Откликаетесь на вакансии, а в ответ тишина ✌️
Возможно, резюме застряло в ATS — системе для отбора кандидатов, где всё чаще используют ИИ-фильтры.
Вместе с коллегами из Random Coffee разбираем, как работают ATS, что они считывают и как не лишиться оффера из-за технологического прогресса 😭
Читать полностью…
Что делать, если ваша карьера зашла в тупик ✌️
😓 Проанализируйте свой опыт
Для этого попробуйте ответить на вопросы:
— Какие из ваших навыков могут быть наиболее востребованы на рынке прямо сейчас, а какие стоит освоить в ближайшее время?
— В какой сфере или должности их можно попробовать применить?
— Может быть, что-то вообще давно пора убрать из раздела «навыки» в вашем резюме?
🤗 Подумайте, какие задачи вы действительно хотите выполнять в будущемИногда ощущение тупика приходит из-за того, что вы уже давно переросли свою текущую роль. Большая часть задач делается автоматически и не вызывает интереса
(а иногда откровенно раздражает).
Составьте 2 списка:
😪 Список задач, которые вызывают у вас интерес или кажутся вам вызовом.
😮💨 Список задач, которыми вы не хотите заниматься — он пригодится, чтобы понять, от чего вы точно хотите уйти/чего хотите избежать на новой работе.
Задачи из первого списка — это ваш главный ориентир: ищите их в новых вакансиях. А навыки, необходимые для их выполнения, поставьте в начало вашего резюме.
🤔 Тестируйте карьерные гипотезыЭтот пункт выглядит сложно, но всё проще, чем кажется
😣Пошаговый план:🥺 Сначала продумайте 5 гипотез о том, на какие карьерные роли вы можете претендовать.
Если непонятно, с чего начать, попробуйте оттолкнуться от вопроса:
Кому, в какой сфере и в каком формате может пригодиться то, что вы делаете 🫰
🥺 Выделите 2-3 гипотезы, которые вам кажутся наиболее реалистичными или больше совпадают с вашими желаниями.
🥺 Начните тестировать одну из них — например, переупакуйте опыт и отправьте первый отклик на роль, на которую вы никогда ранее не откликались. Именно такие небольшие шаги покажут, насколько ваша теория применима на практике и куда можно двигаться дальше.
🌱 Задачка со звёздочкой: если ощущение «карьерного тупика» не покидает вас даже после активных действий, попробуйте найти и устранить то, вас тормозит.
Например, это могут быть банальный страх перемен или недостаток ваших знаний о ситуации на рынке труда.
Другие материалы от 🫂, которые могут вам помочь:—
Упражнения на развитие карьеры—
Карьерные советы, которые вам точно пригодятся—
Действия, которые помогают развивать карьеруСохраняйте пост себе в «Избранное» — однажды он вам точно пригодится 😴
Читать полностью…
Как подготовиться к увольнению ✌️
Если вы только задумываетесь об увольнении или уже находитесь в процессе, но не знаете, как к этому подойти, мы собрали подробную инструкцию в карточках 👏
Читайте и сохраняйте себе «Избранное» 😭
Читать полностью…
😉 Подборка вакансий от БУДУ:
🤤Ведущий менеджер по продажам в Точка Банк
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 160 000₽
😕Удалёнка
🤤Директор лейбла (Label Director/Head of Label) в Радио Рекорд
Опыт: от 5 лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Санкт-Петербург
🤤Маркетолог (контент и SEO)/Content Marketing Manager (SEO/Social Media) в BoilerLab
Опыт: более 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва/Санкт-Петербург
🤤Руководитель отдела поступления (Германия) в euni.ru
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 150 000₽
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
😍 Подборка вакансий от БУДУ:
😻Менеджер проекта в сферу ИИ-маркетинга (GEO Project manager|AI Marketing) в uForce
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😻СMM-менеджер в Shelby
Опыт: от 1 месяца до 1 года
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😻Аккаунт-директор в YELLOW YETI
Опыт: более 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😻Менеджер по развитию бизнеса/Менеджер по работе с новыми клиентами/Newbiz
Опыт: от 2-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва (Гибрид)
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
Вакансия дня: разработчик интерактивных проектов в агентство Ар (проектная занятость) 👋
Что нужно будет делать?
— Разрабатывать интерактивные проекты различного уровня сложности: от квизов и тестов до игровых механик (drag-and-drop, поиск предметов, раннеры, платформеры и т.д.);
— Реализовывать игровые механики начисления баллов, отслеживания прогресса пользователя, сохранения результатов;
— Обеспечивать сбор данных и лидов;
— Создавать нестандартные веб-механики с анимацией и интерактивом;
— Настраивать аналитику и отслеживание пользовательских действий;
— Публиковать проекты на хостинге, подключать и настраивать домены, обеспечивать корректную работу после запуска.
Требования:— Опыт создания интерактивных веб-проектов
— JavaScript/TypeScript
— HTML5
— Canvas
— Phaser.js (или аналог — PixiJS)
— Навыки работы с кроссбраузерностью и iframe/embed
— Плюсом будет опыт работы с Three.js
🌱 Не обязательно владеть всем стеком — главное, чтобы был опыт реализации игровых или интерактивных механик в вебе.
Опыт работы: 1-3 года
А что взамен? 🩷 Проектная работа на удалёнке, оплата на уровне рынка.
Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉#буду_работать
Читать полностью…
😉 Подборка вакансий от БУДУ:
🩷 Менеджер активных продаж в Точка Банк
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 120 000₽
😕Удалёнка
🩷 Контент-менеджер/Контент-лид в Bossy Lady
Опыт: более 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Санкт-Петербург (Гибрид)
🩷 Руководитель СMM в BUZZOLLS
Опыт: более 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Киров
🩷 Дизайнер социальных сетей с навыками AI-генерации
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 80 000₽ до 100 000₽
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
Как изменилась работа рекрутера за последние несколько лет ✌️
Когда-то конкурентным преимуществом было умение искать кандидатов там, где другие не ищут. Потом — работа с соцсетями и профильными сообществами. Теперь важен навык использования ИИ.
Нейросети помогают быстрее анализировать вакансии, готовиться к интервью, разбирать резюме и автоматизировать рутину.
А рекрутер может тратить больше времени на общение с кандидатами и работу с бизнесом 😴
20 июля стартует программа «AI-рекрутер 2026» для тех, кто хочет научиться с помощью нейросетей:
— искать кандидатов;
— анализировать резюме;
— автоматизировать процессы подбора.
Присоединяйтесь и делегируйте рутину алгоритмам 💧
Читать полностью…
Что случилось с вашим откликом на вакансию ✌️
Надеемся, что что-то хорошее 😣
Если сайт, на котором вы откликнулись на вакансию, показывает количество просмотров вашего отклика, то эти карточки вам точно пригодятся 😭
Читать полностью…
Как подготовиться к увольнению? 😍
Собрали все советы и разделили их на категории:
Если вы ещё только думаете об увольнении 😠
😩 Резюме и портфолио
Обновите резюме и портфолио, пока хорошо помните недавние проекты и свои достижения в них. Если в последние пару месяцев вы осваивали новые навыки — не забудьте их перечислить.
😩 Финансовая подушка
Постарайтесь создать запас накоплений хотя бы на 3 месяца вперёд — поиск работы может затянуться.
Этот совет пригодится, даже если у вас на примете уже есть новое место — иногда оффер могут отозвать в последний момент, а ещё не всегда удаётся успешно пройти испытательный срок.
😩 Контакты для нетворкинга
Подумайте, с кем из коллег вы хотели бы сохранить связь вне текущего проекта. Обменяйтесь с ними личными контактами — это поможет не потеряться без доступа к корпоративным аккаунтам и рабочей почте.
Если уже находитесь в процессе 😠
😩 Организуйте передачу дел
Даже если в вашей компании нет регламента по передаче дел перед увольнением, постарайтесь максимально добросовестно завершить все задачи и структурировать статусы по ним.
💐 Попробуйте представить себя на месте нового сотрудника в вашей должности: какие вопросы у вас бы возникли в первую очередь? Соберите ответы на них в небольшую памятку для новичка.
😩 Возьмите рекомендации
Пока вы ещё находитесь внутри компании (например, отрабатываете две недели), попросите рекомендации у руководителя или HR. Это может быть сложнее сделать, когда вы окончательно покинете это место.
Читать полностью…
Как ещё можно усилить ваше резюме 🫰
Добавить в него метрики 😌
В карточках собрали виды метрик, примеры формулировок и даже подсказку по сочетанию метрик между собой 😤
Читать полностью…
Признаки плохой стажировки 😮💨
Совсем недавно мы разбирали признаки хороших стажировок. А теперь пришло время пройтись и по «красным флагам» 😫
😖 Бесполезные задачи, которые ничему вас не учат
Задачи на стажировке нужны вам для получения практического опыта. Они должны быть соответствующими вашему направлению стажировки, интересными и, желательно, настоящими.
Стажировка в отделе маркетинга, на которой вы только и делаете, что ходите за кофе для других сотрудников — пустая трата времени, которая вряд ли даст вам хороший старт в карьере.
😖 Отсутствие обратной связи
Лучший компас для стажёра — обратная связь о его работе. Если ОС отсутствует или её приходится постоянно просить — скорее всего, компания не сильно заинтересована в стажёрах и задачах, которые они выполняют.
Кстати, некачественная обратная связь — тоже плохой знак.
😖 Токсичная коммуникация со стажёрами
Если с первых дней вы ощущаете, что к новичкам в компании относятся с раздражением/насмешками (или, например, игнорируют) — это ярчайший «красный флаг».
😖 Непонятные перспективы
Стажировочная программа должна к чему-то вести, поэтому поставить стажёру конкретную цель, обозначить ему понятный карьерный путь — всё это в интересах компании.
Если конечная цель вашей стажировки не ясна, а перспективы трудоустройства туманны — возможно, стоит поискать более подходящую программу.
😖 Стажировка не оплачивается
Кажется, здесь пояснения излишни. Но на всякий случай напомним: ваши время и усилия должны быть оплачены. Кстати, не только вы ищете стажировку — компания тоже заинтересована в стажёрах 😣
Сохраняйте пост в «Избранное» и находите лучшие стажировки 😍
Читать полностью…
Результаты исследования о работе и отношениях 😬
В онлайн-опросе VK Знакомств и 🫂 приняли участие 2500+ человек из разных регионов России. И вот что удалось выяснить:
😜 60% россиян легко заводят новые знакомства. Лучше всех это удаётся предпринимателям и представителям креативных индустрий.
🤪 70% опрошенных предпочтут партнёра другой профессии. Самыми принципиальными оказались педагоги: 80% представителей сферы образования не рассматривают романы с коллегами.
🧐 Каждый второй айтишник признаётся, что испытывает трудности с новыми знакомствами из-за небольшого круга общения и удалённой работы.
Более подробные результаты собрали в карточках и не только 😭
Читать полностью…
Выходные пролетели, а рабочий понедельник не спешит заканчиваться 😗
Листайте карточки, чтобы отвлечься от рабочих задач 😭
Читать полностью…
Узнали себя на картинке ✌️
Если вы чувствуете, что переросли текущее место работы — это нормально.
Наши друллеги как раз проводят исследование на эту тему 🤬
Читать полностью…
Вакансии в Агентство Ар 👋
🌞 Контент-креатор
Что нужно будет делать?
— Искать идеи и писать тексты в Telegram-каналы и сообщества ВКонтакте (часто с уклоном в IT-тематику);
— Ставить ТЗ дизайнеру;
— Генерировать идеи для коллабораций и продвижения Telegram-каналов и сообществ в ВКонтакте;
— Создание и реализация контентных спецпроектов для партнёров;
— Участие в разработке стратегий для новых клиентов в части контента.
Требования:— Опыт в SMM, подтвержденный кейсами в портфолио, преимущественно в Telegram;
— Понимание IT-сферы: не обязательно уметь кодить, но важно писать на темы, которые интересны разработчикам, и делать это на их языке;
— Внимательность к деталям и безусловная грамотность: ни одна лишняя запятая не проскочит, где не надо;
— Креативность, умение и желание искать и придумывать идеи;
— Искренний интерес к HR-маркетингу и технологиям.
Опыт работы: от 1 года до 3-х лет
🌞 Веб-дизайнер на спецпроекты (проектная занятость)Что нужно будет делать?— Разрабатывать дизайн для спецпроектов, лендингов (игровые/интерактивные), веб-приложений, Telegram-аппок.
Требования:— Уверенные навыки работы в Figma, Adobe Creative Suite;
— Навыки работы с AI-инструментами для генерации картинок;
— Опыт создания адаптивных дизайн-макетов для различных устройств и платформ;
— Глубокое понимание UX/UI-принципов и умение эффективно их применять;
— Опыт управления проектами и работы в командах;
— Внимание к деталям и соблюдение сроков выполнения задач.
Опыт работы: от 1 года до 3-х лет
А что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, интересные проекты и классная атмосфера в команде.
Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансиями с друзьями! 😉#буду_работать
Читать полностью…
🥺 Подборка вакансий от БУДУ:
😳 Старший СMM-менеджер в Greencosmetics
Опыт: более 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😳 PHP-программист (junior/middle+ разработчик) в Denero
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽ до 140 000₽
😕Санкт-Петербург
😳 Специалист по поиску партнёров (Partner Acquisition Specialist) в Kiwitaxi
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 80 000₽
😕Удалёнка
😳 Менеджер по продажам в euni.ru
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: от 65 000₽
😕Удалёнка
😳 Креативный продюсер в Aya Games
Опыт: от 1 года до 3-х лет
Зарплата: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
Первый рабочий день недели почти закончился 😌
А наша подборка «цветов» с корпоративной клумбы, которые есть в каждом рабочем коллективе, продолжается.
Кстати, это уже вторая часть цветочных мемов 😉
Для тех, кто пропустил первую часть 🤯
Читать полностью…
Вот и 1/3 лета прошла за работой 😙😙😙
Предлагаем заполнить летнее рабочее бинго от 🫂!
Поделитесь с нами, сколько пунктов уже выполнили:
🧑💻 — 0-2
❤️ — 3 в любом ряду (бинго!)
👀 — все 9 за один месяц
Читать полностью…
Сотрудники — это цветы на корпоративной клумбе 😉
Не удивляйтесь: просто 🫂 поймал летнее вдохновение и собрал самые распространённые типы «цветов», которые встречаются в каждом рабочем коллективе.
Листайте карточки, чтобы найти себя и любимых друллег 😣
Читать полностью…
Шпаргалка по ответам на неудобные вопросы рекрутера 😍
Собрали всё в карточках — и правила, и ошибки, на которых можно учиться.
Сохраняйте себе в «Избранное», чтобы всегда знать, как ответить 😔
Читать полностью…
Пятница подкралась незаметно 😉
Несём новые мемы от 🫂 для всех, кто тайно радуется концу рабочей недели 😲
Ищите на них себя и любимых друллег!
Читать полностью…
😌 Подборка вакансий от БУДУ:
😪 Менеджер сообщества и социальных сетей в студию WATT
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
😪 Коммуникационный дизайнер (Junior) в креативное агентство
Опыт: от 1 года
З/п: обсуждается на собеседовании
😟Москва или удалёнка
😪 Менеджер по продажам (сейлз, B2B) в дизайн-агентство kentron
Опыт: от 2-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
😪 Помощник бухгалтера в креативное агентство
Опыт: от 1 года
З/п: обсуждается на собеседовании
😟Москва или удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
🌱 В работе сайта последние дни наблюдались технические шоколадки неполадки. Если у вас возникли проблемы — пожалуйста, напишите нам на почту hello@budu.jobs
#буду_работать
Читать полностью…
😙 Подборка вакансий от БУДУ:
😅 СMM-менеджер в Ассоциацию победителей олимпиад
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 80 000 ₽ до 100 000 ₽
😕Москва (Гибрид)
😅 СММ-менеджер в маркетинговое агентство Norin Agency
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 70 000 ₽ до 150 000 ₽
😕Удалёнка
😅 Junior QA Engineer (Manual) в Playrix
Опыт: от 1 месяца до года
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😅 Младший менеджер проектов в «Цифродинамику»
Опыт: от 1 месяца до года
З/п: от 50 000 ₽
😕Удалёнка или гибрид в Москве
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
🌱 В работе сайта последние дни наблюдались технические шоколадки неполадки. Если у вас возникли проблемы — пожалуйста, напишите нам на почту hello@budu.jobs
#буду_работать
Читать полностью…
Рабочие провалы — тоже часть работы 😍
Собрали в карточках те самые ситуации, в которые точно попадал кто-то из наших подписчиков 😭
Реакция под этим постом — ваш оберег от любых рабочих неприятностей 😣
Читать полностью…
Коллекция отпускных аватарок от 🫂
Пора переодеваться во что-то летнее, коллеги 😮
Читать полностью…
🤩 Подборка вакансий от БУДУ:
😳 Руководитель отдела гастрольной деятельности
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 150 000 ₽ до 300 000 ₽
😕Москва
😳 Менеджер по B2B-продажам эксклюзивного декора в Nomad Chic
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😳 СММ-специалист для бренда одежды в WAVE AGENCY
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😳 Контент-продюсер (организатор съемок) в Gastro'
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
Читать полностью…
Вакансия дня: менеджер спецпроектов в агентство Ар 👋
Что нужно будет делать?
— Вести спецпроект от брифа до пострелиза.
— Проводить сбор команды под проект как внутри агентства, так и снаружи: искать дизайнеров, разработчиков, копирайтеров, иллюстраторов, видеографов; договариваться с ними.
— Держать бюджет. Раскладывать смету, общаться с подрядчиками и объяснять клиенту, за что он платит.
— Считать результат и делать выводы. Презентовать это клиенту в финальной отчётности по проекту.
Требования:— Опыт в роли менеджера спецпроектов в digital от 2 лет.
— Опыт работы с подрядчиками: поиск, бриф, контроль сроков.
— Структурное мышление и адекватный тайм-менеджмент.
— Эмоциональная устойчивость: не паниковать, если что-то в проекте пошло не по плану, а решать проблему.
Опыт работы: 2+ года
А что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, опыт работы с крутыми проектами и классная атмосфера в команде.
Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉#буду_работать
Читать полностью…
121498