🧭 Руководитель направления бренда работодателя / deeplay (удалёнка)

deeplay — продуктовая IT-компания, которая создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Задача — построить Employer Brand как самостоятельное стратегическое направление и вести его как продукт: с исследованиями, гипотезами, метриками и влиянием на бизнес, а не как набор разрозненных коммуникаций.

Сформировать стратегию и позиционирование работодателя, собрать систему внутренних амбассадоров, развивать экспертный бренд вместе с руководителями, выстроить работу с вузами и сообществами, доказывать ценность через бизнес-показатели. Ждут опыт в HR от 3 лет и в маркетинге от 2 лет, построение Employer Brand с нуля и английский от B2.

Из плюсов — работа из любой точки мира или офисы в Омске, Новосибирске и Питере, высокий уровень автономии, индивидуальный план развития, компенсация обучения и английский с компанией ✨

Зарплата: от 290 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Вы умеете собрать бренд работодателя, за которым выстраивается очередь сильных кандидатов. Но когда очередь нужна для вас самих, оказывается, что собственное позиционирование на рынке вы никогда не паковали.

Мы делаем это за вас: находим ваше позиционирование, переупаковываем опыт в результаты с цифрами, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами, готовим к каждому интервью. Так работу нашли уже 5740+ человек.

Напишите нам — соберём ваш бренд и заберём поиск на себя.

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

🙂 Руководитель направления мотивации персонала / Askona (удалёнка)

Askona — крупнейший в России производитель товаров для сна. Направление C&B здесь отвечает за то, как компания платит и мотивирует тысячи сотрудников.

Задача — развивать подходы к мотивации персонала: строить и пересматривать системы оплаты и премирования, вести бюджет на персонал с планированием и факторным анализом, держать зарплаты на конкурентном уровне через анализ рынка, участвовать в автоматизации процессов и готовить управленческую аналитику для решений. Ждут опыт в C&B от 2 лет, уверенный Excel (формулы, сводные, визуализация) и 1С ЗУП.

Из плюсов — полная удалёнка, оформление по ТК РФ с первого дня, ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные ✨

Зарплата: от 254 000 до 320 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Вы годами держите чужие зарплаты на уровне рынка: считаете вилки, сравниваете грейды, следите, чтобы людям платили справедливо. А собственную стоимость на рынке последний раз пересматривали, кажется, при устройстве на текущую работу.

Мы пересчитаем её за вас: оценим ваш уровень, переупакуем опыт в результаты с цифрами, сами разошлём отклики и проведём переписку с рекрутерами. В среднем клиенты получают 10-15 приглашений на собеседования.
Оставьте заявку — заберём поиск на себя.

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Надо ли вам войти в айти в 2026-м? (часть 1)

На одном из последних эфиров мне задали этот вопрос трижды: идти ли на айти курсы, бросать ли текущую профессию. Отвечу развёрнуто и с цифрами. Это будет серия из нескольких постов.

Начнём со статистики. По данным hh.ru, за весь 2025 год в России открыли 505 тысяч IT-вакансий — на 25% меньше, чем годом раньше (было 680 тысяч). Но 2025-м не ограничилось: февраль 2026-го к февралю 2025-го — число IT-вакансий рухнуло уже на 36%, а резюме прибавилось на 30%. hh-индекс в айти за год подскочил с 9,6 до 19,6 — почти 20 человек на место.

Проверить свежую динамику можно самим на stats.hh.ru по профобласти «Информационные технологии». Забавно, что сам hh формулирует помягче — мол, рынок возвращается к балансу. По факту это, конечно, никакой не баланс, это очередь из соискателей.

Рынок при этом раскололся надвое. С одной стороны, 64% работодателей жалуются на нехватку айтишников, каждый шестой — что она критическая. С другой — джуны месяцами, а то и годами не могут найти первую работу. Противоречия тут нет, так как не хватает не «айтишников вообще», а сильных и опытных в дефицитных нишах. А вчерашних выпускников курсов, напротив, лютый избыток.

Но числа опять же всё объясняют: доля вакансий для специалистов без опыта в IT — всего

10–13

%, тогда как

в среднем по рынку

это 37–38%. То есть

именно в айти

новичку войти сложнее, чем почти где угодно. На одну джуновскую вакансию, по оценке hh и Яндекс Практикума,

приходится в среднем 7 резюме

. На мой взгляд, это жесткое усреднение, и число сильно выше.

Теперь про деньги, потому что за ними в айти и идут. Сразу развеем мифы. Агрегаторы любят рисовать статистику зарплат по джунам в 80–120к, но туда мешают и тех, у кого уже есть опыт, профильный диплом и локация в Москве. Чистого джуна после курсов, без опыта, дороже 70к я не видела ни разу — 60–70к на старте это честные числа. И это Москва-Питер, в регионах, конечно, меньше.

Медиана по всей IT-отрасли на всех грейдах, по данным самого hh, — около 96к гроссом. Но фактический разрыв с опытными и сильными ребятами огромный: синьоры (не руководители) спокойно получают 300–400к, руководители и того больше.

Поэтому хорошие деньги в IT появляются не на старте (как и в любой другой сфере), а после того, как ты дотерпел хотя бы до мидла. А между стартом и мидлом лежит минимум года три и та самая долина, где отваливается большинство.

Давайте 500 огней минимум и выкладываю объемную вторую часть 🔥

#рынок

Читать полностью…

Откликаетесь неделями, а приглашений мало. Кажется, что подходящих вакансий для вас почти нет, но часто всё дело в узкой воронке откликов. Разбираем, какие привычки портят вам статистику ↗️

➡️ Рассылаете отклики, а результата мало? Заберём поиск на себя: стратегия, резюме и сопроводительные, отклики, переписка с рекрутерами, подготовка к каждому интервью. Вам останется только ходить на собеседования. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования (в среднем наши клиенты получают 10–15) или офер. Оставьте заявку, чтобы присоединиться с июльской скидкой 27% — осталось последнее место на неделе ⏳

#кейс_careerspace

Читать полностью…

🎃 System/Business Analyst / Andersen (удалёнка)

Andersen — международная IT-компания: среди клиентов Samsung, Ryanair, TUI, Johnson & Johnson. BA/SA-команда — больше 200 аналитиков со своей базой знаний и выстроенными процессами.

Задачи: собирать и структурировать бизнес- и функциональные требования, писать точные спецификации (правила валидации, состояния, обработка ошибок), рисовать as-is / to-be флоу, находить пробелы и краевые случаи, вести документацию в Confluence, готовить сценарии приёмки и участвовать в UAT. Ждут от 4 лет в роли бизнес/системного аналитика, опыт с интеграционными продуктами, BPMN/UML и английский от Intermediate+.

Из плюсов — полная удалёнка из любой точки мира, оклад привязан к доллару, компенсация международных сертификатов, менторство и внутренние BA-митапы 🌍

Зарплата: от 263 000 до 333 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Сильный аналитик и сильное резюме аналитика — это два разных навыка. Вы умеете описать чужую систему без единой дырки, а собственный опыт годами лежит сухим списком «Jira, Confluence, BPMN» — как у двухсот таких же кандидатов.

Мы переводим ваш опыт на язык результата: переупаковываем резюме под конкретные вакансии, сами откликаемся, ведём переписку с рекрутерами и готовим к каждому интервью. В среднем клиенты получают 10-15 приглашений на собеседования.

Оставьте заявку — заберём поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 2 места 🎯

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Оклад приличный, задачи знакомые, ещё и плюшек навалили. И вроде грех жаловаться, но по понедельникам всё труднее заставить себя открыть ноутбук.

Прозвучит смешно, но деньги в работе действительно не главное. Рассказываем, что на самом деле держит людей в компаниях и как быть, если вам страшно уходить, но зарплата хорошая.

Хочется любимую работу, но искать некогда, а уходить с оклада страшно? Найдём за вас позиции под ваши задачи: с нас — упаковка опыта в документы, отклики, переписка, подготовка к интервью. С нами уже нашли работу 5740+ человек. Напишите нам, чтобы присоединиться к поддержке со скидкой 27% — осталось 4 места 🩵

#полезное_careerspace

Читать полностью…

🏅 Community Manager, спонсорство и BTL / WINLINE

WINLINE — одна из ведущих букмекерских компаний России, формирующая стандарты индустрии. Компания создает технологичные продукты для миллионов пользователей, развивает долгосрочные партнерства с ведущими спортивными и киберспортивными организациями и инвестирует в развитие российского спорта.

Ищут комьюнити-менеджера в спонсорское направление. Будете развивать партнёрства в беге, теннисе и паделе, запускать совместные проекты с клубами, лигами и организаторами, участвовать в маркетинговых кампаниях 360° и работать с event-, BTL-, PR- и digital-подрядчиками — от идеи до реализации.

Из плюсов — ежегодная индексация зарплаты, премии по результатам, компенсация питания, доплаты за больничный и рост вместе с большой быстрорастущей компанией.

Зарплата: от 220 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Спортивный маркетинг — узкая ниша: сильных вакансий в ней немного, и хорошие разбирают быстро. Отслеживать их постоянно, помимо текущей работы, почти нереально.

Мы берём поиск на себя: находим релевантные позиции, упаковываем ваш опыт в кейсы с результатами, откликаемся и ведём переписку с рекрутерами, готовим к собеседованиям. Вам остаётся ходить на встречи. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Напишите нам — заберём поиск на себя. Июльская скидка 27%, осталось 7 мест

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Вакансии в маркетинге

Диджитал менеджер / Teva
Зарплата: от 181 000 до 232 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по B2B-маркетингу / ДомКлик
Зарплата: от 143 000 до 181 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior E-Commerce manager / OKKAM Group
Зарплата: от 181 000 до 232 000 ₽ /на руки
Подробнее

Ведущий специалист социальных медиа / Просвещение
Зарплата: от 163 000 до 204 000 ₽ /на руки
Подробнее

Ведущий специалист по маркетингу / Детский мир (удалёнка)
Зарплата: от 181 000 до 232 000 ₽ /на руки
Подробнее

Аккаунт-менеджер (Сейлз-хаус «СберСеллер») / Rambler&Co
Зарплата: от 143 000 до 181 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по перформанс маркетингу / Лента
Зарплата: от 143 000 до 181 000 ₽ /на руки
Подробнее

Трафик-менеджер / AdOps / Газпром Медиа
Зарплата: от 143 000 до 181 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Маркетолог умеет продать что угодно, кроме себя. Вы годами упаковывали чужие продукты в цепляющие связки, а своё резюме собрали за вечер из шаблона и отправили в общую воронку.

Мы относимся к вам как к продукту: находим ваше позиционирование, переписываем резюме через результаты в деньгах и лидах, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Первые приглашения на собеседования приходят на первой же неделе.

Напишите нам, упакуем вас как надо. Действует июльская скидка 27%, осталось 10 мест 🚀

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Вам будет проще проходить собеседования, когда вы поймёте, что рекрутер не пытается вас завалить 🤝

Его задача — закрыть позицию быстро и с минимумом рисков для бизнеса (и себя). Каждый неудобный вопрос на собеседовании не проверка на прочность, а способ понять, не окажетесь ли вы проблемой через три месяца.

➡ Отсюда и тактика. Не пытайтесь понравиться и подстроиться, а покажите, что с вами предсказуемо и безопасно: чётко объясняйте, почему уходите с прошлого места, называйте конкретные результаты, давайте понять, что вы компании не враг.

Кандидат, который выглядит безопасным и надёжным выбором, получает офер чаще, чем просто звезда рынка, которая вполне может оказаться котом в мешке.

Мы помогаем подготовиться к собеседованиям и получить офер мечты. И вот каких оферов мы добились на прошлой неделе:

✍ Marketing Lead в крупную российскую компанию // ЗП 255 000 ₽ (получил работу за 93 дня)

✍ Менеджер группы регионального развития продаж в топовой логистической компании // ЗП 150 000 ₽ (получила работу за 59 дней)

✍ Руководитель продуктового направления в финтех-компании // ЗП 310 000 ₽ (получила работу за 82 дня)

✍ Менеджер по образовательным проектам в коммуникационное агенство // ЗП 150 000 ₽ (получила работу за 47 дней)

✍ DevOps Engineer в крупный российский IT-холдинг // ЗП 355 000 ₽ (получил работу за 74 дня)

✍ Менеджер по внутренним коммуникациям в топ-3 IT-компаний в РФ // ЗП 150 000 ₽ (получила работу за 63 дня)

✍ Рекрутер в топовое маркетинговое агентство // ЗП 120 000 ₽ (получила работу за 64 дня)

Не понимаете, как вести себя, чтобы найти работу? Мы делаем за вас всё от подготовки документов до общения с компаниями. Пишите нам: сейчас действует июльская скидка 27%, осталось 11 мест 💜

#офферы_careerspace

Читать полностью…

Теперь мы гарантируем 2 офера! 😍

В карьерной поддержке careerspace для всех клиентов действует базовая гарантия: с нами вы получаете от 5 приглашений на собеседования или офер. Мы ведём весь поиск за вас: разрабатываем стратегию, составляем резюме и сопроводительные, откликаемся, переписываемся с рекрутерами и готовим вас к каждому интервью.

➡️ Но мы развиваем наш продукт, чтобы вы могли не только находить любимую работу, но и выбирать лучший из вариантов. Поэтому запускаем тариф с расширенной гарантией на 2 офера для тех, кто хочет большей уверенности в результате.

Нам нужны желающие протестировать тариф. Пока открываем только 3 места, но по самой низкой цене 🧡

Расскажите нам, какую работу вы сейчас ищете. Команда разберёт ваш запрос, подскажет, какие гарантии доступны именно вам, и расскажет об условиях и скидках 🤝

Читать полностью…

💼💼💼 Вакансии в управлении продуктом

Лидер продуктовой практики / Positive Technologies
Зарплата: от 334 000 до 459 000 ₽ /на руки
Подробнее

Product manager Hardware, KVADRA / YADRO
Зарплата: от 334 000 до 459 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior Product Manager Core / Rusprofile (удалёнка)
Зарплата: от 334 000 до 459 000 ₽ /на руки
Подробнее

Technical Product Manager (CRM) / ВсеИнструменты.ру
Зарплата: от 334 000 до 459 000 ₽ /на руки
Подробнее

AI-Product Manager в команду голосового ассистента / ДомКлик
Зарплата: от 334 000 до 459 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель направления проектного управления ИТ / Лента (удалёнка)
Зарплата: от 283 000 до 382 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель Центра архитектуры / Северсталь (удалёнка)
Зарплата: от 283 000 до 382 000 ₽ /на руки
Подробнее

Service Delivery Lead / Johnson & Johnson
Зарплата: от 283 000 до 382 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Парадокс продакта: вы годами защищаете ценность фич перед бизнесом и считаете импакт в цифрах, а как посчитать и защитить собственную стоимость на рынке, так это руки не доходят.

Мы делаем это за вас: отбираем позиции под ваш уровень, переупаковываем опыт в результаты и сами откликаемся. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер, а в среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений.

Оставьте заявку — заберём весь поиск на себя. Действует июльская скидка 27%, осталось 27 мест 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Найдём работу за вас (с летней скидкой!)

«Займусь поиском осенью» — очень понятное решение, но увы, сейчас оно работает против вас. К сентябрю на рынок разом возвращаются все, кто тоже решил переждать лето: кандидатов становится кратно больше, а вакансий — нет.

Летом же тише и спокойнее: активных соискателей мало, и хорошее резюме заметнее в короткой очереди.

Мы организуем за вас весь поиск от стратегии и документов до откликов и переговоров с компаниями. Вам останется только приходить на собеседования, к которым мы вас тоже подготовим.

А на этой неделе это выгоднее: действует июльская скидка 27%. Места со скидкой у нас берутся из текущей загрузки: смотрим, сколько человек ещё можем взять в работу. Сейчас открыли больше обычного — мест со скидкой 30.

❗️Начать при этом можно не сразу: оформляете покупку сейчас по скидке, а к поиску возвращаетесь, когда выйдете из отпуска. Цена закрепится за вами.

Что делаем в поддержке?
🌟Составляем персональную карьерную стратегию: что и как будем делать
🌟Делаем документы: резюме и сопроводительные под каждую вакансию
🌟Находим за вас подходящие вакансии и присылаем подборки
🌟Откликаемся сами, общаемся с компаниями и сами согласуем даты интервью
🌟Готовим к собеседованиям, чтобы вы чувствовали себя уверенно
🌟Выбиваем для вас лучший офер у работодателя с хорошими условиями

И гарантируем:

вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений, наш рекорд — приглашение в первый день работы с нами. Работаем с вами два месяца — если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт. Мы единственные на рынке, кто даёт такие гарантии, прописанные в договоре.

Нас уже выбрали 5740+ человек — в среднем они выходили на работу за 6 недель вместо полугода самостоятельного поиска.

🌟 Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве
🌟 Отложенный старт: цену со скидкой закрепляем сегодня, поиск запускаем по вашему сигналу

Напишите нам— расскажем, чем сможем помочь в вашем случае 💚

Читать полностью…

Никогда не ставьте зарплату в резюме 🤑❌

Для этого есть несколько банальных причин. Вот основные:

❌ Вы изначально занижаете свою стоимость. Иногда компании готовы платить значительно выше рынка за особо ценного спеца, но если вы указали сумму ниже, они не предложат больше. Зачем им это?

❌ Вы отсекаете неочевидные варианты. Разные должности имеют разную ценность — вы можете рассматривать несколько позиций с разным уровнем ответственности, а значит, с разными зарплатными ожиданиями. Указав одну сумму, вы искусственно лишаете вариантов.

❌ Вы теряете попутные бенефиты. В одной компании могут предлагать меньше фикс, но сногсшибательный соц. пакет и полную удаленку. А в другой компании будете вы 300к получать, но подъяем в 5 утра и в офис каждый день на другом конце города.

И помимо всего прочего это просто моветон. Вы же не товар, чтобы на витрине на себя ценник вешать.

Что делать вместо этого?

✅ Изучайте рынок. Прежде чем идти на собеседование, изучите средние зарплаты для вашей позиции в конкретной отрасли и регионе. Как это сделать?

1. Нетворк. Это лучший способ, чтобы оценить себя на рынке. Если у вас есть 20 знакомых из разных компаний, вы можете в любое время написать им и спросить:

Вася, привет! Я сейчас работу собираюсь менять, хочу понять, насколько я в рынке. Можешь подсказать, сколько у вас примерно получают на позиции N?

2. Сервисы с зарплатами
У нас в careerspace.app к каждой вакансии есть вилка. Еще можно посмотреть на glassdor.com, levels.fyi и русском аналоге – Dream Job. Еще люблю ребят из getmatch, но у них вакансии в основном для продактов, разработчиков и аналитиков.

✅ Ждите вопроса от другой стороны. Пусть работодатель первым поднимет этот вопрос. Чем больше вы до этого узнаете о компании и вакансии, тем лучше.

✅ Думайте о диапазоне, а не о конкретной сумме. Когда все же придет время обсуждать зарплату, называйте диапазон, а не конкретную сумму. Например: «С учетом моего опыта и квалификации, я рассматриваю предложения в диапазоне от X до Y»

#деньги #зарплаты

Читать полностью…

💼💼💼Лучшее за неделю — топ открытых позиций

Менеджер по продажам недвижимости / Homeapp
Зарплата: от 500 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior Python Backend Developer / Хантфлоу
Зарплата: от 350 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior Data Scientist / Промсвязьбанк
Зарплата: до 336 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior-аналитик, DWH/BI / 4 пикселя
Зарплата: от 258 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель отдела аналитических решений / Альфа-Банк
Зарплата: от 235 000 ₽ /на руки
Подробнее

Директор бутика / Mercury
Зарплата: от 217 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель направления трейд-маркетинга / Детский мир
Зарплата: от 193 000 до 313 000 ₽ /на руки
Подробнее

Финансовый контролер / KAZ Minerals Russia
Зарплата: от 179 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Выходные — редкая пауза, когда можно подумать не о дедлайнах, а о себе: туда ли вы идёте и не засиделись ли на месте, которое давно переросли.

Если чувствуете, что пора двигаться, но на поиск не остаётся ни времени, ни сил — это как раз наша работа. Берём весь цикл на себя: подбираем позиции, упаковываем резюме, откликаемся и ведём переписку с рекрутерами, готовим к собеседованиям. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Напишите нам, когда будете готовы — спокойно обсудим, куда вам двигаться дальше.

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

📱 TeamLead мобильной разработки / YClients

YClients — платформа онлайн-записи и автоматизации для сервисного бизнеса: салонов, клиник, студий.

Ищут тимлида мобильной разработки. Будете руководить командой мобильных продуктов, вести people-менеджмент и agile-процессы, участвовать в квартальном планировании, следить за роадмапом и продуктовыми метриками и оптимизировать релизный процесс.

Из плюсов — трудоустройство по ТК и гибридный график, техника для работы, ДМС после испытательного срока, корпоративные скидки BestBenefits и команда без дресс-кода и жёсткой иерархии.

Зарплата: от 400 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Поиск работы давно стал отдельной профессией: сильное резюме под каждую вакансию, десятки откликов, переписка с рекрутерами, подготовка к каждому собеседованию. И всё это — поверх текущей работы, на которую и так уходят все силы.

Мы берём весь цикл на себя: подбираем позиции под ваш опыт, упаковываем резюме, сами откликаемся и ведём переписку, готовим к интервью. Вы только ходите на собеседования. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер, в среднем клиенты получают 10-15.

Напишите нам — заберём весь поиск на себя. Июльская скидка 27%, осталось 1 место. Кто первый напишет — тот и забирает его!

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Надо ли вам войти в айти в 2026-м? (часть 2)

Продолжаем серию постов про войти в айти. Это вторая часть, первую можно прочитать постом выше👆

Итак, далее у нас макроэкономика, так как она — королева происходящего, а не оборзевшие работодатели, как рассуждают те, кто прогуливал пары по макре.

Бум найма 2022–2023 был аномалией: компании набирали людей впрок, на дешёвых деньгах, под импортозамещение и в панике после ухода западных вендоров. Дальше аномалия схлопнулась.

Ключевая ставка два года держится высоко (доходила до 21%, сейчас 14,25%) — кредиты дорогие, бизнес не занимает на расширение и морозит новые продукты, а значит, не набирает под них команды. Крупные проекты импортозамещения прошли пик. Плюс выросли налоги: страховые взносы для аккредитованных IT подняли с 7,6% до 15%, НДС — с 20% до 22%, у малого бизнеса (а я напомню, что в РФ малым бизнесом считается всё, у чего выручка меньше 800 млн) срезали кучу льгот и добавили кабальных налогов.

Каждый сотрудник стал дороже, а ФОТ всегда режут первым. Экономика при этом (очевидно) почти не растёт, прогноз по ВВП на год — меньше 1%. В такой конфигурации джун — это инвестиция «на вырост» с отдачей через пару лет. А когда деньги дорогие, будущая отдача обесценивается: мы завтра-то вообще хз, что будет. Конечно, никто не инвестирует, все сидят потише. Плюс ровно те простые задачи, на которых раньше учился джун, теперь закрывает ИИ. И закрывает хорошо.

Отдельно про господдержку, потому что тут любят рисовать всякое тоже. Льготы у айти есть, но в 2026-м их заметно урезали — и это тоже одна из причин, почему найм в индустрии сжался.

Например, страховые взносы. До 2025-го аккредитованные IT-компании платили с зарплат всего 7,6% (у всех остальных отраслей — 30%). С 2026-го льготу срезали вдвое: теперь 15% в пределах предельной базы (2,979 млн ₽ в год на человека) и 7,6% только на то, что сверху.

А поскольку почти любой разработчик в эту базу укладывается целиком, для компании он в части взносов подорожал ровно в два раза. На окладе 250к в месяц это было около 210к взносов в год, а стало около 450к. С одного человека. Умножьте на штат — вот вам и «внезапная оптимизация».

Логика государства тут прямая. Минцифры открытым текстом поясняет свою позицию, что отрасль уже окрепла и в тепличных условиях больше не нуждается. Проще говоря — айти подрос, можно закручивать гайки.

Заодно налог на прибыль для IT подняли с 0% до 5% (у остального бизнеса 25%, так что льгота ещё есть, но уже не даровая), общий НДС в стране вырос с 20% до 22%, а резидентам «Сколково» запретили совмещать свои льготы с IT-аккредитацией.

Кстати, плюшки, которыми заманивают на курсы уже самого новичка, при близком рассмотрении тоже почти растаяли. Хвалёная IT-ипотека под 6% в Москве и Питере не работает вообще. А в регионах она обросла порогом по зарплате и лимитами, которые у банков вечно кончаются.

Если вы все-таки смогли выцепить IT ипотеку, то при увольнении вы должны найти работу исключительно в такой же IT аккредитованной компании в течение 6 месяцев строго, иначе аля улю льгота, вы слетаете со сладких условий и платите остаток ипотеки под рыночные 20%+ годовых.

Давайте еще 800 огоньков 🔥, и выпущу третий пост из серии, где обсудим, а делать-то чего с этим?

#рынок

Читать полностью…

💼💼💼Вакансии в WINLINE

WINLINE — одна из ведущих букмекерских компаний России, формирующая стандарты индустрии. Компания создает технологичные продукты для миллионов пользователей, развивает долгосрочные партнерства с ведущими спортивными и киберспортивными организациями и инвестирует в развитие российского спорта.

Technical Project Manager
Зарплата: от 250 000 ₽ /на руки
Подробнее

Brand Manager
Зарплата: от 230 000 ₽ /на руки
Подробнее

Community Manager, спонсорство и BTL
Зарплата: от 220 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Когда компания открывает сразу несколько сильных ролей — это редкий шанс зайти в неё на своих условиях. Но и внимание к таким вакансиям выше обычного.

Мы берём поиск на себя: подберём подходящую позицию — в WINLINE или на всём рынке, — упакуем резюме, откликнемся и проведём переписку с рекрутерами, подготовим к собеседованиям. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Напишите нам — поможем оказаться в такой команде.

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

🤵 Директор по развитию бизнеса / Sales Director (B2B SaaS, MarTech) / Retail Rocket

Retail Rocket Group — MarTech-платформа для ритейла: Live CDP, Retail Media, омниканальные коммуникации, рекомендательные системы и программы лояльности. Больше 5 стран присутствия, 10+ млрд клиентских действий в месяц, команда 110+ человек.

Задача — вырастить продажи в формате player-coach: управлять отделом из 6 человек и самому вести ключевые сделки. Поставить на поток холодный поиск и генерацию сделок, поднять конверсию по этапам и прогнозируемость, растить выручку по текущим клиентам, участвовать в go-to-market новых продуктов. Ждут опыт в B2B SaaS-продажах и управлении командой, желательно из MarTech / AdTech.

Из плюсов — прямое влияние на коммерческий результат, возможность построить холодный канал почти с нуля, оклад плюс бонус за план 🚀

Зарплата: от 227 000 до 336 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Вы годами закрываете чужие сделки: греете лида, работаете с возражениями, доводите до подписи. А собственный поиск работы ведёте как самый слабый продавец: один отклик в общую воронку и ожидание.

Мы продаём вас так, как вы продаёте продукт: упаковываем опыт в цифры выручки и роста, сами выходим на рекрутеров, ведём переписку и готовим к каждому интервью. Клиенты в среднем получают 10-15 приглашений на собеседования.

Напишите нам — возьмём ваш поиск на себя. Последний день июльской скидки 27%, осталось 1 место!

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼Вакансии с удалёнкой

Методолог / Разработчик образовательных программ / deeplay
Зарплата: от 180 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior Fullstack Analyst / Napoleon IT
Зарплата: от 368 000 до 466 000 ₽ /на руки
Подробнее

Senior Product Manager Core / Rusprofile
Зарплата: от 334 000 до 459 000 ₽ /на руки
Подробнее

Ведущий специалист по развитию бизнес-процессов / Северсталь
Зарплата: от 339 000 до 450 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель направления бренда работодателя / deeplay
Зарплата: от 290 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель направления проектного управления ИТ / Лента
Зарплата: от 283 000 до 382 000 ₽ /на руки
Подробнее

Системный аналитик / IBS
Зарплата: от 255 000 до 349 000 ₽ /на руки
Подробнее

UX/UI Designer (трайб Digital) / ОТП Банк
Зарплата: от 199 000 до 261 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель группы продаж / Тимлид МВУ / Тетрика
Зарплата: от 187 000 до 262 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Удалёнка собирает отклики со всей страны: на одну вакансию их прилетают сотни за пару дней. Ваше резюме тонет в этом потоке, даже если вы идеально подходите.

Мы вытаскиваем вас наверх: подаём первыми, переупаковываем опыт под конкретную вакансию, сами ведём переписку с рекрутерами и готовим к каждому интервью. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Оставьте заявку — возьмём поиск работы на себя. Последний день июльской скидки 27%, осталось 1 место ⚡️

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Команда решает! 🧠

Яндекс 360 и Квиз, плиз! сделали интеллектуальную игру для вас и ваших коллег. Она называется «Команда решает», потому что без слаженной команды результата не достичь — ни в работе, ни в квизе.

Внутри хоум-игры вас ждут задания на логику и общие знания, а ещё вопросы, чтобы просто посмеяться вместе.

С Яндекс 360 команда вместе работает, с Квиз, плиз! — вместе отдыхает. Хотя вы можете совместить приятное с полезным и играть в рабочее время (мы никому не скажем 🤫)

Собирайте друллег и проверьте, кто у вас самый умный, кто самый смешной, а кто просто любит поспорить. А прекрасная ведущая Лиза Ющук станет вашим вайб-менеджером на один вечер 🏆

Играть по ссылке

Читать полностью…

💼💼💼Вакансии в финансах

Ведущий экономист группы аналитики / Sminex
Зарплата: от 250 000 до 375 000 ₽ /на руки
Подробнее

Директор по внутреннему контролю и управлению рисками / Inventive Retail Group
Зарплата: от 250 000 до 299 000 ₽ /на руки
Подробнее

Финансовый директор (CFO) / Verme
Зарплата: от 218 000 до 288 000 ₽ /на руки
Подробнее

Финансовый директор / MERLION
Зарплата: от 218 000 до 288 000 ₽ /на руки
Подробнее

Старший финансовый аналитик / Шефмаркет
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее

Инвестиционный аналитик в управление прямых инвестиций / Промсвязьбанк
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее

Ведущий финансовый аналитик / Газпром Медиа
Зарплата: от 213 000 до 287 000 ₽ /на руки
Подробнее

Специалист налоговой экспертизы / Северсталь
Зарплата: от 203 000 до 267 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Вы считаете unit-экономику, ROI и окупаемость чужих проектов, но собственная стоимость на рынке — единственная цифра, которую вы годами не пересчитывали.

Это сделаем мы: оценим ваш уровень по рынку, переупакуем опыт в результаты с деньгами, сами разошлём отклики и проведём переписку с рекрутерами. Так работу нашли уже 5740+ человек.

Оставьте заявку — найдём работу за вас. Действует июльская скидка 27%, осталось 4 места ⏳

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Хочу отдохнуть перед новой работой, но боюсь! 🫣
Виктория, Senior QA-инженер, хотела уйти с прежнего места к началу лета и отдохнуть перед тем, как приступить к поиску работы. Но было тревожно: рынок сейчас непростой, финансовая подушка не бесконечная, а каникулы могут растянуть поиск на месяцы.

Я выгорела на работе и так хочу просто выдохнуть, об откликах и собесах даже думать не могу. Но везде пишут, что все так плохо на рынке, что вообще нельзя уходить с работы, пока оффер не получишь

Подруга посоветовала Виктории не принимать тяжелых решений и обратиться в careerspace — так она и поступила.

➡ В мае Виктория уволилась и уехала за границу в длинный отпуск, а наши эксперты принялись за работу: оформили резюме и сопроводительные, собирали подборки вакансий и вели переписку с рекрутерами.

По резюме с одного взгляда вижу, что крутое

От клиентки требовалось не больше получаса в неделю на все согласования, плюс выходить на собеседования, к которым мы высылали все нужные материалы. На это Виктория сразу дала своё согласие и выкраивала время.

Спасибо вам огромное за подборки, я каждый раз радуюсь что мне не приходится самой копаться в хх и искать нормальные вакансии 🙏🏻

В итоге Виктории прислали офер уже в середине июля — но как же запланированный отпуск? Мы договорились с работодателем о выходе к концу августа: для специалистов высокого уровня такая отсрочка — абсолютная норма.

⚡️ Результат Виктории — Senior QA-инженер в продуктовой ИТ-компании, гибрид, зарплата +20%. И поиск не растянулся, и отпуск состоялся!

Я очень довольна и работой с вами, и оффером! И спасибо еще раз за индивидуальный подход, что вошли в ситуацию и помогли договориться об отсрочке 🩷 честно, не думала, что так быстро все получится и успела испугаться что придется лететь в Москву

Не хотите выбирать между жизнью и поиском работы? Можно не выбирать: мы ищем работу за вас целиком, пока вы отдыхаете или завершаете дела на старой работе. Пишите сюда, чтобы получить поддержку со скидкой 27% — осталось 8 мест!

Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний

#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

Читать полностью…

🎨 Дизайнер цифровых продуктов в Альфа-Бизнес (Middle+ / Senior) / Альфа-Банк

Альфа-Бизнес — цифровой банкинг для предпринимателей: от ИП до корпораций. Дизайн-команда работает со своей дизайн-системой и UX-лабораторией.

Задачи: разбирать продуктовые метрики и требования бизнеса, искать проблемы в продукте, собирать интерфейсы и прототипы, защищать решения перед командой, дизайн-лидом и бизнесом, проводить дизайн-ревью с разработчиками. Ждут от 3 лет в продуктовом дизайне, уровень от Middle+.

Из плюсов — полная удалёнка или коворкинги с фитнес-залами в Москве, Питере и Екатеринбурге, ДМС со стоматологией с первого дня, бадди на первые три месяца и дизайн-лиды, которые преподают в БВШД, ВШЭ и Bang Bang Education ✨

Зарплата: от 286 000 до 423 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Удалённая вакансия в банке первой величины — это сотни откликов за пару суток. Мы вытаскиваем отклик из этой кучи: подаём вас так, чтобы вы были первыми, пишем сопроводительное под конкретную команду, дальше сами ведём переписку с рекрутером и готовим вас к каждому этапу. Наши клиенты в среднем получают 10-15 приглашений на собеседования.

Оставьте заявку — дальше работа за нами. Действует скидка 27%, осталось 14 мест 🔥

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💼💼💼 Вакансии в аналитике

Senior Fullstack Analyst / Napoleon IT (удалёнка)
Зарплата: от 368 000 до 466 000 ₽ /на руки
Подробнее

Ведущий специалист по развитию бизнес-процессов / Северсталь (удалёнка)
Зарплата: от 339 000 до 450 000 ₽ /на руки
Подробнее

SFE Business Partner / Abbott
Зарплата: от 339 000 до 450 000 ₽ /на руки
Подробнее

Системный аналитик / IBS (удалёнка)
Зарплата: от 255 000 до 349 000 ₽ /на руки
Подробнее

System/Business Analyst / Andersen (удалёнка)
Зарплата: от 263 000 до 333 000 ₽ /на руки
Подробнее

Бизнес-аналитик / Fix Price
Зарплата: от 226 000 до 292 000 ₽ /на руки
Подробнее

Бизнес-аналитик / Азбука Вкуса
Зарплата: от 226 000 до 292 000 ₽ /на руки
Подробнее

Старший бизнес-аналитик / ДомКлик
Зарплата: от 339 000 до 450 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

В резюме аналитика обычно выглядит как список инструментов: SQL, Python, дашборды, A/B. Но бизнес покупает не инструменты, а результат: «нашёл дыру в воронке, вернули 40 миллионов».

Мы вытаскиваем такие формулировки из вашего опыта, собираем резюме под каждое направление и сами откликаемся. Так работу нашли уже 5740+ человек.
Пишите нам, разберём ваш случай. До конца недельной скидки 27% осталось 18 мест ⚡️

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

💻 PHP Backend-разработчик Kolesa.kz / Kolesa Group

Kolesa Group — казахстанская продуктовая IT-компания. Классифайдами Kolesa.kz и Krisha.kz каждый месяц пользуются больше 12,5 миллионов человек.

Ищут PHP-разработчика в команду монетизации Kolesa.kz. Будете развивать backend высоконагруженного продукта: платные услуги, подписки, объявления, поиск и рекомендации, оптимизировать запросы к MySQL, MongoDB и Redis, растить микросервисы и REST API.

Из плюсов — гибрид с офисом в Алматы, грейды и менторство, медстраховка, оплата авиабилетов, фитнеса и обучения, программа релокации для иногородних 🍪

Зарплата: от 950 000 до 1 550 000 ₸ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Если до Казахстана далековато и на моноколесе не доехать, поможем получить офер в России: составим документы, отберём позиции под ваш уровень, сами напишем рекрутерам, пообщаемся с ними и подготовим к каждому интервью. Начинаем искать уже через 1-2 дня после старта.

Напишите нам — расскажем, как это устроено. На этой неделе действует скидка 27%, осталось 25 мест 🗓

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Делаете больше, чем год назад, а зарплата и должность те же? Время поговорить о повышении! Но нужно хорошо подготовиться к разговору: разбираем в карточках, как это сделать.

➡️ Не знаете, сколько вы стоите на рынке, и боитесь продешевить? Это наша работа: покажем вашу реальную ценность, соберём резюме, найдём вакансии, где платят больше, и доведём до офера — отклики, переписка с рекрутерами, подготовка к интервью на нас. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер. Напишите нам, чтобы получить поддержку с июльской скидкой 27% — осталось 28 мест🔥

#кейс_careerspace

Читать полностью…

🛡️ Руководитель проектов / Positive Technologies

Positive Technologies — одна из ведущих российских компаний в области кибербезопасности.

Ищут руководителя проектов по пилотированию и внедрению продуктов компании. Будете вести проекты у заказчиков от появления потребности до контрактования и внедрения, сопровождая их на всех стадиях и любой сложности.

Из плюсов — гибридный формат, ДМС со стоматологией с первой недели, 28 дней отпуска и ещё 10 выходных в год, компенсация до 50% спорта и английского и обучение для руководителей.

Зарплата: от 204 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
К вечеру воскресенья у многих подкрадывается знакомое: неделя прошла, а завтра — снова туда, где давно всё понятно и тесновато. Это не лень и не усталость, а сигнал, что пора расти.

Если это про вас, но заняться поиском руки не доходят — мы сделаем это за вас: подберём позиции под ваш опыт, упакуем резюме, откликнемся и проведём переписку с рекрутерами, подготовим к собеседованиям. Часто первые приглашения приходят уже в первые дни.

Пишите нам — найдем вам новую работу.

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

🚀 Technical Project Manager / WINLINE

WINLINE — одна из ведущих букмекерских компаний России, формирующая стандарты индустрии. Компания создает технологичные продукты для миллионов пользователей, развивает долгосрочные партнерства с ведущими спортивными и киберспортивными организациями и инвестирует в развитие российского спорта.

Ищут руководителя проектов под стратегические инициативы компании. Будете превращать идеи в проекты — от анализа концепции и оценки рисков до реализации в срок, руководить проектной командой, готовить питчи и материалы для Совета директоров и держать компанию в курсе хода работ.

Из плюсов — ежегодная индексация зарплаты, премии по результатам, компенсация питания, доплаты за больничный и рост вместе с большой быстрорастущей компанией.

Зарплата: от 250 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Хороший проджект доводит до результата любой чужой проект — а собственный переход на новую роль почему-то годами висит в статусе «когда-нибудь потом».

Если чувствуете, что переросли текущую роль, но заняться поиском некогда — мы возьмём его на себя целиком: подберём позиции под ваш опыт, упакуем резюме, откликнемся и проведём переписку с рекрутерами, подготовим к собеседованиям. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.

Оставьте заявку — разберём ваш опыт и подберём следующий шаг.

#вакансии_careerspace

Читать полностью…

Как не вылететь на испытательном сроке 😡

Испытательный срок — не шутки. Обидно пройти через ад откликов, кучу собесов и коммуникацию с рекрутерами, а потом вылететь на испытательном.

Поэтому вспоминаем базу: план выживания на первые 3 месяца.

Первые 30 дней — стадия «не мешать»

1. Изучите бизнес-процессы компании. Не просто свой отдел, а понимание того, как работает вся цепочка. Кто ваши внутренние клиенты, что происходит с результатами вашей работы дальше.

2. Зафиксируйте метрики успеха с руководителем. Не абстрактное «хорошо работать», а конкретные метрики: сколько, что, к какому сроку, за какой период.

3. Найдите бади/ментора среди коллег. Тихо, без помпы. Просто человека, который поможет понять неписаные правила и проведет по ним (а их дофига в любой компании).

Дни 31-60 — стадия «приносить пользу»

4. Начните предлагать улучшения. Но осторожно. Формат: «Заметил, что процесс X занимает много времени. Изучил вопрос, могу предложить решение». Не критикуйте существующие процессы — предлагайте альтернативы.

5. Стройте отношения с другими отделами. 70% конфликтов в компаниях — между департаментами и конкурирующими отделами.

6. Ведите лог достижений. Каждую неделю записывайте, что сделали и какой результат получили. Пригодится в конце испытательного.

Дни 61-90 — стадия «становиться незаменимым»

7. Берите на себя задачи, которые никто не хочет делать. Но с умом — выбирайте те, что дают видимый результат и развивают нужные навыки.

8. Инициируйте еженедельные встречи с руководителем. 15 минут на статус задач и обратную связь. Большинство новичков сидят тихо и надеются, что их не заметят. Скорее всего, не заметят.

Типичные ловушки (из моей практики):

⚠️ Переработки без результата. Сидеть до 9 вечера, но не закрывать задачи — прямой путь к увольнению.

⚠️ Игнорирование корпоративной культуры. Если в компании принято писать развернутые письма, а вы отвечаете «ок» — вас посчитают неуважительным.

⚠️ Критика предшественника или процессов. Даже если они реально плохие, новичку это не к лицу.

⚠️ Изоляция от команды. «Я просто делаю свою работу» не работает. Нужно быть частью коллектива, если вы хотите в этом коллективе расти.

Метрики успеха к концу испытательного срока:

• Вы знаете имена всех, с кем взаимодействуете (включая смежные отделы)
• У вас есть список конкретных достижений с цифрами
• Коллеги обращаются к вам за помощью или советом
• Руководитель дает вам задачи без детального контроля
• Вы понимаете, как ваша работа влияет на результаты компании

Сохраняйте пост — 100% пригодится, если планируете менять работу или вы уже в поиске 🤝

#поискработы #рост #коммуникация

Читать полностью…

Это твой потолок! 😡
Никита — Product Manager с 6-летним опытом, 4 года на одном продукте в одной компании. Задачи шли по кругу, продукт не рос, и руководитель однажды прямо сказал: выше мидла ты здесь не вырастешь.

Делаю одно и то же 2 года. В команде энтузиазма ноль, какое-то время удавалось на себе вывозить продукт, но сейчас чувство застоя дикое

Никита начал сомневаться в себе: а вдруг руководитель просто назвал вещи своими именами, и дело действительно в нём?

но я все равно волнуюсь, вдруг реально только я виноват в том, что мы особо не растем. Я же продакт все-таки. Но блин, с другой стороны я не могу в одного сотворить чудо

➡ Эксперты разложили его задачи по метрикам, и оказалось, что Никита давно приблизился к уровню senior, просто в его компании это так не называлось. Например, только за последний год 3 запущенные фичи подняли retention на 12% — цифры, которые сам он в резюме даже не выносил.

Резюме класс, чувствую себя суперпрофи 😅

Резюме пересобрали под senior, продуктовые метрики вывели вперёд. И особенно обстоятельно готовили к интервью: Никита очень переживал, что поплывёт перед сильной командой и окажется самозванцем.

Ваши вопросы и рассказ по star очень пригодились, чувствовал себя гораздо увереннее, чем раньше

⚡️ Результат Никиты — Senior Product Manager в крупном маркетплейсе с ростом зарплаты на 30%. Всего за 2 месяца Никита получил 8 приглашений на интервью и дважды дошёл до финалов.

Спасибо вам за такой крутой оффер! Хочется прям написать руководителю, спросить, что он думает про мой новый грейд))) ну ладно, не буду отношения портить)

Чувствуете, что уперлись в потолок именно в своей компании, а не в профессии? Разберём ваши реальные задачи и достижения, упакуем их под запросы рынка и найдём вам работу с лучшими условиями. Пишите сюда, чтобы купить поддержку по июльской скидке 27% 🩷

Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний

#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

Читать полностью…