11628
Канал про построение головокружительной карьеры, практическое образование и лучшие вакансии. По вопросам сотрудничества пишите @nikaskobeleva
Не жалейте времени на поиск информации
Круто, если у вас уже есть список компаний, в которых вы хотели бы работать. Если нет — срочно составьте. Изучите сайты потенциальных работодателей и поймите, что они хотят видеть в будущих сотрудниках. Особенно внимательно читайте раздел про миссию и ценности бизнеса. Это поможет определить, какие качества компания больше всего ценит в соискателях. Просмотрите вакансии, которые вам интересны, и составьте обобщенный список требований для подобных позиций: например, знание иностранного языка, владение конкретными программами, умение программировать на Python, целеустремленность и коммуникабельность. Так вы сможете сопоставить свои знания и навыки с потребностями компаний и узнаете, над чем вам стоит поработать, чтобы соответствовать желаемой должности.
Стоит ли рассказывать в резюме про вещи, не связанные напрямую с профессиональной деятельностью? Конечно!
Если у вас пока нет опыта работы, сконцентрируйтесь на других сферах жизни и покажите свои сильные стороны. В конце концов, вы же не просто так 15 лет учились, читали книги, смотрели онлайн-курсы, участвовали в студенческой жизни или занимались волонтерством. Поверьте, ваши увлечения тоже о многом скажут опытному рекрутеру. Например, если вы на добровольных началах устраивали мероприятия в своем вузе, значит, у вас определенно есть организаторский талант.
Не стесняйтесь задавать вопросы
Если вообще не знаете, с чего начать, — не теряйте времени и спросите у того, кто разбирается в проблеме лучше вас. Не бойтесь показаться недостаточно компетентным: во-первых, все понимают, что вы еще только учитесь, а, во-вторых, многие люди любят давать советы. Да и в конце концов, что лучше: молча провалить задание или забросать окружающих вопросами, но при этом показать великолепный результат? Главное — спрашивать о действительно важных вещах и не уточнять одно и то же по несколько раз. В итоге вы узнаете, как сдвинуть дело с мертвой точки, и избавитесь от ощущения, что ввязались в неравный бой с неподъемной задачей.
Челленджеры!
Надеемся, что у вас хорошее интернет-соединение, ведь мы начинаем очередной вебинаров из серии #полезноелето. Иван Гаврилов уже в нашей студии — он расскажет, как построить успешную карьеру, если ты новичок.
Присоединяйтесь, мы уже начинаем!
Бурные студенческие тусовки или учеба круглые сутки? Этот выбор каждый делает сам. Выпускница РУДН 2015 года Елена Чиркина решила, что второй вариант гораздо перспективнее. В своей статье Елена рассказывает, почему стоит пользоваться любыми возможностями для развития внутри вуза и за его пределами и правда ли, что диплом РУДН – это прямая дорога к блестящей зарубежной карьере. Мы знаем, что прием документов уже закончился. Но многие из вас, наверняка, поступали сразу в несколько мест, и теперь стоят перед нелегким выбором. Надеемся, что наши статьи помогут вам найти вуз по душе и ни разу не пожалеть о принятом решении.
Кстати, если вы уже закончили университет и хотите поделиться опытом с будущими абитуриентами, напишите нам личное сообщение в группе ВК. Мы с удовольствием опубликуем ваш рассказ.
Сегодня в нашей рубрике о вузах не будет лирики – только факты. Выпускник МГТУ им. Баумана Антон Коровяков со свойственной математикам четкостью развеивает мифы о родном университете, объясняет, почему учиться в Бауманке совсем не так сложно, и рассказывает, как диплом помог ему попасть в Big4.
Всегда хотели пойти по математической стезе, но сомневались в своих силах? Скорее читайте нашу статью.
Отдыхайте просто
К сумасшедшему ритму мегаполиса нужно привыкнуть, и этим ритмом нужно правильно управлять. Живущие в большом городе знают, что главная проблема – это невозможность полноценно отдыхать в течение рабочей недели. Самая доступная «передышка» – дыхательные упражнения. Все просто: несколько упражнений, например, 10 глубоких медленных вдохов и выдохов — и вы почувствуете себя более свежими, даже между авиаперелетами или после сложных переговоров.
Мы часто рекомендуем вам в свободное время отдыхать морально от всего, что связано с работой, и сами придерживаемся этого совета. Переключиться нам помогают друзья из @aboutmoscow — они регулярно отбирают самые интересные мероприятия в Москве. К примеру, недавно автор рассказывал про авиашоу MAKS2017, фестиваль искусств "Вдохновение" и лекцию про новые медиа.
Читать полностью…
Даже случайный выбор вуза может оказаться правильным. Александр Конев, выпускник экономического факультета РАНХиГС, рассказывает о том, как он попал в академию, почему ни разу не пожалел об этом и что помогло ему после выпуска найти действительно интересную работу.
Хотите узнать больше об учебе и внеучебной жизни в Президенсткой академии?
«Коллеги, у нашей консалтинговой команды новый клиент — Галактическая Империя. Мы должны разработать комплекс рекомендаций, которые помогут Империи захватить вселенское господство. Контактное лицо — генерал Вейдер, мы договорились с ним о конференс-колле уже завтра. Подготовьтесь к звонку — тогда будет шанс, что нас после него не уничтожат!»
Наверное, примерно с этих слов началась бы работа над консалтинговым проектом для Империи из «Звездных Войн», а продолжилась бы она письмом бывшего консультанта McKinsey Пола Мэйнвуда...
Не разделяйте жизнь пополам ради достижения work-life balance
Сегодня грань между «рабочим временем» и «временем отдыха» совсем размыта. Темп жизни настолько быстрый, что приходится быть гибкими, в том числе и в рабочем графике. Такие места, как коворкинг, дадут вам возможность сменить обстановку, оценить свежим взглядом ситуацию, принять во внимание мнение третьей стороны или услышать дельный совет. Иногда это бывает очень полезно, чтобы пересмотреть подход к проблеме — как в рабочей, так и в личной жизни.
Проверяйте все свои материалы перед встречей
Все мы люди, и опечатки — обычное дело, но лучше, чтобы их не было. А если это не опечатки, а обидные ошибки из разряда ЖИ/ШИ, то тем более. Не важно встречаетесь вы с клиентом, с коллегами или с будущим работодателем, если вы имеете дело с документами, убедитесь, что собрали полный пакет, утвердили все, что нужно было утвердить, поставили печати, подписи. Перед выходом проверьте, что это документы именно по вашему проекту, иначе будет неловко.
В качестве защитной реакции от такого лета, как в этом году, хочется закрыться дома и пересмотреть все любимые сериалы. Мы же предлагаем провести время с пользой и представляем вам видео, которое должен посмотреть каждый будущий CEO. Смотрите, запоминайте, пользуйтесь — полезнее развивать себя, чем следить за карьерой какого-нибудь Джона Сноу.
«Важны не продукт или услуга, а то, почему производитель считает их нужными для потребителя», – так считает известный писатель и спикер Саймон Синек. А еще он говорит, что вдохновляющее лидерство начинается с вопроса «Почему». Почему? Смотрите видео "как великие лидеры вдохновляют на действие": https://youtu.be/W1RAogJQZ0Y
Пятничный совет: не стоит забывать, что есть мир за пределами работы
Сейчас модно быть трудоголиком. Многие молодые карьеристы считают, что восьмичасовой рабочий день – для слабаков, и жертвую выходными ради рабочих задач. Самое печальное, когда вашу работу в режиме 24/7 никто не ценит, и требования к тем, кто готов буквально жить на работе, никогда не ослабевают. Не забывайте — неразумные нагрузки делают нас нервными и просто несчастными. Кроме того, в конечном итоге такое отношение к себе не только повлечет за собой проблемы со здоровьем, но и приведет в карьерный тупик – проводя всю жизнь за работой, ты перестанешь развиваться.
РЭУ им. Плеханова и МГТУ им. Баумана, мы обращаемся к вам!
Напоминаем, что отбор самых активных и целеустремленных студентов 2—3-го курса на роль представителей Changellenge » закончится уже 23 июля. Станьте лучшими из лучших благодаря своим стараниям и помощи наших менторов, которые научат вас всему, что знают сами: проектному менеджменту, структурному мышлению, digital-маркетингу и коммуникации. А уже через несколько месяцев вы сможете вести свой проект в невероятной команде Changellenge ».
Времени мало, а количество мест ограничено. Осталось всего 3 дня!
Подавайте заявку прямо сейчас: https://goo.gl/bV8fDC
Есть мнение, что незаменимых людей в бизнесе нет. Что здоровая компания, особенно крупная, должна функционировать независимо от того, кто занимает те или иные должности, что на каждую позицию можно найти достойного кандидата.
Существует и полярная точка зрения: каждый человек уникален, он привносит в работу не только набор компетенций и профессиональных качеств, но и неповторимые персональные черты. Если сотрудник — высококлассный специалист, да еще и яркая личность, то его уход — потеря для компании.
Где же истина? Президент Microsoft в России, Николай Прянишников, делится своим мнением о значимости сотрудников в статье от Forbes.
Наши коллеги из Райффайзенбанка написали новую заметку в своем блоге на Хабре о корпоративной культуре компаний. Материал является переводом и адаптацией интересной статьи иностранного специалиста. Отличный повод познакомиться со свежим взглядом на мировую HR-практику!
Еще больше полезных материалов можно найти в группе "Карьера в Райффайзенбанке" в ВК: https://vk.com/raiffeisencareer
Вы, наверное, знаете, что сейчас рекрутеры сначала смотрят на ваше резюме, а потом на ваш профиль в социальных сетях. Поэтому так важно, чтобы там был полный порядок. Какие посты вызовут недоумение у менеджера по персоналу, а что, наоборот, добавит вам баллов? Разбираемся вместе на понятных примерах в сегодняшнем лонгриде.
Читать полностью…
Не ждите до окончания вуза
Диплом престижного вуза – не самая заметная строчка в резюме, а ваш высокий потенциал вообще трудно продемонстрировать на бумаге. В настоящем бизнесе в первую очередь ценят опыт. Карьерная ошибка номер один — откладывать его приобретение и надеяться, что вы найдете классную работу, имея за плечами только теоретическую подготовку. Поэтому начинайте готовить сани еще с младших курсов – найдите стажировки, участвуйте в кейс-чемпионатах, студенческих проектах своего вуза. Ищите возможности получить реальный опыт работы и не попасть в те 92% студентов, которые никак не могут устроиться на хорошую работу из-за его отсутствия.
Совет: работайте над своей продуктивностью
Основу любой продуктивности составляют четыре вещи: время, энергия, внимание и умение. Ваша личная эффективность зависит от того, как вы управляете этими четырьмя составляющими. Они тесно взаимосвязаны, но не могут переходить друг в друга, поэтому нужно развивать все составляющие одновременно. Например, если у вас достаточно времени, энергии и вы прекрасно представляете себе, что делать – но при этом не можете сосредоточиться и постоянно отвлекаетесь – результат не будет впечатлять.
На прошлой неделе у нас стартовал проект #полезноелето с Changellenge », в рамках которого мы подготовили серию трансляций с экспертами из ведущих компаний. Предлагаем вашему вниманию запись вебинара с экспертами из МТС — IT-директором Дмитрием Хомченко и вице-президентом по управлению персоналом Михаилом Архиповым. Обсуждаем IT-трансформацию: как МТС изменил бизнес и стал IT-компанией, как Agile, Scrum и другие гибкие методы управления внедряют в крупных корпорациях, а также чего сегодня ждут ведущие работодатели от молодых специалистов.
Читать полностью…
Что делать с вечными пессимистами, агрессорами и любителями устраивать посиделки в рабочее время? Один «трудный» сотрудник может негативно влиять на эффективность и моральный дух всей команды. Чтобы решить проблему с такими людьми, нужно обладать особыми навыками и знаниями. Редакция Forbes выделила 5 типов самых несносных работников и рассказала, как с ними бороться.
Читать полностью…
Ограничьте общение с людьми, отнимающими время – как на работе, так и в личной жизни.
Вы не можете изменить людей вокруг вас, но можете изменить свой круг общения. Старайтесь окружать себя людьми, которые не похожи на вас и, возможно, в чем-то вас превосходят — чтобы было, к чему стремиться. Теми, кто умеет мечтать и знает, как мечту превратить в реальность. Теми, кто умеет радоваться жизни, получать от нее удовольствие. Заряжаясь правильными мыслями окружающих людей, вы сами заметите, как вам станет легче достигать поставленных целей и радоваться мелочам.
Отключайтесь
В прямом смысле этого слова. Когда уделяете время себе, своим родным и близким, можно и не отвечать на каждый телефонный звонок. Время, проведенное в удовольствие, – это время, проведенное с пользой. Конечно, телекоммуникации делают нашу работу быстрее, а нашу жизнь – удобнее, но они создают ощущение, что ты постоянно в доступе. Это может изматывать и оставлять чувство незащищенности — будто находишься под микроскопом. Именно поэтому иногда полезно отключиться от мира.
А вот и вакансия!
В P&G ищут административного ассистента, который сможет грамотно организовать рабочий процесс в компании и сделает всех сотрудников счастливыми. Вы будете заниматься закупкой оборудования, подготавливать совещания, помогать в создании отчетов и презентаций, организовывать поездки и не только. Для этого вы должны любить общаться с людьми и быть гуру тайм-менеджмента.
Более подробно о преимуществах работы в P&G: https://goo.gl/PCDM61
В консалтинговых проектах всегда занята целая команда, задача которой — быстро и слаженно устранить проблему клиента. Но как организовать рабочий процесс, если большая часть коллектива состоит из лидеров, которые иногда имеют разные точки зрения на одинаковые вопросы? В сегодняшней статье коллеги из Bain & Company рассказывают о том, как организовать работу самых амбициозных сотрудников и максимизировать ее эффективность.
Еще больше полезных материалов можно найти в группе Bain & Company в ВК: https://vk.com/publicbain
Продолжаем нашу серию статей о том, как устроена жизнь в разных вузах: развеиваем мифы, делимся инсайдерской информацией и лайфхаками.
На этот раз выпускник МИЭФ Никита Худов рассказывает, в чем плюсы фундаментального теоретического образования, почему думать о карьере нужно уже с первого курса и чем можно заняться в университете, помимо учебы.
Если вы как раз выбираете вуз экономической направленности – скорее читайте наш сегодняшний лонгрид.
У нас есть целая серия вебинаров с карьерными лайфхаками от экспертов ведущих работодателей. Готовы поделиться! Просто дайте знать, что вам это интересно, — подпишитесь на рассылку Changellenge » Digest, и мы вышлем вам подборку тренингов. А еще с этого момента вы будете первыми узнавать о лучших позициях и мероприятиях Альфа-Банка, Danone, EY, GE, KPMG, Mars, Unilever и других наших партнеров. Да, мы не дадим вам потеряться в огромном количестве карьерных предложений и обязательно расскажем о самом интересном.
Подписывайтесь и получайте максимум пользы от Changellenge » https://goo.gl/gpVGKa
Всегда ли у вас есть желание идти на работу?
Бывают моменты, когда удовлетворение от трудовой деятельности пропадает. Вы больше не чувствуете ответственности за свои задачи и не всегда выполняете их качественно. Это вызывает неприятие коллег, общение с ними превращается в тягостную необходимость, а все, что происходит вокруг, вызывает лишь апатию. Это называется выгоранием. Психологи определяют его как нарастающее эмоциональное истощение, влекущее за собой сложности в профессиональном и личном общении и даже ухудшение физического состояния. Но есть и хорошие новости — с этой проблемой можно и нужно бороться. О том, как преодолеть выгорание на работе, читайте в сегодняшней статье.
Учитесь диверсифицировать доходы и ищите возможности для этого
Сегодня все карьерные консультанты как заведённые повторяют: для того быть действительно успешным и независимым, необходимо каждый год-два обзаводиться дополнительным источником дохода. Возможно, сейчас вы не представляете, где этот источник найти — но потратив на поиски и получение новых несколько часов в неделю, вы скоро сможете пожинать плоды своих усилий. К тому же не исключено, что на новой подработке вы поймете: вот чем вы на самом деле хотите заниматься.
