💢 *پرداخت تسهیلات سفر اربعین برای کارکنان شهرداری تهران*
🔶 اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران اعلام کرد؛ به منظور تقويت بُنيه مالي و حمايت از همکارانی كه قصد شركت در مراسم پیاده روی اربعین حسینی با *هزینه شخصی* را دارند، تسهیلات ویژه پرداخت می کند.
🔹این تسهیلات در قالب اعطاي مساعده به مبلغ ۹۰ ميليون ريال است و بدون ضامن، با تنفس دو ماهه و باز پرداخت 10 ماهه پرداخت می شود.
🔴 واجدین شرایط می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر به واحد رفاه محل خدمت خود مراجعه نمایند.
@azadandeshkar
🔘السلام علیک یا ابا عبدالله
🔘 کاروان اعزامی شرکت واحد اتوبوسرانی برای خدمات رسانی در اربعین حسینی دیروز پس از برگزاری مراسم بدرقه، عازم مرز مهران شدند.
@azadandeshkar
✅ تجمع راهبران مترو در اعتراض به لایحه ضد کارگری برنامه هفتم توسعه
🔸 راهبران مترو امروز دوشنبه ۲۳ مرداد در ایستگاه مترو بهارستان به دلیل مشکلات معیشتی وسختی کار تجمع کردند.
🔸 این تجمع به جهت مفاد برنامه هفتم توسعه هم بود؛ آنها از نمایندگان مجلس خواستار شدند: نمایندگان محترم مجلس ما کارگران خواستار حذف مصوبه‌ی کمیسیون تلفیق در برنامه هفتم توسعه در خصوص تقسیم بندی مشاغل سخت و زیان آور به ۳ گروه با سنوات ارفاقی غیر یکسان هستیم./دسترنج نیوز
@azadandeshkar
🔰 آغاز ثبت‌نام غیرحضوری وام بازنشستگان از شنبه ۲۱ مرداد
💢 ثبت‌نام غیرحضوری متقاضیان تسهیلات قرض‌الحسنه بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی از روز شنبه مورخ ۲۱ مرداد در سامانه ثبت‌نام مستقیم که بر روی سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان به نشانی es.tamin.ir فعال خواهد شد، به‌مدت یک هفته انجام می‌شود.
🔸 جزئیات بیشتر
🌐https://www.tamin.ir/news/item/150394
@azadandeshkar
ابلاغیه تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت کار
✅ شمولیت تبدیل وضعیت در خصوص کارکنان وزارت، سازمان‌ها، بانک‌ها، شرکت‌ها و موسسات تابعه
@azadandeshkar
لزوم تعیین تکلیف اسناد ۱۹۹ اتوبوس دو کابین تهران/بررسی وضعیت بیمه بدنه اتوبوس‌ها
اعضای شورای شهر تهران گزارش حسابرس در خصوص وضعیت مالی شرکت واحد اتوبوسرانی را تصویب کردند.
به گزارش ایسنا، اعضای شورای شهر تهران صبح امروز بررسی گزارش حسابرس رسمی شورا درباره وضعیت مالی شرکت واحد اتوبوسرانی برای سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ را روی میز بررسی قرار داده و آخوندی پس از استماع گزارش حسابرس گفت: در ابتدا باید مجمع عمومی عادی شرکت واحد اتوبوسرانی تشکیل شود که بر این اساس چمران به عنوان رئیس مجمع و حبیب کاشانی به عنوان ناظر انتخاب می‌شود.
وی با بیان اینکه حسابرس گزارش حسابرسی شرکت واحد اتوبوسرانی برای سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ را مطلوب و منصفانه گزارش کرده است، افزود: اما در گزارش ۱۴۰۰ عدم تعیین تکلیف اسناد مالکیت ۱۹۹ دستگاه اتوبوس دو کابین مطرح شده بود که مجددا در گزارش سال ۱۴۰۱ این موضوع تکرار شده است که لازم است شرکت واحد اتوبوسرانی در خصوص اسناد مالکیت این اتوبوس‌های دو کابین اقداماتی انجام دهند.
وی با بیان اینکه همچنین کل زیان شرکت واحد ۲۵۷ میلیارد اعلام شده است، اظهار کرد: قرار بود یک حسابرس تعیین کنیم تا در خصوص وضعیت و ساختار مالی شرکت واحد اتوبوس بررسی انجام دهد نه اینکه هر از چند گاهی مجمع تشکیل دهیم و سقف دارایی‌ها را افزایش دهیم.
وی با بیان اینکه در گزارش حسابرس آمده است که اتوبوس‌های شرکت واحد پوشش بیمه بدنه ندارند، گفت: با توجه به قیمت بالای اتوبوس‌ها باید به حال بیمه بدنه آنها فکری کنیم.
به گزارش ایسنا، مهدی علیزاده مدیرعامل سازمان اتوبوسرانی نیز با حضور در جلسه امروز شورای شهر تهران با تأکید بر اینکه تمام اموال این شرکت تا سال آینده تعیین تکلیف خواهد شد، گفت: ۱۹۹ دستگاه اتوبوس دو کابین در سال ۲۰۱۶ خریداری شد که در سطح شهر تردد می‌کنند، اما ایران خودرو دیزل تاخیراتی داشته که منجر به زمان بر شدن پلاک گذاری شد و از سال ۹۹ تا امروز هم مکاتبات زیادی در این زمینه داشتیم.
وی با بیان اینکه پلیس راهور به دلیل موضوعات محیط زیستی پلاک گذاری را متوقف کرده است، ادامه داد: در جلسه قبلی مجمع تصمیم گرفتیم که اتوبوس‌ها را ارزش‌گذاری کنیم که در سال‌های آینده با توجه به اینکه این اتوبوس‌ها پلاک گذاری نشده‌اند این موضوع از گزارشات حسابرس خارج می‌شود و تمام تلاش خود را می‌کنیم که تا سال آینده تمام اموال خود را تعیین تکلیف کنیم و املاک بلاتکلیف نداشته باشیم.
به گزارش ایسنا، اعضای شورای شهر تهران گزارش حسابرس برای شرکت واحد اتوبوسرانی تهران برای سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ را به تصویب رساندند.
@azadandeshkar
🔴واگذاری سامانه حمل و نقل جانبازان و معلولین به تاکسیرانی به معنای تعطیلی خدمات رسانی به جامعه معلولین است
👤سید جعفر تشکری هاشمی، رئیس کمیسیون حمل و نقل وعمران شورا در یکصد و شصت و ششمین جلسه شورای ششم در خصوص جابجایی محل سامانه معلولین متذکر شد:
🔻هفته گذشته برخی از معلولین در اعتراض به جابجایی محل سامانه معلولین، تغییر سرویس و نحوه خدمات دهی تجمعی را در مقابل ساختمان شورا و شهرداری برگزار کردند که با پیگیری‌هایی که انجام شد، دریافتیم در راستای واگذاری زمین این سامانه به استارتاپ‌ها و مجموعه‌هایی که مرتبط با مرکز هوشمندسازی شهرداری هستند، این زمین هم آزاد شده و در اختیار آنها قرار گرفته است.
🔗ادامه سخنان تشکری هاشمی، علیزاده مدیرعامل شرکت واحد، عباسی عضو شورا و دستور چمران رئیس شورای شهر تهران
👇👇👇👇
http://shoratehran.ir/sun/B684BF
@azadandeshkar
💢اهدای جوایز به دانش آموزان ممتاز و دانشجویان سال ۱۴۰۲
🔶معاونت توسعه منابع انسانی شرکت واحد اتوبوسرانی اعلام کرد؛ به منظور تحقق سياست هاي رفاهي شركت در زمينه تشويق و پرداخت جوايز تحصيلي به فرزندان کارکنان، همکاران گرامی که فرزندشان در مقاطع دانش آموزي ابتدايي, دوره اول و دوم متوسطه ممتاز شده اند و همچنین پذيرفته شدگان مرحله اول دانشگاه(مهر) تا تاريخ 1402/07/15 و مرحله دوم (ترم بهمن) تا پانزدهم اسفند سال جاری، نسبت به ارائه مدارک لازم به معاونت اداری محل خدمت اقدام نمایند.
@azadandeshkar
⚫️ عاشورای حسینی، سالروز شهادت حضرت اباعبدالله الحسین (ع) و یاران با وفایش تسلیت باد.
@azadandeshkar
🏴منزلگه عشاق دل آگاه حسین است
بیراهه نرو ساده ترین راه حسین است
از مردم گمراه جهان راه مجویید
نزدیکترین راه به الله حسین است
تاسوعا و عاشورای حسینی تسلیت باد
@azadandeshkar
*انتخاب نماینده کارکنان در هیئت تشخیص صلاحیت*
🔻با برگزاری نخستین جلسه مجمع عمومی کارکنان شرکت واحد،علیرضا زارعی مرادی به عنوان نماینده کارکنان در هیئت تشخیص صلاحیت اتوبوسرانی تهران انتخاب شد.
🔶بر این اساس داوطلبان عضویت در شورای اسلامی کار شرکت واحد اتوبوسرانی تهران می توانند تا روز شنبه هفتم مرداد ماه، تقاضای کتبی خود را به نماینده کارکنان در هیئت تشخیص صلاحیت تحویل نمایند.
@azadandeshkar
📸گزارش تصویری
💢انتخابات نمایندگان کارکنان در هیئت تشخیص صلاحیت کاندیداهای شورای اسلامی کار شرکت واحد اتوبوسرانی تهران
@azadandeshkar
✍شوراهای اسلامی کار شرکت واحد اتوبوسرانی ساماندهی شدند
🔸به موجب آگهی منتشره از سوی نماینده اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران در تاریخ ۱۴۰۲/۰۴/۲۱ مقرر گردید با برگزاری مجدد انتخابات شورای اسلامی کار شرکت واحد، شوراهای سامانه های شش گانه اتوبوسرانی با ستاد مرکزی تجمیع و یک شورا در شرکت واحد اتوبوسرانی تشکیل شود.
🔹علیرغم انجام تشریفات انتخاب نمایندگان کارکنان سامانه ها جهت شرکت در هیات تشخیص و صلاحیت داوطلبان عضویت درشوراهای هفت گانه و همچنین برگزاری آزمون بین کاندیدها و تعیین صلاحیت اعضای شورای اسلامی کار و انتشار آگهی زمان برگزاری انتخابات اعضای شوراهای اسلامی کار سامانه ها و ستاد مرکزی شرکت واحد، طی سه هفته گذشته؛ ساعاتی قبل نماینده اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان تهران طی آگهی مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۲۱ از برگزاری مجدد انتخابات و رای گیری و انتخاب اعضای شوراهای اسلامی کار شرکت واحد، خبر داد. انتشار این آگهی در حالی است که انتخابات مذکور طی نامه ای از سوی همان اداره در تاریخ ۱۴۰۲/۰۳/۲۸ متوقف و مقرر گردید شوراهای اسلامی کار شرکت واحد ساماندهی شوند.
🔸 با انتشار آگهی جدید مقرر گردید انتخاب نماینده کارکنان جهت حضور در هیات تشخیص صلاحیت شوراها مجدداً برگزار و پس از انجام آزمون قانون کار بین کاندیداها و رسیدگی به صلاحیت داوطلبان، انتخابات برگزار و یک شورا در کل شرکت تشکیل و فعالیت نماید.
۱۴۰۲/۰۴/۲۴
@azadandeshkar
💢اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار، کارگاه های شرکت واحد اتوبوسرانی توسط کارشناسان محترم مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون کارو رفاه اجتماعی
۱۴۰۲/۰۴/۲۱
@azadandeshkar
💠شهرداری با چه استناد قانونی سامانه معلولان و جانبازان را جا به جا کرده است؟
سرفصل‌های سوالات هاشمی تشکری از شهردار تهران:
🔷علت قطع شدن سامانه جانبازان و معلولین چیست؟
🔹شورای شهر در جلسه مجمع فوق العاده شرکت واحد در تاریخ ۱۴۰۲/۵/۱۵، بخشی از اختیارات تفویض شده مجمع به شهردار را لغو و هرگونه واگذاری املاک شرکت واحد را منوط به مصوبه شورای اسلامی شهر تهران که مجمع شرکت واحد می باشد؛ کرده بود.
🔷برای سامانه جانبازان و معلولین، مکان جایگزین تعیین نشده است.
🔹واگذاری یا هبه املاک شهرداری نیازمند اخذ مجوز از شورای شهر است.
🔷مجوزی برای واگذاری دارایی شهرداری صادر نشده است.
🔹مصوبه ای برای واگذاری و بهره برداری از دارایی های شرکت واحد اتوبوسرانی صادر نشده است.
🔷جابه جایی سامانه حمل و نقل جانبازان و معلولین، مستلزم جا به جایی ردیف بودجه است که بر اساس بند ۱۲ ماده ۸۰ قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شورای شهر، از اختیارات شوراست و طبق تصریح تبصره ۱ ماده ۶۸ قانون شهرداری، مصرف اعتباراتی که به تصویب انجمن شهر می رسد باید منحصراً در همان حوزه و با نظارت انجمن شهر باشد.
🔹جدا شدن سامانه حمل و نقل جانبازان معلولین، مصداق تغییر در ساختار اداری شهرداری تهران است که بر اساس ماده ۵۴ قانون شهرداری، نیاز به اخذ مجوز از شورای شهر تهران دارد.
@azadandeshkar
💠 سیاهه تخلفات شهردار تهران/ زاکانی به شورا احضار شد
زاکانی در اولین جلسه شورا بعد از ۶ شهریور باید در صحن حاضر شود/ ورود سازمان بازرسی کل کشور به انتصابات مدیران عامل سازمان ها
ناصر امانی رئیس کمیته منابع انسانی و تشکیلات شورای اسلامی شهر تهران:
🔹 بنده طرح سوال از شهردار تهران را در جلسه روز یکشنبه ۲۲ مرداد تقدیم آقای مهدی چمران، رئیس محترم شورا کردم و خوشبختانه ایشان در روز سه‌شنبه ۲۴ مرداد این سوال را به آقای زاکانی ابلاغ کردند و از شهردار محترم تهران خواستند که برابر قانون در صحن شورا حاضر شوند و به سوال بنده پاسخ دهند.
🔹 سوال من درباره عدم رعایت شرایط ذکرشده در اساسنامه سازمانهای تابعه شهرداری تهران در انتصاب برخی مدیران عامل سازمان‌ها توسط شهردار پایتخت است.
🔹 معنای تصویب لایحه شهرداری تهران مبنی بر توقف اجرای اساسنامه‌های مصوب دوره پنجم، این است که شهرداری باید در انتصاب مدیران عامل سازمان‌ها، اساسنامه‌های قبلی مصوب سال ۱۳۹۳ شورای اسلامی شهر تهران را ملاک عمل قرار دهد.
🔹 در آن اساسنامه‌ها، شرایطی برای انتصاب مدیران عامل سازمانهای تابعه شهرداری در نظر گرفته شده است که شهردار محترم تهران در دوره کنونی در انتصاب بیشتر مدیران عامل سازمان‌ها این شرایط قانونی را رعایت نکرده که همین مساله مورد سوال اینجانب قرار دارد.
🔹 در اساسنامه‌های مصوب سال ۱۳۹۳ قید شده است که هر کسی بخواهد توسط شهردار به عنوان مدیرعامل یک سازمان منصوب شود، یا باید کارمند رسمی شهرداری تهران باشد یا ۸ سال سابقه خدمت قراردادی در شهرداری پایتخت داشته باشد؛ اما متاسفانه بیشتر مدیران عامل سازمان‌هایی که در دوره کنونی مدیریت شهری توسط آقای زاکانی منصوب شده‌اند، هیچ‌کدام این شرایط را ندارند.
🔹 سوال من از آقای زاکانی این است که چرا شما مدیران عامل سازمانهای تابعه شهرداری را به گونه‌ای منصوب کرده‌اید که نه شرایط قانونی ذکرشده در اساسنامه‌های مصوب سال ۱۳۹۳ را احراز می‌کنند و نه شرایط قیدشده در مصوبه سال ۱۴۰۰ درباره آنها صدق می‌کند و اگر شما با اجرای این بند از اساسنامه‌های سازمانهای تابعه شهرداری تهران مشکل داشتید، چرا یک لایحه برای تغییر این بند به شورا ارائه ندادید یا برای این انتصاب‌های خود از شورا اجازه نگرفتید؟
🔹 آقای زاکانی می‌توانست از همان ابتدای دوره ششم مدیریت شهری چنین لایحه‌ای را به شورای شهر ارائه کند که به احتمال قوی به تصویب شورا هم می‌رسید و پارلمان شهری به ایشان اجازه می‌داد که برخی شرایط ذکرشده در اساسنامه‌ها را در انتصاب مدیران عامل سازمان‌ها رعایت نکند.
🔹 سوال من از آقای زاکانی این است که چرا حتی چنین مجوزی را از شورا نگرفته و مدیران عامل بیشتر سازمانهای تابعه شهرداری را برخلاف مصوبات قانونی شورا منصوب کرده است؟
🔹 همان‌طور که در متن قانون آمده است، حتی اگر یک عضو شورا سوالی را از شهردار تهران مطرح کند، شهردار موظف است برای پاسخ دادن به آن سوال در صحن شورا حاضر شود.
🔹 با توجه به این که اینجانب پیش از این چهار بار درباره عدم رعایت شرایط ذکرشده در اساسنامه‌ها در انتصاب بیشتر مدیران عامل سازمانهای تابعه شهرداری تهران به شهردار محترم تذکر داده بودم و به این تذکرات توجه نشده بود، موضوع را به شکل سوال مطرح کردم که آقای چمران به عنوان رئیس شورا نیز سوال من را در تاریخ ۲۴ مرداد به صورت کتبی به شخص شهردار ابلاغ کرده‌اند.
🔹 براساس قانون، حداکثر ۱۰ روز کاری پس از ابلاغ کتبی سوال، شهردار موظف است در جلسه عادی یا فوق‌العاده شورا حاضر شود و به سوال مطرح‌شده پاسخ دهد. با توجه به این که سوال اینجانب در تاریخ ۲۴ مرداد توسط رئیس محترم شورا به آقای زاکانی ابلاغ شده است، ایشان در اولین جلسه شورا در تاریخ بعد از ۶ شهریور که قاعدتا در روز سه‌شنبه ۷ شهریور برگزار می‌شود، باید در صحن شورا حاضر شود و به سوال بنده پاسخ دهد.
🔹 پیش از این سازمان بازرسی کل کشور نیز نسبت به عدم رعایت اساسنامه‌ها و دیگر الزامات قانونی در انتصاب برخی مدیران عامل سازمان‌ها، شرکت‌ها و بعضی مدیران ستاد و مناطق شهرداری تهران ایراد وارد کرده و نامه‌ای را برای مسئولان شهرداری نوشته بود؛ البته آن نامه هیچ‌گاه به صورت رسمی به دست اعضای شورا نرسید، ولی محتوای سوال اینجانب صرفا درباره عدم رعایت رعایت شرایط قانونی ذکرشده در اساسنامه‌ها در انتصاب مدیران عامل سازمانهای تابعه شهرداری است.
🔎 منبع: ایلنا
@azadandeshkar
🎥 طرح سوال از زاکانی کلید می‌خورد؟
▫️رئیس کمیسیون عمران و حمل و نقل شورای شهر تهران با بیان اینکه در مجمع اتوبوسرانی مصوبه ویژه‌ای داشتیم که بر اساس آن نباید هیچ‌یک از املاک اتوبوسرانی بدون مجوز شورا واگذار شود، گفت: گفتیم سامانه معلولان نباید جابجا شود و یک مصوبه قانونی در شورا به تصویب رسید.
▫️جعفر تشکری هاشمی افزود: با دو مصوبه تأکید کردیم سامانه باید تحت نظارت اتوبوسرانی باشد. معلولین از این مصوبه خوشحال بودند اما متأسفانه تمام وسایل نقلیه به محل شیر پاستوریزه منتقل شده است. اگر مصوبات شورا برای شهرداری فاقد ارزش است باید تکلیف خود را بدانیم. ظاهراً خودسری بر شهرداری حاکم است.
▫️وی افزود: این خودسری‌ها از سوی شهرداری قابل پذیرش نیست و از رئیس شورا می‌خواهیم سامانه سریعاً به محل سابق خود بازگردد. اگر به موقع برای شرکت کنترل ترافیک اقدام می‌کردیم، این خودسری‌ها انجام نمی‌شد. اگر این موضوع به صورت قانونی تعیین تکلیف نشود، با اکثریت اعضا از شهردار تهران سوال خواهیم
@azadandeshkar
*حمل‌ونقل عمومی برای دانش‌آموزان و دانشجویان در مهرماه رایگان است*
*مدیرکل حمل و نقل ترافیک شهرداری:*
🔹️دانش‌آموزان و دانشجویان در مهر ماه از مترو و اتوبوس می‌توانند رایگان استفاده کنند.
🔹️در بحث ناوگان اتوبوسرانی ۴۳۰ دستگاه در حال اورهال است که تا پایان شهریور به مدار اضافه می‌شود. قرداد خرید ۲ هزار دستگاه اتوبوس جدید داریم که از شهریور و مهر کم کم به سیستم اضافه می‌شود؛ تا پایان شهریور ۱۲ رام قطار اورهال می شوند. ۱۵۰ دستگاه ون نیز به ناوگان تاکسیرانی تا پایان شهریور اضافه می‌کنیم.
🔹️پیشنهاد شناور سازی ساعت کاری ادارات و مدارس را برای کاهش بار ترافیکی داده‌ایم. شناور سازی ساعت کاری بر کاهش فشار بر حمل و نقل عمومی هم تاثیر گذار بوده و شاهد کاهش ۱۰ درصد حجم مسافر در ساعات پیک مصرف بودیم.
@azadandeshkar
💢 بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور دچار تغییر شد
🔸 محسن زنگنه سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه در مجلس گفت : کمیسیون درباره وضعیت مشاغل سخت و زیان آور مصوب کرد که ۵۰ درصد از عنوان شغل‌های گروه ب که با ماهیت سخت و زیان آور، بیش از حد متوسط برای هر سال یک و نیم سال تا حداکثر ده سال ارفاق در نظر گرفته شود.بنابراین همان قانون فعلی در رابطه با این افراد پابرجا خواهد ماند.
🔸 اما در مورد ۵۰ درصد از عنوان شغل‌های که کمتر از حد متوسط هستند کمیسیون مصوب کرد که برای هر سال یک و سه دهم سال و حداکثر هفت سال در نظر گرفته شود.
🔸 همچنین کمیسیون مصوب کرد برای کلیه عناوین شغلی گروه‌های الف با صفت محیط سخت و زیان آور برای هر سال یک و دو دهم و حداکثر ۵ سال لحاظ شود
@azadandeshkar
آئين نامه نحوه ارائه تسهيلات به شركتهاي تعاوني كارگري موضوع ماده ۱۵۳ قانون كار جمهوري اسلامي ايران
ماده ۱
در اجراي ماده ۱۵۳ قانون کار كليه كارفرمايان كارگاهها و مؤسسات توليدي، صنعتي، خدماتي و كشاورزي مكلفند تسهيلات و كمكهاي مندرج در اين آئيننامه را در اختيار شركتهاي تعاوني كارگري مربوط قرار دهند.
ماده ۲
ميزان كمكها و تسهيلات مورد نياز شركتهاي تعاوني مصرف، مسكن و اعتبار هر گاه تحت نظر هيئتي مركب از نماينده اداه كل كار و امور اجتماعي استان، نماينده كارفرما و نماينده شوراي اسلامي كار بر اساس ضوابط زير برآورد و مشخص مي گردد: الف : تعداد اعضاي شركت تعاوني. ب ـ ميزان سودآوري كارگاه. ج ـ توان و بنيه مالي كارگاه. د ـ عرف و روال گذشته كارگاه در كمك به شركتهاي تعاوني كارگري مربوط. ه ـ ميزان سرمايه شركت تعاوني. و ـ ميزان فعاليت شركت تعاوني در ارتباط با گردش سرمايه آن. ز ـ پراكندگي شعبات و حوزه عمل تعاوني. تبصره ـ در صورت عدم تشكيل شوراي اسلامي كار نماينده انجمن صنفي كارگري و يا نماينده كارگران در هيئت مذكور عضويت خواهد داشت.
ماده ۳
كارفرما مكلف است با رعايت قوانين و مقررات جاري، مطالبات شركت تعاوني از اعضاء را حسب درخواست كتبي، از حقوق آنان كسر و به حساب مربوط واريز نمايد.
ماده ۴
كارفرمايان موظفند جهت حضور اعضاي هيئت مديره و بازرسان شركت تعاوني در جلسات مربوطه و همچنين شركت آنان در برگزاري مجامع عمومي اتحاديه هاي امكان و اسك ان، با اعلام رسمي مسئولين ذيربط، فرصت و تسهيلات لازم را در اختيار آنان قرار دهند.
ماده ۵
كارفرمايان مكلفند به منظور شركت اعضاي هيئت مديره، بازرسان و مديران عامل شركتهاي تعاوني در دوره هاي آموزشي كه توسط وزارت كار و امور اجتماعي اعلام مي گردد، فرصت و تسهيلات لازم را براي آنان فراهم نمايند.
ماده ۶
كليه كاركناني كه از طرف كارفرما به شركت تعاوني كارگري مأمور معرفي مي شوند همزمان و معادل كاركنان هر رديف خود در كارگاه مربوط از ترفيعات و امتيازات قانوني و شغلي برخوردار خواهند شد.
ماده ۷
شركتهاي تعاوني مصرف، مسكن و اعتبار كارگري مكلفند همه ساله پس از پايان سال مالي ميزان كمكهاي كارفرما و مشكلات خود را به وزارت كار و امور اجتماعي گزارش نمايند.
ماده ۸
كارفرمايان كارگاهها و صنوفي كه كارگرانشان نسبت به تشكيل شركت تعاوني مصرف، مسكن و اعتبار مشترك اقدام نموده يا مي نمايند مشمول مقررات اين آئيننامه خواهند بود. تبصره ـ ميزان كمكها و تسهيلات مورد نياز در اين قبيل تعاونيها نيز تحت نظر هيئتي مركب از نمايندگان كارفرمايان ـ رئيس هيئت مديره تعاوني و نماينده اداره كل كار و امور اجتماعي استان برآورد و تعيين مي گردد.
ماده ۹
با متخلفين از اجراي مقررات اين آئين نامه برابر ماده ۱۷۳ قانون كار رفتار خواهد شد.
اين آئين نامه در ۹ ماده و ۲ تبصره بنا به پيشنهاد شوراي عالي كار در تاريخ ۱۳/۷/۷۰ به تصويب وزير كار و امور اجتماعي رسيد.
@azadandeshkar
🔹رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار:
🔴 مزایای جانبی کارکنان دولت افزایش یافت/ افزایش مزد و مزایای کارگران هم در شورای عالی کار تصویب شود
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور خواستار بررسی افزایش مزد و مزایای جانبی کارگران توسط شورای عالی کار شد.
اولیا علی بیگی در گفتگو با خبرنگار عصر خبر افزود: در مصوبه شورای عالی درباره مزد سال ۱۴۰۲ بندی وجود دارد که در صورت افزایش مزد و مزایای کارکنان دولت این موضوع برای کارگران نیز انجام شود که بر همین اساس قانونی ما خواستار این مهم هستیم.
عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی با بیان این که این بند با توافق، اجماع و اتفاق نظر همه شرکای اجتماعی بوده است، اظهار داشت: شرایط معیشتی کارگران در بدترین وضعیت ۵ دهه اخیر بوده و وضعیت تورم سرسام آور است به طوری که شکاف عمیقی بین مزد و معیشت بوجود آمده است.
وی خاطر نشان کرد: از اعضای شورای عالی کار به خصوص رئیس این شورا انتظار داریم به مصوبه مکتوب خود احترام گذاشته و موضوع ترمیم مزد و مزایای جانبی به سرعت در جلسه شورای عالی کار مطرح و تصویب شود.
@azadandeshkar
💢هشدار درباره پایمال شدن حق کارکنان شهرداری تهران/ نباید شهردار تهران اعضای هیئت مدیره صندوق ذخیره را انتخاب می‌کرد
🗣 امانی:
🔹عضو شورای شهر تهران در تذکری به شهرداری تهران با انتقاد از اینکه اعضای هیئت مدیره صندوق ذخیره کارکنان شهرداری تهران را که ماهیتی مستقل دارد، شهردار تهران انتخاب کرده است، گفت: این موضوع ایراد حقوقی دارد و باعث پایمال شدن حق کارکنان خواهد شد.
@azadandeshkar
«مزایای حقوق» کارمندان و کارگران از مالیات معاف شد.
🔸طبق رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، «سایر پرداختی‌ها به کارکنان از جمله بن کالا یا بن کارگری، پرداخت مبالغ نقدی در مناسب‌های مختلف، حق لباس و ...» مشمول مالیات نمی‌شود.
▫️به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم هیأت عمومی دیوان عدالت اداری قسمت اخیر نامه شماره 10041/232/ص مورخ 15/5/1401 مدیر کل دفتر فنی و مدیریت ریسک مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور، درخصوص مشمول مالیات بر درآمد حقوق قرار دادن «سایر پرداختی‌ها به کارکنان از جمله بن کالا یا بن کارگری، پرداخت مبالغ نقدی در مناسبت‌های مختلف، حق لباس و...» را ابطال کرد.
🔹هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در پاسخ به شکایتی با موضوع "ابطال قسمتی از نامه شماره 232/10041/ص مورخ 1401/5/15 مدیر کل دفتر فنی و مدیریت ریسک مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور" با صدور این رأی، اعلام کرد:
🔸«براساس آرای متعدد صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری از جمله آرای شماره 601 مورخ 1389/12/9 و شماره 1185 مورخ 1401/6/29 این هیأت، و همچنین رأی شماره 2072 مورخ 1401/9/22 که در راستای قانون بودجه سال 1401 کل کشور صادر شده، وجوه پرداختی به حقوق‌بگیران تحت عناوین مهد کودک، ایاب و ذهاب، غذا، بن کالا و... مشمول معافیت قانونی مربوط به مالیات حقوق بوده و مشمول مالیات مزبور نیست.
▫️ولی در پاراگراف ماقبل آخر بخشنامه شماره 232/10041/ص مورخ 1401/5/15 مدیرکل دفتر فنی و مدیریت ریسک مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور، بدون توجه به رویه حاکم در هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، به صورت نامحدود و با قید (...) این قبیل پرداختی‌ها مشمول مالیات حقوق قرار گرفته‌اند و بر همین اساس پاراگراف مزبور با مواد 82، 83 و 91 قانون مالیات‌های مستقیم و نیز آرای صدرالذکر هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مغایرت دارد و مستند به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال می‌شود.
@azadandeshkar
انالله وانا الیه راجعون
◾️با نهایت تأسف و تأثر درگذشت همکار گرامی مرحوم مغفورشادروان (رضا خسروی) جمعی سامانه تندرو ی سه را به خانواده محترم ایشان و همکاران تسلیت عرض نموده و از درگاه خداوند متعال براي آن مرحوم علو درجات و رحمت واسعه الهي و براي بازماندگان صبر جميل و اجر جزيل مسئلت مي نمائیم.
روحش شاد و یادش گرامی باد.
(شوراهای اسلامی کارشرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه)
@azadandeshkar
🔴 قابل توجه همکاران محترم شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه
✍️احتراماٌ ، به اطلاع کلیه همکاران محترم می رساند: در پی انتشار آگهی روز چهارشنبه مورخه ۱۴۰۲/۰۴/۲۱ اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی استان تهران ، و در راستای اجرای تبصره یک ماده ۶ آیین نامه انتخابات قانون شوراهای اسلامی کار بمنظور انتخاب نماینده کارکنان جهت حضور در هیات تشخیص صلاحیت کاندیداهای شورای اسلامی کار، اولین مجمع عمومی کارکنان شرکت واحد امروز صبح مورخه ۱۴۰۲/۰۴/۳۱تشکیل گردید.
🔸رای گیری از ساعت ۴ صبح با شروع بکار رانندگان خدوم و زحمتکش شرکت واحد آغاز گردید و تا ساعت ۱۰صبح رای گیری ادامه داشت که پس از رسیدن به حدنصاب لازم (حضور یک دوم کل کارکنان) شمارش آرا اغاز که ازبین سه کاندید ای محترم جناب آقای علیرضا زارعی مرادی با کسب اکثریت آرای به عنوان نماینده کارکنان جهت حضور در هیئت تشخیص صلاحیت شورای اسلامی کار انتخاب گردید.
🔸ضمن تبریک به کارکنان محترم و نماینده منتخب ،مراتب تقدیر و تشکر ویژه خود را بابت حضور پرشور شما همکاران معزز در پای صندوقهای رای در ستاد مرکز و سامانه ها اعلام می نماییم ، امید است بتوانیم با برگزاری یک انتخابات آزاد دیگر زمینه ایجاد یک شورای توانمند، کارامد ومورد وثوق کارگران را رقم بزنیم. ان شاالله
با تقدیم احترام
شوراهای اسلامی کارشرکت واحد اتوبوسرانی
۱۴۰۲/۰۴/۳۱
@azadandeshkar
🔸انتخابات نماینده کارگران در هیات تشخیص صلاحیت کاندیداهای شورای اسلامی کار شنبه
مورخ ۳۱ تیرماه ۱۴۰۲ از ساعت ۴ صبح برگزار خواهد گردید .
▫️نماینده مورد اعتماد کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
رای ما
علی رضا زارعی مرادی
@azadandeshkar
💢اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار، کارگاه های شرکت واحد اتوبوسرانی توسط کارشناسان محترم مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون کارو رفاه اجتماعی
💥محیط کارکارگاه ها، تعمیرگاه ها وخطوط سامانه های شرکت واحد اتوبوسرانی بنا به درخواست کارگران وشوراهای اسلامی کار شرکت واحد اتوبوسرانی امروز توسط کارشناسان محترم مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون کارو رفاه اجتماعی مورد بررسی واندازه گیری قرار گرفت .
🔹مشاغل سخت و زیان آور کار‌هایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار بالاتر از حد استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی جسمی و روانی در فرد ایجاد می‌شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است.
🔸 بررسي دقيق شرح وظايف شغلي متقاضيان بازنشستگي پيش از موعد و عوامل زيان آور محيط كار و نتايج معاينات شغلي از شرايط اصلي به منظور اظهار نظر دقيق درباره تاييد يا عدم تاييد سختي كار مشاغل مورد درخواست است.
🔹براساس آیین نامه کارهای سخت و زیان آور ادارات کل کار و امور اجتماعی استان‌ها و معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مربوطه مکلفند آن دسته از کارگاه‌هایی را که مشاغل آنها سخت و زيان آور شناخته شده است به طور مستمر مورد بازرسي قرار داده و گزارش اقدامات انجام شده را در اجراي تبصره ماده «۵» به كميته استاني ارائه و نسخه‌اي از آن را براي شعبه تامين اجتماعي مربوطه ارسال نمايند.
🔸 هر يك از مراجع فوق موظفند هنگام ارايه خدمات به كارفرمايان كارگاه‌هاي مذكور حداقل يك نوبت در سال گواهي لازم مبني بر بهبود وضعيت كارگاه متضمن نوع اقدامات انجام شده را از كارفرما اخذ نمايند.
🔹به همين منظور كارشناس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کاراداره تعاون کارورفاه اجتماعی استان تهران ازکارگاه ها وخطوط شرکت واحد اتوبوسرانی بازدید واقدام به آلاینده سنجی نمودند تا پس از تهیه و ارائه گزارش توسط مرکز تحقیقات به انضمام فرم درخواست شماره (2 گروهی) به کمیته های استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور مستقر در اداره کارارسال شود تا مشاغل مندرج در فرمها وبا توجه به مشاغل سخت و زیان آورموضوع ماده 11 و گزارش کارشناسان موضوع ماده 2 آئین نامه در مورد سخت و زیان آور بودن یا نبودن هر یک از شاغلان ذکر شده درفرمها اظهار نظر نموده و سپس جهت بررسی سایر شرایط و اقدامات بعدی مراتب را به شعبه تامین اجتماعی محل پرداخت حق بیمه ارسال نمایند.
🔸 درپایان این گزارش بر خود لازم می‌دانیم از کلیه همکارانی که ما دراین بررسی ها و بازدیدها یاری نمودند، از جمله مدیرکل محترم توسعه منابع انسانی شرکت واحد ، مدیر و معاون اداری سامانه تندوی سه ، معاون تعمیرگاه ، رئیس توقفگاه ، کارگران فنی ، کارگران توقفگاه ، رانندگان خطوط و سایرعزیزان دیگری که با ما همکاری و همراهی کردند تقدیروتشکر نماییم.
شوراهای اسلامی کارشرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه
۱۴۰۲/۰۴/۲۱
@azadandeshkar
💢 تقویت ناوگان خدمات رسانی به معلولان و جانبازان در شرکت واحد
🔸 مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران از تقویت ناوگان خدمات رسان به جانبازان و معلولان خبر داد.
🔻 به گزارش روابط عمومی شرکت واحد، مهدی علیزاده گفت: حسب دستور شهردار محترم تهران و در راستای خدمات رسانی بهتر به شهروندان عزیز کم توان و ناتوان 40 دستگاه دیگر مخصوص این عزیزان به ناوگان ویژه جانبازان و معلولان اضافه خواهد شد.
🔹 مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران همچنین گفت: بر اساس دستورالعمل های موجود برای سامانه جانبازان و معلولان فعلی باید جایابی جدیدی اتفاق بیفتد که همکاران بنده در شرکت واحد برای آن تلاش می کنند و مدیریت فعلی این سامانه هم بنابر تکلیفی که به عهده شرکت واحد اتوبوسرانی گذاشته شده به بخش دیگری از معاونت حمل و نقل( سازمان تاکسیرانی) واگذار خواهد شد.
🔹 علیزاده گفت: این جابجایی هیچ خللی در خدمات رسانی در شرکت واحد به عزیزان جانباز، معلول و کم توان ایجاد نخواهد کرد.
@azadandeshkar
