НАЙДЁМ РАБОТУ ЗА ВАС СО СКИДКОЙ 37%!

На время праздников мы снижаем цены на карьерную поддержку и даём скидку 37% на тариф «Найти работу». Пока вы отдыхаете и наслаждаетесь шашлыком, мы уже ищем работу за вас!

Почему стоит начать искать работу именно сейчас? Сезонов найма в привычном понимании больше не существует: вакансий просто становится меньше от квартала к кварталу, и никто не знает, что будет дальше. Так что не ждите сентября: лучшее время действовать — сейчас.

🌟 Количество мест со скидкой — 70. Акция закончится раньше, если их быстро разберут

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

На тарифе «Найти работу» мы полностью забираем на себя поиск работы и делаем за вас вообще всё. Это отличает нас от консультантов, HR-агентств и сервисов по оформлению резюме 💜

Что делаем в поддержке?
🌟 Составляем персональную карьерную стратегию
🌟 Делаем документы: резюме и сопроводительные под каждую вакансию
🌟 Находим подходящие вакансии и присылаем подборки еженедельно
🌟 Откликаемся сами, общаемся с компаниями и согласуем даты интервью
🌟 Готовим к собеседованиям, чтобы вы чувствовали себя уверенно
🌟 Помогаем выбрать лучший офер

И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем, те кто работе и с нами, получают 10-15 приглашений. Работаем с вами два месяца — если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт.

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Карьерная поддержка помогает, когда нужно:

✍ Получить офер мечты, приложив минимум усилий
✍ Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью
✍ Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150%
✍ Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик
✍ Найти работу с условиями, которые важны именно вам

🌟 Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве
🌟 Есть отложенный старт: покупайте сейчас, пока действуют скидки, а поиск начинайте после праздников, если так комфортнее

Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене!

Читать полностью…

💼 Руководитель направления по развитию продуктов электронной коммерции / Альфа-Банк

Альфа-Банк — крупнейший частный банк России.

Ищут руководителя направления e-commerce: привлечение юрлиц и предпринимателей с выручкой до 500 млн через продажи интернет-эквайринга, контроль продаж в смежных отделах, обучение сотрудников, полевое сопровождение встреч и звонков. Нужна высокая экспертиза в интернет-эквайринге и знание условий банков-конкурентов.

Оклад + ежеквартальный бонус, ДМС со стоматологией, собственный фитнес-клуб A-Sport, Альфа-Академия 🏦

Зарплата: от 278 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Понимаем — после рабочей недели сил на поиск работы просто нет. Резюме, отклики, подготовка к интервью — всё это отдельная работа, на которую не хватает ни времени, ни энергии. Но и не нужно делать это самому. Мы возьмём всё на себя — вам останется только приходить на собеседования.

Пишите нам — найдем вам новую работу, лучше той, что у вас сейчас )

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

🚀 Стажер в команду бизнес-аналитики и операционной отчетности / JTI

JTI — международная компания, более 4 000 сотрудников в России.

Команда — центр компетенций в области бизнес-аналитики для отдела продаж: полный цикл работы с коммерческими данными, от администрирования баз до разработки дашбордов в Power BI. Задачи — разработка BI-отчётности, внедрение новых технических решений, документация и обучение пользователей.

Гибрид (50/50), ДМС с первого дня, бонус 34 000 ₽ на рабочее место, командный образовательный грант до 700 000 ₽, офис в Москва-Сити

Зарплата: от 108 750 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Рынок сложный, но хорошая работа есть — мы рядом и готовы помочь. 5140+ специалистов уже нашли работу с нашей поддержкой.

Пишите нам — разберём ваш кейс

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Что делать с карьерой в 30, чтобы не остаться за бортом в 45?

30 лет в России (и дальше мы будем говорить про российские реалии) — это не «ещё молодой», это «уже взрослый». И от того, что вы делаете сейчас, напрямую зависит, будете ли вы в 45 чувствовать себя комфортно и не бояться за жизнь. Да, особенно в текущих условиях рынка.

Почему именно 45? В России есть это злосчастное число, после которого работодатели смотрят на соискателя менее охотно. Все хотят 30-летнего, но с 15-летним опытом. Я не говорю, что это нормально, но я не могу этого поменять. Поэтому работаем с тем, что есть.

У меня (в силу профессии) есть большая насмотренность на карьеры людей, том числе на карьеры у людей 45+. И всех, кто хорошо себя чувствует, объединяет несколько общих моментов:

1. Сбережения и инвестиции. Как видите, начинаем мы вообще не с карьеры. Но чем больше я общаюсь с людьми, тем больше осознаю, как неаккуратно некоторые обращались с деньгами в те периоды, когда зарабатывали очень хорошо.

Не было инвестиций, не было привычки нормально копить. Ну, кем надо быть, чтобы с зарплатой в 300к покупать бэху в кредит с выплатами в 120к в месяц? А похожих историй тьма.

2. Пет-проекты/кэш-машинки. К 30-35 они как раз задумались (а кто-то реализовал уже) альтернативные источники активного заработка. Кто-то развивал свое ремесло, кто-то IT продукт, кто-то образовательные услуги, кто-то консалтинг.

3. Забота о здоровье. Уже третий пункт, а говорим все еще не о карьере. Здоровье (и психическое, и физическое) — это ваш основной базис для зарабатывания денег. Если вы не дай бог заболеете, вам будет вообще не до работы. Так что после 30 обязательный чекап раз в год, терапия, спорт, анализы.

4. Сеть контактов. Ваш социальный капитал — ваша страховка, но ее надо правильно строить. Как это делать, я детально объясняла в своем втором канале

5. Ответственность за результат. Если вы всю жизнь строите карьеру по принципу посидеть потише, уйти пораньше, ответственности поменьше, то, боюсь, что все мои слова для вас пролетят мимо.

Карьера — это та же инвестиция. И одно из главных качеств, которое способствуют вашему продвижению наверх — это умение брать ответственность. Вы же представляете, какая ответственность на директоре или вицпрезе? Ну, это вот оно.

6. Умение работать с людьми. Управлять людьми очень сложно. Боль менеджера способен понять только менеджер. Линейный сотрудник не понимает, с чем сталкивается его руководитель каждый день, а оттого рассуждает в стиле: «Ой, ну и дебил, конечно. Вот меня бы на его место! Ух я бы да как сделал бы!».

Проблема в том, что если вы никогда не управляли людьми, не нанимали их, не решали их проблемы, не увольняли, то у вас нет одного из самых важных навыков в жизни — умения работать с людьми.

7. Партнер. Я придерживаюсь мнения, что сильному сильного. Чаще всего эта проблема касается мужчин. Они женятся на красивых, часто очень молодых, но не очень умных женщинах.

А потом вдруг происходит что-то (они теряют работу, например, или перестают зарабатывать так много, как раньше) и жена быстро пакует вещи. Надежный, умный и сильный партнер — это ваша опора в самые непростые времена. Речь больше про мужчин, но и женщин, конечно, это тоже касается.

Короче, 15 лет — это немного. Это 3-4 карьерных цикла на российском рынке. Пролетают они незаметно.
Хорошая новость: если вам 30 и вы это читаете — у вас ещё есть время всё сделать правильно. Кризисы не вечны, все проходит.

Вы точно знаете, кому переслать этот пост 🤝

✈️ Без aspera в телеграм
💬 Без aspera в MAX

#рынок #карьера

Читать полностью…

Вы прошли все круги ада, получили офер и вышли на работу. А через месяц поняли: тут же переработки каждый день, хаос в процессах и руководитель собака. Всего этого можно избежать, если задать правильные вопросы на интервью.

Хотите найти работу в компании мечты? Присоединяйтесь к карьерной поддержке: мы сделаем за вас все документы, подберём вакансии и откликнемся на них, подготовим вас к интервью и поможем добиться офера мечты. Пишите нам, чтобы приобрести поддержку со скидкой от 20% — осталось всего пара мест! 🧡

#кейс_careerspace

Читать полностью…

Рейтинг работодателей: итоги независимого исследования careerspace 👀

В 2026 году рынок труда развернулся: вакансий стало меньше, соискателей — больше, и работодатели снова диктуют условия.

И всё же обстановка для них не столь радостна: только треть россиян доверяет своему работодателю, а 68% хотя бы раз сталкивались с задержками зарплаты, непрозрачными условиями или внезапными увольнениями. Многие сотрудники предают ситуации огласке или голосуют ногами.

Мы решили разобраться, что на самом деле стоит за этими цифрами, и провели открытый опрос: 1 295 специалистов из разных сфер, более 800 названных компаний, разбивка по профессиям, опыту и доходу. Никакой рекламы и заказных отзывов — только ваше честное мнение о бывших и нынешних работодателях.

Что в нашем рейтинге?
🌟реальная репутация крупных брендов
🌟компании, в которых действительно хотят работать
🌟 работодатели с самыми интересными проектами
🌟принципы выбора компаний среди джунов, мидлов и сеньоров
🌟7 инсайтов, которые помогут лично вам осознанно выбрать офер

Читайте, сохраняйте и делитесь с друзьями и коллегами!

➡ Итоги и полный текст исследования: ссылка

Читать полностью…

Вы открываете вакансию мечты, а там тег «Откликнулось 200 человек». Руки опускаются ещё до того, как вы нажали «откликнуться». Зачем, если шансов полпроцента?

Эта цифра пугает — но если знать, что она значит на самом деле, то всё оказывается гораздо проще.

Устали откликаться в пустоту и не получать ответа? Эксперты careerspace сделают так, чтобы вы были в той самой пятёрке: адаптируют резюме, сами откликнутся на подходящие вакансии и подготовят к интервью. Вам останется только приходить на собеседования — и получить офер мечты. Пишите сюда, чтобы присоединиться к карьерной поддержке! 🩵

#полезное_careerspace

Читать полностью…

💰 Руководитель финансовой службы / Обоз

Обоз — транспортно-экспедиционная компания с оборотом от 2 млрд ₽.

Ищут руководителя финансовой службы: взаимодействие с банками по кредитным продуктам, организация внешнего финансирования, факторинг, управление ДЗ и КЗ. Плюс — БДДС, платёжный календарь, план-фактный анализ по CF и PL, контроль расходов. В подчинении команда 3-6 человек.

Нужен опыт от 5 лет в ПЭО или казначействе холдинговых структур, обязателен опыт работы с банками (овердрафт, финмониторинг). Офис у метро Савёловская, 5/2 💼

Зарплата: от 200 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
У компаний физически стало меньше денег на повышения: НДС вырос до 22%, налог на прибыль — до 25%, кредиты для бизнеса — 25-30% годовых. Бюджеты на повышения зарплаты «съедены». Лучший способ вырасти в доходе — сменить компанию.

Мы берём поиск новой работы на себя, пока вы работаете на текущей: упакуем ваш опыт, сами откликнемся и подготовим к переговорам по условиям. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер. В среднем наши клиенты получают 10-15.

Осталось 5 мест со скидкой 20% — пишите, найдем работу с достойной оплатой

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Оказывается, я массовка, а не кандидат 🫠
Дмитрий, бэкенд-разработчик, четыре года проработал в одной компании. Зарплата за это время выросла дважды, оба раза на 8%. Он считал это нормальным, пока бывший коллега не рассказал, сколько получает на новом месте.

у нас надо расшибиться, чтобы выбить себе хорошее повышение. есть kpi, но по факту его не достичь

у меня знакомый из прошлой компании получает прямо сильно больше меня, делаем вроде одно и то же. это очень бьет по самооценке. и я не понимаю, есть ли у меня шансы добиться такого же в обозримом будущем

Дмитрий пробовал откликаться сам. За месяц отправил около 50 откликов, получил два ответа, оба раза не прошёл дальше HR-скрининга. Решил, что рынок мёртвый и он никому не нужен.

➡️ Эксперты посмотрели его резюме: четыре года опыта были описаны одним абзацем. Стек технологий, название компании, должность — и ни одного результата. Рекрутеры видели одно из двухсот одинаковых резюме и пролистывали.

Переписали его с фокусом на проекты: миграция монолита на микросервисы, оптимизация запросов, снижение времени ответа API.

спасибо вам за такое классное резюме! теперь я бы себя сам нанял))

Дмитрий начал получать ответы. Время от времени он приходил к экспертам с дополнительными вопросами и особое внимание уделил интервью: для него было много загадок в том, как общаться с работодателями на языке бизнеса.

список вопросов очень классный
рад, что мне не нужно самому это все придумывать и тратить время

В результате Дмитрий получил офер: middle+ бэкенд-разработчик в финтех-компании, удалёнка с выездом в офис пару раз в месяц, зарплата выросла на 45% 🔥

я с новостями, принял оффер от [название компании]))

я вам очень благодарен за нашу совместную работу, и за процесс и за результат. без вас я бы так и остался массовкой, а вы из меня сделали нормального кандидата

Иногда проблема не в рынке и конкуренции, а в том, что неизвестны азы поиска работы. Понимаем, что не хочется учиться ещё и этому: затем и существует наш сервис. Приходите к нам — найдём работу за вас! Если напишете сюда, получите скидку 20% 🩵

Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний

#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

Читать полностью…

📚 Методолог / Разработчик образовательных программ / deeplay

deeplay — продуктовая IT-компания, которая создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Ищут разработчика образовательных программ на стыке методологии и AI: проектирование обучающих программ, создание AI-тренеров и симуляторов, работа с RAG и базами знаний. Нужен опыт в корпоративном обучении от 5 лет + практическая работа с LLM (ChatGPT, DeepSeek, Gemini).

Полностью удалённый формат из любой точки мира, компенсация обучения, английский 2 раза в неделю, тимбилдинги с выездами 🌍

Зарплата: от 180 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Средний цикл от отклика до оффера сейчас — 3-5 месяцев. Компании проводят 4-5 этапов и сравнивают десятки кандидатов. Скорость и качество подачи решают — и мы знаем, как выделиться.

Мы берём поиск на себя: стратегию, резюме, отклики, подготовку к интервью. Начинаем откликаться за вас уже через 1-2 дня после старта.

Осталось 13 мест со скидкой 20% — пишите нам, пока места есть🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

📊 Вакансии в аналитике — от системных до ML

Старший системный аналитик (ЕЛК) / РТЛабс
Зарплата: от 255 000 ₽
Подробнее

Ведущий системный аналитик / Гринатом
Зарплата: от 255 000 ₽
Подробнее

Старший аналитик данных / Черкизово
Зарплата: от 246 000 ₽
Подробнее

Ведущий BI-разработчик / Объединенные кондитеры
Зарплата: от 246 000 ₽
Подробнее

Senior ML Engineer CVM / Dodo Brands
Зарплата: от 246 000 ₽
Подробнее

Системный аналитик LLM/RAG / Инновационный центр Ай-Теко
Зарплата: от 220 000 ₽
Подробнее

Fullstack аналитик (BA/SA) / ОТП Банк
Зарплата: от 188 000 ₽
Подробнее

Бизнес-аналитик / Центральный банк РФ
Зарплата: от 151 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
На текущем рынке конверсия массовых откликов — 0,5-1,5%. Стратегия «отправить резюме на всё подряд» больше не работает. Побеждают не те, у кого больше опыта, а те, кто умеет его правильно подать и быстрее откликается.

Мы берём это на себя: эффективно упакуем ваш опыт, сами откликнемся и подготовим к интервью. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Осталось 13 мест со скидкой 20% — пишите нам, расскажем как это работает

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

«Отвечал за отчётность», «занимался подбором персонала», «вёл клиентскую базу» — именно такие формулировки заваливают резюме в ATS (и глазах рекрутера). Забирайте этот кейс и делайте из обязанностей достижения. И друзьям не забудьте переслать!

Или приходите в карьерную поддержку: мы напишем за вас красивые документы, подберём вакансии и откликнемся на все, что вам понравятся. С нами вы получите один офер или от 5 приглашений на интервью — или мы вернём деньги. Пишите сюда, чтобы начать качественный поиск и получить работу мечты!

#кейс_careerspace

Читать полностью…

НАЙДЁМ РАБОТУ ЗА ВАС СО СКИДКОЙ!

Мы постоянно работаем над пропускной способностью и планируем нагрузку команды заранее. Но время от времени у нас случаются рекорды: клиенты получают приглашения на интервью на следующий день после старта, и эти интервью завершаются оферами (такое как раз было на прошлой неделе).

В таких случаях у нас освобождается ресурс, и мы можем предложить скидку от 20% на тариф «Найти работу» для тех, кто готов начать работу с поддержкой прямо сейчас

🌟 Места со скидкой работают в порядке очереди: кто первый написал, тот и забирает место. Сейчас есть 16 мест со скидкой

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

На тарифе «Найти работу» мы полностью забираем на себя поиск работы и делаем за вас вообще всё. Это отличает нас от консультантов, HR-агентств и сервисов по оформлению резюме 💜

Что делаем в поддержке?
🌟 Составляем персональную карьерную стратегию
🌟 Делаем документы: резюме и сопроводительные под каждую вакансию
🌟 Находим подходящие вакансии и присылаем подборки еженедельно
🌟 Откликаемся сами, общаемся с компаниями и согласуем даты интервью
🌟 Готовим к собеседованиям, чтобы вы чувствовали себя уверенно
🌟 Помогаем выбрать лучший офер

И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем, те кто работе и с нами, получают 10-15 приглашений. Работаем с вами два месяца — если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт.

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Карьерная поддержка помогает, когда нужно:

✍ Получить офер мечты, приложив минимум усилий
✍ Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью
✍ Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150%
✍ Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик
✍ Найти работу с условиями, которые важны именно вам

Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене!

Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве

Читать полностью…

Новости недели 🔥

Рубрика на прошлой неделе вам зашла, поэтому теперь буду делать на постоянке. Итак, что у нас интересного за неделю:

🇷🇺 В России

🌟 Индекс hh подбирается к отметке 12 — исторический рекорд конкуренции

По данным Ведомостей, индекс HeadHunter в марте достиг 11,4 пункта против 9,8 в феврале и 5,9 год назад. Порог 12 означает «крайне высокую конкуренцию» среди соискателей. Глава ЦБ Набиуллина заявила, что дефицит кадров перестаёт быть главным ограничением для бизнеса. Иточник

🌟 Регионы принимают законы о квотах для ветеранов СВО

9 апреля в Воронежской области принят закон: с 1 сентября 2026 — обязанность резервировать места, с 1 января 2027 — заключать трудовые договоры с ветеранами. В Приморье вступает в силу квота 1% для работодателей от 150 человек. Источник

🌟 Job hugging, мультиджоббинг, накрутка опыта — новые поведенческие паттерны

Растёт накрутка опыта: кандидаты приписывают себе несуществующие проекты и проходят собеседования с помощью нейросетей. Параллельно набирает силу job hugging (не путать с job hopping): сотрудники максимально цепляются за место из страха выйти на рынок. Источник

🌎 В мире

🌟 Disney уволил 1000+ человек, почти полностью уничтожив арт-команду Marvel

14–15 апреля Disney провёл волну сокращений по студиям, ТВ, спорту и развлечениям. Marvel Studios лишился около 8% штата — visual development team срезана практически до нуля, останется скелетный состав для координации найма под конкретные проекты. Источник

🌟Общий счётчик 2026: уже почти 100 тысяч уволенных в техе

По данным на 14 апреля — 146 волн сокращений, 99 283 человека затронуто. Это 955 человек в день — на 70% больше темпа 2025 года (564/день). Крупнейшее единичное сокращение 2026-го — Oracle, 30 тысяч человек. Источник

🌟 Автомойка обошла Google и Nvidia в рейтинге лучших работодателей США

Сеть автомоечных станций заняла первое место в рейтинге лучших мест работы в 2026 году, обойдя Google и Nvidia. Источник

🌟 Профессия с наибольшей концентрацией психопатов — механики

Исследование University of Illinois: люди с психопатическими чертами непропорционально часто выбирают ручной, одиночный труд — минимум социальных контактов. Лидер списка — механики, следом инженеры и технари. Авторы объясняют: субклинические психопаты предпочитают изолирующую работу. Источник

🌟Почему ИИ-инициативы буксуют из-за среднего менеджмента

Новая статья HBR: ИИ-проекты тормозят не из-за нехватки амбиций или инвестиций, а потому что средние менеджеры видят совершенно другую реальность, чем топы. Руководители воспринимают ИИ как стратегическую возможность — менеджеры как угрозу их роли. Источник

#рынок

Читать полностью…

🔥 Лучшие вакансии недели — топ по зарплатам и компаниям

Менеджер по успеху клиентов / Mindbox
Зарплата: от 115 000 до 170 000 ₽
Подробнее

Senior PHP Developer (Symfony) / iiko
Зарплата: от 280 000 ₽
Подробнее

Ведущий менеджер по продажам кредитных продуктов / Альфа-Банк
Зарплата: от 266 000 ₽
Подробнее

Региональный менеджер (экспортные рынки) / ЭФКО
Зарплата: от 261 000 ₽
Подробнее

Senior системный аналитик / Tele2/ALTEL
Зарплата: от 255 000 ₽
Подробнее

Риск-аналитик (ПВР/Риски/Финансы) / Промсвязьбанк
Зарплата: от 246 000 ₽
Подробнее

Technical Project Manager в Биллинг / Яндекс
Зарплата: от 240 000 ₽
Подробнее

Руководитель проектов в VK Tech / VK
Зарплата: от 240 000 ₽
Подробнее

Лидер продуктового направления (Частные и гибридные облака) / Билайн
Зарплата: от 234 000 ₽
Подробнее

Руководитель AI-проекта (СКБ) / Альфа-Банк
Зарплата: от 206 000 ₽
Подробнее

Старший продуктовый дизайнер в Эйчартех / Яндекс
Зарплата: от 198 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Хорошие вакансии есть — и их больше, чем кажется. Рынок сложный, но для подготовленных кандидатов двери открыты. Сейчас главное максимально качественно и быстро откликаться как только вакансия появляется.

Мы помогли 5140+ специалистам найти работу и знаем, как сделать так, чтобы вас заметили. И делаем это быстро)

Пишите нам — разберём ваш кейс и расскажем, как это работает 🌟

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

⚖️ Senior Tax Specialist / Старший специалист по налогам / KAZ Minerals Russia

KAZ Minerals — международная горнодобывающая компания с операциями в России и Казахстане.

Ищут старшего специалиста по налогам: консультирование по налогообложению в РФ, согласование деклараций и расчётов, сопровождение выездных и камеральных проверок, взаимодействие с налоговыми органами. Опыт в «Большой четвёрке» будет преимуществом.

Офис в Москва-Сити (башня «Меркурий»), ДМС на сотрудника + 2 членов семьи, корпоративные обеды

Зарплата: от 227 000 ₽ (по данным careerspace)
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Мотивировать повышение бытовыми проблемами — бесполезно. Работодатель покупает измеримую пользу. Но многие сильные специалисты не умеют правильно её показать — и теряют в деньгах.

Мы знаем, как упаковать ваш опыт в цифры и результаты: сами составим резюме, откликнемся и подготовим к переговорам по зарплате.

Осталось 2 места со скидкой 20% — пишите, найдем работу лучше той, что у вас сейчас 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Средний срок поиска работы в России — 5.5 месяцев

Такой комментарий дало Роскачество пару дней назад разным изданиям.

Для сравнения: Росстат называл 5 месяцев ещё в конце 2025-го, а прогноз hh на 2026 был 4.6–5.1. Тренд — немножко не туда, куда обещали.

И это средняя температура по больнице. По грейдам картина сильно разная. По нашему опыту:

1. Junior — самая длинная воронка. В IT и отдельных направлениях (маркетинг, QA, дизайн) срок растянулся аж до 8–12 месяцев. Причина не в том, что джуны плохие — их просто физически больше, чем мест, а ИИ забрал часть рутины, которая раньше была входным билетом.

2. Middle — 5–7 месяцев. Оптимальное сочетание опыта и ожиданий. Но только если грейд настоящий: middle с одной строчкой в резюме ищет работу как джун.

3. Senior / экспертный уровень — 2-3 месяца в очень дефицитных сферах (инженерия, производство, медицина). Опытные спецы в дефицитных ролях находят работу быстро. Только вот и вакансий таких категорически мало, и кандидатов.

4. Топ-менеджмент / C-level — 6–12 месяцев, это норма и никогда не было меньше. Решение о найме руководителя принимается долго и обсуждается на совете директоров, а не рекрутером.

От себя скажу еще одно по топам. У меня осталось много знакомств в сфере поиске топов. Так вот все, как один, говорят, что дела у executive search паршивы — заказов на поиск кандидатов очень мало. Кстати, у обычных рекрутинговых агентств ситуация не сильно лучше. Так что выводы делайте сами.

Формула, которую стоит держать в голове: чтобы получить оффер, нужно 50–100 качественных откликов. При текущем индексе конкуренции — скорее ближе к 100.

Поэтому:

1. Финансовая подушка на 6 месяцев для поиска работы — база. Для топ-позиций — 8–12 месяцев.

2. Если ищете больше 3 месяцев и получаете вообще ноль отклика — проблема не в рынке, а в резюме или целевом сегменте. Надо пересобрать.

3. Активная фаза поиска (когда соискатель реально много откликается и ходит на интервью) — 2–3 месяца. Дальше начинается выгорание и скорость падает. Это аргумент не затягивать, а брать первый адекватный оффер в рынке.

Мы, кстати, в карьерной поддержке обычно сокращаем срок поиска раза в два. А еще даем гарантии на свою работу.

✈️ Без aspera в телеграм
💬 Без aspera в MAX

#рынок

Читать полностью…

🔥 Лучшие вакансии недели — топ по зарплатам и компаниям

Руководитель направления по развитию продуктов электронной коммерции / Альфа-Банк
Зарплата: от 278 000 ₽
Подробнее

Product Owner CRM / Orbita
Зарплата: от 261 000 ₽
Подробнее

Старший системный аналитик (ЕЛК) / РТЛабс
Зарплата: от 255 000 ₽
Подробнее

Старший аналитик данных / Черкизово
Зарплата: от 246 000 ₽
Подробнее

Senior ML Engineer CVM / Dodo Brands
Зарплата: от 246 000 ₽
Подробнее

Product Owner ядра пользовательской аудитории / Звук
Зарплата: от 240 000 ₽
Подробнее

Старший менеджер продукта в VK Видео / VK
Зарплата: от 234 000 ₽
Подробнее

Руководитель по бренд-маркетингу / KazanExpress
Зарплата: от 207 000 ₽
Подробнее

Дизайнер пользовательских интерфейсов / Бюро 1440
Зарплата: от 198 000 ₽
Подробнее

Дизайнер цифровых продуктов в Альфа-Бизнес / Альфа-Банк
Зарплата: от 198 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Хорошие вакансии есть — и их больше, чем кажется. Рынок сложный, но для подготовленных кандидатов двери открыты.

Мы помогли 5140+ специалистам найти работу и знаем, как сделать так, чтобы вас заметили.

Пишите нам — разберём ваш кейс и расскажем, как это работает

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Продуктовый дизайнер (Senior) / Самолет

Самолет — один из крупнейших девелоперов России и технологическая компания в сфере недвижимости.

Ищут Senior-дизайнера для работы над ключевыми сценариями: от поиска квартиры до сделки и проживания. Проектирование под метрики, влияние на конверсию и вовлечённость. Отдельный фокус — использование ИИ на каждом этапе: генерация идей, прототипы, проверка гипотез.

Гибрид, оформление по ТК, расширенный ДМС, кафетерий льгот, 3 дополнительных day-off, скидки на недвижимость 🏠

Зарплата: от 198 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Устали от бесконечных откликов без ответа? Средний цикл от отклика до оффера сейчас — 3-5 месяцев. Компании проводят 4-5 этапов и сравнивают десятки кандидатов. Самому через это проходить — долго и выматывающе.

Мы берём всё на себя: стратегию, резюме, отклики, подготовку к интервью. 5140+ специалистов уже нашли работу с нашей поддержкой.

Финальный шанс забрать место со скидкой — пишите, сейчас последний шанс)

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

🏠 Удалённые вакансии — работа из любой точки

Разработчик Rust (Middle+/Senior) / Orbita
Зарплата: от 261 000 ₽
Подробнее

Senior ML Engineer CVM / Dodo Brands
Зарплата: от 246 000 ₽
Подробнее

Senior game designer (core) / Azur Games
Зарплата: от 234 000 ₽
Подробнее

Системный аналитик LLM/RAG / Инновационный центр Ай-Теко
Зарплата: от 220 000 ₽
Подробнее

Дизайнер цифровых продуктов в Альфа-Бизнес (Middle+/Senior) / Альфа-Банк
Зарплата: от 198 000 ₽
Подробнее

Senior Product Marketing Manager (Иностранные языки) / Фоксфорд
Зарплата: от 155 000 ₽
Подробнее

Продакт-менеджер / Big Smile Coffee
Зарплата: от 150 000 ₽
Подробнее

UX/UI Designer (трайб Digital) / ОТП Банк
Зарплата: от 142 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Удалёнка становится роскошью — компании возвращают в офис, а за оставшиеся удалённые позиции конкуренция растёт с каждым месяцем. На текущем рынке побеждают не те, у кого больше опыта, а те, кто лучше умеет его подать и быстрее откликается.

Мы берём скорость и качество подачи на себя: начинаем откликаться за вас через 1-2 дня после старта. Гарантируем минимум 5 приглашений на собеседования.

Последнее место со скидкой 20% — кто первый напишет, тот и забирает место)

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Солнце с нами всегда ☀️

В каждом овоще — будь то красный томат «Flamenco», сладкие черри «МЕДОВЫЕ» или хрустящий огурец «Ботаника» — живет частица этого солнца.

Для группы компаний «РОСТ» нет большей радости, чем заботиться о вас так, как у них получается лучше всего: вкус, качество и уверенность в каждом продукте 🍅🥒

Группа компаний «РОСТ» — мы продлеваем жизнь. Растим вкус и пользу в любую погоду.
По ссылке можно узнать, как компания выращивает овощи!

Читать полностью…

💻 Вакансии в продукте — от PO до Tech Lead

Product Owner CRM / Orbita
Зарплата: от 261 000 ₽
Подробнее

Product Owner ядра пользовательской аудитории / Звук
Зарплата: от 240 000 ₽
Подробнее

Tech Lead ELMA / Вкусно — и точка
Зарплата: от 240 000 ₽
Подробнее

Руководитель проектов (сервисы розницы и CJM) / Петрович
Зарплата: от 240 000 ₽
Подробнее

Старший менеджер продукта в VK Видео / VK
Зарплата: от 234 000 ₽
Подробнее

Senior game designer (core) / Azur Games
Зарплата: от 234 000 ₽
Подробнее

Руководитель направления «Цифровые витрины» в ВТБ Онлайн / Банк ВТБ
Зарплата: от 234 000 ₽
Подробнее

Руководитель проекта / Capital Group
Зарплата: от 206 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Хорошие вакансии в продукте есть, но 100-150 откликов за день — берут быстрых и подготовленных. Стратегия «откликнуться на всё подряд» больше не работает — конверсия массовых откликов несущественная.

Мы откликаемся точечно и быстро: начинаем через 1-2 дня после старта, сами находим вакансии и согласуем с вами, сами общаемся с рекрутерами. Вам остаётся только приходить на интервью, к которым мы вас подготовим.

Осталось 3 места со скидкой 20% — места в порядке очереди, кто первый напишет, тот и забирает скидку

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Яндекс запускает проекты для тех, кто развивается в ML 🤖

Любите машинное обучение и хотите расти и развиваться в нём? Этим летом у Яндекса для вас целых два проекта!

1⃣ Хотите учиться? Вам в Летний кампус ML-академии!

Это офлайн-школа для тех, кто знает базовый ML, но хочет выйти на новый уровень. Вас ждут три месяца занятий по вечерам в московском офисе Яндекса: лекции, практика и работа над реальными проектами. А вашими менторами станут ведущие ML-разработчики компании.

Кампус прокачает скиллы и даст хорошую нагрузку тем, кому недостаточно пар по ML в университете. Приятный бонус: лучшим участникам предложат присоединиться к команде Яндекса.

🌟Подойдёт студентам и недавним выпускникам технических специальностей.
✍Подавайте заявку и выполняйте тестовое до 5 мая: ссылка

2⃣ Уже кое-что умеете? Добро пожаловать на Yandex ML Challenge!

Это индивидуальное соревнование по решению ML-задач: оптимизация нейросетей, Foundation models, Classical ML, RL.

Длинный тур пройдёт онлайн с 21 по 31 мая, топ-100 участников пройдут в финал на Young Con в Москве 25 июня. А ещё у проекта классные призы: победитель получит 1 000 000 ₽, а 15 финалистов — наборы умных устройств Яндекса.

🌟Подойдёт ученикам 11 классов, студентам и выпускникам.
✍Подавайте заявку до 31 мая: ссылка

Оба мероприятия бесплатные, а иногородним оплатят билеты и проживание. Можно (и нужно!) подаваться на оба проекта: они не пересекаются по срокам 🧡

Читать полностью…

💰 Вакансии в маркетинге — от бренд-менеджера до CMO

Руководитель по бренд-маркетингу / KazanExpress
Зарплата: от 207 000 ₽
Подробнее

Руководитель направления маркетинга (ОТС) / Teva Pharmaceuticals
Зарплата: от 207 000 ₽
Подробнее

Руководитель отдела развития собственных брендов / Комус
Зарплата: от 200 000 ₽
Подробнее

Методолог / Разработчик образовательных программ / deeplay
Зарплата: от 180 000 ₽
Подробнее

Бренд-менеджер / Brand Manager (Airwick) / Reckitt
Зарплата: от 163 000 ₽
Подробнее

Senior Product Marketing Manager (Иностранные языки) / Фоксфорд
Зарплата: от 155 000 ₽
Подробнее

Senior CRM Manager / РСХБ-Интех
Зарплата: от 131 000 ₽
Подробнее

Интернет-маркетолог / Digital marketing (Performance) / LANGAME
Зарплата: от 100 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
На одну хорошую вакансию в маркетинге приходит 100-150 откликов за день. Из них релевантных — единицы. Побеждают не те, у кого длиннее список навыков, а те, кто умеет показать измеримую пользу для бизнеса.

Мы знаем, как это сделать: упакуем ваш опыт в результаты, сами откликнемся и подготовим к интервью. 5140+ специалистов уже нашли работу с нашей поддержкой.

Осталось 5 мест со скидкой 20% — кто первый напишет, тот и забирает место

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Стратегия откликов, которая больше не работает 🚫

Раньше на рынке существовал принцип «откликайтесь как можно больше, расширяйте воронку, и количество перерастёт в качество». Сейчас всё наоборот.

Когда вы отправляете 50-100 откликов в неделю, у вас физически нет времени адаптировать каждое резюме и писать персональные сопроводительные. Получается шаблонная рассылка. По отклику сразу видно: человек откликается на всё подряд, не изучил вакансию и не понял требования.

➡ Сегодня лучше отправлять 10-15 откликов в неделю, но качественных. На каждую вакансию потратьте 20-30 минут: изучите компанию, адаптируйте резюме под конкретные требования, напишите сопроводительное письмо из 3-4 предложений — почему именно эта позиция, какой релевантный опыт у вас есть, что вас зацепило в описании.

Если не хотите заниматься этим самостоятельно, доверьте поиск работы карьерной поддержке careerspace. Мы снимем с вас всю рутину и добьёмся классного офера — такого, как у клиентов прошлой недели:

✍ Операционный директор в крупный сервис доставки продуктов (получил работу за 96 дней)

✍ Старший разработчик встроенных систем в технологическую компанию с ростом зарплаты на 35% (получила работу за 81 день)

✍ Два офера на клиента! 1) Руководитель по работе с ключевыми клиентами в топовый банк; 2) Директор по развитию корпоративного направления в телеком-оператор (получил работу за 64 дня)

✍ Ведущий специалист по управлению продуктом в топовый российский маркетплейс (получила работу за 89 дней)

✍ Главный бухгалтер в компанию-производитель товаров для дома с ростом зарплаты на 20% (получила работу за 77 дней)

✍ Системный аналитик в страховую компанию (получил работу за 59 дней)

✍ Руководитель направления автоматизации в государственную IT-компанию (получила работу за 83 дня)

Хотите так же? Пишите нам, чтобы начать поиск любимой работы уже на этой неделе. На наши услуги действует гарантия: вы получаете офер или 5 приглашений на интервью — или мы возвращаем деньги 🧡

#офферы_careerspace

Читать полностью…

💼 Менеджер по успеху клиентов / Mindbox

Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга. Среди клиентов — Dodo Brands, МВидео, ПИК, МИФ и ещё 800+ компаний.

Ищут Customer Success Manager: помогать клиентам растить выручку с помощью инструментов платформы, выстраивать отношения с ЛПР, настраивать автоматические сценарии, сегменты и поп-апы, готовить ТЗ с нужными API-методами. В работе одновременно 12-15 клиентов из разных сфер.

Рост прозрачный: за 1,5-2 года можно выйти в 200 000 ₽, за 3 года — 300 000+. Безлимитный отпуск, 350 000 ₽ в год на образование, медицину, спорт и путешествия 🔥

Зарплата: от 115 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Поиск работы — это отдельная работа. Нудная, выматывающая и отвлекающая от того, что вы реально умеете делать. А разбираться с ней самому не обязательно.

Мы берём всё на себя: стратегию, резюме, отклики, подготовку к интервью. Начинаем откликаться за вас уже через 1-2 дня после старта.

Осталось 15 мест со скидкой 20% — пишите нам

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Вакансии в дизайне — от продуктового до motion

Дизайнер цифровых продуктов в Альфа-Бизнес (Middle+/Senior) / Альфа-Банк
Зарплата: от 198 000 ₽
Подробнее

Дизайнер пользовательских интерфейсов / Бюро 1440
Зарплата: от 198 000 ₽
Подробнее

Lead UX/UI Designer / Nexters Global
Зарплата: от 198 000 ₽
Подробнее

Старший графический дизайнер / BI.ZONE
Зарплата: от 145 000 ₽
Подробнее

Старший графический дизайнер / СберТройка
Зарплата: от 145 000 ₽
Подробнее

Web-дизайнер (Junior+/Middle) / amoCRM
Зарплата: от 142 000 ₽
Подробнее

Web-designer / Сравни.ру
Зарплата: от 142 000 ₽
Подробнее

Веб-дизайнер / Яндекс Крауд
Зарплата: от 130 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Красивое портфолио — это половина дела. Работодатели всё чаще хотят видеть цифры: как ваш дизайн повлиял на конверсию, удержание, выручку. Многим дизайнерам не хватает именно этого — умения оцифровать свои результаты и говорить на языке бизнеса.

Мы поможем: упакуем ваш опыт в измеримые достижения, сами откликнемся и подготовим к интервью. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер. В среднем наши клиенты получают 10-15.

Осталось 17 мест со скидкой 20% — пишите нам, найдем вам работу лучше, чем та что у вас сейчас

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

📊 Аналитик территориальных продаж (B2B) / МТС

МТС — экосистема цифровых сервисов: мобильные приложения, финтех, стриминг, Big Data и многое другое.

Ищут аналитика территориальных продаж в B2B-направление: разработка отчётности, SQL-запросы для выгрузки данных, дашборды в SuperSet и Power BI, автоматизация аналитических инструментов для управления продажами. Плюс — декомпозиция бюджета и КПЭ по сегментам, регионам и сотрудникам.

Удалённый формат, пятидневка, корпоративный университет 📈

Зарплата: 200 000 ₽ /на руки (по данным careerspace)
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Рынок сложный, но хорошая работа есть — мы рядом и готовы помочь. 5140+ специалистов уже нашли работу с нашей поддержкой.

Пишите нам — найдем вам работу лучше, чем та, что у вас сейчас)

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

✍️ SMM-менеджер / deeplay

deeplay — продуктовая IT-компания, которая создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Ищут SMM-менеджера для работы на зарубежных рынках: Telegram, Reddit, Facebook, LinkedIn. Задачи — постинг и адаптация контента под разные площадки и регионы, лидогенерация через соцсети, анализ метрик и корректировка стратегии на основе данных.

Полностью удалённый формат из любой точки мира, компенсация обучения, английский 2 раза в неделю, тимбилдинги с выездами 🌍

Зарплата: от 130 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Рынок сложный, но хорошая работа есть — мы рядом и готовы помочь. 5140+ специалистов уже нашли работу с нашей поддержкой.

Пишите нам — разберём ваш кейс 🩷

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Как описать рутинные задачи так, чтобы резюме было секси? 💯

90% задач всех задач — это рутина. У всех. Но в резюме нужно показывать результаты, а не процессы.

Напомню незыблемое правило: любой бизнес работает, чтобы зарабатывать деньги. А значит все наемные сотрудники должны влиять на деньги компании — либо напрямую, либо косвенно.

Прямо зарабатывают: продажи, маркетинг, продакт-менеджмент

Косвенно зарабатывают (то есть экономят деньги): HR, финансы, админы, юристы, разработчики и тд.

В зависимости от вашего отдела ваша задача — показать, как именно вы помогали компании зарабатывать или экономить деньги.

✖︎ Плохо: отправлял письма клиентам
✔︎ Хорошо: вел переписку с 200+ клиентами, повысил скорость ответа на запросы с 24 до 2 часов → клиенты стали в 2 раза быстрее принимать решения о покупке

✖︎ Плохо: заполнял отчеты
✔︎ Хорошо: автоматизировал процесс создания еженедельных отчетов, сократил время на их подготовку с 4 до 1 часа → высвободил 12 часов в неделю для команды

✖︎ Плохо: консультировал потецниальных клиентов
✔︎ Хорошо: консультировал 30-40 покупателей в день, средний чек увеличился на 15% благодаря допродажам → дополнительная выручка +2 млн рублей в месяц

✖︎ Плохо: обновлял базу данных
✔︎ Хорошо: очистил базу от 500+ дублей и неактуальных записей, повысил точность отчетности на 25% → отдел продаж перестал тратить время на мертвые контакты

✖︎ Плохо: подбирал сотрудников
✔︎ Хорошо: нанял 15 разработчиков за полгода, сократил время закрытия вакансии с 2 месяцев до 3 недель → команда запустила новый продукт в 1.5 раза быстрее запланированного из-за быстрого и качественного найма

Сохраняйте себе, отправляйте друллегам 🤝

✈️ Без aspera в телеграм
💬 Без aspera в MAX

#резюме

Читать полностью…