@bazaryabimodern118 صفحه دکترسبک روح مدرس،مشاوراجرایی، بازاریابی وبرندینگ تلفن 09213163749 www.hassansabokroh.blogfa.com Www.hassansabokroh.blogsky.com Www.hassansabokroh.blog.ir Email:mmodernmarket1987@gmail.com www.Instagram.com/Bazaryabimodern1987
🔴▪️نکات طلایی زبان بدن در مواجه با مشتری
@bazaryabimodern1987
⭕️اولین کار اینکه هیج قضاوتی در مورد مشتری نداشته باشید.
🔸بدانید شما کار فروش را انجام می دهید و باید بر اساس وظیفه تون عمل کنید حتی اگر قضاوتی نیز در مشتریان برای شما ایجاد میشود.
🔹اجازه ندهید قضاوتتون در عملکردتون دخالت داشته باشد و شما جوری عمل کنید که تاثیر مثبت روی مشتریان داشته باشید.
🔸با علاقه به حرفهای آنان گوش دهید و خود را مشتاق به شنیدن حرفهای آنان نشان دهید.
🔹روی حرکات بدنی خود توجه کنید وقتی مشتری صحبت می کند روی بر نگردانید به اطراف نگاه نکنید فاصله رعایت کنید.
🔸وقتی مشتری صحبت می کند کمی به طرف مشتری خم شوید.
🔹دست یه سینه نباشید با دستهای باز مقابل مشتری بایستید.
#زبان_بدن
#مشتری
@bazaryabimodern1987
💢امضای شنیداری چیست؟
@bazaryabimodern1987
👈امضای شنیداری (Aural signature) موسیقی مخصوصی است که به عنوان جزئی از محصول به کار برده میشود و هر وقت مشتری میخواهد محصول را بکار ببرد یا در حال استفاده از محصول است، آن را میشنود
👈برای مثال، موسیقی ابتدای روش شدن گوشیهای نوکیا، یکی از معروفترین امضاهای شنیداری در دنیا بود
👈امضای شنیداری از آنجایی مهم است که گوش انسان، در مقایسه با سایر اعضای بدن، بیشترین اطلاعات را دریافت میکند، حتی بیشتر از چشم
👈به همین دلیل، برندهای معتبر به این نتیجه رسیدهاند که باید برای شناساندن خود به مشتریان هدفشان، علاوه بر عناصر دیداری، از عناصر شنیداری هم استفاده کنند
👈از اینرو، امروزه بسیاری از برندها سعی میکنند امضای شنیداری جذابی داشته باشند. برای مثال، هتلهای لوکس موقع ورود مشتری به لابی یا راهرو هتل، موسیقی کوتاه دلنشینی را پخش میکنند
@bazaryabimodern1987
میدونستی هیچکس عالی شروع نکرده؟🙋🏻🙋♂️
@bazaryabimodern1987
هیچ قهرمانِ المپیکی ، اولین مسابقه اش عالی نبوده
هیچ نویسنده ی مشهوری، اولین کتابش چاپ نشده!
هیچ خواننده یِ پرطرفداری اولین کنسرتش تو سالن های بزرگ نبوده
هیچ نقاش معروفی اولین تابلوهاش دیده نشده
هیچ کمدین معروفی اولین اجراهاش مجذوب کننده نبوده
موفقیت یعنی همین
یعنی هیچکس عالی شروع نکرده ولی تا زمانیکه قصه اش تموم نشده ادامه داده ...
تو هم فقط ادامه بده، همین ...
@bazaryabimodern1987
آدم حرفهای هیچوقت برای قیمت از کلمه حدوداً یا تقریباً استفاده نمیکنه؛
✅ برای بیان قیمت،
یکی از فنون پیشرفته حرفهایها
تکنیکیه با عنوان: “جمله پرش”
🔺تکنیک جمله پرش به این صورته که بلافاصله بعد از بیان عدد قیمت، یک جمله کوتاه میگی؛
@bazaryabimodern1987
🔑کارِ این جمله اینه که میزان اعتراض مشتری به قیمت رو کمتر میکنه.
👌🏻و حالا ۳ مثال:
۱. “قیمتش ۷۰۰ تومانه و یکی از پرفروشترینهاست”
۲. “قیمتش ۶۰۰ تومانه و ساخت آلمانه”
۳. “قیمت ۲ میلیونه و سریع ازش نتیجه میگیرین”
@bazaryabimodern1987
🔴▪️حداقل ده فرایند وجود دارند که اگر همگی آنها به دنبال یکدیگر انجام شوند، می توان گفت که بازاریابی انجام شده است:
@bazaryabimodern1987
1- شناخت یک نیاز در جامعه
2- پیدا کردن محصول یا خدمتی که نیاز را برطرف کند
3- قیمت گذاری صحیح
4- مطالعات بازار
5- تشکیل بانکهای اطلاعاتی
6- تبلیغات (محصول و برند)
7- مدیریت ارتباط با مشتریان و تامین کنندگان (SRM و CRM)
8- خدمات پس از فروش
9- روابط عمومی و نظرسنجی
10- بازنگری، توسعه و ارتقاء (مداوم) محصول یا خدمت
❌مشکل 99% افراد و کسب و کارها در این است که فقط فرایند 6 (تبلیغات) را انجام می دهند و نام آن را بازاریابی می گذارند.
@bazaryabimodern1987
💢از مخالفتهای مشتری نترسید
@bazaryabimodern1987
👈فروشندگان حرفهای به خوبی میدانند که مخالفت مشتریان خوب، یک نکتۀ منفی در فرایند فروش نیست، بلکه نشانهای از علاقه به محصول، تمایل به خریدن آن و یا گرفتن اطلاعات بیشتر است. در مقابل، مخالفت مشتریان نامناسب، بیانگر تلاش آنهاست برای این که از دست فروشنده خلاص شوند
👈برای همین، اگر در حال مذاکره با یک مشتری خوب هستیم، باید مخالفت او را «یک سری سوال بیپاسخ» تلقی کنیم نه مقاومت در برابر ما
👈برای مثال، فرض کنید مشتری در مخالفت با ما میگوید «قیمتتان خیلی بالاست». اگر ما یک فروشندۀ خطاکار باشیم، این حرف را یک مخالفت جدی تلقی میکنیم. اما اگر ما یک فروشندۀ حرفهای باشیم، این حرف مشتری را به این سوال ترجمه میکنیم: «چرا من باید برای چنین محصولی این قدر پول بپردازم؟»
👈یا به عنوان مثالی دیگر، فرض کنید مشتری در قبال پیشنهاد ما برای کنار گذاشتن تامینکنندۀ فعلیاش میگوید «ما از این تامینکننده خیلی راضی هستیم و نمیخواهیم او را عوض کنیم»
👈اگر یک فروشندۀ آماتور باشیم، تصور میکنیم مشتری با پیشنهادمان مخالف است. اما اگر یک فروشندۀ حرفهای باشیم، این حرف را به این پرسش ترجمه میکنیم: «این که تامینکنندۀ کنونیمان را کنار بگذاریم و از شما بخریم، چه منافعی برای شرکتمان دارد؟»
👈پس از این به بعد تلاش کنیم به جای ترسیدن از مخالفتهای مشتری، ابتدا آن را به یک سوال ترجمه کنیم و سپس پاسخهای منطقی به آن سوال بدهیم
@bazaryabimodern1987
💢چگونه منتقدانمان را خاموش کنیم؟
@bazaryabimodern1987
👈گاهی به خوبی موفق میشوید فردی را متقاعد کنید، ولی بعد از مدتی بدون هیچ دلیل خاصی، تغییر عقیده میدهد و نظرش را عوض میکند. علت این تغییر نظر چیست؟
👈معمولا در این مدت، مخاطب شما با اطرافیانش صحبت کرده و آنها توانستهاند نظرش را تغییر بدهند. به همین دلیل، باید کاری کنید که نه تنها عقیده مخاطبتان در مقابل تغییر واکسینه شود، بلکه اگر دیگران هم خواستند نظرش را تغییر بدهند، عقیدهاش محکمتر شود
👈در حقیقت، وقتی موفق شدید مخاطبتان را متقاعد کنید، پس از آن نوبت به ایمن کردن او در مقابل منتقدان شما میرسد
👈برای این منظور، باید حدس بزنید دیگران چه انتقاداتی به تصمیم مخاطبتان وارد خواهند کرد. اگر این انتقادات را پیشبینی کنید، میتوانید مخاطبتان را آمازده کنید تا به آن انتقادات پاسخ مناسب بدهد
👈مثلا میتوانید به مخاطبتان بگویید: من و شما به خوبی میدانیم که تصمیم درستی گرفتهاید، اما مسلما همه افراد با تصمیم شما موافق نخواهند بود و ممکن است برخی از اطرافیان بخواهند بدانند چرا این تصمیم را گرفتهاید. یا این که تلاش کنند نظر شما را تغییر بدهند. در این صورت شما به آنها چه خواهید گفت؟
👈با گفتن این سخنان، بر ناخودآگاه مخاطبتان اثر میگذارید و او را تشویق میکنید از تصمیمش دفاع کند و خودش را برای استدلال آوردن در مقابل منتقدان آماده کند
👈علاوه بر گفتن چنین جملاتی، میتوانید با طرف مقابلتان درباره پاسخهایی که میخواهد به منتقدان بدهد هم مشورت و همفکری کنید و پاسخهای مختلفی را برای این منظور آماده کنید
@bazaryabimodern1987
🔴▪️به پایان مکالمات دقت کنید
@bazaryabimodern1987
⭕️همیشه سعی کنید طوری نیازهای مشتری را برطرف کنید که در پایان مکالمه، جملهی "خب، خیلی ممنونم. من دیگر مشکلی ندارم" را از زبانش بشنوید.
✅ برای مثال میتوانید مکالمه خود با مشتری را به شکل زیر به پایان ببرید:
🔸بسیار عالی. خیلی خوشحالم که توانستم مشکل شما را برطرف کنم. اگر مشکل دیگری وجود دارد خوشحال میشوم که به شما کمک کنم.
❇️شاید باورتان نشود، اما بسیاری از مشتریان تا قبل از اینکه در مورد مشکلات دیگر از آنها سوال نشود، پرسش خود را مطرح نمیکنند. عبارت "خوشحالم میشوم به شما کمک کنم" باعث میشود مشتری احساس بدی بابت سوالهای خود نداشته باشند.
@bazaryabimodern1987
🔴ترفندهاى جذب مشترى :
@bazaryabimodern1987
1_ برای جذب مشتری جدید هیچ گاه از مشتری قدیمی غافل نشوید. اگر چه جذب مشتری جدید کاری جذاب است ولی اگر مشتری قدیمی چنین بپندارد که اهمیت خود را از دست داده است از شما دور خواهد شد.
2_ پس از بروز مساله (از نظر ارتباط با مشتری) هر چه سریع تر آن را حل کنید.
3_ همیشه حالت برد برد را بامشتری به وجود بیاورید.
4_ همیشه حق با مشتری نیست ولی مساله مهم تفهیم این موضوع به مشتری است.
5_ مشتری خواستار لذت است نه تامین رضایت
6_ فراموش نکنیدکه مشتری حق انتخاب دارد.
7_ برای پی بردن به خواست مشتری به حرف های او گوش فرا دهید.
8_ درباره خدمات دیدگاه مثبت داشته باشید.
9_ خود را به جای مشتری بگذارید تا احساسات او را درک کنید.
@bazaryabimodern1987
🔴▪️اهداف CRM
@bazaryabimodern1987
🔹افزایش درآمد حاصله از فروش
🔹افزایش میزان موفقیت در روابط با مشتریان
🔹افزایش سود
🔹افزایش میزان رضایت مشتریان
🔹صرفهجویی در هزینههای اداری و بازاریابی و فروش
🌀هدف در CRM، مدیریت بر روابط با مشتریان است و فرض بر آن است که مشتریان نهفقط به دلیل محصول متمایز و منطبق با نیازهایشان بلکه به دلیل تعلقخاطر به روابطشان با عرضهکنندگان محصولات، از یک سازمان خرید میکنند. بهبیاندیگر، داشتن محصولات متمایز و منطبق با نیازهای مشتری شرط لازم است، ولی لزوماً شرط کافی برای کسب و تداوم وفاداری مشتری نیست.
✅شرط کافی داشتن روابط ماندگار با مشتری است.
@bazaryabimodern1987
🔴▪️ هرگز با مشتری بحث نکنید "
@bazaryabimodern1987
🔰 یک فروشنده حرفه ای اگر حق با او هم باشد هرگزحق ندارد با مشتری بحث کند.زیرا شاید به ظاهر فروشنده پیروز شود ولی در کل باخته است. مشتری ای که در بحث باخته دیگر برای خرید نمی آید و فروشنده فرصت فروش برای مشتری در ماه و سال را ازدست می دهد.
♦️به طور مثال:
🔴مشتری می گوید آقا این محصول شما خیابان پایینی نصف قیمت می دهد قیمت شما گران هست.
🔵فروشنده در جواب با وجود اینکه می داند مشتری دروغ می گوید و قیمت این کالا بالاتر هست به جای اینکه عصبی شود و با مشتری بحث کند و بگوید نه شما ده تا بیارید من همین الان از شما می خرم . باید خونسردی خود را حفظ کند و بگوید همین طوره ولی شما تا حالا چند بار جنس ارزون با کیفیت خریدید؟ این کالا اگر یک مقداری گران تر از اون کالا هست ولی با کیفیت تر و مثلا دوسال برای شما عمر می کند و.....
👈 اینجوری مشتری را تخریب نکردید ، با او بحث نکردید و به او فروختید و باز هم بر می گردد.
@bazaryabimodern1987
🔴▪️7 رمز پنهان برای فروش موفق
@bazaryabimodern1987
1️⃣گزینش هدف (هدفگذاری)
2️⃣یک برنامه فروش را دنبال کنید
همه پزشکان بزرگ، وکلای بزرگ، تکنسینهای بزرگ و کسانی که فروش بزرگی دارند، در یک چیز مشترکند، آنها همگی برنامهای را که شامل سوال کردن و گوش دادن به مشتریان است، دنبال میکنند.
3️⃣به مشتریان اجازه انتخاب بدهید
4️⃣تمرین فروش کنید
5️⃣هرگز به فروشندگان خود به عنوان ابزار فروش نگاه نکنید
6️⃣به همه مشتریان توجه کنید
7️⃣با ابرستارهها احاطه شوید
توقع مشتریان همواره بسیار زیاد است و رقابت بین مشتریان هرگز شدید نیست. روزی خواهد آمد که دیگر کالاها برای مشتریان ایجاد انگیزه نمیکنند، در آن زمان کارکنان شما نباید کوتاه یا بلند باشند.
@bazaryabimodern1987
💢مخالفت مشتری با قیمت را خیلی جدی نگیرید
@bazaryabimodern1987
👈تجربۀ من به عنوان یک فروشندۀ باسابقه میگوید مهمترین خواستههای مشتریان عبارتند از:
1️⃣قیمت منصفانه
2️⃣محصولات و خدمات باکیفیت
3️⃣عمل به وعدهها به خصوص تعهدات زمانی
👈تحقیقات مختلف اما نشان میدهند که اگر بخواهیم خواستههای اصلی مشتریان را به ترتیب اهمیتشان بنویسیم، باید بگوییم که مهمترین خواستههای مشتریان عبارتند از:
1️⃣عمل به وعدهها به خصوص تعهدات زمانی
2️⃣محصولات و خدمات باکیفیت
3️⃣قیمت منصفانه
👈این موضوع نشان میدهد که بر خلاف تصورات رایج، قیمت مهمترین عامل از نظر مشتریان نیست. اما چرا بیشتر فروشندگان هنوز هم تصور میکنند قیمت مهمترین عامل برای مشتریان است؟ دلیل این اشتباه آن است که فروشندگان مبتدی فرق بین قیمت، هزینه و ارزش را نمیدانند
👈قیمت، پولی است که مشتری برای خرید خود میپردازد. هزینه، پولی است که مشتری باید در طول زمان برای مصرف محصول خریداری شده بپردازد. ارزش، انتظاری است که مشتری از محصول خریداری شده دارد
👈بر اساس این تعاریف باید بگوییم درست است که مشتری میگوید خواهان محصولی با قیمت ارزان است، اما چیزی که واقعاً میخواهد یکی از این دو خواسته است:
1️⃣مشتری محصولی میخواهد که هزینۀ استفاده از آن پایین باشد. برای مثال، تعمیر و نگهداری آن خیلی گران نباشد و بتواند محصول دسته دوم را به راحتی و با کمترین ضرری بفروشد
2️⃣مشتری محصولی میخواهد که ارزش پولی که برای خرید آن پرداخته را داشته باشد
👈پس اگر با مشتریای مواجه شدیم که خواهان محصولی ارزان بود، باید به او بگوییم:
1️⃣نباید دنبال محصولی ارزان باشید، بلکه باید دنبال محصولی باشید که هزینۀ استفاده از آن پایینتر از رقباست
2️⃣نباید دنبال محصولی ارزان باشید، بلکه باید دنبال محصولی باشید که ارزش پولی که برای آن میپردازید را دارد
@bazaryabimodern1987
💢یک کانال توزیع جدید بسازید
@bazaryabimodern1987
👈گاهی اوقات کانالهای توزیع آن چنان در اختیار رقبا قرار دارند که ورود به آنها بسیار سخت میشود و شرکتهای تازهکار و کوچک نمیتوانند به راحتی از کانالهای توزیع موجود استفاده کنند
👈برای همین است که شرکتهای تازهکار و کوچک برای ورود به کانالهای توزیع اصلی باید یک تعهد مالی قابل توجهی به مالکان کانالهای توزیع بدهند و مثلا یک قفسه را برای مدت طولانی اجاره کنند یا محصولشان را به صورت اعتباری بلندمدت بفروشند
👈در این شرایط، بهترین استراتژی که شرکتهای تازهکار و کوچک میتوانند دنبال کنند، ایجاد یک کانال جدید برای محصولشان است
👈برای مثال، زمانی که نوشیدنی انرژیزای ردبول برای اولین بار در سال 1987 وارد بازار شد، عرضه آن در کانالهای توزیع رایج مثل سوپرمارکتها و فروشگاههای زنجیرهای کار بسیار سختی بود، چون اصولا این کانالها هیچ شناختی از محصولی به نام نوشیدنی انرژیزا نداشتند
👈از آن جایی که ردبول، مشتریان جوان را هدف گرفته بود، تصمیم گرفت محصولش را در مکانهایی توزیع کند که مشتریان هدفش به آن مکانها به طور مرتب رفت و آمد داشتند
👈به همین دلیل، ردبول یک تیم بازاریاب متشکل از جوانان دانشجو تشکیل داد تا محصول شرکت را در باشگاههای ورزشی و کلوپهای شبانه توزیع و معرفی کنند
👈صاحبان این قبیل مکانها وقتی متوجه شدند نوشیدنی انرژیزا چیست و احتمالا مورد استقبال قشر جوان قرار میگیرد، از توزیع و فروش محصولات ردبول استقبال کردند و به این ترتیب بود که ردبول بدون آن که زیر بار خواستههای فراوان سوپرمارکتها و فروشگاههای زنجیرهای برود، وارد بازار شد
👈پس شما هم به جای آن که محصولتان را در کانالهای توزیع رایج عرضه کنید، دنبال مکانهایی باشید که مشتریانتان در آنها رفت و آمد دارند و سپس تلاش کنید آن مکانها را به شبکه توزیع محصولتان تبدیل کنید
@bazaryabimodern1987
⭕ لبخند مشتری؛ نشانهای از موفقیت شما
@bazaryabimodern1987
🛑 نکات طلایی برای ارائه خدمات بهیادماندنی:
🛑 به زبان ساده صحبت کنید:
به جای استفاده از اصطلاحات پیچیده، ویژگیها و مزایای محصول را به زبان مشتری توضیح دهید.
🛑مشتری را راهنمایی کنید، نه تحت فشار قرار دهید:
به او حق انتخاب بدهید و نشان دهید که نیازهایش برای شما در اولویت است.
🛑 لبخند همیشه راهگشاست:
حتی در مواقع بروز مشکل، لبخند و لحن دوستانه به کاهش تنش کمک میکند.
🛑 ارائه پیشنهادات شخصی:
بر اساس نیازهای مشتری، پیشنهادهای سفارشی بدهید که حس خاص بودن را به او القا کند.
نکته: مشتری خوشحال نهتنها خودش بازمیگردد، بلکه دیگران را نیز به سمت برند شما هدایت میکند.
@bazaryabimodern1987
💢4 اصل احیای رابطه با مشتری شاکی
@bazaryabimodern1987
👈فروشندگان حرفهای به خوبی میدانند که فروش بر پایه سه اصل مهم بنا شده است: جذب مشتریان جدید، حفظ مشتریان کنونی و بازگرداندن مشتریان از دست رفته. با این حال، بسیاری از فروشندگان، بخش سوم وظایفشان، یعنی شناسایی و بازگرداندن مشتریان شاکی را به اندازه دو وظیفه دیگرشان، یعنی جذب مشتریان جدید و حفظ مشتریان کنونی، جدی نمیگیرند
@bazaryabimodern1987
💢مصرف محصولتان را آسان کنید
@bazaryabimodern1987
👈هر چقدر نحوه مصرف یک محصول آسانتر باشد، احتمال این که مشتریان آن را مجددا بخرند و خرید آن را به بقیه توصیه کنند، بیشتر خواهد شد
👈با این حال، بسیاری از شرکتها، ویژگی «استفاده و مصرف آسان محصول» را فراموش میکنند و یادشان میرود که مشتریان، به اندازه خودشان حرفهای نیستند که بتوانند از محصول سردر بیاورند و از آن مثل یک مهندس خبره، استفاده کنند
👈برای مثال، در بازار مجلات زنانه در آمریکا، علیرغم ظهور شبکههای اجتماعی، هنوز هم رقابت تنگاتنگی وجود دارد و چند صد مجله که تعداد مشترکان آنها به 60 میلیون نفر میرسد، با یکدیگر رقابت شدیدی دارند
👈با این حال، به دلیل بازار بزرگی که مجلات زنانه دارند، این حوزه برای بسیاری از ناشران، یک بازار بسیار جذاب است
👈یکی از این ناشران، موسسه گلامور است که چند سالی میشود وارد بازار شده و درباره دغدغهها و مشکلات روزمره زنان مطلب مینویسد
👈گلامور برای این که خودش را خوب در بازار جا بیاندازد، روی حمل و نقل و خواندن آسان یک مجله در هر شرایطی تمرکز کرده است
👈بر همین اساس، سایز مجله گلامور، آن قدر کوچک است که به راحتی در دست جا میگیرد و حمل و خواندن آن در مکانهای شلوغی مثل داخل اتوبوس و مترو، آسان است
👈به همین دلیل، بسیاری از زنان که علاقهشان را به شبکههای اجتماعی از دست دادهاند، مشترک مجله گلامور شدهاند و در بسیاری از مکانهای شلوغ، این مجله را مثل یک موبایل در دست دارند
@bazaryabimodern1987
🔴▪️چگونه قبل از مذاکره برنده باشیم؟
@bazaryabimodern1987
🔺اطلاعات خودتان را پیش از مذاکره لو ندهید.
🔻تا جایی که امکان دارد به اطلاعات طرف مقابل دست پیدا کنید.
🔺همیشه صبر کنید تا طرف مقابل اولین پیشنهاد رو بدهد.
🔻از قبل به این فکر کنید که تا چه میزان از اطلاعات خودتان رو باید فاش کنید.
🔺وقتی از طرف مقابل پیشنهادی مناسب مطرح میشود سعی کنید از پیشنهاد منطقی خود خیلی عقبنشینی نکنید.
🔻نه گفتن را یاد بگیرید.
🔺سعی کنید بیشتر شنونده باشید.
به زبان بدن طرف مقابل دقت کنید.
@bazaryabimodern1987
🔴▪️به مشتری ناراضی اهمیت بدهید
@bazaryabimodern1987
⭕️ او می تواند به تنهایی مبلغ خوبی برای برند شما باشد. سعی کنید با کسب رضایتمندی او ، برند خود را برای همیشه در ذهنش حککنید.
⁉️مشتری ناراضی عدم رضایتش را به چند نفر اعلام می کند؟
⁉️۱۳ نفر؟ بین ۱۰ تا ۱۵ نفر؟ آیا این عدد برای توجه به آنها کفایت نمی کند؟
❗️جالب است بدانید این اعداد مربوط به دهه ۱۹۷۰ است. در سال ۲۰۱۱ این عدد به ۲۸۰ نفر رسیده است. بله مشتری ناراضی در سال ۲۰۱۱ عدم رضایتش را به ۲۸۰ نفر اعلام می کند و این افزایش به دلیل دسترسی سریع مشتریان به سایت ها و شبکه های اجتماعی است. که صد البته امروز این رقم چند برابر شده است.
💢مشتری ناراضی ،را دست كم نگیرید.😊🌷
@bazaryabimodern1987
💢یادداشتبرداری را فراموش نکنید
@bazaryabimodern1987
👈یادداشتبرداری از حرفهای مشتری، مهمترین و ضروریترین بخش از فرایند جلب اعتماد مشتری و جمعآوری اطلاعات درباره او است
👈با این حال، بسیاری از فروشندگان، این استراتژی بسیار اثرگذار را فراموش کردهاند و حتی آن را بیفایده میدانند
👈برای درک اهمیت یادداشتبرداری و نقش آن در موفقیت یک فروشنده، فرض کنید من به عنوان فروشنده به ملاقات شما آمدهام. بعد از دست دادن و تعارفات اولیه، من شروع به معرفی خودم، شرکتی که در آن کار میکنم و محصول مدنظرم میکنم
👈بعد از آن، نظر شما درباره محصول پیشنهادی را میپرسم و اینجاست که دفترچه یادداشت و خودکارم را از کیفم درمیآورم تا حرفهای شما را یادداشت کنم
👈حتما موافقید که این کار من چند حس خارقالعاده را در مشتری ایجاد میکند:
1️⃣به مشتری احساس مهم بودن میدهد و او را تشویق میکند که بیشتر حرف بزند
2️⃣به مشتری نشان میدهد که من برای او و حرفهایش احترام قائلم
3️⃣به مشتری نشان میدهد که من یک فروشنده حرفهای هستم که میدانم باید به نظرات مشتریانم اهمیت بدهم
4️⃣به مشتری نشان میدهد که من یک فروشنده منظم هستم که همه چیز را یادداشت میکند
5️⃣به مشتری نشان میدهد که حواسم به او هست و به چیزهای دیگر فکر نمیکنم. در نتیجه، مشتری تشویق میشود دقیقتر حرف بزند
👈علاوه بر احساسات مفیدی که یادداشتبرداری در مشتری ایجاد میکند، این کار به ما فروشندگان هم کمک میکند تا:
1️⃣مشتریمان را دقیقتر و بهتر بشناسیم، چون وقتی هم به حرفی گوش میدهیم و هم نکات مهم آن را یادداشت میکنیم، میزان نفوذ آن حرف در ذهنمان تا 80 درصد افزایش مییابد
2️⃣حین یادداشتبرداری از حرفهای مشتری، ایدههای جدیدی برای گفتگو و استدلال آوردن، پیدا میکنیم
3️⃣میتوانیم با مرور یادداشتهایمان در آینده، درباره شیوه متقاعد کردن مشتری تصمیمگیری کنیم
4️⃣میتوانیم با استناد به صحبتهای مشتری که یادداشت کردهایم، مانع تحریف گذشته توسط مشتری بشویم
5️⃣یادداشتبرداری به ما کمک میکند حواسمان را بشتر جمع کنیم و حرفهای مشتری را دقیقتر بشنویم
6️⃣یادداشتبرداری به ما کمک میکند حس اقتدار داشته باشیم و فرایند مذاکره با مشتری را بهتر کنترل کنیم
@bazaryabimodern1987
💢کارمندان راضی لزوما عملکرد بهتری ندارند
@bazaryabimodern1987
👈احتمالا شما هم فکر میکنید کارمندانی که رضایت شغلی بالاتری دارند، بهرهوری بالاتر و عملکرد بهتری هم دارند. اما در بسیاری از مواقع، این فرضتان درست نیست
👈در حقیقت، بسیاری از شرکتها، هزینههای گزافی را صرف افزایش رضایت شغلی کارمندانشان میکنند. مثلا ساعات کاری سازمان را منعطف میکنند، امکانات رفاهی مختلفی را در اختیار کارمندانشان قرار میدهند، پاداشهای گوناگونی به کارمندانشان میدهند، محیط کار مناسب و زیبایی را فراهم میکنند و خلاصه دست به هر کاری میزنند تا بازدهی و بهرهوری کارمندانشان افزایش پیدا کند
👈اما باز هم از بالا بودن نرخ جابهجایی و استعفا و همچنین، پایین بودن بهرهوری کارمندانشان، متعجب و مأیوس میشوند
👈این واقعیت بدین دلیل است که رضایت شغلی لزوما نمیتواند بازدهی و عملکرد کارکنانتان را افزایش دهد. پس خیلی روی رابطه بین رضایت شغلی و بهرهوری کارمندانتان حساب نکنید
👈بررسیهای به عمل آمده در این زمینه هم نشان میدهد که نرخ همبستگی بین رضایت شغلی و بهرهوری کارمندان، در محدود 3 تا 14 درصد است. به عبارت دیگر، رضایت شغلی کارمندان، حداکثر 14 درصد بهرهوریشان را افزایش میدهد
👈این مطالعات نشان میدهد، کارمندانی که بهرهوری بالاتری دارند، لزوما رضایت بیشتری از شرکتشان ندارند، بلکه از خود کارشان لذت میبرند. در حقیقت، چون از انجام کاری که به آنها محول شده، لذت میبرند و حس خوبی از آن کار دارند، وظایفشان را به بهترین شکل ممکن انجام میدهند
👈به همین دلیل، به شما توصیه میکنم تمرکزتان را صرفا به چیزهایی که میتواند رضایت کارمندانتان را افزایش بدهد، معطوف نکنید
👈بلکه تلاش کنید با ابزارهایی مثل آموزشهای متنوع، بازنگری در شغلها و شرح وظایف، مشارکت دادن کارمندان در تصمیمگیریها و برنامهریزیها، تشریح دلایل اهمیت شغل کارمندان و غیره، بهرهوری آنها را افزایش بدهید
@bazaryabimodern1987
🔴▪️روش برخورد درست با افراد بدقلق؛ناراضی یا دشوار
@bazaryabimodern1987
⭕️چندی پیش که به مطب یک دکتر مراجعه کردم روش درست برخورد با افراد ناراضی را به طور عملی دیدم. حدودا یک ساعتی بود که به همراه چند نفر دیگر در اتاق انتظار نشسته بودیم و خبری از دکتر نبود.
⬅️یکی از افراد در را باز کرده و گفت: “بله آقا؟ می توانم کمکی کنم؟” مرد با تحکم گفت: “این چه وضعش است؟ من ساعت سه وقت داشتم. الآن ساعت چهار است و هنوز دکتر را ندیده ام!” متصدی به جای هر گونه توضیحی گفت:
1️⃣ (موافقت): حق با شماست آقا. شما ساعت سه وقت دکتر داشتید…
2️⃣ (عذر خواهی): متاسفم که این قدر معطل شدید…
3️⃣ (بیان دلیل): دکتر درگیر عمل جراحی شده…
4️⃣ (اقدام): اجازه دهید به بیمارستان تلفن کنم و بپرسم چقدر طول می کشد کارشان تمام شود…
5️⃣ (قدر دانی): متشکرم که موقعیت را درک می کنید و ممنونم که این قدر صبور هستید.” خشم آن مرد بعد از دیدن رفتار متصدی و شنیدن این جملات، فروکش کرد.
✅بنابراین در برخورد با افراد ناراضی به جای تلف کردن وقتمان با توضیح و توجیه، تنها کاری که لازم است انجام دهیم روبه راه کردن اوضاع با بیان جملاتی درست و به موقع است.
@bazaryabimodern1987
💢فرایند خرید را آسان کنید
@bazaryabimodern1987
👈هر چقدر خرید کردن از شما آسانتر باشد، مشتریان بیشتر و وفادارتری خواهید داشت. با این حال، بسیاری از شرکتها، خواسته یا ناخواسته، موانعی را بر سر راه خرید مشتریان قرار میدهند
👈برای مثال، یک رستوران حرفهای به خوبی میداند افرادی که غذای بیرونبر سفارش میدهند، یا بسیار خسته هستند یا تنبل. در نتیجه، حوصله توضیحات اضافه و یک فرایند پیچیده را ندارند. به همین دلیل، تا میتواند فرایند سفارش تلفنی را ساده میکند تا این افراد را از دست ندهد
👈به همین دلیل است که پیتزا مجیک که یک پیتزافروشی زنجیرهای در اسکاتلند است، شیوههای گوناگونی را برای سفارشهای بیرونبر طراحی کرده است
👈مشتریان این پیتزافروشی میتوانند از اپلیکیشنهای موبایلی، وبسایت شرکت، مرکز تماس شرکت، اسکن کردن QR Code روی منوی شرکت، صفحه شرکت در اینستاگرام، حساب کاربردی شرکت در واتساپ و کدهای دستور اصطلاحا USSD برای سفارش پیتزا استفاده کنند
👈این کار چند مزیت دارد:
1️⃣به مشتریان شرکت حق انتخاب میدهد و از این طریق، به ایشان ثابت میکند که یک شرکت مشتریمدار است
2️⃣مشتریان میتوانند با توجه به شرایطشان، پیتزا سفارش بدهند. مثلا اگر امکان وصل شدن به اینترنت را ندارند، میتوانند به شرکت زنگ بزنند یا از کدهای دستوری USSD استفاده کنند
3️⃣با توجه به تنهایی روزافزون انسانها، کارمندان مرکز تماس شرکت به گونهای آموزش دیدهاند که با مشتری کلی گپ میزنند و سپس سفارش او را میگیرند. به این ترتیب، خیلی وقتها مشتریان برای آن که با کسی گپ بزنند و حالشان خوب بشود، به پیتزا مجیک زنگ میزنند
4️⃣شرکت به شیوههای گوناگونی مشتریانش را تشویق میکند از سیستمهای خودکار مثل وبسایت، اسکن منو و کدهای دستوری USSD برای سفارش استفاده کنند چون با این کار، هم زحمت کارمندان شرکت کمتر میشود و هم خطاهای احتمالی در ثبت سفارش مشتری کاهش مییابد
@bazaryabimodern1987
💢خاتمه فروش به شیوه غیرمستقیم
@bazaryabimodern1987
👈خاتمه فروش، مهمترین گام در فرایند فروش است، چون اگر فروشنده نتواند فرایند فروش را به خوبی پایان بدهد و محصول مدنظر را به مشتری بفروشد، انگار هیچ کاری انجام نداده است
👈در حقیقت، اگر فروشنده، نیازهای مشتری را به خوبی فهمیده باشد، محصول مدنظرش را به صورت حرفهای معرفی کرده باشد و موافقت مشتری در مورد مناسب بودن محصول را کسب کرده باشد، باید در پایان گفتگو از مشتری بخواهد در مورد خرید محصول تصمیمگیری کند
👈البته در بیشتر مواقع، فرایند خاتمه فروش به همین سادگیها هم نیست، چون مشتری اغلب ایرادها و مخالفتهایی را بیان میکند که مانع خاتمه فروش میشود
👈به همین دلیل، قبل از خاتمه نهایی فروش، بهتر است نظر مشتری به نحوی سنجیده شود. برای این منظور میتوانیم از سوالاتی مثل سوالات زیر استفاده کنیم:
👈نظرتان در مورد این محصول چیست؟
👈آیا مورد دیگری هم وجود دارد که بخواهید قبل از تصمیمگیری نهایی برایتان توضیح بدهم؟
👈به نظر شما محصول ما چه مزایا و منافعی برایتان دارد؟
👈در صورتی که پاسخهای مشتری مثبت باشند، بهتر است خاتمه فروش به صورت غیرمستقیم و آزمایشی صورت پذیرد. برای این منظور میتوانیم به مشتری بگوییم:
👈از شنیدن نظرات مثبت شما خوشحالم. به این ترتیب، چه زمانی را برای تحویل محصول مناسب میدانید؟
👈چه زمانی میتوانیم قرارداد را امضا کنیم؟
👈چه مدلی از محصول مدنظرتان است؟
@bazaryabimodern1987
🔴▪️شما آنچه را که لیاقتش را دارید در این دنیا بدست نمی آورید، شما فقط آنچه را که مذاکره میکنید، بدست می آورید.
@bazaryabimodern1987
⭕️مهارت مذاکره از اساسی ترین، تعیین کننده ترین و قدرتمندترین مهارت های افراد موفق است.
شما اگر مذاکره کردن بلد باشید، در هر شرایطی بهترین گزینه را گزینه های داده شده به شما انتخاب خواهید.
🔰مذاکره جزء جدایی ناپذیر زندگی همه ما است.
شما صبح پس از بیدار شدن از خواب هم درحال مذاکره با خودتان هستید (صبحانه تخم مرغ؟ یا پنیر؟) تا اینکه برای داشتنِ بهترین چیزها در زندگی بزرگترین چالــش مهارت مذاکره است که باید آموخته باشید.
☑️کارمندانی که تا به حال با رئیس شان وارد مذاکره نشده بودند، پایین ترین حقوق را دریافت میکردند.
☑️کارمندانی که با رئیس شان حداقل یکبار مذاکره برای حقوق بیشتر مذاکره کرده بودند، حقوق بالاتری نسبت به کارمندانی که مذاکره نکرده بودند، دریافت میکردند.
☑️کارمندانی که مهارت مذاکره را بلد بودند و با رئیس شان وارد مذاکره میشدند، گاهی تا 2 برابر حقوق کارمندان دسته اول را دریافت میکردند.
@bazaryabimodern1987
🔴▪️ تکنیک های مذاکره
@bazaryabimodern1987
1️⃣هیچگاه اولین پیشنهاد را شما ندهید
2️⃣همیشه دو خریدار را در کنار هم قرار دهید
3️⃣همیشه قیمت بالاتری بدهید
4️⃣هیچگاه خود را مشتاق نشان ندهید
5️⃣ همیشه برای ترک مذاکره آماده باشید
6️⃣ فکر کنید که طرف معامله به شما نیاز دارد
7️⃣ یاد بگیرید که ساکت بمانید
8️⃣ در مورد همه چیز تحقیق کنید
9️⃣ هیچگاه در وسط کار مذاکره را بر هم نزنید
🔟 همیشه مودب باشید
@bazaryabimodern1987
💢درخواست کردن را فراموش نکنید
@bazaryabimodern1987
👈معمولا در فرایند متقاعدسازی، یک مساله ساده ولی بسیار مهم فراموش میشود: از طرف مقابلتان درخواست و خواستهتان را به صراحت بیان کنید
👈در حقیقت، موفقیت یا شکست شما در متقاعدسازی، در گرو این است که آیا درخواستتان از طرف مقابل را به صورت شفاف و صریح بیان میکنید؟
👈بسیاری از افراد به دلیل عدم طرح شفاف و صریح خواستهشان، نمیتوانند فرایند متقاعدسازی را با موفقیت به پایان برسانند
👈به بیان دیگر، بسیاری از افراد مقدمات متقاعدسازی را به خوبی فراهم میکنند و از تکنیکهای مختلفی کمک میگیرند تا اعتماد مخاطبشان را جلب کنند. ولی آخرین قدم را برنمیدارند، یعنی درخواستشان را مطرح نمیکنند
👈برای آن که شما جزء این افراد نباشید، به شما توصیه میکنم همیشه درخواستتان را با کمک تکنیکهایی مثل «جواب مثبت فرضی» مطرح کنید
👈در این تکنیک، فرض را بر این میگذاریم که مخاطب با ما موافق است. یعنی او را در مقابل عمل انجام شده، قرار میدهیم
👈مثلا میگوییم: به نظر میآید میتوانیم پیشنویس قرارداد را امضا کنیم، برای همین آن را همراهم آوردهام
👈بر همین اساس است که وقتی از مکدونالد چیزی میخرید، کارمند رستوران یک سوال ساده از شما میپرسد: «سیبزمینی هم میخواهید دیگه؟»
👈جالب است بدانید که بسیاری از افراد به این سوال پاسخ مثبت میدهند، در حالی که اگر با این سوال مواجه نمیشدند، سیبزمینی سفارش نمیدادند
👈همین یک سوال ساده که بر اساس تکنیک «جواب مثبت فرضی» طراحی شده است، سالانه میلیاردها دلار به فروش مکدونالد در سراسر جهان میافزاید
@bazaryabimodern1987
💢چرا بیشتر کارمندان انگیزه ندارند؟
@bazaryabimodern1987
👈بیشتر شرکتها از بیانگیزگی کارمندانشان شکایت و گله دارند، اما حاضر نیستند بپذیرند مشکل بیانگیزگی کارمند را نه در او بلکه باید در مدیریت و سیستم کاری شرکتشان جستجو کنند
👈در حقیقت، وقتی کارمندی انگیزه ندارد، مشکل را باید در این قبیل فرایندها جستجو کرد: گزینش اشتباه، تعیین اهداف گنگ و نامأنوس برای کارمند، ارزیابی نامناسب عملکرد کارمند، نظام پاداشدهی غلط، عدم توانایی مدیر در ارتباطگیری با کارمند و غیره
👈بر این اساس، اگر میخواهید دلیل بیانگیزگی کارمندانتان را درک کنید، باید به این سه سوال مهم پاسخ بدهید:
1️⃣آیا کارمندان به این اعتقاد رسیدهاند که اگر تلاش زیادتری از خود نشان بدهند، دیگران هنگام ارزیابی آنها، متوجه این تلاش شده آن را درک خواهند کرد؟
2️⃣آیا کارمندان به این نتیجه رسیدهاند که اگر در نظام ارزیابی عملکرد به عنوان کارمندی موثر و توانمند شناخته شوند، از آنها قدردانی خواهد شد و به آنها پاداش مناسبی تعلق خواهد گرفت؟
3️⃣آیا پاداشهایی که کارمندان در ازای فعالیت بیشتر و موثرتر دریافت میکنند، از همان نوعی است که به آن احتیاج و علاقه دارند؟ به عنوان مثال، ممکن است کارمندی تلاش خود را با هدف ارتقاء مقام و رسیدن به پست مدیریتی، افزایش بدهد ولی شرکت به او صرفا یک پاداش مادی بدهد. بدیهی است که کارمند انگیزهاش را از دست میدهد
@bazaryabimodern1987
🔴▪️چند راهنمایی برای رسیدن به یک پیشنهاد فروش منحصربهفرد:
@bazaryabimodern1987
🔶پیشنهادهای برتر منحصربهفرد به نظر میرسند:
مشخصه یا مزیتی را که میخواهید با طرح فروش منحصربهفرد خودتان تبلیغ کنید، نباید حتما خاص محصول شما باشد؛ ولی باید اینطور به نظر برسد.
🔹مثلا اگر خیاط هستید، شستن و اتوکشیدن را ویژگی منحصربهفرد خودتان بکنید. شاید خیاطهای دیگر هم این کارها را بکنند؛ ولی اگر در تبلیغاتشان به آن اشاره نکنند، این کار منحصر به شما خواهد شد.
🔶بهترین پیشنهادهای منحصربهفرد، طبق سلیقه روز هستند:
اگر مشخصه یا مزیتی که عرضه میکنید، خواهان نداشته باشد، بیفایده خواهد بود. بهترین پیشنهادهای منحصربهفرد، آنهایی هستند که با گرایش عموم مطابقت دارند؛
🔹مثلا صفحه نمایش بزرگ آیفون در تمام آگهیهایش اشاره شده است.
🔶بهترین پیشنهادهای منحصربهفرد مفهومی ساده دارند: تعداد خیلی کمی از موارد پیچیده، مقبولیت پیدا کردهاند؛ در ضمن، در نظر داشته باشید که باید این مزیت منحصربهفرد، قابل فروش باشد و هیچ چیز پیچیدهای راحت فروش نمیرود.
™@bazaryabimodern1987
▫️آنها به سادگی از مسئله رد میشوند و هرگز نخواهید فهمید چرا.
▫️دلیلش این است که آنها نمیدانند چطور باید شکایت کنند، حوصلهی دردسر ندارند، خیلی میترسند، یا فکر میکنند کارشان تأثیری نخواهد گذاشت.
▫️در حالی که به شما نمیگویند مشکلشان چیست، مطمئنا به افرادِ زیادِ دیگری خواهند گفت!
▫️بنابراین داشتن سیستمی برای ابراز این شکایتها از سوی مشتریان، نیرویی حیاتی برای کسبوکارتان خواهد بود.
▫️به همین دلیل است که مشتریانی که شکایتهایشان را ابراز میکنند درحقیقت به شما هدیه میدهند.
▫️متوجه باشید که آنها هنوز با شما حرف میزنند، به شما فرصت دوباره دادهاند تا رضایتشان را به آنها بازگردانید و خوشحالشان کنید.
▫️طرز رفتار شما در واکنش به آنها شانس دوباره برای نشان دادن خودتان و ایجاد وفاداریای حتی عمیقتر در آنان است.
۱۰ - سایر استراتژیهای حفظ مشتری
▫️استفاده از وبلاگ برای خلق فضای تبادلی میان کسبوکارتان با مردم؛
▫️مدیریت ارتباطات با مشتریان (CRM)؛
▫️برنامههای تشویقی برای مشتریان وفادار؛
▫️ خلق لحظات به یادماندنی برای مشتریان؛
▫️فائق آمدن بر پشیمانی پس از خرید در مشتریان؛
▫️شخصی کردن تماسهای مشتریان؛
▫️ارائهی پاداش و هدیه به مشتریان؛
▫️استفاده از پرسشنامه و نظرسنجیها؛
▫️بازبینیهای منظم؛
▫️بهرهگیری از شبکههای اجتماعی؛
▫️چاپ کتابچهی معرفی کسبوکار برای ارائه به کسانی که تازه با شما آشنا میشوند.
🔹 موارد ذکر شده در بالا خلاصهای از استراتژیهای دیگری هستند که برای حفظ مشتری میتوانید از آنها بهرهمند شوید.
@bazaryabimodern1987