DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

02 декабря 2016 08:49

Контент маркетинг - это долго, дорого и крайне эффективно. По итогам первого выступления на Russian Content Marketing http://rcm2016.ru/ А еще мы бы добавили, что контент-маркетинг очень многосторонний. Хотя бы с точки зрения рекрутинга. Мы закрываем вакансию пиарщика-маркетолога, который общается со СМИ, организует мероприятия и пишет тексты. Мы закрываем контент-менеджера, от которого требуется знание Adfox, Adriver и Яндекс.метрики. Мы ищем редактора, который выстраивает единую стилистику общения компании с внешним миром - от сообщений в соцсетях до писем клиентам. Сколько компаний - столько и мнений.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

01 декабря 2016 13:15

В нашу группу на Fb "Вакансии от DigitalHR" https://goo.gl/3BCZwy часто прилетают любопытные вакансии. Будем делиться с вами) Тема наша любимая, Digital&IT. Например:
Друзья, приглашаем web-дизайнеров на стажировку в digital-агентство Leto! От вас: владение Adobe Photoshop и Adobe Illustrator, любовь к digital и желание попробовать себя на стороне рекламного агентства. От нас: интересные кейсы, бесценный опыт и приятная атмосфера :)
Мы нацелены на плодотворное сотрудничество и в случае успеха готовы предложить вам постоянную позицию в нашей компании. Свои резюме и портфолио присылайте в личку или на почту: zarefyeva@arkgroup.ru http://leto.digital/

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

29 ноября 2016 15:45

Друзья, у нас в работе вакансии, которые открыты...в авиакомпании!

Big Data Project Manager для реализации проектов по внедрению методов анализа и обработки данных в различных подразделениях компании. Часть проектов являются уникальными и на текущий момент не имеют реализованных аналогов в мире: https://goo.gl/41RKZU

Руководитель проекта по онлайн-обучению. Что ждет: проработка идей по развитию проекта, оценка и повышение эффективности деятельности проекта и контроль сторонних подрядчиков: https://goo.gl/K5AAfB

А есть еще одна секретная - руководитель проектов по Blockchain. Будут запускать несколько очень инновационных проектов с моднейшей технологией. Это может быть как талантливый проджект, который запускал проекты в области распределённых баз данных, или же разработчик, который хочет быть ответственен за направление в целом (покодить можно, но в основном, это делают подрядчики).

Резюме присылайте на hr@digitalhr.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

24 ноября 2016 17:20

"Работа программиста...это только кажется, что романтичная" - однажды ответил разработчик нашему рекрутеру Ане. Аня ведет позиции Python-разработчиков и тестировщиков. Вот, например, одна из них: https://goo.gl/mALbBy А ещё она ведет блокнот с необычными письмами от кандидатов и сама отвечает им крайне душевно) Пишите на hr@digitalhr.ru и получайте самые милые сообщения в ответ🐥

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

22 ноября 2016 16:46

Думали-думали, как на нашу сферу может повлиять Трамп. И вот есть ответ! Оказывается, он вообще стал первым кандидатом в президенты, который обратил внимание на незавидное положение американских программистов. Их вытесняют приезжие. Трамп хочет этому процессу помешать. Хорошо, что мы не ищем программистов для штатов в Индии, эта новость бы нам не понравилась. Пока это только планы, которые могут не сбыться, но рекомендуем ознакомиться: https://goo.gl/0Xw1zm

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

18 ноября 2016 15:57

Вакансии, которые нам никогда не закрыть. Подборка для тех, кто устал от мира Digital: https://goo.gl/J8uTka

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

15 ноября 2016 15:38

Друзья, привет! В этот четверг будем на крутой конференции MBLTdev'16 для мобильных разработчиков. Наш основатель Катя и IT-рекрутер Настя будут работать в полях. Если у вас есть 1000 и 1 вопрос к рекрутерам, обращайтесь к ним, вам помогут. Собственно, за тем и ходят рекрутеры на мероприятия, чтобы помогать, быть в рынке, общаться с милыми людьми и хантить понемногу. Для тех, кто всё пропустил: mbltdev.ru Если на конференцию не пойдете, то взгляните на наши Android-вакансии: https://goo.gl/gdydcZ и iOS-вакансии: https://goo.gl/DWmcNZ

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

11 ноября 2016 16:24

https://republic.ru/posts/76001
Обсуждали тут в Fb закрытие LinkedIn. Конечно, многие по-прежнему смогут заходить на LinkedIn. Но не очень понятно, как будут теперь давать ссылки на профили рекомендателей кандидаты.
Будут ли обращать службы безопасности компаний внимание на то, что у человека профиль в LinkedIn был активный? Будет ли это причиной для отказа кандидатам?
А что будут делать пользователи, которые не знают, как обходить блокировку? Там же море контактов.
Любопытно: получили много вопросов о том, а LinkedIn разве жив был? Был и сейчас пока жив. Но, возможно, начинать знакомство с ним некоторым будет уже поздно.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

07 ноября 2016 16:50

Привет! Сегодня были на highload.ru, кто о чем, а про hr-бренд компаний говорили. Всем же хочется быстро найти самых крутых специалистов, а при этом некоторые ленятся даже профиль компании заполнить...В общем, ждут чудес 😕 А между тем: у 52% сотрудников есть компания мечты, в которую они готовы перейти; 75% готовы поменять компанию без роста заработной платы; 84% готовы уйти в компанию с более сильным HR-брендом. Бойтесь и трепещите, работодатели!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

02 ноября 2016 14:22

pampampam.ru активно используется на конференции, чтобы можно было проводить голосование в прямом эфире. Отличное решение, после каждой секции слушателей отправляют на pampampam, чтобы они выбрали ответ по вопросу, который обсуждали спикеры, а потом выводят результат на экран - вовлечение аудитории налицо.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

02 ноября 2016 12:20

#dhr ведет трансляцию с wit.org.ru, иначе women and tech. с точки зрения рекрутинга пока ничего нового: нужно уметь работать в любой команде, с любым руководителем и ментором. Если у вас не получается сработаться с мужчинами-руководителями, то дело в вашем подходе, а не гендерной принадлежности.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

01 ноября 2016 15:30

Новые вакансии от DHR. Сегодня только про маркетинг. Обе вакансии открыты в международной компании, которая развивает проекты, благодаря которым можно обсуждать деловые вопросы и просто общаться. Это вкратце.

Marketing Analyst https://goo.gl/gXqC7X
PPC Manager https://goo.gl/odVWte

Вакансии ведет один и тот же digital-рекрутер, который сможет рассказать о всееееех маркетинговых вакансиях, которые у нас есть. Пишите на hr@digitalhr.ru, поделимся.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

28 октября 2016 17:01

Друзья, нам сегодня 5 лет!
Без вас нас бы не было. Сегодня не будет вакансий, а только теплое виртуальное объятие. От нас - вам. В честь собственного ДР мы придумали небольшую акцию. Пришлите письмо на нашу почту hr@digitalhr.ru с темой #dhr5лет и мы:
а) поможем отредактировать резюме и подскажем сайты/группы, где вы можете его выложить, если вы ищете работу
б) поможем отредактировать вакансию и разместим её на нашем сайте, если вы ищете сотрудника.
Отличных выходных! А мы собираем вещи на корпоратив ❤

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

25 октября 2016 17:48

Catzwolf.ru ищет digital арт-директора.
Отрисовка ключевых концепций и сложных интерфейсов, художественный надзор и контроль качества широкого пула проектов, развитие и обучение штатных дизайнеров.
Требования:
— Опыт в digital-индустрии от 4 лет
— Развитое понимание UI/UX дизайна
— Портфолио, соответствующее уровню catzwolf.ru
Более подробное описание вакансии по ссылке: https://goo.gl/2UoR2q Резюме рекомендации на hr@catzwolf.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

21 октября 2016 16:47

Вакансия от DigitalHR - Senior Frontend-разработчик. Команду знаем, офис наикласснейший, проект свежий. Это и про путешествия, и про логистику, и про С2C. Что предстоит: разработка web и android приложений на React и React Native соответственно. Подробнее: https://goo.gl/SC2u2z
Гуд лак и отличных выходных! 😊

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

01 декабря 2016 16:23

Интересная подача вакансий от Рокетбанка: https://holy.rocketbank.ru/ Внутри ищут Senior Rails разработчика, Front-end разработчика и UI\UX-дизайнера.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

30 ноября 2016 16:54

Привет! У нас в работе вакансия для фронтендера! Компания удивительная. И, как пишет наш рекрутер кандидатам: "у вас есть возможность поучаствовать в проекте, о котором будет не стыдно рассказать маме". Он не про коммерцию, а про людей. Поэтому это не просто работа, это контакт с миллионами! Подробнее: https://goo.gl/oLUpG8 Если хотите узнать больше, пишите на hr@digitalhr.ru, расскажем всё ⚡

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

28 ноября 2016 16:04

Привет! Совсем недавно мы искали к себе Junior IT-рекрутера. И мы его нашли, ура-ура🙈Но теперь нам нужен специалист с опытом, который будет закрывать вакансии сейлзов в digital. Дальше передаем слово Алесе, с которой предстоит работать новичку:
В эти хмурые последние дни ноября мы в DigitalHR, я особенно, ждем тебя. Мне очень хочется, чтобы ты был с опытом в продажах digital рекламы, 1-1,5 года будет достаточно. Чем мы займемся? Нет, мы не будем продавать рекламу) мы будем закрывать вакансии! Вакансии sales и других digital специалистов.
Предстоит работать с онлайн-ресурсами, социальными сетями и применять любые нестандартные способы для поиска специалистов. Обязательно прилежно вести базу клиентов и кандидатов. Решать различные интересные (а иногда рутинные, но очень важные) задачи по мере их возникновения.
Мы ждем, что у тебя пытливый ум, ты умеешь слушать и слышать и желаешь работать со мной в тандеме. О желании постоянно учиться и быть лучшим, даже не пишу. Это must)
Если уже сейчас ты не дожимаешь клиента и не следуешь правилу «напомнить о себе через 3 дня клиенту», вряд ли мы сработаемся и подружимся. Кстати, если у тебя есть опыт в digital рекрутинге (!sales!), буду бесконечно рада!
Мы со своей стороны гарантируем карьерный рост, работу в коллективе профессионалов, постоянную поддержку во всех смыслах, крутых клиентов, постоянно обновляющиеся вакансии. Резюме присылайте на hr@digitalhr.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

23 ноября 2016 16:16

Привет! Telegram запустил новый сервис Telegraph, который представляет собой платформу для публикаций текстов. Похоже на Medium, предлагает мгновенный просмотр страниц (далее планируют охватить весь интернет). Делимся нашими сомнениями по поводу того, как и зачем использовать эту платформу. Вот так это выглядит, если вы обновились: http://telegra.ph/True-11-23

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

21 ноября 2016 16:50

Всем привет! У нас новая вакансия для интернет-маркетолога. Международная компания (офисы в Нью-Йорке, Одессе, Москве, Санкт-Петербурге) разрабатывает облачное приложение для e-commerce и email-платформу: https://goo.gl/2nL6V4

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

17 ноября 2016 15:58

Привет! Советуем прочитать статью о том, как уходить с работы красиво: mediabitch.ru/uhozhu-krasivo Она про пиарщиков, но есть важные моменты, на которые стоит обратить внимание всем: подчистить за собой хвосты, оставить документацию для будущего сотрудника, взять фидбэк от бывших коллег. И, конечно, уходить надо без скандалов, даже самых маленьких. Некрасивый уход может "всплыть", когда на сотрудника будут брать рекомендации.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

14 ноября 2016 09:58

Всем привет!
Мы перевели гайд для рекрутеров по Frontend-разработчикам. В тексте про основные понятие из мира фронтенда и рекомендации по поиску. А ещё наш рекрутер Алеся дала небольшой комментарий и рассказала, какие вопросы могут задавать frontend-разработчики во время собеседования. В общем, чтобы быть готовыми ко всему. Для кого подойдет: для Junior-рекрутеров, HR-менеджерам и руководителям, которые до этого не имели дело с разработчиками: https://goo.gl/qjgkoA

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

10 ноября 2016 15:33

Друзья, привет!
Мы ищем ассистента рекрутера) Очень крутой пост от нашего IT-рекрутера Насти (https://goo.gl/y7Hbc8), которой нужно будет помогать:
"Как Бэтмену нужен Робин, как Финну нужен Джейк, как яичница немыслима без бекона, так и мне в DigitallHR нужен умный человек, который хочет стать еще более умным и крутым. Крутым человеко-рекрутером в it.
Что ценим:
• мозг (желательно, большое количество);
• скилл и желание доведения дел до конца;
• любовная любовь к словам it/mobile/startup или большое такое желание с этими сферами знакомиться;
• умение балансировать между активностью и усидчивостью (иногда есть рутина, а иногда надо молниеносно реагировать);
• сообразительность и любознательность;
• умение учиться.
Предстоит работать с it-вакансиями (бекенд и мобильная разработка) в проектах, в которые вы безвозвратно влюбитесь. Я помогу разобраться со всеми техническими и рекрутерскими тонкостями, миром разработки и "сложными словами" – в общем сделаю все возможное и невозможное, чтобы ты быстро вник и почувствовал себя как рыба в воде.
О нас пишут, о нас говорят, с нами работают лучшие стартапы по всей планете. А еще, мы сидим в одном из лучших коворкингов мира на Тверской. Немного подглядеть за нами можно тут https://www.instagram.com/digital_hr/"
Резюме можно присылать на hr@digitalhr.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

03 ноября 2016 15:09

Одним свободным днем составили для блога компании Мой круг чек-лист "Что рассказать о компании, чтобы получить отклики разработчиков" https://goo.gl/bNiZBI На самом деле, этот чек-лист полезен каждой компании, вне зависимости от сферы. В описании компании раскрывается много тем: её история, миссия, проекты, команда. Обо всём этом кандидат будет спрашивать (хороший кандидат). Потому что человеку не должно быть всё равно, куда он выходит работать. И чем больше он знает, тем крепче спит. Для кандидатов: обращайте внимание, как позиционирует себя компания-работодатель. Любит ли рассказывать о себе и показывать жизнь сотрудников. Если компания на слуху, а команду не слышно\не видно, непонятна атмосфера в организации, будьте бдительны ⚡⚡⚡

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

02 ноября 2016 12:21

В топе вопросы про то, как продать стартап, спикеры изо всех сил мотивируют пришедших на нетворкинг. Из интересного дальше формат TED про новые технологии и новые риски, по итогам отпишемся. А еще здесь есть милейшая фишка, которая (ха-ха) подходит больше для женских мероприятий. Карточки-предсказаниями, которые выдают вместе с бэйджами. У нас вот все получится. Видимо, закроем все вакансии в этом году

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

01 ноября 2016 15:30

Если вакансии не подходят, посмотрите колонку на Rusbase о слепом подборе. Команда библиотеки иконок Icons8 практиковала такой метод и поделилась результатами. Не все компании могут позволить себе подобные риски, но это интересный челлендж для команды. Что значит слепой метод? Вы полагаетесь только на совместный брейнсторминг с кандидатом и его тестовое задание. Не анализируете его опыт, соглашаетесь на его требования по зарплате и т.д. http://rb.ru/opinion/slepoj-metod/

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

31 октября 2016 16:58

Всем привет! Друзья, нам пришло так много резюме, чтобы мы внесли правки\советы, что мы буквально пять минут назад ответили на последнее письмо на эту тему. Вакансий для публикаций прислали гораааааздо меньше, что характеризует вечную диспропорцию на рынке) Вот некоторые из них, разработческие:
https://goo.gl/ujXObV Senior Android Developer в Фонд Russian Ventures для проекта Atlas – первого мобильного оператора с бесплатной связью. От 130 до 200 тысяч
https://goo.gl/BEKdnj Разработчик C#/ASP.NET MVC/MySQL в Dodo IS (Додо Пицца). Нужно тесно взаимодействовать с бизнесом, владельцем продукта, командой аналитиков, поэтому скучно не будет. От 160 до 210 тысяч

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

26 октября 2016 17:38

Друзья, у DigitalHR творится форменное сумасшествие. В конце этой недели нам исполняется целых 5 лет! И нам ещё столько всего нужно успеть сделать. Если мы и отвлекаемся от закрытия вакансий, то только для того, чтобы продумать активности на пятилетие) Поэтому помогите нам разобраться в бесконечном потоке дел и словите вакансию для PHP. Крупный игрок на рынке luxury-товаров ищет Ведущего PHP-разработчика в свою команду! Подробнее у нас: https://goo.gl/qSUOfg Резюме и любые вопросы ждем на hr@digitalhr.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

24 октября 2016 17:01

Как теперь нам отвечает на письма добрая половина кандидатов, дратути. У нас на Facebook, в группе "Вакансии от DigitalHR" постоянно появляются новые вакансии от нас и других проектов. Например, сегодня опубликовался Яндекс в поисках Менеджера по работе с ключевыми клиентами. Нужен специалист, который будет работать с ключевыми клиентами (это ТОП-15), коммуникабельный и уверенный в себе, с опытом работы с контекстной и медийной рекламой Яндекса, а также готовый участвовать в дополнительных интересных проектах. https://goo.gl/iLP3EZ

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

20 октября 2016 17:25

Об эту тему сломали немало копий на просторах разных соцсеточек, но она ещё актуальна. Мы посмотрели, чуть меньше половины наших подписчиков - девушки, материал может быть полезен: наш рекрутер в конце статьи дала советы, как себя вести в некоторых ситуациях, когда ваш пол плохо влияет на поиски работы: https://goo.gl/nMiErz

P.S. Так сложилось, что сейчас в DHR работают только девушки. Это сбивает с толку некоторых кандидатов, которые обвиняют нас в матриархате прежде, чем присылают резюме. Но потом мы обсуждаем классные вакансии, и всё как рукой снимает! Вот она, наша волшебная сила ❤