PR-менеджер Safety-проектов в команду продуктового PR ВКонтакте
Задачи:
– Разрабатывать коммуникационную стратегию и имиджевое позиционирование новых сервисов.
– Находить и создавать инфоповоды, инициировать исследования, интервью, придумывать и готовить специальные проекты, коллаборации с блогерами и лидерами мнений.
– Создавать брифы для пресс-релизов, тезисы для презентаций и выступлений, визуальных материалов, коммуникации в социальных сетях и в официальном блоге, а также контролировать качество подготовленных текстов.
– Выстраивать эффективные долгосрочные отношения с партнёрами, экспертами и журналистами разных уровней и направлений.
– Управлять репутацией бренда, предупреждать потенциальные риски, вести антикризисные кампании, контролировать эффективность инфоповодов.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Рекрутер в образовательный проект «Команда А»
В 2023 году Виталий Крылов, ехСЕО Gett создал образовательный проект “Команда А”. В рамках проекта Виталий проводит тренинги для предпринимателей про создание команд и операционное управление.
На базе проекта строится экосистема, в которую войдут: образовательный бизнес, консалтинговый бизнес, сервисные компании (рекрутинговая компания, маркетинг агентство и другие аутсорсинговые бизнесы и т.д).
Цели на 6-12 месяцев:
- Наём команды маркетологов (inflluence-менеджер, performance маркетинг-менеджера, продюсер).
- Наём команды продавцов (3 продавца и ассистент отдела продаж).
- Наём копирайтера и SMM-менеджера.
- Наём комьюнити-менеджера.
👉 Полное описание
Откликнуться: @vitaly_kr или hivitaly@gmail.com
«Перерыл сотни резюме, волнуешься на встречах, торопишь согласование оффера… А кандидат уходит работать в другую компанию!»
Знакомо, правда? Не только вам. Хотите знать, как прокачивают подбор ваши коллеги? Получать лучшие практики из первых рук? Выигрывать в борьбе за кандидата?
Вступайте в профессиональное телеграм-сообщество «Пульс HR»!
Что такое «Пульс HR»?
🤩 10 500+ рекрутеров, ресёрчеров, лидеров по подбору, директоров по персоналу и других HR-специалистов
💬 Живой обмен опытом и нетворкинг с единомышленниками
📖 Методики, руководства, опросы, исследования и другие полезные материалы
👍 Эффективные инструменты автоматизации подбора и других HR-процессов от российских и международных экспертов
💫 Эксклюзивные обучающие мероприятия для участников сообщества
🥳 Розыгрыши призов, конкурсы, подарки и многое другое.
Подпишитесь на канал и заберите целую копилку полезных возможностей для HR: @pulsehr
Ведущий PR-менеджер по коммуникациям VK Клипов и VK NFT
Задачи:
– Разрабатывать коммуникационную стратегию и имиджевое позиционирование новых сервисов.
– Находить и создавать инфоповоды, инициировать исследования, интервью, придумывать и готовить специальные проекты, коллаборации с блогерами и лидерами мнений, имиджевые кампании и эксклюзивные материалы.
– Создавать брифы для пресс-релизов, тезисы для презентаций и выступлений, визуальных материалов, коммуникации в социальных сетях и в официальном блоге, а также контролировать качество подготовленных материалов.
– Выстраивать эффективные долгосрочные отношения с партнёрами, экспертами и журналистами разных уровней и направлений.
– Управлять репутацией бренда, предупреждать потенциальные риски, вести антикризисные кампании, контролировать эффективность инфоповодов.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Кейс: Manual QA Engineer в Tech-команду сети фитнес-клубов
Всем привет, друзья! Мы к вам с новым кейсом 💫
С этой компанией мы работаем уже не первый год. Безумно рады, что наши друзья продолжают расти и создавать новые продукты ❤️Чтобы поддерживать качество этих продуктов на высоком уровне, команде был нужен QA Engineer.
Мы искали специалиста в Tech-команду, разрабатывающую внутреннюю CRM-систему, мобильное приложение и сайт для внешних пользователей.
Так как на рынке много Manual QA Engineer, и они быстро принимают решения, то нам пришлось быть особенно внимательными к каждому кандидату.
А какие инструменты мы использовали при поиске, по каким критериям выбирали специалиста, можете почитать у нас в блоге 😊
#successstoriesDHR
Системный администратор
В первую в России сеть фитнес-клубов, работающую по модели Luxury Low Cost.
Что ожидаем от кандидата:
— Опыт работы с серверным оборудованием;
— Опыт работы с гипервизорами и виртуализацией (у нас Proxmox);
— Опыт работы с Windows Server 2019 (AD FS, DFS, GPO, DNS, TS, Radius);
— Опыт администрирования сетевого оборудования Mikrotik;
— Опыт администрирования 1С сервера, управление лицензиями;
— Опыт работы и администрирования систем servicedesk (Jira, ITSM365).
Команда предлагает:
— Возможность выбрать комфортный формат работы с плавающим началом рабочего дня: гибрид/офис;
— Работу в аккредитованной IT-компании и все плюшки этого статуса;
— Полное соблюдение ТК и прозрачность всех процессов;
— Открытую коммуникацию, душевную команду и помощь от коллег в адаптации и дальнейшей работе;
— Возможность ходить в фитнес-клубы совершенно бесплатно 🙂
👉 Полное описание
Откликнуться: @ermakova_elina
Digital Art director
Агентство, которое занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках
Чем предстоит заниматься:
— Лидировать дизайн digital-проектов на всех этапах: бриф, проектирование, дизайн, реализация.
— Контролировать качество работы штатных и аутсорс-дизайнеров.
— Самостоятельно рисовать концепции.
— Участвовать в переговорах, тендерах и защитах концепций. Вместе с продюсером поддерживать коммуникацию с клиентом на проекте.
— Помогать ньюбизам в оценке проектов на этапе пресейла.
— Участвовать в развитии отдела дизайна. Вместе с командой создавать и улучшать процессы.
— Участвовать в найме новых сотрудников, их обучении и развитии.
Что компания предлагает:
— Свободу в выборе подхода к каждому проекту и продукту.
— Полностью удаленный или гибридный формат работы.
— Вечеринки и выездные ивенты.
— Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок.
— Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ks_sokolova
Flutter разработчик
Мультисервисная платформа цифровых услуг для трудовых мигрантов в РФ, в которую входят легализация, fintech, трудоустройство, поиск жилья и прочее.
Ожидаем от Вас:
— Опыт работы с Flutter и Dart от трех лет;
— Bloc, GetIt, AutoRoute, Retrofit, Freezed
— Опыт в коммерческой разработке Flutter 2+ лет;
— Опыт разработки под Androidили iOS от 1-го года;
— Опыт разработки клиент-серверных приложений;
— Понимание REST API;
— Знание современных архитектурных паттернов в мобильной разработке
— Понимание принципов работы Statemanagement
— Понимание принципов SOLID, KISS, DRY
— Опыт работы с Git, знание gitflow;
— Умение писать чистый, тестируемый код.
— Желание проявлять самостоятельность и нести ответственность за качество и результат.
👉 Полное описание
Откликнуться: @relator7
Partnerships Manager
В цифровую партнерскую платформу, посвященную всему, что связано с путешествиями.
Команда ждет, что у вас:
— опыт аккаунтинга b2b клиентов/партнеров от 2 лет;
— уровень английского от B1 - роль не предполагает активного общения с en-партнёрами;
— высокий уровень самостоятельности;
— продвинутое владение Excel/Google Sheets;
— опыт проведения переговоров и презентация для ключевых клиентов и стейкхолдеров проектов;
— опыт работы в тревеле, с международными клиентам/партнерами, опыт в affiliate маркетинге будут плюсом.
Команда предлагает:
— возможность работать удалённо или в одном из офисов — Москва или Петербург;
— заботу о здоровье: компенсация индивидуальной психотерапии, медицинская страховка для тебя и твоей семьи;
— поддержку твоих увлечений: компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ermakova_elina
Customer Success Manager
В SaaS платформу, которая ежедневно помогает клиентам слышать «голос» своих пользователей
Что нужно будет делать:
— Вести ряд крупных проектов, в каждом из которых принимают участие одна или несколько команд со стороны клиента.
— Погружаться в задачи клиентов и предлагать инструменты платформы компании для их решения.
— Работать с платформой. Помогать клиентам на всех этапах: от создания кампаний по сбору фидбека до обработки и анализа результатов.
— Готовить отчеты по результатам работы с платформой. — Предлагать гипотезы и выводы на основании полученного фидбека.
— Проводить интервью с клиентами, фиксировать впечатления, выявлять наиболее актуальные точки роста для платформы.
— Поддерживать коммуникации в Telegram чатах, онлайн звонках.
— При желании: писать статьи на тему UX исследований и оценки пользовательского опыта, собирать кейсы и success-истории клиентов, выступать на профильных мероприятиях, формировать бенчмарки.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ermakova_elina
Business Analyst
В компанию, которая создает платформу цифровых услуг для трудовых мигрантов
Команда ждет, что:
— Вы работали на позиции бизнес-аналитика в ИТ не менее 2 лет;
— Умеете выявлять, декомпозировать и формализовать требования пользователей/бизнеса;
— У вас есть опыт составления User Story, Use Case;
— Вы знаете MS SQL на уровне написания простых запросов;
— Вы знаете, как разрабатывать ТЗ, документацию, анализировать информацию и создавать аналитические справки;
— У вас есть опыт в разработке продуктовых фич от начала до конца: обсуждение, проектирование, финальная доработка дизайн-макетов, передача макетов во фронтэнд, поддержка продуктовой фичи в дальнейшем;
— Вы понимание принципы разработки ИТ-продуктов;
👉 Полное описание
Откликнуться: @ermakova_elina
Товарный аналитик / Категорийный менеджер Fashion
В международный digital-first (D2C проект) премиального обувного бренда для детей и их родителей. Офис и складская инфраструктурой проекта находятся в Великобритании, России и Португалии.
Ожидаем от Вас:
— Опыт работы аналитиком или категорийным менеджером (обязательно в Fashion retail).
— Системное мышление, внимательность, умение работать с полученной информацией.
— Профессиональное владение Excel, опыт работы с данными.
— Опыт работы с 1с.
— Опыт работы навыки работы с большим объёмом данных.
— Знание английского языка будет преимуществом.
Команда предлагает:
— Возможность протестить ваши навыки и знания не только на российском, но и на глобальном мировом рынке.
— Возможность периодически брать home office по согласованию с руководством.
— Классный офис на Патриарших прудах.
👉 Полное описание
Откликнуться: @saharnicas
Кандидаты, которых мы рекомендуем ❤️
Мы искренне радуемся, когда кандидаты находят работу, особенно, если они такие классные 🥳 Сегодня расскажем про Таисию Гаврикову, 28 лет, она "Менеджер по спецпроектам/менеджер по партнерскому маркетингу".
Собеседование с ней уже провели, ловите краткую инфу о ней 👇
Образование: РАНХиГС, факультет — международный институт государственной службы и управления
Повышение квалификации:
ВШЭ, Как писать хорошо
Нетология, Таргетированная реклама в социальных сетях
Опыт работы больше шести лет:
— Работала в отделе кросс-промо Литрес и запускала первые акции с FMCG и HoReCa напрямую (Тануки, Черная карта, Крошка Картошка, Чистая Линия и другие)
— Занималась увеличением узнаваемости издательства аудиокниг Вимбо, вела социальные сети, участвовала в тематических ярмарках и выставках
— Способствовала увеличению трафика и регистраций в книжном сервисе Лайвлиб, запускала национальные и собственные литературные премии, организовывала ежегодные офлайн-встречи пользователей
Локация: Москва
Таисия: "Неравнодушна к тому, что я делаю и радуюсь, увидев результаты своей работы вне четырех стен. Люблю креативные задачи и новые вызовы, но остаюсь командным игроком. Выстраиваю теплые отношения с партнерами и коллегами".
👉 Контакт Таисии: @pochitaychik
Client Serviсe Director
Всем классного понедельника 🧡
Ловите вакансию в единственное агентство, которое способно масштабировать IM кампании до уровня конкуренции с основными каналами из медиасплита топ-300 рекламодателей.
Команда ждет, что вы:
— Имеете опыт управления командой клиентского сервиса/аккаунтинга в рамках медийного агентства от 3 лет.
— Обладаете сильной экспертизой в all media (медийной рекламе, спонсорском TV и т.д.).
— Понимаете как построить структуру, готовую к быстрому масштабированию.
— Обладаете навыками стратегического и тактического планирования.
— Умеете выстраивать работу между разными подразделениями внутри агентства.
— Готовы погружаться в технологиечкое решение компании и участвовать в его развитии.
👉 Полное описание
Откликнуться: @rozik24
Софт-скиллы на интервью 👩💻🧑💻
На нашей практике было немало кейсов, когда классные специалисты с огромным багажом опыта не смогли пройти интервью именно по софт-скиллам, хотя по хардам был 100% мэтч 🤔
Как преподнести себя, чтобы заинтересовать нанимающую сторону?
⚪️ Заранее изучите компанию, сайт, СМИ. Информированность подкупает. Некоторые кандидаты из-за большого потока предложений просто не успевают мониторить и изучать каждую вакансию. По итогу даже на интервью с командой кандидат может не помнить, что это за проект 🥲, потому что до этого он пообщался еще с 10 компаниями.
⚪️ Рассказывайте о своем опыте согласно вакансии
Да, вы заполнили резюме и расписали все необходимое. Хороший рекрутер все прочтет и не будет спрашивать об одном и том же. Однако на интервью в идеале нужно рассказать об опыте, отталкиваясь индивидуально от вакансии и требований в ней.
⚪️ Спрашивайте больше про компанию и про процессы ⚙️
Это говорит о вашей заинтересованности и мотивации. Горящие глаза 🥺 кандидатов зачастую бывают решающим фактором на финале общения с потенциальным работодателем.
⚪️ Фидбэк с вашей стороны
Давайте честный (и корректный офкос) фидбек как команде, так и HR — что нравится, что смущает, пожелания и предложения. Это правда очень ценно в процессе найма и совместной работы 🤝
⚪️ Просите фидбек тоже 🙂
Даже если прилетел отказ! Это поможет вам понять свои сильные и слабые стороны, чтобы в дальнейшем лучше готовиться к интервью и оставить впечатление, что вам важно саморазвитие.
Очень часто по этим критериям оцениваются ваши софт-скиллы. Удачи на предстоящих интервью! 🤞🏻😉
Новый кейс уже упакован, и мы просто не можем утаить его от вас
Мы помогали найти Data Analytics Engineer'а команде, с которой мы работаем уже больше 7 лет. DigitalHR знает, как вести прицельный поиск и выбирать лучших даже для супер редких позиций — так что мы принялись искать.
Head office компании располагается в Лондоне. Команда разрабатывает продукт для фрилансеров и владельцев бизнеса, который возьмёт часть рутинных задач на себя. Количество данных огромное, а значит нужен и человек, который бы упорядочил и оптимизировал конвейеры обработки данных, разработал стандарты для моделей данных и повысил точность отчетности.
Сразу скажем, должность необычная. Функционал буквально скомпонован из задач разных специалистов.
В кейсе мы уже рассказали о выбранной стратегии и кандидатах, а также важности софтов и хардов при найме. Узнайте, какие навыки оказались нужнее в этом кейсе и как завершился поиск у нас в блоге.
#successstoriesDHR
IT & Digital Рекрутер в Diginetica
Diginetica – аккредитованная IT-компания, лидер в области AI-продуктов для навигации и выбора товаров в eCommerce. У компании 4 продукта и миллиарды пользовательских сессий в 500+ крупнейших интернет-магазинах (Самокат, Золотое Яблоко, ЦУМ и тд). Недавно группа Тинькофф приобрела долю в компании, и они вступают в новый этап совместных инициатив и развития.
Задачи:
– Работать с сильной командой ТОП менеджеров, они же заказчики вакансий;
– Вести кандидатов в удобной CRM Хантфлоу;
– Вести весь цикл коммуникации с кандидатами от первого письма до оффера;
– Работать с большими воронками, чтобы пополнять команду лучшими из лучших;
– Нанимать не только разработчиков, но и PM, Sales managers, бек офис.
👉 Полное описание
Откликнуться: @a_paltseva
Кандидаты, которых мы рекомендуем ❤️
Сегодня расскажем про Алису Гаранину, 22 года, она SMM-менеджер.
У Алисы классное портфолио и сильные навыки коммуникации, с ней пообщались несколько человек из нашей команды и поделились положительным фидбеком, ловите краткую информацию 👇
Образование:
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, специальность Реклама и связи с общественностью
Опыт работы:
— Работала в Центре Дополнительного Образования МГТУ им. Баумана специалистом по интернет-маркетингу.
— Была ассистентом бренд-менеджера в отделе Forbes Club, где разрабатывала контент стратегию компании в рамках Петербургского международного экономического форума.
— У Алисы есть опыт в коммерческой фотосъемке, копирайтинге и создании креативных презентаций, планирует развиваться в направлении дизайна.
Локация: Москва
👉 Контакт Алисы: @Alice_G25
Приглашаем на масштабную Mountain Ridge HR Conference, которая состоится уже 19 марта 2024!
Присоединяйтесь к кросс-функциональной Конференции и примите активное участие в профессиональных дискуссиях!
— 700 новых кросс-функциональных знакомств;
— Более 50 топовых спикеров и экспертов (Список постоянно пополняется);
— 5 залов для общения и дискуссий;
Конференция будет полезна:
Акционеров, CEO, CFO, CIO, Supply Chain Director, Директоров по безопасности, HRD, Head of Recruitment, Head of T&D, Head of C&B, HR BP, HR generalist и представителей цифровых Платформ.
19 Марта 2024 года
Место: Цифровое Деловое Пространство, ул. Покровка, д. 47, Москва
Начало в 9:30.
Выбирайте интересные для вас выступления и регистрируйтесь до 17 марта.
Бесплатно для in-house сотрудников.
Pitch IT!
О чем поговорить с британцем кроме погоды? Как адаптировать питчдек под американскую, азиатскую или европейскую аудиторию? Что такое Business English Empathy и как она работает в межкультурной команде?
Об этом вебинар курса по бизнес-английскому для фаундеров и руководителей Pitch It! совместно с командой EMERGE Conf.
Когда?
15 февраля, 19:00 GMT+3
Кому будет полезно:
– глобал бизнесу
– если у вас есть партнеры/инвесторы/клиенты/подрядчики, с которыми нужно уверенно общаться на английском
– сотрудникам разных национальностей в команде
– если работаете или планируете работать в глобал компании
Спикеры:
Анита Реймонд Грей - тьютор курса и ведущая воркшопов с 2022 года, выпускник Goldsmiths University of London, спикер TedEx.
Метт Кларк - тьютор курса с 2021 года, выпускник Oxford Brookes University, языковой коуч в Jaguar Land Rover, BMW, Bosch.
Три участника вебинара смогут выступить с питчем своих проектов в лайве и получить обратную связь от Метта и Аниты. Детали выступления можно обсудить с администратором курса Юлей (@yulyaland).
Зарегистрироваться на вебинар и узнать детали можно по ссылке 👈🏼
Product Owner Web
В один из крупнейших брендов одежды, обуви и аксессуаров, который работает в сфере fast-fashion retail и в e-com направлении с доставкой по всему миру.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
— Опыт работы с e-commerce B2C продуктами с ежемесячными посещениями от 1M+ пользователей.
— Опыт работы в сфере Fashion, Retail.
— Английский Upper Intermediate +
— Навыки работы с бэклогом исследований и разработки, от наполнения до приоритезации.
— Опыт работы и написание требований к системам CMS, OMS, WMS, PIM, CDP, Headless Front.
Что компания предлагает:
— Развитие под чутким наставничеством, передача опыта, обучение.
— Работа в самой эффективной Fashion кампании в Яндекс Директ по данным Яндекса.
— График работы: гибрид, дистанционный 5/2 (9-18/10-19).
— Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией).
— Корпоративный английский и обучение.
👉 Полное описание
Откликнуться: @katyapotemkina
Product Marketing Manager B2B
В сервис по подбору психологов, стартап в области mental health.
Команда ждет, что вы:
— Имеете релевантный опыт в продуктовом маркетинге IT решений от 3 лет.
— Понимаете работу различных каналов маркетинга ( SMM-менеджера, SEO-специалист, специалист по контекстной рекламе, Youtube рекламе, email-специалист, и другие).
— Умеете грамотно выстроить кросс-функциональное взаимодействие c командами маркетинга, продукта и продаж.
— Знаете основные продуктовых и маркетинговых метрики.
— Обладаете навыками стратегического и тактического планирования.
Команда предлагает:
— Удаленная работа, гибкий график.
— Штатные креатор, копирайтер, дизайнер, которым можно делегировать создание креативов и лендингов.
— Возможность быстрого роста по бюджетам и выходу на новые источники трафика.
— Мы заботимся о климате в команде, следим за work-life balance, стараемся вовремя отдыхать, чтобы оставаться бодрыми и продуктивными.
👉 Полное описание
Откликнуться: @rozik24
PR-менеджер в команду VK Fest
VK Fest — один из крупнейших музыкально-развлекательных фестивалей под открытым небом в России.
Задачи:
– Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию фестиваля.
– Вместе с командой придумывать и планировать нестандартные резонансные инфоповоды.
– Вести коммуникацию с информационными партнёрами и контролировать её эффективность.
– Координировать работу агентств, SMM-специалистов и PR-специалистов в городах проведения фестиваля.
– Организовать аккредитацию и работу с журналистами на площадке и в пресс-туре.
– Создавать спецпроекты в медиа.
– Организовывать интервью и комментарии для спикеров фестиваля.
– Курировать застройку и брендинг медиапартнёров на фестивале.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Junior Go developer
В первую в России сеть фитнес-клубов, работающую по модели Luxury Low Cost.
Что нужно будет делать:
— Разрабатывать новые web сервисы на Golang;
— Описывать и реализовывать API;
— Проводить code review.
Требования:
— Опыт разработки backend сервисов;
— Опыт разработки на Golang от года;
— Навык написания unit-тестов;
— Понимания принципов работы web сервисов;
— Умение писать и оптимизировать SQL запросы;
— Навык работы в Linux окружении.
👉 Полное описание
Откликнуться: @relator7
СберМаркетинг стал лучшим работодателем в категории «Маркетинг» и вошёл в топ-2 среди всех средних российских компаний
🏆 В 2023 году СберМаркетинг поднялся в рейтинге лучших работодателей России среди средних компаний с 3-го на 2-е место. И сохранил лидирующую позицию в категории «Маркетинг, реклама, издательский бизнес» рейтинга лучших работодателей России по версии HH·ru.
💪🏻 Также СберМаркетинг занял 15-е место в субрейтинге «Самые популярные компании у соискателей», а индекс лояльности сотрудников СберМаркетинга по eNPS за 2023 вырос в два раза.
💎 «За этот год мы вложили много сил в развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Особое внимание уделяли благополучию сотрудников, формированию внутренних комьюнити, обучению и развитию. По результатам опроса HH. ru, индекс лояльности наших сотрудников по eNPS за 2023 вырос в 2 раза. Это не просто цифры — это признание того, что коллеги ценят наш труд внутри компании. И мы благодарны им за это», — отмечает Надежда Козлова, HR-директор СберМаркетинга.
💡 Ежегодный рейтинг работодателей России HH·ru — это наиболее масштабный и авторитетный рейтинг, который оценивает компании из разных отраслей по всей стране. Работодателей анализируют по трём принципам: внешняя оценка, внутренняя оценка, оценка развития HR-процессов в компании.
#sm_awards
Кейс: Senior Fullstack Developer в SaaS-платформу 🔥
Каждый раз, когда у нас получается соединить компанию и кандидата, мы испытываем огромную радость ❤️
В этот момент мы понимаем, что все наши старания создают особенную связь и помогают обеим сторонам достигать целей: рост прекрасных продуктов и развитие крутых специалистов.
Сегодня хотим вам рассказать про кейс найма Senior Fullstack Developer в SaaS-платформу. Мы за 27 дней нашли специалиста, который совпал с компанией по ценностям и усилил команду 👏
Кстати, условия работы были не совсем традиционные (да, в них и была сложность вакансии 😏). Почитать детали кейса и вдохновиться можете у нас в блоге.
#successstoriesDHR
PPC-менеджер
В международный digital-first (D2C проект) премиального обувного бренда для детей и их родителей. Офис и складская инфраструктурой проекта находятся в Великобритании, России и Португалии.
Команда ждет, что вы:
— Имеете успешный опыт работы с контекстной и таргетированной рекламой не менее 3х лет. Большим преимуществом будет наличие опыта работы в fashion e-commerce.
— Знаете все рекламные форматы контекстных площадок.
— Умеете отслеживать и анализировать трафик - отличные знания Google Analytics, Яндекс.Метрика, моделей атрибуции.
— Работали с системами автоматизации: Direct Commander, Adwords Editor, KeyCollector.
— Готовы развиваться и осваивать новые маркетинговые инструменты (rtb, vk ads, mytarget).
Команда предлагает:
— Возможность протестить ваши навыки и знания не только на российском, но и на глобальном мировом рынке.
— Возможность периодически брать home office по согласованию с руководством.
— Классный офис на Патриарших прудах.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ks_sokolova
Product designer
В первую в России сеть фитнес-клубов, работающую по модели Luxury Low Cost
Идеальный кандидат
— Имеет опыт работы в продуктовой команде от 3-х лет и портфолио с реализованными проектами.
— Имеет опыт работы над сложными интерфейсами для web и мобильными приложениями.
— Формирует гипотезы и умеет их проверять.
— Понимает особенности разработки веб и мобильных приложений.
— Свободно владеет Figma (компоненты/стили/auto layouts).
— Понимает принципы организации дизайн-систем, опыт их сборки.
— Умеет принимать самостоятельные решения и доступно объяснять их продуктовой команде.
Команда предлагает:
— Полностью удаленный формат работы или гибридное посещение офиса в Москве (м. Беляево)
— Непосредственное участие при принятии решений по продуктам.
— Возможность обучения за счет компании.
— Минимум бюрократии.
— Дух стартапа и динамичная команда.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ks_sokolova
Global Head of Performance Production
В единственное агентство, которое способно масштабировать IM кампании до уровня конкуренции с основными каналами из медиасплита топ-300 рекламодателей.
Команда ждет, что вы:
— Имеете релевантный опыт работы в международном IM от 3 лет в рамках агентства или инхаус проекта.
— Обладаете багажом успешных кейсов работы с инфлюенсерами на различных площадках.
— Уже управляли командами IM от года.
— Знаете английский язык не ниже Upper-Intermediate.
— Умеете работать с метриками эффективности.
— Работали с бюджетами от 100к долларов в месяц.
Команда предлагает:
— Возможность развивать международное направление в компании с нуля.
— Удаленный формат с возможностью работать из любой точки мира.
— Конкурентный уровень вознаграждения с возможностью влиять на свой доход через бонусы.
👉 Полное описание
Откликнуться: @rozik24
Project manager в digital-агентство MGCom
MGСom — крупное диджитал‑агентство в России. Работает с крупным и средним бизнесом, привлекает клиентов с помощью инструментов перфоманс‑маркетинга.
Задачи:
– Погружаться в бизнес клиентов, разрабатывать и реализовывать стратегии маркетинга.
– Взаимодействовать с клиентами по стратегическим и нестандартным вопросам.
– Представлять результаты рекламных кампаний клиенту.
– Анализировать результаты работы отдела, предлагать улучшения.
👉 Полное описание
Откликнуться: @svetlana_motriy