Коллеги, что смотрим? 😎
📌 Идеальная пара (2024)
К особняку у воды, где намечается свадьба, съезжаются гости. Но за день до свадьбы одна из прибывших найдена мертвой. Теперь все ищут убийцу и выясняют отношения друг с другом
📌 Озарк (2017—2022)
Марти Бёрд задолжал деньги картелю, так что теперь он с семьей вынужден укрываться на новом месте (в доме у озера Озарк) и придумывать, что делать дальше
📌 Игра на понижение (2015)
До экономического кризиса 2008-ого остаётся три года. Финансист Майкл Бьюрри замечает это одним из первых и запускает процесс, который подхватит весь Уолл-Стрит
📌 Кое-что о Пэм (2022)
Убита женщина, для героев сериала обвиняемый — её муж. Но зрителям сразу расскажут правду о том, кто убийца. Так что сериал посвящен наблюдению за детективом и виновником
📌 Земля кочевников (2020)
После того, как Ферн теряет работу, она покупает фургон и отправляется в путешествие. История её жизни здесь переплетается с бытовой нуждой искать подработки
#dhr_recommends
#dhr_lifestyle
Принесли вам новые вакансии! Ещё на сайте публикуем вакансии, которых нет в этом канале
Дайджест project-вакансий:
🐱 Project manager (middle, удалённо)
🐱 Digital Account manager (middle, удалённо)
🐱 Администратор офиса (junior, гибрид)
🐱 Project manager (Fashion E-com) (middle, гибрид)
Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency
#junior #middle
#удалённо #гибрид
#project_job
😄☺️😊☺️☺️☺️😊☺️ 😄😌☺️☺️❗️
У SuperJob появился чат для HR — сообщество, где можно не только найти интересные вакансии, но и обсудить с коллегами актуальные темы и получить советы от опытных HR-специалистов.
Давайте вместе помогать людям искать работу, которая приносит удовольствие!💚
переходи -> чат для HR
Реклама ООО "СуперДжоб" ИНН 7702319337
Привет, мы запускаем новую рубрику! Скоро вернёмся с первым материалом, а пока коротко рассказываем суть:
О компании-мечты кандидат узнаёт из пресс-релизов, новостей, сайта компании. Продвинутые кандидаты — из сообществ и нетворкинга
Но ценности команды зачастую скрыты, и главным элементом между кандидатом и будущей командой являются рекрутёр. Он раскрывает кандидата и показывает match не только по техническим критериям, но и по совпадению ценностей
В рубрике «По ту сторону вакансии» хотим помочь вам ориентироваться на рынке и поделиться взглядом на найм и команду со стороны тех, кто скрыт за описанием вакансии
Ожидайте инсайты о требованиях к кандидату, знакомства с любимыми партнерами DHR, их командами и болями при найме сотрудников!
Пишите нам, чтобы поучаствовать в рубрике:
@DigitalHRAgency
AppSec Engineer в Киберпротект
Компания предлагает:
📌 Трудоустройство по ТК РФ.
📌 Удаленную работу или в офисе в Москве.
📌 ДМС со стоматологией и страховку.
📌 Компенсацию спорта и питания.
📌 Профессиональный рост.
👉 Полное описание
Откликнуться: @dashu_hr
#удалённо #гибрид #офис #it_job
29 октября (онлайн) и 7-8 ноября (в Москве) пройдет Матемаркетинг 🧩
📍Что это?
Матемаркетинг — конференция маркетологов и продуктологов. В одном из интервью Алексей Никушин, автор проекта, объясняя название конференции, заодно объяснил и её суть: «Математика и маркетинг: считаем маркетинг правильно».
В 2024 году конференция пройдёт уже в шестой раз
📍О чём расскажут?
Подробную программу можно посмотреть здесь.
29 октября онлайн-эфир вместит меньше активностей, чем московская встреча 7-8 ноября (там лекции дополнят панельные дискуссии, игры и мастер-класс).
Лекций будет много, а на все попасть не успеете, так что придётся выбирать. Аналитика, управление, тестирования, экономика, бизнес-устойчивость, прогнозирование — всему этому посвящено множество выступлений
📍Купить билет: щёлк
Промокод DIGITALHR15 даст скидку 15% на все виды билетов
Реклама. ООО «Матемаркетинг»
ИНН: 631923017
Chief Marketing Officer (Директор по маркетингу)
Компания предлагает:
🐱Удаленную работу или офис в Москве или Туле
🐱Возможность влиять на рост бизнеса
🐱Корпоративные скидки от партнеров
🐱Маркетинговый бюджет на эксперименты
👉 Полное описание
Откликнуться: @Rozik24
#удалённо #гибрид #офис
#digital_job
С Днём рождения! (нас)🐱
Уже 13 лет мы помогаем лучшим компаниям и специалистам находить друг друга. Каждый год мы меняемся и растем, слушаем рынок и следим за инновациями, но никогда не забываем о том, что это все про и для людей. Людей, которые создают самые востребованные продукты и развивают самые динамичные индустрии.
А вот несколько хайлайтов этого года, которыми хотим поделиться с вами:
🐱Обновили сайт DigitalHR, просто взгляните, все для вашего удобства и визуального наслаждения.
🐱Сделали нашу сетку услуг максимально гибкой, теперь мы стали еще полезнее на всех этапах подбора.
🐱Разработали ароматные боксы для наших клиентов и кандидатов, а совсем скоро новая коллаборация.
🐱Опубликовали 100+ постов о построении карьеры и поиске работы.
🐱Посетили и спичили на более чем 20-ти ивентах, были очень рады живым встречам и общению с вами.
Двигаемся дальше и готовим еще больше обновлений! Спасибо, что остаетесь с нами.
Ваш DigitalHR🐱
Команда DigitalHR каждый год с трепетом ждет это событие. Уже завтра мы встретимся с вами на Epic Growth Conference'24 💜
Завтра в офлайне:
🐱 Катерина Гаврилова (Никулина) - Founder и CEO DigitalHR & CHOICY @katerinadhr
🐱 Екатерина Потемкина - Lead Product Recruiter @katyadhr
🐱 Роза Мирзоян - Lead Digital Recruiter @Rozik24
Будем рады увидеться и ответить на ваши вопросы о карьере!
Идея о том, чтобы учиться среди профессионалов в своей области, очень вдохновляет, не правда ли? Обмениваться опытом, разбирать кейсы и участвовать в воркшопах от экспертов крупных компаний — классный способ прокачать навыки и обзавестись новыми знакомствами.
Чтобы помочь HR-специалистам справиться с задачами поиска и привлечения кандидатов, Яндекс Практикум и Авито Работа запускают бесплатный онлайн-курс «Массовый подбор: современные практики и инструменты». Участники курса смогут развить профессиональные компетенции и гибкие навыки.
Курс состоит из двух частей. Теоретическая часть состоит из обучающих материалов и вебинаров от экспертов Авито, Яндекс Доставки, FM Logistics и АШАН. Они разберут кейсы массового подбора, научатся работать с бизнес-заказчиками и освоят цифровые инструменты для автоматизации процесса найма.
В практике будет аудит HR-процессов в компаниях участников. Эксперты помогут разобраться, как работает набор сотрудников, найдут ошибки и подскажут, как сделать лучше.
Старт 15 ноября, продолжительность — 4 недели. Количество мест в практическом блоке ограничено, для участия нужно пройти тестирование до 1 ноября. Выпускники получат сертификаты дополнительного образования.
HR Club Синхро организовали лекцию о музыке, а наши коллеги из DigitalHR посетили её!
Вот, как это было 👀
Чтобы в команде все понимали ваши мемы, нужно менеджерить культурную совместимость (Cultural Fit)
🐱 Погодите. Почему мы вообще об этом говорим?
В 1980-е капитализм стал осваивать креативные индустрии (привет, коллеги!). Речь не только о новом витке коммерциализации искусства — отныне «творчество», «гибкость», «новый взгляд» стали ценностью любой компании, даже не связанной с производством нового.
Так бизнес стал более «культурным» — теперь он не только про деньги, но и (хотя бы чуть-чуть) про человечность. А там и до мемов недалеко!
🐱 Понятно. А что там с Cultural Fit?
Cultural Fit (культурная совместимость) — это термин, который придуман в мире бизнеса, пытающегося стать более культурным, человечными, ценностным. Термин используют, чтобы описать то, на сколько гармонично соотносятся ценности сотрудников друг с другом.
То есть в основе культурной совместимости лежат ценности как отдельных сотрудников, так и компании в целом. А задача HR-ов менеджерить это разнообразие ценностей так, чтобы всем было комфортно и нескучно (ведь набор одинаковых по ценностям сотрудников может обернуться против компании)
🐱 Уверены, что это работает так?
Конечно, нет. Мягко говоря, не у всех агентов рынка есть сформулированные ценности, которые они готовы предъявить, как только их спросят. Но наивно думать, что работа сводится к техническим требованиям вакансии — так или иначе, все ощущают атмосферу в команде
А вы обдумали свое отношение к работе?
Digital Account manager в рекламное агентство
Ищут проактивного аккаунт менеджера, который хорошо разбирается в людях, ориентирован на результат и хочет за пару лет работы вырасти в медиа-стратега, выигрывающего питчи новым клиентам или в операционного директора агентства.
Что именно ты будешь делать:
– Внешняя коммуникация с клиентом: 90% общения с клиентами в телеге. Твоя главная задача — управлять ожиданиями клиентов, отвечать за сроки и корректировать их если меняются вводные. Under promiss & over deliver, а не наоборот.
– Взаимодействие с командами внутри агентства: помогать команде проходить из точки А (бриф) в точку Б (запуск кампании) вовремя, эффективно и без стресса.
– Организация и координация встреч с клиентами: согласование времени, повестки встреч внутри и снаружи, написание контакт репортов и follow ups по итогам встреч.
– Развитие клиента: up/cross-sell дополнительных услуг и сервисов агентства.
– Развитие агентства: участие в разработке новых медийных стратегий и кейс-стади по успешным кампаниям.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ermakova_elina
Менеджер продукта в команду разработки офлайн-сценария Еды
Команда занимается опытом взаимодействия с ресторанами и созданием новых продуктов для ресторанов. Например, развивают сервис оплаты в ресторанах — Яндекс Чек, награждают лучшие заведения в городах в рамках Ultima Guide и совсем недавно запустили Гид Яндекс Еды.
Какие задачи вас ждут:
– Рост количества пользователей: вам предстоит находить точки входа в сценарий Гида в Еде и других сервисах Яндекса, улучшать опыт пользователя в рамках поиска заведения.
– Поиск и развитие новых сценариев: вы займётесь интеграцией сценариев Гида, а также будете находить новые точки роста и монетизации в рамках направления.
– Развитие единой карточки ресторана для онлайн и офлайн-опыта: вам предстоит управлять единой карточкой ресторана и формулировать видение её развития для повышения конверсии.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Как мы применили CANDIDATE ACQUISITION при поиске сотрудника на позицию с soft-скиллами и преуспели:
🔝получили конверсию откликов в 80% и закрыли позицию раньше ожидаемого срока.
Прокачайте HR-навыки и зарядитесь идеями на Merge!
15-16 ноября в Сколково пройдёт межрегиональная IT-конференция Merge — событие, объединяющее лидеров IT и HR со всей страны. Если вы работаете в HR или отвечаете за развитие персонала, направление HR на Merge — это ваш must-visit!
Почему стоит посетить?
Merge — это не просто конференция, а мощная платформа для обмена опытом, знакомства с ведущими практиками и поиска новых решений. В направлении HR вас ждут ответы на ключевые вопросы:
🟢 Как сформировать сильную команду и удержать таланты?
🟢 Как развивать HR-бренд IT-компании эффективно и вовлечь сотрудников в этот процесс?
🟢 Как сделать команду сильной и слаженной на уровне ценностей?
🟢 Как построить эффективную систему обучения и наставничества?
🟢 Как сделать HR драйвером изменений, превращая его в стратегического партнёра бизнеса?
🟢 Как оценивать и развивать метакомпетенции команды для повышения её эффективности?
🟢 Как интегрировать ИИ, чтобы сделать HR-процессы быстрее и эффективнее?
Эти и другие темы будут полезны HR-менеджерам, руководителям компаний, специалистам по обучению и всем, кто нацелен на повышение продуктивности своей команды.
В программе также выставка компаний, нетворкинг с потенциальными соискателями. Заведи полезные и интересные знакомства, прокачай навыки и узнай, как улучшить процессы.
Не упустите шанс стать частью Merge и зарядиться новыми идеями!
👉 Подробности и регистрация на сайте
Приглашаем на MarTech Invest Forum!
20 ноября сообщество маркетологов Digital Сlub проведёт масштабный MarTech Invest Forum. Это первая специализированная конференция про инвестиции в рынок маркетинговых технологий.
Планируется много полезного контента про перспективные тренды МарТеха и коллективные инвестиции. Среди спикеров — банкиры, инвесторы, основатели рекламных агентств и adtech/martech предприниматели. Важной частью конференции будет презентация лучших стартапов сегмента, которые нуждаются в инвестициях и могут принести пассивный доход. Форум положит начало профессиональному сообществу маркетологов, которое будет отбирать, финансировать и вести перспективные технологические проекты для рекламного рынка.
Регистрируйтесь!
Что было до?
Иногда это не очевидно, но за каждым сделаным и принятым оффером скрывается большая работа, в нашем случае даже двух команд: DigitalHR-а и клиента (да, да оффера еще нет, а работа уже кипит).
До приятного оффера мы знакомимся с проектом, анализируем цели и задачи, его ценности и смыслы (match должен случиться уже на этом этапе, иначе оффера может не случиться). Дальше много работы и рекрутинговой магии.
Подбор неразрывно связан с людьми. Людьми, которые достигают новые вершины, а иногда разделяют боли проекта, который создают каждый день. Мы уверены, что оффер, а особенно принятый,— это точно про радость, match, успешно проделанную работу…
Мы больше не можем скрывать эмоции, поэтому обновили подарочные паки, которые регулярно отправляются к нашим кандидатам и клиентам. Знакомые ароматы и вкусы в новом исполнении (кстати, в этом тексте слово оффер встречается 7 раз, возможно, эта мантра скоро принесет вам наш новый пак).
А еще, услышав ароматы наших офферов, друзья из Random Coffee не смогли удержаться и тоже начали дарить подарки. Наш пак пополнился двумя новыми вкусами: «Дружного коллектива» и «Новых знакомств», а почему эти вкусы очень нам близки, читайте в продолжении в канале у ребят, (там наш кейс)… 👉Random Coffee Talk
Мы к вам с подборкой вакансий! Ещё на сайте публикуем вакансии, которых нет в этом канале
Дайджест dev-вакансий:
🐱 Software Engineer (Retention Team) (senior, удалённо)
🐱 C++ Developer (senior, гибрид)
🐱 Ruby on Rails developer (junior, удалённо)
🐱 PHP developer (middle, удалённо)
Откликайтесь на сайте или тут: @DigitalHRAgency
#junior #middle #senior
#удалённо #гибрид
#it_job #dev_job
Недавно мы рассказали про наш сайт, а теперь он в подборке Tilda среди лучших!
За время существования компании мы выстроили партнерства с классными спецами и командами — в общем, проделано много работы! Так что на 13 лет DigitalHR решили сделать себе подарок и обновили лендинг, про который рассказала Tilda (спасибо 🌝)
В канале мы публикуем краткие версии материалов, которые более полно будут представлены на сайте. Так что рекомендуем иногда туда поглядывать 👀
Мы часто рассказываем про классные компании, команды и людей, чтобы вам было легче ориентироваться и выбирать тех, кто соответствует вашим целям и ценностям.
Наши друзья из СберМаркетинга сделали целый канал, где знакомят с внутренней кухней, командами и проектами. В SM Inside можно найти горячие вакансии, карьерные советы и рабочие лайфхаки от агентства.
🔗 Всё самое интересное о работе одного из лидеров рекламного рынка России по ссылке!
СберМаркетинг — один из лидеров рекламного рынка. Мы предлагаем полный комплекс услуг: от создания рекламного контента и его продвижения во всех каналах, маркетинговых digital и AI-продуктов до организации мероприятий, создания цифровых аватаров и мерча.
Мы ищем крутых специалистов в команду:
👉 Digital Account Manager (Middle) будет заниматься подготовкой стратегии и тактики размещения рекламных кампаний, общаться с клиентами, подрядчиками и партнерами, а также мониторить процесс запуска рекламных активностей.
Эта вакансия тебе подойдет, если у тебя есть:
— опыт ведения медийных рекламных кампаний
— опыт работы на аналогичной позиции не менее 6 месяцев
👉 Digital Planner (Middle) будет заниматься планированием рекламных кампаний по каналам digital-медиа: формировать сплит каналов в медиаплане, подбирать таргеты и форматы, участвовать в разработке и защите презентаций для клиента.
Эта вакансия тебе подойдет, если ты:
— знаешь исследовательские и аналитические базы: TNS, Comscore, Mediascope (iStar, atelier), трекинг-системы (Weborama, Adriver, Adjust), сервисы веб-аналитики: Google Analytics, Яндекс Метрика.
Что предлагаем:
Сильную команду, которая берется за сложные вызовы, участвует в тендерах и побеждает во всевозможных рейтингах. Технологичные проекты и рост, крутой офис с бесплатным кофе от бариста и фруктами, ДМС, скидки и другие полезные бенефиты.
💌 Откликнуться: @iamshysha
Мы пришли с небольшой подборкой вакансий и ссылками!
Ещё на сайте публикуем вакансии, которых нет в этом канале
Дайджест digital-вакансий:
🐱 Business Development Manager (middle, гибрид)
🐱 Product Design Team Lead (lead, гибрид)
🐱 Marketing & Product Analyst (Web/App) (senior, удалённо)
🐱 Head of B2B Business (c-level, гибрид)
🐱 Системный аналитик (senior, удалённо)
🐱 SEO специалист (middle, удалённо)
Откликайтесь тут или на сайте
ТГ: @DigitalHRAgency
Менеджер по маркетингу в Московский институт психоанализа (МИП)
Обязанности:
– Разработка стратегии продвижения образовательных продуктов, включая бюджеты и тайминги.
– Управление планом маркетинговых коммуникаций с использованием внутренних ресурсов (мероприятия, e-mail маркетинг, платформа для обучающихся).
– Управление маркетинговыми проектами 360 (BTL, ATL, digital).
– Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов, поиск инсайтов, корректировка стратегии позиционирования совместно с владельцами продуктов.
– Управление категориями образовательных продуктов.
– Взаимодействие с командой маркетинга: постановка задач по продвижению (digital, event, PR и т.д.), контроль реализации.
– Реализация и усиление CRM-стратегии.
– Оценка и усиление СJM/UJM.
– Формирование и анализ отчетности, построение гипотез по усилению образовательных продуктов и рекламных кампаний.
– Взаимодействие с поставщиками и партнерами
👉 Полное описание
Откликнуться: @ashtaymiller
Junior Account manager в команду DigitalHR 🫶
Если ты любишь порядок, хочешь решать интересные задачи и делать наших клиентов счастливыми, то это точно для тебя!
Что тебе предстоит делать:
– Обрабатывать все входящие запросы от клиентов через почту и Telegram.
– Помогать с документами и готовить коммерческие предложения.
– Назначать встречи с клиентами и координировать звонки.
– Устраивать приятные сюрпризы нашим клиентам, отправляя наши фирменные подарки на праздники.
– Собирать обратную связь и предлагать идеи, как сделать наш сервис еще лучше (NPS — твой лучший друг!).
👉 Полное описание
Откликнуться: @vasilisa_dhr
Event-менеджер
Инновационная компания, специализирующаяся на предоставлении современных коммуникационных решений, в поиске event-менеджера.
Обязанности:
– Организация бизнес-мероприятий: полная подготовка и реализация мероприятий с участием стенда, включая работу с подрядчиками, логистику, сборку и разборку оборудования.
– Контроль и координация: управление процессом работы подрядчиков и специалистов компании, обеспечение высокого качества исполнения на всех этапах.
– Анализ эффективности: оценка результатов проведенных мероприятий, определение ключевых показателей успеха и разработка рекомендаций для будущих событий.
– Подготовка вебинаров: создание и организация продающих и информационных вебинаров для обучения пользователей, направленных на активацию, апсейл и кросс-сейл.
– Менеджерские навыки: организация работы команды, управление проектами с учетом жестких сроков и дедлайнов.
– Презентационные навыки: участие в мероприятиях как организатор и представитель компании, готовность представлять продукты и проводить продажи вживую.
– Аналитика: понимание процессов анализа данных по онлайн и офлайн мероприятиям, использование аналитических инструментов для оценки их эффективности.
👉 Полное описание
Откликнуться: @saharnicas
Project Manager (Fashion E-com)
Одно из крупнейших performance агентств на российской рынке в поиске опытного специалиста на позицию менеджера проектов на крупный ecom-проект в сфере fashion.
Что нужно будет делать:
– Отвечать за выполнение среднесрочных целей клиента, используя производственные команды.
– Активная коммуникация я с клиентами, анализировать их запросы, работать над улучшением результата и подключаться к дополнительным проектам.
– Отвечать за подходы, медиапланирование, размещение, аналитику и отчетность.
– Управлять кампаниями и готовить отчетность, подбирать ресурсы в сплитах рекламных кампаний и аргументировать выбор клиенту.
– Вести документооборот: первичные и закрывающие документы, сверка с поставщиками и контроль оплат.
– Передавать опыт, обучать и делиться экспертизой с младшими сотрудниками.
👉 Полное описание
Откликнуться: @MimaAlena
OPEN CALL
Bolshov&Malyshev+GP приглашают в команду управленцев, творцов, интрапренеров, которые будут придумывать, создавать и развивать технологичные сервисы для креативных индустрий и перспективных сегментов рынка
Нужны:
• Управленцы всех уровней — от гендиректора до тимлида
• Творцы — дизайнеры, иллюстраторы, копирайтеры, видеографы и многие другие
• Интрапренеры — предприниматели с опытом в бизнесе
Скиллы:
• Креативность
• Ответственность
• Самостоятельность
👉 Узнать больше и стать частью команды
Руководитель группы по работе с клиентами (Digital) в MGCom
Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый управленец команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников.
Что будет делать групхед:
– Управлять диджитал-бюджетом проекта, который входит в топ-5 бьюти-ретейлеров на рынке.
–Разрабатывать и реализовывать годовую стратегию digital-маркетинга по WEB / APP каналам и контролировать её внедрение на всех этапах маркетинговой воронки.
– Рулить командой от 3х человек и двигать ее вперед.
– Регулярно общаться с площадками по условиям размещений и нестандартным кейсам.
👉 Полное описание
Откликнуться: @AnnVasilkova
Креативный продюсер в Yellow Yeti 💛
Yellow Yeti — агентство стратегического digital-маркетинга, среди ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, ADATA, XPG, Страховой Дом ВСК, etc.
Команда хочет сделать контент еще сильнее, поэтому ищет креативного продюсера, который готов самостоятельно и с коллегами генерировать идеи для контента.
Чем предстоит заниматься:
– Генерировать креативные идеи для коммуникационных стратегий, бренд-кампаний и контентных единиц.
– Создавать брифы по этим идеям для внутренних исполнителей.
– Курировать разработку контента на этапе реализации: вносить правки, докручивать и делать все, что необходимо, для того, чтобы итоговый результат соответствовал идее.
– Анализировать текущие проекты клиентов агентства и предлагать идеи по улучшению.
– Участвовать в креативных штурмах или инициировать и лидировать их.
– Генерировать идеи контентных активностей агентства и развивать бренд имидж YY.
– Принимать участие в съемках.
👉 Полное описание
Откликнуться: @nadyathibert