🧡Стажировки за границей, которые точно стоит сохранить себе

Карьеристы, ловите классную подборку стажировок в зарубежных компаниях и даже с удаленкой.

🦶1. IBM: MBA Summer Intern – AI-First Transformation & Value Creation

Локация: Армонк, Нью-Йорк, США Описание: Это «высшая лига» для тех, кто понимает, что ИИ — это не просто чат-боты, а инструмент перестройки целых корпораций. Тебе предстоит работать над стратегией трансформации IBM, внедрять ИИ в бизнес-модели и оценивать их экономическую эффективность. Идеально для тех, кто умеет соединять технический потенциал с бизнес-целями.

Ссылка: IBM Careers – MBA AI Transformation

🦶2. UNICEF: Communications Intern, Digital Impact Division

Локация: Валенсия, Испания (гибридный формат) Описание: Креативная роль на стыке технологий и социальных изменений. Подразделение Digital Impact занимается внедрением ИИ и инноваций в гуманитарные проекты. Ты будешь участвовать в разработке коммуникационных стратегий, которые помогают защищать права детей по всему миру, используя самые современные цифровые инструменты.
Ссылка: UNICEF Jobs – Communications Intern

🦶3. Kaiser Permanent: AI Master's Intern (Strategy & Consulting)

Локация: Пасадена, Калифорния, США (гибридный формат) Описание: Роль для глубокого погружения в автоматизацию управления. Задачи включают проектирование ИИ-решений для трансформации процессов медицинского обслуживания и создания интеллектуальных дашбордов для топ-менеджмента. Отличная возможность увидеть, как ИИ меняет одну из самых консервативных и важных индустрий — здравоохранение.

Ссылка: Kaiser Permanente Careers – AI Intern

🦶4. Удаленная стажировка: First American – Business Systems Analyst Intern (AI)

Локация: Удаленно (Remote) Описание: Если тебе интересно «заглянуть под капот» ИИ-агентов и систем автоматизации, то это оно. Ты будешь анализировать технический портфель компании, создавать архитектурные карты процессов и помогать лидерам принимать решения на основе данных. Платят солидно — от $40 до $45 в час.

Ссылка: First American – AI Systems Analyst

⏩️Надеемся, что вы не забыли, что на любую из этих вакансий и стажировок можно подать заявку с нашим Большим Карьерным Гидом. Внутри вас ждут: готовые формулировки и примеры резюме, пошаговые инструкции для решения кейсов, готовые ответы на собеседования и реальные примеры карьерных стратегий: https://clck.ru/3TC75i

Читать полностью…

🧡Как не стать «динозавром»: 5 AI-навыков, которые уже требуют в вакансиях (и как их показать в резюме)

Карьеристы, по данным McKinsey, AI-навыки в 2026 — дефицит номер один на рынке труда. hh.ru фиксирует рост упоминания «нейросетей» и «AI» в вакансиях на 68% за последний год. Проблема в том, что большинство кандидатов пользуются ChatGPT каждый день, но в резюме это никак не отражают. Потому что не знают, как это сформулировать. Собираем 5 конкретных AI-скиллов и готовые формулировки для вашего резюме.

🥁1. Промптинг (Prompt Engineering)

Это базовый навык — умение ставить задачу нейросети так, чтобы получить рабочий результат с первого-второго запроса. Уже требуют в маркетинге, аналитике, продукте и контенте.
Как написать в резюме: «Разработал библиотеку из 30+ промптов для генерации клиентских отчётов, сократив время подготовки с 4 часов до 40 минут»

🥁2. Автоматизация через no-code (Make / Zapier / n8n)

Компании ищут людей, которые умеют связывать сервисы без разработчиков. Если вы хоть раз настраивали автоматическую отправку лида из формы в CRM — это уже оно.
Как написать в резюме: «Построил автоворонку обработки заявок (Tilda → Make → AmoCRM → Telegram), снизив время отклика команды с 2 часов до 5 минут»

🥁3. Работа с AI-агентами Самый горячий скилл сезона.

AI-агент — это не просто чат, а система, которая выполняет цепочку задач автономно: мониторит данные, пишет черновики, обновляет таблицы.
Как написать в резюме: «Настроил AI-агента на базе Claude для автоматического аудита 200+ вакансий в неделю с фильтрацией по 12 критериям и выгрузкой в Google Sheets»

🥁4. Анализ данных через AI (Data Analysis)

Не нужно быть аналитиком. Достаточно уметь загрузить данные в ChatGPT или Claude и получить выводы, графики, аномалии.
Как написать в резюме: «Провёл анализ 15 000 строк клиентских данных с помощью Claude, выявив 3 сегмента с LTV выше среднего на 40%, что легло в основу новой retention-стратегии»

🥁5. AI-контент (тексты, визуал, видео)

Если вы генерируете посты, презентации, креативы или скрипты продаж с помощью нейросетей — это навык. И его надо показать.
Как написать в резюме: «Запустил контент-конвейер на базе ChatGPT + Midjourney: 40 единиц контента в месяц при сокращении бюджета на копирайтинг на 60%»
Карьеристы, сохраняете себе. Главное правило — не писать «владею ChatGPT». Пишите что именно вы сделали, с каким инструментом и какой результат получили. Формула: [AI-инструмент] + [Конкретное действие] + [Метрика].

⏩️Еще больше подробных шаблонов и формулировок для резюме собрали в Большом Карьерном Гиде – пошаговой 238-страничной инструкции по составлению резюме, прохождению собеседований, решению кейсов и построению карьерных траекторий. С ним наши mentee уже получили приглашения в Mars, PepsiCo, Яндекс и другие компании без опыта: https://clck.ru/3TMN2n

Читать полностью…

🧡Наш Большой Карьерный Гид продолжает помогать получать офферы даже в кризис без менторов и курсов

Что внутри:

🦷Подробный гид по резюме как для СНГ, так и для карьеры за границей, который позволит попасть в топ-5 кандидатов
🦷Все о том, как построить карьерную траекторию для корпорации, небольшой компании или консалтинга
🦷Реальные примеры и редактируемые шаблоны резюме, с которыми кандидаты уже попали в Netflix, Unilever и BCG
🦷Руководство по собеседованиям и интервью со всеми вопросами, которые могут вам встретиться
🦷Гид по построению карьеры за границей
🦷Подробный гайдлайн для запуска своих проектов и привлечения инвестиций

Забираем тут

Читать полностью…

🧡Стажировка Имульс от YADRO

Карьеристы, если вы ещё думаете, что стажировка — это «принеси кофе и разложи папки», YADRO сейчас докажет обратное 🧡

Импульс — их программа стажировок, где 85% стажёров прошлого года получили оффер и остались в компании. Не «возможно останетесь», не «мы вас рассмотрим» — восемь из десяти остались. Цифра говорит сама за себя.
В этом году открыто 30+ направлений — от системного программирования на C до проектного менеджмента и маркетинга. Вот что это значит на практике:

🐖Реальные задачи в продакшене, а не учебные симуляции
🐖Работа бок о бок с инженерами, которые строят технологические продукты
🐖Можно предлагать идеи и видеть, как они влияют на продукт
🐖Лекции от ведущих инженеров — считайте, бесплатный апгрейд скиллов
🐖Гибкий формат: офис, удалёнка или гибрид — выбираете сами

>> Направления: C, Go, Python, C++, тестирование, математика и алгоритмы, сетевое администрирование, техподдержка, менеджмент — и ещё 20+ треков.

Скидывайте друзьям, кто ищет нормальный старт в IT. Следующий вебинар – 23 апреля — регистрация на сайте YADRO 🧡

Читать полностью…

🧡Что рекрутеры пишут о вас в CRM (и как это изменить)

Карьеристы, мы с вами разбирали резюме, самопрезентации, pain points — но никогда не говорили про то, что происходит после того, как вы выходите из Zoom. А происходит вот что: рекрутер открывает ATS, заходит в карточку кандидата и оставляет внутренний комментарий. Тег, заметку, иногда — одно слово. И именно эта строчка решает, позовут вас дальше или нет.

Сегодня показываем кухню с другой стороны. Мы видели сотни таких заметок — и собрали самые частые теги, которые ставят рекрутеры после скрининга.

🦶«Red flag — job hopping»
Три работы за два года? Для рекрутера это не «гибкость», а риск. Он думает: «Мы потратим на онбординг 3 месяца, а через полгода этот человек уйдёт».
Как управлять: Не ждите, пока вас спросят. Дайте контекст сами — в Summary резюме или в первые 30 секунд скрининга. Формула: «Я осознанно прошёл через [X] ролей за [Y] лет, чтобы собрать экспертизу в [Z]». Покажите, что каждый переход — это не побег, а стратегия. И обязательно подчеркните, что сейчас вы ищете роль, в которую готовы вложиться на 2–3+ года.

🦶«Overqualified»
Звучит как комплимент. На деле — отказ. Рекрутер боится двух вещей: вам будет скучно и вы уйдёте, или вы будете стоить дороже, чем заложено в бюджет.
Как управлять: Объясните мотивацию. Причём не абстрактную («хочу попробовать новое»), а конкретную: «Мне важен именно этот продукт/рынок/технология, и я понимаю, что вхожу на другой уровень грейда». Если вы готовы к корректировке дохода — скажите это прямо. Рекрутер перестанет додумывать.

🦶«Weak motivation»
Самый частый тег. Кандидат вроде нормальный, опыт подходит, но на вопрос «почему мы?» отвечает: «Ну, увидел вакансию, решил попробовать». Для рекрутера это = «первый, кто уйдёт, когда придёт оффер получше».
Как управлять: Правило одной минуты — перед скринингом подготовьте 3–4 предложения о том, что конкретно вас зацепило в компании. Не миссия с сайта, а реальный факт: продукт, кейс, рынок, технология, конкретный человек из команды. Покажите, что вы выбираете их, а не просто рассылаете резюме по списку.

🦶«Not structured»
Означает: кандидат не может внятно рассказать о себе. Прыгает по темам, уходит в детали, путается в хронологии. Рекрутер закрывает карточку с мыслью: «Если он так презентует себя, что будет на встрече с клиентом?»
Как управлять: Используйте формулу PFF (Present → Past → Future), о которой мы писали. Полторы минуты, три блока, ноль воды. Потренируйтесь вслух — структура должна звучать естественно, а не как заученный текст.

🦶«Culture misfit»
Рекрутер не напишет «не наш человек» — но напишет именно это. Причины: кандидат негативно отзывался о прошлом работодателе, не задал ни одного вопроса о команде или продемонстрировал ценности, которые не совпадают с культурой компании.
Как управлять: Никогда не ругайте бывших. Задавайте вопросы про команду, процессы, культуру — это показывает, что вам важно не просто «устроиться», а вписаться и приносить пользу.

🦶Главное правило
Рекрутер — не враг. Он ваш первый адвокат внутри компании. Его задача — «продать» вас нанимающему менеджеру. И его заметка в CRM — это аргумент, с которым он пойдёт к hiring manager. Дайте ему этот аргумент: чёткую историю, конкретную мотивацию и понятную ценность.
Управлять тегами = управлять нарративом о себе. А это — навык, который тренируется.

⏩️Готовые формулировки для каждого из этих сценариев — как объяснить частую смену работ, как снять возражение «overqualified», как показать мотивацию за 30 секунд — мы собрали в Большом Карьерном Гиде. 238 страниц от ex-Netflix, BCG, McKinsey, чтобы рекрутер написал в вашей карточке не «red flag», а «strong hire»: https://clck.ru/3TDyeU

Читать полностью…

🧡Мы, конечно, не новый CEO Apple, но точно понимаем, что джунам и senior-спецам нужен LinkedIn.

👣Поэтому напоминаем, что у нас есть для вас бесплатный гид по LinkedIn, который поможет сделать сильный профиль. Он вот тут.

Читать полностью…

⏮ТРЕНД-РЕПОРТ: какие компании заберут в будущее и кто в них будет работать ⏭

Команда SETTERS Media вместе с Евгением Вольновым, директором по контенту в hh.ru и автором канала The Future of Work, сделали большой тренд-репорт, как и где мы будем работать.

Спойлер: 80% работников (речь и про топ-менеджмент, и про рядовых сотрудников) не хватает времени и энергии выполнять свою работу.

И если раньше корпоративная культура формировалась интуитивно, то теперь она должна стать управляемой системой, чтобы запросы рынка не превышали возможности человека.

Сохраняйте и читайте 🫡

Читать полностью…

Каналы про учёбу и работу за границей: языки, стажировки, поступление и путь к карьере!

🌍 Катя Шева о UniOn|Поступление За Рубеж
Все инсайты поступления за рубеж от Кати: она училась в топ-6 вузе США и работала в приемной комиссии вуза, а сейчас живет и строит крутую карьеру в Нью-Йорке. В канале — реальные кейсы студентов, разборы эссе и инструменты, которые принесли более $9 млн стипендий в США, Британии и Европе.

🌍 Orange Juice English
Английский для жизни и работы за границей от Полины — преподавательницы из Европы с C2.
Помогаю эмигрантам говорить уверенно: на работе, у врача и в повседневных ситуациях 🔥

🌍 Стадика
Крупнейшее медиа об образовании и стажировках за границей.

🌍 Коллеги, у нас оффер
Медиа о карьере за границей, которое позволит получить оффер без менторов и курсов.

🌍 Deutsch lernen und unterrichten 🇩🇪
🦋 Здесь живут фильмы, сериалы, аудиокниги, литература на немецком и готовые дидактические материалы.

🌍 Работа и карьера в Германии для спецов
Канал эксперта по трудоустройству и карьере в Германии. Разбирает реальные кейсы, опровергает мифы, помогает мигрантам-специалистам выйти на работу через стратегию.

🌍 Advanced English and IELTS Подготовка к IELTS для жизни заграницей и продвинутый английский. 🎁 - пошаговый гайд для сдачи IELTS за подписку.

🌍 Diana's Exam Lab английский с экспертом - экзаменатором IELTS
Канал на котором:
❤️Видео-разборы реальных эссе
❤️ Разборы критериев оценивания
❤️На что конкретно смотрят экзаменаторы
❤️ Как получить желанный балл

🌍 Sahoverse/ Sahobabonu
Делюсь возможностями — стажировки, программы, международные проекты и карьерные инсайты. Также рассказываю о своем пути в tech и международной сфере.
Училась в США с полной стипендией и сейчас прохожу стажировку в международной организации в Австрии в Вене.

🌍 Deutsch mit Ana | общение на немецком в тёплой компании
Живое общение, материалы, викторины, разборы, интенсивы + Разговорный Клуб. Выпускница Мориса Тореза, опыт 35 лет, гарантирую результат. Без учебников и грамматик! Уникальная методика через чувствование, логику и систему языка.

Хочешь, чтобы о твоём канале узнали тысячи? Пиши — добавлю в следующую подборку!

Читать полностью…

🧡И даже на такие вопросы у нас есть ответы в нашем Большом Карьерном гиде

>> Собрали для вас все ответы на вопросы собеседований, шаблоны резюме и примеры кейс-задач со стратегией решения.

Большой Карьерный Гид – это 238-страничная инструкция по составлению резюме, прохождению собеседований, решению кейсов и построению карьерных траекторий, которые позволят даже в найме зарабатывать более 50,000$. И да, с ним наши mentee уже получили приглашения в Mars, PepsiCo, Яндекс и другие компании без опыта (кейсы доступны в закрепленных сообщениях этого канала): https://clck.ru/3STTSe

Читать полностью…

🧡Как попасть в Rakuten и построить карьеру за границей: гид от друга проекта Алены

Ух, карьеристы, наш контент выходит на новый уровень! Теперь будем чаще приглашать наших друзей из индустрии, чтобы делиться такими гайдами.

>> Сегодня разбираемся, как попасть в Rakuten – это «Amazon в Японии», но с гораздо более глубокой и сложной философией. Для этого позвали друга проекта Алену, которая сейчас работает в офисе в Токио и занимает позицию Business Developer.

Гид достаточно большой и наполненнный, внутри:

🛴Базовые принципы отбора в Rakuten
🛴Примеры вопросов и ответов от HR
🛴Rakuten Shugi: ключевой принцип, который лежит в основе компании и рекрутмента
🛴Гид по поиску вакансий в Rakuten и релокации
🛴И даже пример реального кейса с ответом и ходом мысли, который можно использовать в качестве примера

Да, Rakuten помогают с релокацией и берут на себя все расходы по переезду и визам. Алена воспользовалась именно этой лазейкой.

Скачиваем гид здесь

🫸Еще больше подробных шаблонов и лайфхаков собрали в Большом Карьерном Гиде – пошаговой 238-страничной инструкции по составлению резюме, прохождению собеседований, решению кейсов и построению карьерных траекторий, которые позволят даже в найме зарабатывать более 50,000$. И да, с ним наши mentee уже получили приглашения в Mars, PepsiCo, Яндекс и другие компании без опыта: https://clck.ru/3QEVLD

Читать полностью…

А вы замечаете, что ведение соцсетей становится настоящей работой?

Поиск идей, анализ конкурентов и вечная редактура... Иногда кажется, что не контент создаёшь, а кормишь ненасытную машину 🙃

Увидела один крутой инструмент и была приятно удивлена. Это MindPost — ИИ-бот, созданный специально под специфику Tелеграм. Главная проблема нейросетей — это картонный язык, но тут ребята реализовали крутые фишки:

✅Подстраивается под вас: даёте боту ссылку на канал, он анализирует ваши посты и учится писать как вы. На выходе — живой текст, а не сухая база робота.

✅Штатный аналитик: бот умеет смотреть, что пишут конкуренты, выцепляя смыслы, которые можно адаптировать под себя.

✅Генерация картинок по вашему запросу.

✅Всё в одном окне: не нужно 10 вкладок и специальных сервисов для обхода блокировок. Вся работа внутри Tелеграм за пару минут.

Бот реально экономит 2-3 часа в день. Это время, которое можно потратить на отдых или стратегию, а не на пляски с текстами.

🎁 Я договорилась с ребятами о спецпредложении для моих читателей:

➡️ Бесплатный тест-драйв — попробуйте ✨MindPost✨ в деле без вложений.
➡️ Скидка 20% на первый месяц подписки по промокоду: CONTENT20

Ловите ссылочку 👉/channel/mindpost_ru_bot?start=utm_career_you

Реклама. ИП Гаврилов Кирилл Сергеевич, ИНН 220400955275, erid:2Vtzqwia7oc

Читать полностью…

Мир без границ: твой путь к диплому зарубежного вуза начинается здесь! 🌍✈️

Мечтаете об учебе в Европе, США или Азии, но страх перед бюрократией останавливает? Мы знаем, как превратить «хочу» в реальный план действий.

Вместе мы разберем:
✅ Как найти «тот самый» университет и страну.
✅ Секреты сбора документов без нервов.
✅ Лайфхаки для получения стипендий и грантов.
✅ Путь от студенческой визы до первой работы за рубежом.

Вся база знаний в одном месте — забирайте и действуйте! 👇

➡️ ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

Если у Вас есть свой канал и Вы хотите попасть в подборку - пишите сюда

Читать полностью…

🧡Как Лиза получила 3 оффера в российские компании и предложение от Revolut

Карьеристы, новый день – новый кейс. Лиза без менторов и дорогих курсов получила звездные офферы.

⏩️Большой Карьерный Гид – это система, которая собрана экспертами из Netflix, BCG, McKinsey с пошаговыми инструкциями, гайдами и примерами:

👣готовые шаблоны резюме, с которыми кандидаты попадали в топ-5 % анкет;
👣238 страниц стратегий, чтобы получить оффер — от корпорации до стартапа;
👣примеры ответов на интервью, кейсы, карьерные карты и сценарии роста.
👣гид по построению карьеры за границей
👣подробный гайдлайн для запуска своих проектов и привлечения инвестиций

И да, вы сможете подать заявку на любую зарубежную стажировку или вакансию по пошаговому плану и получить оффер мечты.

Забираем Большой Карьерный Гид здесь

Читать полностью…

🧡Как поставить цели, спланировать проект и поженить все с бизнес-целями?

Карьеристы, самый важный навык в кризис – это ownership. Проще говоря, инициативность, генерация идей и возможность брать за них ответственность.

Поэтому наш фаундер Алина собрала для вас OPSP-фреймворк в удобный шаблон, с которым вы точно станете на шаг впереди коллег или кандидатом номер 1 на собеседованиях.

🦶Что внутри:

— спринты по 4 недели вместо годовых целей — благодаря чему команда фокусируется на том, что важно прямо сейчас. Это позволит вам видеть результат каждый месяц, а не ждать конца года.
— кризисный cadence: daily → weekly → monthly
— cash runway как отдельный приоритет
— war room + реестр рисков

В общем, карьеристы, скачивайте себе фреймворк, чтобы быть на шаг впереди.

Скачиваем вот здесь

Читать полностью…

🧡Пример сопроводительного письма для зарубежной стажировки

Карьеристы, получили большое количество сообщений после последних публикаций о том, как подать заявки на зарубежные стажировки.

Поэтому присылаем вам шаблон сопроводительного письма, которое собрала Алина по примеру того, что писала в Netflix.

Почему эта структура «продает» вас лучше других

Заголовок (Hook): Мы сразу указываем не только позицию, но и вашу главную «фишку» (например, AI Strategy). Рекрутер видит вашу специализацию еще до того, как откроет письмо.
Персонализация (The "Why Us"): Первый абзац показывает, что вы сделали «домашнюю работу». В зарубежной практике это критически важно — компании ищут тех, кто разделяет их видение, а не просто ищет любую работу.
Акцент на Hard Skills (The "What I Bring"): Вместо общих фраз («я коммуникабельный и быстро учусь»), мы используем сильные глаголы и конкретные области: LLM integration, behavioral economics, systemic approach. Это те ключевые слова, которые ищут алгоритмы (ATS) и HR-менеджеры.
Смена ролей: Вы выступаете не в роли просителя («дайте мне шанс поучиться»), а в роли младшего партнера («я приду и помогу вам оптимизировать процессы»). Это демонстрирует зрелость и профессионализм.
CTA (Call to Action): Четкий и вежливый финал, который предполагает продолжение диалога, а не простое ожидание.

⏩️Еще больше подробных шаблонов и лайфхаков собрали в Большом Карьерном Гиде – пошаговой 238-страничной инструкции по составлению резюме, прохождению собеседований, решению кейсов и построению карьерных траекторий, которые позволят даже в найме зарабатывать более 50,000$. И да, с ним наши mentee уже получили приглашения в Mars, PepsiCo, Яндекс и другие компании без опыта: https://clck.ru/3QEVLD

Читать полностью…

🧡Где искать вакансии и стажировки молодым специалистам

Карьеристы, собрали для вас топ каналов, в которых можно найти стажировки и вакансии для молодых специалистов. Сохраняйте себе, чтобы отслеживать актуальные возможности.

👁️Б1 | Карьера (≈8К) — карьерный канал компании Б1 (бывший EY в России): аудит, консалтинг, ИТ, налогообложение, право и сделки. Подойдёт студентам и выпускникам экономических, юридических и финансовых направлений.
👁️Альфа-Будущее (≈46К) — карьерный канал Альфа-Банка для студентов: стажировки, учебные программы, гранты и чемпионаты. Один из самых крупных корпоративных каналов в нише, активно ведёт проектные форматы.
👁️Карьера в Strategy Partners (≈2,5К) — вакансии в одной из ведущих российских компаний стратегического консалтинга, входящей в экосистему Сбера. Целевая аудитория — те, кто метит в топ-консалтинг и хочет расти на стратегических проектах.
👁️ТеДо | Карьера (≈6К) — карьерный канал «Технологий Доверия» (бывший PwC): стажировки, лайфхаки и будни в крупнейшей аудиторско-консалтинговой компании. Подходит будущим аудиторам, консультантам и финансистам.
👁️Карьера в Сбере (≈144К) — крупнейший карьерный канал среди корпоративных в России: вакансии, знакомство с командами, проекты и закулисье работы в Сбере. Огромный охват и широкий спектр направлений — от IT до банкинга и розницы.
👁️Ozon Camp (≈23К) — канал о бизнес-стажировках в московском офисе Ozon. Отличный вход для студентов, которые хотят попробовать себя в e-commerce и продуктовых ролях.
👁️Карьера в СИБУРе (≈15К) — карьерные возможности в одном из топ-4 работодателей России (по hh.ru) и №1 для студентов колледжей по версии FutureToday. Подойдёт тем, кто смотрит в сторону промышленности, химии и инженерных специальностей.
👁️brainz by CROC (≈12К) — образовательный суббренд КРОК для тех, кто заходит в IT: бесплатные форматы, стажировки, мемы и полезности. Хороший канал для студентов на старте IT-карьеры с интересом к корпоративному формату.
👁️MTS Fintech IT&Digital Jobs (≈29К) — вакансии и лайфхаки от МТС Финтех с фокусом на IT и digital-направления. Подойдёт разработчикам, аналитикам и продуктовым ролям в финтехе.
👁️Young&&Yandex (≈109К) — флагманский карьерный канал Яндекса для молодых специалистов: стажировки, ивенты и материалы для подготовки к собеседованиям в большом IT. Один из самых крупных и проработанных каналов в нише — стандарт качества для IT-новичков.
👁️Магнит Boost (≈2,4К) — официальный карьерный канал «Магнита» о студенческих проектах. Маленький, но узкоспециализированный: подойдёт тем, кто рассматривает ритейл и FMCG.
👁️Контур.Студент (≈12К) — канал помогает разобраться в IT и попасть на стажировку в Контур: курсы, стажировки, истории студентов и преподавателей. Хороший формат для регионалов и тех, кто только нащупывает направление в IT.
👁️Карьера в ОТП Банке (≈9К) — вакансии, развитие и корпоративная культура ОТП Банка с фокусом на регионы (есть отдельная вакансионная подборка для не-Москвы). Подойдёт тем, кто ищет банковскую карьеру вне столицы.

⏩️Еще больше подробных шаблонов и лайфхаков собрали в Большом Карьерном Гиде – пошаговой 238-страничной инструкции по составлению резюме, прохождению собеседований, решению кейсов и построению карьерных траекторий, которые позволят даже в найме зарабатывать более 50,000$. И да, с ним наши mentee уже получили приглашения в Mars, PepsiCo, Яндекс и другие компании без опыта: https://clck.ru/3TNR4i

Читать полностью…

Весна — идеальное время, чтобы освоить и обновить навыки по выгодной цене.
При оплате курсов Яндекс Практикума до 30 апреля вы получите:
— 5 дополнительных курсов, подобранных специально под вашу программу
— набор из 5 электронных книг по саморазвитию
А также — скидку 15% для карьерного роста.
Начните сейчас — и уже к осени вы значительно прокачаете свои навыки и сможете уверенно выйти на рынок в пик сезона найма.

Читать полностью…

🧡Летняя стажировка в Bending Spoons в Великобритании

Bending Spoons — это один из самых быстрорастущих европейских единорогов (создатели Evernote и Splice). Они известны своими высокими требованиями и соответствующей компенсацией даже для стажеров. Вы будете работать над внедрением AI-фич в продукты, которыми пользуются миллионы людей. Это не «кофе приносить», а полноценное участие в разработке стратегии продукта.

Оплата около £85,000 в год (пропорционально сроку стажировки). Да, для стажера. Опыт в компании такого уровня — это «золотой билет» в любой бигтех (Google, Meta) в будущем.

Подаем заявки здесь

Читать полностью…

🧡Стажировка в Siemens Fit4Rail Summer Internship 2026

Siemens Mobility — мировой лидер в области транспортных решений: железнодорожный подвижной состав, системы управления дорожным движением, электрификация и цифровизация транспорта.

🐖Проект. В Турции Siemens Mobility строит сеть высокоскоростных железных дорог с передовой автоматизацией сигнализации на коридоре Анкара — Стамбул. Сеть протяжённостью 561 км соединяет крупные города: Анкара, Полатлы, Эскишехир, Бозюйюк, Биледжик, Измит, Гебзе и Стамбул.

🐖Что делает стажёр. Помогает с ежедневными задачами и проектами в своём направлении, участвует в командных встречах, воркшопах и тренингах, готовит презентации, отчёты и документацию, предлагает идеи и активно включается в обсуждения.

🐖Что дают. Оплачиваемая стажировка с привлекательным пакетом вознаграждения, гибкость удалённой работы, доступ к международной среде, программы обучения и развития, а также возможность участия в программе акций Siemens AG.

Подать заявку

Читать полностью…

В маркетинге всё решает скорость: первым увидел тренд, первым затестил гипотезу, первым принес на синк.

Как известно, все тренды рождаются зарубежом. И вот тут всплывает проблема. Пока ты ждешь перевод статьи о новом алгоритме Meta или разбора кейса Nike от западного коллеги — твой конкурент уже прочитал оригинал, сделал выводы и запустил A/B-тест.

Спойлер: он не умнее. Просто его не тормозит фраза «сейчас открою переводчик».

Я сама с этим сталкивалась: когда начинаешь читать первоисточники, все новые идеи лучше осязаются, пропадает барьер и в конце концов ты становишься круче как профессионал.

Короче, я нашла ребят, которые помогают прокачивать рабочий английский

AgileFluent сделали курс английского специально под маркетологов, CMO и аналитиков. С реальными кейсами, лексикой из переговоров и презентаций, а не из учебника 10-го класса.

👉 Чтобы оценить подход — можно пройти бесплатный пробный урок . А еще от меня скидка 12% на обучение английскому языку

Без автоплатежей и привязки карты. Просто взять и попробовать, зайдет ли такой формат.

Записаться на пробный урок

Читать полностью…

🧡Стажировки в России и за границей

Карьеристы, новая порция стажировок, на которые вы точно должны подать заявки.

🦶Бизнес-стажировки в Яндексе

Основной хаб для всех направлений (маркетинг, продукт, аналитика). Здесь можно выбрать конкретный трек и город (Москва, Санкт-Петербург или удаленно для некоторых позиций).

Подаем заявки здесь

🦶Amazon MBA Marketing & Program Management Internship

Это глобальный портал для студентов и выпускников MBA. У Amazon поиск устроен через Job ID, но основные позиции по Европе и Великобритании собраны в разделе Student Programs.

Подаем заявку здесь

🦶SberSeasons — Сбер (Россия)

Весенний набор 2026 уже идёт, старт стажировок — май–июнь. Оплата при полной занятости — до 81 тыс. руб. до вычета налогов, гибридный формат, минимум 20 часов в неделю. Направления — от AI и разработки до инвестиционного банкинга. Программа длится 3–6 месяцев, процент перехода в штат — 70–90%.

Подаем заявку здесь

🦶Т-Старт — Т-Банк (Россия)

Стажировка для тех, кто хочет получить опыт в крупной IT-компании, прокачать навыки и влиться в среду профессионалов. Направления — разработка, аналитика, QA, продуктовые команды. Можно совмещать с учёбой: летняя стажировка проходит в июле–августе, чтобы не пересекаться с сессией. Нет верхнего возрастного ограничения — подойдёт и тем, кто давно закончил вуз.

Подаем заявку здесь

🦶L'Oréal Management Trainee Program

Глобальная страница для молодых специалистов и выпускников. Программа ротационная и открывается в разных странах в разное время (обычно весна и осень).

Подаем заявку здесь

⏭️Надеемся, что вы не забыли, что на любую из этих вакансий и стажировок можно подать заявку с нашим Большим Карьерным Гидом. Внутри вас ждут: готовые формулировки и примеры резюме, пошаговые инструкции для решения кейсов, готовые ответы на собеседования и реальные примеры карьерных стратегий: https://clck.ru/3TC75i

Читать полностью…

🧡Стажировки, на которые бы мы точно подали заявку

Карьеристы, собрали для вас возможности, которые вы точно должны сохранить 💅

🙄Стажировка в Nestle
🙄Стажировка для бизнес-аналитиков в Jacobs
🙄Стажер-аналитик в Яндекс
🙄Стажировка в Bellerage
🙄Вакансия для начинающих графических дизайнеров в Дубае в PSdigital
🙄Стажировка в TikTok в ОАЭ

Подать заявку с нашим Большим Карьерным Гидом

Читать полностью…

🧡Разбираем, как ИИ-агенты могут забрать до 50% скучной работы рекрутеров

Карьеристы, знали ли вы о том, что рекрутеры тратят до 60% времени на рутину: разбор откликов, уточнение базовых требований, согласование слотов. При этом бизнес требует нанимать быстрее, а кандидаты ждут персонального контакта. Математика не сходится — и эту дыру закрывают мультиагентные системы, где набор агентов, а каждый из них закрывает свою задачу.

🦶Как это устроено на примере MWS AI

На днях MWS AI (часть МТС Web Services) представили такую систему для крупного бизнеса — ИИ-рекрутера. В основе решения лежит механизм оркестрации: он отслеживает действия кандидата, определяет нужный сценарий и распределяет задачи между агентами. Разобрали логику, потому что именно её будут копировать следующий год:

🐖Скрининг — проводит первичный отбор, задаёт уточняющие вопросы, оценивает контекст ответов.
🐖Коммуникация — консультирует кандидатов по условиям работы, требованиям и льготам, обращаясь к базе знаний компании
🐖Планирование — подбирает слоты и синхронизирует календари.

В ближайшем будущем модули адаптации новых сотрудников, оценки эффективности персонала, а также кадровой аналитики.

Пилоты уже идут в телекоме (массовый найм) и энергетике (адаптация новичков).

>> Отдельно отметим, что система работает в локальном контуре заказчика и ведёт журнал решений каждого агента — можно восстановить логику отбора по любому кандидату. Для российского крупного бизнеса с его требованиями к защите персональных данных — это ключевой момент.

🦶Что с этим делать:

— Если вы HRD, собственник или отвечаете за цифровую трансформацию — это тот самый момент, когда стоит посмотреть на мультиагентные решения предметно. Рынок ИИ-ассистентов для корпоратов в России — 30 млрд рублей, и через год «просто автоматизации» уже будет мало.

— Если вы кандидат — перестраивайте стратегию поиска под мир, где первые 2–3 этапа отбора ведёт AI. Вчера это была «фишка Google», сегодня — это найм в российском телекоме.

⏩ Изучить решение MWS AI:
https://mts.ai/product/hr-copilot

Читать полностью…

🧡Как гарантированное пройти ATS и AI-скриннинги, чтобы перейти на следующий этап?

Карьеристы, сколько бы мы ни писали, сколько бы гайдов ни делали, все равно каждый день нам прилетает вопрос о том, как написать резюме, чтобы пройти ATS-скринниги как в России, так и за границей. Пожалуйста, начните с этих 5 простых правил, а потом переходите к конструированию своего резюме.

🦶1. Keyword Match (Ключевые слова)
Это SEO вашего резюме. ATS ищет не просто «маркетинг», а конкретные инструменты, методологии и хард-скиллы.
Как это работает: Алгоритм сравнивает облако тегов в описании вакансии с вашим текстом.
Совет: Используйте терминологию именно в той формулировке, которая дана в вакансии. Если написано «User Acquisition», не заменяйте это на «привлечение трафика». Включайте как аббревиатуры (напр., LTV, CAC, ROMI), так и их расшифровки.

🦶2. Job Title Match (Совпадение ролей)
Для алгоритма важна преемственность и иерархическая логика.
Проблема: Часто в компаниях названия должностей бывают креативными или специфическими (например, «Brand Evangelist» вместо «Brand Manager»). ATS может не распознать в «Evangelist» нужного специалиста.
Совет: Приведите название вашей позиции в соответствие с общепринятыми стандартами рынка, если это не искажает суть вашей работы. Это критично для попадания в первичную выборку.

🦶3. Experience Level (Уровень опыта)
Это жесткий фильтр («Knock-out question»). Если в вакансии стоит требование «7+ лет», а система насчитала 5, вы можете быть автоматически дисквалифицированы.
Как это работает: ATS суммирует даты работы.
Совет: Убедитесь, что даты указаны четко (месяц и год). Если у вас был перерыв или фриланс, оформите это как отдельный блок опыта, чтобы «счетчик» не обнулялся.

🦶4. Location / Visa (Локация и статус визы)
Самый прагматичный критерий. Компании часто не готовы спонсировать релокацию или ждать оформления документов.
Риск: Если вы подаетесь на вакансию в Лондоне из Алматы и не указываете наличие права на работу (Work Permit), система может отсеять вас мгновенно.
Совет: Если у вас есть виза или вы готовы к переезду за свой счет, обязательно укажите это в шапке резюме. Это снимет барьер «несоответствия локации».

🦶5. Resume Structure (Техническая читаемость)
Даже идеальное резюме бесполезно, если ATS не может его «распарсить».
Ловушки: Двухколоночная верстка, сложные графики, таблицы, инфографика и текст в виде картинок. Для многих старых систем это превращается в «белый шум».
Совет: Используйте формат PDF (но созданный из текстового редактора). Проверьте файл: выделите текст мышкой и скопируйте его в блокнот. Если текст скопировался без ошибок и в правильном порядке — ATS его прочитает.

А в Большом Карьерном Гиде вас уже ждут готовые шаблоны, ответы на вопросы собеседований и даже отдельный гид по кейс-интервью:

🐖готовые шаблоны резюме, с которыми кандидаты попадали в топ-5 % анкет;
🐖238 страниц стратегий, чтобы получить оффер — от корпорации до стартапа;
🐖примеры ответов на интервью, кейсы, карьерные карты и сценарии роста.
🐖гид по построению карьеры за границей
🐖подробный гайдлайн для запуска своих проектов и привлечения инвестиций

Забрать Большой Карьерный Гид

Читать полностью…

🧡Стажировка дня продуктовых маркетологов в Rakuten

Вакансия Product Marketing Manager в Rakuten International — это стратегическая роль на стыке продукта, продаж и маркетинга в одном из крупнейших мировых финтех-гигантов. Вы будете отвечать за то, чтобы B2B-клиенты (бренды и ритейлеры) понимали ценность платформы кэшбэка Rakuten и активно внедряли её решения. Основной фокус направлен на создание сильного позиционирования, запуск GTM-стратегий и разработку контента — от кейсов до вебинаров. Работа предполагает тесное взаимодействие с командами разработки и продаж для обучения сотрудников и влияния на дорожную карту продукта. В Rakuten ценят культуру Kaizen(постоянное улучшение) и умение превращать аналитику в убедительные истории. Это отличный шанс для амбициозного маркетолога масштабировать глобальный продукт с оборотом в миллиарды долларов.

⏩️А еще, у нас есть прекрасная Алена – маркетолог компании Rakuten в Японии. Если необходимо, она соберет для нас бесплатный гид о том, как попасть в компанию. Нужны ваши реакции.

Подать заявку на вакансию

Читать полностью…

🧡4 ключевых фреймворка для собеседований

Карьеристы, все чаще на собеседованиях мы встречаемся с кейс-интервью. И это становится существенной проблемой, если к ним заранее не готовиться. Собрали для вас 4 ключевых фреймворка, которые помогут щелкать кейсы как орешки:

🦶Double Diamond

Double Diamond — это не просто схема, это ментальная модель, разработанная Британским советом по дизайну (British Design Council). Она визуализирует путь от состояния «у нас есть какая-то неопределенность» до «у нас есть работающее решение».
Основная ценность фреймворка — разделение пространства проблемы и пространства решения. Это защищает от самой частой ошибки на собеседовании: попытки лечить симптомы вместо болезни. Процесс строится на чередовании дивергентного (расширение, поиск) и конвергентного (сужение, выбор) мышления.

🦶RICE
Если в Double Diamond вы генерите идеи, интервьюер обязательно спросит: «С чего начнем?». RICE — это стандарт индустрии для приоритизации.

Reach (Охват): скольких пользователей коснется фича?
Impact (Влияние): насколько это поможет пользователю?
Confidence (Уверенность): насколько мы уверены в своих оценках?
Effort (Затраты): сколько ресурсов разработки это съест?
Зачем на собесе: Показывает, что вы думаете не только о «хотелках», но и о ресурсах бизнеса и окупаемости.

🦶HEART (от Google)

Когда кейс касается дизайна или UX, фреймворка AARRR (или AARM) может быть мало — они про деньги. HEART фокусируется на качестве взаимодействия:

Happiness (Счастье): удовлетворенность, NPS.
Engagement (Вовлеченность): частота использования.
Adoption (Принятие): как много новых юзеров попробовали фичу.
Retention (Удержание): возвращаемость.
Task Success (Успех задачи): время выполнения, процент ошибок.
Зачем на собесе: Идеально для ответов на вопросы вроде «Как мы поймем, что пользователям нравится этот редизайн?».

🦶Hook Model (Нир Эяль)

Если вам попался кейс про вовлечение, социальные механики или привычку (например, «Как заставить людей чаще заходить в Duolingo?»), используйте «Петлю крючка»:

Триггер: внешний или внутренний импульс.
Действие: максимально простое действие ради награды.
Переменное вознаграждение: дофаминовая петля (непредсказуемый результат).
Инвестиция: что пользователь оставляет в продукте (данные, контент), что мешает ему уйти.
Зачем на собесе: Показывает глубокое понимание продуктовой психологии и механик удержания.

🦶North Star Metric (NSM)
Верхнеуровневый фреймворк для стратегии. Вместо того чтобы тонуть в 20 метриках, вы выделяете одну «Полярную звезду», которая лучше всего отражает ценность продукта для клиента.

Для Airbnb — количество забронированных ночей.
Для Spotify — время прослушивания.
Для WhatsApp — количество отправленных сообщений.

Зачем на собесе: Помогает сфокусировать решение кейса. Сначала называете свою NSM, и все последующие решения «продаете» через то, как они приближают вас к этой цели.

⏩️Пошаговые гайдлайны для кейсов и ассесментов уже собрали в Большом Карьерном Гиде. Это пошаговая 238-страничная инструкция по составлению резюме, прохождению собеседований, решению кейсов и построению карьерных траекторий, которые позволят даже в найме зарабатывать более 50,000$. И да, с ним наши mentee уже получили приглашения в Mars, PepsiCo, Яндекс и другие компании без опыта (кейсы доступны в закрепленных сообщениях этого канала): https://clck.ru/3STTSe

Читать полностью…

🧡Как продакту использовать Claude

Карьеристы, знаем, среди вас много продактов. Поэтому сегодня собираем наглядную шпаргалку по настройке «AI-сотрудника» на базе Claude, который берет на себя рутину, освобождая менеджеру время для стратегии и общения с командой.

Вот пять рабочих сценариев, которые превратят ваш рабочий процесс из «тушения пожаров» в отлаженный конвейер:

🦶Синтез пользовательских исследований (Discovery) AI берет ваши разрозненные заметки с интервью, вычитывает фреймворки из Notion и превращает этот хаос в структурированный отчет. Он сам выделяет ключевые цитаты, боли пользователей и потенциальные точки роста, сохраняя готовый документ в Google Drive.

🦶Приоритизация бэклога (Planning) Вместо того чтобы часами спорить, что важнее, вы поручаете AI проанализировать задачи в Jira и сопоставить их со стратегией компании. Бот оценивает каждую задачу по влиянию и усилиям, выдавая ранжированный список с четким обоснованием, почему задача «А» важнее задачи «Б».

🦶Авточерновики PRD (Specs) Этот сценарий работает в режиме «всегда включен». AI мониторит каналы в Slack и новые тикеты. Как только появляется запрос на фичу, он сам набрасывает черновик документа с продуктовыми требованиями (цели, метрики, рамки проекта) и кидает вам ссылку на Notion для проверки.

🦶Еженедельный дайджест метрик (Analytics) AI превращается в вашего личного аналитика: он вытягивает данные из систем аналитики, сравнивает их с вашими KPI и подсвечивает аномалии. В итоге команда получает в Slack краткую сводку: что выросло, что упало и на что стоит обратить внимание в первую очередь.

🦶Генератор Release Notes (Launch) В конце спринта AI сканирует все закрытые задачи в Jira и переводит технический жаргон разработчиков на человеческий язык. Он пишет текст обновлений в стиле вашего бренда, подготавливая документацию для пользователей и стейкхолдеров за считанные минуты.

Карьеристы, сохраняете себе, что использовать и масштабировать.

Читать полностью…

Самый недооценённый карьерный ход – поступление в зарубежный вуз.

Пока все спорят, какой курс пройти и какой сертификат добавить в LinkedIn, кто-то переезжает в кампус, где карьерный центр лично подбирает стажировки, alumni-нетворк открывает двери в компании мечты, а одногруппники через пять лет становятся фаундерами и топ-менеджерами. И это буквально то, как устроен найм в международных компаниях: диплом топового вуза проходит первый фильтр рекрутера ещё до того, как он дочитает резюме.

Катя, ведущая канала @theunionagency, сделала именно так: поступила в Duke, топ-6 вуз США, получила стипендии на $90 000, а потом получила оффер в Нью-Йорке и переехала туда строить карьеру. Она с самого начала смотрела на поступление как на инвестицию, которая в итоге окупилась в несколько раз, и теперь помогает другим достигать карьерных целей за границей.

В канале Катя показывает, как превратить поступление не в лотерею, а в чёткую карьерную стратегию. Не «а вдруг у меня получится», а «что нужно сделать, чтобы получилось». Там реальный опыт и конкретика, чтобы пройти в топ-вузы и найти хорошую работу за рубежом.

С чего лучше всего начать?
→ Изучите 8 шагов получения гранта, чтобы не терять время на лишние действия.
→ Прочитайте 24 мотивационных письма, которые открыли двери в Лигу Плюща, HEC, Notre Dame и другие топы.
→ Посмотрите список 86 вузов США, которые готовы полностью оплатить вашу учебу и расходы.
→ Подпишитесь на канал Кати, чтобы получать больше полезных материалов.

Инвестировать в себя можно по-разному, но немногие инвестиции дают такой долгосрочный эффект.

🚀 @theunionagency

Читать полностью…

А вы уже скачали таблицу для оценки эффективности маркетинга от Насти?

Если нет, то советую сохранить еще и эти посты:
🔥 где смотреть эффективность контента: инструменты, без которых не обойтись
🔥 как часто выставлять публикации
🔥 почему контент бизнеса часто выглядит фальшиво?

Читать полностью…

🧡Стажировка в TikTok в Стамбуле

Эта стажировка в команде LIVE Operations в Стамбуле ориентирована на развитие и монетизацию платформы TikTok LIVE через планирование и запуск доходных кампаний. Вы будете участвовать в полном цикле управления проектами: от создания базовых дизайн-ассетов и настройки кампаний до контроля бюджета и анализа их эффективности. Роль предполагает тесное сотрудничество с кросс-функциональными командами для оптимизации стратегий роста и проведения регулярных исследований конкурентной среды. Программа рассчитана минимум на три месяца и дает возможность получить реальный профессиональный опыт в быстроменяющейся технологической среде.

Подаем заявку здесь

Читать полностью…