«Мне пишут в 2 ночи». HR объясняет, почему группы поиска работы в ТГ могут быть адом

Кто пишет: Алина Бондаренко, HR Generalist.

Нам нужно серьёзно поговорить. Долгое время это копилось внутри, но сейчас всё перешло черту терпения, и я хочу обсудить это с коллегами по цеху и с дорогими кандидатами.

Мейнстримом или бичом найма однажды стали группы в Telegram. Они различались по тематикам, локациям, специализациям и объединяли множество кандидатов и рекрутеров. Это очень эффективный способ поиска работы — лишь единицы рекрутеров не нанимали через ТГ-каналы.

Но бесконечный рост таких групп и каналов с каждым днём всё больше стирает границы нормы общения — как внутри, так и вне.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Если вы хотите поделится своей историей поиска работы, то напишите редактору в телеграм.

Читать полностью…

Вести бухгалтерию в Польше может быть проще, чем вы думаете — если вы с ALG Legal

🟣 Двойная проверка: отчёты проверяются не только бухгалтером, но и юристом.
🟣 Уведомления заранее — по срокам, рискам, платежам: 3 напоминания на почту о сроках и суммах оплаты налогов.
🟣 Оптимизация расходов: подскажут, где можно платить меньше — легально.
🟣 Личный кабинет для общения с бухгалтерами: всё о финансах, налогах и декларациях — онлайн, 24/7.
🟣 Быстрые ответы: в течение 3 часов.
🟣 Консультации включены: не нужно доплачивать за разъяснения.
🟣 Работают на польском, русском и английском языках.

👉 Заходите на сайт, если хотите узнать об ALG Legal подробнее. Написать консультантам в Telegram.

🚀 С промокодом #DzikPic вы получите –50% на первый месяц бухгалтерии и консультацию бухгалтера.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.

#adviser

Читать полностью…

🥷 Украл $2500 и исчез. Мошенник обманул больше 30 фаундеров по всему миру — среди них есть и беларусы

Джон Миллер искал своих жертв в LinkedIn и предлагал свои услуги бизнес-консультанта. После пары онлайн-встреч и 100%-предоплаты он переставал выходить на связь.

Среди пострадавших и я, беларуска Анна Барзаковская, фаундер проекта Helasens.

Расскажу, как мошенники «надувают» стартаперов, реально ли добиться справедливости через правоохранительные органы и почему LinkedIn не блокирует их профили.

— Он сам меня нашёл. Никаких подозрений: отличный LinkedIn с отзывами реальных людей, на созвонах было видно, что человек разбирается в теме. Позже стало известно, что у Джона действительно был свой бизнес, и он привлекал инвестиции.

Перед первой встречей я его гуглила и не нашла ничего подозрительного. Хотя, наверное, надо было искать «John Miller fraud» — тогда бы точно что-то обнаружила. Теперь всегда так буду делать.

Первая встреча прошла отлично, он даже дал мне задания и оформил их в Jira. Видимо, это часть стратегии — поначалу делать всё хорошо, чтобы человек не стал сразу возвращать деньги через банк. Потому что «свежий» платёж ещё можно оспорить.

Но после первых двух созвонов он пропал. Сначала сказал, что заболел — мол, бактериальная инфекция в глазу. Даже показывал фотографии своей болезни. Они правдивые, но позже я узнала, что болел он год назад.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Читать полностью…

🇫🇮 Финляндия запретила беларусам сделки с недвижимостью

15 июля в Финляндии вступил в силу запрет на сделки с недвижимостью для граждан и юрлиц из Беларуси и России.

Документ запрещает выдавать разрешение на покупку жилья, земельных участков и коммерческой недвижимости представителям стран, которые нарушили территориальную целостность и суверенитет другого государства или представляют угрозу нацбезопасности Финляндии. К таким странам правительство отнесло Россию и Беларусь.

Исключения сделаны для обладателей финского ПМЖ или долгосрочного вида на жительства в ЕС, выданного Финляндией. Также запрет не касается покупки недвижимости совместно с супругом или супругой, у которых есть разрешение. Он затронет около 350 граждан Беларуси и около 20 тысяч россиян, у которых нет постоянного вида на жительство в Финляндии.

Ранее купленная резидентами Беларуси и России недвижимость останется в их собственности.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

🌊 «Яндекс» запускает производство умных телевизоров в Минске

Российская компания перенесет производство некоторых моделей телевизоров из Китая в Беларусь. Выпускаться они будут на заводе компании «Горизонт» (сам завод называется H-tv).

По словам представителей АО «Хорус», официального дистрибьютора H-tv в России, в июне на беларусском заводе было произведено и выпущено в продажу 230 телевизоров линейки «ТВ Станция» с умным помощником «Алиса» и платформой умного дома. Это была тестовая партия, изготовленная на старом оборудовании.

С августа сборка будет происходить на новых конвейерных линиях, которые стоили H-tv $2 млн. Остальными вопросами, включая продвижение и продажи, будет заниматься «Яндекс».

H-tv также занимается обучением сотрудников: «Мы отобрали в Беларуси лучших специалистов и отправили их учиться в Китай. Вернувшись, они смогут не только работать на этом заводе, но и обучать других. Они учатся несколько месяцев, сдают экзамены и по возвращении, конечно, будут работать в холдинге».

Собеседники Forbes утверждают, что на новой площадке будут выпускаться сотни тысяч телевизоров в год. «Всё должно быть экономически оправданно», — пояснил дистрибьютор.

В портфеле брендов H-tv остаётся и Sber, хотя в прошлом году было запущено новое производство умных телевизоров «Сбера» в России.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

⛵️💨 Попробуй себя в парусных гонках! Нашли крутое занятие в Гданьске

Проект Damora Racing Team приглашает на гоночный курс — для активных, любящих море, яхты, драйв и адреналин. Можно присоединиться к команде и поучаствовать в в национальных и международных регатах.

Можно:

📌 начать с нуля или с продвинутого уровня,
📌 улучшить свои навыки рулевого, прокачать работу с парусами и углубить знания командной тактики,
📌 испытать очень большое удовольствие от скорости, воды и балтийского ветра

Цена:

• 2 занятия — 740 zł 703 zł
• 3 занятия — 950 zł 903 zł
• 4 занятия — 1180 zł 1121 zł

📍 Где: Гданьск
🔗 Подробнее: damora.pl/damora-racing-team

🎁 Промокод DzikMorski — минус 5% на любое путешествие/курс Damora.

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

Читать полностью…

Wanted! Ищем ИT-специалистов, которые изучали/улучшали английский для работы и готовы поделиться своими советами, лайфхаками, успешными кейсами и конечно факапами.

Если это вы и хотите поделиться, напишите нам в @devby_insight_bot. Это анонимно!

Читать полностью…

Last Chance на изучение польского в июле! Последние места в Polski Na Tak со скидкой 15% — промокод DZIK

🟠 А1. Онлайн
2 свободных места

Старт: 15 июля — еще можно присоединиться
Когда: вторник-четверг, 17.00-18.30
Преподаватель: пани Диана
👉 Записаться

🟠 А1. Онлайн
3 свободных места

Старт: 15 июля — еще можно присоединиться
Когда: вторник-четверг, 18.00-19.30
Преподаватель: пани Агата
👉 Записаться

🟣 А2. Онлайн
2 свободных места

Старт: 15 июля — еще можно присоединиться
Когда: вторник-четверг, 19.10-20.40
Преподаватель: пани Яна
👉 Записаться

🟣 А2. Онлайн
7 свободных мест

Старт: 29 июля
Когда: вторник-четверг, 17.30-19.00
Преподаватель: пани Яна
👉 Записаться

🟠 В1. Онлайн
3 свободных места

Старт: 21 июля
Когда: понедельник-среда, 19.10-20.40
Преподаватель: пан Игорь
👉 Записаться

🟠 В1. Онлайн
1 свободное место

Старт: 16 июля
Когда: понедельник-среда, 18.30-20.00
Преподаватель: пани Кася
👉 Записаться

Заходите на сайт Polski Na Tak, если хотите узнать подробнее — о курсах, ценах и преподавателях. Получить консультацию.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.

#adviser

Читать полностью…

Что не так с вашей рекламой — и как мы это решаем

Потратили деньги на пост, а переходов — ноль?
Читатели пролистали, не поняли, не кликнули?

В Telegram-канале dev.by всё иначе:
🧠 28 000+ специалистов, которые читают, обсуждают и кликают
✍️ Помогаем с текстом и подачей — даже если вы не знаете, с чего начать
🎯 От вакансий и продуктов до историй и спецпредложений — найдём подходящий формат

📌 Расскажите о своём продукте, вакансии или проекте — и получите результат.

Пишите в бот: /channel/hello_devby_bot

Читать полностью…

🧔🏻‍♂️ «Единственная возможность задержаться в профессии ещё на несколько лет». Опытные разработчики объясняют, почему привычное программирование скоро всё

Специалисты с опытом 30+ лет рассказали о своих отношениях с искусственным интеллектом.

🔵 Виктор Хаменок, экс-СЕО Rozum Robotics и сооснователь Link-Assistant.Com, начинал программировать в начале 90-х, БГУИР окончил в 2001 году:

— Каждый день я использую Cursor, v0, GPT-4o. Я давно не программировал и очень отстал от современного разработчика. Но сейчас отсутствие «мышечной памяти» в синтаксисе, библиотеках и инструментах становится не критичным — ИИ легко заполняет эти пробелы.

Главное — ясность намерения, структура задачи, понимание архитектуры. Я стал думать как архитектор и продуктовый стратег, не отвлекаясь на рутину инженера.

Раньше идея тормозилась на этапе реализации — сейчас реализация догоняет идею почти в реальном времени.

<...> ИИ идеален, если надо быстро набросать прототип приложения или сайта. Я практически не обращаюсь к документации и туториалам, чатик находит ответы и обучает гораздо быстрее. Часто использую ИИ для генерации нескольких вариантов интерфейса и выбираю из них самые удачные решения. Активно использую ChatGPT для брейншторминга и критики идей нового продукта.

🔵 Тимур Хащеватский, руководитель проектов в израильском стартапе, начинал карьеру как разработчик CAD/CAM-систем 30 лет назад в 1995 году в минском R&D центре французской компании

— Доверяй but verify ©. Я абсолютно уверен, что доверять критические участки кода AI можно и нужно. Но на данный момент не в режиме «золотой рыбки», а в режиме равноправного собеседника с правом на ошибку — Chain of Thoughts, совместный brainstorming, критика, предоставление доказательств. Иначе можно остаться у разбитого корыта. При нынешних темпах эволюции это сотрудничество вряд ли продлится очень долго, но пока что без него не обойтись.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Читать полностью…

🪗 Беларусь и Росcия выпустят ИИ с «традиционными ценностями»

Об этом сообщил госсекретарь Союзного государства Сергей Глазьев.

«От того, что мы вкладываем в искусственный интеллект, как мы его разрабатываем, пользуемся, зависит эффективность его применения. Сейчас наша молодёжь пользуется в основном иностранными чатами ИИ — американскими, китайскими. Они отличаются. Не все понимают, что, доверяясь ИИ, мы во многом подвергаем своё сознание манипуляции», — сказал он.

Глазьев заявил, что необходимо создать ИИ отечественного образца, который «был бы основан на наших традиционных ценностях, которому можно было бы доверять, опираться на него, получать объективную информацию». Такой ИИ также станет основой для цифрового суверенитета Беларуси и России.

«Последние примеры глубокого тестирования ИИ западного типа показали, что один из знаменитых чатов впал в расизм, нацизм и прославление фашизма. Так что надо очень осторожно относиться к тому, какие ценности закладываются внутрь ИИ, это не сразу видно», — отметил госсекретарь.

Судя по всему, он имел в виду инцидент с чат-ботом Grok, разработанным xAI Илона Маска, когда он начал восхвалять Гитлера.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

🫣 «Леста» перешла под управление малоизвестной московской компании

Петербургская геймдев-студия «Леста Игры» вместе с «дочками» «Леста Геймс Москва» и «Леста Геймс Эдженси» перешла под управление московской компании «Айти Технологии», которая была создана 1 июля. Об этом пишет Forbes.

Гендиректором «Айти Технологии» указан Игорь Кривошеев, уставной капитал компании составляет 10 тысяч RUB ($130). Кривошеев также указан гендиректором АО «Управление Недвижимостью», которое было зарегистрировано 14 февраля 2024 года, учредитель — Росимущество.

Накануне 9 июля «Леста» у себя в Telegram-канале писала, что «в компании вскоре должен появиться временный управляющий, который будет представлять интересы государства».

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

😴 «СЕО приходил на дейли пьяным». Почему не уходят из мест, где перестали платить (и вообще трэш)

Многомесячные долги по зп — это результат не только бизнес-неудач руководства, но и лояльности (в самом широком смысле) сотрудников. Чем дольше люди соглашаются работать без денег, тем больше долгов перед ними, как правило, остаётся. Но что заставляет их надеяться и ждать?

Тимлид: «Это было очень похоже на созависимые отношения, или даже на жизнь детей алкоголиков»

Речь пойдёт о небольшой аутсорс-компании из Минска. Модель простая: найми джунов подешевле — продай подороже. В 2018 года она начала активно расти и нанимать, так что на пике в конце 2019-го в штате было около 40 человек.

В то далёкое время нас можно было даже назвать большой семьей: хорошие отношения всех со всеми, отсутствие конфликтов, уважение руководства и в целом достаточно грамотное управление. Компании было что улучшать в части процессов, но это было не так критично, потому что для многих сотрудников перевешивали добрые отношения. Почти все пришли туда джунами и ушли разными, но сейчас каждый из них великолепный специалист и чудесный человек.

И вдруг всё останавливается: ни работы, ни платежей. Практически моментально случился кассовый разрыв, и часть людей отправили на несколько недель в отпуск за свой счёт. Тех, кто работал на оставшихся живых проектах, буря миновала. На время.

С ключевыми сотрудниками были заключены устные джентльменские соглашения: сейчас снижаем зарплаты, а позже, когда дела пойдут лучше, возвращаем долги. Спойлер: я свои деньги назад так и не получил.

Важно отметить: CEO очень старался поправить положение и выплыть. Но это можно считать стартовой точкой, когда управление и культура поведения с сотрудниками и клиентами стали неумолимо двигаться в сторону, приемлемую для гаражного СТО, но не ИТ-компании.

<...> С началом войны (точнее её эффекта на беларусский ИТ-бизнес) начался какой-то сюр. Возлияния, засыпания в кабинете, падения со стула стали повторяться, даже когда зарплата большей части команды не задерживалась. Фантастические повествования на серьёзных щах, порой настолько абсурдные, что их даже стыдно здесь описывать, стали буквально ежедневными.

— Сергей, какого числа будет зарплата?

— Мне срочно позвонили, некогда объяснять, нужно ехать, я буду скрываться, письмо с инструкциями пришлю на почту.

<...> В какой-то момент ты понимаешь, что если ты уйдешь, за тебя не заплатит клиент, значит, ты не получишь свой долг, а твоим оставшимся коллегам будет хуже: задержки зарплаты станут дольше, суммы меньше, долги — выше. И ты остаёшься, пытаясь продлить жизнь агонизирующего, но дорогого тебе организма.

Другой слой: часть из нас проходила через жуткий синдром самозванца. Ты смотришь на рынок в целом, смотришь на то, каким ты себе кажешься, и делаешь выбор оставаться здесь, не рисковать. Не менее важная причина ещё и в том, что для «сбежавших последними» это было очень похоже на созависимые отношения, или скорее даже на жизнь детей алкоголиков: ты стараешься изо всех сил быть хорошим, ответственным, думая, что родители это заметят и перестанут пить. Но чуда не происходит.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

Вырваться из рутины, поработать с видом на горы и познакомиться с крутыми людьми? Тогда тебе — в кэмп от COMOON

• удалёнка с видом на горы или фьорды
• вечерние костры и джакузи
• креативные мастер-классы
• новые знакомства

Выбирай ближайший:

🇵🇱 31 августа–7 сентября, Польша: slow living в горах
👉 Подробнее

🇵🇹 13–20 сентября, Португалия: чилл, вайб, сёрфинг
👉 Подробнее

🇫🇷 7 сентября-14 сентября, Франция: Нормандия, как в кино. Кэмп в шато XVI века
👉 Подробнее

Ссылка для тех, кто хочет попробовать что-то новое. Adviser дарит скидку €30 при записи из поста.

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫 Почему такие посты нам помогают — можно почитать здесь.

Читать полностью…

😎 Как продать себя на собеседовании? Советы от QA с 14 годами опыта

Кто пишет: Людмила Борщевская, QA, 14 лет проработала в EPAM. Сейчас ИТ-блогер и эксперт.

Я больше 14 лет проработала в EPAM. Сначала 8 лет была тестировщицей, а потом в течение 6 лет руководила учебной лабораторией. За это время я провела множество собеседований: брала людей на работу и на учёбу. Поделюсь главными правилами, которые помогут вам пройти интервью.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Читать полностью…

😎🌴 Как «тихое увольнение», но более дерзкий: в мире набирает популярность «тихий отпуск»

Несколько лет назад среди молодёжи стал распространяться тренд, который получил название quiet quitting, или «тихое увольнение». Он означает, что человек выполняет необходимый минимум своих обязанностей, чтобы не быть уволенным — сродни «итальянской забастовке».

Теперь, в летний сезон, пишет Fortune, компаниям нужно посматривать ещё за одним — quiet holidays, или quiet vacationing.

Сходство в том, что люди морально выпадают из работы. Но вместо того, чтобы периодически пошевеливать мышкой для имитации её и присутствия в онлайне за просмотром сериальчиков, во втором случае люди уезжают в полноценный отпуск, не договариваясь об этом формально с работодателем. Потому что ничего не мешает скроллить Slack и отвечать на емейлы где-нибудь на лазурном берегу на другом конце света.

Пристальнее всего исследователи призывают следить за миллениалами. Согласно прошлогоднему докладу Harris Poll, «тихий отпуск» практикуют 28% сотрудников.

Среди зумеров, которых любят пинать за лень и некомпетентность, так делают менее четверти — как и среди представителей поколения Х и бумеров. А вот среди миллениалов около 40% ходят в отпуск за спиной работодателя. Они же чаще других поколений двигают курсор для создания «эффекта присутствия» или заранее планируют поздние сообщения — типа овертаймят.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

🦾 Новый ИИ-агент Reflection не только пишет код, но и понимает его

Стартап Reflection, основанный бывшими ведущими исследователями Google, представил ИИ-ассистента Asimov.

Бот не только пишет, но и активно анализирует код, внутренние документы, переписки в Slack, письма и отчеты по проекту, чтобы глубже понять, как создается ПО в реальных командах.

Модель Asimov объединяет несколько специализированных агентов: одни ищут и извлекают нужную информацию из документов, кода и переписок, другие — обобщают данные и отвечают на вопросы пользователей. Такой подход делает систему эффективной именно в командной работе, где знание часто находится вне самих файлов с кодом.

По данным внутреннего исследования Reflection, ответы Asimov разработчики выбрали в 82% случаев против 63% у конкурирующего Claude Code от Anthropic.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

#AInews

Читать полностью…

Wanted! Ищем читателей, которые ещё студентами уехали из Беларуси в связи с преследованиями. Расскажите, как сложилось у вас дальше – напишите нам в @devby_insight_bot . Это анонимно!

Читать полностью…

🤔 «Думайте головой». Как не попасть на деньги по контракту или b2b?

Рассказывает Ирина, HR-менеджер с многолетним опытом работы в международных ИТ-компаниях.

— Естественно, механизмы защиты сотрудников есть в практически любой стране. Особенно в США и в странах ЕС. Допустим, ИТ-специалисту не заплатили за его работу. Даже если человек работает по b2b-контракту, в случае нарушения своих трудовых прав он может обратиться в суд и доказать, что имел место скрытый найм (misclassified employment). В таком случае ему компенсируют зарплату, налоги и, возможно, моральный ущерб.

<...> Тем не менее, довольно часто обманутые сотрудники даже в странах с таким подходом к защите прав работников не подают иски. Почему — отдельный вопрос. У кого-то нет ресурсов, кто-то боится потерять репутацию или статус, кому-то проще «промолчать». Причин масса.

А теперь — другая сторона рынка труда: Дубай. Сначала всё выглядит очень привлекательно:

— легко открыть компанию;
— нет подоходного налога;
— комфортная среда для бизнесов из постсоветского пространства.

Но, как только заканчиваются инвестиции, начинаются проблемы: задержки, обещания, отсутствие правового оформления сотрудников. При этом о механизмах реальной правозащиты в таких кейсах пока мало кто знает.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

🫣 «Мидлы разделятся: кто с ИИ — получат повышение, остальные застрянут»

Артём Высоцкий, инженер, кофаундер в Writingmate.ai:

Да, «быстрые сеньоры» — это наша реальность сегодня. Но всё не так просто. ИИ создаёт интересную ситуацию: мидлы с ИИ внезапно «шипят» как сеньоры, а вот традиционные сеньоры без ИИ тормозят, как мидлы. И получается:

— разработчики с опытом в 3 года с ИИ делают сеньорскую работу;
— а 10-летние разрабы без ИИ делают мидловскую работу.

Рынок платит первым сеньорские деньги, потому что результат важнее стажа.

Но настоящие сеньоры никуда не делись — они эволюционируют. Реальные сеньоры не «старые и дорогие мидлы», они те, кто проектирует системы, которые ИИ не осилит, ловит баги, которые ИИ пропускает, принимает сложные продуктовые/технические решения, разгребает, когда ИИ идёт вразнос.

Разница в том, что теперь они используют ИИ как мультипликатор, а не печатают всё руками.

К чему готовиться разрабам — к тому, что в ближайшие 1-2 года позиций для джунов станет в разы меньше — ведь ИИ решает джуниорские задачи лучше/быстрее. Мидлы разделятся: кто с ИИ — получат повышение, остальные застрянут. Компании будут нанимать меньше, но более крутых инженеров.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

😎 Как пробиться в бигтех? История программиста, попавшего в Amazon, Microsoft и Meta

28-летний программист Джей Джонг из Сан-Франциско построил карьеру в Amazon, Microsoft и Meta — несмотря на то, что в студенчестве едва мог получить хотя бы одну стажировку. В интервью Business Insider он поделился советами, которые помогли ему пробиться в мир бигтеха.

🔵 Поворотным моментом стала подготовка к хакатону Code for Good от JP Morgan. Джонг переработал свое резюме, добавив туда проект по созданию 3D-игры на Unity — и это сработало. Участие в хакатоне открыло путь к первой стажировке в Amazon, а затем и к постоянной работе в AWS.

🔵 Он подчеркивает, что важно подстраивать резюме под конкретные цели и искать программы для начинающих специалистов. «Я просил посмотреть мое резюме у более чем 10 человек — от друзей до рекрутеров в LinkedIn. В итоге понял: 5–7 отзывов достаточно. Потом начинаются субъективные мелочи».

🔵 Один из ключевых шагов — поиск рефералов через LinkedIn. Работая в Microsoft, он увидел пост менеджера из Meta и просто написал ему сообщение. Проведя 20 минут поисков информации о команде, он поразил менеджера знанием API-документации Facebook — и получил приглашение на собеседование.

🔵 Самым важным в техническом интервью, по словам Джонга, является не только правильный код, но и умение объяснять свои мысли вслух. Он советует тренироваться на LeetCode, но не зацикливаться только на решениях. «Гораздо важнее показать, что вы умеете рассуждать и общаться. Когда я сам проводил собеседования в Amazon и Meta, я больше ценил тех, кто разговаривал и объяснял, чем тех, кто молча выдавал идеальный код», — добавил Джонг.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

🦶Сеньоров вытесняют мидлы с ИИ? Инженеры рассуждают, как успеть за переменами

Обсудили с инженерами, к чему готовиться разработчикам в будущем.

Павел Вейник, разработчик, архитектор, фаундер в Hard&Soft Skills:

— Развитие ИИ сильно обесценит (если не уже) знание технологий, библиотек и фреймворков. Инженеру нужно срочно выучить новый язык, постичь принцип его работы — и он может сделать это, даже не очень-то погружаясь в нюансы, просто использует ИИ.

Я знаю много компаний, которые двигаются именно в этом направлении: они нанимают не тех, кто «знает и помнит всё», а тех, кто может быстро найти решение — и применить его.

В итоге разница между сеньором и мидлом стирается: человек, который запомнил базовый минимум и умеет пользоваться курсором, вполне может выполнять ту роль, которую раньше выполнял сеньор, — при условии, что он достаточно хорошо понимает бизнес и умеет считывать постановки, уточнять их, понимает процесс и участвует в нём, ведёт коммуникацию и с менеджерами, и с тестировщиками, и так далее.

И вот мы получаем, что мидл + коммуникативные навыки = сеньор (вернее, тот, кто исполняет эту роль). В компаниях, которые делают технически несложные вещи (а таких 85%), такой мидл может нормально работать, называться сеньором и вполне адекватно себя чувствовать. И главное — отвечать требованиям компании.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

💰США вводят новый визовый сбор в $250 — цена визы вырастет вдвое

С 2026 года Соединенные Штаты начнут взимать дополнительный сбор в размере $250 за каждую неиммиграционную визу, включая туристические (B-1/B-2), студенческие (F/M), рабочие (H-1B) и обменные визы (J).

Новый сбор «Visa Integrity Fee» стал частью масштабного закона «One Big Beautiful Bill», подписанного президентом Дональдом Трампом 4 июля. Исключение составляют только дипломатические категории виз A и G.

По оценкам экспертов, общая стоимость получения туристической визы может вырасти до $450-470, что в 2,5 раза превышает текущую сумму. Помимо нового сбора, также повышаются другие сопутствующие платежи, включая сбор за форму I-94 ($24) и повышенную стоимость ESTA ($40 вместо прежних $21).

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

🏃«Хуже всего в беларусских компаниях за границей». Почему айтишники бегут из корпораций в камерные продукты

Роман — бывший военный, топ по кибербезопасности, который выгорел до паранойи. Владимир — экс-сеньор, переживший войны менеджеров, сокращения и корпоративные манипуляции. Оба работали в больших компаниях и резко вышли из игры. Первый ушёл в авиационный стартап в Азии, другой — в маленький продукт.

Рассказываем, каково это — осознанно уйти и не пожалеть.

Но хуже всего в беларусских компаниях, выехавших за границу — ты там никто. И неважно, сокращают или нет — в немилость могут попасть даже очень классные ребята, которых в Беларуси могли хантить годами: архитекторы, инженеринг-менеджеры… Потом приходит HR и говорит: «До свидания». Хотя человек мог в компании отработать 10, 12, 15 лет.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

🔥 5 продвинутых курсов для Senior‑специалистов

Платформа Coursera снова радует щедрой скидкой: годовая подписка Coursera Plus стоит $199 вместо $399 — это всего $17 в месяц за доступ к 10 000+ курсам.

1️⃣ AWS Generative AI for Developers

Этот курс научит разрабатывать и разворачивать генеративные AI-приложения на Amazon Bedrock и Amazon Q Developer. Вы создадите собственных AI-агентов и базы знаний для автоматизации сложных бизнес-задач.

2️⃣ Google Advanced Data Analytics

Уже освоили базовую аналитику? Пора идти глубже: продвинутый курс от Google для аналитиков, которые хотят стать Senior или сделать шаг к Data Science. Итоговый проект можно смело прикреплять к LinkedIn и резюме.

3️⃣ Операции машинного обучения

Инженерия ML — один из самых быстрорастущих треков. Этот цикл курсов от Duke познакомит с Python, Rust и лучшими практиками MLOps: от конвейеров MLflow до точной настройки LLM через Hugging Face.

4️⃣ Вероятностные графические модели

Если хочется не просто крутить нейросети, а понимать математику под капотом — этот трек must-have.

5️⃣ Advanced Machine Learning on Google Cloud

Практика на Qwiklabs и TensorFlow, работа с Google Cloud Platform и кейсы, которые можно брать на работу уже завтра.

📌 Что даёт подписка Coursera Plus?

• Безлимитный доступ к тысячам курсов, проектов и сертификатов от ведущих университетов и компаний
• Возможность стартовать с 7‑дневным пробным периодом
• Отличный способ инвестировать в свою экспертизу без переплат

👉 Попробовать Coursera Plus.

Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.

#adviser

Читать полностью…

🇵🇱✈️ «Мой уровень жизни выше 80% жителей города». Айтишники чувствуют себя успешными после переезда в Варшаву?

Какой уровень жизни у релокантов, переехавших в столицу Польши? devby опросил с помощью @dzikpic варшавских айтишников про их заработки и расходы.

В анкете приняло участие почти 300 человек. Большинство респондентов (89,4%) имеет беларусское гражданство и живёт в Польше (98,1%).

🔵 Варшавой как городом довольны почти все — почти 90% участников анкеты. В основном айтишникик хвалят инфрастуктуру и организацию городского пространства, а ругают высокие цены — особенно на жильё.

«Плюсы: шикарный транспорт, парки. Минус: стоимость жилья и аренды».

«Много зелени, удобство в заказе разной продукции, много доступных кружков для ребенка на районе».

«Плюсы: здесь есть всё, в зависимости от локации Варшава может ощущаться как мегаполисом, так и маленьким спокойным городом. Районы развиты настолько, что из своего района можно и не выезжать при желании, все услуги и магазины есть рядом. Много зелени, парков. Минусы: погода, маленькое метро, цены на жилье».

«Главный минус — это цены. Аренда неразумно дорогая, хотя и понятны причины, по которым цены на неё огромные. Классическая проблема большого города, постоянно что-то где-то происходит, раз каждый час слышны серены автомобилей. Сам город внешне хороший, но не так красив как Краков и Гданьск».

🔵 Среди работодателей релокантов преобладают компании с беларусскими корнями (чуть больше 32%), а также из ЕС (чуть больше 29%) и США (чуть больше 23%). Польские компании лишь на четвёртом месте, что может быть обусловлено языковым барьером либо разницей между «польскими» и «американскими» зарплатами.

🔵 Больше 70% участников анкеты получают более 11 тысяч злотых чистыми (около $3 тысяч). Многие из них — более 14 тысяч злотых (около $3,8 тысяч).

🔵 Большинство (45,6%) указали, что ощутимо стали больше зарабатывать (всего дали позитивный ответ 74,3%). В то же время около 10% ответили, что стали зарабатывать меньше по сравнению с предыдущей страной проживания после переезда в Польшу.

🔵 А вот с вопросом «Чувствуете ли вы себя успешными, живя в Варшаве» не всё так однозначно. Самый популярный ответ (почти 29%) не совсем уверенный — «скорее да, чем нет». Чуть меньше (27%) убеждены, что они успешны. Но довольно много ответов и противоположных: «скорее нет, чем да» (17%). И около 6% считают, что дома было лучше.

«Я живу в квартире и районе, который не могут себе позволить большинство поляков. Не говоря о приезжих».

«Я живу в хорошем оседле, рядом классный лес, я здоров и свеж, денег на всё хватает».

«Могу себе позволить дорогую реабилитацию ребенка, платную школу, услуги специалистов. Могу не думать о деньгах, выбирая для него занятия и помощь. Или визит у детского психиатра по-срочному за 750 злотых, если нужно, могу организовать быстро».

«Мой уровень жизни выше 80% варшавян».

«Я не чувствую себя здесь уверено из-за языкового барьера. Круг общения сильно сузился. Не нравится отношение поляков к эмигрантам, не хочу быть вторым сортом в их глазах».

«Висит дамоклов меч легализации».

«Дома была своя квартира, здесь же приходится арендовать задорого. Вечное ощущение, что ты не дома, а в гостях».

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

👉 Capital.com прямо сейчас нанимает в Варшаве, кликайте по ссылке, чтобы посмотреть вакансии. Компания предлагает релокационный пакет для кандидатов из других стран.

А ещё компания нанимает в Болгарии (и тоже с релокационным пакетом).

#партнерский_пост

Читать полностью…

🎓 Обучение в Литве: учеба, карьера, визы, жизнь студента

Планируете учиться за границей, но не знаете, с чего начать?

Присоединяйтесь к открытой онлайн-встрече с представителями Школы экономики и бизнеса ЕГУ, где мы подробно расскажем:

🔹 Как поступить на бакалаврскую программу «Бизнес-экономика» в ЕГУ
🔹 Как получить студенческий ВНЖ и какие документы нужны
🔹 Сколько стоит жить в Литве: бюджет, лайфхаки и подработка
🔹 Какие карьерные возможности, стажировки и проекты ждут студентов
🔹 Какие медицинские услуги и страховки доступны
🔹 Как устроена повседневная жизнь в Вильнюсе и студенческое комьюнити

🗓 Дата: 16 июля
🕕 Время: 18:00 (по Вильнюсу)
📍 Формат: онлайн, участие бесплатное

👉 Регистрируйтесь по ссылке.

#fast_promo

Читать полностью…

👵🏻 С домашней едой и мудрыми советами: в Японии набирает популярность сервис по аренде бабушек

В Японии стал набирать популярность сервис OK Obaachan, через который можно примерно за $20 (3300 йен) в час нанять бабушку.

Сейчас в нём представлено около 100 женщин в возрасте от 64 до 90 лет.

Они могут, например, помочь с домашними делами или поделиться жизненным опытом. На сайте сервиса отмечается, что от клиентов поступают самые разные запросы: от научить готовить еду, посидеть с ребёнком, помочь решить семейные споры или дать психологическую поддержку после расставания с бойфрендом до написать что-то красивым почерком или помочь проследить социальные изменения в стране за прошлые годы.

Сервис был запущен ещё в 2011 году, но взлетел на фоне роста стоимости жизни в Японии, за которым не успевают пенсии. Чтобы свести концы с концами, пенсионеры ищут дополнительные источники дохода.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…

Wanted! Ищем читателей, которые релоцировались из Беларуси, а их дети по какой-то причине остались в стране. Напишите нам в @devby_insight_bot — расскажите свою историю. Это анонимно!

Читать полностью…

🤷‍♂️ «Не хочу показаться великим знатоком»: Лукашенко высказался про ИИ на «Славянском базаре»

— Я часто на самых высоких форумах слушаю и думаю: вот все те, кто об этом говорит, хоть понимают, что такое этот искусственный интеллект и к чему он может привести?

Не хочу показаться великим знатоком в этом плане, но я, как только это появилось, изучал. Изучал в Эмиратах. Китайцы, американцы в узком кругу рассказывали. Я им задавал один вопрос: что это такое и к чему приведёт? Разговор был откровенный, и это было совсем недавно, когда зародилась эта идея искусственного интеллекта.

Я это к чему говорю: держите свою голову в своих собственных руках. Сейчас идёт борьба за умы и головы наших людей. Как только кто-то захватит вашу голову, с нами будет всё решено.

Он пожелал всем быть оптимистами, потому что сегодня это самое главное.

— Чтобы у вас впереди всё было самое лучшее. А самое главное — здоровья вам. И вы не переживайте, не расстраивайтесь, когда вы смотрите телевизор, поститесь в этих тик-токах, „клокаете“, „квокаете“ в этих сетях, — призвал Лукашенко.

Подробнее

Эта ссылка откроется в Беларуси

Чытаць па-беларуску

Читать полностью…