16070
Идеи и советы для настоящих лидеров от проекта «Большие идеи» Бот обратной связи проекта – @Big_ideas_feedback_bot
Многие руководители, действительно меняющие мир, — сложные люди. Они видят то, что не видят другие, и они не хотят, чтобы им мешали. Не ждите от них доброты. С ними можно работать, но никогда не ждите, что им будут интересны ваши чувства. Вы должны понять, что для них вы не человек, а инструмент, вы как тостер, ваша задача — выполнять вашу функцию. И вот еще пример из жизни Илона Маска. Он читает свою почту, только когда играет со своими детьми, потому что слишком занят, чтобы делать это в рабочее время. Обычные люди скажут: «Боже, какой ужасный отец!» Но Маск практически гордится этим, ведь он настолько занят на работе, что на проверку почты у него просто не остается времени. Но стоит помнить, что далеко не все психопаты — гении.
Источник: http://amp.gs/ls5R
Основателю «ВКонтакте» и Telegram Павлу Дурову сегодня исполняется 33 года. Публикуем его самые яркие высказывания: «Собственное мнение есть от силы у 10% людей. Остальные просто повторяют то, что где-то прочитали… Помните те случаи, когда ваше мнение шло полностью вразрез с мнением окружающих? Это — самые ценные моменты, в которые нужно вцепляться мертвой хваткой».
http://amp.gs/lNdZ
5 октября исполнилось шесть лет со дня смерти Стива Джобса, основателя Apple и одного из самых ярких визионеров мира. Каким он был руководителем и какие ошибки совершал? Как даже без высшего образования ему удалось навсегда изменить мир технологий? Чему современные менеджеры и компании могут научиться у Джобса и Apple? Мы собрали самые сильные и интересные тексты о жизни Джобса, в разное время публиковавшиеся на страницах нашего издания.
«Ищите и не останавливайтесь» — знаменитая стэнфордская речь Джобса http://amp.gs/ldwb
Вся правда о Стиве Джобсе (биограф Джобса Уолтер Айзексон о том, чему можно научиться у героя его книги) http://amp.gs/ldFj
Пять самых больших ошибок основателя Apple http://amp.gs/ldF8
Семь советов Джобса бизнесменам XXI века http://amp.gs/ldFT
Apple стремится создать у покупателей образ непревзойденного совершенства. В сообщении о выпуске iPhone X генеральный директор Apple Тим Кук без доли стеснения заявляет: «Это наш самый большой прорыв со времен первого iPhone». Смелые маркетинговые заявления звучат красиво, но покупатели часто встречаются с потоком пустых обещаний, которые потом не выполняются. В результате мы цинично фильтруем достоверность таких громких заявлений. Столь высокая цена как бы является клятвой, которую дают, прямо смотря в глаза: «Это обойдется тебе в копеечку, но поверь мне, оно того стоит».
Источник: http://amp.gs/lRAe
Монстр информационной аналитики Джон обладает уникальными способностями в математике и разработке ПО, с отличием закончил две магистратуры. Бесценный сотрудник, не так ли?
Однако Джон больше двух лет сидел без работы, пока не нашел компанию с особой кадровой политикой. Другие очень нуждались в навыках Джона — но отказывали ему.
Понаблюдав за ним, вы поймете, почему. Он немного странноват: всегда носит наушники, а при разговоре упорно отводит глаза. Каждые 10 минут поправляет шнурки: если они хоть немного ослаблены, Джон не может сосредоточиться. Но когда шнурки в порядке, нет сотрудника продуктивнее Джона. Он готов работать постоянно, без перерывов. Коллега убедил его иногда отдыхать — но это не приносит Джону особой радости.
Джон — собирательный образ всех тех, чьи чувства мы не хотим задеть указанием имен: людей с расстройством аутистического спектра (РАС). И образ участников программ компаний, которые ищут нейроотличных сотрудников.
Таких, как Джон, очень много. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, сегодня в США аутизм диагностируется у каждого 42-го мальчика и у каждой 189-й девочки. Корпоративные программы пока рассчитаны в основном на людей с аутизмом, но в будущем они наверняка распространятся на сотрудников с апраксией (двигательное расстройство), дислексией, СДВГ, социальными фобиями и т. д.
Читать дальше http://amp.gs/lgdt
Во многих технических сферах руководители опасаются продвигать лучших сотрудников в менеджеры, поскольку техническое мастерство не всегда сопровождается умением ладить с людьми. Однако новое исследование «Boss Competence and Worker Well-Being», охватившее 35 тыс. профессионалов в США и Великобритании, показало, что эти страхи порой могут быть беспочвенны.
http://amp.gs/lyu0
«Почему главных маркетологов постоянно увольняют». Статистика свидетельствует, что директоров по маркетингу увольняют чаще, чем других топ-менеджеров. Наши американские авторы Кимберли Уитлер и Нил Морган выяснили, почему это так. http://amp.gs/legT
«Талант как проклятье». Преподаватели INSEAD Дженнифер Петрильери и Жанпьеро Петрильери о том, почему у перспективных сотрудников возникают проблемы на работе, и делятся рецептами, которые позволят их успешно преодолеть. http://amp.gs/levb
«Иные возможности мозга». Люди с неврологическими заболеваниями, такими как расстройства аутистического спектра, апраксия и дислексия, нередко обладают превосходной памятью и уникальными способностями — например, в математике. Могут ли они сделать карьеру в крупных компаниях?
http://amp.gs/legj
«Клиенты третьего возраста». Маркетологам, привыкшим ориентироваться на молодую аудиторию, стоит задуматься о том, что потребители старшего возраста скоро будут доминировать во всех развитых странах. Чтобы завоевать рынок «зрелых клиентов», нужно уже сейчас искать к ним подход. http://amp.gs/legI
«Глобализация: эпоха Трампа». Как изменился мир за последний год и чем это чревато для глобальных компаний? Где бы вы ни вели дела, создавайте ценность, а не просто извлекайте ее, советует профессор менеджмента и стратегии Панкадж Гемават, написавший статью о том, как меняется крупный бизнес на фоне повсеместного протекционизма. http://amp.gs/legz
«Воспитание чувств». Можно ли развивать эмоциональный интеллект в зрелом возрасте? Можно и нужно, уверяет психолог и консультант Елена Мечетина и рассказывает о том, как правильно это делать. http://amp.gs/leg8
Афиша на выходные: Такаси Мураками, гастрономический фестиваль и два мишленовских шефа. «Ведомости» рекомендуют, куда сходить и что посмотреть
http://amp.gs/lC49
Как работать, когда болеет ребенок
http://amp.gs/lxoN
Harvard Business Review Россия
Новый номер Harvard Business Review Россия уже в продаже и на нашем сайте. Собрали для вас анонсы самых интересных материалов из номера
http://amp.gs/lnZJ
@
Ваш коллега или начальник не умеет слушать? Вот несколько советов, которые помогут достучаться до него
http://amp.gs/lZdO
Афиша на выходные от наших коллег из «Ведомостей»
http://amp.gs/lzJe
Фундаментальное исследование, выяснившее, какие качества в руководителях на самом деле приводят к успеху компании
http://amp.gs/l8VY
Глава Renault Nissan рассказывает о том, почему 100 тысяч автомобилей Tesla ничего не изменят
http://amp.gs/pbe4
Поговорим о делегировании. Автор этого материала сумел делегировать за прошлый год 75 своих дел. Сможете ли вы побить его рекорд?
http://amp.gs/pcRi
Нобелевские лауреаты на hbr-russia.ru
Собрали для вас пять материалов с Нобелевскими лауреатами по экономике, включая Ричарда Талера, который получил премию вчера. До конца недели все эти тексты можно читать бесплатно. Очень рекомендуем.
«Спасти экономику от экономистов» лауреата 1991 года Рональда Коуза http://amp.gs/lAwI
«Шумы, или всегда правы эксперты?» лауреата 2002 года Дэниела Канемана http://amp.gs/lAwB
«Больше данных для разумного потребителя» лауреата 2017 года Ричарда Талера http://amp.gs/lAwp
«Обмен рисками» лауреата 1997 года Роберта Мертона http://amp.gs/lAwn
«Вы не доверите уход за своим ребенком компьютеру» — интервью с лауреатом 2010 года Кристофером Писсаридесом http://amp.gs/lAwl
Сооснователь Apple Стив Возняк: «Стали ли мы счастливее людей, которые жили десятки тысяч лет назад? Думаю, что нет. В молодости я решил, что буду инженером, ведь инженеры создают вещи, которые делают нашу жизнь проще. Чтобы постирать одежду, нам не приходится прикладывать много труда, мы просто кидаем ее в стиральную машинку. Я думал, что мы будем счастливее, когда у нас будут автоматизированные механизмы, но, по-моему, этого не произошло. Когда мне было 10 лет, я думал, что автоматизация позволит людям работать вместо пяти дней в неделю четыре. Однако люди по-прежнему работают пять дней. Более того, если раньше, чтобы обеспечить семью всем необходимым, работал один человек, теперь это делают оба супруга».
Источник: http://amp.gs/lrNf
Коллеги из «Ведомостей» коротко и доступно рассказывают о том, что такое ICO
http://amp.gs/lURh
В День учителя публикуем интервью с одним из самых именитых российских учителей истории: «В Москве сегодня на учительскую зарплату можно существовать. А в провинции — нет: мой друг — человек невероятной квалификации и фантастической эрудиции — при 40-часовой нагрузке получает максимум 20 тысяч рублей. Это безобразие».
http://amp.gs/l9Ds
C того момента, как Сергей Брин и Ларри Пейдж зарегистрировали доменное имя google.соm, прошло только 20 лет. Всего 10 лет назад в Сан-Франциско Стив Джобс представил миру первый iPhone. И тем не менее за этот короткий срок цифровые технологии в корне изменили наш мир. Представляем вам мировой рейтинг цифровой конкурентоспособности (спойлер: в нем есть Россия, и у России есть перспективы в области цифровизации)
http://amp.gs/lvEm
Собрали для вас самые интересные материалы, опубликованные на hbr-russia.ru в сентябре.
Интервью с шахматистом Сергеем Карякиным http://amp.gs/l7DQ
Вице-президент Facebook Шерил Сэндберг о том, как она пережила тяжелейшую трагедию и продолжает работать и жить http://amp.gs/l7D5
Какие испытания ждут нового CEO Uber http://amp.gs/l7Dc
19 лет Google на страницах Harvard Business Review http://amp.gs/l7uI
Как быть собой на работе и не только http://amp.gs/l7Da
Почему детям нужно разрешить пользоваться интернетом во время экзаменов http://amp.gs/l7Db
Исследование о том, какими качествами действительно обладают лучшие руководители
http://amp.gs/l7Do
Интервью с дирижером Теодором Курентзисом http://amp.gs/l7D6
Фрагменты из новой книги бывшего редактора Harvard Business Review и сооснователя журнала Fast Company Билла Тейлора «Просто гениально! Что великие компании делают не как все
http://amp.gs/l7DM
Сентябрь подошел к концу и мы хотим еще раз напомнить вам о свежем октябрьском номере «Harvard Business Review — Россия», который уже можно найти в продаже и на нашем сайте hbr-russia.ru. Представляем вам анонсы самых интересных материалов.
Читать полностью…
Рекомендации на уикенд от наших коллег из «Ведомостей»
Читать полностью…
Сегодняшняя тема — дети и работа. Начнем с публикации о том, что делать, если вы работаете из дома и воспитываете ребенка
http://amp.gs/lx0h
Harvard Business Review Россия
Что делать, если пропало вдохновение
http://amp.gs/llK2
@
Собрали для вас самые интересные материалы, вышедшие на сайте hbr-russia.ru на минувшей неделе
Исследователь Сугата Митра о том, что в школе будущего дети должны получать знания из интернета, а не от учителей
http://amp.gs/lt4X
Советы тем, кто боится или не умеет делегировать задачи
http://amp.gs/lt4W
Дирижер Теодор Курентзис о патриотизме, профессионализме и децентрализации искусства
http://amp.gs/lt4M
Что делать, чтобы ваши сотрудники выполняли взятые обязательства
http://amp.gs/lt4a
Четыре главных качества, которые позволяют достичь вершины и удержаться на ней
http://amp.gs/lt4L
Сооснователь Polycom Джефф Родман о том, как он построил компанию стоимостью $2 млрд, думая о мелочах
http://amp.gs/lt4o
У нас приятная новость. Теперь нас можно читать и в Flipboard. Присоединяйтесь hbrrussia" rel="nofollow">https://flipboard.com/@hbrrussia
Читать полностью…
И напоследок статья о трудностях, с которыми может столкнуться Илон Маск и его Tesla
http://amp.gs/lIju
Доброе утро. Сегодня будем говорить об автомобилях будущего. Начнем со статьи президента компании Cognitive Technologies Ольги Усковой
http://amp.gs/p63H
И еще одно важное интервью о современных детях и образовании будущего
http://amp.gs/pMQQ