🤩 Менеджер по продуктам / Третье Мнение

Третье Мнение — аккредитованная IT-компания, которая делает AI-продукт для анализа медицинских изображений: помогает врачам и клиникам ставить диагнозы точнее.

Задача — вести продукт целиком: формировать видение и роадмап, запускать новые функции, находить точки роста, валидировать гипотезы через пилоты, координировать команду и сопровождать вывод продукта на российский и международные рынки. Ждут опыт Product Manager от 2 лет и высшее медицинское образование — чтобы понимать клинические процессы изнутри.

Из плюсов — оформление по ТК РФ, полностью белый доход, ДМС в лучших клиниках с возможностью подключить близких, 28+3 дня отпуска и современная техника 🩻

Зарплата: от 334 000 до 459 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Продакт с медицинским образованием — большая редкость: шансы у таких специалистов высокие. Но резюме часто их подставляет: продуктовый опыт и врачебный бэкграунд лежат двумя несвязанными списками, и рекрутер не видит, что перед ним готовый человек под MedTech.

Мы собираем это в одну сильную историю: переупаковываем опыт под конкретную вакансию, сами откликаемся, ведём переписку с рекрутерами и готовим к каждому интервью. В среднем клиенты получают 10-15 приглашений на собеседования.

Оставьте заявку — заберём поиск на себя 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

🛒 Руководитель группы CRM / Дикси

Дикси — федеральная сеть магазинов у дома. Роль в программе лояльности: вы отвечаете за то, как сеть общается с миллионами покупателей и что они получают взамен.

Задача — вести CRM-направление целиком: участвовать в стратегии коммуникаций с участниками программы лояльности, запускать таргетированные акции, управлять сегментацией и RFM-анализом, контролировать метрики и считать эффективность кампаний. Ждут опыт от 3 лет и работу с Mindbox, Retail Rocket, SailPlay или похожими системами.

Из плюсов — оформление по ТК РФ с первого дня, оклад плюс годовая премия, ДМС, гибрид после адаптации, офис в БЦ «Меркурий» и льготные цены на покупки в сети 🧃

Зарплата: от 260 000 до 391 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Вы всю неделю удерживаете чужих клиентов: считаете отток, придумываете, чем вернуть, боретесь за каждый процент retention. А на то, чтобы разобраться с собственной работой — подходит ли она вам сейчас, сколько вы стоите на рынке, — сил в выходные обычно уже не остаётся.

Этим можно не заниматься самому. Мы смотрим, что открыто под ваш уровень, переупаковываем опыт в результаты, откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Вы продолжаете работать в своём ритме и приходите только на собеседования. Так работу нашли уже 5740+ человек.

Хорошей субботы. Захотите начать — напишите нам ☀

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Надо ли вам ли войти в айти в 2026-м? (часть 3)

Первая часть была тут, вторая часть здесь. Это завершающая часть. Разбираемся, а что со всем этим делать.

🌟Так есть ли смысл сейчас сейчас войти в айти? Моё субъективное мнение — скорее нет. Объективное — смотря кому, смотря когда и смотря как.

Когда лучше не надо:

1. Если вы успешны в своей текущей профессии, то лучше не надо. Люди часто склонны недооценивать накопленный опыт и достижения в текущей профессии и переоценивать легкость вхождения в новую профессию.

Если вы состоявшийся профи (руководитель, опытный эксперт или тем более топ-менеджер), то думайте не над тем, как сменить профессию, а как еще больше зарабатывать в текущей. А если уперлись в потолок, то рассуждайте в сторону дополнительной кэш-машинки/пет-проекта. Лучше туда вкладывайте силы, апсайд там выше.

2. Если вы ставите всё на зиро и берете кредиты на обучение, то лучше не надо. Вы не знаете, понравится ли вам будущая профессия. Вы не знаете, сколько вы будете искать работу и сможете ли вы ее вообще найти. Вы не знаете, сколько времени у вас не будет никакого входящего фин.потока.

Поэтому брать кредит на 300-500к за обучение на несколько лет, чтобы иметь призрачную возможность найти работу на 70к спустя год поисков работы — затея сомнительная.

3. Если вы надеетесь, что найдете работу раньше, чем через год после курсов, то лучше не надо. Рынок тяжелый. Для джунов всех видов и типов — категорически тяжелый. Искать работу можно 9-18 месяцев запросто. Не потерять мотивацию при этом, наоборот, тяжело.

Если вы заранее не готовы искать работу долго, нудно и тяжело, то лучше в эту авантюру не влезать.

4. Если у вас ипотека, дети, неработающий партнер и ноль пассивного дохода, то лучше не надо. Обязательства никуда не денутся от вас и их надо будет как-то покрывать.

Не дай бог прилетит очередной черный лебедь, и этих обязательств станет еще больше, что тогда? Как будете выруливать? Если вы не знаете ответ на этот вопрос, лучше не рисковать комфортом и нервами своих близких.

Когда можно пробовать:

1. Если вы готовы много лет совмещать текущую работу с поиском работы по новой специальности, то пробуйте.

Отработали 8 часов на основной работе, потому пошли 3-4 часа учиться. И так год, полтора, может, два. Если вы обладаете таким уровнем дисципилины и мотивации, то у вас 100% все получится.

2. Если ваш партнер готов вас обеспечивать пару лет, то пробуйте.

Если ваша вторая половина готова вас всецело поддержать не только морально, но и финансово на протяжении пары лет, то вы выиграли джекпот. И, конечно, тогда пробуйте и делайте.

3. Если вы имеете стабильный пассивный доход, на который можно прожить (сдаете квартиру, получаете купоны, вам платят дивиденды), то пробуйте.

С пассивным доходом, который покрывает все ваши базовые потребности, жить вообще сильно проще и рисковать тоже (а смена профессии — большой риск). Так что нопасаран!

Просуммируем: на мой взгляд, войти в айти, как понятный социальный лифт в России, схлопнулся. Не схлопнулся только узкий верх, то есть самые сильные в дефицитных нишах. Это ребята, которые в индустрии по 10-15 лет и при всем уважении свичеров (не путать со свингерами) там почти нет.

Но если вы вот по-честному готовы грызться за место под солнцем, работать бесплатно за опыт, будучи взрослым человеком, получать сотни отказов и плакать от счастья, выйдя на первое место работы после 12-18 месяцев отчаянного поиска работы — тогда да, у вас все получится.

Другой вопрос, а может вам тогда в бизнес лучше с таким упорством? Там риск-профит намного интереснее. Но это уже совсем другая история)

Если серия постов была полезна, накиньте огоньков — буду так разбирать разные другие темы 🔥

#рынок

Читать полностью…

И бросить страшно, и терпеть невозможно 💔

Марина — бухгалтер на производстве. Работу давно не выносила: много ненужных процессов, придирки главбуха, отчёты по ночам перед сдачей. Но при мысли об увольнении накатывал ещё больший страх: вдруг на рынке сейчас совсем плохо и никуда не возьмут?

Ненавижу свою работу, реально ненавижу, но бросать страшно. Вдруг с моим опытом никому не нужна, а рынок сложный, все жалуются. Так и застряла между ненавистью и страхом, уже с ума от негатива схожу((

Полгода Марина то открывала, то закрывала hh. Отправила несколько неуверенных откликов и получила отказы. Это, конечно, никак не помогло приступить к более решительным действиям.

➡️ Марина обратилась к нам, чтобы не сталкиваться с рынком напрямую: резюме, отклики, переписку с рекрутерами и подготовку к интервью эксперты взяли на себя полностью. Оставалось только приходить на собеседования, которые начались уже на второй неделе работы с карьерной поддержкой.

Спасибо вам за сопроводительное! Сама я бы в жизни не стала его писать, а это так важно, оказывается

Вакансии подбирали не только по деньгам, но и по формату работы, нагрузке и отзывам о команде, чтобы новое место не повторило старое.

Подборка класс 😍Меня так радует разнообразие, я бы не решилась в такие разные сферы пробоваться

⚡️ Результат Марины — старший бухгалтер в логистической компании с ростом зарплаты на 15%. Плюс условия куда более гуманные: возможность гибрида, хороший полис ДМС и оплата курсов английского, который Марина очень любит.

Я приняла оффер от [название компании]! Поверить не могу, чувствую себя такой свободной наконец-то!

Ненавидите работу, но боитесь искать новую? Необязательно сталкиваться с рынком в одиночку. Весь поиск мы возьмём на себя, вам останется только выбрать вакансии и прийти на интервью. Пишите нам — по скидке 27% остаётся последнее место 🩵

Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний

#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

Читать полностью…

📱 SMM-менеджер / Skinprobiotic

Skinprobiotic — бренд и магазин уходовой косметики на пробиотиках и лизатах: 350 000+ подписчиков в соцсетях, за последний год смысловой контент привёл больше 50 000 целевых читателей.

Задача — развивать соцсети бренда внутри контент-команды: писать сторителлинг для виральных рилс, охватных постов и сторис, планировать контент под маркетинг-календарь и запуски продуктов, придумывать и тестировать механики вовлечения, усиливать экспертное позиционирование, участвовать в съёмках и разбирать аналитику контента. Ждут от 1 года в SMM, чутьё на тренды, Figma и CapCut.

Из плюсов — гибрид с офисом на Савёловской, оплата обучения, амбициозная команда и скидка 50% на всю косметику 💅

Зарплата: от 100 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

SMM-щик умеет собрать охваты кому угодно, кроме себя. Вы годами упаковываете чужие бренды в виральный контент, а собственный отклик отправляете сухим текстом в общую кучу резюме.

Мы упаковываем вас как бренд: находим позиционирование, переписываем резюме через результаты в охватах и подписчиках, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Так работу нашли уже 5740+ человек.

Напишите нам — заберём поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 2 места 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Идея, что нужно найти своё призвание и не работать ни дня, на самом деле вредна для карьеры и ментального здоровья. Разбираемся, что именно в ней такого ужасного и какая стратегия работает на самом деле.

Хочется найти работу, которая принесёт и деньги, и радость? Сделаем это за вас: составим стратегию, напишем резюме, откликнемся и пообщаемся с рекрутерами за вас. Гарантируем от 5 приглашений или офер — пишите сюда, чтобы приступить к поиску уже на этой неделе. Действует июльская скидка 27%, осталось 3 места 🧡

#полезное_careerspace

Читать полностью…

ТЕПЕРЬ МЫ ГАРАНТИРУЕМ ДВА ОФЕРА 😍

В карьерной поддержке careerspace для всех клиентов действует базовая гарантия: с нами вы получаете от 5 приглашений на собеседования или офер. Мы ведём весь поиск за вас: разрабатываем стратегию, составляем резюме и сопроводительные, откликаемся, переписываемся с рекрутерами и готовим вас к каждому интервью.

➡️ Но мы развиваем наш продукт, чтобы вы могли не только находить любимую работу, но и выбирать лучший из вариантов. Поэтому запускаем тариф с расширенной гарантией на 2 офера для тех, кто хочет большей уверенности в результате.

Мы добавляем ещё 5 мест со скидкой! На прошлой неделе все места с расширенной гарантией разобрали в первый час, так что поторопитесь 🧡

Расскажите нам, какую работу вы сейчас ищете. Команда разберёт ваш запрос, расскажет больше о гарантии, условиях и скидках и поможет присоединиться к поддержке 🤝

Читать полностью…

15+ лет опыта, а в ответ на отклики тишина или отказы по причине «слишком крутой»? Дело не в том, что вы переросли рынок, а в том, как подан ваш опыт. Разбираем в карточках, что с этим делать 🩵

➡️ Кажется, что ваш опыт скорее мешает, чем помогает в поиске? Мы знаем, как его подать. Заберём поиск на себя: переупакуем резюме под нужные роли, найдём хорошие вакансии и доведём до офера. Вам останется ходить на собеседования. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или один офер — напишите нам, чтобы начать путь к работе мечты! Действует июльская скидка 27%, на неделе ещё 7 мест ⚡️

#кейс_careerspace

Читать полностью…

📊 Системный аналитик, финтех (Middle / Senior) / Инновационный центр Ай-Теко

Ай-Теко — один из крупных российских системных интеграторов. Аналитик здесь работает на финтех-проектах: дистанционное банковское обслуживание, микросервисные интеграции, CRM-платформы, продукты с AI и рекомендательными системами, решения на базе АБС.

Задача — вести требования и архитектуру решений: собирать и анализировать запросы бизнеса и технических команд, описывать процессы в BPMN/UML/eEPC, проектировать API (REST/SOAP) и модели данных, готовить ТЗ и спецификации. Ждут опыт системным аналитиком от 3 лет, уверенный SQL, понимание архитектуры и микросервисов; приветствуют банковский опыт и чтение кода на Java или Python.

Из плюсов — офис в Москве с гибридом или удалёнкой, белая зарплата и ТК РФ с первого дня, ДМС со стоматологией, мощный ноутбук в день выхода 💻

Зарплата: от 368 000 до 466 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Вы умеете проектировать системы, где всё продумано: потоки, интеграции, краевые случаи. А собственный переход на новую работу идёт без всякой архитектуры: один отклик в общую воронку и без надежды, что его заметят.

Мы выстраиваем этот процесс за вас: переупаковываем опыт под конкретные вакансии, сами откликаемся, ведём переписку с рекрутерами и готовим к каждому интервью. В среднем клиенты получают 10-15 приглашений на собеседования.

Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 9 мест 🎯

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Вакансии в маркетинге

SMM-менеджер / Skinprobiotic
Зарплата: от 100 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель направления по работе с электронной коммерцией / Черкизово
Зарплата: от 260 000 до 391 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель по трейд-маркетингу / Русагро
Зарплата: от 260 000 до 391 000 ₽ /на руки
Подробнее

Коммерческий директор (Керамика) / Дымов
Зарплата: от 304 000 до 348 000 ₽ /на руки
Подробнее

Бренд-амбассадор / BELUGA Group
Зарплата: от 194 000 до 271 000 ₽ /на руки
Подробнее

Бренд-менеджер (Шампанские вина) / Simple
Зарплата: от 194 000 до 271 000 ₽ /на руки
Подробнее

Бренд-менеджер Alpen Gold / Mondelez
Зарплата: от 194 000 до 271 000 ₽ /на руки
Подробнее

Старший менеджер по стратегическим проектам / Ситидрайв
Зарплата: от 181 000 до 232 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Вы годами выстраиваете бренды, за которыми идут покупатели: находите позиционирование, собираете смыслы и доводите продукты до полки. А над собственным позиционированием на рынке труда никогда не работали: резюме собрано за вечер по шаблону и отправлено в общий поток.

Мы относимся к вам как к бренду: находим ваше отличие, переписываем резюме через результаты в деньгах и охватах, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Первые приглашения на собеседования приходят на первой же неделе.

Напишите нам — упакуем ваш опыт как надо. Действует июльская скидка 27%, осталось 16 мест ⚡️

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Вакансии в управлении продуктом

Senior Game Designer / Azur Games (удалёнка)
Зарплата: от 334 000 до 459 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по планированию и управлению инновациями в R&D / PepsiCo
Зарплата: от 327 000 до 429 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior Project Manager (Retail / Supply Chain) / Napoleon IT
Зарплата: от 327 000 до 429 000 ₽ /на руки
Подробнее

Владелец портфеля ИТ проектов / Северсталь (удалёнка)
Зарплата: от 327 000 до 429 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель проекта (Software) / Бюро 1440
Зарплата: от 327 000 до 429 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель цифрового продукта (интернет-банк для ЮЛ) / Альфа-Банк
Зарплата: от 283 000 до 381 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель проектов / ТрансМашХолдинг
Зарплата: от 283 000 до 381 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель стратегических проектов / Черкизово
Зарплата: от 283 000 до 381 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

У продакта вся работа — про чужую ценность: вы считаете импакт фич, приоритизируете бэклог, защищаете решения перед стейкхолдерами. А своё резюме до сих пор звучит как список обязанностей, а не как список результатов, которые вы принесли бизнесу.

Мы разворачиваем это в вашу пользу: вытаскиваем метрики и деньги из вашего опыта, собираем резюме под каждое направление и сами откликаемся. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер — в среднем клиенты получают 10-15 приглашений.

Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 24 места 🚀

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

🧭 Руководитель направления бренда работодателя / deeplay (удалёнка)

deeplay — продуктовая IT-компания, которая создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Задача — построить Employer Brand как самостоятельное стратегическое направление и вести его как продукт: с исследованиями, гипотезами, метриками и влиянием на бизнес, а не как набор разрозненных коммуникаций.

Сформировать стратегию и позиционирование работодателя, собрать систему внутренних амбассадоров, развивать экспертный бренд вместе с руководителями, выстроить работу с вузами и сообществами, доказывать ценность через бизнес-показатели. Ждут опыт в HR от 3 лет и в маркетинге от 2 лет, построение Employer Brand с нуля и английский от B2.

Из плюсов — работа из любой точки мира или офисы в Омске, Новосибирске и Питере, высокий уровень автономии, индивидуальный план развития, компенсация обучения и английский с компанией ✨

Зарплата: от 290 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Вы умеете собрать бренд работодателя, за которым выстраивается очередь сильных кандидатов. Но когда очередь нужна для вас самих, оказывается, что собственное позиционирование на рынке вы никогда не паковали.

Мы делаем это за вас: находим ваше позиционирование, переупаковываем опыт в результаты с цифрами, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами, готовим к каждому интервью. Так работу нашли уже 5740+ человек.

Напишите нам — соберём ваш бренд и заберём поиск на себя.

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

🙂 Руководитель направления мотивации персонала / Askona (удалёнка)

Askona — крупнейший в России производитель товаров для сна. Направление C&B здесь отвечает за то, как компания платит и мотивирует тысячи сотрудников.

Задача — развивать подходы к мотивации персонала: строить и пересматривать системы оплаты и премирования, вести бюджет на персонал с планированием и факторным анализом, держать зарплаты на конкурентном уровне через анализ рынка, участвовать в автоматизации процессов и готовить управленческую аналитику для решений. Ждут опыт в C&B от 2 лет, уверенный Excel (формулы, сводные, визуализация) и 1С ЗУП.

Из плюсов — полная удалёнка, оформление по ТК РФ с первого дня, ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные ✨

Зарплата: от 254 000 до 320 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Вы годами держите чужие зарплаты на уровне рынка: считаете вилки, сравниваете грейды, следите, чтобы людям платили справедливо. А собственную стоимость на рынке последний раз пересматривали, кажется, при устройстве на текущую работу.

Мы пересчитаем её за вас: оценим ваш уровень, переупакуем опыт в результаты с цифрами, сами разошлём отклики и проведём переписку с рекрутерами. В среднем клиенты получают 10-15 приглашений на собеседования.
Оставьте заявку — заберём поиск на себя.

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Надо ли вам войти в айти в 2026-м? (часть 1)

На одном из последних эфиров мне задали этот вопрос трижды: идти ли на айти курсы, бросать ли текущую профессию. Отвечу развёрнуто и с цифрами. Это будет серия из нескольких постов.

Начнём со статистики. По данным hh.ru, за весь 2025 год в России открыли 505 тысяч IT-вакансий — на 25% меньше, чем годом раньше (было 680 тысяч). Но 2025-м не ограничилось: февраль 2026-го к февралю 2025-го — число IT-вакансий рухнуло уже на 36%, а резюме прибавилось на 30%. hh-индекс в айти за год подскочил с 9,6 до 19,6 — почти 20 человек на место.

Проверить свежую динамику можно самим на stats.hh.ru по профобласти «Информационные технологии». Забавно, что сам hh формулирует помягче — мол, рынок возвращается к балансу. По факту это, конечно, никакой не баланс, это очередь из соискателей.

Рынок при этом раскололся надвое. С одной стороны, 64% работодателей жалуются на нехватку айтишников, каждый шестой — что она критическая. С другой — джуны месяцами, а то и годами не могут найти первую работу. Противоречия тут нет, так как не хватает не «айтишников вообще», а сильных и опытных в дефицитных нишах. А вчерашних выпускников курсов, напротив, лютый избыток.

Но числа опять же всё объясняют: доля вакансий для специалистов без опыта в IT — всего

10–13

%, тогда как

в среднем по рынку

это 37–38%. То есть

именно в айти

новичку войти сложнее, чем почти где угодно. На одну джуновскую вакансию, по оценке hh и Яндекс Практикума,

приходится в среднем 7 резюме

. На мой взгляд, это жесткое усреднение, и число сильно выше.

Теперь про деньги, потому что за ними в айти и идут. Сразу развеем мифы. Агрегаторы любят рисовать статистику зарплат по джунам в 80–120к, но туда мешают и тех, у кого уже есть опыт, профильный диплом и локация в Москве. Чистого джуна после курсов, без опыта, дороже 70к я не видела ни разу — 60–70к на старте это честные числа. И это Москва-Питер, в регионах, конечно, меньше.

Медиана по всей IT-отрасли на всех грейдах, по данным самого hh, — около 96к гроссом. Но фактический разрыв с опытными и сильными ребятами огромный: синьоры (не руководители) спокойно получают 300–400к, руководители и того больше.

Поэтому хорошие деньги в IT появляются не на старте (как и в любой другой сфере), а после того, как ты дотерпел хотя бы до мидла. А между стартом и мидлом лежит минимум года три и та самая долина, где отваливается большинство.

Давайте 500 огней минимум и выкладываю объемную вторую часть 🔥

#рынок

Читать полностью…

Откликаетесь неделями, а приглашений мало. Кажется, что подходящих вакансий для вас почти нет, но часто всё дело в узкой воронке откликов. Разбираем, какие привычки портят вам статистику ↗️

➡️ Рассылаете отклики, а результата мало? Заберём поиск на себя: стратегия, резюме и сопроводительные, отклики, переписка с рекрутерами, подготовка к каждому интервью. Вам останется только ходить на собеседования. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования (в среднем наши клиенты получают 10–15) или офер. Оставьте заявку, чтобы присоединиться с июльской скидкой 27% — осталось последнее место на неделе ⏳

#кейс_careerspace

Читать полностью…

Топ-3 переоцененных карьерных решения ⚖️

Мне кажется, что на рынке есть несколько убеждений и карьерных шагов, которые сильно переоценены. На практике все не так радужно. Основных таких шага три, разберем каждый отдельно.

1. Релокация. Когда в 2022-м году началась волна релокации, многие сиьно обожглись, потому что проблем с ней много:

Во-первых, в Европе нет и не будет такого быстрого карьерного роста, как в России. Рынок другой, скорости другие, отношение к работе другое. Хоть ты тут упашись, но не будешь ты топ-менеджером в 30-35 лет с зарплатой 20к евро в месяц. Здесь это нонсенс. А про релокацию в США или Азию я умолчу, это вообще для отчаянных.

Во-вторых, средняя з/п в Европе совсем не такая большая, как многие себе представляли. И даже несмотря на всю инфляцию в России, жизнь на 3-4к евро в Москве и жизнь на 3-4к евро в условном Мюнхене, Париже, Берлине, Барселоне, Амстердаме — это две очень разные жизни.

В-третьих, вы почти точно не станете большим руководителем из-за культурного контекста. Чтобы двигаться наверх надо не просто идеально говорить на языке страны, надо быть культурно интегрированным. Это у нас в России было модным звать иностранцев на роли топов, в Европе русских ставить топами не модно. Вам никто в открытую это не скажет, конечно, вы просто будете сидеть на одной позиции 10 лет.

В-четвертых, вы можете возразить, что есть кейсы когда русскоязычные ребята уезжали за рубеж и там очень круто вырастали. Конечно. Только вот контекст у них был не 20-х годов, а нулевых и 10-х. Это время, когда международные компании активно обменивались с Россией опытом и развивали программы обмена. Большинство из тех, кто сейчас успешно закреплен за рубежом, это люди 40-45+. Они уже лет 15-20 как не в России.

В-пятых, у вас есть шанс закрепиться и даже вырасти, но в 90% случаев это компании с русскоязычными фаундерами, которые смогли отстроить что-то за рубежом. Таких компаний Joom, Revolut, Plata + еще парочка поменьше. Собственно, всё.

2. MBA. Когда международные компании только заходили в Россию, было не просто модно, но необходимо отправлять ключевых сотрудников на MBA, чтобы они могли перенять практики управления людьми и процессами, которых в СССР и юной РФ никогда не было.

Фактически MBA был вехой, которую необходимо было пройти, чтобы занять серьезную должность. Но с тех пор много воды утекло.

Во-первых, Россия за последние 25-30 лет кое-чему научилась. Выросли поколения новых управленцев, появились свои практики. Больше никого примитивным SWOT анализом и KPI не удивишь. А тогда такие элементарные вещи были откровением.

Во-вторых, связи России с западным миром сильно ослабли за последние 4.5 года (даже в тех компаниях, которые официально не ушли). Нет влияния глобалов на принятие кадровых решений на местах — нет необходимости никого отправлять на MBA.

То есть MBA когда-то был важным этапом в карьере менеджера, но уже лет 10 это не так. Вся плеяда текущих управленцев если и ездит на MBA, то ради собственных гештальтов — на продвижение по карьере это почти не влияет. Соответственно, если у вас есть непреодолимое желание заплатить за MBA $100-150к, то супер. Но росту в компании это вряд ли поможет

3. Кардинальная смена профессии. Ну, и третий переоцененный шаг, особенно сильно промаркетированный в последние годы онлайн-школами.

Кардинальная смена — это всегда большой риск. И речь не только про войти в айти, о котром у меня была серия постов (раз, два и три). Речь в целом про переход в некую область, где вы всё начинаете с нуля.

Это не из маркетинга ритейла перейти в маркетинг айтишки. Это, например, будучи в продажах или финансах внезапно решить, что вы прирожденный продакт. Или из логиста резко податься в пиарщики. Или из GR на всех порах побежать в SMM.

Еще тяжелее, если вы не просто меняете профессию, а падаете с управленческой должности на линейную. Как я часто говорю, люди склонны недооценивать преимущества текущего положения и переоценивать свои перспективы в новом.

Такие вот дела. Если нужен пост про топ-3, напротив, недооцененных карьерных решения, то насыпьте 1.000 огоньков 🔥

#рынок

Читать полностью…

💼💼💼 Лучшее за неделю

Legal Counsel / Telecom Regulatory Counsel [Senior] / deeplay (удалёнка)
Зарплата: от 400 000 до 700 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior системный аналитик (трайб Digital) / ОТП Банк (удалёнка)
Зарплата: от 368 000 до 466 000 ₽ /на руки
Подробнее

Системный аналитик, финтех (Middle / Senior) / Инновационный центр Ай-Теко
Зарплата: от 368 000 до 466 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по продуктам / Третье Мнение
Зарплата: от 334 000 до 459 000 ₽ /на руки
Подробнее

Data Modeler / OnTarget Labs (удалёнка)
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель группы подготовки документации и оценки проектных решений / Sminex
Зарплата: от 366 000 до 445 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель проекта (Software) / Бюро 1440
Зарплата: от 327 000 до 429 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель по трейд-маркетингу / Русагро
Зарплата: от 260 000 до 391 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Суббота — тот редкий день, когда можно посмотреть на свою работу спокойно, без понедельничной спешки. И честно ответить себе на один вопрос: вы остаётесь на своём месте, потому что оно вам подходит, или потому что на поиск нового просто нет сил после рабочей недели?

Если второе — заниматься этим самому не обязательно. Мы берём поиск на себя: смотрим, что открыто под ваш уровень, готовим резюме и сопроводительные, откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Вы продолжаете работать в своём ритме и приходите только на собеседования. Так работу нашли уже 5740+ человек.

Хороших выходных! Решите начать — напишите нам 🩷

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

🧠 Teamlead Business analyst / Uplab (удалёнка)

Uplab — digital-агентство полного цикла: крупные корпоративные порталы, интернет-магазины и highload-сервисы на Битриксе.

Важный нюанс: это не классический наём, а проектное сотрудничество. Вы проходите знакомство с командой, фиксируете свой профиль, стек и условия. Когда появляется подходящий проект, с вами связываются первыми. Формат гибкий: удалённо, договор подряда, ставка зависит от объёма и сложности задач.

Кого ищут: бизнес-аналитика с опытом от 3 лет и практикой проектирования систем на Битриксе. Нужно уметь собирать требования с заказчика, ставить задачи разработке и дизайну, готовить User Stories, Use Cases и UML-диаграммы, проводить интервью, ревьюить ТЗ и ЧТЗ, понимать интеграции.

Из плюсов — работа из любой точки мира, гибкий график и возможность самому регулировать нагрузку 🌏

Зарплата: от 339 000 до 450 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

careerspace находит работу за вас: подбираем позиции вашего уровня, переупаковываем опыт в результаты, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами, готовим к каждому интервью. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Последний день июльской скидки 27%, осталось 1 место 🎯

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Вакансии с удалёнкой

Legal Counsel / Telecom Regulatory Counsel [Senior] / deeplay
Зарплата: от 400 000 до 700 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по продажам / Trigga
Зарплата: от 70 000 до 120 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior системный аналитик (трайб Digital) / ОТП Банк
Зарплата: от 368 000 до 466 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior Game Designer / Azur Games
Зарплата: от 334 000 до 459 000 ₽ /на руки
Подробнее

Data Modeler / OnTarget Labs
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior/Lead Data Engineer (BI Platform) / Azur Games
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее

Product Owner (Middle+), игровая платформа / AWG
Зарплата: от 252 000 до 313 000 ₽ /на руки
Подробнее

Python-разработчик / Ylab
Зарплата: от 217 000 до 348 000 ₽ /на руки
Подробнее

Lead Product Analyst / ВкусВилл
Зарплата: от 238 000 до 313 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Удалёнка собирает отклики со всей страны: на одну вакансию их прилетают сотни за пару дней, и ваше резюме тонет в этом потоке, даже если вы подходите идеально.

Мы вытаскиваем вас наверх: подаём первыми, переупаковываем опыт под конкретную вакансию, сами ведём переписку с рекрутерами и готовим к каждому интервью. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Последний день июльской скидки 27%, осталось 1 место ⚡️

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

ИИ, LLM, вайбкодинг — эти сферы меняются быстрее, чем успеваешь следить за новостями о них 😨

А пойти учиться чему-то фундаментальному кажется и вовсе неподъёмным: как вписать учёбу в и без того хрупкий баланс работы и жизни?

Для этого и появились онлайн-магистратуры: полноценное университетское образование, для которого не нужно увольняться и переезжать, достаточно ноутбука и нескольких часов в неделю.

Сейчас идёт приём в онлайн-магистратуры ТГУ по трём направлениям, связанным с искусственным интеллектом:
🌟Науки о данных и ИИ: Data Science вместе с RWB (Wildberries & Russ)
🌟ИИ и обработка естественного языка: языковые модели и текст
🌟Компьютерное зрение и ИИ: анализ изображений и видео с Академией Rubius

Для первых двух технический бэкграунд не обязателен: зайти можно и из аналитики, и из гуманитарной сферы. Лекции в записи, занятия с преподавателями проходят в фиксированное время, учиться можно откуда угодно. Программы длятся два года.

🎓 Вас ждёт диплом государственного образца и все льготы очного студента: отсрочка от армии, образовательный кредит под 3%, учебный отпуск, доступ к суперкомпьютеру ТГУ «СКИФ Cyberia». Сам ТГУ работает с 1878 года и входит в топ-15 вузов страны по версии RAEX.

Приём документов идёт до 23 августа. Сейчас проходят Дни открытых дверей: можно разобрать свой карьерный трек и понять, как устроена сфера ИИ.

Все подробности и заявка: ссылка

Читать полностью…

💼💼💼Вакансии в финансах

Руководитель группы подготовки документации и оценки проектных решений / Sminex
Зарплата: от 366 000 до 445 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по налогам / Черкизово
Зарплата: от 305 000 до 419 000 ₽ /на руки
Подробнее

Финансовый менеджер (коммерческие финансы) / Ehrmann
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее

Старший специалист казначейства и страхования / Арнест ЮниРусь
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее

Старший финансовый аналитик / Просвещение
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее

Ведущий специалист кредитного анализа направления факторинга / Альфа-Банк
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее

Старший финансовый аналитик (FP&A) / Черкизово
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее

Специалист по документационному сопровождению налоговых проверок / ПИК
Зарплата: от 203 000 до 267 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Вы строите прогнозы и бюджеты на годы вперёд, видите, куда пойдёт бизнес, и подстилаете соломку там, где другие даже не смотрят. А собственную карьеру планируете реактивно: дождались, пока станет совсем тяжело, и только потом открыли вакансии.

Мы берём этот проект на себя: оцениваем ваш уровень по рынку, переупаковываем опыт в результаты с цифрами, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Так работу нашли уже 5740+ человек.

Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 4 места ⏳

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

📚 Методолог / Разработчик образовательных программ / deeplay (удалёнка)

Если вы методист, который устал от статичных презентаций и хочет строить обучение на LLM — это ваша роль.

deeplay — продуктовая IT-компания в сфере интеллектуальных игр. Ищут человека, который соберёт обучающие продукты нового типа.

Задача — проектировать обучающие программы в онлайне и превращать их в AI-решения: разрабатывать AI-тренеров, симуляторы, ассистентов и обучающих агентов, переводить бизнес-запросы заказчиков в готовые продукты. Ждут опыт в корпоративном обучении и методологии от 5 лет, владение педдизайном и живой практический опыт с LLM — промпты, сценарии, участие в разработке AI-агентов.

➡ Из плюсов — работа из любой точки мира или офисы в Омске, Новосибирске и Питере, английский с компанией дважды в неделю, компенсация обучения, хакатоны и митапы 🧠

Зарплата: от 180 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Методист на рынке — редкий зверь, а методистов, которые строят обучение на AI, вообще единицы. Вы знаете себе цену, но показывает ли её ваше резюме?

Мы вытаскиваем ваш опыт наружу: переупаковываем опыт в результаты, показываем ваши AI-кейсы языком бизнеса, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами, готовим к каждому интервью.

Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 4 места 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Вакансии в аналитике

Senior системный аналитик (трайб Digital) / ОТП Банк (удалёнка)
Зарплата: от 368 000 до 466 000 ₽ /на руки
Подробнее

Старший аналитик информационной безопасности / PepsiCo
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее

Ведущий менеджер операционной поддержки / Черкизово
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее

Team Lead Data Science в направлении HR / Газпромбанк (удалёнка)
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее

Data Modeler / OnTarget Labs (удалёнка)
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior/Lead Data Engineer (BI Platform) / Azur Games (удалёнка)
Зарплата: от 353 000 до 457 000 ₽ /на руки
Подробнее

Системный аналитик (финтех) / Axenix
Зарплата: от 254 000 до 346 000 ₽ /на руки
Подробнее

Lead Product Analyst / ВкусВилл (удалёнка)
Зарплата: от 238 000 до 313 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Вы измеряете всё: конверсии, retention, эффект от каждой гипотезы. Но одну метрику годами не считаете — собственную стоимость на рынке. А резюме, если честно, написано так, что по нему вас и не найти: сухой список инструментов, как у сотни таких же.

Мы считаем эту метрику за вас: оцениваем ваш уровень по рынку, переупаковываем опыт в результаты с цифрами, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Так работу нашли уже 5740+ человек.

Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 8 мест 💡

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Ходите по собеседованиям в разные компании, а зарплату предлагают плюс-минус одинаковую? Попробуйте сменить индустрию 🤔

В нефтегазе, банках, IT и части других крупных отраслей у работодателей есть уговор не переманивать чужих сотрудников и не разгонять зарплаты выше определённого уровня. По данным РБК, такие договорённости существуют в нескольких крупных секторах рынка.

➡ Поэтому уйти на x2, оставаясь в своей индустрии, почти нереально. Не бойтесь пробовать новое: ваш профиль в другой индустрии может оказаться не менее, а то и более ценным. Попробуйте хотя бы откликнуться, а цену себе узнаете уже на первом собеседовании.

Или приходите в карьерную поддержку: мы покажем вам неочевидные варианты развития и найдём работу за вас так же, как нашли её за клиентов прошлой недели:

✍ Системный аналитик в топ-3 российских банков // ЗП 275 000 ₽ (получил работу за 61 день)

✍ Аналитик данных в крупную розничную сеть // ЗП 210 000 ₽ (получила работу за 75 дней)

✍ Дата-аналитик в международную продуктовую компанию // ЗП 185 000 ₽ (получил работу за 58 дней)

✍ Senior UX/UI-дизайнер в финтех-продукт // ЗП 225 000 ₽ (получила работу за 47 дней)

✍ Финансовый директор в B2B-компанию // ЗП 240 000 ₽ (получил работу за 103 дня)

✍ Веб-дизайнер в крупное медиа // ЗП 135 000 ₽ (получил работу за 52 дня)

✍ Заместитель главного бухгалтера в производственную компанию // ЗП 175 000 ₽ (получила работу за 70 дней)

Упёрлись в потолок зарплаты внутри своей сферы? Найдём за вас работу с ростом в доходе и карьере. Пишите сюда: сейчас действует июльская скидка 27%, осталось 11 мест 🧡

#офферы_careerspace

Читать полностью…

⛽ Руководитель проектов по нефтяной инфраструктуре / Газпром Нефть

Газпром Нефть — одна из крупнейших нефтяных компаний страны. Роль в Блоке геологоразведки и добычи: вы отвечаете за техническую политику по нефтяной инфраструктуре и трубопроводам.

Задача — вести стандартизацию и техническую политику как самостоятельное направление: находить и приоритизировать объекты для стандартизации, считать эффект от внедрения с учётом программ капстроительства и реинжиниринга, контролировать исполнение стандартов и выявлять отклонения. Ждут высшее техническое образование и практику по эксплуатации и ремонту промысловых трубопроводов.

Из плюсов — постоянный трудовой договор, годовой бонус по результатам, перспектива роста внутри крупнейшего игрока отрасли ⚙️

Зарплата: от 283 000 до 381 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Чем уже специализация, тем меньше в стране подходящих ролей — и тем важнее не пропустить нужную и попасть в неё первым. А ваш многолетний опыт по трубопроводам и технической политике в резюме обычно превращается в длинный список обязанностей, за которым не видно масштаба проектов, которыми вы управляли.

Мы разворачиваем это в результат: переупаковываем опыт под конкретную вакансию, находим позиции вашего уровня, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами, готовим к каждому интервью. Так работу нашли уже 5740+ человек.

Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Июльская скидка 27%, осталось 18 мест 🔥

Читать полностью…

10 продактов пилят фичи в стол 🙄
Егор — Senior Product Manager в бигтехе, три года на одном продукте. В какой-то момент он понял: фичи выходят одна за другой, а метрики не двигаются. Большая продуктовая команда почти никак не влияла на бизнес.

И вот сюда я проходил 8 этапов и жесточайший отбор)) а по факту работаю над фичами, за которые никто из руководства не может объяснить, зачем они, просто надо и все. И таких продактов, как я, в компании ещё человек десять

Зарплата и плюшки без смысла в работе Егора не удержали. Он решил уходить туда, где решения продакта реально на что-то влияют. Но повторять забег с восемью этапами на новом месте не было ни сил, ни желания.

➡️ Эксперты сразу сузили поиск до небольших продуктовых компаний: в них решения видно в метриках за недели, а не кварталы, и нет привычки устраивать кандидату марафон при найме.

Резюме огонь)
Я все думал, как вы опишете мое пинание балды в [название компании], а ничего так получилось))

Резюме и стратегию для скрининга собрали под конкретный профиль небольших продуктовых команд, а отклики и переговоры с рекрутерами взяли на себя полностью.

Только что закончил собес с [название компании]. Все хорошо прошло, думаю я понравился. Ваши вопросы очень пригодились, задал почти все. Напишу, как вернутся с решением

⚡️ Результат Егора — Head of Product в продуктовой компании на 40 человек, гибрид, зарплата +25%. Всего два этапа вместо привычных восьми, а офер он получил уже на второй месяц поиска.

Я честно говоря не думал, что мне еще и зп побольше дадут. Хотелось просто уже заниматься чем-то полезным. Но тут все совпало. Спасибо вам))

Не хотите страдать ни от поиска работы, ни от самой работы? Найдём компанию мечты за вас! Пишите нам — по июльской скидке 27% осталось 22 места ⚡️

Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний

#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

Читать полностью…

Надо ли вам войти в айти в 2026-м? (часть 2)

Продолжаем серию постов про войти в айти. Это вторая часть, первую можно прочитать постом выше👆

Итак, далее у нас макроэкономика, так как она — королева происходящего, а не оборзевшие работодатели, как рассуждают те, кто прогуливал пары по макре.

Бум найма 2022–2023 был аномалией: компании набирали людей впрок, на дешёвых деньгах, под импортозамещение и в панике после ухода западных вендоров. Дальше аномалия схлопнулась.

Ключевая ставка два года держится высоко (доходила до 21%, сейчас 14,25%) — кредиты дорогие, бизнес не занимает на расширение и морозит новые продукты, а значит, не набирает под них команды. Крупные проекты импортозамещения прошли пик. Плюс выросли налоги: страховые взносы для аккредитованных IT подняли с 7,6% до 15%, НДС — с 20% до 22%, у малого бизнеса (а я напомню, что в РФ малым бизнесом считается всё, у чего выручка меньше 800 млн) срезали кучу льгот и добавили кабальных налогов.

Каждый сотрудник стал дороже, а ФОТ всегда режут первым. Экономика при этом (очевидно) почти не растёт, прогноз по ВВП на год — меньше 1%. В такой конфигурации джун — это инвестиция «на вырост» с отдачей через пару лет. А когда деньги дорогие, будущая отдача обесценивается: мы завтра-то вообще хз, что будет. Конечно, никто не инвестирует, все сидят потише. Плюс ровно те простые задачи, на которых раньше учился джун, теперь закрывает ИИ. И закрывает хорошо.

Отдельно про господдержку, потому что тут любят рисовать всякое тоже. Льготы у айти есть, но в 2026-м их заметно урезали — и это тоже одна из причин, почему найм в индустрии сжался.

Например, страховые взносы. До 2025-го аккредитованные IT-компании платили с зарплат всего 7,6% (у всех остальных отраслей — 30%). С 2026-го льготу срезали вдвое: теперь 15% в пределах предельной базы (2,979 млн ₽ в год на человека) и 7,6% только на то, что сверху.

А поскольку почти любой разработчик в эту базу укладывается целиком, для компании он в части взносов подорожал ровно в два раза. На окладе 250к в месяц это было около 210к взносов в год, а стало около 450к. С одного человека. Умножьте на штат — вот вам и «внезапная оптимизация».

Логика государства тут прямая. Минцифры открытым текстом поясняет свою позицию, что отрасль уже окрепла и в тепличных условиях больше не нуждается. Проще говоря — айти подрос, можно закручивать гайки.

Заодно налог на прибыль для IT подняли с 0% до 5% (у остального бизнеса 25%, так что льгота ещё есть, но уже не даровая), общий НДС в стране вырос с 20% до 22%, а резидентам «Сколково» запретили совмещать свои льготы с IT-аккредитацией.

Кстати, плюшки, которыми заманивают на курсы уже самого новичка, при близком рассмотрении тоже почти растаяли. Хвалёная IT-ипотека под 6% в Москве и Питере не работает вообще. А в регионах она обросла порогом по зарплате и лимитами, которые у банков вечно кончаются.

Если вы все-таки смогли выцепить IT ипотеку, то при увольнении вы должны найти работу исключительно в такой же IT аккредитованной компании в течение 6 месяцев строго, иначе аля улю льгота, вы слетаете со сладких условий и платите остаток ипотеки под рыночные 20%+ годовых.

Давайте еще 800 огоньков 🔥, и выпущу третий пост из серии, где обсудим, а делать-то чего с этим?

#рынок

Читать полностью…

💼💼💼Вакансии в WINLINE

WINLINE — одна из ведущих букмекерских компаний России, формирующая стандарты индустрии. Компания создает технологичные продукты для миллионов пользователей, развивает долгосрочные партнерства с ведущими спортивными и киберспортивными организациями и инвестирует в развитие российского спорта.

Technical Project Manager
Зарплата: от 250 000 ₽ /на руки
Подробнее

Brand Manager
Зарплата: от 230 000 ₽ /на руки
Подробнее

Community Manager, спонсорство и BTL
Зарплата: от 220 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Когда компания открывает сразу несколько сильных ролей — это редкий шанс зайти в неё на своих условиях. Но и внимание к таким вакансиям выше обычного.

Мы берём поиск на себя: подберём подходящую позицию — в WINLINE или на всём рынке, — упакуем резюме, откликнемся и проведём переписку с рекрутерами, подготовим к собеседованиям. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Напишите нам — поможем оказаться в такой команде.

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

🤵 Директор по развитию бизнеса / Sales Director (B2B SaaS, MarTech) / Retail Rocket

Retail Rocket Group — MarTech-платформа для ритейла: Live CDP, Retail Media, омниканальные коммуникации, рекомендательные системы и программы лояльности. Больше 5 стран присутствия, 10+ млрд клиентских действий в месяц, команда 110+ человек.

Задача — вырастить продажи в формате player-coach: управлять отделом из 6 человек и самому вести ключевые сделки. Поставить на поток холодный поиск и генерацию сделок, поднять конверсию по этапам и прогнозируемость, растить выручку по текущим клиентам, участвовать в go-to-market новых продуктов. Ждут опыт в B2B SaaS-продажах и управлении командой, желательно из MarTech / AdTech.

Из плюсов — прямое влияние на коммерческий результат, возможность построить холодный канал почти с нуля, оклад плюс бонус за план 🚀

Зарплата: от 227 000 до 336 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Вы годами закрываете чужие сделки: греете лида, работаете с возражениями, доводите до подписи. А собственный поиск работы ведёте как самый слабый продавец: один отклик в общую воронку и ожидание.

Мы продаём вас так, как вы продаёте продукт: упаковываем опыт в цифры выручки и роста, сами выходим на рекрутеров, ведём переписку и готовим к каждому интервью. Клиенты в среднем получают 10-15 приглашений на собеседования.

Напишите нам — возьмём ваш поиск на себя. Последний день июльской скидки 27%, осталось 1 место!

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Вакансии с удалёнкой

Методолог / Разработчик образовательных программ / deeplay
Зарплата: от 180 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior Fullstack Analyst / Napoleon IT
Зарплата: от 368 000 до 466 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior Product Manager Core / Rusprofile
Зарплата: от 334 000 до 459 000 ₽ /на руки
Подробнее

Ведущий специалист по развитию бизнес-процессов / Северсталь
Зарплата: от 339 000 до 450 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель направления бренда работодателя / deeplay
Зарплата: от 290 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель направления проектного управления ИТ / Лента
Зарплата: от 283 000 до 382 000 ₽ /на руки
Подробнее

Системный аналитик / IBS
Зарплата: от 255 000 до 349 000 ₽ /на руки
Подробнее

UX/UI Designer (трайб Digital) / ОТП Банк
Зарплата: от 199 000 до 261 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель группы продаж / Тимлид МВУ / Тетрика
Зарплата: от 187 000 до 262 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Удалёнка собирает отклики со всей страны: на одну вакансию их прилетают сотни за пару дней. Ваше резюме тонет в этом потоке, даже если вы идеально подходите.

Мы вытаскиваем вас наверх: подаём первыми, переупаковываем опыт под конкретную вакансию, сами ведём переписку с рекрутерами и готовим к каждому интервью. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Оставьте заявку — возьмём поиск работы на себя. Последний день июльской скидки 27%, осталось 1 место ⚡️

#вакансии_careerspace

Читать полностью…