Продуктовый дизайнер (e-commerce) в Simple Group
Simple Group — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine.
Задачи:
– Улучшать качество клиентского опыта на сайте и мобильном приложении.
– Создавать макеты и прототипы, проверять свои решения на реальных пользователях.
– Поддерживать и развивать дизайн систему.
– Предлагать идеи по улучшению продукта.
Условия:
– Гибридный формат, либо full-time удалёнка.
– Программа ДМС.
– Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
– Оплата больничных в полном размере.
– Фитнес в офисе – разнообразная программа занятий (йога, пилатес, цигун).
– Корпоративная футбольная и волейбольная команды.
– Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
👉 Полное описание
Откликнуться: @yanarec
Становление в профессии - это всегда испытание. Новичкам зачастую непросто найти работу из-за нехватки опыта и умения правильно планировать свой профессиональный путь. Здесь необходимы наставники, изучение тематических материалов и рекомендации. Но где же их найти?
Добрый Pulpy® и SuperJob создали проект «Встряхни карьеру», предназначенный для начинающих предпринимателей, ИТ-специалистов и творческих работников.
В рамках проекта вы сможете:
пройти тест по одному из шести представленных направлений и получить результаты в удобной форме, а также план действий (чек-лист) для дальнейшего развития и решить задание без ограничений по времени, при этом важно успеть выполнить его до конца проекта.
После успешного выполнения задания лучший участник каждого направления получит индивидуальную консультацию по развитию карьеры от специалиста.
Проект уже начался и будет доступен для участия до конца апреля. Более подробную информацию можно получить по ссылке.
Реклама АО «Мултон», ИНН 7810249327, Erid: LjN8JsvdW
Сорсер / Ресерчер ❤️
Мы в DigitalHR уже 12 лет соединяем сердца самых классных работодателей и специалистов в направлениях IT и Digital :)
Сейчас хотим найти в нашу команду начинающего специалиста, который уже понял, что ему интересен мир рекрутинга и IT.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной роли в IT от года.
— Грамотный русский язык. Английский от уровня B2 - приятный бонус.
— Желание развиваться в рекрутменте и разбираться в рынке IT.
— Готовность быстро обучаться и погружаться в процессы.
— Высокий эмоциональный интеллект и навык самоорганизации.
Условия:
— Гибридный график работы (офис+удаленка).
— Гибкие рабочие часы.
— Комфортный оклад + бонусы.
— Работа из коворкинга в Москве или Санкт-Петербурге.
👉 Полное описание
Откликнуться: @katyapotemkina
PR/SMM-менеджер в маркетинговое агентство
Агентство мессенджер-маркетинга в поиске PR/SMM-менеджера, который выстроит сильное независимое сообщество маркетологов вокруг компании.
Задачи:
– Продвигать профессиональный блог по теме "Маркетинг".
– Привлекать инфопартнеров, спикеров: крутых маркетологов, образовательные платформы, интеграторов.
– Генерировать и тестировать креативные поиска и привлечения целевой аудитории.
– Участововать в конференциях.
– Общаться с целевой аудиторией, проводить кастдевы.
– Планировать и обеспечивать выполнение целевых показателей: охватов онлайн и оффлайн, подписчиков.
– Организовывать публикации в профильных СМИ.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Head of Influence Marketing в МегаФон
Команда Digital PR МегаФона в поисках сильного руководителя, который возглавит направление работы с лидерами мнений для брендов МегаФон и Yota.
Задачи:
– Планировать, запускать и анализировать охватные рекламные кампании в новых медиа (у блогеров, в пабликах и развлекательных онлайн-СМИ).
– Придумывать и реализовывать специальные проекты, направленные на получение вирусного охвата в социальных сетях.
– Управлять командой менеджеров и аналитиков, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.
– Подписывать долгосрочные сделки с ключевыми партнерами и блогерами, выстраивать длительные партнерские отношения.
– Координировать работу агентств, управлять бюджетом и контролировать достижение квартальных KPI.
👉 Полное описание
Откликнуться: dmitry.chudesnikov@megafon.ru
PR-менеджер Safety-проектов в команду продуктового PR ВКонтакте
Задачи:
– Разрабатывать коммуникационную стратегию и имиджевое позиционирование новых сервисов.
– Находить и создавать инфоповоды, инициировать исследования, интервью, придумывать и готовить специальные проекты, коллаборации с блогерами и лидерами мнений.
– Создавать брифы для пресс-релизов, тезисы для презентаций и выступлений, визуальных материалов, коммуникации в социальных сетях и в официальном блоге, а также контролировать качество подготовленных текстов.
– Выстраивать эффективные долгосрочные отношения с партнёрами, экспертами и журналистами разных уровней и направлений.
– Управлять репутацией бренда, предупреждать потенциальные риски, вести антикризисные кампании, контролировать эффективность инфоповодов.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Рекрутер в образовательный проект «Команда А»
В 2023 году Виталий Крылов, ехСЕО Gett создал образовательный проект “Команда А”. В рамках проекта Виталий проводит тренинги для предпринимателей про создание команд и операционное управление.
На базе проекта строится экосистема, в которую войдут: образовательный бизнес, консалтинговый бизнес, сервисные компании (рекрутинговая компания, маркетинг агентство и другие аутсорсинговые бизнесы и т.д).
Цели на 6-12 месяцев:
- Наём команды маркетологов (inflluence-менеджер, performance маркетинг-менеджера, продюсер).
- Наём команды продавцов (3 продавца и ассистент отдела продаж).
- Наём копирайтера и SMM-менеджера.
- Наём комьюнити-менеджера.
👉 Полное описание
Откликнуться: @vitaly_kr или hivitaly@gmail.com
«Перерыл сотни резюме, волнуешься на встречах, торопишь согласование оффера… А кандидат уходит работать в другую компанию!»
Знакомо, правда? Не только вам. Хотите знать, как прокачивают подбор ваши коллеги? Получать лучшие практики из первых рук? Выигрывать в борьбе за кандидата?
Вступайте в профессиональное телеграм-сообщество «Пульс HR»!
Что такое «Пульс HR»?
🤩 10 500+ рекрутеров, ресёрчеров, лидеров по подбору, директоров по персоналу и других HR-специалистов
💬 Живой обмен опытом и нетворкинг с единомышленниками
📖 Методики, руководства, опросы, исследования и другие полезные материалы
👍 Эффективные инструменты автоматизации подбора и других HR-процессов от российских и международных экспертов
💫 Эксклюзивные обучающие мероприятия для участников сообщества
🥳 Розыгрыши призов, конкурсы, подарки и многое другое.
Подпишитесь на канал и заберите целую копилку полезных возможностей для HR: @pulsehr
Ведущий PR-менеджер по коммуникациям VK Клипов и VK NFT
Задачи:
– Разрабатывать коммуникационную стратегию и имиджевое позиционирование новых сервисов.
– Находить и создавать инфоповоды, инициировать исследования, интервью, придумывать и готовить специальные проекты, коллаборации с блогерами и лидерами мнений, имиджевые кампании и эксклюзивные материалы.
– Создавать брифы для пресс-релизов, тезисы для презентаций и выступлений, визуальных материалов, коммуникации в социальных сетях и в официальном блоге, а также контролировать качество подготовленных материалов.
– Выстраивать эффективные долгосрочные отношения с партнёрами, экспертами и журналистами разных уровней и направлений.
– Управлять репутацией бренда, предупреждать потенциальные риски, вести антикризисные кампании, контролировать эффективность инфоповодов.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Кейс: Manual QA Engineer в Tech-команду сети фитнес-клубов
Всем привет, друзья! Мы к вам с новым кейсом 💫
С этой компанией мы работаем уже не первый год. Безумно рады, что наши друзья продолжают расти и создавать новые продукты ❤️Чтобы поддерживать качество этих продуктов на высоком уровне, команде был нужен QA Engineer.
Мы искали специалиста в Tech-команду, разрабатывающую внутреннюю CRM-систему, мобильное приложение и сайт для внешних пользователей.
Так как на рынке много Manual QA Engineer, и они быстро принимают решения, то нам пришлось быть особенно внимательными к каждому кандидату.
А какие инструменты мы использовали при поиске, по каким критериям выбирали специалиста, можете почитать у нас в блоге 😊
#successstoriesDHR
Системный администратор
В первую в России сеть фитнес-клубов, работающую по модели Luxury Low Cost.
Что ожидаем от кандидата:
— Опыт работы с серверным оборудованием;
— Опыт работы с гипервизорами и виртуализацией (у нас Proxmox);
— Опыт работы с Windows Server 2019 (AD FS, DFS, GPO, DNS, TS, Radius);
— Опыт администрирования сетевого оборудования Mikrotik;
— Опыт администрирования 1С сервера, управление лицензиями;
— Опыт работы и администрирования систем servicedesk (Jira, ITSM365).
Команда предлагает:
— Возможность выбрать комфортный формат работы с плавающим началом рабочего дня: гибрид/офис;
— Работу в аккредитованной IT-компании и все плюшки этого статуса;
— Полное соблюдение ТК и прозрачность всех процессов;
— Открытую коммуникацию, душевную команду и помощь от коллег в адаптации и дальнейшей работе;
— Возможность ходить в фитнес-клубы совершенно бесплатно 🙂
👉 Полное описание
Откликнуться: @ermakova_elina
Digital Art director
Агентство, которое занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках
Чем предстоит заниматься:
— Лидировать дизайн digital-проектов на всех этапах: бриф, проектирование, дизайн, реализация.
— Контролировать качество работы штатных и аутсорс-дизайнеров.
— Самостоятельно рисовать концепции.
— Участвовать в переговорах, тендерах и защитах концепций. Вместе с продюсером поддерживать коммуникацию с клиентом на проекте.
— Помогать ньюбизам в оценке проектов на этапе пресейла.
— Участвовать в развитии отдела дизайна. Вместе с командой создавать и улучшать процессы.
— Участвовать в найме новых сотрудников, их обучении и развитии.
Что компания предлагает:
— Свободу в выборе подхода к каждому проекту и продукту.
— Полностью удаленный или гибридный формат работы.
— Вечеринки и выездные ивенты.
— Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок.
— Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ks_sokolova
Flutter разработчик
Мультисервисная платформа цифровых услуг для трудовых мигрантов в РФ, в которую входят легализация, fintech, трудоустройство, поиск жилья и прочее.
Ожидаем от Вас:
— Опыт работы с Flutter и Dart от трех лет;
— Bloc, GetIt, AutoRoute, Retrofit, Freezed
— Опыт в коммерческой разработке Flutter 2+ лет;
— Опыт разработки под Androidили iOS от 1-го года;
— Опыт разработки клиент-серверных приложений;
— Понимание REST API;
— Знание современных архитектурных паттернов в мобильной разработке
— Понимание принципов работы Statemanagement
— Понимание принципов SOLID, KISS, DRY
— Опыт работы с Git, знание gitflow;
— Умение писать чистый, тестируемый код.
— Желание проявлять самостоятельность и нести ответственность за качество и результат.
👉 Полное описание
Откликнуться: @relator7
Partnerships Manager
В цифровую партнерскую платформу, посвященную всему, что связано с путешествиями.
Команда ждет, что у вас:
— опыт аккаунтинга b2b клиентов/партнеров от 2 лет;
— уровень английского от B1 - роль не предполагает активного общения с en-партнёрами;
— высокий уровень самостоятельности;
— продвинутое владение Excel/Google Sheets;
— опыт проведения переговоров и презентация для ключевых клиентов и стейкхолдеров проектов;
— опыт работы в тревеле, с международными клиентам/партнерами, опыт в affiliate маркетинге будут плюсом.
Команда предлагает:
— возможность работать удалённо или в одном из офисов — Москва или Петербург;
— заботу о здоровье: компенсация индивидуальной психотерапии, медицинская страховка для тебя и твоей семьи;
— поддержку твоих увлечений: компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ermakova_elina
Customer Success Manager
В SaaS платформу, которая ежедневно помогает клиентам слышать «голос» своих пользователей
Что нужно будет делать:
— Вести ряд крупных проектов, в каждом из которых принимают участие одна или несколько команд со стороны клиента.
— Погружаться в задачи клиентов и предлагать инструменты платформы компании для их решения.
— Работать с платформой. Помогать клиентам на всех этапах: от создания кампаний по сбору фидбека до обработки и анализа результатов.
— Готовить отчеты по результатам работы с платформой. — Предлагать гипотезы и выводы на основании полученного фидбека.
— Проводить интервью с клиентами, фиксировать впечатления, выявлять наиболее актуальные точки роста для платформы.
— Поддерживать коммуникации в Telegram чатах, онлайн звонках.
— При желании: писать статьи на тему UX исследований и оценки пользовательского опыта, собирать кейсы и success-истории клиентов, выступать на профильных мероприятиях, формировать бенчмарки.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ermakova_elina
Как пройти собеседование и получить заветный оффер?
Рекрутеры скрывают несколько хитростей, о которых невозможно узнать, не пообщавшись с ними лично. Мы опросили нашу команду и собрали несколько советов для вас.
Кстати, эта подборка подойдёт и тем, кто ищет сотрудников! Используйте рекомендации DigitalHR, чтобы найти кандидата мечты.
Ставь Soft Skills в приоритет
Харды — это всегда хорошо. Но на первичном интервью мы обращаем внимание и на формат общения: рекрутер смотрит, насколько комфортно взаимодействовать с кандидатом, как он выстраивает диалог и отзывается о прошлых местах работы.
Решай вопрос вознаграждения заранее
Сложный для обеих сторон момент, где каждый боится назвать слишком большое или маленькое число. Однако кто-то ответить должен, не так ли? Поэтому лучше ещё до собеседования проанализировать рынок, чтобы назвать хотя бы желаемую вилку.
Особенно интересные интервью заканчиваются тем, что все забыли обсудить денежный вопрос. Каждый готовится ко встрече с определенным списком вопросов: кандидат о компании и вакансии, а рекрутер об опыте и мотивации. Не завершайте встречу, не найдя ответы на все обязательные пункты.
Добавляй конкретику в резюме
Внимание рекрутеров особенно привлекают достижения, цифры, опыт работы в релевантных компаниях. Например, если вы руководили отделом, неплохо написать размер команды.
Используй принцип: “Человеку — человеческое отношение”
Можно сказать, это наше кредо :) Мы ценим время друг друга, соблюдаем тайминг и культуру взаимодействия. Согласитесь, неприятно, когда срываются сроки встречи. Форс-мажоры бывают, и это нормально! Другое дело, если одна из сторон не предупредила другую об отмене или переносе.
Мы стараемся максимально открыто раскрывать информацию, и надеемся на такую же открытую коммуникацию. Если в процессе прохождения или подготовки интервью, возникает ощущение, что собеседование хочется отложить, пройти его в другом настроении, лучше так и сделать.
Сохраняйте и пересылайте пост своим коллегам, чтобы быть готовыми к новым собеседованиям!
Мега митап тревел для маркетологов!
26 марта в центре Москвы профессиональное сообщество Digital Club организует полезное нетворкинг-мероприятие, где соберётся 200+ представителей тревел бизнеса. Присоединяйтесь!
Мега митап индустрии путешествий — это:
— сильная программа с клиентскими практическими кейсами и двумя панельными дискуссиями, где рассмотрим, как адаптироваться к структурным изменениям спроса, трендам и новым механикам привлечения покупателей.
— возможность познакомиться с крутыми решениями как коллег по рынку, так и ведущих сервисов, которые помогут достичь вашим проектам лучших показателей.
— фуршетная часть, на которой можно пообщаться с экспертами за бокалом просекко, обсудить доклады, идеи, перспективы и кратно увеличить пул полезных контактов.
👉 Регистрируйтесь и приходите 26 марта в 16:10, пространство «Фотофактура» (Москва).
Для представителей тревел-брендов билет бесплатный!
Подготовили весенние обои в честь прошедшего праздника!
Сохраняйте и используйте, ну а мы от лица всей команды DigitalHR желаем никогда не останавливаться на пути к заветным целям 😌🌺
P.S. В комментариях можете найти обои в хорошем качестве
Эйчары, тут вас ждут 🔥
27 марта пройдет «БигТех по-человечески» — конференция об управлении человеческим капиталом.
Вот что вы узнаете:
— Как работать в партнерстве с бизнесом и ИТ.
— Как принимать решения на основе данных, а не интуиции.
— Как использовать продуктовый подход в HR.
А еще заведете полезные знакомства с коллегами из других компаний.
Встреча пройдет в офисе Tinkoff Space, участие бесплатно.
👉 Приходите или смотрите онлайн
АО «Тинькофф Банк», ИНН 7710140679
🦾 Цифровая система наделяет эйчара суперспособностью управлять талантами силой мысли технологий… Или станет головной болью, если подойти к цифровизации HR неправильно.
👉 Каких ошибок можно избежать при внедрении цифровых решений? Как учесть интересы всех стейкхолдеров? Как сделать так, чтобы пользователи полюбили цифровую HR-систему, которую вы внедряете? Как в попытках сделать лучше не сделать хуже?
📌 Узнайте 13 марта в 12:00 на вебинаре «Цифровизация HR». Валерия Куропаткина из ЭКОПСИ Консалтинг и Светлана Абрамова из Сбера расскажут:
🔹 как диагностировать потребности компании в части цифровых HR-решений,
🔹 как выбрать решение, максимально учитывающее потребности бизнеса,
🔹 как выработать и сбалансировать требования к ПО,
🔹 как правильно ходить на референс-визиты к тем, кто уже это делал, и др.
Узнайте, как выбрать HR-инструменты максимально подходящие вам и вашей компании. Регистрируйтесь сейчас.
⚡️ Хочу знать!
Новый кейс уже упакован, и мы просто не можем утаить его от вас
Мы помогали найти Data Analytics Engineer'а команде, с которой мы работаем уже больше 7 лет. DigitalHR знает, как вести прицельный поиск и выбирать лучших даже для супер редких позиций — так что мы принялись искать.
Head office компании располагается в Лондоне. Команда разрабатывает продукт для фрилансеров и владельцев бизнеса, который возьмёт часть рутинных задач на себя. Количество данных огромное, а значит нужен и человек, который бы упорядочил и оптимизировал конвейеры обработки данных, разработал стандарты для моделей данных и повысил точность отчетности.
Сразу скажем, должность необычная. Функционал буквально скомпонован из задач разных специалистов.
В кейсе мы уже рассказали о выбранной стратегии и кандидатах, а также важности софтов и хардов при найме. Узнайте, какие навыки оказались нужнее в этом кейсе и как завершился поиск у нас в блоге.
#successstoriesDHR
IT & Digital Рекрутер в Diginetica
Diginetica – аккредитованная IT-компания, лидер в области AI-продуктов для навигации и выбора товаров в eCommerce. У компании 4 продукта и миллиарды пользовательских сессий в 500+ крупнейших интернет-магазинах (Самокат, Золотое Яблоко, ЦУМ и тд). Недавно группа Тинькофф приобрела долю в компании, и они вступают в новый этап совместных инициатив и развития.
Задачи:
– Работать с сильной командой ТОП менеджеров, они же заказчики вакансий;
– Вести кандидатов в удобной CRM Хантфлоу;
– Вести весь цикл коммуникации с кандидатами от первого письма до оффера;
– Работать с большими воронками, чтобы пополнять команду лучшими из лучших;
– Нанимать не только разработчиков, но и PM, Sales managers, бек офис.
👉 Полное описание
Откликнуться: @a_paltseva
Кандидаты, которых мы рекомендуем ❤️
Сегодня расскажем про Алису Гаранину, 22 года, она SMM-менеджер.
У Алисы классное портфолио и сильные навыки коммуникации, с ней пообщались несколько человек из нашей команды и поделились положительным фидбеком, ловите краткую информацию 👇
Образование:
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, специальность Реклама и связи с общественностью
Опыт работы:
— Работала в Центре Дополнительного Образования МГТУ им. Баумана специалистом по интернет-маркетингу.
— Была ассистентом бренд-менеджера в отделе Forbes Club, где разрабатывала контент стратегию компании в рамках Петербургского международного экономического форума.
— У Алисы есть опыт в коммерческой фотосъемке, копирайтинге и создании креативных презентаций, планирует развиваться в направлении дизайна.
Локация: Москва
👉 Контакт Алисы: @Alice_G25
Приглашаем на масштабную Mountain Ridge HR Conference, которая состоится уже 19 марта 2024!
Присоединяйтесь к кросс-функциональной Конференции и примите активное участие в профессиональных дискуссиях!
— 700 новых кросс-функциональных знакомств;
— Более 50 топовых спикеров и экспертов (Список постоянно пополняется);
— 5 залов для общения и дискуссий;
Конференция будет полезна:
Акционеров, CEO, CFO, CIO, Supply Chain Director, Директоров по безопасности, HRD, Head of Recruitment, Head of T&D, Head of C&B, HR BP, HR generalist и представителей цифровых Платформ.
19 Марта 2024 года
Место: Цифровое Деловое Пространство, ул. Покровка, д. 47, Москва
Начало в 9:30.
Выбирайте интересные для вас выступления и регистрируйтесь до 17 марта.
Бесплатно для in-house сотрудников.
Pitch IT!
О чем поговорить с британцем кроме погоды? Как адаптировать питчдек под американскую, азиатскую или европейскую аудиторию? Что такое Business English Empathy и как она работает в межкультурной команде?
Об этом вебинар курса по бизнес-английскому для фаундеров и руководителей Pitch It! совместно с командой EMERGE Conf.
Когда?
15 февраля, 19:00 GMT+3
Кому будет полезно:
– глобал бизнесу
– если у вас есть партнеры/инвесторы/клиенты/подрядчики, с которыми нужно уверенно общаться на английском
– сотрудникам разных национальностей в команде
– если работаете или планируете работать в глобал компании
Спикеры:
Анита Реймонд Грей - тьютор курса и ведущая воркшопов с 2022 года, выпускник Goldsmiths University of London, спикер TedEx.
Метт Кларк - тьютор курса с 2021 года, выпускник Oxford Brookes University, языковой коуч в Jaguar Land Rover, BMW, Bosch.
Три участника вебинара смогут выступить с питчем своих проектов в лайве и получить обратную связь от Метта и Аниты. Детали выступления можно обсудить с администратором курса Юлей (@yulyaland).
Зарегистрироваться на вебинар и узнать детали можно по ссылке 👈🏼
Product Owner Web
В один из крупнейших брендов одежды, обуви и аксессуаров, который работает в сфере fast-fashion retail и в e-com направлении с доставкой по всему миру.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
— Опыт работы с e-commerce B2C продуктами с ежемесячными посещениями от 1M+ пользователей.
— Опыт работы в сфере Fashion, Retail.
— Английский Upper Intermediate +
— Навыки работы с бэклогом исследований и разработки, от наполнения до приоритезации.
— Опыт работы и написание требований к системам CMS, OMS, WMS, PIM, CDP, Headless Front.
Что компания предлагает:
— Развитие под чутким наставничеством, передача опыта, обучение.
— Работа в самой эффективной Fashion кампании в Яндекс Директ по данным Яндекса.
— График работы: гибрид, дистанционный 5/2 (9-18/10-19).
— Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией).
— Корпоративный английский и обучение.
👉 Полное описание
Откликнуться: @katyapotemkina
Product Marketing Manager B2B
В сервис по подбору психологов, стартап в области mental health.
Команда ждет, что вы:
— Имеете релевантный опыт в продуктовом маркетинге IT решений от 3 лет.
— Понимаете работу различных каналов маркетинга ( SMM-менеджера, SEO-специалист, специалист по контекстной рекламе, Youtube рекламе, email-специалист, и другие).
— Умеете грамотно выстроить кросс-функциональное взаимодействие c командами маркетинга, продукта и продаж.
— Знаете основные продуктовых и маркетинговых метрики.
— Обладаете навыками стратегического и тактического планирования.
Команда предлагает:
— Удаленная работа, гибкий график.
— Штатные креатор, копирайтер, дизайнер, которым можно делегировать создание креативов и лендингов.
— Возможность быстрого роста по бюджетам и выходу на новые источники трафика.
— Мы заботимся о климате в команде, следим за work-life balance, стараемся вовремя отдыхать, чтобы оставаться бодрыми и продуктивными.
👉 Полное описание
Откликнуться: @rozik24
PR-менеджер в команду VK Fest
VK Fest — один из крупнейших музыкально-развлекательных фестивалей под открытым небом в России.
Задачи:
– Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию фестиваля.
– Вместе с командой придумывать и планировать нестандартные резонансные инфоповоды.
– Вести коммуникацию с информационными партнёрами и контролировать её эффективность.
– Координировать работу агентств, SMM-специалистов и PR-специалистов в городах проведения фестиваля.
– Организовать аккредитацию и работу с журналистами на площадке и в пресс-туре.
– Создавать спецпроекты в медиа.
– Организовывать интервью и комментарии для спикеров фестиваля.
– Курировать застройку и брендинг медиапартнёров на фестивале.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Junior Go developer
В первую в России сеть фитнес-клубов, работающую по модели Luxury Low Cost.
Что нужно будет делать:
— Разрабатывать новые web сервисы на Golang;
— Описывать и реализовывать API;
— Проводить code review.
Требования:
— Опыт разработки backend сервисов;
— Опыт разработки на Golang от года;
— Навык написания unit-тестов;
— Понимания принципов работы web сервисов;
— Умение писать и оптимизировать SQL запросы;
— Навык работы в Linux окружении.
👉 Полное описание
Откликнуться: @relator7
СберМаркетинг стал лучшим работодателем в категории «Маркетинг» и вошёл в топ-2 среди всех средних российских компаний
🏆 В 2023 году СберМаркетинг поднялся в рейтинге лучших работодателей России среди средних компаний с 3-го на 2-е место. И сохранил лидирующую позицию в категории «Маркетинг, реклама, издательский бизнес» рейтинга лучших работодателей России по версии HH·ru.
💪🏻 Также СберМаркетинг занял 15-е место в субрейтинге «Самые популярные компании у соискателей», а индекс лояльности сотрудников СберМаркетинга по eNPS за 2023 вырос в два раза.
💎 «За этот год мы вложили много сил в развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Особое внимание уделяли благополучию сотрудников, формированию внутренних комьюнити, обучению и развитию. По результатам опроса HH. ru, индекс лояльности наших сотрудников по eNPS за 2023 вырос в 2 раза. Это не просто цифры — это признание того, что коллеги ценят наш труд внутри компании. И мы благодарны им за это», — отмечает Надежда Козлова, HR-директор СберМаркетинга.
💡 Ежегодный рейтинг работодателей России HH·ru — это наиболее масштабный и авторитетный рейтинг, который оценивает компании из разных отраслей по всей стране. Работодателей анализируют по трём принципам: внешняя оценка, внутренняя оценка, оценка развития HR-процессов в компании.
#sm_awards