16070
Идеи и советы для настоящих лидеров от проекта «Большие идеи» Бот обратной связи проекта – @Big_ideas_feedback_bot
Сегодня исполняется 70 лет знаменитому артисту балета Михаилу Барышникову. По этому случаю мы хотим напомнить вам об интервью, которое HBR взял у него семь лет назад.
«Какие-то внутренние часы сигналят мне, что пора заняться тем или этим. У любого человека перемены в жизни происходят потому, что время от времени нужно открывать новое, раздвигать границы. Я просто следую инстинкту. Бывает, я смотрю, что делают другие, и иду в другую сторону. Иногда это правильно, иногда нет».
Читать полностью:
http://hbr-russia.ru/liderstvo/delo-zhizni/a10975/
Новости о новом компенсационном пакете Илона Маска вызвали такие же противоречивые мнения, как вызывает и он сам. Сторонники миллиардера назвали решение «радикальным» и «смелым» — этими же словами обычно описывают и компанию Tesla. Другие считают, что это пиар-ход. Истина, скорее всего, как обычно и бывает, находится между двумя этими полярными мнениями.
Структура контракта Маска не слишком отличается от контрактов других высших руководителей. Фактически ему обещают стандартную долю в компании по результатам деятельности. Он получает акции собственной компании, но их количество будет зависеть от того, выполнит ли он плановые показатели по рыночной капитализации, выручке и прибыли Tesla.
Даже если структура выглядит знакомо, заявленные показатели действительно можно назвать радикальными. Это касается и поставленных целей, и выплат в случае их достижения. Рыночная стоимость Tesla к 2028 году должна превысить $100 млрд, в противном случае Маск не получит ничего. Дальнейшие цели — $150 млрд, $200 млрд и так далее до $650 млрд. Если все они будут достигнуты Маском, он получит акции на сумму $55 млрд.
Читать дальше: http://amp.gs/GFsb
После увольнения бывает сложно приняться за поиск новой работы. Как отразить в резюме предыдущую должность, следует ли вообще упоминать о ней? Что говорить на собеседовании? Как сохранять позитивный настрой?
Искать работу всегда непросто, а если ваша уверенность в себе пошатнулась, то этот процесс превращается в еще большую нервотрепку. В такой ситуации естественно ощущать легкую паранойю, считает британский специалист по развитию карьеры и автор книги «Код успеха» Джон Лис. «Вы даже не представляете, насколько информации о вас и обстоятельствах вашего ухода с предыдущей работы больше того количества, которым вы готовы делиться», — говорит он.
«Вероятно, вы беспокоитесь, что окружающие воспримут ваше увольнение как пятно на репутации. Вы думаете, что все немедленно решат, что дело в вас», — добавляет старший советник в фирме по подбору персонала Egon Zehnder, автор книги «Окружите себя лучшими» Клаудио Фернандес-Араос. Он считает, что пережить увольнение и найти новую работу тяжело, но в долгосрочной перспективе, преодолев все трудности, вы станете намного более эффективным специалистом. Ниже — несколько стратегий, которые позволят этого добиться.
Читать дальше: http://amp.gs/G3Xz
В последний год у Эмили Лин, вице-президента компании, оказывающей финансовые услуги, было очень много дел. Она открыла собственную практику коучинга и получила повышение на своей основной работе. Круг ее обязанностей расширился, и появилось много отвлекающих факторов. «Я получала значительно больше электронных писем, сообщений и звонков, чем обычно. Люди также начали чаще заходить ко мне в офис», — говорит она.
Незавершенная работа накапливалась. «На мой телефон сыпалась куча сообщений и электронных писем, — рассказывает Эмили. — На то, чтобы прочитать и ответить на каждое, как правило, требуется всего несколько минут, но это отвлекало меня от того, чем я непосредственно была занята». Переписка и звонки часто отражались на ее настроении, признается Эмили: «Некоторые сообщения меня расстраивали. Я стала вспыльчивой в общении с коллегами».
Читать дальше: http://amp.gs/GusH
Собрали самые интересные тексты минувшей недели, опубликованные на сайте hbr-russia.ru
Выплыть из пустоты: фрагменты из новой книги операционного директора Facebook Шерил Сэндберг «План Б» http://amp.gs/GiIx
Цифровой парадокс: почему мы не готовы платить за цифровые товары столько же (или больше), чем за физические http://amp.gs/GiIe
Как ритейлеры могут спасти мир от испорченных продуктов http://amp.gs/GiI7
Что делать, если вы терпеть не можете свою работу, но не готовы уволиться http://amp.gs/GiIC
Как помочь близкому человеку, если он испытывает стресс или выгорание http://amp.gs/GiIP
Как работать и делать карьеру одновременно на нескольких работах http://amp.gs/GiIk
Что думают люди, способные изобрести новое http://amp.gs/GiIy
Коллега из «Ведомостей» Даша Борисяк предупреждает: единственный ее канал — «Деньги вперёд». Кстати, рекомендуем подписаться, если еще не успели и интересуетесь финансами. @money_first
Читать полностью…
Беспомощно наблюдать, как кто-то страдает от перенапряжения и профессионального выгорания, — отвратительное чувство. Однако такова реальность для многих состоящих в браке профессионалов, замечающих, как их вторые половины живут под гнетом постоянных требований начальства.
О том, как можно помочь своей второй половине, рассказывает бывшая телеведущая CBS Мишель Гилан. Читать статью http://amp.gs/GAMl
К 8 января один человек из четырех уже нарушил данные себе новогодние обещания, пишет New York Times. Некоторые из этих обещаний кажутся нам слишком пугающими, чтобы претворять их в жизнь. И это в первую очередь касается любых обещаний из серии «в новом году — на новую работу».
Если вы скучаете на рабочем месте, не имеете себе равных среди коллег и перегружены задачами, но не способны заставить себя в очередной раз взяться за поиск работы, есть идея. Как насчет того, чтобы остаться на прежнем месте, но переосмыслить содержание своих обязанностей? Такие перемены произвести легче, чем поменять работодателей; к тому же, они могут снова вернуть вам интерес к профессии.
Для начала составьте три списка: список «А» с рабочими обязанностями, которые вам нравится выполнять, список «В», где будут указаны нейтральные задачи, и список «С» — с занятиями, которые вы находите утомительными или раздражающими.
Читать дальше: http://amp.gs/GraM
Ежедневно мы имеем дело с двумя видами товаров. Товары первого типа приобретаются мгновенно, невесомы, их нельзя повредить, легко адаптировать под собственные требования и невозможно потерять. Даже у ребенка их может быть тысячи одновременно. Чтобы приобрести товары второго типа, нужно за ними сходить или съездить, они громоздки, легко теряются, и их можно повредить самыми разнообразными способами. Только несколько из них можно положить в одну сумку. Несмотря на множество преимуществ первых, то есть цифровых товаров, компании снова и снова убеждаются, что люди выше ценят и готовы платить значительно больше за вторые, то есть физические товары.
Почему так? Авторы исследования, посвященного этому вопросу, написали статью для HBR.
Читать статью: http://amp.gs/GOYN
Не спится? Тогда давайте проверим, что не так с вашим сном
http://amp.gs/G4iX
🍔 «Я уважаю конкурентов, но из их меню мне ничего не нравится». Президент Burger King Хосе Сил открыл 500-й ресторан сети в России и рассказал в интервью "Ведомостям", как он мечтает потеснить здесь лидера рынка фастфуда – McDonald’s
http://amp.gs/Ge0O
В центре нашего исследования оказалась группа работников пенсионного возраста, которые приняли решение поработать на себя и открыть небольшие компании, вместо того чтобы уходить на пенсию или продолжать трудиться на своих рабочих местах. Как показало это исследование, предпринимательская деятельность, несмотря на сократившийся в среднем доход, ведет к значительному улучшению качества жизни. Оказалось, что в предпринимательстве деньги не всегда главное, и пенсионеры, начавшие собственное дело, выигрывают в другом.
Читать дальше: http://amp.gs/GP6c
Доброе утро, дорогие подписчики! ☕
Мы рады вернуться к вам после новогодних каникул с дайджестом всего самого важного и интересного. Желаем легкого старта нового года!✨
Первая полоса
«Газпром» установил абсолютный рекорд экспорта газа
http://amp.gs/GCrI
Долги россиян перед банками растут быстрее сбережений
http://amp.gs/GCr1
Сбербанк заработает на школьниках
http://amp.gs/GCr8
Nokia вошла в топ-10 по продажам смартфонов в России
http://amp.gs/GCO6
«АвтоВАЗ» поднял цены
http://amp.gs/GCrm
Андрей Мельниченко готов купить энергокомпанию у Михаила Абызова
http://amp.gs/GCOM
Как сделать карьеру и не стать интриганом
http://amp.gs/GCOQ
Почему «Золотой глобус» не заметил Дэвида Линча
http://amp.gs/GCrt
Каникулы закончились, но наш новогодний подарок все еще может вам пригодиться. До конца дня самые лучшие материалы 2017 года можно читать бесплатно. Торопитесь!
http://amp.gs/GCw3
Самое интересное из ноябрьского номера «Harvard Business Review — Россия» http://hbr-russia.ru/konkursy/anonsy/p23761/
Рейтинг самых эффективных CEO мира http://amp.gs/BVEd
Интервью с Пабло Ислой, занявшим первое место в рейтинге самых эффективных CEO
http://amp.gs/BVEH
Как спастись от совещаний, которые не дают работать
http://amp.gs/BVEu
Почему россияне — эджайл-нация и что ждет их в будущем http://amp.gs/BVEK
Интервью с Анатолием Найманом, поэтом, другом Ахматовой, Бродского и Довлатова
http://amp.gs/BVE0
Читать весь номер http://hbr-russia.ru/archive/journal/23721/
Оформить подписку http://hbr-russia.ru/podpiska/
Что обсуждают на Всемирном экономическом форуме в Давосе, читайте в нашем сюжете
https://www.vedomosti.ru/story/davos2018
Представьте человека, который немного перебрал и не понимает, что он не в состоянии водить. Точно так же невыспавшиеся начальники не подозревают, что их недосып выливается в нелюбовь и недоверие сотрудников.
Читать дальше: http://amp.gs/G2N3
Американский интернет-ритейлер Amazon в понедельник открыл в Сиэтле первый в мире автоматизированный супермаркет Amazon Go без касс и продавцов. Из этого фоторепортажа вы узнаете, как он работает
http://amp.gs/G01h
Примерно год назад власти Индии приняли беспрецедентное политическое решение. Произошло это как раз в то время, когда страна была настроена на экономический успех. ВВП по паритету покупательной способности составлял $9,49 трлн, что делало индийскую экономику третьей по величине и самой быстроразвивающейся в мире. Без предупреждения 8 ноября из обращения были изъяты две самые крупные купюры в 500 и 1000 рупий. За одну ночь 86% наличных денег в стране стали недействительны… Настало время подумать, какие уроки можно извлечь из случившегося год назад. Индийский опыт пригодится политикам во всем мире, планирующим вмешательство в экономику.
Читать дальше: http://amp.gs/Guj0
Дорогие читатели, всем привет, это Даша. Вчера от моего имени завели телеграм-канал «Дарья Борисяк». Это подделка, и я не имею никакого отношения к этому каналу 🤦🏻♀️
Единственный телеграм-канал, который я веду, – это «Деньги вперед». Если я заведу свой личный канал, вы узнаете об этом первыми :) Спасибо.
Главные и самые интересные материалы «Ведомостей» за неделю:
Путин ищет деньги на новый срок
Они нужны на здравоохранение, образование и инфраструктуру
http://amp.gs/Gq2D
Навальный и бойкот
Четыре причины не идти на выборы президента в 2018 году
http://amp.gs/Gq2K
Обвал на рынке криптовалют
Биткойн падал ниже $10 000
http://amp.gs/Gq2J
У Промсвязьбанка будет новая роль
Он станет банком для оборонных предприятий
http://amp.gs/Gq2u
В городах ЧМ-2018 заканчиваются гостиницы
Цены в частном секторе выросли в несколько раз
http://amp.gs/Gq20
Кинотеатры пожаловались Медведеву на Мединского
Его ведомство перенесло премьеру «Приключений Паддингтона-2» http://amp.gs/Gq2s
Чем уникален Гоша Рубчинский
Показ в «Ельцин-центре» утвердил его в роли главного дизайнера России
http://amp.gs/Gq2q
Как будет выглядеть форма российских олимпийцев
Никаких флагов и национальных узоров
http://amp.gs/Gq2i
⛸ Чемпионат Европы по фигурному катанию, «Форма воды» и Михаил Плетнев. «Ведомости» рекомендуют, куда сходить и что посмотреть в эти выходные
http://amp.gs/GAV9
☠ Всемирный экономический форум назвал главные угрозы для мировой экономики. Экономические и политические риски ушли на второй план
http://amp.gs/GdiC
Олег Багрин ушел с поста президента металлургической компании НЛМК, пишут коллеги из «Ведомостей» http://amp.gs/GUrl. Вот цитата из интервью, которое он давал ровно год назад: «Технологии и продукты появляются и эволюционируют очень быстро. Значит, мы должны уметь меняться, трансформироваться, создавать новые технологии и новые процессы. Формирование такого живого организма — огромное преимущество. Компании, ориентированные на иерархии, администрирование, приказы, — это такие динозавры, которые иногда сами не понимают, что уже почти съедены. Сегодня в одной отрасли можно наблюдать разные поколенческие состояния: есть одни взгляды и модели управления, есть совершенно другие». Читать интервью: http://amp.gs/GUrB
Читать полностью…
Собрали наши самые интересные публикации первой рабочей недели года
Что знают о пользователях интернет-компании и сколько на самом деле должно стоить такое знание http://amp.gs/GE6L
Советы для тех, кому сложно сосредоточиться http://amp.gs/GE6W
Бесплатные деньги: как всеобщий базовый доход может преобразить мир http://amp.gs/GE6M
Как мотивировать фрилансеров http://amp.gs/GE6a
Почему людям сложно работать в нескольких проектах одновременно и как это можно изменить http://amp.gs/GE6o
Ходят слухи, что Марк Цукерберг закрывает камеру и микрофон своего ноутбука. Как пишет Антонио Гарсиа Мартинес в своей новой провокационной книге Chaos Monkeys, посвященной основателю Facebook, «первыми с тонущего корабля бегут не крысы, а члены команды, умеющие плавать». Эндрю Гроув, один из основателей компании Intel и пионеров Кремниевой долины, высказался примерно в том же духе: «Выживают только параноики».
Во времена, когда люди проводят больше времени онлайн, чем офлайн, мы производим море личных данных, и мысли о хакерах и кибербезопасности преследуют нас как никогда прежде. Когда-то «личное» означало «конфиденциальное», но не сегодня, когда наши персональные и интимные отношения (и генерируемые ими данные) развиваются в интернете, который становится все более публичным местом. Даже когда на нас никто не смотрит, мы редко остаемся в одиночестве.
Что если бы у вас появился шанс выкупить все данные, оставленные вами в интернете с первой минуты выхода онлайн и до сегодняшнего дня? Сколько бы вы заплатили? Что бы вы отдали ради 100% безопасности? Прежде чем ответить, подумайте о следующих издержках.
Читать дальше: http://amp.gs/GvFx
Лондон, май 2009-го. Проводится эксперимент. Испытуемые: 13 бездомных мужчин. Они ветераны улицы. Кто-то из них спал на холодной мостовой Квадратной мили — финансового центра Европы — 40 лет подряд. Траты полиции, судебные издержки и помощь социальных служб — эти 13 нарушителей спокойствия обходились в £ 400 000 ($ 650 000) или более ежегодно. Городским службам и местным благотворительным учреждениям было трудно справляться с такой нагрузкой. Поэтому «Бродвей», лондонская организация помощи, принимает кардинальное решение: отныне к этим 13 конченым бродягам будут относиться как к VIP-персонам. Adiós, ежедневные порции еды по талонам, бесплатные столовые и приюты. Бомжам оказывают весомую и мгновенную поддержку: выдают им деньги просто так. Говоря точнее, бездомные получают по £3000 на расходы и ничего не делают взамен. Они сами решают, как потратить деньги. Они могут воспользоваться услугами консультанта, если пожелают, — а могут и отказаться. Никакого подвоха, никакой уловки. Единственное, о чем их спрашивают: «Как вы думаете, что вам нужно?»
Читать дальше: http://amp.gs/GeXV
Коллеги из «Ведомостей» собрали самые важные новости нового года
Читать полностью…
Самое интересное из декабрьского номера «Harvard Business Review — Россия»
http://amp.gs/GCI2
Гендиректор Третьяковской галереи Зельфира Трегулова рассказывает о трансформации Третьяковки и задаче сделать из нее музей для людей, а не для сотрудников или специалистов.
http://amp.gs/GCIW
Профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Портер и президент компании PTC Джеймс Хеппелманн описывают перспективы использования AR (дополненной реальности) для самых разных организаций. http://amp.gs/GCIo
Изучив прошлое, можно предсказать, чего захотят потребители будущего, уверяет профессор менеджмента Мелисса Шиллинг и приводит доказательства в своей статье «Инновации: на что делать ставку» http://amp.gs/GCIw
Гендиректор IBM Джинни Рометти о повороте ИТ-компании от производства «железа» к консалтингу и системам искусственного интеллекта http://amp.gs/GCI5
Как трансформируются семейные ценности, почему люди не хотят заводить детей, регистрировать брак или вообще предпочитают жить в одиночку? На эти и другие вопросы отвечает доктор социологических наук Александр Синельников. http://amp.gs/GCIX
Выдающийся российский пианист Денис Мацуев о «воспитании» слушателя и причинах, по которым классическая музыка никогда не станет выгодным бизнесом. http://amp.gs/GCIM
Читать весь номер http://amp.gs/GCIc
Оформить подписку http://amp.gs/GCI6
Самое интересное из октябрьского номера «Harvard Business Review — Россия» http://hbr-russia.ru/konkursy/anonsy/p23191/
Преподаватели INSEAD Дженнифер и Жанпьеро Петрильери о том, почему у перспективных сотрудников возникают проблемы на работе. http://hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/a23051/
Статья наших американских коллег о том, почему главных маркетологов постоянно увольняют http://hbr-russia.ru/management/upravlenie-personalom/a23001/
Основатель крупнейшей переводческой компании в России Janus Worldwide Константин Иоселиани о технологиях, позволяющих бороться за место на глобальном рынке http://hbr-russia.ru/innovatsii/trendy/a22991/
Люди с неврологическими заболеваниями, такими как расстройства аутистического спектра, апраксия и дислексия, нередко обладают превосходной памятью и уникальными способностями — например, в математике. Могут ли они сделать карьеру в крупных компаниях? http://hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/a23061/
Как изменился мир за последний год и чем это чревато для глобальных компаний? Где бы вы ни вели дела, создавайте ценность, а не просто извлекайте ее, советует профессор менеджмента и стратегии Панкадж Гемават, написавший статью о том, как меняется крупный бизнес на фоне повсеместного протекционизма.
http://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/ekonomika/a23091/
Читать весь номер http://hbr-russia.ru/archive/journal/23151/
Оформить подписку http://hbr-russia.ru/podpiska/