-
♦️⏱ جدیدترین و جذابترین کتابهای اقتصادی و مدیریت را از اینجا رایگان دانلود کنید. درخواست 👇 @librarypd
کتاب استراتژی های رشد و توسعه اقتصادی
نویسنده:محمدقلی یوسفی
ویراستار:ساقی جهانشاهی قاجار
/channel/Book_E_M
کتاب استراتژی بازاریابی دیجیتال
نویسنده: سایمون کینگزنورث
مترجم: نگین سنگری، مژگان کمپانی،زینب گودرزی
/channel/Book_E_M
کتاب خلاقیت در رهبران دیوانه
نویسنده: نصیر قائمی
مترجم: آزیتا عظیمی
/channel/Book_E_M
📕 عنوان کتاب:محل کار مجهز با هوش مصنوعی؛ چگونه هوش مصنوعی و پلتفرم های پیام و داده آینده ی مشاغل را تعریف میکنند؟
سال انتشار:۲۰۲۰
زهرا نیکخواه فرخانی
دکتری مدیریت منابع انسانی
دبیر بخش مدیریت منابع انسانی داده محور
/channel/Book_E_M
🔔 برنامه مکاتب اقتصادی
📼 درس 6: کمونیسم
🎙گویندگان : آرزو و ح.جهانشاهی
/channel/Book_E_M
کتاب نسل سوم بازاریابی؛ از محصول به مشتری و به روح انسانی
نویسنده: فیلیپ کاتلر
مترجم: حمیدرضا ایرانی، اصغر رحمتی
انتشارات: آریانا قلم
/channel/Book_E_M
💢ارتباط شغل و میزان خودکشی
🔸پژوهشها نشان میدهند نوع شغل انسان تأثیری مستقیم بر سلامت روان او دارد. برخی مشاغل نهتنها خطر بیشتری برای ابتلا به افسردگی دارند، بلکه با احتمال بالاتری از خودکُشی نیز همراهاند. اما همهی داستان این نیست. جالبتر آن است که برخی حرفهها به صورت قابل توجهی، با نرخ پایین خودکشی همراهاند. یکی از این حرفهها، آموزش است؛ یعنی معلمی، کتابداری، استادی دانشگاه و مشاغل مشابه.
🔸اطلاعات دقیق از سامانههای ثبت مرگهای خشونتآمیز در آمریکا نشان میدهند که نرخ خودکشی در مشاغل آموزشی، پایینتر از همهجاست. این یافته، برخلاف بسیاری از انتظارات رایج است؛ چراکه معلمی شغلی پرتنش، کمدستمزد و فرسایشی محسوب میشود. پس چه رازی در آن نهفته است؟
◀️ چرا برخی مشاغل بیشترین نرخ خودکشی را دارند؟
🔸اما توزیع آمار خودکشی در بین مشاغل مختلف در آمریکا، بسیار نابرابر است.
کارگران صنایع ساختمانی، نیروهای امداد، هنرمندان و کارکنان صنایع استخراج، جزو بالاترین نرخهای خودکشی هستند. در مقابل، معلمان و کتابداران در پایینترین جای جدول قرار دارند. چرا؟
🔸در واقع، ترکیبی از عوامل درونی و بیرونی نقش دارند: فشار روانی، آسیبهای شغلی، فقدان امنیت کاری، و البته دسترسی به ابزارهای مرگبار. شغلهایی که امکان دسترسی مستقیم به اسلحه یا داروهای خطرناک را فراهم میکنند، بهطور طبیعی نرخ بالاتری از خودکشی دارند.
دلایل نرخ پایین خودکشی در معلمان متنوعاند:
▪️ترکیب جمعیتی معلمان: اغلب زن، متأهل، و دارای تحصیلات عالی هستند. این عوامل بهطور آماری با کاهش خودکشی مرتبطاند.
▪️سبک زندگی کمخطر: مصرف کمتر الکل و مواد مخدر، رژیم سالمتر و درگیری کمتر با آسیبهای شغلی.
▪️ارتباط انسانی قوی: رابطهی مستمر با دانشآموزان، همکاران و مدیران حس هدف، تعلق و ارزشمندی میآفریند.
▪️نبود دسترسی آسان به ابزار مرگبار: مدرسهها برخلاف مراکز پلیس یا بیمارستانها، محیطهایی امنتر و دور از وسایل خطرناک هستند.
◀️ چه درسهایی میتوان از مشاغل با نرخ خودکشی پایین آموخت؟
🔸مهمترین آموزه، یافتن معنا در کار و ایجاد پیوندهای انسانی است. ایجاد محیط کاری مثبت، حمایت روانی، شناسایی نقاط قوت کارمندان، و ترویج تعادل کار و زندگی، عواملی کلیدی در کاهش فرسایش روانیاند. کارفرمایان باید فضای سالم، محترمانه و معناداری بسازند که کارمندان در آن حس تعلق داشته باشند. در کنار آن، آموزش مهارتهای مقابله با استرس و ترویج سلامت روان، باید بخشی از فرهنگ سازمانی شود.
✍منبع: conversation
/channel/Book_E_M
#حکایت ✏️
فقیری از کنار دکان کبابی میگذشت. دید کبابی گوشتها را در سیخ کرده و به روی آتش نهاده، باد میزد و بوی کباب در بازار پیچیده بود.
فقیری گرسنه بود و سکهای نداشت پس تکه نانی از توبرهاش در آورد و در مسیر دود کباب گرفته به دهان گذاشت. به همین ترتیب چند تکه نان خورد و براه افتاد.
کبابفروش که او را دیده بود، به سرعت از دکان خارج شد، دست او را گرفت و گفت: "کجا؟ پول دود کبابی را که خوردهای بده"
رندی آنجا حاضر بود و دید که فقیر التماس میکند. دلش سوخت و جلو رفته و به کبابی گفت:"این مرد را رها کن. من پول دود کبابی را که او خورده میدهم." کبابفروش قبول کرد.
مرد کیسه پولش را درآورد و زیر گوش کبابی شروع به تکان دادن کرد و صدای جرینک جرینگ سکهها به گوش کبابی خورد.
بعد به او گفت:" بیا این هم صدای پول دودی که آن مرد خورده. بشمار و تحویل بگیر."
کبابفروش گفت:"این چه پول دادن است؟"
گفت:" کسی که دود کباب را بفروشد، باید صدای سکه را تحویل بگیرد."
از کتاب 📕امثال و حکم
/channel/Book_E_M
1211666
ارسالی اعضای کانال
کارآفرینی آموزشی
/channel/Book_E_M
کتاب رهبران نوین (قدرت هوش هیجانی در رهبری)
نویسنده:دانیل گلمن، ریچارد بویاتزیس، آنی مک کی
مترجم:امیرمحمد قدس شریفی
انتشارات: گرایش تازه
/channel/Book_E_M
حسابرسی ۲ جمشید اسکندری
/channel/Book_E_M
کتاب پارو بزن
ارتقای فرهنگ رفتارهای تیمی و شیوه ای تسلیم ناپذیر و همیشگی برای هدایت به سوی نیکبختی
نویسنده:جان گوردون، پی. جی. فلک
مترجم:الهام شیخی
/channel/Book_E_M
💢تفاوتهای اقتصاد خرد و کلان
اینکه فرق اقتصاد در ابعاد کلان و خرد چیست شاید سخت نباشد اما پیوند این دو مفهوم با هم و مرزهای آنها پیچیدگیهای زیادی
/channel/Book_E_M
چند نکته ساده و انسانی پیش از وارد شدن به بحثهای سرمایهداری و کمونیستی
/channel/Book_E_M
کتاب حقیقت فروش؛ خط بطلانی بر ادعاهای فروش و راهنمایی برای فروش بیشتر
نویسنده:مایک وینبرگ
مترجم:هانیه منشی زاده
انتشارات:هورمزد
کتاب نامه های بیزوس؛ ۱۴ اصل برای رشدِ کسب وکار به سبک آمازون
نویسنده:استیو اندرسون، کارن اندرسون
مترجم:امیرپویا چراغی
/channel/Book_E_M
کتاب درآمدی پیشرفته بر اقتصاد فرهنگی
نویسنده: روث تاوز
مترجم: احتشام رشیدی، انسیه ابری
/channel/Book_E_M
#HR_POLICY
توضیح: این مقاله شامل متن مصاحبه با یک #خطمشیگذار فرهیخته در مورد اهمیت #مدیریت_منابع_انسانی میباشد. این پژوهش اطلاعاتی غنی در مورد اهمیت و پیشرفت #HRM و اینکه چگونه میتوان شکاف بین #دانشگاه_و_صنعت را برای پرورش و توسعه حوزه #مدیریت_منابع_انسانی کاهش داد، ارائه میدهد. همچنین در این مصاحبه بر عوامل دستیابی به رشد بهینه #مدیریت_منابع_انسانی، نگرانیها برای نظارت، ایجاد فرصتها و چالشها و چشماندازهای آینده برای یادگیرندگان HRM تأکید شده است.
اشرف میرزائی دانشجوی دکتری خطمشیگذاری عمومی دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش سیاستهای منابع انسانی مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
/channel/Book_E_M
سرچشمه لیبرالیسم در قرون وسطی
/channel/Book_E_M
کتاب مدیریت بر افراد
نویسنده:فیلیپال هانسیکر
مترجم:عصمتالسادات صادقزاده
انتشارات:نظری
/channel/Book_E_M
آشنایی مختصر با بزرگان اقتصاد اتریشی
📚
/channel/Book_E_M
شیوه حکومتداری خوب در مشارکت
دولتی - خصوصی
/channel/Book_E_M
📒 جزوه کار آفرینی آموزشی
( صفحات مهم کتاب )
✍ مولف: مرتضی رضایی و فرنوش اعلامی
1211666
/channel/Book_E_M
کتاب کارآفرینی آموزشی.1211666.pdf
منبع جدید
/channel/Book_E_M
💢چهار شکل سرمایه
از نگاه پیر بوردیو :
▫️سرمایه اقتصادی
▫️سرمایه اجتماعی
▫️سرمایه فرهنگی
▫️سرمایه نمادین
از نظر بوردیو سلیقه افراد به شدت تحت تأثیر طبقه اجتماعی است.
سرمایه نمادین :
سرمایه نمادین یعنی اعتبار، شهرت، احترام یا پرستیژی که فرد یا گروه در یک میدان اجتماعی دارد و دیگران آن را به رسمیت میشناسند.
این سرمایه قابل لمس نیست مثل پول یا خانه، اما میتواند حتی از آنها مؤثرتر باشد—چون همین احترام و شهرت گاهی میتواند به قدرت واقعی، موقعیت شغلی یا حتی پول تبدیل شود.
چند مثال
دانشگاه معتبر: داشتن مدرک از هاروارد نهفقط یک سرمایهٔ فرهنگی (دانش) است، بلکه یک سرمایهٔ نمادین هم هست چون احترام و پذیرش اجتماعی به همراه میآورد.
قهرمان ورزشی ملی: افتخار و محبوبیتی که دارد باعث میشود حرفش نفوذ کند، اسپانسر بگیرد یا حتی وارد سیاست شود.
هنرمند صاحبنام: یک نقاش گمنام شاید همانقدر مهارت داشته باشد، اما سرمایهٔ نمادین «پیکاسو» به او قدرتی میدهد که آثارش با قیمتهای نجومی فروخته شود.
🎙️فرزاد فخریزاده
/channel/Book_E_M
کتاب مقدمه ای بر اقتصاد شهری
نویسنده:داگلاس ام. براون
مترجم:پرویز صدارت، سیروس آزادی
/channel/Book_E_M
💢 کتاب مایکروسافت کوپایلوت برای خنگها (Microsoft Copilot For (Dummies به تازگی منتشر شده است. این کتاب راهنمای مفیدی برای استفاده از Microsoft Copilot فراهم کرده است.
🎓 مرجع مقاله و پایان نامه نویسی 👇
🆑 @RAWESH_T
💢برده داری نوین
چگونه وام مسکن طبقه متوسط را گرفتار می کند!؟
/channel/Book_E_M
💢آیا دولت باید بازار را کنترل کند؟
🎙️ترجمه و صدا : دکتر ایمان
💢دخالت دولت در اقتصاد
/channel/Book_E_M