🤐 Вакансии от БУДУ:

😨 Директор по маркетингу в АНО «НА СТАРТ»
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Москва

😨 Менеджер диджитал-проектов в Red Collar
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка

😨 Руководитель бренд-направления в NewBeautyBox
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка

😨 Продюсер подкаста «Потом доделаю» (от WEEEK) с фокусом на рост и стратегию
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Москва (Удалёнка)

😨 Начинающий продюсер в «ВИНОУ»
Опыт: от 1 месяца до года
Зарплата: от 40 000₽ до 50 000₽
😟Удалёнка

Разместить свою вакансию можно здесь 🫂

#буду_работать

Читать полностью…

😏 Вакансии от БУДУ:

😊Проектный менеджер в Mafella Studio
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 200 000₽
😕Москва (Гибрид)

😊Менеджер креативного отдела в ООО «СМАРТ БЬЮТИ»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽
😕Москва

😊Ассистент по работе с блогерами в ООО «СМАРТ БЬЮТИ»
Опыт: не важен
Зарплата: от 65 000₽ до 80 000₽
😕Москва

😊​Менеджер по развитию в ИИ-стартап
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка

😊Креативный копирайтер в NewBeautyBox
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка

Разместить свою вакансию можно здесь 🫂

#буду_работать

Читать полностью…

Подборка вакансий в агентство Ар 👋

🌞 Менеджер проектов

Что нужно будет делать?

— Ежедневно общаться с клиентами в процессе всевозможных согласований.
— Управлять проектной командой (контент-креатор, дизайнер) и процессом создания контента.
— Принимать участие в разработке стратегий для новых клиентов.

Опыт работы: от 2 лет

🌞 Контент-креатор

Что нужно будет делать?

— Искать идеи и писать тексты в телеграм-каналы и сообщества ВКонтакте (часто с уклоном в IT-тематику).
— Ставить ТЗ дизайнеру.
— Генерировать идеи для коллабораций и продвижения каналов и сообществ.
— Создавать и реализовывать спецпроекты для партнёров.
— Участвовать в разработке контент-стратегий для новых клиентов.

Опыт работы: от 1 года до 3 лет

🌞 Разработчик (n8n)

Что нужно будет делать?

— Развивать платформу автоматизации на базе n8n.
— Оптимизировать производительность по мере роста пользовательской базы.
— Участвовать в развитии архитектуры платформы.

Опыт работы: от 3-5 лет

Что взамен? 🩷 Удалёнка, зарплата в рынке и опыт работы с ведущими компаниями.

Отправляйте отклики сами и делитесь вакансиями с друзьями! 😉

#буду_работать

Читать полностью…

В России растёт популярность «устойчивых профессий» 🙁

Центр социального проектирования «Платформа» и Институт развития профобразования изучили трансформацию системы среднего профессионального образования (СПО). Опросили 55 тысяч студентов, школьников и родителей — и вот что выяснили.

😩 За пять лет количество заявлений в колледжи выросло на 37%.
😩Почти треть девятиклассников (29%) уже сейчас планируют получать СПО.
😩 35% хотят быстрее начать взрослую жизнь, 32% привлекает гарантия трудоустройства, 30% идут за практическими навыками. ЕГЭ как мотиватор уходит на второй план.

И да, стереотипы о «непрестижности» рабочих профессий постепенно исчезают — это отмечают 42% родителей и 33% школьников. 80% родителей спокойно смотрят на карьеру ребенка в рабочей сфере.

При этом ключевую роль в развитии СПО играет бизнес. Крупные компании вкладываются в инфраструктуру, создают партнерские программы, обновляют оборудование. Один из примеров — «Лига колледжей» «Газпром нефти». Проект объединяет 22 учебных заведения в разных регионах, а инвестиции компании уже превысили четверть миллиарда рублей.

👏 Как объясняет ректор корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев, задача компании не в том, чтобы переманить всех выпускников к себе. Глобальная цель сделать так, чтобы лучшие выпускники школ приходили в колледжи и техникумы, видели там понятные и привлекательные инженерные и технические треки. И, судя по опросам студентов, это работает.

«Нефтегаз занял первое место по престижу у студентов колледжей. Надеюсь, это подстегнёт другие индустрии к здоровой конкуренции, от которой выиграют студенты и система образования в целом», — прокомментировал Дементьев результаты исследования.

Читать полностью…

Специалист по контекстной рекламе? Отличный повод обновить навыки и усилить свои позиции на рынке — причём бесплатно.

Курс «Яндекс Реклама со звёздочкой» полностью обновили: стало больше практики и актуальных знаний о новинках в Директе и не только — ИИ-инструментах, ecommerce, аналитике и эффективных стратегиях. Обучение проходит на новой платформе Яндекс Ярд.

«Звёздочка» — это профессиональное сообщество для тех, кто перерос базовые курсы и готов к следующему уровню.

Сегодня первый день, когда курс доступен на платформе. Впереди ещё 8 насыщенных недель и полезной информации.
Успевайте: http://yandex.ru/project/events/education/so_zvyozdochkoi_5_0

Читать полностью…

Как выбрать, куда расти в карьере ✌️

Специально для тех, кто прямо сейчас мечтает о карьерном росте, мы собрали классификацию его видов — она поможет вам выбрать, как развиваться дальше 😠

😱 Вертикальный рост

Самый классический вид продвижения вверх по карьерной лестнице — постепенное увеличение полномочий, расширение сферы ответственности и более высокие должности в рамках одной компании.

Пример вертикального карьерного роста:
Помощник маркетолога → Маркетолог → Руководитель отдела маркетинга.

😱 Горизонтальный рост

Это переход с одной должности на другую, но без изменения статуса/уровня ответственности. Здесь происходит расширение компетенций, освоение новых навыков в той же или смежной сфере, но всё ещё в рамках одной компании.

Пример горизонтального карьерного роста:
Рекрутер → HR-аналитик.

😱 Диагональный рост

Если два предыдущих, самых популярных вида роста карьеры, возможны в одной организации, то диагональный рост — это межорганизационная стратегия, продвижение в рамках одной области, но в разных компаниях. Диагональный рост — сочетание вертикального и горизонтального, но со сменой места работы.

Пример диагонального роста:
Бухгалтер в одной компании → Бизнес-аналитик в другой.

Зачастую для диагонального роста может понадобиться профессиональная переподготовка, чтобы освоить недостающие навыки.

😱 Спиральный рост

Ещё один комбинированный путь — последовательное продвижение вверх, совмещённое с горизонтальными переходами для освоения новых навыков. Для этого вида роста важна адаптивность — умение быстро приспосабливаться к изменениям рынка и требованиям конкретной должности.

Пример спирального роста:
Менеджер по продажам → Менеджер по развитию VIP-клиентов → Руководитель отдела продаж → Эксперт по развитию бизнеса.

Между первой и второй должностью происходит горизонтальный рост, затем к третьей должности — вертикальный, а потом случается новый виток развития в смежной сфере.

😱 Центростремительный рост

Это вид карьерного развития, при котором рядовой специалист со временем становится экспертом в одной узкой области.

Пример центростремительного роста:
Автор-фрилансер, пишущий на разные темы → Автор, углубившийся в медицинскую тему → Пишущий медицинский редактор.

Сохраняйте шпаргалку с видами карьерного роста себе и стройте карьеру мечты 😣

Читать полностью…

Сезон собеседований в самом разгаре 😍

Поэтому мы собрали в карточках схему, которая поможет вам эффектно презентовать свой опыт на интервью 😭

Пользуйтесь сами и делитесь с друзьями, которые находятся в поиске работы 😝

Читать полностью…

Что происходит с наймом в 2026?

Обычно мы в 🫂 делимся полезными материалами для соискателей — рассказываем, как искать вакансии, откликаться на них, а ещё — как строить здоровые отношения с работой.

Но среди нашей аудитории есть и немало HR-специалистов, которые находятся «по другую сторону» найма.

Специально для них мы делимся подборкой материалов от наших коллег 😫

Читать полностью…

🥺 Подборка вакансий от БУДУ:

😉 Креатор [Digital Projects] в Спортс''
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Гибрид в Москве

😉 Project Manager в Redis Agency
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка

😉 Sales manager (B2B) в «Квиз, плиз!»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва

😉 Графический дизайнер в WorkWave
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва/Удалёнка

😉 Менеджер по партнёрским интеграциям в List marketing
Опыт: от 1 месяца до 1 года
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка

Разместить свою вакансию можно здесь 🫂

#буду_работать

Читать полностью…

✌️ Как собрать карьерный портфель?

Последние несколько лет набирает популярность портфельная карьера — формат профессиональной реализации, в котором человек одновременно/последовательно занимается сразу несколькими видами деятельности, вместо того, чтобы сосредоточиться на одном карьерном пути или рабочем месте.

Мы попросили карьерного консультанта Алену Гейдт дать совет о том, как собрать карьерный портфель 😫

5 шагов для тех, кому меньше 40 лет:

Этот этап идеально подходит для инвестиций в профессиональные навыки и нестандартные идеи.
Шаги для эффективной инвестиционной стратегии:

😓 Определите ключевые компетенции, необходимые вашему направлению.
🤗 Изучите, как в вашей сфере люди делают карьеру, за счет каких навыков и проектов.
🤔 Работайте в проектах с международным участием или тех, что критичны для роста компании (они обычно сложнее рутинных, но и рост там быстрее).
🫣 Создавайте собственный бренд эксперта внутри компании, делитесь экспертизой.
🤭 Начните сотрудничать с менторами и наставниками, чтобы ускорить свое развитие.

5 шагов для тех, кому 40+ лет:

Зрелость даёт преимущество опыта и мудрости, но многие боятся рисковать и теряют динамику. Ваши 5 шагов:

😓 Освойте современные технологии и цифровые инструменты (не забываем про нейросети).
🤗 Стройте сети контактов среди профессионалов высокого уровня. Нетворкинг — это большая часть работы.
🤔 Регулярно проходите курсы повышения квалификации и семинары, не застревайте в экспертизе 20-летней давности.
🫣 Пробуйте новые треки: если вы в найме — пробуйте предпринимательство, если в 25 лет бросили аспирантуру — вернитесь к науке и т д.
🤭 Привлекайте молодых сотрудников и партнеров, передавая им знания и навыки.

Бонус: три базовых типа карьерных портфелей

😓 Консервативная стратегия
Цель: обеспечить финансовую и эмоциональную устойчивость.
Кому подойдёт: тем, кто стремится минимизировать стресс и создать условия для спокойного продвижения по карьерной лестнице.

Пример: Управленец (руководитель небольшого подразделения) + Автор (ведет внутренний блог компании) + Общественник (участие в благотворительных акциях)

🤗 Умеренно агрессивная стратегия
Цель: баланс между риском и прибылью. Такой подход оптимально сочетает элементы самовыражения и материальной выгоды.
Кому подойдёт: тем, кто готов отстаивать свои интересы перед работодателями.

Пример: Спикер (регулярно выступает на отраслевых мероприятиях) + Эксперт (участвует в рабочих группах по формированию стандартов) + Предприниматель (начал собственное дело в смежной сфере).

🤔 Агрессивная стратегия
Цель: максимальный рост капитала и престижа.
Кому подойдёт: тем, кто готов к повышенным нагрузкам и риску ради широких перспектив для дальнейшего продвижения.

Пример: Научный деятель (лидер крупного проекта) + Независимый директор (представляет интересы инвесторов) + Автор (писатель популярной серии статей)

Во вложении вас ждёт пример календаря с подсказками. Он поможет спланировать действия на год для роста вашей карьеры сразу в нескольких направлениях.

Сохраняйте себе и делитесь с друллегами🥲

Читать полностью…

Шпаргалка от 🫂 по прохождению основных этапов найма 😵‍💫

Сохраните себе и поделитесь с теми, кто прямо сейчас в поиске работы😊

Читать полностью…

Сезон найма 🩷 сезон прайма

Для тех, кто ищет работу прямо сейчас и мечтает об оффере, мы собрали всё самое важное в одном посте 😫

😓 Начало поиска

😳 Где искать работу?
😳 Ошибки соискаталей
😳 Как найти свою первую работу?
😳 5 напоминаний для тех, кто в поиске работы

🤗 Про отклики

🥵 Как отправлять отклики?
🥵 Почему ваш отклик не просмотрен?

🤔 Резюме

🥶 Всё о резюме: формат, схема составления, стоп-слова и главные ошибки

🫣 Сопроводительное письмо

😶‍🌫️ Образец письма
😶‍🌫️ Пишем сопроводительное: 7 советов
😶‍🌫️ Что не стоит писать в сопроводительном письме

🤭 Собеседование

😱 3 совета перед собеседованием
😱 Как подготовиться к собеседованию?
😱 Как пройти собеседование в IT-компанию
😱 Как пройти собсеседование, если вы интроверт?
😱 Напоминать ли о себе после собеседования?

🫢 И ещё кое-что

😨 Как пережить поиск работы?
😨 Гайд по построению карьеры мечты

😝 — превратить высокий сезон найма в ваш личный сезон прайма
🤤 — приблизить выход новой подборки вакансий

Читать полностью…

9 способов признаться в любви коллегам 😉

Свежая коллекция валентинок от 🫂 — выбирайте сердцем, отправляйте с душой ✅

Читать полностью…

Как превратить отклик в оффер ✌️

Раз уж в предыдущем посте вы в основном выбрали 👀 (даже не 🧑‍💻!), то 🫂 уже спешит вам на помощь.

Чтобы встреча с оффером мечты состоялась быстрее, мы собрали шпаргалку по прохождению основных этапов найма 😫

😓 Отклик на вакансию

Ваша задача: собрать резюме так, чтобы оно максимально совпало с ключевыми требованиями в вакансии — именно это поможет вам пройти ATS-фильтры и/или первичный отсев у рекрутера.

Как решить: собрать только самый релевантный опыт, описать его на языке вакансии (не заменять термины из вакансии синонимами).

🤗 Собеседование с рекрутером

Ваша задача: доказать, что ваша кандидатура соответствует вакансии, а ещё — продемонстрировать софт-скиллы в общении.

Как решить: составить план краткого рассказа о себе, который раскрывает всё то, что уже описано в резюме. Дополнительно продумайте, что будете отвечать на возможные вопросы о зарплатных ожиданиях, вашей мотивации и карьерных планах.

План рассказа о себе и возможных ответов на популярные вопросы лучше держать перед глазами на созвоне — это поможет вам собраться и ничего не упустить.

🤔 Интервью с будущим руководителем

Ваша задача: показать конкретные кейсы, схожие с задачами компании.

Как решить: подготовить не только сами кейсы, но и рассказы о них. Это важно для того, чтобы показать логику принятия решений и ход мысли.

Задача со звёздочкой: показать, что вы с компанией совпадаете по вайбу (при условии, что вам комфортно проходить отбор и вы действительно чувствуете, что это место — «ваше»).

Как решить задачу со звёздочкой: изучить соцсети/сайт компании, по возможности (если это будет уместно) упомянуть, что вам близки их ценности или особенно понравился конкретный кейс.

🫣 Тестовое задание

Ваша задача: показать навыки решения конкретных задач компании и глубину своей экспертизы.

Как решить: спланировать выполнение тестового так, чтобы иметь возможность отдыхать в процессе и смотреть на него свежим взглядом. Перед отправкой внимательно проверить всё написанное на предмет ошибок, неработающих ссылок и доступов.

Конечно, количество и порядок этапов могут меняться — это зависит от позиции, на которую вы откликаетесь, компании и её структуры.

Но мы надеемся, что этот пост — тот самый волшебный «вжух», которого вам не хватало на пути от отклика к офферу ✅

Читать полностью…

😏 Подборка вакансий от БУДУ:

🌹 Руководитель проектов/Event-менеджер в «Цифра Цифра»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 150 000₽
😕Москва

🌹 Контент-маркетолог с функциями e-mail-маркетинга в онлайн-кампус НИУ ВШЭ «Вышка Онлайн»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 90 000₽ до 140 000₽
😕Москва

🌹 SMM-специалист в Work dealers
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 100 000₽
😕Москва (Удалёнка)

🌹 Младший операционный ассистент по работе с данными в Финтех-проект
Опыт: не важен
Зарплата: от 40 000₽ до 50 000₽
😕Удалёнка

🌹 Event-менеджер (с функционалом по подготовке мерча) в онлайн-кампус НИУ ВШЭ «Вышка Онлайн»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 90 000₽ до 140 000₽
😕Москва (Гибрид)

Разместить свою вакансию можно здесь 🫂

#буду_работать

Читать полностью…

Новая SMM-премия — главное событие весны 🙁

Мы, конечно же, про первую профессиональную премию для карьерных медиа тематики HR-бренда.

Кстати, 🫂 — одни из её организаторов.

Зовём соревноваться, выигрывать призы и отрываться на финальной вечеринке команды, которые используют контент в Telegram, как инструмент развития HR-бренда и образа работодателя.

Кто может принять участие 🫰

😪 Публичный корпоративный или карьерный канал компании
😪 Профильный канал бренда для представителей одной профессии
😪 Каналы компаний, раскрывающие бренд работодателя

😞 Уже участвуют лидеры рынка — Альфа-Банк, ВТБ, Т-Банк, Авито, Билайн, РВБ (бренд Wildberries) и многие другие.

В каждой категории будет от 1 до 3 призёров — их выберет жюри. Один канал может быть заявлен максимум в трёх номинациях в рамках премии.

😢 Дедлайн подачи заявок — 31 марта 2026 года.

А 29 апреля состоится оффлайн церемония награждения — обо всём, что приготовили для финала премии, мы ещё расскажем позже!

Подробности об условиях участия, тарифах и номинациях здесь 😣

Читать полностью…

Что почитать рекрутеру в телеграме?

Собрали подборку тематических каналов:

😩 Рекрутинг для друзей
Обзоры зарплат по всему миру, чек-листы и свежие исследования для HR.

😩 Карьера в HR для друзей
Канал о построении карьеры в корпорации и на фрилансе.

Здесь можно найти вакансии в HR:

😩 HR Вакансии
Сфера HR: подбор и адаптация, партнёрство, обучение, развитие, оценка и другие.

😩 HR Вакансии на удаленке
Только удалённые вакансии в подборе и адаптации, партнерстве, обучении, развитии, оценке, КДП, C&B и другие.

😩 Вакансии в Кадрах, C&B
Сфера КДП, компенсаций и льгот, аналитики, организационного дизайна, HR-аналитики, Total Rewards.

😩 Международные HR Вакансии
HR позиции с локацией в Европе, LATAM, США, в других частях мира и на удалёнке. Здесь можно найти работу за границей.

И, конечно, мемы на рабочие темы:

😩 HR Мемы
Ежедневно свежие видео мемы про работу, подбор и корпорации.

Читать полностью…

Однажды у вас появятся желания, связанные с работой 😍

Так вот, главное — проигнорировать некоторые из них 😣

Читать полностью…

😀 Подборка вакансий от БУДУ:

🤣 Для старта карьеры/можно без опыта:
— Ассистент отдела продаж в ООО «СМАРТ БЬЮТИ»
— Бизнес-ассистент в R-Founders
— Младший Администратор йога-студии (частичная занятость)
— Менеджер поддержки в «Виртуозе»

🤣 С опытом 1-3 года:
— Менеджер по внедрению ИИ в стартап
— Копирайтер (в команду маркетингового агентства) mrkt.group
— Проджект-менеджер в Yellow Yeti
— Графический дизайнер в WorkWave

🤣 С опытом 3+:
— Ведущий дизайнера/арт-директор в PRT
— Старший креатор в агентство «Имэйджин Групп»

Разместить свою вакансию можно здесь 🫂

#буду_работать

Читать полностью…

🥸 Подборка вакансий от БУДУ:

😌 Маркетолог в тайское бистро Chang cafe
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 100 000₽
😕Санкт-Петербург

🙄 Growth-стратег/Маркетолог роста в Lumisfera
Опыт: от 3-х лет
Зарплата: от 150 000₽
😕Москва (Удалёнка)

😌 Креатор (middle) в ITD Agency
Опыт: от 2-х лет
Зарплата: от 120 000₽
😕Удалёнка/Казань

🙄 Full Stack Developer (внутренние сервисы) в WorkWave
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: до 250 000₽
😕Москва/Удалёнка

😌 Junior AI Growth Manager (Remote) в Wind4Tune
Опыт: не важен
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка

Разместить свою вакансию можно здесь 🫂

#буду_работать

Читать полностью…

🥰 Подборка вакансий от БУДУ:

😶‍🌫️ В SMM:
— SMM-специалист в mei sense
— SMM-специалист в Rivens Studio
— SMM-специалист в студии Backyard
— SMM-менеджер в команду проекта «ПОМОЩЬ»
— SMM-менеджера в SMM-агентство FD AGENCY

😶‍🌫️ В маркетинг:
— Performance Marketing Specialist в Beautyday
— Менеджер по маркетингу в Спортс''

😶‍🌫️ В продажи:
— Менеджер по работе с клиентами в ООО «СМАРТ БЬЮТИ»
— Менеджер по продажам B2B/Sales Manager в YCLIENTS
— Менеджер по продажам (Лидоруб) в List marketing

😶‍🌫️ А ещё:
— Office Manager/Координатор процессов в mei sense
— Медиа-менеджер в «ВИНОУ»
— TikTok Manager в High Sky

Разместить свою вакансию можно здесь 🫂

#буду_работать

Читать полностью…

HR-реальность 2026: что происходит с наймом, автоматизацией и людьми

В канале вышла серия интервью с HR-экспертами и практиками, которые каждый день работают с реальными задачами бизнеса. Мы собрали их в одну подборку, чтобы вы могли сохранить, перечитать и вернуться к нужной теме ◾️

◾️ HRTech без иллюзий: честный разговор об автоматизации

Гость: Карина Акопова (ex. Лимонова) — Product Owner HRM ViWork, HRD Витте консалтинг

Поговорили о том:
😩с чего реально начинать автоматизацию,
😩какие ошибки компании совершают чаще всего,
😩как считать эффект HRTech в цифрах,
😩какие тренды будут определять рынок в ближайшие годы.

◾️ Кандидат согласился — уже хорошо? Что стало с профессией рекрутера

Гость: Наталья Лукоянова — HR-эксперт с 18-летним опытом, основатель консалтингового агентства «На Людей»

Обсудили:
😩почему рекрутинг перестал быть «фильтром»,
😩где компании ломают найм и адаптацию,
😩какие навыки сегодня критичны для рекрутера,
😩как технологии меняют профессию.

◾️ Как HR не стать крайним и защитить компанию от юридических рисков

Гость: Елена Пантелеева — эксперт по трудовому праву и управлению стоимостью труда

Разобрали:
😩опасные ошибки в договорах и должностях,
😩обязательные локальные нормативные акты,
😩риски удалёнки и самозанятых,
😩как увольнять сотрудников без суда и проверок.

◾️ Что не так с наймом? Честно о боли рекрутеров и бизнеса

Гость: Алена Шмакова — независимый HR-специалист и карьерный эксперт

Поговорили о том:
😩почему вакансии висят месяцами,
😩как реагировать на «сильного, быстро и дёшево»,
😩где заканчивается рынок и начинается плохая коммуникация,
😩какую роль AI реально играет в найме.

◾️ Рынок труда не выжжен. Где искать людей, если их нет

Гость: Вероника Тихомирова — руководитель агентства «Кадрок»

Разобрали на реальных кейсах:
😩почему дефицит кадров — это миф,
😩какие методы найма умерли к 2025 году,
😩как находить редких специалистов за 14–20 дней,
😩с чего начинать, если «на рынке три человека».

Мы делаем эту рубрику, чтобы показывать HR таким, какой он есть на самом деле: сложный, стратегический, влияющий на деньги, людей и устойчивость бизнеса.

◾️ HR-трансформация

Читать полностью…

Пишем вам даже в субботу 😘

Но не про задачи и дедлайны, а чтобы напомнить кое-что приятное: следующая рабочая неделя — четырёхдневная 😉

Читать полностью…

Конкурс на 30 календарей 2026! Фразы на каждый месяц, как идеальное описание рабочей повседневности

Как участвовать:

— Быть подписанным на Эй, чары!
— Быть подписанным на Кинжал
— Быть подписанным на БУДУ
— Нажать кнопку «Участвую» под постом

Информация об организаторе, правилах, призах и месте их получения — тут

30 счастливчиков рандомно выберет бот через неделю, 27 февраля. Календари отправим в любой город России или страну СНГ. Всем удачи!

Участников: 46
Призовых мест: 30
Дата розыгрыша: 15:00, 27.02.2026 MSK (7 дней)

Читать полностью…

🥹 Подборка вакансий от БУДУ:

😇Head of SMM для крупной компании в game-индустрии
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: от 120 000₽ до 150 000₽
😕Удалёнка

😇Senior Designer в XSYLEM
Опыт: от 2-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва/Удалёнка

😇Sales Manager/New Business Manager в Nimax
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 90 000₽ до 130 000₽
😕Удалёнка или гибрид в Санкт-Петербурге

😇Контент-редактор в Svet медиа-агентство New York
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка

😇Контент-менеджер в Международный Эриксоновский Университет коучинга
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: от 100 000₽ до 120 000₽
😕Удалёнка

Разместить свою вакансию можно здесь 🫂

#буду_работать

Читать полностью…

🤤 Подборка вакансий от БУДУ:

🥺 Интернет-маркетолог (Middle) в онлайн-кампус НИУ ВШЭ «Вышка Онлайн»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 140 000₽
😕Москва (Гибрид)

🥺 Project manager в XSYLEM
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва (Гибрид)

🥺 R&D-менеджер (FMCG) в Holy Corn
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва (Гибрид)

🥺 Project Manager (Marketing) в uForce
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка

🥺 Администратор в школу цифрового искусства «Фокси»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Санкт-Петербург (Гибрид)

🥺 Рилсмейкер/контент-мейкер в онлайн-кампус НИУ ВШЭ «Вышка Онлайн»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва (Гибрид)

🥺 Руководитель отдела D2C и маркетплейсов в «Мармеладыч»
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка

🥺 Менеджер по продажам в онлайн-школу/B2C Junior Sales Manager в Changellenge >> Education
Опыт: от 1 месяца до 1 года
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка

Разместить свою вакансию можно здесь 🫂

#буду_работать

Читать полностью…

😉 У вас (1) мэтч! С подборкой вакансий от 🫂:

🤣СМО/Head of Growth в YogaSpace
Опыт: от 5 лет
Зарплата: от 250 000₽ до 350 000₽
😕Москва

🤣SMM-менеджер в коммуникационное агентство Zecomms Agency
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 150 000₽
😕Удалёнка

🤣SMM-менеджер для медийной личности
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 100 000₽
😕Удалёнка

🤣SMM-менеджер в CARDINAL&MARGO
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 100 000₽
😕Москва

🤣Influence-менеджер в able marketing buro
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 75 000₽
😕Москва/Удалёнка

Разместить свою вакансию можно здесь 🫂

#буду_работать

Читать полностью…

😍 Подборка вакансий от БУДУ:

😻 В маркетинг:
— Product marketing manager/Продуктовый маркетолог
— SMM-менеджер в академию «Цифра Цифра»
— Консультант по CRM-маркетингу в онлайн-кампус НИУ ВШЭ

😻 В креатив:
— Креативный продюсер|Creative Producer в XSYLEM
— Junior Creator|Creative copywriter в XSYLEM

😻 В ассистирование:
— Ассистент в коммуникационное агентство Zecomms Agency
— Бизнес-ассистент в финтех-проект
— Ассистент-куратор для репетитора по математике

😻 А ещё:
— Офис-менеджер в «ВИНОУ»
— Специалист по развитию клиентов в B2B/аккаунт менеджер/менеджер по продажам в C2R Logistics
— Менеджер клиентского сервиса в MyGig

Разместить свою вакансию можно здесь 🫂

#буду_работать

Читать полностью…

Этот пост нужен для баланса 😉

Хотим узнать, чего больше у наших подписчиков в высокий сезон найма:

🧑‍💻 — откликов
❤️ — офферов
👀 — отчаяния

Читать полностью…

Коллеги, давайте уже в понедельник? 🙄

❤️ — давайте!
👀 — может, даже во вторник?
🧑‍💻 — нет, делаем всё сегодня

Читать полностью…