6728
برای دریافت مشاوره تلفنی از وکلا و متخصصین در حوزه بیمه، مالیات و امور حقوقی لطفا بر روی لینک زیر کلیک کنید و درخواست خود را ثبت نمایید: 👇👇👇 https://www.bidbarg.com/?b=t1 تبلیغات در کانال بیدبرگ @bidbargads
فرزندان ایران را نکشید!
نور بر تاریکی پیروز است
@bidbarg
۷ آبان، روز کوروش بزرگ مبارک 👑❤️
برگی از منشور کوروش:
من تا روزی که پادشاه ایران هستم نخواهم گذاشت کسی به دیگری ظلم کند و اگر شخصی مظلوم واقع شد، من حق وی را از ظالم خواهم گرفت و به او خواهم داد و ستمگر را مجازات خواهم کرد.
من تا روزی که پادشاه هستم نخواهم گذاشت مال غیر منقول یا منقول دیگری را به زور یا به طریق دیگر، بدون پرداخت بهای آن و جلب رضایت صاحب مال، تصرف نماید.
من تا روزی که زنده هستم نخواهم گذاشت که شخصی، دیگری را به بیگاری بگیرد و بدون پرداخت مزد وی را به کار وا دارد.
من امروز اعلام می کنم که هر کسی آزاد است که هر دینی را که میل دارد بپرستد و در هر نقطه که میل دارد سکونت کند، مشروط بر اینکه در آنجا حق کسی را غصب ننماید و هر شغلی را که میل دارد پیش بگیرد و مال خود را به هر نحو که مایل است به مصرف برساند، مشروط بر اینکه لطمه به حقوق دیگران نزند.
هیچ کس را نباید به مناسبت تقصیری که یکی از خویشاوندانش کرده مجازات کرد. من برده داری را برانداختم. به بدبختی های آنان پایان بخشیدم.
من تا روزی که به یاری مزدا زنده هستم و سلطنت می کنم نخواهم گذاشت که مردان و زنان را به عنوان غلام و کنیز بفروشند و حکام و زیر دستان من مکلف هستند که در حوزه حکومت و ماموریت خود مانع از فروش و خرید مردان و زنان بعنوان غلام و کنیز بشوند و رسم بردگی باید به کلی از جهان برافتد.
از مزدا خواهانم که مرا در راه اجرای تعهّداتی که نسبت به ملت های ایران و بابل و ملل چهار جانب جهان بر عهده گرفته ام موفق گرداند.
📝 تعلیق قرارداد کار به معنای توقف موقت اجرای تعهدات ناشی از قرارداد بین کارگر و کارفرما است، بدون آنکه رابطهی استخدامی به طور کامل قطع شود.
در واقع، تعلیق حالتی است که قرارداد کار به قوت خود باقی میماند اما اجرای آن در یک بازه زمانی متوقف میشود. به عبارت دیگر قرارداد به طور کامل فسخ نمی گردد و اجرای آن به حالت تعلیق (pause) در می آید.
این وضعیت ممکن است به دلایل مختلفی مانند بیماری کارگر، خدمت وظیفه عمومی، یا جنگ و حوادث قهری رخ دهد. پس از رفع عامل تعلیق، قرارداد به حالت عادی باز میگردد.
اطلاعات بیشتر:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/work-contract-suspension/
مهلت ارسال لیست بیمه اردیبهشت ۱۴۰۴ تا ۴ تیر تمدید شد.
@bidbarg
در حین جنگ چکار کنیم؟
فایل فوق توسط سوئد تهیه شده است ولی نکات عمومی اقدامات حفاظتی حین جنگ را توضیح می دهد.
روز کارگر وقتی مبارک هست که کار کردن جایگاه داشته باشه!
کارگر ایمنی داشته باشه!
حقوق ماهانه کارگر، حداقل ۱۰۰۰ دلار باشه، نه ۱۲۰ دلار!
امیدواریم روزی برسه که ۱۱ اردیبهشت روز جهانی کارگر، برای ما هم مبارک باشه!
@bidbarg
✅ بخشنامه جدید افزایش سن بازنشستگی توسط تامین اجتماعی صادر شد
تامین اجتماعی در ۱۴۰۴/۰۱/۲۸ بخشنامه ای صادر کرده است که اعلام کرده است کمافی سابق، شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی هیچ تغییری نداشته و به قوت خود باقی میباشد. بلکه بالعکس، افزایش سابقه بیمهپردازی در نظر گرفته شده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانمها به ۵۵ سالگی متوقف میگردد. لذا در صورت وجود حداقل سابقه قانونی صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمهشدگان دارای شرایط سنی مذکور بلامانع است.
همچنین صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی بیمهشدگانی که درخواست بازنشستگی خود را در سال ۱۴۰۳ ارائه نموده و شرایط بازنشستگی را تا پایان سال احراز مینمایند، بلامانع میباشد.
همچنین به شعب بیمه اعلام شده است تا زمان صدور بخشنامه نهایی تامین اجتماعی در خصوص افزایش سن بازنشستگی، نسبت به بررسیهای اولیه و تجمیع سوابق متقاضیان وفق ضوابط جاری اقدام و اکیداً از غیرفعال نمودن درخواستهای بازنشستگی واصله خودداری نمایند.
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/increasing-sso-retirement-age/
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۴
محاسبه آنلاین حقوق در لینک زیر 👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/minimum-wage/
💰 محاسبه آنلاین عیدی و سنوات
با فرم محاسبه آنلاین عیدی و سنوات بیدبرگ، عیدی و سنوات را مطابق جدیدترین بخشنامه ها و آرای دیوان عدالت اداری، محاسبه کنید:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/reward/
✅ پایه سنوات در لیست بیمه
با توجه به تفکیک جایگاه پایه سنوات در لیست بیمه آنلاین و نرم افزار لیست دیسک، می بایست مبلغ پایه سنوات تجمیعی روزانه را در کادر مربوطه وارد نمایید. برای این منظور لازم است تا مبلغ پایه سنوات را به درستی وارد کنید. در صفحه زیر جدول پایه سنوات 1403 آورده شده است.
https://bidbarg.net/blog/base-annuities-sso-list/
⚠️ برای مشاهده افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی به کجا مراجعه کنم ؟
✅ پاسخ:
1️⃣ ابتدا به سایت تامین اجتماعی به مراجعه نمایید.
2️⃣ سپس، از زبانه بیمه شدگان، خدمات نامنویسی را انتخاب کنید.
3️⃣ سپس گزینه، مشاهده و ثبت افراد توسط بیمه شده اصلی را انتخاب کنید.
4️⃣ در صفحه جدید لیست افراد تحت تکفل تامین اجتماعی نمایش داده می شود.
#بیمه #حسابداری
@bidbarg
مهلت ارسال اظهارنامه مالیاتی 1402 مشاغل تا ۱۵ مرداد 1403 تمدید شده است.
همچنین فرصت ارسال اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقوقی و شرکت ها حداکثر تا پایان تیر ماه 1403 می باشد.
حد معاملات کوچک در سال ۱۴۰۳، مبلغ ۲۱۰ میلیون تومان می باشد. یعنی معاملات کمتر از ۵٪ حد معاملات کوچک را که برابر با ۱۰۵/۰۰۰/۰۰۰ ریال می باشد، را می توان به صورت تجمیعی در سامانه گزارش معاملات فصلی ارسال کرد. (توجه کنید که معاملاتی که در سامانه مودیان ارسال شده، نیازی به ارسال مجدد در سامانه گزارش معاملات فصلی ندارند)
👇
https://www.bidbarg.com/tax/16190/
@bidbarg
❓جایگاه پایه سنوات در لیست بیمه 1403 چیست ؟
پاسخ:
✅ برای اعمال پایه سنوات، ابتدا پیشنهاد می شود در صورتی که کارگاه شما زیر ۶۰ نفر است، به صورت آنلاین ارسال کنید.
برعکس سامانه آنلاین لیست بیمه، نرم افزار لیست بیمه برای اعمال جایگاه پایه سنوات هنوز بروزرسانی نشده است.
در صورتی که از نرم افزار لیست بیمه استفاده می کنید ( به صورت اینترنتی لیست بیمه خود را تنظیم نمی کنید و از طریق نرم افزار روی ویندوز لیست بیمه را تنظیم می کنید) در حال حاضر، بروزرسانی مربوط به جداشدن جایگاه پایه سنوات در نرم افزار لیست بیمه ۱۴۰۳ انجام نشده است. تامین اجتماعی در بخشنامه ای، پایه سنوات را مشمول پرداخت حق بیمه در نظر گرفته است. لذا در قسمت مزایای ماهانه مشمول (مستمر) نسبت به اضافه کردن پایه سنوات اقدام کنید.
توجه مهم: پایه سنوات طبق قانون کار جزیی از دستمزد ماهانه مشمول است، نه حق السعی که مزایای مشمول را پوشش می دهد. احتمالا تامین اجتماعی در آینده بخشنامه ای صادر می کند و می گوید منبعد پایه سنوات جزو دستمزد ماهانه مشمول در نظر گرفته شود، نه مزایای ماهانه مشمول! در صورتی که در قسمت مزایای ماهانه مشمول رد کرده باشید، در صورت عدم تغییر در وضع موجود، در آینده جریمه نمی شوید. در صورتی هم که جریمه شوید، با بخشنامه آینده می توانید درخواست رفع تعرض و صفر شدن جریمه کنید.
در کل، پایه سنوات در نرم افزار لیست بیمه در قسمت مزایای ماهانه مشمول (مستمر) در نظر گرفته شود.
توجه ۲: در صورتی که برای کارگران، پایه سنوات را در دستمزد رد می کردید امسال در مزایای ماهانه مشمول رد کنید. در صورت جریمه شدن بابت کاهش حقوق، با ارجاع به بخشنامه تامین اجتماعی در مورد اینکه پایه سنوات مشمول بیمه می باشد، درخواستی برای بازنگری در جریمه داشته باشید!
اطلاعات بیشتر در مورد پایه سنوات:
https://www.bidbarg.com/blog/base-annuities/
@bidbarg
🎥مهاجرانی سخنگوی دولت :
به جهت کنترل تورم و نقدینگی نمی توانیم حقوق ها را مدام افزایش دهیم !!!
🔴تلنگر: فقط افزایش حقوق موجب تورم میشه؟ کسری بودجه، خاصه خرجی ها، افزایش حجم نقدینگی توسط بانکها و ... تأثیری در تورم نداره؟
منبع: ACCPress
@bidbarg
⚠️ ارسال اطلاعات سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی به سازمان تامین اجتماعی!!
آیا می دانید با بارگذاری دفاتر در سامانه دفاتر تجاری، متاسفانه محرمانگی اطلاعات مودیان سازمان امور مالیاتی توسط این سازمان رعایت نمی شود و این اطلاعات به سازمان تامین اجتماعی نیز ارسال می گردد؟
پس اگر حقوق اعلام شده کارکنان در لیست بیمه با دفاتر تجاری (اسناد حسابداری) متفاوت است، در حسابرسی بیمه به چالش می خورید.
@bidbarg
⚠️ شرایط مرخصی بدون حقوق طبق قانون کار
استفاده از مرخصی بدون حقوق به کارفرمایان و کارگران مشمول قانون کار این امکان را می دهد که در شرایط خاص جنگی یا برای ادامه تحصیل، درمان، سفر و یا دلایل شخصی، کارگر برای مدتی مشخص و بدون دریافت حقوق و مزایا از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. مهمترین شرط استفاده از این مرخصی، توافق و موافقت کارگر و کارفرما می باشد.
اطلاعات بیشتر:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/unpaid-leave/
@bidbarg
⚠️ اقدامات ایمنی در حمله هوایی
1️⃣ قبل از حمله
- از نزدیکی به پادگان ها خودداری کنید.
- از سفر به مناطق حاشیه ای شهر که معمولا در مجاورت پادگان هستند خودداری کنید.
- یک اتاق یا پناهگاه در خانه یا محل کار مشخص کنید که دور از پنجره و دیوارهای خارجی باشد: برای مثال زیرزمین یا کمد دیواری مرکزی گزینههای خوبی هستند.
- وسایل ضروری مثل: آب، کنسرو و غذا، دارو و لباس و پول نقد آماده داشته باشید تا در مواقع اضطراری در دسترس باشد.
- برای حداقل یک هفته در خانه آب، لبنیات، کنسرو، نان و مواد غذایی داشته باشید. در پناهگاه نیز آب، کنسرو و نان قرار دهید.
- موبایل خود را شارژ داشته باشید تا در صورت قطع برق بتوانید تماس بگیرید.
-قطع برق و گاز: اگر آژیر کشیده شد، تا حد امکان شیر گاز را ببندید و کلید اصلی برق را خاموش کنید تا خطر آتشسوزی کاهش یابد.
2️⃣ حین حمله
- از رفتن به پشت بام و بالکن خودداری کنید، چون ممکن است باقیمانده فلزات پهباد و پدافند به شما برخورد کند.
- فورا پناه بگیرید: به نزدیکترین زیرزمین بروید
- اگر در فضای باز هستید، روی زمین دراز بکشید و سر خود را با دستان یا کیف محافظت کنید یا در یک گودال یا جوی آب بروید.
- اگر در سطح شهر هستید، به ایستگاه مترو و زیرزمین ساختمان ها بروید.
- دوری از پنجرهها: درون ساختمان بمانید و از پنجرههای شیشهای فاصله بگیرید.شیشهها در اثر موج انفجار ممکن است بشکنند و خطرناک باشند.
- پوشش محافظ: از بالش، پتو یا کیف برای محافظت از سر و بدن در برابر ترکشها و آوار استفاده کنید
3️⃣ پس از حمله
- آرامش داشته باشید و خونسردی خودتون رو حفظ کنید: با احتیاط از پناهگاه خارج شوید و محیط اطراف را بررسی کنید. مراقب آوار، سیمهای برق افتاده و احتمال آتشسوزی باشید
- با اورژانس به شماره ۱۱۵ و آتش نشانی به شماره ۱۲۵ تماس بگیرید.
-دوری از محلهای خطرناک: از ورود به ساختمانهای آسیبدیده یا مناطق در حال سوختن خودداری کنید تا در امان باشید
- در صورت امکان اهدا کننده خون بشوید.
برای اطلاع از برنامه خاموشی ها، بعد از ورود به سایت برق من، از منو گزینه «خاموشی» و پس از آن «خاموشی های من» را انتخاب کنید:
bargheman.com
📱محاسبه آنلاین مالیات حقوق ۱۴۰۴
با توجه به قانون بودجه ۱۴۰۴، حقوق از دو بخش:
۱. مزد
۲. مزایای انگیزشی و رفاهی و اضافه کاری
تشکیل شده است، که مالیات قسمت مزد، پلکانی مطابق جدول مالیات حقوق ۱۴۰۴ و مالیات قسمت مزایای انگیزشی و رفاهی ۱۰٪ (بعد از در نظر گرفتن معافیت) می باشد.
با فرم محاسبه آنلاین مالیات حقوق بیدبرگ به راحتی و مطابق دستورالعمل اداره مالیات می توانید مالیات حقوق ۱۴۰۴ را محاسبه کنید:
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/salary-tax/
💰 محاسبه افزایش حقوق ۱۴۰۴
از ابتدای سال ۱۴۰۴، مزد روزانه پرسنل، ۳۲ درصد مزد ثابت(مزد مبنا) به علاوه روزانه ۳۱۰.۵۳۵ ریال اضافه شده است. با فرم محاسبه آنلاین افزایش حقوق ۱۴۰۴ بیدبرگ، می توانید میزان حقوق فروردین امسال را با توجه به حقوق اسفند ۱۴۰۳ محاسبه کنید
👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/above-minimum-wage/
💳 جدول افزایش حقوق اداره کار سال ۱۴۰۴
محاسبه آنلاین حقوق در لینک زیر 👇👇👇
https://bidbarg.net/blog/minimum-wage/
📱مشاوره تلفنی بیمه، مالیات و امور حقوقی توسط متخصصین بیدبرگ
www.bidbarg.net
👇👇👇
@bidbarg
جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۳
با وجود گذشت نیمی از سال، بد نیست باری دیگر به جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۳ نگاهی بیندازیم! برای محاسبه آنلاین حقوق ۱۴۰۳ به سایت بیدبرگ مراجعه کنید.
@bidbarg
⚠️ چرا کارگران بخش خصوصی در روزهای گرم تعطیل نمیشوند ؟
✅ تعطیلات به دلیل گرمای هوا، قطع برق و.. به عنوان تعطیلات سراسری شناخته می شوند، که برای کارفرمای بخش خصوصی الزام آور نیست، مگر اینکه هیات دولت همانند دوره کرونا الزام کند که بخش خصوصی هم می بایست تعطیل کند ( که هنوز اعلام تعطیلی بخش خصوصی به دلیل گرما از سمت دولت اعلام نشده است)
کارفرما می تواند برای روز گرم یا قطعی برق فعالیت نداشته باشد و با توافق پرسنل از مرخصی استحقاقی آنها کسر گردد.
@bidbarg
همه مون یه آشنای حسابدار داریم.
این روزهای آخر تیر ماه، سر حسابدارها با اظهارنامه مالیاتی و سامانه مودیان و ارسال لیست حقوق و بیمه و... خیلی شلوغ شده.
یه خسته نباشید به همه حسابدارهای عزیز 💐💪🌷
@bidbarg
آیا کارفرما می تواند کارگر را به دلیل بازی همستر در محل کار اخراج کند ؟
✅ پاسخ توسط مشاور آقای علیخانی:
کارفرما فقط در صورتی می تواند نسبت به اخراج کارگر اقدام کند که این موضوع در آیین نامه انضباطی مصوب شده باشد و به تایید کمیته انضباطی کار رسیده باشد.
https://www.bidbarg.com/bimeh/94811/
✅ نحوه محاسبه ساعت اضافه کاری
طریقه محاسبه ساعت اضافه کاری به این صورت است که ابتدا ساعت موظفی ماه مورد نظر مشخص می شود، سپس از جمع ساعت کارکرد واقعی آن ماه کسر می شود. مبلغ مورد نظر ساعات اضافه کاری می باشد.
البته نکته مهمی که در روش محاسبه اضافه کاری باید به آن دقت شود این است که طبق قانون کار ساعات کار موظفی در هفته حداکثر ۴۴ ساعت است، و اگر ساعت کاری بیشتر از ۴۴ ساعت در هفته باشد ( فارغ از اینکه کارکرد ماه چقدر است ) به عنوان اضافه کاری در نظر گرفته می شود.
با توجه به اینکه تعداد روزهای کاری و تعطیلات رسمی و تعداد روزهای هر ماه متفاوت است، بنابراین ساعت کاری ماهانه و هفتگی کارگران نیز ثابت نیست. برای محاسبه ساعت کاری موظفی، تعطیلات و جمعه ها و مرخصی استحقاقی را از تعداد روزهای ماه کم کرده و حاصل را در ساعت کاری کارگران در طول روز (۷.۳۳ ساعت) ضرب می کنیم. طبق قانون کار ساعت کاری کارگران در هفته حداکثر ۴۴ ساعت است که با تقسیم این عدد بر۶ ، عدد ۷.۳۳ ساعت را به عنوان ساعت کاری کارگران در روز در نظر میگیریم.
اطلاعات بیشتر:
https://www.bidbarg.com/blog/overtime-work/
❓حقوق پایه چیست و چگونه محاسبه می شود؟
پاسخ:
✅منظور از حقوق پایه در قانون کار همان مزد ثابت می باشد. در واقع طبق قانون کار اگر مزد به صورت ماهانه پرداخت گردد، حقوق نامیده می شود.
بر اساس ماده ۳۶ قانون کار مزد ثابت ،عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل. منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ، مزایایی است که بر حسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می گردد. بنابراین برای محاسبه حقوق پایه مزد ماهانه بدون مزایا را با مزایایی از قبیل سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل و غیره جمع می کنند تا حقوق پایه بدست آید.
در محاسبه حقوق پایه توجه داشته باشید که مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن ، خواربار و کمک عایله مندی ، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی شود .
برای محاسبه سنوات پایان کار، عیدی و پاداش، فوق العاده های اضافه کاری و شب کاری و جمعه کاری و ماموریت و نوبت کاری مبلغ مزد یا همان حقوق پایه مبنای محاسبه قرار می گیرد.
https://www.bidbarg.com/bimeh/94040
@bidbarg