16070
Идеи и советы для настоящих лидеров от проекта «Большие идеи» Бот обратной связи проекта – @Big_ideas_feedback_bot
Принципы управления Леонарда Риджио 🦾
27 августа в возрасте 83 лет умер предприниматель и филантроп Леонард Риджио. 50 лет он был крупнейшим акционером американской сети книжных магазинов Barnes & Noble, которая на протяжении практически 20 лет (1998—2016) входила в список Fortune 500.
💡 Какими принципами управления руководствовался Леонард Реджио? Один из них — ставка на низкие цены.
До Риджио книги считались элитарным товаром. Но бизнесмен все перевернул с ног на голову. Он сделал книги массовым продуктом и ввел на них гигантские (и знаменитые) скидки: 40% на бестселлеры New York Times, 20% на бестселлеры в мягкой обложке и 10% на популярные книги в твердом переплете.
Риджио говорил:
Если вы купили книгу по 100-процентной стоимости, значит, вы совершили покупку не в Barnes & Noble.
Сегодня вспоминаем один из самых популярных материалов у нас на сайте — о семи главных качествах хорошего руководителя. Этот топ качеств составил профессор Гарвардской школы бизнеса Борис Гройсберг по результатам опроса рекрутинговых компаний. И хотя опрос проводили в далеком 2010 году, вы увидите — описанные там качества все еще актуальны.
🔛 Листайте карточки, а полную статью читайте по ссылке.
А какое качество руководителя вы бы назвали главным? Поделитесь в комментариях!
Федор Чижов: философ и вдохновитель строительства железных дорог
Новый герой нашей постоянной рубрики «Великие предприниматели прошлого» — Федор Чижов, человек-легенда, который успел сделать все и даже больше.
🔹 Ученый и преподаватель: он окончил физмат, преподавал в университете, писал научные труды. Издавал и редактировал журнал «Вестник промышленности» для предпринимателей, высших чиновников и купечества.
🔹 Искусствовед и философ: в Италии дружил с Гоголем, стал славянофилом, изучал историю и культуру. Создал большой труд по истории Венецианской республики. Общался с философом-анархистом Михаилом Бакуниным и поэтом-публицистом Адамом Мицкевичем.
🔹 Предприниматель и промышленник: организовал строительство железной дороги от Москвы до Сергиева Посада, что тогда было делом сложным и новаторским. Возглавлял железные дороги, помогал при создании московского водопровода и установке газового освещения.
🔹 И настоящий трудоголик. В дневниках он писал: «Я работаю сильно, много получаю за работу, но никогда я не работал для того, чтобы получить больше денег: работа сделалась атмосферою моего существования, без нее я решительно пропал бы».
Подробнее о жизни и наследии Федора Чижова читайте в статье 📚
Каждый из нас хоть раз встречал такого человека, во время общения с которым хочется закатить глаза, а в голове возникает мысль: «Да почему с тобой так сложно?»🫠🫠🫠
Но чтобы достигать успеха, каждому лидеру важно уметь общаться даже с самыми сложными и неприятными людьми. Чтобы делать это было проще, почитайте руководство по общению с разными типами коммуникаторов: агрессивными, пассивно-агрессивными, просто пассивными и ассертивными (они лучшие!).
И сразу несколько советов, что делать, если вам встретился, например, пассивный собеседник:
✅Как стоит себя вести: больше слушайте, задавайте открытые вопросы и уделяйте время тому, чтобы поддержать собеседника.
❌Как НЕ стоит себя вести: торопить такого человека, подавлять своей силой и громкостью голоса.
Читайте полный материал по ссылке и берите на заметку в работе!
Перерабатывать нельзя отдыхать…
Где поставим запятую?
Бывший CEO Google Эрик Шмидт недавно поставил запятую после слова «перерабатывать» и поплатился за это.
💡 Что произошло? В своем выступлении в Стэнфордском университете Шмидт сделал неоднозначное заявление о том, что Google проигрывает ИИ-гонку конкурентам из-за сотрудников, работающих из дома. Вдобавок к сказанному топ-менеджер привел в пример компанию Open AI, где сотрудники, по его словам, трудятся «как проклятые».
💡 Что было дальше? Новость быстро разлетелась, и на Шмидта обрушился шквал критики за призывы сотрудников к переработкам. Как результат: бывшему CEO Google пришлось отказаться от своих слов и публично извиниться.
Как к удаленке сегодня относятся в крупных компаниях? Почему Илон Маск категорически против, чтобы его подчиненные работали из дома? Почему новому СЕО Starbucks Брайану Никколу разрешили не ходить в офис? И как с гибридным форматом работы обстоят дела в России?
🔛 Читайте в новом большом материале на сайте «Больших идей»!
Напоминаем, что уже в понедельник 26 августа, в 18:00, пройдет онлайн-интервью на тему «Венчурное мышление в крупных компаниях — источник роста»!
Гость — Илья Стребулаев, профессор Стэнфордской школы бизнеса и автор нового мирового бестселлера «Венчурное мышление».
На интервью обсудим:
🔸в чем заключаются принципы венчурного мышления и как применять их в малых и крупных компаниях;
🔸как научиться венчурному мышлению и как в корпорациях применять его, чтобы внутри появлялись инновационные продукты.
Регистрируйтесь по ссылке, участие бесплатное!
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 👈
☕️ Чем известен новый CEO Starbucks Брайан Никкол?
«Каждый день я встаю в 05:45—06:00 утра, пью чашку горячего американо, по возможности с печеньем, иду на тренировку — силовую или бег, завтракаю либо шейком из фруктов, арахисового масла и протеина, либо яичницей с сосисками. Потом отвожу свою младшую дочь в школу и к 09:00 приезжаю в офис», — рассказывает о своем обычном распорядке дня гендиректор Chipotle Брайан Никкол в первом интервью после того, как стало известно о его переходе в Starbucks.
О том, что Никкол в сентябре возглавит Starbucks, компания объявила в середине августа. И сразу после этой новости стоимость акций сети кофеен выросла почти на 25%.
Никкол — один из знаковых топ-менеджеров американского рынка Quick-service restaurants (QSR). Он вывел из кризиса сети Taco Bell и Chipotle и добился впечатляющих результатов в Procter & Gamble и Yam! Brands.
Но какие конкретно решения помогли ему в этом? Как Никкол стал знаковой фигурой для индустрии и чему стоит у него поучиться другим лидерам?
🔛 Читайте в новом материале на сайте «Больших идей»!
Как из стартапа вырасти в многомиллиардную компанию и по пути сохранить свои корпоративные ценности, дух и отношение к команде? Ищем ответы в лучших книгах по теме!
Собрали для вас рекомендации 📚 от CEO Flowwow, SOKOLOV, One Story и Facancy. Сохраняйте, а в комментариях делитесь, какие книги посоветовали бы вы 👇
И если вам интересна тема экспансии бизнеса и корпоративной культуры, почитайте о подобном опыте платформы Flowwow и бренда SOKOLOV в нашем спецпроекте с банком «Точка»!
Новое письмо, чтобы вы не скучали на выходных! 📩
Еженедельный дайджест «Идей для лидера» уже на сайте «Больших идей»🔥 Собрали главные события в сфере менеджмента и технологий за эту неделю:
🤖 JP Morgan выпустили отчет «Startup Insights», в котором описали закономерности успеха стартапов-«единорогов» в США. Один из инсайтов: успешные проекты создают, как правило, опытные серийные предприниматели и выпускники престижных университетов, работающие в области ИИ, робототехники и блокчейна. #исследования
📈 Известный экономист, профессор финансов школы Kellogg Серхио Ребело вывел пять ключевых тенденций в мировой экономике, которые уже сильно влияют на работу компаний. Это снижение инфляции, потенциальная трудовая революция, общая нехватка кадров, деглобализация бизнеса на фоне геополитических конфликтов и изменение климата. #тренды
📝В Gartner выпустили рабочую тетрадь для стратегического планирования. С ее помощью предлагают анализировать прошлые успехи и неудачи, пересматривать прошлогодние стратегические планы, искать влияющие на выполнение планов паттерны и запоминать их.
👶 Южная Корея борется с низкой рождаемостью (0,72 ребенка на женщину), а бизнес в этом помогает, рассказали аналитики BCG. Компании предлагают сотрудникам значительные финансовые бонусы за рождение детей и рассматривают это как вклад в общее будущее страны. Например, строительная фирма Booyoung выплачивает как мужчинам, так и женщинам по $75 000 за каждого рожденного ребенка. #исследования
🖼 Проект xAI Илона Маска выпустил новый чат-бот Grok-2, который может стать конкурентом для ChatGPT и Gemini. Grok-2 доступен платным пользователям соцсети X и позволяет создавать изображения по текстовым подсказкам. Проект, запущенный в 2023 г., уже привлек $6 млрд инвестиций. #AI
📚 Управляющий партнер «Экопси» Павел Безручко в своем Telegram-канале рассуждает об умении просить о помощи и о том, как неумение это делать вредит карьере. Почитайте, это будет полезно тем, кто все и всегда возлагает на собственные плечи. #мнение
Подробнее об этих и других новостях читайте на сайте!
А если хотите большего погружения в полезные материалы о менеджменте, стратегиях и технологиях в бизнесе, оформляйте пробный период подписки на материалы «Больших идей» по ссылке!
Представьте ситуацию. Подъемщик из строительного магазина приезжает с доставкой к бабушке и видит, что она топит печь щепками, хотя во дворе лежит множество дров. Как стоит поступить подъемщику? 👇
Читать полностью…
Вы CEO, и вам грозит выгорание 😢 Что делать?
Руководители бизнеса тоже выгорают. Они отказываются делегировать задачи, становятся непредсказуемыми, чрезмерно бдительными, неясными в своих указаниях или вовсе безразличными.
Что делать, если на вас лежит ответственность за целую компанию, а сил нет даже на себя? Советы дает генеральный директор крупнейшей в мире коучинговой и консультационной компании для малого и среднего бизнеса Vistage Сэм Риз.
Читайте в карточках! ⬆️
И берегите себя ❤️
В Starbucks сменится СЕО💥
С 9 сентября новым главой сети Starbucks станет Брайан Никкол, бывший CEO ресторанов Chipotle.
Starbucks сейчас переживает кризис, а у Никкола за плечами очень удачный опыт руководства Chipotle. Как топ-менеджер совершил кулинарную и цифровую перезагрузку этой сети ресторанов, он сам рассказал в колонке для HBR в 2021 году, почитайте для вдохновения!
А этот материал советуем, если вам интересно, что же такое происходит в Starbucks и с какими проблемами придется разбираться Никколу на новой должности🫠
⚡ Обсудим внутри?
Приглашаем вас на встречу сообщества молодых лидеров Rising Leaders Club, где будет проводиться открытая запись подкаста «Обсудим внутри».
Тема выпуска — три взгляда CEO: корпорация, предпринимательство и соуправление!
У каждого топ-менеджера свои секреты управления и коммуникации с командами. 22 августа партнер Odgers Berndtson Russia Ирина Милехина встретится с тремя генеральными директорами разных бизнесов и поговорит с ними про их подходы к управлению. Гости подкаста:
⚪️ Дмитрий Федосеев, CEO Hybrid Россия & VP of programmatic worldwide;
⚪️Мария Ревинская, СЕО Ultima Яндекс GO;
⚪️ Александр Шокуров, управляющий партнер и CEO Kokoc Group.
На встрече вы узнаете, чем отличаются подходы к управлению у руководителей больших корпораций, предпринимателей и гендиректоров в соуправлении с фаундерами, а также какие бизнес-подходы показывают себя наиболее универсальными и эффективными.
🔗 Места ограничены, регистрируйтесь по ссылке!
А если хотите узнать больше, слушайте предыдущие выпуски подкаста!
Дзынь! Еженедельный дайджест «Идей для лидера» уже на сайте «Больших идей»! Собрали главные события в сфере менеджмента и технологий за эту неделю:
🫐Маркетплейс Wildberries завершил объединение с Russ 5 августа. Тем временем в Савеловском суде пока оставлен без движения иск основательницы Wildberries Татьяны Бакальчук о разводе с мужем. В разговоре с «Большими идеями» эксперт по семейному праву, управляющий партнер юридической фирмы БИЭЛ Филипп Рябченко прокомментировал ситуацию.
🤝Сеть «Стокманн» стала владельцем бизнеса немецкой Hugo Boss в России. Согласно данным из ЕГРЮЛ, сделка была закрыта 2 августа. Сумму соглашения стороны не раскрыли.
🤖Олимпиадный AI: Китайская национальная сборная по прыжкам в воду на Олимпийских играх в Париже использовала искусственный интеллект для анализа и улучшения техники спортсменов. ИИ помог спортсменам изучать мельчайшие детали движений, сравнивал их с предыдущими результатами и предоставлял мгновенную обратную связь.
💼Руководитель развития компаний Slack, Google и ряда стартапов Брайан Эллиотт в свежей колонке для MIT Sloan Management Review рассуждает о наиболее частых проблемах гибридных команд: почему самоорганизация сотрудников регулярно приводит к излишнему контролю и падающим показателям эффективности.
💼Аналитики McKinsey пришли к выводу, что за годы управленческие практики в бизнесе сильно изменились. А именно: руководители и владельцы компаний теперь все чаще обозначают для сотрудников общую цель, отказываются от авторитарного стиля управления, принимают решения на основе данных и стараются улучшить условия труда.
😬OpenAI сама создала себе сложности для бизнеса — разработала сервис, способный распознавать текст, написанный с помощью ИИ. Теперь компания боится выпускать продукт, так как опасается потерять часть пользователей ChatGPT.
Подробнее об этих и других новостях читайте на сайте!
И напоминаем: оформить пробный период на материалы «Больших идей» можно по ссылке!
#ИдеиДляЛидера
Вы когда-нибудь участвовали в стратсессии?
Голосуйте через эмодзи:
ставьте 👍, если да
ставьте 😢, если нет
«То, что умнейшие из умнейших делают сегодня по выходным, через 10 лет будут делать все остальные в рабочее время»
Это слова Криса Диксона — технологического визионера и партнера одного из самых успешных глобальных венчурных фондов Andreessen Horowitz (a16z).
📚 Уже этой осенью в издательстве МИФ выходит книга Диксона «Читай, пиши, управляй. Блокчейн как новая эра интернета». В ней визионер описывает три последовательные эпохи развития интернета — от создания до того переломного момента, в котором мы находимся сегодня.
С разрешения издательства мы первыми публикуем отрывок из книги о том, как зарождаются и проникают в мир новые технологии. Из него узнаете:
⚪️чем отличаются два режима развития технологий — «изнутри наружу» и «снаружи внутрь»;
⚪️почему рынки меньше доверяют технологиям, которые зарождаются на периферии — в гаражах, подвалах и комнатах студенческих общежитий;
⚪️как хобби может стать толчком для появления целых отраслей экономики;
⚪️ как в теорию появления технологий вписывается история блокчейна.
🔛 Читайте весь отрывок по ссылке!
«Идеи для лидера»: претензии к Telegram, топ-менеджеры на удаленке и конец «венчурной зимы»
Еженедельный #дайджест уже на сайте «Больших идей»🔥Собрали главные события в сфере менеджмента и технологий за эту неделю!
🇫🇷 Сооснователь Telegram Павел Дуров был задержан во Франции 24 августа по многочисленным обвинениям, в том числе — в распространении оружия, наркотиков и детской порнографии. Вскоре Павел вышел из-под стражи под залог в €5 млн с запретом покидать страну. Суммарно предпринимателю грозит до 10 лет тюрьмы.
🤖 К Telegram начали предъявлять претензии и другие страны. Полиция Южной Кореи заявила о планах бороться с дипфейками сексуального характера в мессенджере, а власти Индии начали собственные расследования, касающиеся азартных игр в Telegram.
🇷🇺 Совместное исследование «Ромир» и «Яков и партнеры» показало, что большинство россиян отдают предпочтение местным сервисам на основе ИИ, таким как GigaChat и YandexGPT. Чаще всего AI пользуются молодые люди 18—19 лет и люди с высоким доходом, а треть опрошенных ожидают положительного влияния технологии на свою жизнь в ближайшие годы. #технологии
🎞 Студия Lionsgate уволила маркетолога Эдди Игана после скандала с поддельными цитатами в трейлере фильма «Мегаполис» Фрэнсиса Форда Копполы. В трейлер фильма попали негативные отзывы критиков, которые частично были сгенерированы нейросетью. Этот инцидент подчеркивает растущую проблему использования неточных ответов искусственного интеллекта, представляющую опасность для бизнеса. #технологии #культура
📈 Вице-президент фонда «Сколково» Кирилл Каем заявил, что российский венчурный рынок восстановится в течение двух-трех лет за счет увеличения корпоративных и частных инвестиций. В это же время аналитики KPMG фиксируют замедление темпов роста рынка слияний и поглощений из-за высоких процентных ставок, инфляции и политической неопределенности. #прогнозы #исследования
🌉 Агентство элитной недвижимости Savills составило рейтинг лучших городов для удаленной работы топ-менеджеров. Среди лидеров — Дубай, Абу-Даби и Малага. Эти города сочетают курортный образ жизни с городскими удобствами. #исследования
Подробнее об этих и других новостях читайте на сайте!
А если хотите большего погружения в полезные материалы о менеджменте, стратегиях и технологиях в бизнесе, оформляйте пробный период подписки на материалы «Больших идей» по ссылке!
🍷 Сейчас бы взять и уехать на винодельню во Франции… Но стоит ли ехать за винами так далеко, когда все есть дома?
Отвечает сооснователь группы Simple Анатолий Корнеев! В свежем интервью поговорили с ним о том, как изменился рынок вина в России, об отношениях с европейскими производителями, глобальных изменениях на винных полках и смене стратегии компании после 2022 года. Вот несколько цитат на аперитив:
Я никогда в жизни не пробовал столько индийского, китайского, турецкого вина, как за последние два года.
Для себя мы выбрали российское вино как точку применения силы. Оно сейчас на подъеме, становится все более надежным и качественным. И это не политический лозунг.
Сейчас выиграет тот, у кого есть самая серьезная маркетинговая платформа, у кого есть своя дистрибуция и кредит доверия. Потому что продавцам придется методично объяснять, что существуют альтернативы просекко или другим винам.
Категория просекко под ударом. Потому что мы научились делать приличное игристое в России.
А как вы считаете: удаленная работа снижает или повышает эффективность сотрудников и компании в целом?
Поделитесь мнением в комментариях! 👇
Как вы относитесь к удаленке?
Ставьте 🔥 — если одобряете
Ставьте 👎 — если нет!
📩 Получите, распишитесь! Новый еженедельный дайджест «Идей для лидера» уже на сайте «Больших идей». Собрали главные события в сфере менеджмента и технологий за неделю.
🤔 Исследователи НИУ ВШЭ выяснили, что наиболее эффективными СЕО в молодых компаниях становятся нарциссы и трудоголики, которые интересуются инновациями. Им противостоят ученые Стэнфордского университета, которые уверены: излишняя амбициозность лидера может подавлять инновации и не приносит успех бизнесу. #исследования
🥇 Почему одни компании боятся инноваций и в итоге становятся их жертвами, как было в истории Kodak, а другие рискуют и выигрывают? Об этой проблеме рассуждает доцент кафедры делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса Райан Раффаэлли в материале MIT Sloan Management Review. #мнение
📈 Аналитики J.P. Morgan опубликовали отчет о роли венчурного капитала. Они отмечают, что все новые технологии — полупроводники, компьютеры или искусственный интеллект — существуют только благодаря вере VС в инновации. #исследования
🤖 Топ-менеджеры не уверены в эффективности ИИ. Консультанты McKinsey опросили 150 руководителей крупных компаний и выяснили, что только 3% из них смогли масштабировать технологии GenAI для оптимизации операционной деятельности. Другой опрос McKinsey показал, что порядка 45% организаций экспериментируют с внедрением ИИ для решения финансовых задач, но только 6% смогли масштабировать технологию. #технологии
🇨🇳 Китайскому офису PwC на полгода запретят вести бизнес из-за обвинений в халатности и фальсификации при аудите застройщика Evergrande. Это сразу привело к оттоку клиентов у аудитора, который до весны этого года был лидером китайского рынка в своей нише.
💸 Китайские банки начали возвращать платежи за товары, полученные российскими импортерами, из-за опасений вторичных санкций и проблем с комплаенсом. Это приводит к тому, что все больше китайских поставщиков требуют 100-процентную предоплату перед отправкой товара.
Подробнее об этих и других новостях читайте на сайте !
А еще больше идей и вдохновения для лидеров вы получите с подпиской на материалы «Больших идей»!
🔛 Оформить пробный период можно по ссылке
Дорогие читатели!
Меня зовут Анастасия Карпова, я новый главный редактор «Больших идей». «Большие идеи» — медиа про менеджмент, лидерство, предпринимательство и современные управленческие практики. До весны 2022 года оно называлось «Harvard Business Review Россия».
Сегодня наша команда рада поделиться с вами новостью о перезапуске «Больших идей»!🔥
И о том, что мы возобновляем встречи нашего делового клуба!
Я рада пригласить вас на первое онлайн-интервью на тему «Венчурное мышление в крупных компаниях — источник роста» c Ильей Стребулаевым — профессором Стэнфордской школы бизнеса и автором нового мирового бестселлера «Венчурное мышление».
Книга Ильи выйдет на русском языке в издательстве МИФ в конце этого года. Она переведена на русский язык при участии «Больших идей». На правах ее научного редактора я обсужу с Ильей:
— В чем заключаются принципы венчурного мышления?
— Как применять принципы венчурного мышления в малых и крупных компаниях?
— Как научиться венчурному мышлению?
— Как в корпорациях применять венчурное мышление для того, чтобы внутри появлялись инновационные продукты.
Встреча состоится в понедельник 26.08.2024 в 18:00 (MSK), онлайн.
Участие бесплатное по предварительной регистрации.
👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 👈
Представьте, что вы получили письмо с предложением о сотрудничестве от вашего прямого конкурента.
Что это? 🤔 Ловушка? Проверка?
А вот и нет. Это возможность для coopetition — от английских слов competition (конкуренция) и cooperation (сотрудничество) — то есть сотрудничества с конкурентом.
🤝 Конкуренты все чаще объединяются, чтобы вместе провести исследования и разработать новые технологии. Особенно развита эта практика в автомобильной промышленности — вместе работали или работают Volkswagen Group и Ford, Renault и Peugeot. А у некоторых моделей Porsche, Audi и Volkswagen вообще один вид двигателя на троих!
Сотрудничество с конкурентами позволяет:
⚪️экономить время на разработку и тестирование;
⚪️экономить бюджеты на исследования;
⚪️получить доступ к чужому опыту;
⚪️совместно решать глобальные проблемы.
Подробнее о практике coopetition читайте в новой колонке Михаила Акима, профессора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и бывшего зампредседателя и члена правления Ассоциации европейского бизнеса.
💭 А в комментариях пишите, как думаете, каким компаниям-конкурентам в России стоило бы начать сотрудничать?
Мы не просто так спросили у вас про дрова — это реальная история из опыта компании «Петрович» из нашего нового материала. Чем же все закончилось? 🤔
А вот чем. Подъемщик по имени Асылбек не уехал, хотя мог бы, а остался и помог бабушке. Он перенес дрова в дом и наколол дров еще на много-много дней вперед.
После этой истории вы наверняка не удивитесь, что одна из ценностей компании «Петрович» звучит как «Человек в приоритете».
Эта история — яркий пример того, что называют стратегическим сторителлингом.
🔛 Специально для «Больших идей» эксперт по стратегическому сторителлингу Артем Мушин-Македонский рассказывает, что это за инструмент, зачем руководству нужно учиться рассказывать истории и как этот навык помогает компаниям расти.
Читайте материал по ссылке!
А вы любите рассказывать истории?
Ставьте 👍 — если да
Ставьте 👎— если нет
Как вы поддерживаете себя, когда устаете и теряете мотивацию? 🤔 Поделитесь в комментариях!
💡 Возможно, ваши советы помогут кому-то из коллег.
Какой мы запомним Сьюзен Войджицки?
Карьерная история мечты: почти 10 лет в роли CEO YouTube, удивительная амбициозность, забота об окружающих и постоянное стремление к инновациям.
Экс-главу YouTube называют «сокровищем Кремниевой долины» и одним из ее визионеров. В момент, когда она покинула YouTube в 2023 г., у сервиса было более 2,5 млрд активных пользователей в месяц и почти $30 млрд годовых доходов от рекламы.
Успех компании «напрямую связан с ее невероятным, инклюзивным методом управления. Она была чрезвычайно терпелива и внимательна к мнению всех, кто работал в Google и YouTube», — объяснял соучредитель YouTube Стив Чен.
9 августа в США в возрасте 56 лет ушла из жизни легендарный бывший генеральный директор YouTube Сьюзен Воджицки. Об этом сообщили в соцсетях ее муж Деннис Троппер и CEO Google Сундар Пичаи.
«Невероятно опечален потерей моего дорогого друга после двух лет борьбы с раком. Она, как никто другой, играла ключевую роль в истории Google, и мне трудно представить мир без нее. Сьюзен была невероятным человеком, лидером и другом, оказавшим огромное влияние на мир, и я один из бесчисленных пользователей Google, которые стали лучше благодаря знакомству с ней. Нам будет очень ее не хватать. Наши мысли с ее семьей. Спасибо Сьюзен», — написал в соцсети X CEO Google Сундар Пичаи.
Воджицки была одним из первых 20 сотрудников Google. Именно она сдала знаменитый гараж своего дома в Менло-Парке, штат Калифорния, друзьям Ларри Пейджу и Сергею Брину. Должность СЕО YouTube она занимала в течение 9 лет.
Что не так со стратсессиями? 🤔
Многие российские менеджеры годами накапливают претензии к практике стратсессий. Всему виной — непредсказуемые результаты таких встреч, а иногда и вообще их отсутствие. Но! Если организовать все правильно, стратсессии станут ключом к успеху компании.
Бывший вице-президент по развитию и инновациям группы «Ланит» и международный эксперт по трансформации бизнеса Степан Масленников специально для «Больших идей» рассказал, как правильно подготовиться к стратсессии и провести ее.
Вот несколько из его рекомендаций:
📌Вовлеченный лидер — залог успеха. Первому лицу компании важно не просто появиться на стратсессии, но и лично участвовать в обсуждениях и презентовать план действий команде.
📌Делайте ставку на объединение и обсуждение, а не на соперничество команд. В противном случае участники стратсессии разойдутся после мероприятия еще более разобщенными, чем собирались изначально.
📌Сформулируйте реалистичные задачи на будущее и обговорите «на берегу» систему контроля их выполнения. Иначе результаты стратсессии могут остаться в формате теоретического плана.
🔗 Еще больше советов — читайте в статье!
Многие топ-менеджеры регулярно перегружают себя рутинной работой, из-за чего у них не остается времени на стратегические задачи и общение с командой.
Основатель и генеральный директор Американского Института стратегического мышления Рич Хорват на протяжении нескольких лет изучал поведение 77 руководителей высшего звена и выяснил интересную закономерность. Оказывается, успешные лидеры обладают четырьмя привычками, которые они регулярно применяют в работе и жизни.
🔗 Что это за привычки? Рассказываем в карточках! А если хотите узнать больше о том, как развивать и внедрять эти привычки в жизни, читайте полный материал по ссылке.