DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

27 июля 2023 18:01

😱 По данным Accenture, турбулентность последних трёх лет усилила тренд массового выгорания. Сейчас в зоне риска находятся 82 % сотрудников и 92 % руководителей по всему миру.

Чтобы эффективно работать с оттоком и улучшать атмосферу в команде, воспользуйтесь кратким руководством «Выгорание сотрудников в период турбулентности» от экспертов сообщества «Пульс HR».

Вы узнаете:

🔥 топ-3 фактора выгорания в 2023 году,
🔥 как работать с уже случившимся выгоранием,
🔥 как снижать риски выгорания.

«Выгорание? Не в мою смену!» 😊 Пусть руководство от сообщества «Пульс HR» облегчит вашу работу, коллеги!

Скачивайте здесь прямо сейчас

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

26 июля 2023 18:04

🇺🇸 Начинаем эфир «Как дизайнеру переехать в США?»

Креативный директор DigitalDesign.NYC Всеволод Абрамов поделится своей историей и ответит на ваши вопросы. Эфир пройдёт на канале CHOICY.WORK. Подключайтесь, ждем вас 🙌🏻

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

26 июля 2023 12:34

Digital-менеджер

Команда МегаФона находится в поиске талантливого digital-менеджера с фокусом на региональные проекты.

Что хотят видеть у кандидата:
— Хорошее знание digital-трендов и ясное представление о том, что работает и что нет в мире influence-маркетинга.
— Ты знаком(-а) с актуальными героями в различных сегментах аудиторных групп, будь то музыка, блоггинг, кино и др.
— Структурность, отчетность, документация и презентации – все это не пугает тебя, а наоборот, ты готов справиться с этими аспектами работы.
— Твое стремление к обучению и развитию помогут нам совместно достигать выдающихся результатов.

👉 Полное описание
Откликнуться: elena.dunina@megafon.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

25 июля 2023 12:10

Подборка стажировок в Яндекс 🔥

Контент-менеджер
Яндекс ищет стажёра в редакцию общих корпоративных коммуникаций, который помог бы создавать видеоконтент для брендовых соцсетей.
👉 Описание вакансии

Менеджер по связям с общественностью
Команда корпоративных коммуникаций Яндекса ищет стажёра, который усилит диджитал-команду бренда.
👉 Описание вакансии

Откликнуться можно на сайте или в ТГ: @kiry51

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

21 июля 2023 13:00

Руководитель направления маркетплейсов

КЕО продают мебель на маркетплейсах. Компания ищет сотрудника, который возглавит блок “Работа с маркетплейсами”.

Что предстоит делать:
— Управлять продажами на маркетплейсах;
— Выстраивать процессы внутри отдела;
— Заниматься ценообразованием.

Что предлагают новому коллеге:
— Подчинение напрямую CEO и быстрое согласование по всем инициативам;
— Свободу в принятии решений и найме своей команды;
— Полностью удаленную работу с гибким графиком;
— Возможность проявить свой потенциал и реализовать идеи.

👉 Полное описание
Откликнуться: k@keo.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

20 июля 2023 12:48

Web-аналитик

Мобильный оператор Yota продолжает расти и ищет в команду опытного web-аналитика.

Чем предстоит заниматься:
— Настраивать счетчики в Google Analytics и Яндекс Метрике.
— Искать инсайты и выявлять аномалии в данных.
— Визуализировать информацию в Tableau, Excel и Powerpoint.
— Собирать ежемесячные отчеты.
— Готовить рекомендации и влиять на развитие бизнеса.

Требования:
— Вы работаете с Яндекс Метрикой и другими системами аналитики.
— Пишете SQL-запросы на уровне junior+ или middle.
— Строите отчетность в Tableau/QlikSence, SuperSet.
— Работаете с большими массивами данных в Excel.
— Внедряете инструменты аналитики в сайты и приложения.
— Интересуетесь диджитал-маркетингом и новыми технологиями.
— У вас есть опыт юзабилити-тестирования сайтов и приложений.
— Вы ставили и трекали задачи в JIRA или аналогичных системах.

Резюме и короткий рассказ о себе присылайте на elena.zhaldybina@megafon.ru с темой письма «Вакансия web-аналитик в Yota».

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

19 июля 2023 14:02

Найти того самого IT-специалиста для открытой позиции – непросто. Уже на старте поисков понять, подходит ли кандидат под требования – ещё сложнее.

Университет ИТМО запускает обучающий курс для IT-рекрутеров уровня junior и middle.

За 2 месяца обучения вы освоите инструменты для быстрого и качественного поиска IT-специалистов. На курсе у вас будет цель – закрыть реальную вакансию в компании-партнёре курса или в компании, где вы работаете (если вы – начинающий IT-рекрутер). Вам предстоит брифовать заказчика, разрабатывать стратегию сорсинга, проводить собеседования, а в финале – презентовать кандидата нанимающему менеджеру.

Ещё разберетесь в том, как устроен процесс найма в IT-индустрии и как оценивать харды и скилы айтишников, потренируетесь анализировать воронку найма, использовать AI для повышения скорости своей работы, работать с возражениями в процессе найма.

Изучайте подробности курса на сайте и присоединяйтесь к потоку, который стартует 26 июля, со скидкой -20% промокоду DIGITALHR

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

17 июля 2023 18:30

Вакансия IT&Digital рекрутера

AnyQuery — лидеры AI поиска для eCommerce. 33% компании купил Тинькофф Банк. Ребята работают крутыми клиентами Золотое Яблоко, Азбука Вкуса, 12 Storeez. Все у них более 450 клиентов.

Вам предлагается:
— Участие в захватывающих IT-проектах;
— Развивающая среда и дружный коллектив;
— Конкурентоспособная заработная плата и полная удаленка.

Что нужно делать:
— Фокус на digital специалистах и аналитиках;
— Полный цикл найма и работа с HR CRM.

Требования:
— Опыт в IT рекрутинге от 1,5 лет;
— Аналитический склад ума и высокая производительность.

Откликнуться: sofiya.kuvyrdina@diginetica.com

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

15 июля 2023 14:02

Английский в Яндекс Практикуме для развития бизнеса

Поможем компании повысить лояльность сотрудников. Или подготовим всю команду к международным проектам и общению с англоязычными коллегами, партнёрами и клиентами.

Учёба не во вред работе:
•Занятия проходят один на один с преподавателем. В онлайне, на платформе Яндекс Практикума.
•По гибкому расписанию: заниматься можно с 7:00 до 23:00 по Москве, в будни и выходные.

Отвечаем за качество и результат:
•Программу составили методисты с кембриджским дипломом Delta.
•Отбираем преподавателей, которые не просто знают язык, но и умеют учить ему. В стоимость входит также разговорная практика с иностранцами.
•Измеряем прогресс студента с помощью тестов.

Работаем с разными сценариями и бюджетами: обучение может оплатить компания по договору, или сами сотрудники по промокоду со скидкой.

Запишитесь на бесплатную консультацию. Вы узнаете больше о курсах и условиях оплаты

Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса", ИНН:7704282033, erid: LjN8JvwxB

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

12 июля 2023 18:33

☀️ Ну что, как вам работается летом?

Предлагаем ответить на этот вопрос с помощью бинго. Сохраняйте карточку себе, заполняйте и присылайте в комментарии ваш результат!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

05 июля 2023 20:10

На работе мы проводим много времени, даже если стараемся соблюдать work-life balance. А значит, эта работа кроме денег должна приносить и удовольствие. Иначе будет совсем грустно 😢

Хотим узнать — что важно в работе для вас? Проголосуйте в опросе ниже 👇🏻

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

04 июля 2023 11:02

Business development manager

В SaaS-платформу, которая посредством различных модулей позволяет управлять жизненным циклом клиента

Команда ждет, что вы:
— Имеете опыт продаж в E-commerce, IT/Интеграторы, Digital от 3-х лет – продуктов и услуг для крупных клиентов.
— Обладаете высокими переговорческими навыками.
— Имеете опыт общения с ключевыми лицами и топ – менеджерами.
— Проактивны и коммуникабельны, обладаете грамотной, поставленной речью.
— Системны, целеустремленны, сторонник аналитического подхода, нацелены на общий результат.

👉 Полное описание
Отклинуться: @saharnicas

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

03 июля 2023 16:00

⏺ Видео и тезисы офлайн митапа «Окей, Хантфлоу: как собрать HR-команду мечты. От структуры отдела до мотивации»

О том, как собрать вокруг себя профессионалов, мотивировать их на выдающиеся результаты и не дать выгореть, рассказали эксперты HR-индустрии на митапе @huntflow.

Да, и мы там были :)) Founder&CEO DigitalHR Катерина Гаврилова @hiringkaterina рассказала, как ведется управление проектом, какие сложности существуют и как мы в DigitalHR с ними справляемся.

Делимся с вами тезисами в карточках, которые подготовили Хантфлоу, и записью выступлений: https://clck.ru/34rYaY

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

30 июня 2023 11:31

Менеджер по продажам / Event-менеджер

Команда Squiz организует интеллектуальные викторины (квизы) и проводят онлайн-мероприятия. Имеют свои филиалы в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде. Продают франшизу по всему миру.

Нужен активный менеджер по продажам в сегменте B2B, который работал в сфере event и успешно привлекал новых клиентов.

Требования:
— Подтвержденный опыт B2B продаж от 2-х лет (опыт работы с HR/edtech продуктами как преимущество)
— Умение привлекать клиентов в холодную с нуля
— Нацеленность на результат

👉 Посмотреть полное описание и откликнуться

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

28 июня 2023 18:16

🙅🏻‍♀️ Не говорите это на интервью

Делимся ещё несколькими стоп-фразами, которые никогда нельзя говорить рекрутеру на собеседовании. Первая часть в этом посте.

💬 «Я уволился из компании, потому что начальник и команда — м*даки»

Рассказывая о прошлой работе, не стоит переходить на личности. Для рекрутера это показатель, что вы конфликтный и токсичный человек.

💬 «Мой руководитель не знает, что я ищу новую работу»

Рекрутеры знают, что чаще всего это заканчивается тем, что кандидат получает оффер и с его помощью просто выбивает себе большую зарплату. Поэтому они могут сразу списать вас со счёта.

💬 «Я ничего не знаю про вашу компанию, меня заинтересовала релокация/ДМС/другие материальные бенефиты»

Работодатель охотнее наймёт того, кому откликаются ценности команды и продукт, чем специалиста, которого интересуют только деньги. Такой подход к найму снижает риск, что человека переманит другая компания, предложив ему больше денег.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

27 июля 2023 11:32

Продуктовый маркетолог по спецпроектам с геймификацией в команду ВКонтакте

Ищем сильного продуктового маркетолога, который поможет развивать бонусную программу для вовлечения пользователей в использование продуктов и повышения лояльности к ВКонтакте.

Мы ожидаем, что вы:
— занимались продуктовым маркетингом не менее 2 лет;
— работали над программами лояльности или геймифицированными продуктовыми механиками;
— знаете тренды программ лояльности;
— креативны, умеете генерировать идеи вместе с командой;
— разбираетесь в аналитических инструментах и умеете делать выводы на их основе;
— готовы брать на себя ответственность за результат.

👉 Посмотреть полное описание и откликнуться

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

26 июля 2023 14:01

Как устроен поиск работы в IT для начинающих менеджеров проектов?

Что с вакансиями, количеством кандидатов, ожиданиями работодателей? Приходите на вебинар — мы всё расскажем. А выпускница Практикума, проджект-менеджер в Jobby, поделится своим опытом трудоустройства.

→ Бесплатно, 28 июля в 14:00 по Москве

Вы узнаете:
— как устроен рынок вакансий в 2023 году,
— в каких компаниях нужны проджект-менеджеры,
— как презентовать себя и выделиться среди других кандидатов,
— каких навыков ждут от начинающих менеджеров.

→ Зарегистрируйтесь на вебинар

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

25 июля 2023 18:30

Уже завтра, 26 июля в 19:00 (Мск), Всеволод Абрамов — креативный директор DigitalDesign.NYC — расскажет, как дизайнеру переехать и найти работу в США. На встрече мы обсудим способы и причины эмиграции, а ещё сравним зарплаты специалистов в творческих областях.

Эфир пройдёт на канале CHOICY.WORK, подписывайтесь, чтобы не пропустить! И поделитесь — планируете ли прийти?

❤️ — Да, буду!

😢 — Нет, не получится прийти…

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

24 июля 2023 11:00

Продюсер коммуникационных проектов

Ищем креативного продюсера коммуникационных проектов для образовательных продуктов Яндекса. Ждём, что вы знаете, как организовать мероприятия разного уровня, и имеете портфолио реализованных проектов, умеете управлять людьми и процессами.

Требования:
— Следите за тенденциями IT-рынка и IT-образования;
— Имеете успешные кейсы продюсирования креативных коммуникационных кампаний под бизнес-задачи;
— Хотите развиваться в продюсировании спецпроектов;.
— Знаете, как организовать мероприятия разного уровня, и имеете портфолио реализованных проектов;
— Умеете управлять людьми и процессами, чётко следите за дедлайнами;
— Самостоятельны, можете принимать решения и отвечать за них;
ориентированы на результат;

Будет плюсом, если вы:
— Работали в digital, событийном маркетинге, PR или креативном агентстве;
— Знакомы с форматами спецпроектов;
— Работали на такой же или похожей позиции.

👉 Полное описание
Откликнуться: @gexlyme

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

20 июля 2023 18:01

🙍🏻‍♀️: «Почему вы ушли с прошлой работы?»

🧑🏼‍💻: «Ну как вам сказать…»

Чтобы не теряться при ответе на этот вопрос, запомните одну вещь: нужно говорить не о том, из-за чего вы уволились, а что хотите получить от нового места работы.

Вот пара примеров, как отвечать на вопрос о прошлом месте работы:

💬 Мне стало понятно, что в компании нет возможностей для вертикального карьерного роста. Поэтому сейчас я ищу компанию, где такая возможность есть.

💬 Хочется расширить свои навыки в новой области. Думаю, что при работе с вашим продуктом это получится сделать.

💬 Мне захотелось поработать над продуктом в вашей нише. Считаю, что то, что вы делаете — очень перспективно и важно.

Каждый из этих ответов нужно раскрыть: рассказать подробнее о своих желаниях и целях, привести примеры, как ваш опыт будет полезен компании.

Главное, делайте это лаконично — уместите свой ответ в 20-30 секунд. А чтобы уложиться в это время, продумайте ответ заранее и отрепетируйте его.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

19 июля 2023 18:30

🇺🇸 Как дизайнеру переехать в США?

Через неделю, 26 июля в 19:00 (Мск) проведём эфир с дизайнером Всеволодом Абрамовым — креативным директором DigitalDesign.NYC. Он поделится своей историей переезда в США и расскажет о тонкостях этого процесса.

Вот о чём будем говорить:

— Как себя чувствует дизайнер из СНГ в США
— Основные причины для творческой эмиграции в США
— Способы эмиграции
— Сравним зарплаты специалистов в творческих областях
— Как найти работу для дизайнера в США

Эфир пройдёт на канале CHOICY.WORK. Подписывайтесь, чтобы не пропустить 🙌🏻

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

18 июля 2023 18:31

130 дней, 249 кандидатов и 2 оффера: как мы наняли Senior Python Developer и Solution Architect в travel-стартап

Многие воспринимают рекрутинг как простой процесс, но мы в DigitalHR знаем, что результат может быть не таким быстрым. Мы умеем не сдаваться, а находить иголку в стоге сена. Вот кейс про одну из них.

В процессе найма мы столкнулись с ограничениями, которые связаны с поиском senior-специалистов на зарубежном рынке. В статье решили подробно рассказать, как это было. А в конце поделились несколькими выводами, которые помогут упростить процессы в глобальном найме.

👉 Почитать статью

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

17 июля 2023 14:01

Эффективный процесс подбора сотрудников строится на партнёрских отношениях рекрутера и нанимающего руководителя. От того, как и о чём договорятся обе стороны на старте, как будут оценивать кандидатов, какие инструменты подключат — определяет, сколько времени и денег бизнес потратит на найм нужного сотрудника на дефицитном рынке труда.

В карточках предлагаем посмотреть на коммуникации с руководителями иначе и наметить первые шаги перезапуска совместной работы, если отношения с заказчиками не ладятся.

Ещё больше лайфхаков, советов и кейсов о том, как перестроить работу с заказчиками вы найдёте здесь.

Реклама. ООО «Хэдхантер», ИНН 7718620740

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

13 июля 2023 11:01

Digital PR-менеджер

Центральный PR-департамент Яндекса ищет креативного человека, который будет работать с блогерами, соцсетями и другими digital-инструментами на проектах, связанных с ключевыми технологиями компании.

Мы ждем, что вы:
— Хорошо разбираетесь в digital-инструментах и понимаете, какие из них помогают росту охватов и знания;
— Больше года работали с блогерами и лидерами мнений на стороне бренда или в крупном рекламном агентстве, понимаете возможности продвижения бренда в Twitter и Twitch;
— Работали в сфере SMM: отвечали за контент и продвижение в соцсетях или за креатив;
— Умеете работать с популярными пабликами, каналами или сообществами в соцсетях;
— Нестандартно мыслите, понимаете, какие проекты могут стать новостным поводом;
— Хорошо ориентируетесь на рынке креативных и digital-агентств;
— Интересуетесь современными технологиями, имеете базовое представление о работе нейросетей и желаете в этом разбираться;
— Умеете отслеживать и оценивать результат продвижения бренда.

👉 Полное описание
Откликнуться на сайте или в ТГ: @DianaSagatelyan

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

06 июля 2023 14:01

🤔 Как решить вопрос долгосрочной мотивации сотрудников?

Высокие результаты компании напрямую зависят от успехов ее сотрудников. Поддерживать их потенциал и мотивацию помогают системы мотиваций. Одна из самых успешных разработок у эйчаров — программа LTI, которая эффективно синхронизирует интересы работодателя и сотрудников.

Главный козырь LTI — привязка дополнительного вознаграждения участников к показателям роста стоимости компании. То есть это прозрачная для сотрудников система монетизации их KPI.

Ольга Ким, HR-директор Авито, поделилась интересным примером успешной адаптации этой программы в своем интервью для Forbes. Она привела наглядный пример того, как LTI может быть применена в большой компании и принести классные результаты.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

05 июля 2023 11:00

Ведущий менеджер по работе с партнерами

Компания — один из лидеров российского traveltech.

Что нужно будет делать:
— Подключать новых партнеров по модели rev share с целью привлечения новых клиентов на платформу: программы лояльности, кэшбэк-сервисы, крупные экосистемные проекты, небольшие travel проекты и т.д.
— Развивать и углублять сотрудничества с текущими и новыми партнерами с целью увеличения объема продаж в канале.
— Убеждать и стимулировать партнеров на проведение промо акций, а также их организация.
— Внедрять эксперименты с маркетинговыми механиками, масштабировать наиболее эффективные из них.
— Продвигать кросс-промо кампании.
— Искать дополнительных спонсоров для усиления промо.
— Разрабатывать и улучшать маркетинговые инструментов для работы с партнерами (виджеты, диплинки, white label и пр).
— Активно взаимодействовать с продуктовыми командами и подрядчиками.

👉 Полное описание
Откликнуться: @saharnicas

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

03 июля 2023 18:30

Топ ♠️♠️ постов за июнь🔥

Собрали для вас полезные посты нашего канала, которые помогут развитию вашей карьеры 😉

1. «Работаю, но без энтузиазма»: что такое тихое увольнение 😒
Почитать

2. Знакомимся с Digital Strategy 👋🏻
Почитать

3. Сколько вам заплатят за отпуск в 2023 году?
Почитать

4. Эмодзи в общении с работодателем: "Прикрепляю 🥰✨🔥 своё портфолио 💫⚡️📝 и жду обратной связи 🙏🏻❤️"
Почитать

5. 🙅🏻‍♀️ Не говорите это на интервью
Почитать

6. 🙅🏻‍♀️ Не говорите это на интервью (часть 2)
Почитать

7. 😢 Вы совершили ошибку на работе. Что делать?
Почитать

8. О компаниях, в которых круто работать и развиваться
Почитать

9. 🤔 Профдеформация — это хорошо или плохо?
Почитать

10. Возвращаться к бывшим… компаниям. Стоит или нет? 😅
Почитать

Ставь ❤️ и поделись с другом, чтобы подборка не потерялась

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

03 июля 2023 11:08

Финансовый менеджер

В одно из ведущих креативных агентств России в сфере видеопроизводства.

Что нужно будет делать:
— Заниматься составлением и ведением реестров платежей компании.
— Подготавливать необходимую документацию для заполнения заявок для участия в тендерах, проверять тендерные сметы.
— Заниматься проверкой смет по проектам компании.
— Участвовать в составлении документов для Клиентов компании.
— Составлять аналитические и иные отчеты по поручению руководителя.
— Участвовать в формировании договоров с подрядчиками.
— Вести таблицы по учету проектов компании.

👉 Полное описание
Откликнуться: @saharnicas

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

29 июня 2023 18:01

Возвращаться к бывшим… компаниям. Стоит или нет? 😅

Жизнь непредсказуема и иногда бывает так, что после увольнения появляется мысль: «А не вернуться ли мне обратно?». Особенно, если вакансия на вашу позицию до сих пор не закрыта или её вновь открыли.

Принять решение можете только вы сами. Но чтобы это было легче, ответьте себе на пару вопросов:

— Почему вы ушли? Что вас не устраивало? Остались ли там эти проблемы сейчас?

— Будет ли для вас полезно вернуться в прежнюю компанию?

— Позволит ли вам эта должность расти в профессии так, как вы хотите?

— В каких отношениях вы остались с коллегами? Не будет ли негатива, если вы вернётесь?

— Готова ли компания предложить вам ту з/п, которую вы хотите?

Расскажите, посещали ли вас мысли о том, чтобы вернуться на прежнее место работы?

❤️ — Да, было…

😢 — Ни за какие деньги!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

26 июня 2023 18:00

🤔 Профдеформация — это хорошо или плохо?

Бывает, что когда человек давно находится в профессии, она начинает сильно влиять на его жизнь, установки, поведение. Это и называется профдеформацией. В ней можно найти как плюсы, так и минусы.

Минусы профдеформации

➖ Профдеформация мешает общаться с людьми, как прежде. То и дело включается рабочая сторона — и в итоге психологи начинают «коучить» близких (которые, возможно, этого не хотят), учителя — учить, проджекты — всеми командовать.

➖ Профдеформация приводит к эмоциональной опустошённости и постоянной усталости. В таком состоянии трудно не то, что работать. Трудно жить.

Потенциальные плюсы профдеформации

➕ Иногда она позволяет улучшить навыки и знания в своей области, а также достигать карьерных целей быстрее.

➕ Можно применить знания во благо и помочь близким освоить навыки по вашей профессии. Например, психолог из примера выше способен научить друзей или членов семьи бережнее относиться к себе, а проджект — поделиться лайфхаками, как быть продуктивным.

А вы как думаете: в профдеформации больше плюсов или минусов?

❤️ — Больше плюсов

😢 — Больше минусов