11628
Канал про построение головокружительной карьеры, практическое образование и лучшие вакансии. По вопросам сотрудничества пишите @nikaskobeleva
Открылась регистрация на Kaspersky Summer Lab – летнюю школу Лаборатории Касперского для студентов (1-3 курс), магистров и молодых преподавателей до 30 лет, увлеченных темой кибербезопасности.
Школа пройдет с 10 по 15 июля в подмосковном доме отдыха Crownwell Park Яхонты Таруса. На протяжении 5 дней участники будут погружаться в индустрию информационной безопасности: прослушают лекции экспертов Лаборатории и чемпионов CTF-соревнований, поучаствуют в воркшопах и заведут знакомства с потенциальными работодателями. В завершение обучения выпускники присоединятся к международной программе «Cybersecurity Leader».
Все расходы, связанные с проживанием, питанием и обучением возьмут на себя организаторы, участникам надо только оплатить трансфер.
Если вы готовы встать на страже кибербезопасности, подавайте заявку в Summer Lab:
https://goo.gl/GOEsDh
Рич Лессер — президент и исполнительный директор The Boston Consulting Group. У него есть чему поучиться: правильно расставленные приоритеты и тщательное взвешивание каждого решения позволило ему достичь карьерных высот. Сегодня мы делимся с вами его интервью, в котором он раскрывает основные принципы выбора и построения карьеры.
Читать полностью…
📚 Сегодня подготовили для вас #дайджест с самыми интересными постами за неделю.
1. Сколько автозаправок в Париже? - как решать кейсы на Market Size
2. 9 бизнесменов, на ошибках которых стоит поучиться
3. Путевка в консалтинг - как пройти кейс-интервью
4. 5 причин, почему клиенты готовы платить компаниям из Big3 и Big4
5. Как решать Market Entry Case
Mars открывает функциональную программу развития для выпускников естественно-научных направлений и предлагает вам сделать мир домашних животных лучше! Участникам предстоит за три года пройти три ротации в разных подразделениях Research&Development сегмента Mars Petcare и стать настоящими экспертами в этой области. Узнайте подробности и отправляйте свое резюме: https://goo.gl/5ys1dm
Читать полностью…
Шанс, что на интервью в крупной компании вам попадется хотя бы немного знакомый кейс, почти равен нулю, поэтому перед отбором нет смысла запоминать конкретные решения. Однако, проверенный годами способ структурирования решения применить все-таки можно — но для начала нужно определить, какой перед вами тип кейса. Их не так много – Market Sizing, Market Entry, Growth Strategy, Profitability Case, Mergers and Acquisitions и еще несколько. Разбираемся вместе, как решить один из наиболее часто встречающихся кейсов – на тему Market Entry.
Читать полностью…
Не забудьте отразить волонтёрский опыт в своем резюме
Если вы хоть раз участвовали в каком-то мероприятии на добровольных началах, напишите об этом в резюме. А рекрутёр прочтёт между строк, что вы старательны, прилежны, и деньги – не единственное, что вас мотивирует. Если этот опыт пересекается с отраслью компании, то это вдвойне хорошо – значит, вы действительно интересуетесь отраслью в целом.
«Норильский никель» открыл позицию аналитика в департамент маркетинга в своем московском офисе.
В крупнейшей горно-металлургической компании вы будете проводить анализ и оценку сырьевых рынков всего мира, предугадывать изменения на них и строить стратегии развития. Кроме того, вам предстоит работать на высоте птичьего полета, в «Меркурий Сити» — втором по высоте небоскребе Европы. Вакансия подойдет выпускникам вузов в области технологии металлов, экономики металлургических предприятий, без опыта работы.
Читайте подробнее о вакансии и отправляйте свое резюме: https://goo.gl/yDXpIQ
Консалтинг, пожалуй, самое желанное место для старта карьеры. В то же время, в Big3 и Big4 попадают только 1-2 % кандидатов. Самый сложный и ответственный этап отбора — кейс-интервью. Вам может попасться кейс и о заправочных станциях, и о железных дорогах, но все они направлены на выявление у навыков и качеств кандидата. Как готовиться к нему и как проходить, расскажем в нашей статье.
Читать полностью…
Совет: Заручитесь рекомендацией
Ничто не поможет вам устроиться на работу больше, чем рекомендация действующего сотрудника компании. Мониторьте деловую активность друзей, знакомых, ищите нужные связи в LinkedIn или других социальных сетях – сотрудник интересной вам компании обычно находится даже не в шести, а в паре рукопожатий от вас. Будет замечательно, если рекрутер получит ваше резюме с отзывом от коллеги, но даже холодное упоминание уже больше, чем ничего.
Готовы строить карьеру в разгар цифровой революции?
Альфа-Банк открывает набор на программу оплачиваемых стажировок iChoose Alfa. У вас будет возможность участвовать в проектах самого прогрессивного банка страны, изнутри изучить устройство крупной компании и даже получить приглашение в штат.
А теперь подробности:
1. iChoose Alfa — полугодовая программа стажировок для студентов и выпускников.
2. Открыто сразу много позиций в IT, аналитике, бизнесе, банкинге и финансах — выбирай, что тебе интереснее.
3. Это шанс построить карьеру в удобном тебе регионе. Набор ведется в трех городах: Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.
4. Вас ждет работа над реальными проектами, обучение и интенсивный рост под руководством опытного наставника.
5. iChoose Alfa позволит усилить не только профессиональные навыки, но и soft skills, необходимые для будущей работы.
Узнайте подробности и регистрируйтесь:
https://goo.gl/HhqDIR
Сегодня последний день регистрации на кейс-чемпионат Modern Trade Code! Подавайте заявку прямо сейчас, иначе пропустите все самое интересное: возможность прокачать навыки решения кейсов, закрытую конференцию с топ-менеджерами ведущих компаний отрасли, стоящие карьерные предложения и ценные призы.
Сразу после регистрации вы получите полезные материалы для подготовки к чемпионату – аналитику по отрасли и разбор решений прошлого года. Если не будете медлить, как раз успеете все изучить за сегодня!
https://goo.gl/Dau28p
Серьезные компании серьезно относятся ко всему в своей работе, в том числе и к найму новых сотрудников. Как правило, при наборе в такие компании конкурс составляет не менее 100 резюме на одну позицию. Если вам удалось пройти многоступенчатую систему отбора и попасть на ассессмент, который обычно проводится в самом конце, то конкурс будет уже меньше — около 3–5 кандидатов на место. И особенно обидно будет его не пройти, когда шансы так высоки. При этом ассессмент — это не только оценка того, что вы уже умеете, но еще и определенный навык, который нужно развивать.
Мы подготовили мастрид, который поможет вам:
a) разобраться, какие бывают ассессменты и какие типы заданий в них встречаются;
b) правильно подготовиться к ассессменту;
c) определить, как нужно вести себя во время ассессмента и чего нельзя делать ни в коем случае;
d) сделать по результатам ассессмента для себя верные выводы.
Постарайтесь не думать о деньгах.
Алексей Марей, главный управляющий директор Альфа-Банка, когда-то ставший одним из самых молодых CEO в России, говорит: «Не стоит гнаться за деньгами. Первые 5–7 лет опыт, который человек приобретает, стоит гораздо больше денег». Между двумя офферами постарайтесь выбрать не тот, где зарплата окажется выше, а тот, на котором работа принесет вам больше удовольствия, знаний и возможностей для роста. «Старайтесь задавать больше вопросов и делать всегда чуть больше, чем от вас ожидают. Если руководитель грамотный, он это оценит, и вы быстро пойдете по карьерной лестнице», — советует Марей.
Срочно присоединяйтесь к нашей трансляции Вконтакте. Рассказываем о том, как проходить собеседования и строить карьеру в Big3, Big4, IT и FMCG. А еще обязательно разберем типичные ошибки в резюме и топ-5 причин отказа кандидатам, подробно остановимся на каждом этапе отбора и выясним, охотно ли повышают молодых специалистов. Весь вечер с нами эксперты из компаний-партнеров Летней школы Changellenge »: SAP, BCG, EY и RB. Ждем от вас вопросы: https://vk.com/changellengeglobal?_smt=groups_list%3A1&z=video-25758_456239069%2Ff29712acb754935171%2Fpl_wall_-25758
Читать полностью…
Не отправляйте одно и то же сопроводительное письмо в разные компании
Письмо должно быть написано для единственной позиции и конкретной компании. Это значит, что в каждом отдельном случае нужно делать акцент на различные аспекты вашего образования, черты характера, навыки и опыт — все то, что выделяет вас среди других кандидатов. Заставьте потенциального работодателя почувствовать себя особенным, показав, что вы в курсе новостей компании. Например, напишите следующее: «Я слежу за новостями о вашей организации с самого окончания университета, и ваша обновленная стратегия мне очень импонирует. Мне бы хотелось стать частью вашей команды и в будущем принимать участие в разработке подобных решений».
Запишитесь на курсы
Найдите курсы, которые помогут улучшить ваши навыки и профессиональный уровень. Вы получите двойную выгоду: повысите квалификацию и приобретете полезные связи, найдете единомышленников. В качестве альтернативы – можно пройти бесплатные онлайн курсы, например, c помощью coursera.org, Edx.org или российских аналогов edison.tv и uniweb.ru. Cкачайте книги и обучающие материалы по вашей специальности. Подпишитесь на новости, связанные с профессией, и будьте в курсе всех трендов интересующей отрасли. Помните: знание – сила, и в битве за хорошую должность побеждает сильнейший.
Прежде чем стать профессиональным консультантом в узкой области, прийдется получить базовые знания во многих сферах человеческой деятельности. Консультант учится каждый день на протяжении всей своей карьеры. Практика, безусловно, играет определяющую роль. Но не менее важно учиться на опыте истинных профессионалов своего дела, проверенных временем. Мы подготовили для вас список из 7 настольных книг профессионального консультанта:
1. Дэвид Майстер – “Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги”
Описание принципов работы компании из сферы профессиональных услуг. Очень точно и лаконично раскрываются все аспекты деятельности. Книга написана практиком, имеющим многолетний опыт, так что читается очень легко.
2. Теодор Драйзер – “Финансист. Титан. Стоик.”
90 % успеха работы консультанта зависит от умения выстраивать отношения с людьми. Знаменитая трилогия классика мировой литературы прекрасно описывает мир финансовых воротил и бушующие в нем человеческие страсти.
3. Дэниел Ергин – “Добыча”
Книга посвящена роли “черного золота” в истории человечества. Это подробный рассказ о развитии нефтяной отрасли в мире с 1853 по 1990 год, в котором задействованы сотни исторических персонажей.
4. Ларри Кинг – “Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно”
За свою карьеру Ларри Кинг провел более пятидесяти тысяч интервью с политиками, спортсменами, артистами и прочими знаменитостями. Его книга поможет не только научиться задавать вопросы правильно, но и выработать уверенность в себе при выступлениях на публике.
5. Jim Collins – “Good to great: Why some companies make the leap…and other’s don’t”
Какими характеристиками должна обладать компания, чтобы из просто хорошей со временем стать великой? Джим Коллинз знает ответ на этот вопрос — он проанализировал 28 известных компаний и выделил общие черты, которые, по его мнению, позволяют этим компаниям удерживать лидирующие позиции.
6. Джон Рокфеллер – “Мемуары”
История успеха первого миллиардера на земле, начиная с бизнеса по торговле птицей, которую он сам выкармливал, и до основания знаменитой компании Standard Oil. Джон Рокфеллер также вошел в историю как один из самых крупных филантропов США. Он потратил на благотворительность целое состояние, что не помешало ему остаться в числе богатейших людей мира.
7. Джозеф Г. Бойетт, Джимми Т. Бойетт – “Путеводитель по царству мудрости. Лучшие идеи крупнейших предпринимателей”
Джозеф Бойетт и Джимми Бойетт проштудировали 250 книг и более 2 тысяч статей, посвященных 70 великим предпринимателям нашего времени, среди которых основатели компаний Microsoft Corporation, Apple, Sony, Federal Express. Как начать свой бизнес и преуспеть в нем? Что для этого необходимо в первую очередь? Какие общие черты присущи всем великим бизнесменам? На все эти вопросы можно найти ответы в книге — она рассказывает о самых интересных результатах исследования.
Сегодня рассказываем о том, как проходить собеседования и строить карьеру в Big3, Big4, IT и FMCG. Разберем типичные ошибки в резюме и топ-5 причин отказа кандидатам, подробно остановимся на каждом этапе отбора и выясним, охотно ли повышают молодых специалистов. Смотрите наш вебинар с участием экспертов из компаний-партнеров Летней школы Changellenge>>: SAP, BCG, EY и RB.
Опробовать все полученные знания вы сможете уже совсем скоро —на Летней школе. Мест уже почти не осталось, скоро закроем последний набор! Скорее подавайте заявку: https://goo.gl/lISHL4
Используйте цифры и факты в своем резюме – это ясное подтверждение вашего опыта и профессионализма. Каждый может написать, что он «опытен в том-то, работал с этим-то, помогал с тем-то», но это пустые слова. Пишите примерно так: “Работал с X клиентами из топ-50 ведущих компаний России / повысил конверсию на Y% / поднял дневной оборот до Z рублей” – только конкретные данные, с которыми именно вы имели дело. Не забудьте о простом принципе: если кто-то, кого вы знаете лично, мог бы написать в своём резюме то же самое и при этом не соврать, то такой факт добавлять не стоит.
Читать полностью…
Мы нашли отличную стажировку для логистов в Johnson & Johnson, крупнейшей в мире компании в сфере здравоохранения и производства товаров для гигиены и здоровья человека. Подойдет выпускникам последних курсов и тем, кто готов работать полный день. Вы будете контролировать цепочки поставок: начиная от оформления счетов и постановкой KPI, заканчивая коммуникацией с поставщиками и формированием дополнительных соглашений. Узнать подробнее о требованиях и подать заявку: https://goo.gl/ewY8lb
Читать полностью…
Так сложилось, что в большинстве консалтинговых фирм основная часть аналитической работы ложится на плечи новичков — на основе их выводов и строятся финальные рекомендации для клиентов. На эту тему можно найти немало забавных историй и скептических рассказов, но клиентов у консалтинговых гигантов от этого меньше не становится. Неужели клиенты готовы платить огромные деньги лишь за то, чтобы советы им давали позавчерашние выпускники? Нет, все не так просто, как кажется. Мы подготовили статью, в которой приведем 5 причин, почему клиенты готовы платить компаниям из Big3 и Big4.
Читать полностью…
Лайфхак: Пусть у вас попросят резюме
Трудный, но действенный способ устроиться на работу в нужную компанию - добиться, чтобы у вас попросили CV. Ходите по отраслевым выставкам и конференциям, знакомьтесь с представителями компании, дайте им оценить себя вне напряжённой атмосферы поиска сотрудников, рассказывайте о своих достижениях на прошлом месте работы или исследованиях в университете. “Да-да, а когда вы, говорите, выпускаетесь? О, уже так скоро? У вас есть резюме?” – вуаля!
General Electric предоставляет студентам отличную возможность для начала карьеры — создавать инновации вместе с экспертами GE. Станьте участником оплачиваемой стажировки New GEneration Program, выберите техническое или бизнес направление и начните карьеру по специальности (например, в отделах Engineering, IT, Finance, Marketing, Sales или Commercial Operations). Вас ждет поддержка сильного ментора из числа лучших российских и зарубежных специалистов и работа над ключевыми проектами одного из бизнесов компании: GE Power, GE Oil & Gas или GE Healthcare.
И самое приятное — по окончании стажировки вы получите шанс попасть в штат GE.
Так что не теряйте времени и скорее подавайте заявку: https://goo.gl/a7PCTb
Каждый успешный предприниматель знает, что построить большую компанию, не пройдя огонь, воду и медные трубы, невозможно. К примеру, Стиву Джобсу пришлось пройти через изгнание и угрозу банкротства прежде, чем корпорация Apple стала флагманом Кремниевой Долины. Но не всегда путь бизнесмена ведет к счастливому финалу. Сегодня мы расскажем об известных людях, которые навсегда закрепились в истории бизнеса, но по тем или иным причинам сдали позиции и отстали от конкурентов. Из статьи вы узнаете, как злоупотребление кредитами, недостаток планирования, мания величия и плохая бизнес-модель могут завести компанию в ловушку.
Читать полностью…
Ведите себя по-деловому
Хотите серьёзную работу – будьте серьёзны. Даже если вы устраиваетесь в IT-компанию, где обстановка кажется неформальной. В какой бы атмосфере ни прошла встреча, воздержитесь от “Андрюх, рад был встрече, круто”. Гораздо лучше будет сказать “Спасибо, что уделили мне внимание, Андрей” – не все люди готовы переходить на «ты» при первой же встрече.
📚 Сегодня подготовили для вас #дайджест с самыми интересными постами за неделю.
1. Как решать IT-кейс - интервью с Андреем Поповым, руководителем дирекции информационных технологий Райффайзенбанка
2. Как правильно подготовить CV - исчерпывающее руководство по составлению резюме
3. История кейсов от Колумба до наших дней
4. Правила деловой переписки от Эрика Шмидта, председателя совета директоров Google
5. Как стать топ-студентом - советы выпуcкников ведущих вузов
Участвуйте в кейс-чемпионате 💼 Modern Trade Code. Проявите себя и получите оффер от топ-компании, выиграйте iPad 2017 и Apple TV. Узнайте подробности: https://goo.gl/8x4LAR
✏️ Регистрация до 28 мая!
Будь то кейс или реальный бизнес-проект, один из главных ресурсов, который у вас есть — человеческий. Именно от команды, ее слаженности и компетенций зависит успех всего дела. Мы попросили директора по персоналу «Райффайзенбанка», Владимира Химаныча, рассказать нам все об организации эффективной работы в команде. Кстати, раньше Владимир руководил HR-департаментами в Microsoft, «Газпром нефти» и женевском офисе Procter & Gamble.
Читать полностью…
Открылась вакансия в FMCG для студентов 3-5 курсов без опыта работы. Procter & Gamble набирает сотрудников на позицию Finance & Accounting Intern. Компания предоставляет отличные возможности для развития молодых сотрудников, высокую заработную плату и перспективы работы зарубежом. Узнайте подробности о вакансии и отправьте резюме по ссылке: https://goo.gl/5VSYmb
Читать полностью…
Оценки в вузе – это, конечно, не главное, и далеко не всегда они являются показателем знаний студента, но некоторые компании внимательно смотрят на академическую успеваемость своих потенциальных сотрудников. Чтобы низкие оценки не усложняли старт карьеры , мы изучили, как лучшим студентам на курсе удается уверенно получать безупречные оценки. В итоге — выделили самые распространенные советы, которые выпускники ведущих вузов дают своим коллегам. Читайте об этом в нашей статье и держите средний балл по учебе на стабильно высоком уровне.
Читать полностью…
