Узнали себя на картинке ✌️
Если вы чувствуете, что переросли текущее место работы — это нормально.
Наши друллеги как раз проводят исследование на эту тему 🤬
Читать полностью…
Полезные и бесполезные действия для развития вашей карьеры 😍
Как отличить их друг от друга и не запутаться? Почему нецелевые действия не только не несут пользы, но и могут быть опасны?
Чтобы ответить на все вопросы сразу, собрали наглядную инструкцию в карточках 😭
Читать полностью…
🫢 признаков хорошей стажировки
Лето — сезон поиска стажировок. Поэтому 🫂 рассказывает, как стажёру распознать хорошую программу 😫
😓 Настоящие и интересные задачи
Задачи должны соответствовать вашей роли, а их решение должно способствовать вашему профессиональному развитию.
😔 Как точно не должно быть: вы пришли стажёром в отдел маркетинга, но всё, что вам доверяют — пополнение запасов канцелярских скрепок в офисе.
🤗 Понятные цели
Когда на стажировке перед вами стоит цель — это значит, что компания ценит ваше время и усилия. Например, целью может быть финальный проект, который нужно будет защитить.
🤔 Комфортная атмосфера в командеЕсли вы с первых дней на стажировке чувствуете себя в безопасности, не боитесь ошибаться и задавать вопросы — это точно «зелёный флаг».
А вот токсичная атмосфера в коллективе и боязнь встречи с вашим наставником — тревожный звоночек и сигнал о том, что дальше будет только хуже.
🫣 Поддержка и обратная связьЕсли вас поддерживают на каждом этапе стажировки, у вас есть регулярные 1:1 с наставником и понятная обратная связь по вашей работе — значит, компания заинтересована в вас и вашем развитии.
🤭 Понятный план и прозрачные перспективыКогда компания открыто рассказывает о возможностях карьерного роста после завершения стажировки — это ещё один хороший знак.
🫢 Стажёр — полноценный участник командыНе обязательный, но очень приятный и ценный пункт — когда стажёру доступна полноценная интеграция в команду: например, у него с первого дня есть доступ к обучениям, тренингам, корпоративам.
😮💨 А теперь — «красные флаги» стажировок:— Бесполезные задачи, которые не соответствуют вашей роли;
— Токсичная коммуникация, ругань, фразы вроде «Не задавай глупых вопросов»/«Не до тебя сейчас»;
— Отсутствие целей и перспектив;
— Обратную связь очень трудно получить или она размытая/невнятная.
А если вместо стажировки у вас пока летняя практика — об этом у нас тоже есть полезный пост 😣
Читать полностью…
Сегодня каналу 🫂 исполнилось 🫡 лет!
Он стал таким большим, что осенью мог бы пойти в первый класс 😣
Но вместо этого продолжит публиковать вакансии и делиться материалами о работе 🙄
🎉 — не забудьте открыть праздничную хлопушку
Место для ваших пожеланий в комментариях (стикеры тоже принимаются!) 😫
Читать полностью…
Что пригодится каждому рекрутеру 🫰
Канал, где разбирают, как влиять на решения бизнеса.
В большинстве HR-каналов одни и те же советы: «выстраивайте культуру», «будьте ближе к людям», «верьте в команду».
Всё это не помогает, когда с одной стороны от вас требуют экономии и результатов, а с другой — выгорают и увольняются сотрудники.
HR Трансформация — ресурс, где разбирают конкретные ситуации, объясняют, как считать важные метрики. А ещё — делятся секретами, как внедрить изменения в рабочих процессах без саботажа.
Подписывайтесь, если вы HR и отвечаете за результат, а не за процесс 🤬
Читать полностью…
Какие действия помогают развивать карьеру ✌️
Лето — сезон снижения деловой активности. Вакансий становится меньше, но зато появляется время, чтобы подумать о том, куда развиваться дальше.
Действия, которые можно совершить для развития карьеры, делятся на два вида: полезные (целевые) и бесполезные (нецелевые) 😫
😪 Целевые действия — это те, после которых что-то меняется, а результат можно измерить.
😮💨 Нецелевые действия — те, которые отнимают ваше время и силы, но не приносят (или почти не приносят) результатов.
Примеры полезных и бесполезных действий:
😪 Сформулировать (хотя бы для себя) роль, в которой вы хотите пробовать свои силы дальше. Это поможет вам оптимизировать поиски.
😮💨 Искать «что-то новенькое», смотреть «какие-нибудь вакансии» — вдруг что-то понравится или вы внезапно узнаете себя в случайном описании роли.
😪 Выбрать, в каких компаниях вы хотите строить карьеру дальше. Это не обязательно должны быть конкретные названия — для начала достаточно определиться с типом компаний (корпорация/стартап) и/или сферой деятельности.
😮💨 Разрываться между крайностями: то ли мечтать попасть в крупную сеть торговых компаний, то ли хотеть в маленькое локальное рекламное агентство.
😪 Пересобрать резюме под одну конкретную роль.
😮💨 Просто как-нибудь обновить существующее резюме. Не убирать устаревший/нерелевантный опыт, не адаптировать свои кейсы под описание вакансии.
😪 Отправить несколько прицельных откликов с сопроводительными письмами. Если в процессе сборки резюме и просмотра вакансий у вас появилась карьерная гипотеза, для её первичной проверки будет достаточно 3-5 откликов.
😮💨 Откликнуться на 10-20 вакансий сразу, не адаптируя резюме и письма под них.
😔 Нецелевые карьерные действия когда-то совершал каждый из нас. Кажется, что в них нет ничего страшного — иногда нужно на собственном опыте понять, что
точно не работает в вашем случае.
Но есть ловушки, в которые вы можете попасть «благодаря» таким действиям:🥶 Иллюзия занятости и трата ресурсов. Вам кажется, что вы приложили все усилия — смотрели вакансии
целых 3 часа (потому что не знали, что именно ищете), потом отправили сразу 30 откликов
(кажется, что чем больше откликов — тем больше вероятность поскорее найти работу).
День прошёл, силы закончились, от вакансий рябит в глазах. Усталость и потраченное время уже есть, а будет ли результат?
🥶 Демотивация и выгораниеКогда вы тратите много сил и времени, но не получаете желаемых результатов — хочется опустить руки и не искать работу больше никогда.
А если на 30 нецелевых откликов вы получили 25 отказов и 5 «отклик не просмотрен», то можно ощутить на себе всю «несправедливость» карьерного мира, поймать выгорание от поиска и откатиться от работы вашей мечты очень далеко и надолго.
Сохраните пост себе в «Избранное» — он поможет вам оптимизировать ваши усилия по развитию карьеры 😉
Читать полностью…
Представителям каких профессий сложнее всего знакомиться ✌️
Мы в 🫂 пока не знаем точного ответа на этот вопрос. И чтобы его узнать, вместе с коллегами из VK Знакомств запускаем совместное исследование на эту тему.
Разберёмся, легко ли даются знакомства людям из разных сфер, а ещё выясним, кому сложнее всего встраивать свидания в свой график.
Ждём ответов от представителей самых разных профессий: врачей, преподавателей, маркетологов, курьеров, и многих-многих других. И, конечно, обязательно поделимся результатами с вами в 🫂.
Принять участие в исследовании 🤯
Читать полностью…
Рабочая неделя почти закончилась 😣
Ключевое слово — «почти».
Собрали подборку тех самых внезапных сообщений, которые никому не пожелаем получить перед выходными.
Реакция под этим постом — ваш оберег от них 😉
Читать полностью…
«БУДУ, а как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании 🫰»
Легко, если научиться возвращать себе контроль над разговором с помощью простых правил 😫
😓 Не торопитесь
Если вы не уверены, что правильно поняли вопрос, всегда можно вежливо уточнить формулировку. Лучше потратить несколько секунд на уточнение, чем ответить быстро, но неуместно.
🌱 Кстати, уточнение формулировки может помочь вам выиграть немного времени на подготовку ответа. Главный секрет — пользоваться этим приёмом точечно, а не переспрашивать всё подряд.
🤗 Не бойтесь пауз🥵 Несколько секунд молчания не делают вас плохим/медленным/глупым кандидатом.
🥵 Никто не засекает с секундомером, сколько времени с точностью до сотых ушло у соискателя на ответ.
🥵 Скорее всего, молчание кажется бесконечным только вам, а вот нанимающий менеджер изначально предполагает, что на формулировку хорошего ответа требуется какое-то время.
🤔 Учитесь маневрироватьВниманием собеседника можно (и нужно!) управлять. Этот навык пригодится вам, если заданный вопрос вдруг коснулся того, в чём у вас мало опыта.
Ваша задача — привести хороший пример похожего кейса или сфокусироваться на достижениях, в которых вы уверены:
«Честно говоря, опыта в А у меня мало. Но я решал(а) подобные задачи в смежной области, и думаю, что смогу применить свой опыт».
«Это похоже на один из моих кейсов...»
Частые ошибки соискателей, которые мешают отвечать на неудобные вопросы:😖 Воспринимать собеседование, как строгий экзаменНа многие вопросы просто нет правильных ответов, как в экзаменационных билетах. Собеседование — это диалог, и в нём есть место импровизации, живому общению и даже шуткам (если, конечно, вы чувствуете, что они уместны).
Развитые «мягкие» навыки иногда могут помочь вам выйти даже из тех ситуаций, где ваших «твёрдых» навыков действительно не хватает.
😖 Переживать о скорости ответаКонечно, неловких пауз длиной в несколько минут лучше избегать. Но паника из-за того, что молчание затягивается, может сделать вам только хуже.
😖 Пытаться заполнить словами каждую секунду Добавлять в свой ответ слишком много мелких деталей, оправдываться, разбавлять разговор «водой» — плохая стратегия, из-за которой вы рискуете показаться неуверенным кандидатом.
😇 Сохраняйте пост в «Избранное» — однажды он точно пригодится вам, чтобы блестяще пройти собеседование на работу мечты.
Читать полностью…
Коллеги, разбираем грамоты 😉
Специально для тех, кто на работе ностальгирует по последнему звонку и вручению аттестатов, мы решили устроить маленький праздник и подготовили грамоты 😤
Выбирайте себе (да, можно выбрать не одну 😣) и отправляйте любимым друллегам 😯
Читать полностью…
😮💨 Погружаться в задачи
😪 Погружаться в ленту вертикальных видео
Признавайтесь: у вас тоже какое-то количество рабочего времени в неделю уходит на просмотр развлекательного контента? 😣
Мы никому не расскажем, честное слово, а ваш босс всё равно не увидит вашу реакцию на этом посте 😴
🫂 вместе с коллегами из сервиса Ясно решили разобраться и провести настоящее исследование. Хотим узнать, помогают ли короткие видео справляться со стрессом в течение рабочего дня.
Стать частью исследования легко — достаточно просто пройти опрос. Он не займёт у вас много времени, а мы будем очень благодарны каждому за участие ✅
Ждём ваших ответов, а вас ждёт подарок в конце опроса 😞
Читать полностью…
Пятничный тест от 🫂
Открывайте видео и ищите кружочек с цифрой 😭
Читать полностью…
Как понять, что в ваших отношениях с работой что-то идёт не так ✌️
Собрали подробную памятку в карточках 😭
Надеемся, она пригодится вам, но только один раз 😣
Читать полностью…
Работа первая моя 😦
В честь премьеры второй части фильма «Дьявол носит Prada» мы вместе с @ решили вспомнить, как со временем менялось наше отношение к работе.
И пока все сравнивают первую и вторую части фильма, мы с коллегами сравниваем наши рабочие «тогда» и «сейчас».
Листайте карточки — в какой-то из них вы точно узнаете себя 😵💫
А мы зовём вас поделиться своим опытом в комментариях: расскажите, какими вы были на первой работе и какими стали сейчас 😠
Читать полностью…
🙄 Подборка вакансий от БУДУ:
💥 СMM-специалист в keep in touch
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: от 100 000₽
😟Удалёнка
💥 СMM-специалист в игровую индустрию
Опыт: от 2-х лет
Зарплата: от 120 000₽ до 170 000₽
😟Москва
💥 Бизнес-ассистент в «Цифродинамику»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 70 000₽
😟Москва (Гибрид)
💥 Ассистент маркетплейсов в Dr.ocean
Опыт: не важен
Зарплата: 80 000₽
😟Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
🥰 Подборка вакансий от БУДУ:
😶🌫️ СMM-менеджер в Gastro'
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😕Москва (Гибрид)
😶🌫️ Монтажёр коротких видео в KIREELS
Опыт: от 1 месяца до года
😕Удалёнка
😶🌫️ Ассистент-куратор в онлайн-школу программирования
Опыт: от 1 месяца до года
😕Удалёнка
😶🌫️ Помощница HR BP в студию информационного дизайна
Опыт: от 1 месяца до года
😕Удалёнка
😶🌫️ Менеджер по сопровождению клиентов в YCLIENTS
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😕Удалёнка/Волгоград
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
Все недавние карьерные советы в одном посте 😭
Скорее открывайте карточки и делитесь нашей подборкой с друзьями 😌
Читать полностью…
Вакансия дня: СОО/Операционный директор в Агентство Ар 👋
Что нужно будет делать?
— Погрузиться в агентские услуги и продукты: найти и реализовать точки роста, поднять стандарты качества на проектах.
— Построить и контролировать юнит-экономику на ключевых направлениях (СMM, спецпроекты).
— Внедрять ИИ в процессы агентства: искать новые способы ускорения работы на проектах и повышения качества за счет автоматизации.
— Обеспечивать высокий клиентский сервис: отвечать за удовлетворённость клиентов, повторные продажи и продления работы в СMM.
— Работать с лидерами команд: поддерживать их в операционных и управленческих вопросах, помогать решать сложные кейсы, растить, как руководителей.
Требования:— Опыт в операционном управлении от 3 лет, обязателен опыт в digital-агентстве.
— Понимание юнит-экономики агентского бизнеса: умение читать P&L, считать маржинальность проектов, видеть узкие места в ресурсах.
— Любовь к ИИ-инструментам и насмотренность в них.
— Структурность, системность и автономность в работе.
Опыт работы: более 3-х лет
А что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, опыт работы с крутыми проектами в сфере Digital и классная атмосфера в команде.
Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉#буду_работать
Читать полностью…
🤐 Подборка вакансий от БУДУ:
🫤 Младший менеджер по кадрам в ООО «СМАРТ БЬЮТИ»
Опыт: не важен
Зарплата: от 90 000₽
😕Москва
🫤 Дизайнер сайтов (Tilda) в школу английского языка Virginia Bēowulf
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
🫤 Менеджер по продажам/Sales-менеджер в able marketing buro
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 70 000₽ до 250 000₽
😕Москва
🫤 Тренер по продажам в ООО «РУССМАРКЕТ»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 120 000₽ до 180 000₽
😕Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
😄 Подборка вакансий от БУДУ:
😍 PR-специалист в агентство AIW
Опыт: от 1 года
Зарплата: от 100 000₽ до 200 000₽
😕Удалёнка
😍 Менеджер по продажам в коммерческий отдел креативного бюро «Золотые тигры»
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва/Удалёнка
😍 Офис-менеджер в СMM-агентство «ВИНОУ»
Опыт: не важен
Зарплата: от 50 000₽
😕Москва
😍 Продюсер съёмок в able маркетинг-бюро
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
🌛 Подборка вакансий от БУДУ:
🥴 Маркетолог (B2B) в «Фитмост»
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: до 200 000₽
😕Москва (Гибрид)
🥴 Аккаунт-менеджер в Mail Wizards
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: 107 000₽
😕Удалёнка
🥴 Продюсер фабрики контента в SHARE
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 90 000₽
😕Москва (Гибрид)
🥴 СMM для личного научпоп блога (частичная занятость)
Опыт: от 1 месяца до года
Зарплата: 50 000₽
😕Удалёнка
🥴 Маркетолог (B2B) в WAVE AGENCY
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
😒 Подборка вакансий от БУДУ:
😇Менеджер по развитию бизнеса (Business Development Manager), КОМРЕДА
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
😇Контент-менеджер (Junior Content/SEO Manager) в BoilerLab
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Москва/Санкт-Петербург
😇Менеджер по развитию бизнеса (New Business/Partnerships Manager) в PROFILAKTIKA agency
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
😇Начинающий маркетолог рассылок (Email-маркетолог Junior) в CRMLOVE (частичная занятость)
Опыт: не важен
Зарплата: от 40 000₽
😟Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🤯
😔 Отклики на вакансии из наших подборок можно оставить на сайте. Если вам пишут в соцсетях от имени 🫂 и предлагают работу — это мошенники.
#буду_работать
Читать полностью…
🥳 Подборка вакансий от БУДУ:
😁 Руководитель/инженер проекта (ИЖС) в СК «Гармония»
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: от 150 000₽ до 240 000₽
😕Санкт-Петербург
😁 СММ-специалист для бренда одежды в WAVE AGENCY
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😁 PR-специалист в FAVES Communications
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😁 Продюсер контента в ВИНОУ
Опыт: от 1 месяца до года
Зарплата: от 50 000₽
😕Удалёнка
😁 СMM-менеджер в able marketing buro
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
💥 Подборка вакансий от БУДУ:
🥸 Маркетолог в WAVE AGENCY
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
🥸 СMM-менеджер в Asia Pacific
Опыт: от 2-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
🥸 Начинающий специалист по CRM-кампаниям и автоматизациям в CRMLOVE
Опыт: от 1 месяца до года
Зарплата: от 60 000₽
😟Удалёнка
🥸 Младший менеджер проектов в «Цифродинамику»
Опыт: от 1 месяца до года
Зарплата: от 50 000₽ до 70 000₽
😟Удалёнка или гибрид в Москве
🥸 Администратор интернет-магазина (операционный фокус)
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽
😟Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
😁 Подборка вакансий от БУДУ:
😶🌫️ Продюсер культурных проектов в креативное агентство PUBLICART
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Санкт-Петербург
😶🌫️ СММ-менеджер в Крестовский сад
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Санкт-Петербург (Гибрид)
😶🌫️ Финансовый менеджер в «Делегатор24»
Опыт: не важен
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😶🌫️ Аккаунт-менеджер в TGStat Agency
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😶🌫️ Аккаунт-менеджер в PROFILAKTIKA agency
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
Карьерные советы от 🫂, которые вам точно пригодятся:
😓 Развивайте «мягкие» навыки
Умение слушать и разговаривать, навык работы в команде — всё это точно пригодится во время построения карьеры, а иногда будет иметь даже большее значение, чем «твёрдые», профессиональные навыки.
Чем раньше вы начнёте работать над их развитием, тем быстрее возрастут ваши шансы на карьерный успех.
🤗 Держите «руку на пульсе»
Следите за рынком труда и тенденциями в вашей сфере, даже если прямо сейчас у вас на работе всё хорошо.
Никто не застрахован от увольнений, сокращений и других подобных неприятностей. Но когда вы погружены в актуальный контекст вашей сферы и держите в заметках пару интересных вакансий, преодолеть внезапные трудности становится проще.
🤔 Не бойтесь перемен
Иногда те карьерные возможности, о которых вы всегда мечтали, ждут вас в смежной сфере или маленькой неприметной компании.
Не бойтесь пробовать что-то новое на своём карьерном пути, особенно если вам перестало подходить то, что у вас уже есть.
🫣 Ищите нестандартные подходы
Карьера — как игра, и «пройти» её можно разными способами, иногда абсолютно нелинейными.
Например:
😱 пока все ищут вакансии в открытых источниках, пробуйте задействовать нетворкинг;
😱 пока все поднимаются строго вверх по карьерной лестнице, присмотритесь к другим видам роста и найдите самый подходящий для себя;
😱 если чувствуете, что зашли в карьерный тупик, попробуйте упражнения из нашей подборки.
Не забудьте сохранить подборку себе в «Избранное» 🥰
Читать полностью…
😁 Подборка вакансий от БУДУ:
🥳 Контент-креатор в sup
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 140 000₽
😕Москва
🥳 Руководитель по B2B продажам в студию 345, продюсерский центр ГРАНД
Опыт: от 2-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва
🥳 Креатор/Видео-комментатор в сфере дизайна интерьеров
Опыт: не важен
Зарплата: до 100 000₽
😕Удалёнка
🥳 Бренд-дизайнер в ICU Брендинговое агентство
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Санкт-Петербург/Удалёнка
🥳 Младший специалист-аналитик в Управление стратегии ВТБ РОСТ
Опыт: от 1 месяца до года
Зарплата: от 130 000₽ до 150 000₽
😕Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
121498