💼💼💼Вакансии с удалёнкой

Senior Product Manager / Skyeng
Зарплата: от 237 000 до 328 000 ₽
Подробнее

Senior Delivery/Project Manager (Cybersecurity) / CyberOK
Зарплата: от 237 000 до 307 000 ₽
Подробнее

Директор по продажам (EdTech) / Puzzle English
Зарплата: до 261 000 ₽
Подробнее

Системный аналитик / Ситидрайв
Зарплата: от 186 000 до 254 000 ₽
Подробнее

Разработчик образовательных программ (методолог) / deeplay
Зарплата: от 150 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Полностью удалённых вакансий всё меньше: за два года их число в России сократилось примерно вдвое, а хорошие позиции закрываются быстро.

Помогаем не упустить такие: подбираем удалёнку под ваш профиль, откликаемся первыми и доводим до собеседований. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или оффер.

Июньская скидка 27%, осталось 2 места — кто первый напишет, тот и забирает место по скидке

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Почему офисным сотрудникам сейчас особенно тяжело? Разбираем рынок в новом исследовании 👀

Когда говорят о дефиците кадров, имеют в виду заводы и стройки. В офисном секторе всё наоборот: вакансий меньше, соискателей больше, конкуренция крайне высокая.

Мы четыре года работаем с офисными специалистами наблюдаем за рынком каждый день. В исследовании «Рынок офисных профессий» разобрали, кто вообще входит в офисный интеллектуальный класс и что с ним происходит прямо сейчас. Собрали для вас актуальные данные, проанализировали и сделали выводы, на которые стоит опираться при поиске работы.

Из исследования вы узнаете:

🌟сколько офисных специалистов в России на самом деле и кто входит в этот класс
🌟 в каких профессиях конкуренция выросла сильнее всего (спойлер: HR потерял 42% вакансий, IT — 39%)
🌟 кому и сколько сейчас платят (с разбивкой по грейдам, функциям и регионам)
🌟 почему удалёнка теряет актуальность
🌟 возрастной портрет рынка и почему группе 35–44 сейчас особенно сложно

Читайте, сохраняйте и пересылайте коллегам: мы объяснили всё, что вы наверняка уже чувствуете на себе.

➡ Полный текст исследования: ссылка

Читать полностью…

💼💼💼Вакансии в МТС

МТС — ведущий оператор связи в России, развивают телеком нового поколения: объединяют связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ и задают новые стандарты пользовательского опыта.

МТС создают продукты, которые меняют привычный взгляд на связь и сервисы — и сейчас самое время стать частью этой команды.

✍️Старший продуктовый дизайнер [Центр дизайна]
Подробнее

✍️Коммерческий пресейл-архитектор по направлению ИБ
Подробнее

✍️Финансовый аналитик по направлению инвестиционного анализа и экосистемной аналитики
Подробнее

✍️Менеджер по маркетинговым коммуникациям
Подробнее

✍️Менеджер по внутренним коммуникациям и мероприятиям
Подробнее

✍️Продуктовый редактор [МТС Премиум]
Подробнее

✍️Стажер продуктовый аналитик (Цифровые продукты)
Подробнее

✍️Стажер юрист в центр управления договорами
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Найдем работу за вас: подберем подходящие позиции и договоримся о назначени собеседований. Июньская скидка 27% — напишите нам, расскажем, что подходит под ваш опыт

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Маркетинг — кого ищут на этой неделе

Media Group Head / OMD OM Group
Зарплата: от 196 000 до 325 000 ₽
Подробнее

Руководитель отдела бренд-маркетинга / Capital Group
Зарплата: от 200 000 до 296 000 ₽
Подробнее

Менеджер по маркетингу (франчайзинг) / White Rabbit Family
Зарплата: от 200 000 ₽
Подробнее

Бренд-менеджер (халяльные бренды) / Черкизово
Зарплата: от 139 000 до 197 000 ₽
Подробнее

Product Marketing Manager / Okko
Зарплата: от 174 000 ₽
Подробнее

SDR-менеджер / Rassvet.digital
Зарплата: от 110 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Маркетинг меняется быстрее других сфер: от одного специалиста сегодня ждут и бренд, и performance, и аналитику, и работу с AI. Закрыть все требования и при этом найти место с хорошей зарплатой — всё сложнее.

Мы берём поиск на себя: собираем резюме под конкретную вакансию, откликаемся и доводим до собеседований. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Июньская скидка 27%, 12 мест — напишите нам, подберём, что подходит под ваш опыт 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

НАЙДЁМ РАБОТУ ЗА ВАС СО СКИДКОЙ 27%!

Каждый июнь наблюдаем, как соискатели перестают искать работу: «дождусь осени, сейчас отпуска, а вот в сентябре вакансий будет побольше».

Но лучше не будет: сезоны найма сломались, компании нанимают меньше и не расширяют штат под весну-осень, как раньше. Зато конкуренция из тех, кто решил подождать, в сентябре-ноябре достигнет невероятного градуса.

А вот тот, кто начнёт поиск сейчас, к середине осени уже выйдет на офер: поиск сейчас запросто занимает 5-7 месяцев, но без плотного потока кандидатов есть шанс ускориться.

И точно быстрее и проще будет искать работу с экспертами карьерной поддержки. На этой неделе сделать это можно выгоднее — действует Июньская скидка 27%

🌟 Мест со скидкой — 14. Акция закончится раньше, если их быстро разберут.

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Что делаем в поддержке?
🌟 Составляем персональную карьерную стратегию
🌟 Делаем документы: резюме и сопроводительные под каждую вакансию
🌟 Находим подходящие вакансии и присылаем подборки еженедельно
🌟 Откликаемся сами, общаемся с компаниями и согласуем даты интервью
🌟 Готовим к собеседованиям, чтобы вы чувствовали себя уверенно
🌟 Помогаем выбрать лучший офер

И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений, наш рекорд — приглашение в первый день работы с нами. Работаем с вами два месяца — если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт.

Это уникальная гарантия, которую на рынке кроме нас никто не даёт.

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Карьерная поддержка помогает, когда нужно:

✍ Получить офер мечты, приложив минимум усилий
✍ Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью
✍ Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150%
✍ Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик
✍ Найти работу с условиями, которые важны именно вам
5140+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска.

🌟 Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве

Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене!

Читать полностью…

Кто заставил нас работать и откуда у нас вина за отдых?

Решила чуть углубиться в тему труда как социального феномена — всё-таки это канал про карьеру, то есть про работу, то есть про труд 💼Так что сегодня копнем в историю.

Если вы регулярно ловите вину за то, что «мало работаете», то у меня для вас новость. Эта вина не совсем ваша. Её встраивали в нас веками и хотелось бы поимённо назвать тех, кто, когда и зачем сделал так, что мы не можем теперь даже в воскресенье в телефон потупить спокойно, без тревоги!

Начнем с того, что идея «труд — высшее благо» вообще-то довольно новая. Античный человек ужаснулся бы нашему графику. Платон, Аристотель, Цицерон говорили, что работа — это дело неблагородное, а ремесленники вообще занимаются грязным трудом. И это не снобизм парочки философов того времени, а официальная позиция элиты.

Свободный гражданин жил ради otium, то есть досуга, под которым понимали философию, самопознание, отдых. Всё остальное называли neg-otium, «не-досуг», удел тех, у кого выбора не было, то есть в первую очередь рабов.

Лингвистику тут не обманешь. Русское «работа» восходит к старославянскому «орбота» и родственно слову «раб» (да-да, мемы из вконтакте 2000-х, все сюда). В латыни та же логика: labor — это одновременно и труд, и страдание. Так что страдать в офисе — это нормальное состояние, как понимаете 😒

Может, тогда культ труда родился в Средневековье, среди злых феодалов? Снова нет. Элита (рыцари, феодалы) не работала вообще. Крестьяне вкалывали от рассвета до заката, но не из идеи и желания, а потому что альтернативой была голодная смерть. А вот какой-нибудь городской ремесленник работал без фанатизма: сделал нужное деревне число пар сапог — всё, гуляй. Какой смысл делать 200 пар, если в деревне всего 20 человек?

Перелом устроил один человек — французский проповедник Жан Кальвин в 16-м веке. Фактически он провернул первый в истории ребрендинг труда.

Схема такая: ещё до твоего рождения решено, спасётся твоя душа или нет, и сам ты не узнаешь. Но есть подсказка: если трудишься и богатеешь, то это признак божьей милости. А если бедствуешь и бездельничаешь, то скорее всего покатишься в ад, тунеядец проклятый.

До Кальвина погоня за богатством была обычным грехом, а тут бизнесу будто выдали индульгенцию. Дальше эстафету подхватили американские пуритане — самая строгая версия протестантов — и труд стал священным долгом. Отсюда растёт то самое «останавливайся не когда устал, а когда закончил», которое вы слышите на любых курсах успешного успеха.

В 1905-м социолог Макс Вебер всё это описал в «Протестантской этике и духе капитализма». Он не придумал связь труда и спасения, её придумали Кальвин и пуритане. Вебер сделал другое: он первым показал, что наша одержимость работой выросла именно из религии, а не из жадности или природы человека.

И вот тут начинается путаница, из-за которой Вебера часто понимают неправильно. У него в теории, по сути, два разных тезиса.

Первый тезис Вебера, что протестантизм запустил капитализм и экономический рост. Вот его экономисты громят до сих пор и поделом. Капитализм отлично жил и до всяких протестантов: флорентийские и венецианские банкиры строили империи безо всякого Кальвина. Вот исследование Давиде Кантони 2015-го года, где он проверял гипотезу на 272 немецких городах за 600 лет и никакого влияния протестантизма на рост он не нашёл.

Но есть второй тезис Вебера, и вот он живее всех живых. Протестантизм встроил в человека внутреннего надзирателя. Вину сделали не внешней (страх наказания), а внутренней (то есть страх оказаться недостойным).

И неважно, разогнал протестантизм экономику или нет — вот это ощущение он встроил намертво. Ровно его мы и чувствуем, когда в воскресенье тупим в телефон, а где-то на фоне зудит «ну надо бы делом заняться»

Так что в следующий раз, когда почувствуете чувство вины за то, что ничего не делаете, знайте, что во всем виноваты Кальвин и протестанты))

Орбайтен, коллеги!

P.S. Кстати, у Файба вышел отличный ролик на тему труда и выгорания, где в частности и про кальвинистов рассказывают.

#рынок #история

Читать полностью…

💼💼💼Лучшее из вакансий за неделю
Собрали самые заметные позиции недели

Старший системный аналитик BPMSoft (oCRM) / Orbita
Зарплата: от 263 000 ₽
Подробнее

Technical Product Manager — ML Platform / Яндекс
Зарплата: от 232 000 ₽
Подробнее

Руководитель направления по снижению оттока / Альфа-Банк
Зарплата: от 194 000 ₽
Подробнее

Business Development Manager / ВсеИнструменты.ру
Зарплата: от 256 000 ₽
Подробнее

Руководитель проекта по управлению рисками / Газпром Нефть
Зарплата: от 187 000 ₽
Подробнее

Партнёр по работе с персоналом / СДЕК
Зарплата: до 200 000 ₽
Подробнее

Старший дизайнер спецпроектов / РБК
Зарплата: от 138 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Выходные — хорошая возможность спокойно подумать над тем, что в жизни не нравится. Если это работа — самое время ее менять, пока на рынке все совсем не ухудшилось.

Будут вопросы — пишите, разберем ваш кейс и расскажем как поддержка поможет именно вам.

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

📈 Специалист лидерской программы в направлении финансов / Mars

Mars — семейная FMCG-компания с всемирно известными брендами.

Curiosity — двухлетняя оплачиваемая программа развития внутри финансовой функции. За два года вы погрузитесь в анализ финансового состояния и оптимизацию затрат, управление рисками и бюджетирование, оценку инвестиционных решений и эффекта маркетинговых активностей. Плюс бизнес-акселератор и работа с топ-менеджментом над всемирно известными брендами.

Подойдёт специалистам с амбициями в финансах и английским Intermediate и выше.

Вас ждёт высокая зарплата на старте с регулярным повышением и годовым бонусом, ДМС для семьи со стоматологией, pet-friendly офис в Москве, корпоративный магазин со скидками и финансовая поддержка при переезде.

Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Расти быстрее получается там, где задачи крупнее, а команда сильнее. Но найти такое место и пройти отбор, не бросая текущую работу, — отдельный труд.

Мы берём его на себя: находим позиции под ваш уровень и доводим до собеседований. От вас — только сходить на интервью, к которому мы вас подготовим.

Июньская скидка 27% — пишите, обсудим, куда расти дальше!

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Аналитика — открытые вакансии прямо сейчас

Senior системный аналитик (ЦРПТ) / Ай-Теко
Зарплата: до 270 000 ₽
Подробнее

Системный аналитик (СЭД) / РУСАЛ
Зарплата: от 186 000 ₽
Подробнее

Системный аналитик / Бюро 1440
Зарплата: от 186 000 ₽
Подробнее

Системный аналитик Navision / IBS
Зарплата: от 186 000 ₽
Подробнее

Продуктовый аналитик / Aviasales
Зарплата: от 175 000 ₽
Подробнее

Бизнес-аналитик (AI и автоматизация CRM) / BestDoctor
Зарплата: от 160 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Аналитик умеет вытащить смысл из любых данных — кроме, парадоксально, собственного резюме. Сильный опыт там часто превращается в сухой список систем, и нанимающий не видит ценности.

По нашим клиентам видно: выигрывает не тот, у кого больше опыта, а тот, чей опыт понятен бизнесу. Эту упаковку берём на себя и доводим до собеседований.

Июньская скидка 27%, последнее место — пишите, заберите его сегодня

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Вы перепробовали всё: планировщики, тайм-блокинг, метод помидора. День расписан идеально, но к обеду вы выжаты, и важные задачи снова переползают на завтра.

➡️ Дело не в дисциплине: скорее всего, вы просто не берёте во внимание ресурс. В посте рассказываем, как пересмотреть свой график с учётом количества ваших жизненных сил.

Хотите сменить работу, но нет ни сил, ни времени? Эксперты careerspace берут поиск на себя: мы делаем стратегию, резюме, отклики, общаемся с рекрутерами. Вам остаётся только прийти на собеседование и получить офер мечты. Пишите сюда, чтобы начать поиск работы со скидкой 27% уже на этой неделе!

#полезное_careerspace

Читать полностью…

🎯 Специалист лидерской программы в направлении продаж / Mars

Mars — семейная FMCG-компания с всемирно известными брендами.

Curiosity — двухлетняя оплачиваемая программа развития внутри отдела продаж. Здесь вас ждут реальные стратегические проекты, прокачка переговоров и soft skills, бизнес-акселератор и работа с топ-менеджментом.

Подойдёт студентам выпускных курсов, выпускникам и магистрантам с амбициями в продажах и английским Intermediate и выше.

Вас ждёт высокая зарплата на старте с регулярным повышением и годовым бонусом, ДМС для семьи со стоматологией, pet-friendly офис в Москве, корпоративный магазин со скидками и финансовая поддержка при переезде.

Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Сильным специалистам всегда хочется расти. Подходящие роли в крупных командах есть всегда — но искать их параллельно с текущей работой тяжело и долго.

Мы делаем это за вас: находим позиции под ваш уровень и доводим до собеседований. От вас — только приходить на интервью.

Июньская скидка 27% — пишите, найдем вам новую работу 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Свежие вакансии в управлении продуктом

Technical Product Manager — ML Platform / Яндекс
Зарплата: от 232 000 до 321 000 ₽
Подробнее

Руководитель проектов по внедрению LLM / РУСАЛ
Зарплата: от 204 000 ₽
Подробнее

Руководитель IT-проектов / amoCRM
Зарплата: от 204 000 до 277 000 ₽
Подробнее

Руководитель проектов (управление данными) / Промсвязьбанк
Зарплата: от 204 000 ₽
Подробнее

Launch project manager (R&D электроники) / SberDevices
Зарплата: от 183 000 ₽
Подробнее

Владелец продукта (рекомендательная система) / Verme
Зарплата: от 153 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Многие продакты откладывают поиск до осени — ждут «сезона найма». Но по нашим клиентам видно, что летом конкурентов меньше: те, кто откликается сейчас, реже теряются в потоке. Сезонов найма больше нет — вакансий из месяца в месяц становится меньше, ждать осени смысла нет.

Мы ищем работу за вас и доводим до собеседований — вам остаётся прийти на интервью и наслаждаться новой работой.

Июньская скидка 27%, 5 мест — пишите, найдем вам новую работу лучше той, что у вас сейчас

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Старт карьеры — сложный этап: опыта ещё нет, конкуренция высокая, а компании ищут молодого специалиста с 10 годами опыта.

К счастью, есть Альфа-Будущее — карьерно-образовательная платформа Альфа-Банка, которая объединила несколько направлений для студентов и молодых специалистов: от стажировок до грантов на свой проект. Собрали короткий обзор возможностей вашей карьеры в карточках ↗️

Подробнее о каждой программе:
🎯 Стажировки: ссылка
🎓 Магистратуры: ссылка
🏆 Чемпионат в горах: ссылка
🌿 Базовый лагерь: ссылка
💰 Стипендии: ссылка
🎤 Альфа-Будущее Креаторы: ссылка

Начните карьеру мечты — подавайтесь на программы Альфа-Будущего ❤️

Читать полностью…

💼💼💼 Продажи: кого ищут на этой неделе

Business Development Manager / ВсеИнструменты.ру
Зарплата: от 256 000 ₽
Подробнее

Премиум-менеджер / Альфа-Банк
Зарплата: от 243 000 ₽
Подробнее

Директор по работе с состоятельными клиентами (Private) / МКБ
Зарплата: от 142 000 до 197 000 ₽
Подробнее

Менеджер по работе с корпоративными клиентами / БорисХоф
Зарплата: от 174 000 ₽
Подробнее

Пресейл-менеджер / EKF
Зарплата: от 86 000 до 170 000 ₽
Подробнее

Менеджер по развитию бизнеса (Академия Softline) / Softline
Зарплата: от 108 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
План растёт каждый квартал, доход — нет, а расти внутри уже некуда. Сменить работу хочется, но на поиск после рабочего дня сил не остаётся. Знакомо?

Мы ищем работу за вас — от резюме до согласованных собеседований. Вам останется только прийти на интервью.

Июньская скидка 27%, 11 мест — пишите, расскажем, что есть под ваш профиль

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Маркетинг: позиции с зарплатой до 320 000 ₽

Руководитель направления по снижению оттока / Альфа-Банк
Зарплата: от 194 000 до 320 000 ₽
Подробнее

Руководитель департамента бренд-медиа / MEGAPOLIS MEDIA
Зарплата: от 200 000 до 296 000 ₽
Подробнее

Бренд-менеджер (Cold Diamonds) / Sunlight
Зарплата: от 139 000 ₽
Подробнее

Старший менеджер по размещению интернет-рекламы / Газпром Медиа
Зарплата: от 130 000 ₽
Подробнее

App Performance Specialist (Middle / Senior) / Артикс
Зарплата: от 110 000 ₽
Подробнее

Интернет-маркетолог по продвижению мобильного приложения / Hoff
Зарплата: от 102 000 ₽
Подробнее

Growth-маркетолог в Яндекс Go / Яндекс
Зарплата: от 102 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Маркетолога нанимают за измеримую пользу, а не за список обязанностей — и в резюме это видно не всем.

Мы берём поиск на себя и делаем все качественно: стратегия, резюме под вакансию, отклики, переговоры с рекрутерами, подготовка к интервью. Вам остаётся ходить на собеседования. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Июньская скидка 27%, 15 мест — пишите, разберём ваш кейс 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

📱 Mobile Performance Manager / Артикс

Артикс — performance-агентство на стыке рекламы, аналитики и стратегического маркетинга для крупных брендов. Среди клиентов — Аэрофлот, ВкусВилл, PetShop, OneTwoTrip, VK и другие.

Ищут специалиста по мобильному performance: запускать и развивать кампании приложений крупных клиентов, управлять бюджетами и качеством трафика, тестировать каналы и аудитории, работать с атрибуцией и метриками (LTV, CAC, ROAS, Retention).

Вас ждёт работа над крупными mobile-проектами, высокая самостоятельность и минимум бюрократии и сильная команда.

Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Performance — это про эффективность: меньше затрат, больше результата. Тот же принцип работает и в поиске работы.

По нашим клиентам видно: самостоятельный поиск занимает в среднем полгода, а с нашей поддержкой — около шести недель. Отклики, переговоры и подготовку к интервью берём на себя — вы экономите месяцы.

Июньская скидка 27%, 6 мест — пишите, прикинем ваши сроки 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

В поиске работы обращайте внимание, готова ли компания растить вас или ищет готового специалиста 📈

Есть два типа компаний. Первые ищут специалиста «под ключ» — того, что сразу будет выдавать результаты без длительного обучения. Здесь заплатят больше, но рост будет медленным: вы будете повторять одно и то же несколько лет. Вторые ищут потенциал и готовы нанять человека несколько ниже идеального уровня, если видят в нём способность быстро расти. Они платят чуть меньше, но дают огромный опыт за короткое время.

На собеседовании спросите: «Как выглядит карьерное развитие на этой позиции в первый год? Какие новые навыки я приобрету? Будет ли ментор или старший коллега помогать мне в работе?» Если рекрутер говорит про обучение, планы развития и наставничество — это второй тип компаний. Если отвечает «будете сразу работать над проектом X» — первый.

Выбирайте то, что ближе вашим целям. Так вы не разочаруетесь в первые же полгода работы.

Если нужна помощь с поиском работы, приходите в карьерную поддержку. Вот такие оферы получают наши клиенты:

✍ KPI Analyst в крупную российскую логистическую компанию // ЗП 150 000₽ (получил работу за 68 дней)

✍ UX/UI-дизайнер в компанию-разработчик мобильных приложений // ЗП 160 000₽ (получила работу за 62 дня)

✍ Финансовый директор в международную B2B-компанию // ЗП 240 000₽ (получил работу за 103 дня)

✍ HR Director в федеральную страховую компанию // ЗП 290 000₽ (получила работу за 87 дней)

✍ Head of Growth в международную EdTech-компанию, выходящую на рынок РФ // ЗП 450 000₽ (получил работу за 74 дня)

✍ Key Account Manager в компанию-дистрибьютор премиум-брендов // ЗП 220 000₽ (получила работу за 77 дней)

✍ Product Manager в две разные команды одного из топ-3 российских маркетплейсов // ЗП 295 000₽ (получила работу за 53 дня)

Хотите так же? Пишите нам: найдём за вас работу, пока вы отдыхаете или закрываете дела в старой компании. Мы помогли уже 5140+ клиентам — поможем и вам со скидкой 27% (осталось 9 мест) 🧡

#офферы_careerspace

Читать полностью…

📦 Специалист лидерской программы в направлении закупок / Mars

Mars — семейная FMCG-компания с всемирно известными брендами.

Curiosity — двухлетняя оплачиваемая программа развития внутри закупок. За два года вы научитесь управлять портфелем поставщиков, отбирать надёжных партнёров и заключать лучшие контракты, контролировать условия договоров и качество поставок сырья. Плюс бизнес-акселератор и работа с топ-менеджментом над всемирно известными брендами.

Подойдёт специалистам с амбициями в закупках и английским Intermediate и выше.

Вас ждёт высокая зарплата на старте с регулярным повышением и годовым бонусом, ДМС для семьи со стоматологией, pet-friendly офис в Москве, корпоративный магазин со скидками и финансовая поддержка при переезде.

Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Когда работаешь на одном месте годами, навык поиска работы притупляется: и рынок, и сам формат собеседований успевают сильно измениться.

По нашим клиентам видно — дело чаще не в слабом опыте, а в том, что отвыкаешь себя искать и подавать.

Берём это на себя: подбираем подходящие позиции, готовим и проводим через отбор. Вам остаётся прийти на интервью.

Июньская скидка 27% — пишите, подскажем, с чего начать 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Три работы за три года, а на четвёртую не берут
Анастасия, аналитик данных, поменяла три компании за три года, но не по своей воле: первая закрылась, во второй сменился руководитель и пересобрал команду. Только из третьей пришлось уйти, потому что задачи не соответствовали тому, что обсуждали при трудоустройстве.

Анастасия начала искать новую работу и впервые столкнулась с тем, что ей даже не отвечают на отклики.

Я у вас читала, что прыгуны никому не нравятся… Теперь как будто весь мой остальной опыт обесценился, хотя моей вины тут нет 😔

➡ Эксперты увидели две проблемы. Первая — резюме: три короткие строчки с названиями компаний без единого объяснения, что успела и почему ушла. Вторая — Анастасия откликалась на всё подряд, включая джуниорские позиции, потому что решила, что с такой историей ей не положено претендовать на мидла.

Резюме переписали: добавили контекст к каждому переходу и сделали акцент на результатах, а не на сроках. Так «прыгун» превратился в человека, который умеет добиваться результата, даже если ему не везёт с обстоятельствами.

Спасибо вам огромное за резюме!! Теперь все гораздо логичнее, буду держать кулачки, чтобы оно не только мне так понравилось 🙏🏻

Также эксперты научили Анастасию отвечать на вопрос «Почему вы так часто меняли компании», и на следующих интервью он перестал звучать провокационно. Его обсуждали коротко и без лишних подозрений.

все рассказала, как вы сказали. Эйчар просто покивала и мы пошли дальше. В целом ощущение хорошее осталось, вы правы, главное уверенность

⚡️ В результате Анастасия получила офер: аналитик данных в e-commerce компании, гибридный формат, зарплата +30%.

Я так рада, спасибо вам за работу и помощь! Обязательно к вам еще приду (но надеюсь, очень не скоро 😹)

Частая смена работы не приговор, но если в резюме нет контекста, рекрутер додумает его сам. Карьерная поддержка подаст ваш опыт на рынке так, что вы начнёте получать приглашения на интервью, а затем и оферы. Пишите сюда, чтобы начать поиск любимой работы уже на этой неделе со скидкой 27%!

Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний

#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

Читать полностью…

👥 Руководитель отдела кадрового администрирования / Шефмаркет

Шефмаркет — сервис доставки наборов для домашней готовки с собственным производством.

Ищут руководителя на всю функцию кадрового администрирования: внутренний HR-сервис для сотрудников, документооборот и ЛНА, проекты автоматизации (1С ЗУП, КЭДО), контроль трудового законодательства и консультирование руководителей.

Нужен опыт в аналогичной роли от 5 лет в компании среднего размера. Формат — офис в Москве, пятидневка.

Вас ждёт оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией, корпоративное питание за счёт компании, скидка 20% на продукцию и безлимитная парковка.

Зарплата: от 173 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
HR-специалисты знают про найм всё — но до собственного поиска руки доходят в последнюю очередь, а в одной компании легко засидеться на годы. По нашим клиентам это частый сюжет.

Захотите перемен — поможем: подберём подходящее и проведём через отбор, без спешки и давления.

Пишите — расскажем как работает поддержка и чем она поможет именно вам

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

🎮 Lead game designer (midcore) / Azur Games

Azur Games — один из крупнейших мобильных геймдев-издателей, в игры которого играют по всему миру.

Ищут лида геймдизайна на midcore-проект: вести команду, развивать продукт вместе с продюсером и проводить фичи от идеи до релиза. В фокусе — PvP и core-геймплей, мета и экономика, LiveOps, A/B-тесты и работа с метриками.

Формат — полная удалёнка, можно из разных стран. Гибкий старт дня (на связи с командой с 12 до 18 по МСК), офисы в Черногории, Сербии, Армении, на Кипре и в ОАЭ, оплата 50% изучения языков, ДМС со стоматологией и насыщенная внутренняя жизнь — от кибертурниров до квизов.

Зарплата: от 232 000 до 321 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Такие вакансии напоминают, что удалёнка с сильной командой ещё существует. Если хочется к чему-то подобному, но искать самому некогда — возьмём это на себя: подберём, что подходит под ваш опыт, и доведём до собеседований.

Пишите — найдем вам новую работу на которой не нужно будет страдать)

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Тихое увольнение: в России всё не так, как мы думали 😾

Quiet quitting (тихое увольнение) — это когда ты формально не увольняешься, а просто начинаешь делать всё строго по минимуму, чтобы тупо не уволили. Никаких доп.задач на развитие, никаких доп.проектов, не отвечаешь в чатах после 18:00.

Сам термин разлетелся очень живо по интернету пару лет назад после короткого видео американского тиктокера. Но трюк-то на самом деле старый. Рабочие применяли его ещё в виде «итальянской забастовки»: приходили на завод и делали ровно то, что прописано в инструкциях. А про вечерние переработки там не было ни слова, наказать за это невозможно, а производство при этом замедлялось.

Корейский философ Хан Бён-Чхоль описал саму суть этого явления формулой «эксплуатация без эксплуататора». Современный человек сам себя гонит, сам себя контролирует и сам же злится на того, кто в эту игру играть отказался. Отсюда, кстати, и ярость трудоголиков на «тихо увольняющихся».

А теперь про российский парадокс, который ломает привычные стереотипы про наших любимых зумеров. В России тихо увольняются вовсе не зумеры, а люди 35+ — таких около 70%. Самые разочарованные — это те, кто уже всё попробовал: горел какой-то идеей, получил в ответ пару карьерных и главное макроэкономических оплеух и решил, что с него хватит.

Важно ещё вот что: тихое увольнение — далеко не худший сценарий. Выгоревший человек хотя бы ходит в офис и как-то работает. В Китае ответ на бесконечную гонку оказался куда жёстче. Им стало

движение «лежать плашмя

» (танг пинг): люди вроде заводского работяги Ло просто выходят из системы насовсем, живут на 60 долларов в месяц и наслаждаются ультра простой жизнью в деревне. Но об этом — как-нибудь отдельный пост.

Не знаю, как вы, а я пока лежу плашмя в сторону своего большого (и единственного) в году отпуска. Ставьте лайки, если вы тоже 😒

#рынок

Читать полностью…

«Может, ещё подождать? Вдруг станет лучше? Может, это просто плохой месяц?»
Знакомый внутренний диалог, правда? Но проблема в том, что он может длиться годами, пока вы теряете деньги, здоровье и карьерные возможности. Проверьте себя по чеклисту: он покажет, действительно ли пора искать работу получше.

Понимаете, что пора на рынок труда? Приходите в карьерную поддержку: наши эксперты возьмут поиск на себя, пока вы ещё работаете. Стратегия, резюме, отклики, подготовка к интервью — это всё на нас, а вам останется только приходить на собеседования (к которым мы подготовим) и получать оферы. Пишите сюда, чтобы начать путь к работе мечты со скидкой 27% уже сегодня! 🧡

#кейс_careerspace

Читать полностью…

📊 Старший системный аналитик BPMSoft (oCRM) / Orbita

Orbita развивает CRM-системы на платформе BPMSoft (Creatio) и ищет старшего системного аналитика в команду oCRM.

Задачи — формализация требований, настройка системы на low-code, проектирование ролевой модели доступа, интеграции (REST, Kafka, RabbitMQ), документация в Confluence и применение AI-инструментов в аналитике. Нужен опыт системным аналитиком от 3 лет и работа с BPMSoft (Creatio).

Вас ждёт полная удалёнка по РФ, белая зарплата в рынке и мощное железо без учёта рабочего времени — фокус на результате, а не на часах. Плюс ДМС, индивидуальный план обучения, конференции и поддержка личного бренда.

Зарплата: от 263 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Найм senior-аналитиков обычно растянут: тестовое, несколько этапов интервью, недели ожидания. По нашим клиентам видно, что отваливаются чаще не из-за слабых навыков, а потому, что параллельно с работой этот марафон просто не вытянуть.

Мы ведём весь процесс за вас: откликаемся, держим переписку с рекрутерами, согласуем этапы и готовим к каждому интервью. Вам остаётся прийти и показать себя

Июньская скидка 27%, осталось 2 места — кто первый напишет, тот и забирает место по скидке

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Подборка вакансий в финансах

Руководитель проекта по управлению рисками / Газпром Нефть
Зарплата: от 187 000 ₽
Подробнее

Финансовый директор (CFO) / ЭР-Телеком
Зарплата: от 155 000 ₽
Подробнее

Финансовый бизнес-партнёр (сегмент юрлиц) / Промсвязьбанк
Зарплата: от 150 000 ₽
Подробнее

Ведущий андеррайтер нетиповых заявок / МКБ
Зарплата: от 150 000 ₽
Подробнее

Руководитель направления корпоративного управления / UMATEX
Зарплата: от 129 000 ₽
Подробнее

Руководитель направления в отдел валидации / Совкомбанк
Зарплата: от 129 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Индексация внутри компании почти всегда отстаёт от рынка: ежегодная прибавка редко догоняет инфляцию. А по нашим клиентам в финансах видно, что смена работы поднимает доход заметно сильнее, чем индексация на месте.

Мы ищем работу за вас: подбираем позиции под ваш уровень и доводим до собеседований. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или оффер.

Июньская скидка 27%, осталось 3 места — напишите, обсудим, на сколько реально вырасти в вашем случае

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Три раза хотел уйти и три раза оставался 😥
DevOps-инженер Денис три раза за пять лет собирался уходить из компании. И каждый раз руководитель узнавал, звал на разговор, уговаривал не торопиться и давал небольшую прибавку — и Денис оставался.

Да да, “без тебя не справимся” любимый аргумент был. Еще как назло в такие моменты всегда что-то случалось, то машина сломается, то родителям помочь надо. В общем я выбирал не рисковать

Но дела в компании лучше не становились, и Денис решил: всё, в этот раз уходит по-настоящему. Правда, было страшно: он давно не выходил на рынок, нужен ли он сейчас кому-то? Или, может, зарплаты выше нынешней не бывает?

➡ Эксперты оценили профиль и ситуация оказалась типичной: Денис не знал своей цены, потому что каждый контрофер ощущался как максимум, который компания готова дать. А на деле компания давала минимум, который удерживал от ухода.

Переписали резюме с акцентом на результаты работы, показали, какую пользу он принёс бизнесу. Начали рассматривать больше вакансий: сам Денис не знал, что может претендовать на грейд повыше.

Резюме отличное, я сам не знал, что столько делаю)

⚡️ Результат Дениса — senior DevOps engineer в крупном технологичном банке с ростом зарплаты на треть.

Я решил принять оффер от [название компании])
В целом я верю, что есть варианты еще лучше. Но мне этот нравится, это гораздо лучше, чем искать работу. И уж точно лучше, чем моя старая контора

В общем, спасибо! Мне все понравилось)

Часто лучший способ повысить грейд и зарплату — переход в новую компанию. Мы в карьерной поддержке ищем работу за вас: делаем все документы и отклики, пока вы отдыхаете или закрываете дела на старом месте. Пишите сюда, чтобы начать работу с поддержкой и выйти на новый уровень со скидкой 27%! 💚

Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний

#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

Читать полностью…

🪙 Менеджер продукта (инвестиции) / Московская Биржа

Московская Биржа — ключевая площадка финансового рынка страны, где торгуются акции, облигации и валюта.

Ищут продакта на сайт инвестиционной платформы: снижать нагрузку на поддержку через понятные интерфейсы, ИИ-помощников и умный поиск, растить SEO-трафик и его конверсию в регистрации. Продукт работает сразу на два сегмента — от новичка с первым вкладом до институционального клиента.

Вас ждёт гибрид, сильная продуктовая команда и работа с метриками вживую: CR, LTV, Retention, unit-экономика и A/B-тесты.

Зарплата: от 232 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Сильные продакты часто проходят мимо подходящих вакансий: видят список из 20 требований, совпадают на 60% — и не откликаются. А при правильном подходе этого уже достаточно.

Мы ищем работу за вас: подбираем вакансии, готовим резюме, сами откликаемся и общаемся с рекрутерами.

Видим рынок шире и знаем, что хотят увидеть нанимающие, — поэтому добиваемся результата даже там, где кажется, что вы подходите не на сто процентов. За плечами 5140+ клиентов.

Июньская скидка 27%, 7 мест — кто первый напишет, тот и забирает место со скидкой

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Лето — идеальный период для адаптации в новой компании ☀

Когда вы приходите на работу в июне-июле, большая часть команды в отпусках, срочных задач нет, горящих дедлайнов тоже. Это идеальный момент, чтобы спокойно разобраться в процессах, познакомиться с коллегами, вникнуть в архитектуру компании. К сентябрю, когда все вернутся на места и начнется реальная работа, вы уже освоитесь и будете готовы к нагрузке.

К тому же индекс hh сейчас снизился, и конкуренция за вакансии не такая бешеная. Летний поиск — это возможность адекватного общения с эйчарами и спокойной адаптации, за которую вы потом будете благодарны самим себе.

Если хотите не тратить лето на поиски, делегируйте это карьерной поддержке. Наши клиенты получают такие классные оферы в любое время года:

✍ Senior Backend Developer в топовую логистическую компанию (получил работу за 69 дней)

✍ Senior Frontend Developer в крупный медиахолдинг на удалёнку (получил работу за 71 день)

✍ Продуктовый аналитик в платформу онлайн-образования с ростом зарплаты на 30% (получила работу за 62 дня)

✍ Lead UX/UI Designer в крупную компанию недвижимости (получила работу за 74 дня)

✍ Менеджер по маркетингу в логистический сервис (получил работу за 58 дней)

✍ Старший бизнес-аналитик в консалтинговую фирму (получила работу за 64 дня)

✍ Senior QA Engineer в крупную компанию разработки мобильных приложений (получила работу за 77 дней)

Хотите так же? Пишите нам: найдём за вас работу со скидкой 27%, пока вы отдыхаете или закрываете дела в старой компании. Мы помогли уже 5140+ клиентам — поможем и вам 🧡

#офферы_careerspace

Читать полностью…

📊 Senior дата-аналитик / Альфа-Банк

Альфа-Банк — один из крупнейших частных банков страны с сильной ИТ-командой и современным стеком.

Ищут аналитика, который превращает требования внутренних заказчиков в рабочие решения: поиск и оценка качества данных, прототипы, проектная документация. Стек — MS SQL, PostgreSQL, Oracle, GreenPlum и ETL на Informatica.

Вас ждёт ДМС со стоматологией с первого дня, гибрид с ИТ-хабами в Москве, Петербурге и Екатеринбурге, оплата конференций и курсов, корпоративные библиотеки и спортзалы.

Зарплата: от 255 000 до 326 000 ₽
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
На senior-позиции вроде этой приходит по 100–150 откликов в день, а решают первые часы: лучшее окно для отклика — 6–12 часов после публикации.

Пока резюме готовится вручную, вакансия уже остывает. Мы откликаемся за вас, пока она свежая, и доводим до собеседования.

Июньская скидка 27%, осталось 11 мест — напишите нам, найдем вам новую работу лучше той, что у вас сейчас)

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

При попытке устроиться на работу вас попросили о рекомендации от коллеги или руководителя. Спокойно! Рассказываем, к кому идти, как просить и как получить рекомендацию, после которой вас точно захотят взять на работу.

Карьерная поддержка careerspace ищет работу за вас: мы делаем документы, подбираем вакансии и откликаемся на них, общаемся с эйчарами и готовим вас к интервью. Вы только ходите на них и получаете оферы. Напишите сюда, чтобы узнать о работе с экспертами больше и присоединиться к поддержке со скидкой от 27%! 💜

#кейс_careerspace

Читать полностью…