11628
Канал про построение головокружительной карьеры, практическое образование и лучшие вакансии. По вопросам сотрудничества пишите @nikaskobeleva
Киберугроз становится все больше, и миру нужны люди, которые смогут противостоять цифровому хаосу. «Лаборатория Касперского» ждет вас в своей команде защитников! Зарегистрируйтесь на оплачиваемую стажировку SafeBoard и встаньте на оборону 400 миллионов пользователей по всему миру.
Пройдите кроссплатформенное обучение и выберите из 6 специализаций: исследование угроз, разработка, тестирование, системный анализ, администрирование или мобильное направление. Кстати, гибкий график позволит совмещать работу с учебой, а самые успешные кандидаты получат приглашение в штат сразу после стажировки.
Готовы сражаться на стороне добра?
Подайте заявку до 18 октября: https://kas.pr/o2j3
Чтобы попасть на стажировку в банк с мировым именем, нужна серьезная подготовка. Никто не расскажет об этом лучше, чем ребята, которые уже испытали на себе все этапы отбора. Полина Гуляева — выпускница программы стажировок Raiffeisen Evolve. За 1,5 года она успела поработать в нескольких отделах. Ее стажировка началась в отделе развития транзакционных продуктов для физических лиц, сейчас же она занимается развитием некредитных продуктов для малого и микробизнеса. В интервью Полина рассказала, как готовилась к стажировке в Райффайзенбанк и что стало для нее открытием во время работы в банке.
Читать полностью…
Кремниевая долина для программистов — все равно что Голливуд для актеров, все самые амбициозные специалисты стремятся именно туда. Своей историей с нами поделился Иван Богатый, айтишник, который однажды поехал в технологическую столицу мира и попробовал взять штурмом крупнейшие американские компании. В истории Ивана вы найдете и общие принципы отбора именитых работодателей, и стандартные ошибки, на которые обращают внимание рекрутеры. Зная их, вы сможете натренироваться и выработать универсальную стратегию действий.
Читать полностью…
Когда интервьюер пытает вас вопросами о компетенциях, которыми вы владеете, он вовсе не хочет слушать про навыки. Более того, даже если вы точно знаете, что подразумевается под загадочными «компетенциями», не факт, что вы легко сможете доказать их наличие. Объясняем, на какие два фактора рекрутеры смотрят в первую очередь, а также как убедить их в том, что вы действительно обладаете нужными качествами.
Читать полностью…
Пока вы смотрели очередной рэп-баттл, выпускник МИЭФ ВШЭ и Летней школы Changellenge » 2015 Никита Худов боролся с собой: он сумел хорошо сдать CFA Level I, потратив на подготовку всего 60 часов против рекомендуемых 200. Даже если вы не знаете, что такое CFA (а это, на секундочку, самый престижный сертификат в мире финансов и инвестиций), советуем прочитать эту статью. В ней рассказано, как тратить меньше энергии на изучение нового материала, запоминать большие объемы информации и грамотно распределять временные ресурсы.
Читать полностью…
Это последний шанс: уже через два дня мы закрываем прием заявок на BAINWORKS. Вас ждут продуктивные выходные в Испании, а также знакомство с консультантами Bain и со студентами из Германии, Финляндии, Норвегии, Польши, Швейцарии и даже стран Африки. Лучшие участники BAINWORKS смогут попасть в команду Bain и начать карьеру в глобальном консалтинге. Успейте подать заявку до 10 сентября – и уже в октябре мы увидимся в Барселоне: https://goo.gl/nVYa1k
Читать полностью…
Помогите себе найти нужную информацию в будущем
Если вы считаете, что какая-либо информация из электронного письма пригодится вам в будущем, перешлите себе письмо и добавьте в него несколько ключевых слов, которые помогут в будущем его опознать. Подумайте, какие именно слова помогут найти нужную информацию. Кстати, этот подход будет полезен не только в электронной переписке, но и при документообороте. Например, стоит отсканировать свои документы и отправить себе на электронную почту с ключевыми словами. Так, если какой-либо документ затеряется, поиски копии его не займут много времени.
Не используйте функцию отправки скрытой копии
Как правило, ее применяют, чтобы скрыть кого-то из участников диалога. Подобное действие может оказаться контрпродуктивным — оно помешает выстраиванию доверительных отношений в коллективе. Стоит добавлять людей «в копию» открыто, либо не делать этого вовсе. Единственный случай, когда использование скрытой копии оправдано — это удаление из ветки переписки какого-либо адресата. Когда вы используете функцию «ответить всем» (reply all), переместите адресатов, которым все это больше неинтересно, в раздел «скрытая копия». И обязательно напишите об этом в теле письма. Вам будут только благодарны — в почтовом ящике собеседника станет на одну нерелевантную позицию меньше.
Стать менеджером международного уровня всего за 3 года? Легко! Подайте заявку на программу развития Future Leaders и присоединяйтесь к лучшим. Вы будете вести проекты, поработаете в разных отделах компании и изучите, как устроен бизнес изнутри. Кроме того, у вас будет опытный наставник — топ-менеджер, у которого вы сможете учиться на протяжении всей программы.
Узнать подробнее и подать заявку: https://goo.gl/r423Uj
Если вам 20 с небольшим, и вы пока учитесь в университете, инвестиции времени – это, возможно, самые важные инвестиции жизни. Даже если пока время — твой единственный капитал, критически важно вложить его максимально выгодно. Сегодня разбираемся в чему, зачем и сколько времени стоит уделять.
Читать полностью…
Даже если вы успели прорешать с десяток-другой кейсов, выиграть пару кейс-чемпионатов и пройти стажировку в консалтинговой компании, вряд ли вы можете считать себя настоящим консультантом. Остается набрать те самые 20 % опыта, которые согласно правилу Парето способны обеспечить до 80 % вашего успеха в профессии. Эти 20 % представляют собой свод негласных правил, квитэссенцию работы в консалтинге, которые консультант приобретает только после нескольких лет упорного труда. Сегодня делимся с вами 10 правилами консультанта от Карлоса Альваренга, у которого за плечами более 20 лет опыта работы в международных аудиторских и консалтинговых компаниях.
Читать полностью…
Как корпорации выбирают сотрудников? Что проверяют во время собеседования? О каких форматах интервью нужно знать каждому кандидату? И почему, получив отказ в компании мечты, стоит пытаться снова? На эти вопросы отвечает Сергей Талалаев, имеющий более 11 лет опыта в HR. Ранее он отвечал за рекрутинг в крупных банках (Citi, Росбанк) и возглавлял рекрутинговую функцию в LVMH — одной из ведущих компаний в индустрии роскоши.
Читать полностью…
Вот и все. Новый учебный год уже начался. А пока у вас в запасе есть пара выходных, советуем как следует отдохнуть и морально подготовиться к нему. Специально для этого мы собрали для вас дайджест из нашей рубрики «Как все устроено», где честно рассказали об учебе в самых известных университетах и распространенных мифах среди студентов и абитуриентов. Начнем с гуманитариев.
МГИМО: /channel/changellenge/280
СПбГУ: /channel/changellenge/374
РУДН: /channel/changellenge/332
РАНХиГС: /channel/changellenge/322
Советы о том, как правильно отдыхать, обычно сводятся к следующим пунктам: полностью отключайтесь от работы, не читайте почту и даже в социальные сети не заглядывайте. Правда, никто не говорит о том, что перед таким отпуском вам нужно будет переделать все дела на две недели вперед, а после возвращения вы почувствуете всю боль этого мира, разгребая накопившиеся письма. Далеко не всех устраивает такой сценарий. Сегодня публикуем статью от Forbes для тех, кто не готов полностью отказаться от работы на время отдыха.
Читать полностью…
В прошлой статье коллеги из Bain & Company подробно разобрали, как проходить кейс-интервью. А теперь рассказывают о критериях, по которым в компании оценивают кандидатов. Иногда претенденты не до конца понимают, от чего зависит успех или неудача на кейс-интервью, и просто стараются показать свои сильные стороны, не соотнося их с требованиями к конкретной позиции. Этот материал поможет вам правильно расставить приоритеты и продемонстрировать интервьюеру именно те навыки, которые нужны для работы в консалтинге: https://vk.com/page-77947518_53478336
Читать полностью…
Делите работу на небольшие части
Любая работа или занятие кажутся необъятными в начале — это одна из основных причин прокрастинации. Однако выполнять задачи все равно нужно. Есть метод: разделить работу на маленькие части, и для каждой придумать особенные условия ее выполнения. Например, чтобы выучить полторы сотни вопросов к экзамену, можно записывать ответы на разноцветных стикерах и постепенно заклеивать ими стены вокруг стола. Согласитесь, ничто так не освежает обстановку, как 150 квадратиков бумаги, исписанных мелким почерком и налепленных на мебель, пол и потолок.
Главное – нумеровать наклейки, чтобы потом не пришлось собирать паззл из тысяч кусочков.
Совет: постоянно моделируйте
Вспомните, как в детстве вы сочиняли истории о пришельцах или динозаврах. Представьте абстрактную ситуацию: ну например, что было бы, если бы прямо сейчас перед светофором приземлился космический корабль с сотнями боевых моллюсков на борту. Проиграйте в голове сценарий и оцените, где лучшее укрытие, что взять в качестве оружия и кого спасать в первую очередь. Подробно оцените все риски: в бизнесе приходится делать то же самое, разве что сценарии обычно бывают менее яркими.
Развивайте счет и внимательность
Едете в общественном транспорте и скучаете? Напрасно: метро или троллейбус – неистощимый тренажер для развития воображения, наблюдательности и навыков устного счета. Попытайтесь угадать, чем занимается на работе человек напротив, составив его портрет – по рукам, прическе, украшениям и одежде. Найдите и запишите в смартфон все спортивные бренды одежды, которые надели на себя люди этим утром. Постарайтесь определить, сколько женщин предпочитает красный лак для ногтей, а сколько – лак другого цвета, и прикиньте те же числа, но в масштабах страны. Такие игры помогут не просто занять себя, но и подготовиться к кейс-интервью — там вам очень пригодится умение быстро считать и прикидывать.
Cовет: совмещайте два в одном
Предположим, вам нужно проанализировать огромную статью, проверить гигантский отчет или внести массу информации с листа. Что ж, приступайте, но не забывайте геймифицировать процесс работы. Каждую прочитанную страницу комкайте и отправляйте метким броском в мусорную корзину: чем дальше будет идти работа, тем более наполненной станет корзина. Это поможет проследить за тем, какой процент работы вы уже выполнили, а желание поскорее наполнить корзину доверху заставит вас работать быстрее.
Внимание: перед работой нужно убедиться, что документ, который вы так безжалостно мнете, существует не в единственном экземпляре 😉
Первая неделя сентября подошла к концу, и мы приготовили для вас воскресный дайджест.
🎁 Конкурс от Changellenge:
Разыгрываем GoPro Hero 5, внешние жесткие диски, бабочки Changellenge », промокоды от Vsemaiky и Delivery Club. Просто подпишитесь на рассылку Changellenge » Digest и вы автоматически станете участником конкурса.
✅Подписывайтесь!
📢 Мероприятие от наших друзей:
Группа QIWI проведет первый всероссийский QIWI API Contest. Конкурс проходит в рамках глобального проекта QIWI Open Platform. Победители получат призы: поездку в Сингапур и завтрак с генеральным директором QIWI Сергеем Солониным.
✅Подать заявку на участие можно по ссылке: apimarket.qiwi.com.
🎓Образовательное мероприятие от Changellenge для первокурсников:
Бесплатный онлайн-интенсив «Курс первокурсника» поможет выжать максимум пользы из первых же месяцев: завести нужные связи, понравиться преподавателям, начать эффективно учиться, и найти крутую подработку. Кстати, среди самых успешных студентов мы разыграем iPad 2017, беспроводную акустику JBL Charge 3 и Power Bank от Xiaomi.
«Курс первокурсника» стартует 1 октября.
✅Записывайтесь, чтобы стать топовым студентом или делитесь записью со знакомыми первокурсниками!
Хотите на день оказаться в мире высоких технологий и вместе с профессионалами поработать над задачами уровня Кремниевой долины? 13 октября в Омске состоится открытая IT-конференция «День R»: 20 экспертов, 8 митапов и технологии, которые могут изменить мир.
Участников ждут инсайты об инновациях, свежие тренды и практика, в основе которой — реальные задачи Raiffeisen TechCenter в формате митапов.
Вы примете участие в решении кейсов вместе с топ-менеджерами и экспертами Райффайзенбанка, среди которых руководитель дирекции информационных технологий Андрей Попов и руководитель управления стратегического развития ИТ Сергей Щербинин. Кроме того, вы сможете пройти «быстрое интервью» от HR-специалистов Райффайзенбанка и пообщаться с IT-специалистами за чашечкой кофе.
Главное — успеть пройти регистрацию до 10 октября включительно!
Где вы видите себя через пять лет? Расскажите о ситуации, в которой вы проявили лидерские качества. В чём ваша самая слабая сторона? Эти стандартные вопросы на собеседовании слышал каждый. Однако, чем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем менее банальными становятся запросы работодателей. При подборе кандидатов на руководящие должности важны более тонкие навыки. 10 ведущих CEO рассказали о своих фирменных вопросах и тактиках для собеседований. Читайте о них в нашей статье.
Читать полностью…
Коллеги из Bain & Company продолжают рассказывать о процессе отбора в компанию. Из прошлого материала вы узнали о критериях, по которым консультанты Bain & Company оценивают решения кандидатов. В этот раз речь пойдет о типовых ошибках — именно из-за них многим соискателям не удается успешно справиться с кейсом. Для каждого блока таких ошибок коллеги из Bain собрали реальные фидбеки, которые консультанты, менеджеры и партнеры компании давали по итогам кейс-интервью. Изучите их внимательно: это поможет более качественно подготовиться к собеседованию и сконцентрироваться на самом важном:
https://vk.com/page-77947518_53485577
В деловой переписке будьте «маршрутизатором»
Получая электронные письма, думайте, кому еще может быть полезна эта информация. Регулярно в конце каждого рабочего дня задайтесь вопросом, кому из коллег стоит перенаправить полученную электронную почту.
В деловом письме важно каждое слово
Отвечайте на письма четко. Если вы описываете проблему, то определяйте ее ясно. Это, конечно, займет больше времени. Напишите черновик, внимательно просмотрите его и избавьтесь от лишнего. Большинство электронных писем переполнены информацией, которая людям вообще не нужна. Запомните слова покойного Элмора Леонарда о своем писательском успехе: «Я выбрасываю отрывки, которые читатели обычно пролистывают».
Оперативно отвечайте на письмо
Есть люди, которые быстро реагируют на электронную почту, и те, которые медлят с этим. Старайтесь относиться к первой категории отвечающих. Наиболее успешные и занятые люди, из числа тех, кого мы знаем, быстро откликаются на все входящие письма, а не делают это выборочно. Такая отзывчивость позволяет наладить общение с коллегами и дает хорошую возможность быть в центре обсуждения и принятия решений. Ответ вполне может быть коротким — вроде излюбленного нами "понятно". И, когда окружающие уже привыкнут к вашим оперативным ответам, вы с легкостью сможете им объяснить, что отсутствие такового означает "Понял. В работе".
А сегодня для вас подборка интересных материалов от наших партнёров
1. Секреты успешного краудфандинга
Что это?Где взять денег на свой стартап без кредитов? В краудфандинге, конечно!
Для этого нужно:
- продумать, сколько денег нужно на реализацию идеи
- описать идею проекта на краудфандинговой платформе
- рассказывать целевой аудитории о проекте и получать сборы.
Краудфандинг — это, простыми словами, реализация вашей идеи за счёт сбора сторонних средств таких же людей, как вы. Для того, чтобы принять решение о вкладе в ваш проект им нужно знать, чем ваше предложение отличается от тех, что уже существуют и что вы предложите в качестве вознаграждения.
Если на самом старте проект не сдвинулся с мертвой точки, люди будут считать его заведомо провальным, поэтому собирайте свою целевую аудиторию, фанатов идеи до запуска. А главный секрет успешного сбора: посмотреть на свой продукт глазами потребителя.
Хотите знать больше? Попробуйте себя на Boomstarter.ru!
2. Все о трендах и новостях из мира финансов
Всегда оставайтесь в курсе событий с помощью Telegram- канала наших друзей.
Каждый день Prospect делятся интересными материалами, мнениями экспертов и профессиональных инвесторов.
Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить! - https://goo.gl/kdNYQb
Развивайте полезные привычки
Около 40-45% наших действий мы выполняем автоматически, следуя усвоенным ранее навыкам. Поэтому так важно сформировать у себя полезные привычки. Считается, что для формирования устойчивой привычки необходим 21 день регулярной практики. Вам придется потратить некоторое количество усилий, но они окупятся очень быстро, потому что полезные навыки начнут работать на вас и по возрастающей вкладываться в вашу эффективность.
Научитесь делегировать
Пытаясь усидеть на всех стульях сразу, вы неразумно распределяете собственное время. Не надо так. Научитесь отделять вопросы, достойные вашего внимания, от тех, решение которых можно поручить другому человеку. Более того, если вы научитесь делегировать полномочия, получите более чёткое видение рабочего процесса.
Планируйте
Планирование помогает избежать стресса последней минуты. Если у вас важное совещание в среду, начинайте готовиться к нему в понедельник. Важно планировать не только рабочие встречи, но и личные, ведь баланс между работой и личной жизнью никто не отменял. Приучите себя к электронному планеру, например, Trello или Freedcamp.
