👥 Руководитель отдела кадрового администрирования / Шефмаркет

Шефмаркет — сервис доставки наборов для домашней готовки с собственным производством.

Ищут руководителя на всю функцию кадрового администрирования: внутренний HR-сервис для сотрудников, документооборот и ЛНА, проекты автоматизации (1С ЗУП, КЭДО), контроль трудового законодательства и консультирование руководителей.

Нужен опыт в аналогичной роли от 5 лет в компании среднего размера. Формат — офис в Москве, пятидневка.

Вас ждёт оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией, корпоративное питание за счёт компании, скидка 20% на продукцию и безлимитная парковка.

Зарплата: от 173 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
HR-специалисты знают про найм всё — но до собственного поиска руки доходят в последнюю очередь, а в одной компании легко засидеться на годы. По нашим клиентам это частый сюжет.

Захотите перемен — поможем: подберём подходящее и проведём через отбор, без спешки и давления.

Пишите — расскажем как работает поддержка и чем она поможет именно вам

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

🎮 Lead game designer (midcore) / Azur Games

Azur Games — один из крупнейших мобильных геймдев-издателей, в игры которого играют по всему миру.

Ищут лида геймдизайна на midcore-проект: вести команду, развивать продукт вместе с продюсером и проводить фичи от идеи до релиза. В фокусе — PvP и core-геймплей, мета и экономика, LiveOps, A/B-тесты и работа с метриками.

Формат — полная удалёнка, можно из разных стран. Гибкий старт дня (на связи с командой с 12 до 18 по МСК), офисы в Черногории, Сербии, Армении, на Кипре и в ОАЭ, оплата 50% изучения языков, ДМС со стоматологией и насыщенная внутренняя жизнь — от кибертурниров до квизов.

Зарплата: от 232 000 до 321 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Такие вакансии напоминают, что удалёнка с сильной командой ещё существует. Если хочется к чему-то подобному, но искать самому некогда — возьмём это на себя: подберём, что подходит под ваш опыт, и доведём до собеседований.

Пишите — найдем вам новую работу на которой не нужно будет страдать)

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Тихое увольнение: в России всё не так, как мы думали 😾

Quiet quitting (тихое увольнение) — это когда ты формально не увольняешься, а просто начинаешь делать всё строго по минимуму, чтобы тупо не уволили. Никаких доп.задач на развитие, никаких доп.проектов, не отвечаешь в чатах после 18:00.

Сам термин разлетелся очень живо по интернету пару лет назад после короткого видео американского тиктокера. Но трюк-то на самом деле старый. Рабочие применяли его ещё в виде «итальянской забастовки»: приходили на завод и делали ровно то, что прописано в инструкциях. А про вечерние переработки там не было ни слова, наказать за это невозможно, а производство при этом замедлялось.

Корейский философ Хан Бён-Чхоль описал саму суть этого явления формулой «эксплуатация без эксплуататора». Современный человек сам себя гонит, сам себя контролирует и сам же злится на того, кто в эту игру играть отказался. Отсюда, кстати, и ярость трудоголиков на «тихо увольняющихся».

А теперь про российский парадокс, который ломает привычные стереотипы про наших любимых зумеров. В России тихо увольняются вовсе не зумеры, а люди 35+ — таких около 70%. Самые разочарованные — это те, кто уже всё попробовал: горел какой-то идеей, получил в ответ пару карьерных и главное макроэкономических оплеух и решил, что с него хватит.

Важно ещё вот что: тихое увольнение — далеко не худший сценарий. Выгоревший человек хотя бы ходит в офис и как-то работает. В Китае ответ на бесконечную гонку оказался куда жёстче. Им стало

движение «лежать плашмя

» (танг пинг): люди вроде заводского работяги Ло просто выходят из системы насовсем, живут на 60 долларов в месяц и наслаждаются ультра простой жизнью в деревне. Но об этом — как-нибудь отдельный пост.

Не знаю, как вы, а я пока лежу плашмя в сторону своего большого (и единственного) в году отпуска. Ставьте лайки, если вы тоже 😒

#рынок

Читать полностью…

«Может, ещё подождать? Вдруг станет лучше? Может, это просто плохой месяц?»
Знакомый внутренний диалог, правда? Но проблема в том, что он может длиться годами, пока вы теряете деньги, здоровье и карьерные возможности. Проверьте себя по чеклисту: он покажет, действительно ли пора искать работу получше.

Понимаете, что пора на рынок труда? Приходите в карьерную поддержку: наши эксперты возьмут поиск на себя, пока вы ещё работаете. Стратегия, резюме, отклики, подготовка к интервью — это всё на нас, а вам останется только приходить на собеседования (к которым мы подготовим) и получать оферы. Пишите сюда, чтобы начать путь к работе мечты со скидкой 27% уже сегодня! 🧡

#кейс_careerspace

Читать полностью…

📊 Старший системный аналитик BPMSoft (oCRM) / Orbita

Orbita развивает CRM-системы на платформе BPMSoft (Creatio) и ищет старшего системного аналитика в команду oCRM.

Задачи — формализация требований, настройка системы на low-code, проектирование ролевой модели доступа, интеграции (REST, Kafka, RabbitMQ), документация в Confluence и применение AI-инструментов в аналитике. Нужен опыт системным аналитиком от 3 лет и работа с BPMSoft (Creatio).

Вас ждёт полная удалёнка по РФ, белая зарплата в рынке и мощное железо без учёта рабочего времени — фокус на результате, а не на часах. Плюс ДМС, индивидуальный план обучения, конференции и поддержка личного бренда.

Зарплата: от 263 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Найм senior-аналитиков обычно растянут: тестовое, несколько этапов интервью, недели ожидания. По нашим клиентам видно, что отваливаются чаще не из-за слабых навыков, а потому, что параллельно с работой этот марафон просто не вытянуть.

Мы ведём весь процесс за вас: откликаемся, держим переписку с рекрутерами, согласуем этапы и готовим к каждому интервью. Вам остаётся прийти и показать себя

Июньская скидка 27%, осталось 2 места — кто первый напишет, тот и забирает место по скидке

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Подборка вакансий в финансах

Руководитель проекта по управлению рисками / Газпром Нефть
Зарплата: от 187 000 ₽
Подробнее

Финансовый директор (CFO) / ЭР-Телеком
Зарплата: от 155 000 ₽
Подробнее

Финансовый бизнес-партнёр (сегмент юрлиц) / Промсвязьбанк
Зарплата: от 150 000 ₽
Подробнее

Ведущий андеррайтер нетиповых заявок / МКБ
Зарплата: от 150 000 ₽
Подробнее

Руководитель направления корпоративного управления / UMATEX
Зарплата: от 129 000 ₽
Подробнее

Руководитель направления в отдел валидации / Совкомбанк
Зарплата: от 129 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Индексация внутри компании почти всегда отстаёт от рынка: ежегодная прибавка редко догоняет инфляцию. А по нашим клиентам в финансах видно, что смена работы поднимает доход заметно сильнее, чем индексация на месте.

Мы ищем работу за вас: подбираем позиции под ваш уровень и доводим до собеседований. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или оффер.

Июньская скидка 27%, осталось 3 места — напишите, обсудим, на сколько реально вырасти в вашем случае

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Три раза хотел уйти и три раза оставался 😥
DevOps-инженер Денис три раза за пять лет собирался уходить из компании. И каждый раз руководитель узнавал, звал на разговор, уговаривал не торопиться и давал небольшую прибавку — и Денис оставался.

Да да, “без тебя не справимся” любимый аргумент был. Еще как назло в такие моменты всегда что-то случалось, то машина сломается, то родителям помочь надо. В общем я выбирал не рисковать

Но дела в компании лучше не становились, и Денис решил: всё, в этот раз уходит по-настоящему. Правда, было страшно: он давно не выходил на рынок, нужен ли он сейчас кому-то? Или, может, зарплаты выше нынешней не бывает?

➡ Эксперты оценили профиль и ситуация оказалась типичной: Денис не знал своей цены, потому что каждый контрофер ощущался как максимум, который компания готова дать. А на деле компания давала минимум, который удерживал от ухода.

Переписали резюме с акцентом на результаты работы, показали, какую пользу он принёс бизнесу. Начали рассматривать больше вакансий: сам Денис не знал, что может претендовать на грейд повыше.

Резюме отличное, я сам не знал, что столько делаю)

⚡️ Результат Дениса — senior DevOps engineer в крупном технологичном банке с ростом зарплаты на треть.

Я решил принять оффер от [название компании])
В целом я верю, что есть варианты еще лучше. Но мне этот нравится, это гораздо лучше, чем искать работу. И уж точно лучше, чем моя старая контора

В общем, спасибо! Мне все понравилось)

Часто лучший способ повысить грейд и зарплату — переход в новую компанию. Мы в карьерной поддержке ищем работу за вас: делаем все документы и отклики, пока вы отдыхаете или закрываете дела на старом месте. Пишите сюда, чтобы начать работу с поддержкой и выйти на новый уровень со скидкой 27%! 💚

Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний

#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

Читать полностью…

🪙 Менеджер продукта (инвестиции) / Московская Биржа

Московская Биржа — ключевая площадка финансового рынка страны, где торгуются акции, облигации и валюта.

Ищут продакта на сайт инвестиционной платформы: снижать нагрузку на поддержку через понятные интерфейсы, ИИ-помощников и умный поиск, растить SEO-трафик и его конверсию в регистрации. Продукт работает сразу на два сегмента — от новичка с первым вкладом до институционального клиента.

Вас ждёт гибрид, сильная продуктовая команда и работа с метриками вживую: CR, LTV, Retention, unit-экономика и A/B-тесты.

Зарплата: от 232 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Сильные продакты часто проходят мимо подходящих вакансий: видят список из 20 требований, совпадают на 60% — и не откликаются. А при правильном подходе этого уже достаточно.

Мы ищем работу за вас: подбираем вакансии, готовим резюме, сами откликаемся и общаемся с рекрутерами.

Видим рынок шире и знаем, что хотят увидеть нанимающие, — поэтому добиваемся результата даже там, где кажется, что вы подходите не на сто процентов. За плечами 5140+ клиентов.

Июньская скидка 27%, 7 мест — кто первый напишет, тот и забирает место со скидкой

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Лето — идеальный период для адаптации в новой компании ☀

Когда вы приходите на работу в июне-июле, большая часть команды в отпусках, срочных задач нет, горящих дедлайнов тоже. Это идеальный момент, чтобы спокойно разобраться в процессах, познакомиться с коллегами, вникнуть в архитектуру компании. К сентябрю, когда все вернутся на места и начнется реальная работа, вы уже освоитесь и будете готовы к нагрузке.

К тому же индекс hh сейчас снизился, и конкуренция за вакансии не такая бешеная. Летний поиск — это возможность адекватного общения с эйчарами и спокойной адаптации, за которую вы потом будете благодарны самим себе.

Если хотите не тратить лето на поиски, делегируйте это карьерной поддержке. Наши клиенты получают такие классные оферы в любое время года:

✍ Senior Backend Developer в топовую логистическую компанию (получил работу за 69 дней)

✍ Senior Frontend Developer в крупный медиахолдинг на удалёнку (получил работу за 71 день)

✍ Продуктовый аналитик в платформу онлайн-образования с ростом зарплаты на 30% (получила работу за 62 дня)

✍ Lead UX/UI Designer в крупную компанию недвижимости (получила работу за 74 дня)

✍ Менеджер по маркетингу в логистический сервис (получил работу за 58 дней)

✍ Старший бизнес-аналитик в консалтинговую фирму (получила работу за 64 дня)

✍ Senior QA Engineer в крупную компанию разработки мобильных приложений (получила работу за 77 дней)

Хотите так же? Пишите нам: найдём за вас работу со скидкой 27%, пока вы отдыхаете или закрываете дела в старой компании. Мы помогли уже 5140+ клиентам — поможем и вам 🧡

#офферы_careerspace

Читать полностью…

📊 Senior дата-аналитик / Альфа-Банк

Альфа-Банк — один из крупнейших частных банков страны с сильной ИТ-командой и современным стеком.

Ищут аналитика, который превращает требования внутренних заказчиков в рабочие решения: поиск и оценка качества данных, прототипы, проектная документация. Стек — MS SQL, PostgreSQL, Oracle, GreenPlum и ETL на Informatica.

Вас ждёт ДМС со стоматологией с первого дня, гибрид с ИТ-хабами в Москве, Петербурге и Екатеринбурге, оплата конференций и курсов, корпоративные библиотеки и спортзалы.

Зарплата: от 255 000 до 326 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
На senior-позиции вроде этой приходит по 100–150 откликов в день, а решают первые часы: лучшее окно для отклика — 6–12 часов после публикации.

Пока резюме готовится вручную, вакансия уже остывает. Мы откликаемся за вас, пока она свежая, и доводим до собеседования.

Июньская скидка 27%, осталось 11 мест — напишите нам, найдем вам новую работу лучше той, что у вас сейчас)

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

При попытке устроиться на работу вас попросили о рекомендации от коллеги или руководителя. Спокойно! Рассказываем, к кому идти, как просить и как получить рекомендацию, после которой вас точно захотят взять на работу.

Карьерная поддержка careerspace ищет работу за вас: мы делаем документы, подбираем вакансии и откликаемся на них, общаемся с эйчарами и готовим вас к интервью. Вы только ходите на них и получаете оферы. Напишите сюда, чтобы узнать о работе с экспертами больше и присоединиться к поддержке со скидкой от 27%! 💜

#кейс_careerspace

Читать полностью…

📊 Lead Data Engineer (BI Platform) / Azur Games

Azur Games — крупный российский publisher мобильных игр: hyper-casual, casual и mid-core проекты с миллионами скачиваний по всему миру.

Ищут Lead Data Engineer в команду BI Platform. Будете развивать инфраструктурные решения для big data и ETL-процессов, проектировать интеграции с другими сервисами, разрабатывать и оптимизировать алгоритмы преобразования данных, отвечать за качество и надёжность платформы, развивать команду через менторинг и обратную связь, планировать загрузку и декомпозицию задач.

Из плюсов — полная удалёнка из любой страны, гибкий старт рабочего дня, офисы в Черногории, Грузии, Армении, Кипре и ОАЭ на выбор, компенсация английского и профильных курсов, ДМС со стоматологией

Зарплата: от 255 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Полная удалёнка на senior- и lead-позициях становится большой редкостью. Большинство компаний возвращают людей в офис, удалёнка всё чаще остаётся только у tech-команд и международных компаний. Если этот фактор для вас важен — такие позиции стоит ловить, как только появляются.

Мы мониторим вакансии в реальном времени и помогаем попадать в первые часы.Если хотите найти новую работу — пишите!

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼 Лучшее из вакансий за неделю

Старший аналитик данных / Черкизово
Зарплата: от 255 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер управления ИТ-сервисами (серверная инфраструктура) / Гринатом
Зарплата: от 237 000 ₽ /на руки
Подробнее

Директор распределительного центра / Пятёрочка
Зарплата: от 217 000 ₽ /на руки
Подробнее

Региональный менеджер по продажам (HoReCa) / Русагро
Зарплата: от 208 000 ₽ /на руки
Подробнее

Старший продуктовый дизайнер / Invitro
Зарплата: от 206 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель направления партнёрского маркетинга / Simple
Зарплата: от 194 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель отдела контроля и обеспечения качества / YADRO
Зарплата: от 187 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель службы эксплуатации инженерных сетей / Михайловский театр
Зарплата: от 174 000 ₽ /на руки
Подробнее

Юрист-международник / BORK
Зарплата: от 132 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Лето кажется временем, когда всё в найме встаёт — отпуска, праздники, никто не нанимает.

На деле наоборот: компании активно набирают под планы второго полугодия, конкуренция за позиции снижается (кандидаты тоже в отпусках), а лучшие предложения уходят к тем, кто продолжает откликаться, пока остальные ждут осени. В текущем кризисе просто нельзя не пользоваться этим окном.

Если думаете о смене работы, но «после отпуска начну» — просто напишите нам. Мы возьмём поиск на себя: подбор позиций, документы, отклики, переговоры с рекрутерами. У клиентов в среднем получается 10-15 приглашений за время работы, без отрыва от текущей.

Пишите, расскажем как это работает

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

↗️Менеджер проектов в VK / VK

VK — одна из крупнейших технологических компаний

Ищут менеджера проектов в команду автоматизации службы поддержки. Будете формировать продуктовое видение рабочего места агента, собирать требования бизнеса и пользователей, координировать полный цикл реализации проектов от идеи до масштабирования, оценивать бизнес-эффекты инициатив, искать возможности для автоматизации через ИИ-инструменты.

Из плюсов — полная удалёнка, работа с современным AI-стеком на больших объёмах данных и доступ ко всему стеку технологий и обучающих программ VK

Зарплата: от 237 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Если думаете о смене работы, но раньше с поиском работы давно не сталкивались — мы возьмём процесс на себя. Подбираем позиции под ваш профиль, готовим документы, ведём отклики и переговоры с рекрутерами. Параллельно с вашей текущей работой.

Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или оффер. В среднем у клиентов получается 10-15 приглашений за время работы — такой гарантии больше никто на рынке не даёт.

Чтобы узнать больше о поддержке и отдать нам поиск работы — просто напишите)

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼 Свежие вакансии в финансах

Руководитель отдела контроля и обеспечения качества / YADRO
Зарплата: от 187 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель группы отчётности РСБУ / ЮMoney
Зарплата: от 151 000 ₽ /на руки
Подробнее

Риск-аналитик / Передовые Платёжные Решения
Зарплата: от 151 000 ₽ /на руки
Подробнее

Финансовый менеджер (коммерческие финансы) / Ehrmann
Зарплата: от 150 000 ₽ /на руки
Подробнее

Старший финансовый аналитик / Nestle
Зарплата: от 150 000 ₽ /на руки
Подробнее

Специалист центра первичного учёта / Лента (удалёнка)
Зарплата: от 139 000 ₽ /на руки
Подробнее

Ведущий финансовый аналитик / Улыбка радуги
Зарплата: от 130 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель направления группы финансовых расследований / МКБ
Зарплата: от 127 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Сегодня праздник, в понедельник новая рабочая неделя. Хорошее время не торопясь подумать о том, нравится ли вам ваша текущая работа — и есть ли смысл начинать искать что-то получше.

Если решите, что да, — мы возьмём поиск на себя: подбираем позиции под профиль, готовим документы, ведём отклики и переговоры с рекрутерами. У клиентов в среднем получается 10-15 приглашений за время работы, без отрыва от текущей.

Если хочется найти новую работу — пишите!

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Кто заставил нас работать и откуда у нас вина за отдых?

Решила чуть углубиться в тему труда как социального феномена — всё-таки это канал про карьеру, то есть про работу, то есть про труд 💼Так что сегодня копнем в историю.

Если вы регулярно ловите вину за то, что «мало работаете», то у меня для вас новость. Эта вина не совсем ваша. Её встраивали в нас веками и хотелось бы поимённо назвать тех, кто, когда и зачем сделал так, что мы не можем теперь даже в воскресенье в телефон потупить спокойно, без тревоги!

Начнем с того, что идея «труд — высшее благо» вообще-то довольно новая. Античный человек ужаснулся бы нашему графику. Платон, Аристотель, Цицерон говорили, что работа — это дело неблагородное, а ремесленники вообще занимаются грязным трудом. И это не снобизм парочки философов того времени, а официальная позиция элиты.

Свободный гражданин жил ради otium, то есть досуга, под которым понимали философию, самопознание, отдых. Всё остальное называли neg-otium, «не-досуг», удел тех, у кого выбора не было, то есть в первую очередь рабов.

Лингвистику тут не обманешь. Русское «работа» восходит к старославянскому «орбота» и родственно слову «раб» (да-да, мемы из вконтакте 2000-х, все сюда). В латыни та же логика: labor — это одновременно и труд, и страдание. Так что страдать в офисе — это нормальное состояние, как понимаете 😒

Может, тогда культ труда родился в Средневековье, среди злых феодалов? Снова нет. Элита (рыцари, феодалы) не работала вообще. Крестьяне вкалывали от рассвета до заката, но не из идеи и желания, а потому что альтернативой была голодная смерть. А вот какой-нибудь городской ремесленник работал без фанатизма: сделал нужное деревне число пар сапог — всё, гуляй. Какой смысл делать 200 пар, если в деревне всего 20 человек?

Перелом устроил один человек — французский проповедник Жан Кальвин в 16-м веке. Фактически он провернул первый в истории ребрендинг труда.

Схема такая: ещё до твоего рождения решено, спасётся твоя душа или нет, и сам ты не узнаешь. Но есть подсказка: если трудишься и богатеешь, то это признак божьей милости. А если бедствуешь и бездельничаешь, то скорее всего покатишься в ад, тунеядец проклятый.

До Кальвина погоня за богатством была обычным грехом, а тут бизнесу будто выдали индульгенцию. Дальше эстафету подхватили американские пуритане — самая строгая версия протестантов — и труд стал священным долгом. Отсюда растёт то самое «останавливайся не когда устал, а когда закончил», которое вы слышите на любых курсах успешного успеха.

В 1905-м социолог Макс Вебер всё это описал в «Протестантской этике и духе капитализма». Он не придумал связь труда и спасения, её придумали Кальвин и пуритане. Вебер сделал другое: он первым показал, что наша одержимость работой выросла именно из религии, а не из жадности или природы человека.

И вот тут начинается путаница, из-за которой Вебера часто понимают неправильно. У него в теории, по сути, два разных тезиса.

Первый тезис Вебера, что протестантизм запустил капитализм и экономический рост. Вот его экономисты громят до сих пор и поделом. Капитализм отлично жил и до всяких протестантов: флорентийские и венецианские банкиры строили империи безо всякого Кальвина. Вот исследование Давиде Кантони 2015-го года, где он проверял гипотезу на 272 немецких городах за 600 лет и никакого влияния протестантизма на рост он не нашёл.

Но есть второй тезис Вебера, и вот он живее всех живых. Протестантизм встроил в человека внутреннего надзирателя. Вину сделали не внешней (страх наказания), а внутренней (то есть страх оказаться недостойным).

И неважно, разогнал протестантизм экономику или нет — вот это ощущение он встроил намертво. Ровно его мы и чувствуем, когда в воскресенье тупим в телефон, а где-то на фоне зудит «ну надо бы делом заняться»

Так что в следующий раз, когда почувствуете чувство вины за то, что ничего не делаете, знайте, что во всем виноваты Кальвин и протестанты))

Орбайтен, коллеги!

P.S. Кстати, у Файба вышел отличный ролик на тему труда и выгорания, где в частности и про кальвинистов рассказывают.

#рынок #история

Читать полностью…

💼💼💼Лучшее из вакансий за неделю
Собрали самые заметные позиции недели

Старший системный аналитик BPMSoft (oCRM) / Orbita
Зарплата: от 263 000 ₽
Подробнее

Technical Product Manager — ML Platform / Яндекс
Зарплата: от 232 000 ₽
Подробнее

Руководитель направления по снижению оттока / Альфа-Банк
Зарплата: от 194 000 ₽
Подробнее

Business Development Manager / ВсеИнструменты.ру
Зарплата: от 256 000 ₽
Подробнее

Руководитель проекта по управлению рисками / Газпром Нефть
Зарплата: от 187 000 ₽
Подробнее

Партнёр по работе с персоналом / СДЕК
Зарплата: до 200 000 ₽
Подробнее

Старший дизайнер спецпроектов / РБК
Зарплата: от 138 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Выходные — хорошая возможность спокойно подумать над тем, что в жизни не нравится. Если это работа — самое время ее менять, пока на рынке все совсем не ухудшилось.

Будут вопросы — пишите, разберем ваш кейс и расскажем как поддержка поможет именно вам.

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

📈 Специалист лидерской программы в направлении финансов / Mars

Mars — семейная FMCG-компания с всемирно известными брендами.

Curiosity — двухлетняя оплачиваемая программа развития внутри финансовой функции. За два года вы погрузитесь в анализ финансового состояния и оптимизацию затрат, управление рисками и бюджетирование, оценку инвестиционных решений и эффекта маркетинговых активностей. Плюс бизнес-акселератор и работа с топ-менеджментом над всемирно известными брендами.

Подойдёт специалистам с амбициями в финансах и английским Intermediate и выше.

Вас ждёт высокая зарплата на старте с регулярным повышением и годовым бонусом, ДМС для семьи со стоматологией, pet-friendly офис в Москве, корпоративный магазин со скидками и финансовая поддержка при переезде.

Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Расти быстрее получается там, где задачи крупнее, а команда сильнее. Но найти такое место и пройти отбор, не бросая текущую работу, — отдельный труд.

Мы берём его на себя: находим позиции под ваш уровень и доводим до собеседований. От вас — только сходить на интервью, к которому мы вас подготовим.

Июньская скидка 27% — пишите, обсудим, куда расти дальше!

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Аналитика — открытые вакансии прямо сейчас

Senior системный аналитик (ЦРПТ) / Ай-Теко
Зарплата: до 270 000 ₽
Подробнее

Системный аналитик (СЭД) / РУСАЛ
Зарплата: от 186 000 ₽
Подробнее

Системный аналитик / Бюро 1440
Зарплата: от 186 000 ₽
Подробнее

Системный аналитик Navision / IBS
Зарплата: от 186 000 ₽
Подробнее

Продуктовый аналитик / Aviasales
Зарплата: от 175 000 ₽
Подробнее

Бизнес-аналитик (AI и автоматизация CRM) / BestDoctor
Зарплата: от 160 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Аналитик умеет вытащить смысл из любых данных — кроме, парадоксально, собственного резюме. Сильный опыт там часто превращается в сухой список систем, и нанимающий не видит ценности.

По нашим клиентам видно: выигрывает не тот, у кого больше опыта, а тот, чей опыт понятен бизнесу. Эту упаковку берём на себя и доводим до собеседований.

Июньская скидка 27%, последнее место — пишите, заберите его сегодня

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Вы перепробовали всё: планировщики, тайм-блокинг, метод помидора. День расписан идеально, но к обеду вы выжаты, и важные задачи снова переползают на завтра.

➡️ Дело не в дисциплине: скорее всего, вы просто не берёте во внимание ресурс. В посте рассказываем, как пересмотреть свой график с учётом количества ваших жизненных сил.

Хотите сменить работу, но нет ни сил, ни времени? Эксперты careerspace берут поиск на себя: мы делаем стратегию, резюме, отклики, общаемся с рекрутерами. Вам остаётся только прийти на собеседование и получить офер мечты. Пишите сюда, чтобы начать поиск работы со скидкой 27% уже на этой неделе!

#полезное_careerspace

Читать полностью…

🎯 Специалист лидерской программы в направлении продаж / Mars

Mars — семейная FMCG-компания с всемирно известными брендами.

Curiosity — двухлетняя оплачиваемая программа развития внутри отдела продаж. Здесь вас ждут реальные стратегические проекты, прокачка переговоров и soft skills, бизнес-акселератор и работа с топ-менеджментом.

Подойдёт студентам выпускных курсов, выпускникам и магистрантам с амбициями в продажах и английским Intermediate и выше.

Вас ждёт высокая зарплата на старте с регулярным повышением и годовым бонусом, ДМС для семьи со стоматологией, pet-friendly офис в Москве, корпоративный магазин со скидками и финансовая поддержка при переезде.

Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Сильным специалистам всегда хочется расти. Подходящие роли в крупных командах есть всегда — но искать их параллельно с текущей работой тяжело и долго.

Мы делаем это за вас: находим позиции под ваш уровень и доводим до собеседований. От вас — только приходить на интервью.

Июньская скидка 27% — пишите, найдем вам новую работу 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Свежие вакансии в управлении продуктом

Technical Product Manager — ML Platform / Яндекс
Зарплата: от 232 000 до 321 000 ₽
Подробнее

Руководитель проектов по внедрению LLM / РУСАЛ
Зарплата: от 204 000 ₽
Подробнее

Руководитель IT-проектов / amoCRM
Зарплата: от 204 000 до 277 000 ₽
Подробнее

Руководитель проектов (управление данными) / Промсвязьбанк
Зарплата: от 204 000 ₽
Подробнее

Launch project manager (R&D электроники) / SberDevices
Зарплата: от 183 000 ₽
Подробнее

Владелец продукта (рекомендательная система) / Verme
Зарплата: от 153 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Многие продакты откладывают поиск до осени — ждут «сезона найма». Но по нашим клиентам видно, что летом конкурентов меньше: те, кто откликается сейчас, реже теряются в потоке. Сезонов найма больше нет — вакансий из месяца в месяц становится меньше, ждать осени смысла нет.

Мы ищем работу за вас и доводим до собеседований — вам остаётся прийти на интервью и наслаждаться новой работой.

Июньская скидка 27%, 5 мест — пишите, найдем вам новую работу лучше той, что у вас сейчас

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Старт карьеры — сложный этап: опыта ещё нет, конкуренция высокая, а компании ищут молодого специалиста с 10 годами опыта.

К счастью, есть Альфа-Будущее — карьерно-образовательная платформа Альфа-Банка, которая объединила несколько направлений для студентов и молодых специалистов: от стажировок до грантов на свой проект. Собрали короткий обзор возможностей вашей карьеры в карточках ↗️

Подробнее о каждой программе:
🎯 Стажировки: ссылка
🎓 Магистратуры: ссылка
🏆 Чемпионат в горах: ссылка
🌿 Базовый лагерь: ссылка
💰 Стипендии: ссылка
🎤 Альфа-Будущее Креаторы: ссылка

Начните карьеру мечты — подавайтесь на программы Альфа-Будущего ❤️

Читать полностью…

💼💼💼 Продажи: кого ищут на этой неделе

Business Development Manager / ВсеИнструменты.ру
Зарплата: от 256 000 ₽
Подробнее

Премиум-менеджер / Альфа-Банк
Зарплата: от 243 000 ₽
Подробнее

Директор по работе с состоятельными клиентами (Private) / МКБ
Зарплата: от 142 000 до 197 000 ₽
Подробнее

Менеджер по работе с корпоративными клиентами / БорисХоф
Зарплата: от 174 000 ₽
Подробнее

Пресейл-менеджер / EKF
Зарплата: от 86 000 до 170 000 ₽
Подробнее

Менеджер по развитию бизнеса (Академия Softline) / Softline
Зарплата: от 108 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
План растёт каждый квартал, доход — нет, а расти внутри уже некуда. Сменить работу хочется, но на поиск после рабочего дня сил не остаётся. Знакомо?

Мы ищем работу за вас — от резюме до согласованных собеседований. Вам останется только прийти на интервью.

Июньская скидка 27%, 11 мест — пишите, расскажем, что есть под ваш профиль

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Маркетинг: позиции с зарплатой до 320 000 ₽

Руководитель направления по снижению оттока / Альфа-Банк
Зарплата: от 194 000 до 320 000 ₽
Подробнее

Руководитель департамента бренд-медиа / MEGAPOLIS MEDIA
Зарплата: от 200 000 до 296 000 ₽
Подробнее

Бренд-менеджер (Cold Diamonds) / Sunlight
Зарплата: от 139 000 ₽
Подробнее

Старший менеджер по размещению интернет-рекламы / Газпром Медиа
Зарплата: от 130 000 ₽
Подробнее

App Performance Specialist (Middle / Senior) / Артикс
Зарплата: от 110 000 ₽
Подробнее

Интернет-маркетолог по продвижению мобильного приложения / Hoff
Зарплата: от 102 000 ₽
Подробнее

Growth-маркетолог в Яндекс Go / Яндекс
Зарплата: от 102 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Маркетолога нанимают за измеримую пользу, а не за список обязанностей — и в резюме это видно не всем.

Мы берём поиск на себя и делаем все качественно: стратегия, резюме под вакансию, отклики, переговоры с рекрутерами, подготовка к интервью. Вам остаётся ходить на собеседования. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Июньская скидка 27%, 15 мест — пишите, разберём ваш кейс 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

НАЙДЁМ РАБОТУ ЗА ВАС СО СКИДКОЙ!

Откликаетесь на вакансии, но получаете отказ за отказом?

Это массовая проблема: вакансий на рынке становится меньше, конкуренция растёт, а работодатели всё придирчивее смотрят на резюме. Мы научились решать её качественно и готовы сделать это за вас.

Если вы, как и многие наши клиенты в последнее время, сталкиваетесь с игнором от работодателей, для вас есть специальное предложение: скидка от 20% на тариф «Найти работу» для тех, кто устал получать отказы.

🌟 Мест со скидкой — 50. Акция закончится раньше, если их быстро разберут.

Не откладывайте поиск работы до сентября: летом конкуренция за вакансии гораздо ниже.

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Что делаем в поддержке?
🌟 Составляем персональную карьерную стратегию
🌟 Делаем документы: резюме и сопроводительные под каждую вакансию
🌟 Находим подходящие вакансии и присылаем подборки еженедельно
🌟 Откликаемся сами, общаемся с компаниями и согласуем даты интервью
🌟 Готовим к собеседованиям, чтобы вы чувствовали себя уверенно
🌟 Помогаем выбрать лучший офер

И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений, наш рекорд — приглашение в первый день работы с нами. Работаем с вами два месяца — если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт.

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Карьерная поддержка помогает, когда нужно:

✍ Получить офер мечты, приложив минимум усилий
✍ Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью
✍ Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150%
✍ Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик
✍ Найти работу с условиями, которые важны именно вам

5140+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска.

🌟 Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве

Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене!

Читать полностью…

🤖 Менеджер по внедрению ИИ (производство) / Дымов

Группа компаний «Дымов» — мясоперерабатывающие предприятия, растениеводство, производство керамики, кондитерская и швейная фабрики, рестораны и собственная ИТ-компания «Астрафорс».

Ищут менеджера, который займётся внедрением AI и цифровых решений в производственные процессы холдинга. Будете погружаться в работу производственных площадок, выявлять точки автоматизации, оценивать возможности AI-инструментов, формировать и защищать предложения с расчётом бизнес-эффекта, руководить проектами от идеи до запуска и оценки результата.

Зарплата: от 231 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
AI-проекты перестали быть темой только tech-компаний. Теперь это и мясокомбинаты, фабрики, агрохолдинги, ритейл — везде нанимают людей, которые могут связать производственную реальность с возможностями ИИ. Это новая ниша, и кандидатов, которые одинаково понимают и производство, и ИИ, на рынке очень мало.

Мы поможем найти такие позиции и подать опыт там, где он считается ценным. Берём поиск работы на себя, не отрывая вас от текущей.

Будут вопросы о карьерной поддержке или захочется обсудить свою уникальную ситуацию — пишите

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Сколько денег надо иметь в заначке при поиске работы? 🪙

Вот тут был опрос, какая у кого фин.подушка, и там же можете посмотреть результаты.

Сначала лидировал последний вариант, потом я сделала репост во второй наш корпоративный канал, и ситуация скорректировалась. Ответило больше 6.200 человек. По итогу выводы такие:

• 26% опрошенных имеют финансовый запас меньше, чем на 1 месяц в случае, если их уволят или они сами решат уйти с работы
• 18% имеют запас, напротив, на 12+ месяцев
• 14% запас на 1-2 месяца

Сейчас расскажу, как должно быть по всем правилам нормального финансового планирования согласно разным гуру (и почему не надо впадать в крайности)

Во-первых, при расчете вашей фин.подушки надо считать не ваши расходы, а вашу зарплату. Сейчас поясню. Люди склонны недооценивать свои траты и поэтому считают, что если что ужмутся раза в два и им хватит на подольше.

Подход неверный, потому что в момент потери работы расходы почти не падают, а нередко даже растут. Аренда, ипотека, кредиты, страховки, дети, привычный уровень жизни — всё это никуда не девается от вашего решения «затянуть пояс».

Урезать реально получится разве что кофе навынос да пару подписок, но это копейки на фоне обязательных трат. И есть ещё психологический момент: когда вы одновременно и без работы, и в режиме жёсткой экономии — это двойной стресс, который толкает хвататься за первый попавшийся оффер.

Поэтому считать, создавая подушку, надо не свои текущие расходы, а свою зарплату. И вот сколько у вас отложенных зарплат лежит на отдельном вкладе под названием «Подушка на случай ухода с работы», вот это и есть ваша задачка на случай, если вас уволят или вы сами уйдете.

Более того, всякие заначки на другие чп я бы сюда не плюсовала. Потому что не дай бог, но во время потери работы у вас/близких случатся проблемы со здоровьем (видела такое) или еще с чем. И это вообще отдельная, дополнительная сверху статья расходов.

Во-вторых, если у вас реально есть подушка на 12+ месяцев из 12+ ваших зарплат, созданная по правилу выше, то вы гений финансового планирования и я перед вами преклоняюсь.

Однако у этого есть неочевидная оборотная сторона: огромная подушка под кейс потери работы сильно расхолаживает.

Вы прикидываете: ну, я 3-4 месяца отдохну, потом начну искать работу. Работу, как я часто пишу, сейчас запросто можно искать и 6 месяцев, и 9. А чем дольше вы ищете работу, тем больше постепенно к вам вопросов. А потом какой-нибудь слабый сезон, праздники, срыв оффера или его отзыв.

И вот прошел год, подушка растаяла, и вы в ситуации, когда подушка потрачена под ноль (а она могла бы быть инвестирована). Так еще и работы нет.

Поэтому, на мой взгляд, подушка должна быть на 4 месяца минимум и на 6 месяцев максимум. То есть 4-6 отложенных зарплат. Это количество денег и передохнуть вам даст месяцок, и будет держать в умеренном тонусе, и у работодателей перерыв в 3-6 месяцев почти никогда не вызывает больших вопросов.

А если вы в поиске или планируете, то ждем вас в карьерной поддержке. Все сделаем за вас да еще и с гарантиями доведем до оффера 🔥

#деньги #поискработы

Читать полностью…

Мне 42, и мои отклики даже не открывают
Игорь — операционный директор, 15 лет опыта в производстве. Последние восемь лет руководил фабрикой на 200 человек. Когда собственники продали бизнес, Игорь решил, что с таким бэкграундом проблем с поиском не будет.

Я ни разу не искал работу, все предыдущие места через знакомых. Начал откликаться и понял что я как динозавр в музее - интересно посмотреть, но дома такой не нужен. По ощущениям, рынку нужны только молодые

Игорь был уверен, что дело в возрасте: рекрутеры видят год рождения и закрывают резюме.

➡ Эксперты посмотрели на ситуацию иначе: возраст не был проблемой. Реальная проблема — Игорь подавал себя как «директор завода», а откликался на позиции операционных директоров в IT, ритейле и логистике. Для рекрутеров он был человеком с другой планеты.

Игорю посоветовали не уходить так далеко от прежнего опыта: скорее всего, ему пришлось бы снизить ряд ожиданий. Выбрали другую стратегию: подыскать что-то более масштабное примерно в той же сфере.

Да, вы правы. Я откликался на все подряд, хотя в общем понимал, что ни в какое айти я сейчас не попаду. Да мне в принципе и не надо, я своей работой вполне доволен

И, конечно, переупаковали опыт: вместо «управлял производством» — «управлял операциями в бизнесе с оборотом 400+ млн». Вместо «запуск линии» — «запуск нового бизнес-направления с нуля, выход на прибыль за 6 месяцев».

Заводы такого резюме еще не видели) ну, надеюсь, оно мне поможет обойти конкурентов в таком случае

⚡️ Результат: директор по производству в федеральной компании с ростом зарплаты на 40% к предыдущей. Другая отрасль и другой масштаб, но та же операционная логика, которую Игорь выстраивал восемь лет.

Я очень благодарен и доволен! Успехов вашему сервису!

Чаще всего проблема не в возрасте. Рынок изменился, но мы знаем, как адаптировать к нему любой опыт. Приходите в карьерную поддержку: мы составим все документы, подберём вакансии, пообщаемся с эйчарами и найдём работу за вас. Пишите сюда, чтобы начать поиск со скидкой 37% уже на этой неделе! 🩵

Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний

#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

Читать полностью…

📊 Старший разработчик цифровых продуктов / PepsiCo

PepsiCo — международный FMCG-производитель: продукты питания и напитки, в России — бренды «Чудо», «Домик в деревне», J7, Аква Минерале и другие.

Ищут senior разработчика цифровых продуктов в команду BI и data engineering. Будете проектировать и разрабатывать OLAP-кубы, делать дашборды в Power BI, строить и оптимизировать модели данных, разрабатывать ETL/ELT-процессы, оптимизировать SQL-запросы, проектировать структуру баз данных.

Из плюсов — гибридный формат, ДМС со страхованием жизни, корпоративное обучение и возможности роста внутри международной FMCG-группы

Зарплата: от 255 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Если эта вакансия не для вас — мы поможем найти ту, что подойдёт.

Берём поиск работы полностью на себя: стратегия, документы, отклики, переговоры с рекрутерами, подготовка к интервью. Вы продолжаете работать, мы параллельно ищем место лучше. 5140+ человек уже нашли так новую классную работу.

Последнее место по скидке — пишите. Найдем вам работу, на которой не нужно будет страдать!

#вакансии_careerspace

Читать полностью…