DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

14 марта 2023 13:12

Хочешь построить успешную карьеру и расти в должности даже на удаленке?

Подписывайся на Аптуми!

Здесь ты найдешь:
✅ Мотивацию для поиска работы
✅ Советы для карьерного роста
✅ Полезности для продуктивной работы
✅ Основы ТК простым языком
✅ Подборки актуальных вакансий и стажировок

💡 Аптуми — это проект о том, как стремительно подниматься по карьерной лестнице и расти в должности даже на удаленке.

Подписывайтесь на канал, чтобы узнать все секреты построения успешной карьеры! 😉

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

13 марта 2023 18:25

Привет ❤️

В недавнем опросе вы проголосовали, что хотите больше узнавать про компании, в которых круто работать и развиваться. И у нас такие есть!

Эту и следующую неделю будем рассказывать о наших друзьях из Alter. Познакомим с их культурой, командой и, конечно, расскажем об открытых вакансиях. Начнём 💥

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

10 марта 2023 14:06

🆘 Самые частые ошибки в резюме. Проверьте, есть ли они у вас

Рекрутер или нанимающий менеджер тратит примерно 7 секунд на оценку резюме. Не так уж много времени. Поэтому важно сделать резюме правильно — так увеличивается шанс, что вас позовут на собеседование.

В карточках рассказываем, какие ошибки в резюме чаще всего делают кандидаты и делимся примерами из нашего опыта.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

07 марта 2023 18:00

Marketing designer🔥

В EdTech-проект, который обучает детей и подростков в онлайне создавать свои игры, вести блоги, делать сайты и 3D-модели.

Чем предстоит заниматься

— Разработка дизайна и гайдлайна образовательного курса для школьников.
— Разработка дизайна и гайдлайна материалов для найма и обучения сотрудников.
— Разработка дизайна и гайдлайна материалов для клиентов.
— Создание маркетинговых материалов (презентации, брошюры и пр.).
— Задать tone of voice продукта.
— Выстроить процессы в дизайне.

➡️ Полное описание
Откликнуться: ksokolova@digitalhr.ru, @ks_sokolova

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

06 марта 2023 10:43

Ура! Подборка Digital вакансий!
Откликайся и отправляй другу, чтобы не потерять😉

SMM-специалист в команду VK Fest, один из крупнейших и крутейших фестивалей в России.

PR-менеджер в команду VK Fest, один из крупнейших и крутейших фестивалей в России.

Junior Affiliate manager в MobX, международное агентство мобильного маркетинга.

Junior Account Manager в MobX, международное агентство мобильного маркетинга.

➡️Переходите по ссылке в названии
✅Откликайтесь на вакансии

Больше классных вакансий✨— по ссылке

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

01 марта 2023 18:03

Кем я хочу стать, когда вырасту?

Этим вопросом задаются не только дети, но и взрослые специалисты. Екатерина Евстафьева, коуч и карьерный консультант IT-руководителей, рассказала, куда можно расти проджект-менеджеру. Собрали основные направления развития в карточки.

➡️ А больше о карьерных путях проджект-менеджера, читайте в статье на Хабре.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

28 февраля 2023 11:02

AdOps Manager🔥

В растущее американское цифровое агентство, которое помогает ориентироваться в алгоритмической рекламе.

Вам будет нужно:
— Проводить рекламные кампании (Facebook, Display & Video 360, Twitter, TikTok, Verizon, The Trade Desk и т. д.).
— Готовить отчеты и метрики, обновлять информационные панели и отслеживать ход всех рекламных кампаний.
— Иметь экспертность о спецификациях, рекламных блоках и шаблонах
— Помогать Senior менеджерам и тим лидам с их обязанностями и рабочей нагрузкой
— Знать английский (от b2)

➡️ Полное описание
Откликнуться: @saharnicas

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

27 февраля 2023 12:13

Sales Manager 🔥

Крупнейшая AdTech платформа нативной и видеорекламы

Компания ждет, что вы:
— Разбираетесь в рекламном рынке, понимаете какие цели и задачи есть у клиентов.
— Имеете успешный опыт самостоятельных продаж в сфере MarTech/AdTech.
— Знаете инструменты и технологии, умело пользуетесь основной терминологией digital маркетинга (CPM, CPC, CPA, CTR, ROI, ROMI, ROAS и пр.).
— Готовы нести отвественность за результат, способны грамотно организовать рабочий процесс, нацелены на результат.
— Коммуникабельны, обладаете навыками грамотной устной и письменной речи.

➡️ Полное описание
Откликнуться: @saharnicas

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

22 февраля 2023 14:01

Что не нужно говорить на интервью 🙅🏻‍♀️

Для многих собеседование — это стресс. В таком состоянии легко сказать то, что насторожит рекрутера, и даже не заметить этого. Собрали 3 стоп-фразы для интервью, чтобы предостеречь вас 👇🏻

1️⃣ «Я очень нервничаю»

Нервничать на интервью нормально, но говорить об этом рекрутеру не нужно. Он может посчитать, что вы не уверены в себе, полностью поддаётесь своим эмоциям и совсем не умеете ими управлять.

Если всё-таки хотите обозначить своё состояние, скажите, что вам очень нравится эта позиция и она вас воодушевляет. Эта фраза объяснит вашу небольшую нервозность, которая потом может проявиться в разговоре.

2️⃣ «Можете рассказать мне подробнее о вашей компании и продуктах?»

Этот вопрос показывает, что вы совсем не подготовились к собеседованию — не изучили сайт компании, её проекты и особенности. А сделать это обязательно нужно.

Если таким вопросом вы хотите узнать больше, чем написано на сайте компании, переформулируйте вопрос. Вот пример вопроса, который поможет больше узнать о процессах:

«Я изучил сайт и соцсети компании и был удивлён, как много вы уже сделали. Расскажите, как вы выстраиваете процессы, чтобы достичь такого успеха?»

3️⃣ «Эта информация есть в моём резюме»

Если на вопросы рекрутера вы постоянно говорите, что писали об этом в резюме, он может подумать, что вы ленивый или не сильно заинтересованы в вакансии.

Повторять информацию из резюме на собеседовании нормально. Но не пересказывайте её полностью — пройдитесь по своему опыту и подсветите ваши достижения с помощью кейсов из рабочей практики.

Если было полезно, поставьте на пост 20 ❤️ и мы расскажем о других стоп-фразах на собеседовании

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

21 февраля 2023 13:00

Эпоха модернизма. Это когда учишь сотрудников сегодня, а завтра изменились приоритеты, и эти знания и подходы уже никому не нужны

Команда AVRIO и дружественный канал @talent_hunters приглашает на онлайн встречу для HR "Обучение в эпоху модернизма", где расскажет, как обучать людей сейчас, в мире из множества вызовов, переизбытка информации и постоянной смены фокусов 🧐

22 февраля в 11:00 (мск) приглашённые эксперты расскажут о трендах обучения в современном мире, дополнят теорию кейсами и примерами, а также ответят на ваши вопросы.

Вы узнаете:

✅ Зачем учиться рекрутменту как в школе? (Светлана Катаева, Анастасия Климчук — AVRIO Group Consulting)
✅ Какие сейчас восходящие тренды в корпоративном онлайн обучении? (Дмитрий Климчук — Инфостарт)
✅ Как выстроить современную систему обучения в корпоративном университете? (Василина Соколова — HRBOX)

Присоединяйтесь бесплатно и проведите время вместе с профессионалами в комфортной и тёплой атмосфере.

Успейте зарегистрироваться до 22 февраля по ссылке ниже и принять участие в розыгрыше "образовательных" призов от AVRIO и Партнёров👇🏻

http://avriogroup.tilda.ws/

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

20 февраля 2023 17:31

Как активное слушание помогает в работе

Активное слушание — это мягкий навык. Он помогает строить доверительный диалог и развивать прочные отношения с коллегами и работодателем. В карточках рассказываем, что это за навык, как его прокачать. А ещё делимся фразами, которые покажут собеседнику, что вы его не просто слушаете, а слышите.

👉🏻 Больше об активном слушании и других навыках на resume.io

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

17 февраля 2023 10:00

«Вечное сияние голубого экрана», «500 дней до отпуска» и — нестареющая классика — «Рабочий день сурка». Эти истории знакомы многим сотрудникам.

Мы в МТС верим, что каждый может найти работу своей мечты, а драмы пусть останутся только в кино. Даже создали коллекцию кинопостеров о самых популярных рабочих сюжетах. Переходи на сайт, смотри наши шедевры и оцени: твоя работа больше драма или у тебя всё по любви. А еще ты можешь рассказать нейросети свою историю, создать авторский кинопостер и поучаствовать в конкурсе от МТС. Три победителя с наибольшим количеством лайков получат теплые объятия и AirPods.

#работабездрамы

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

16 февраля 2023 13:10

Уже сегодня поговорим про наём на российском рынке в 2023 🔥

Мы решили провести этот стрим, чтобы вы лучше поняли, что происходит на рынке и какие тренды будут формировать его в будущем.

Понимать тенденции — очень важно для построения карьеры. Так вы сможете смотреть на ситуацию целиком и осознанно строить стратегию своего карьерного развития.

Ещё стрим — это отличная возможность прокачать нетворкинг и перенять опыт от топовых экспертов индустрии. Кстати о них 👇🏻

♦️ Тимур Нурутдинов — технический директор Oskelly

♦️ Иван Марков — Head of Design VK Communications

♦️ Денис Нуждин — Head of Marketing «Пятёрочка Доставка»

Будем ждать вас на стриме сегодня в 20:00. Если вы ещё не зарегистрировались, сделайте это прямо сейчас.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

14 февраля 2023 15:30

Поздравляем с днём всех влюблённых ❤️

Вместе с командой подготовили для вас валентинки, заряженные на успех и развитие в карьере ✨

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

13 февраля 2023 15:29

Fullstack разработчик🔥

Компания - лидер в разработке решений в области управления городским хозяйством. Десятки успешно реализованных проектов по всей территории РФ.

Основные требования:
— Владение одним из скриптовых языков (Node.js, PHP, Python, Ruby, Perl);
— Понимание принципов функционирования web приложений;
— Отличное владение языком SQL;
— Знание языков HTML/CSS, JavaScript, как минимум знакомство с jQuery;
— Опыт работы с системами управления версиями, предпочтительно git.

Дополнительные требования:
— Опыт работы с *nix системами;
— Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической литературы.

➡️ Полное описание
Откликнуться: @relator7

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

13 марта 2023 18:25

Знакомимся с Alter 👋🏻

Alter — это сервис подбора психологов. Ребята развивают сообщество психологов и продвигают международные стандарты на своём сервисе: контролируют качество работы и опираются на современные исследования. А ещё поддерживают людей информационно и создают контент для самопомощи.

Листайте карточки, чтобы узнать, на что опирается Alter в своей работе и как именно помогает людям 👆🏻

Уже скоро опубликуем открытые вакансии в Alter. Ставьте ❤️, если ждёте!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

11 марта 2023 10:00

💯 Бинго фраз рекрутера

Некоторые фразы из общения кандидатов с рекрутерами становятся мемами. По этому поводу решили собрать бинго.

Ставьте галочку на тех фразах, которые слышали. А как заполните — присылайте результат в комментарии 👇🏻 Посмотрим, у кого получится собрать бинго!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

09 марта 2023 13:20

🙅🏻‍♀️ Что не нужно говорить на интервью

Продолжаем рассказывать о стоп-моментах на собеседовании. Первая часть советов — в этом посте.

1️⃣ «Я могу сделать всё что угодно»

Этой фразой кандидаты могут выражать своё большое желание работать. Для рекрутера это звучит по-другому: «Мне без разницы, что именно делать. Подойдёт любая работа».

Но рекрутеры ищут не просто человека, которому нужна работа, а того, кто лучше всего подходит на роль и сможет выполнить требуемые задачи.

Поэтому лучше сказать, что вам очень нравится эта позиция и вы готовы много вкладываться, чтобы достичь результата.

2️⃣ «Я хорошо работаю и в одиночку, и в команде»

Этот ответ плох тем, что он общий. А рекрутер ждёт от вас конкретики, описания прошлого опыта и результатов. На интервью нужно как можно ярче подсветить свои сильные стороны, поэтому не отделывайтесь стандартными формулировками.

Например, на вопрос о команде, можете рассказать, как вы организовывали работу с коллегами на прошлой работе, с какими проблемами сталкивались и как их решали.

3️⃣ «Мой бывший начальник и коллеги — это просто ужас»

Говорить негативно о прошлом месте работы неэтично. Даже если вам там очень не нравилось, не нужно в красках описывать, как всё было плохо.

Для рекрутера такое поведение может стать сигналом не брать вас на работу. Ведь если вы устроитесь на собеседуемую позицию, а потом уволитесь, то и будущему работодателю вы можете рассказать, что вам было плохо. Это вредит репутации и HR-бренду компании.

Отвечая на вопрос о прошлой работе, советуем сглаживать углы. Например, говорить, что компания не могла вам предложить возможности для роста, которые вы хотели, или что вы ищите команду с более подходящей вам корпоративной культурой.

Если было полезно, поставьте на пост 25 ❤️ и мы расскажем о других стоп-фразах на собеседовании.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

06 марта 2023 17:30

😒 Почему вам отказывают в работе?

Аналитики hh.ru изучили самые частые причины отказов работодателей кандидатов. Делимся выжимкой из исследования.

Причина 1️⃣. Несоответствие навыкам и требованиям

Работодатели отказывают по этой причине в 58% случаев.

Причина 2️⃣. Гостинг

Это когда кандидат пропадает после оффера или не приходит в первый рабочий день. Это происходит в 13% случаев.

Причина 3️⃣. Не подходят условия

В 10% случаев кандидат и работодатель не сходятся в ожиданиях по графику, зарплате, типу занятости. Поэтому компаниям приходится отказывать специалистам.

👉🏻 О других причинах в статье hh.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

02 марта 2023 17:32

Чем ближе выходные — тем лучше настроение 😁

Собрали несколько мемов про рабочие будни, чтобы настроение поднялось ещё больше. Ставьте ❤️, если жизненно!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

28 февраля 2023 17:45

Недавно в команде столкнулись с интересным кейсом 😅

Искали человека на позицию Android-разработчика и нашли классного кандидата — резюме, опыт, навыки — всё подходит. На интервью выяснили, что у него уже есть две фултайм-работы, причём на одной из них он тимлид. А затем погуглили и оказалось, что у кандидата есть ещё своя студия разработки.

Специалист хотел сменить одну из работ и ему было важно, чтобы работодатель нормально отнёсся к тому, что он будет работать где-то ещё.

Интересно услышать ваше мнение:

♦️ Нормально ли работать на нескольких работах фултайм?

♦️ Как это может повлиять на рабочий процесс, на сотрудника и его мотивацию, ментальное и физическое состояние?

♦️ Сталкивались ли вы с таким?

Напишите в комментариях, что думаете об этом 👇🏻

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

27 февраля 2023 16:00

Тренды найма в digital-сфере 2023

Делимся основными тезисами Дениса Нуждина — Head of Marketing «Пятёрочка Доставка» — со стрима про российский рынок найма.

Тренды в кандидатах в 2023 году

♦️ Многие хотят удалёнку или гибкий гибрид, а ещё возможность работать вне России.

♦️ Зарплатные ожидания растут.

♦️ Наём проходит в дистанционном формате.

♦️ Много кандидатов приходят в Digital из других сфер.

Общие тренды найма 2023

♦️ Отток талантов будет продолжаться. Из-за этого компании станут ещё сильнее стараться удержать сотрудников.

♦️ Наём будет проходить дистанционно. Всё больше задач станут передавать в агентства и на аутстафф.

♦️ Бизнесу нужны лидеры, больше думающие о человеке, а не KPI. На таких управленцев будет высокий спрос.

Совсем скоро мы опубликуем полное выступление Дениса на нашем YouTube-канале. Поставьте ❤️, если ждёте!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

23 февраля 2023 10:02

Время преодоления трудностей и решения невыполнимых задач рождает эффективных лидеров и выводит команды на новый уровень.

Отличная площадка, чтобы обменяться опытом и поделиться наработками в HR-сфере — Международная премия для создания сильных команд Team Awards.

Почему участие так важно и что это даст?

• Премия повышает нематериальную мотивацию команды и лидеров, даёт энергию и вдохновение на новые свершения.

• Возможность познакомиться и обменяться опытом с участниками и членами жюри – лучшими российскими HR-директорами и специалистами по персоналу ведущих компаний.

• Это отличный инструмент, чтобы компании заявить о себе как о сильном работодателе и повысить лояльность потенциальных сотрудников к своему бренду.

Как это будет?
• 4 номинации, 14 категорий
• 30+ членов жюри
• 300+ участников (Норникель, ЕВРАЗ, Росбанк, Транскапиталбанк, Аскона, World Class и многие другие)

Ещё есть время присоединиться к лучшим командам и заявить о себе:
http://www.team-awards.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

21 февраля 2023 17:07

Нам нужно ваше мнение ❤️

Мы стараемся публиковать котент, который поможет вам развиваться в карьере. Чтобы быть ещё полезнее, хотим узнать — какие темы вам интересны? Проголосуйте, пожалуйста, в опросе ниже 👇🏻 Кстати, можно выбрать несколько вариантов 🤗

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

21 февраля 2023 10:02

Ведущий SMM-менеджер 📱

Благотворительный фонд "Помощь" ищет креативного специалиста для создания контента и продвижения проектов в социальных сетях: фултайм, работа в офисе, не фриланс.

Что нужно будет делать:
— Составлять контент-план;
— Вести соцсети фонда: VK, Youtube, Яндекс дзен, Одноклассники;
— Настраивать таргет в ВК: анализировать конкурентов, производить поиск и сбор целевой аудитории, настраивать таргетированную рекламу;
— Реализовывать SMM-кейсы;
— Выстраивать общение с аудиторией;
— Собирать статистику и аналитику наших групп.

Оплата:
от 55 000 руб. до вычета НДФЛ

➡️ Подробное описание
Откликнуться: work@bf-pomosch.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

20 февраля 2023 12:56

Хорошие презы решают

Мы в DigitalHR много общаемся с кандидатами. Поэтому знаем, как важно уметь себя презентовать, выстраивать речь и убедительно звучать, чтобы добиться оффера. Когда твоя презентация попадает к CEO, топам или членам правления, а на кону заветный проект или долгожданная позиция в компании мечты, у тебя просто нет шанса показать кривую презу, каждый твой слайд должен быть идеальным — и визуально, и в плане смыслового наполнения.

Делать убедительные презентации сейчас особенно важно. Мы изучили статистику hh.ru и оказалось, что там сейчас размещено около 22 000 вакансий, в которых PowerPoint — один из ключевых навыков. Людей с навыком презентаций ищут не только в маркетинге или консультировании. Их ищут и в сферах медицины, добычи сырья, производства.

Получить навык создания презентаций можно в академии презентаций Bonnie&Slide.

Мы неоднократно отправляли наших сотрудников на обучение именно к ним, и это наш личный рекомендасьон 😉

Сейчас там идёт акция на корпоративное обучение. Для наших подписчиков действует скидка 33% и «Альманах по презентациям» вы получаете в подарок.

Оставляйте заявку, чтобы обучить сотрудников или коллег и открывайте новые возможности для своего бизнеса 🔥

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

16 февраля 2023 17:55

⚡️Трансляция "Наём в 2023: российский рынок" начнется через 5 минут в 20:00

Подключайтесь по ссылке:
https://us02web.zoom.us/j/88681732438?pwd=SWR5RjE2bmlmdm1JejhWdndkVU05UT09

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

15 февраля 2023 17:55

💥 Трансляция "Найм в 2023: глобальный рынок" начнется через 5 минут в 20:00

👉 Подключайтесь по ссылке:
https://us02web.zoom.us/j/82647580134?pwd=ZFpTa0M0dkhJMGYzWXNDYmMva214Zz09

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

13 февраля 2023 18:30

Уже 16 февраля пройдёт стрим про найм на российском рынке в 2023 👩🏻‍💻

Вот о чём будут говорить эксперты 👇🏻

💬 Рынок в 2022 году

Расскажем, что было с наймом в 2022 и какие специалисты попали под сокращение.

💬 Рынок в начале 2023 года

Расскажем, идёт ли найм сейчас, какие специалисты нужны и на какие навыки обращают внимание рекрутеры и нанимающие менеджеры.

💬 Кандидаты

Поговорим о зарплатных ожиданиях кандидатов, их отношении к интервью. Покажем примеры хорошего и плохого резюме.

💬 Массовые сокращения

Поделимся мнением о массовых сокращениях в крупных компаниях и расскажем, как это влияет на рынок.

💬 Прогнозы на 2023

Обрисуем видение рынка в каждом из направлений — IT, Digital, Design.

🔥 Модерировать стрим будет Катерина Гаврилова — Founder | СЕО DigitalHR & Relocate Today.

👉🏻 Регистрируйтесь на стрим и бронируйте время в календаре. Мы вас очень ждём ❤️

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

12 февраля 2023 17:06

Познакомьтесь со спикерами стрима «Найм в 2023: глобальный и российский рынок» ❤️‍🔥

Сегодня расскажем про экспертов с локального рынка из направлений IT и Design. Листайте карточки, чтобы узнать о них 🙌🏻

👉🏻 Зарегистрироваться на стрим.