CRM маркетолог в LB Group
Группа ресторанов LB Group – это стремительно развивающиеся проекты, расположенные в Москве: японские бистро J’PAN, рамен-бары Ra'men bar и корейские бистро КООК.
Что предстоит делать:
– Участие в разработке и реализации стратегии CRM-маркетинга.
– Работа с базой: анализ, сегментирование, структурирование, управление показателями и трафиком внутри ресторанов.
– Настройка и запуск триггерных цепочек и ручных рассылок (push, email, sms).
– Работа с базой на удержание, возвращаемость, частоту покупок и формирование лояльного ядра.
– Формирование и тестирование гипотез.
– Работа на улучшение показателей Delivered, OR, CTR, CAC, ROMI.
– Выстраивание омноканальности и мультиканальности совместно с командой.
– Управление программой лояльности и участие в разработке.
– Увеличение числа участников программы лояльности совместно с командой.
– Ведение отчетности по каналам коммуникации и программе лояльности.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
🔎 Рынок кандидата, дефицит талантов, сложный поиск, трудности с удержанием…
В 2024 году эти проблемы знакомы каждому руководителю. Эксперты сходятся во мнении: единственный путь справиться – это внедрить системный подход к работе с людьми на всех уровнях.
⏰ 27 марта в 12:00 МСК на онлайн-встрече с экспертами Сбера и «Культуры инноваций» вы познакомитесь с практикой удержания сотрудников через призму системного управления опытом сотрудника – Employee Experience.
А также вы узнаете:
📍 тренды в управлении опытом человека: что изменилось и к чему готовиться работодателям,
📍 как управлять цифровым опытом сотрудника на всех этапах взаимодействия с компанией,
📍 барьеры и ошибки в работе с EX: как учесть и минимизировать риски.
Спикеры:
🔸Джаннет Кашурникова, партнёр «Культуры Инноваций», лидер практики Human Experience
🔸 Юлия Крылова, руководитель направления консалтинга HR-платформы «Пульс», Сбер
✅ Регистрируйтесь: https://my.mts-link.ru/j/Pulse/total-experience
PR-менеджер в команду VK Fest
VK Fest — один из крупнейших музыкально-развлекательных фестивалей под открытым небом в России.
Задачи:
– Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию фестиваля.
– Вместе с командой придумывать и планировать нестандартные резонансные инфоповоды.
– Вести коммуникацию с информационными партнёрами и контролировать её эффективность.
– Координировать работу агентств, SMM-специалистов и PR-специалистов в городах проведения фестиваля.
– Организовать аккредитацию и работу с журналистами на площадке и в пресс-туре.
– Создавать спецпроекты в медиа.
– Организовывать интервью и комментарии для спикеров фестиваля.
– Курировать застройку и брендинг медиапартнёров на фестивале.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
По секрету! Команда DigitalHR готовит для вас вебинар о найме и реалиях рынка труда на 2024.
О теме расскажем чуть позже, а сейчас хотим узнать, в какое время вам было бы удобнее подключиться к нам? Жмите на один из вариантов в опросе ниже.
P.S.: кстати, если вы хотите затронуть конкретный вопрос на встрече, оставьте его в комментариях под этим постом, и мы постараемся включить его в программу выступления.
Младший рекрутер в команду стажировок Яндекса
Яндекс круглый год приглашает студентов и выпускников вузов участвовать в программе стажировок — от трёх до шести месяцев работать над важными и сложными задачами вместе с опытными коллегами. Тот, кто успешно пройдёт стажировку, может стать сотрудником Яндекса.
Задачи:
– Вести рекрутмент полного цикла: искать кандидатов, отбирать заявки, проводить технические интервью, подбирать команды.
– Общаться с нанимающими менеджерами: консультировать по процессам, управлять сроком подбора.
– Участвовать в мероприятиях для привлечения стажёров: работать с вузами, участвовать в митапах, чемпионатах, школах.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Продуктовый дизайнер (e-commerce) в Simple Group
Simple Group — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine.
Задачи:
– Улучшать качество клиентского опыта на сайте и мобильном приложении.
– Создавать макеты и прототипы, проверять свои решения на реальных пользователях.
– Поддерживать и развивать дизайн систему.
– Предлагать идеи по улучшению продукта.
Условия:
– Гибридный формат, либо full-time удалёнка.
– Программа ДМС.
– Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
– Оплата больничных в полном размере.
– Фитнес в офисе – разнообразная программа занятий (йога, пилатес, цигун).
– Корпоративная футбольная и волейбольная команды.
– Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
👉 Полное описание
Откликнуться: @yanarec
Становление в профессии - это всегда испытание. Новичкам зачастую непросто найти работу из-за нехватки опыта и умения правильно планировать свой профессиональный путь. Здесь необходимы наставники, изучение тематических материалов и рекомендации. Но где же их найти?
Добрый Pulpy® и SuperJob создали проект «Встряхни карьеру», предназначенный для начинающих предпринимателей, ИТ-специалистов и творческих работников.
В рамках проекта вы сможете:
пройти тест по одному из шести представленных направлений и получить результаты в удобной форме, а также план действий (чек-лист) для дальнейшего развития и решить задание без ограничений по времени, при этом важно успеть выполнить его до конца проекта.
После успешного выполнения задания лучший участник каждого направления получит индивидуальную консультацию по развитию карьеры от специалиста.
Проект уже начался и будет доступен для участия до конца апреля. Более подробную информацию можно получить по ссылке.
Реклама АО «Мултон», ИНН 7810249327, Erid: LjN8JsvdW
Сорсер / Ресерчер ❤️
Мы в DigitalHR уже 12 лет соединяем сердца самых классных работодателей и специалистов в направлениях IT и Digital :)
Сейчас хотим найти в нашу команду начинающего специалиста, который уже понял, что ему интересен мир рекрутинга и IT.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной роли в IT от года.
— Грамотный русский язык. Английский от уровня B2 - приятный бонус.
— Желание развиваться в рекрутменте и разбираться в рынке IT.
— Готовность быстро обучаться и погружаться в процессы.
— Высокий эмоциональный интеллект и навык самоорганизации.
Условия:
— Гибридный график работы (офис+удаленка).
— Гибкие рабочие часы.
— Комфортный оклад + бонусы.
— Работа из коворкинга в Москве или Санкт-Петербурге.
👉 Полное описание
Откликнуться: @katyapotemkina
PR/SMM-менеджер в маркетинговое агентство
Агентство мессенджер-маркетинга в поиске PR/SMM-менеджера, который выстроит сильное независимое сообщество маркетологов вокруг компании.
Задачи:
– Продвигать профессиональный блог по теме "Маркетинг".
– Привлекать инфопартнеров, спикеров: крутых маркетологов, образовательные платформы, интеграторов.
– Генерировать и тестировать креативные поиска и привлечения целевой аудитории.
– Участововать в конференциях.
– Общаться с целевой аудиторией, проводить кастдевы.
– Планировать и обеспечивать выполнение целевых показателей: охватов онлайн и оффлайн, подписчиков.
– Организовывать публикации в профильных СМИ.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Head of Influence Marketing в МегаФон
Команда Digital PR МегаФона в поисках сильного руководителя, который возглавит направление работы с лидерами мнений для брендов МегаФон и Yota.
Задачи:
– Планировать, запускать и анализировать охватные рекламные кампании в новых медиа (у блогеров, в пабликах и развлекательных онлайн-СМИ).
– Придумывать и реализовывать специальные проекты, направленные на получение вирусного охвата в социальных сетях.
– Управлять командой менеджеров и аналитиков, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.
– Подписывать долгосрочные сделки с ключевыми партнерами и блогерами, выстраивать длительные партнерские отношения.
– Координировать работу агентств, управлять бюджетом и контролировать достижение квартальных KPI.
👉 Полное описание
Откликнуться: dmitry.chudesnikov@megafon.ru
PR-менеджер Safety-проектов в команду продуктового PR ВКонтакте
Задачи:
– Разрабатывать коммуникационную стратегию и имиджевое позиционирование новых сервисов.
– Находить и создавать инфоповоды, инициировать исследования, интервью, придумывать и готовить специальные проекты, коллаборации с блогерами и лидерами мнений.
– Создавать брифы для пресс-релизов, тезисы для презентаций и выступлений, визуальных материалов, коммуникации в социальных сетях и в официальном блоге, а также контролировать качество подготовленных текстов.
– Выстраивать эффективные долгосрочные отношения с партнёрами, экспертами и журналистами разных уровней и направлений.
– Управлять репутацией бренда, предупреждать потенциальные риски, вести антикризисные кампании, контролировать эффективность инфоповодов.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Рекрутер в образовательный проект «Команда А»
В 2023 году Виталий Крылов, ехСЕО Gett создал образовательный проект “Команда А”. В рамках проекта Виталий проводит тренинги для предпринимателей про создание команд и операционное управление.
На базе проекта строится экосистема, в которую войдут: образовательный бизнес, консалтинговый бизнес, сервисные компании (рекрутинговая компания, маркетинг агентство и другие аутсорсинговые бизнесы и т.д).
Цели на 6-12 месяцев:
- Наём команды маркетологов (inflluence-менеджер, performance маркетинг-менеджера, продюсер).
- Наём команды продавцов (3 продавца и ассистент отдела продаж).
- Наём копирайтера и SMM-менеджера.
- Наём комьюнити-менеджера.
👉 Полное описание
Откликнуться: @vitaly_kr или hivitaly@gmail.com
«Перерыл сотни резюме, волнуешься на встречах, торопишь согласование оффера… А кандидат уходит работать в другую компанию!»
Знакомо, правда? Не только вам. Хотите знать, как прокачивают подбор ваши коллеги? Получать лучшие практики из первых рук? Выигрывать в борьбе за кандидата?
Вступайте в профессиональное телеграм-сообщество «Пульс HR»!
Что такое «Пульс HR»?
🤩 10 500+ рекрутеров, ресёрчеров, лидеров по подбору, директоров по персоналу и других HR-специалистов
💬 Живой обмен опытом и нетворкинг с единомышленниками
📖 Методики, руководства, опросы, исследования и другие полезные материалы
👍 Эффективные инструменты автоматизации подбора и других HR-процессов от российских и международных экспертов
💫 Эксклюзивные обучающие мероприятия для участников сообщества
🥳 Розыгрыши призов, конкурсы, подарки и многое другое.
Подпишитесь на канал и заберите целую копилку полезных возможностей для HR: @pulsehr
Ведущий PR-менеджер по коммуникациям VK Клипов и VK NFT
Задачи:
– Разрабатывать коммуникационную стратегию и имиджевое позиционирование новых сервисов.
– Находить и создавать инфоповоды, инициировать исследования, интервью, придумывать и готовить специальные проекты, коллаборации с блогерами и лидерами мнений, имиджевые кампании и эксклюзивные материалы.
– Создавать брифы для пресс-релизов, тезисы для презентаций и выступлений, визуальных материалов, коммуникации в социальных сетях и в официальном блоге, а также контролировать качество подготовленных материалов.
– Выстраивать эффективные долгосрочные отношения с партнёрами, экспертами и журналистами разных уровней и направлений.
– Управлять репутацией бренда, предупреждать потенциальные риски, вести антикризисные кампании, контролировать эффективность инфоповодов.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Кейс: Manual QA Engineer в Tech-команду сети фитнес-клубов
Всем привет, друзья! Мы к вам с новым кейсом 💫
С этой компанией мы работаем уже не первый год. Безумно рады, что наши друзья продолжают расти и создавать новые продукты ❤️Чтобы поддерживать качество этих продуктов на высоком уровне, команде был нужен QA Engineer.
Мы искали специалиста в Tech-команду, разрабатывающую внутреннюю CRM-систему, мобильное приложение и сайт для внешних пользователей.
Так как на рынке много Manual QA Engineer, и они быстро принимают решения, то нам пришлось быть особенно внимательными к каждому кандидату.
А какие инструменты мы использовали при поиске, по каким критериям выбирали специалиста, можете почитать у нас в блоге 😊
#successstoriesDHR
Креативный продюсер (диджитал-менеджер) в Яндекс
Центральный PR-департамент Яндекса ищет креативного человека, который усилит диджитал-команду корпоративных коммуникаций.
Задачи:
– Придумывать, как интересно рассказывать про технологии Яндекса и их роль в сервисах компании, подсвечивать пользу и возможности этих технологий для разных аудиторий.
– Инициировать полезные для бренда Яндекса спецпроекты и инфоповоды, которые станут заметными в соцсетях и медиа.
– Оказывать диджитал-поддержку для проектов, направленных на рост привлекательности Яндекса как работодателя для разработчиков.
– Продумывать и воплощать план поддержки новостей и проектов компании в диджитале.
– Следить за актуальной новостной повесткой и оперативно на неё реагировать, оказывать ситуативную поддержку.
– Оценивать эффективность своей деятельности, влияние на бренд-атрибуты и продуктовые метрики.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Senior Product Analyst в онлайн-платформу
Онлайн-платформа для альтернативного кредитования малого и среднего бизнеса в поисках сотрудника, который будет генерировать и проверять гипотезы для увеличения лидов и конверсий. Предстоит комплексно исследовать аудиторию и предлагать нестандартные решения!
В пул задач входит:
– Работа с SQL, Google Analytics, Яндекс Метрикой, Яндекс Директом
– A/B тестирования и формирование гипотез на их основе
– Решение задач и коммуникация с кросс-функциональными командами
Это ваш мэтч, если вы:
– Обладаете продуктовым и логическим мышлением, умеете сопоставлять цифры и факты
– Самостоятельны, можете определить и решить возникшие трудности
– Уже работали с Fintech продуктами и знаете их специфику
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
О найме и реалиях рынка труда 2024. Вебинар 28 марта в 18:00 по МСК
С 2012 года мы формируем команды с нуля и знаем, как находить подход к кандидатам, чтобы закрывать даже самые редкие вакансии. Теперь же предлагаем встретиться на бесплатном вебинаре, где обсудим ожидания соискателей и конкуренцию за таланты.
Спикер Катерина Никулина, CEO&Founder DigitalHR & choicy.work расскажет о текущем состоянии рынка и поможет подготовиться к его изменениям!
Если вы часто сталкиваетесь с наймом, хотите расширить штат или отметить точки роста своих коллег, подключайтесь к нам 28 марта. Оставьте заявку заранее, и мы отправим вам напоминание в день вебинара!
Медиа-менеджер в телеграм-сеть
В медийную сеть телеграм-каналов ищут человека, который сделает классное цифровое издательство и будет развивать крупные телеграм-каналы в сфере ИТ, маркетинга, дизайна, региональных новостей и финансов.
Предстоит работать в двух направлениях:
– Менеджерское: организовать неорганизованных редакторов, собрать полноценную редакцию, выстроить командные процессы, понять, кто, в каком канале, и как должен работать — прописать это все и обучить всех.
– Медийное: работать с охватами, виральностью, качеством контента и развивать каналы системно.
Задачи на первые 3 месяца работы:
– Пересобрать редпроцессы, предложить улучшения.
– Создать стратегию развития минимум одного телеграм-канала сети.
👉 Полное описание
Откликнуться тут
Искали Lead Product Designer, но нашли золото!
Правда, пришлось немного подождать 😅
Иногда поиски кандидата — это тернистый путь, и даже самый идеальный специалист может отказаться от оффера в последний момент. Убедились в этом на своем примере, когда искали для заказчика Lead Product Designer.
Однако, используя правильный канал поиска, мы смогли подобрать другого кандидата с нужным уровнем экспертизы.
Если хотите узнать, на что обращать внимание при поиске продуктового дизайнера и стоит ли торопиться ради получения отличного результата, то читайте наш материал!
Как пройти собеседование и получить заветный оффер?
Рекрутеры скрывают несколько хитростей, о которых невозможно узнать, не пообщавшись с ними лично. Мы опросили нашу команду и собрали несколько советов для вас.
Кстати, эта подборка подойдёт и тем, кто ищет сотрудников! Используйте рекомендации DigitalHR, чтобы найти кандидата мечты.
Ставь Soft Skills в приоритет
Харды — это всегда хорошо. Но на первичном интервью мы обращаем внимание и на формат общения: рекрутер смотрит, насколько комфортно взаимодействовать с кандидатом, как он выстраивает диалог и отзывается о прошлых местах работы.
Решай вопрос вознаграждения заранее
Сложный для обеих сторон момент, где каждый боится назвать слишком большое или маленькое число. Однако кто-то ответить должен, не так ли? Поэтому лучше ещё до собеседования проанализировать рынок, чтобы назвать хотя бы желаемую вилку.
Особенно интересные интервью заканчиваются тем, что все забыли обсудить денежный вопрос. Каждый готовится ко встрече с определенным списком вопросов: кандидат о компании и вакансии, а рекрутер об опыте и мотивации. Не завершайте встречу, не найдя ответы на все обязательные пункты.
Добавляй конкретику в резюме
Внимание рекрутеров особенно привлекают достижения, цифры, опыт работы в релевантных компаниях. Например, если вы руководили отделом, неплохо написать размер команды.
Используй принцип: “Человеку — человеческое отношение”
Можно сказать, это наше кредо :) Мы ценим время друг друга, соблюдаем тайминг и культуру взаимодействия. Согласитесь, неприятно, когда срываются сроки встречи. Форс-мажоры бывают, и это нормально! Другое дело, если одна из сторон не предупредила другую об отмене или переносе.
Мы стараемся максимально открыто раскрывать информацию, и надеемся на такую же открытую коммуникацию. Если в процессе прохождения или подготовки интервью, возникает ощущение, что собеседование хочется отложить, пройти его в другом настроении, лучше так и сделать.
Сохраняйте и пересылайте пост своим коллегам, чтобы быть готовыми к новым собеседованиям!
Мега митап тревел для маркетологов!
26 марта в центре Москвы профессиональное сообщество Digital Club организует полезное нетворкинг-мероприятие, где соберётся 200+ представителей тревел бизнеса. Присоединяйтесь!
Мега митап индустрии путешествий — это:
— сильная программа с клиентскими практическими кейсами и двумя панельными дискуссиями, где рассмотрим, как адаптироваться к структурным изменениям спроса, трендам и новым механикам привлечения покупателей.
— возможность познакомиться с крутыми решениями как коллег по рынку, так и ведущих сервисов, которые помогут достичь вашим проектам лучших показателей.
— фуршетная часть, на которой можно пообщаться с экспертами за бокалом просекко, обсудить доклады, идеи, перспективы и кратно увеличить пул полезных контактов.
👉 Регистрируйтесь и приходите 26 марта в 16:10, пространство «Фотофактура» (Москва).
Для представителей тревел-брендов билет бесплатный!
Подготовили весенние обои в честь прошедшего праздника!
Сохраняйте и используйте, ну а мы от лица всей команды DigitalHR желаем никогда не останавливаться на пути к заветным целям 😌🌺
P.S. В комментариях можете найти обои в хорошем качестве
Эйчары, тут вас ждут 🔥
27 марта пройдет «БигТех по-человечески» — конференция об управлении человеческим капиталом.
Вот что вы узнаете:
— Как работать в партнерстве с бизнесом и ИТ.
— Как принимать решения на основе данных, а не интуиции.
— Как использовать продуктовый подход в HR.
А еще заведете полезные знакомства с коллегами из других компаний.
Встреча пройдет в офисе Tinkoff Space, участие бесплатно.
👉 Приходите или смотрите онлайн
АО «Тинькофф Банк», ИНН 7710140679
🦾 Цифровая система наделяет эйчара суперспособностью управлять талантами силой мысли технологий… Или станет головной болью, если подойти к цифровизации HR неправильно.
👉 Каких ошибок можно избежать при внедрении цифровых решений? Как учесть интересы всех стейкхолдеров? Как сделать так, чтобы пользователи полюбили цифровую HR-систему, которую вы внедряете? Как в попытках сделать лучше не сделать хуже?
📌 Узнайте 13 марта в 12:00 на вебинаре «Цифровизация HR». Валерия Куропаткина из ЭКОПСИ Консалтинг и Светлана Абрамова из Сбера расскажут:
🔹 как диагностировать потребности компании в части цифровых HR-решений,
🔹 как выбрать решение, максимально учитывающее потребности бизнеса,
🔹 как выработать и сбалансировать требования к ПО,
🔹 как правильно ходить на референс-визиты к тем, кто уже это делал, и др.
Узнайте, как выбрать HR-инструменты максимально подходящие вам и вашей компании. Регистрируйтесь сейчас.
⚡️ Хочу знать!
Новый кейс уже упакован, и мы просто не можем утаить его от вас
Мы помогали найти Data Analytics Engineer'а команде, с которой мы работаем уже больше 7 лет. DigitalHR знает, как вести прицельный поиск и выбирать лучших даже для супер редких позиций — так что мы принялись искать.
Head office компании располагается в Лондоне. Команда разрабатывает продукт для фрилансеров и владельцев бизнеса, который возьмёт часть рутинных задач на себя. Количество данных огромное, а значит нужен и человек, который бы упорядочил и оптимизировал конвейеры обработки данных, разработал стандарты для моделей данных и повысил точность отчетности.
Сразу скажем, должность необычная. Функционал буквально скомпонован из задач разных специалистов.
В кейсе мы уже рассказали о выбранной стратегии и кандидатах, а также важности софтов и хардов при найме. Узнайте, какие навыки оказались нужнее в этом кейсе и как завершился поиск у нас в блоге.
#successstoriesDHR
IT & Digital Рекрутер в Diginetica
Diginetica – аккредитованная IT-компания, лидер в области AI-продуктов для навигации и выбора товаров в eCommerce. У компании 4 продукта и миллиарды пользовательских сессий в 500+ крупнейших интернет-магазинах (Самокат, Золотое Яблоко, ЦУМ и тд). Недавно группа Тинькофф приобрела долю в компании, и они вступают в новый этап совместных инициатив и развития.
Задачи:
– Работать с сильной командой ТОП менеджеров, они же заказчики вакансий;
– Вести кандидатов в удобной CRM Хантфлоу;
– Вести весь цикл коммуникации с кандидатами от первого письма до оффера;
– Работать с большими воронками, чтобы пополнять команду лучшими из лучших;
– Нанимать не только разработчиков, но и PM, Sales managers, бек офис.
👉 Полное описание
Откликнуться: @a_paltseva
Кандидаты, которых мы рекомендуем ❤️
Сегодня расскажем про Алису Гаранину, 22 года, она SMM-менеджер.
У Алисы классное портфолио и сильные навыки коммуникации, с ней пообщались несколько человек из нашей команды и поделились положительным фидбеком, ловите краткую информацию 👇
Образование:
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, специальность Реклама и связи с общественностью
Опыт работы:
— Работала в Центре Дополнительного Образования МГТУ им. Баумана специалистом по интернет-маркетингу.
— Была ассистентом бренд-менеджера в отделе Forbes Club, где разрабатывала контент стратегию компании в рамках Петербургского международного экономического форума.
— У Алисы есть опыт в коммерческой фотосъемке, копирайтинге и создании креативных презентаций, планирует развиваться в направлении дизайна.
Локация: Москва
👉 Контакт Алисы: @Alice_G25
Приглашаем на масштабную Mountain Ridge HR Conference, которая состоится уже 19 марта 2024!
Присоединяйтесь к кросс-функциональной Конференции и примите активное участие в профессиональных дискуссиях!
— 700 новых кросс-функциональных знакомств;
— Более 50 топовых спикеров и экспертов (Список постоянно пополняется);
— 5 залов для общения и дискуссий;
Конференция будет полезна:
Акционеров, CEO, CFO, CIO, Supply Chain Director, Директоров по безопасности, HRD, Head of Recruitment, Head of T&D, Head of C&B, HR BP, HR generalist и представителей цифровых Платформ.
19 Марта 2024 года
Место: Цифровое Деловое Пространство, ул. Покровка, д. 47, Москва
Начало в 9:30.
Выбирайте интересные для вас выступления и регистрируйтесь до 17 марта.
Бесплатно для in-house сотрудников.
Pitch IT!
О чем поговорить с британцем кроме погоды? Как адаптировать питчдек под американскую, азиатскую или европейскую аудиторию? Что такое Business English Empathy и как она работает в межкультурной команде?
Об этом вебинар курса по бизнес-английскому для фаундеров и руководителей Pitch It! совместно с командой EMERGE Conf.
Когда?
15 февраля, 19:00 GMT+3
Кому будет полезно:
– глобал бизнесу
– если у вас есть партнеры/инвесторы/клиенты/подрядчики, с которыми нужно уверенно общаться на английском
– сотрудникам разных национальностей в команде
– если работаете или планируете работать в глобал компании
Спикеры:
Анита Реймонд Грей - тьютор курса и ведущая воркшопов с 2022 года, выпускник Goldsmiths University of London, спикер TedEx.
Метт Кларк - тьютор курса с 2021 года, выпускник Oxford Brookes University, языковой коуч в Jaguar Land Rover, BMW, Bosch.
Три участника вебинара смогут выступить с питчем своих проектов в лайве и получить обратную связь от Метта и Аниты. Детали выступления можно обсудить с администратором курса Юлей (@yulyaland).
Зарегистрироваться на вебинар и узнать детали можно по ссылке 👈🏼