Руководитель event-отдела в Team For Dream event agency
Офис, Санкт-Петербург, От 110 000 ₽ до 200 000 ₽
Что делать:
• Управление командой event-менеджеров, контроль реализации всех проектов группы и самостоятельная реализация ключевых.
• Участие в тендерах как для текущих, так и новых клиентов. Контроль подготовки тендерных предложений. Участие в защите проекта.
• Контроль ведения документооборота по проектам группы.
Требования:
• Опыт управления постоянной командой, даже небольшой.
• Портфолио собственных проектов.
• Высокая клиентоориентированность.
• Позитивный жизненный настрой.
Откликнуться: https://budu.jobs/vacancy/e73d7be9-ca02-4a23-b0e5-6e6a1555de44?vlid=d41c654d-8206-4048-814b-8f3911cc9658
Работаешь автором, пишешь про единорогов, всё хорошо. И тут задача: написать о супердорогих газовых котлах. Плачешь три дня, а статья всё не пишется.
— Это — твоя работа. Нельзя ставить результат в зависимость от настроения и ретроградного Меркурия. Да, бывают неприятные задачи, но делать их всё равно надо.
— Писать о чём-то идеальном легко. А ты напиши о том, к чему много претензий (например, кризис мировой наркоторговли из-за коронавируса). Примешь такой вызов?
— Вещи, про которые совсем нечего рассказать, попадаются редко. Скорее всего вы просто плохо подготовились, поэтому не понимаете, зачем люди покупают квартиру бизнес-класса в Балашихе.
Для начала сделайте домашку — найдите как можно больше информации о продукте. Мониторить форумы, читать отзывы в интернет-магазинах, искать комментарии в инстаграме под фото с геотегом — всё, что угодно.
А если совсем никак? Ну, не пиши. Как говорится, «делай только то, что тебе нравится, и ты никогда не будешь работать». Кушать тоже будешь редко.
История про кРеАтИвнЫй подход к отклику на вакансию, чтобы выделяться
Всем привет, это Виталий Вебер. Я планирую посты, которые вы читаете, а по пятницам согреваю постами про отдых.
В универе на магистратуре я хотел попасть работать в одно агентство в Воронеже. Захожу к ним на hh.ru и вижу две вакансии, которые мне подходят: бизнес-аналитик и джун по контенту.
Что я сделал:
1. Купил релевантные домены, которые в названии отсылали к названию агентства и вакансии, а также добавил фамилию, вышло суммарно в 400 рублей.
2. Открыл Тильду и сверстал быстро страницы.
3. Верстал по плану: чем могу помочь, какой есть релевантный опыт. Опыт брал из проектов в универе или личных, которые делал на коленке.
4. Отправил простое письмо на почту, чтобы не откликаться на HH.
Заметьте, ни в одном шаге я не пытался как-то креативно выделиться. Просто шёл по вакансии и отвечал на вопросы в ней про то, что хочет эйчар увидеть в кандидате. Выделился я лишь подходом и релевантным опытом к требованиям.
Итог: мне звонит эйчар и предлагает на выбор одну из этих двух вакансий. Цель достигнута. Но я выбрал путь SMM в другом агентстве.
Вот и всё. А конфетти оставьте для Тиндера, чтобы выделяться.
Как развиваться в онлайн-образовании?
Рынок онлайн-образования развивается, методики и модели обучения меняются, а значит — рынку нужны методологи, способные задавать образовательные стандарты.
Чем именно занимается методолог и почему эта профессия так востребована, помогут разобраться в Нетологии на бесплатном занятии «Как стать методологом и задавать стандарты в онлайн-обучении».
Встреча пройдёт в онлайн-формате 22 марта в 18:00 по московскому времени.
На занятии вы узнаете:
• Чем методолог отличается от методиста.
• Почему методологи востребованы на рынке.
• Как пройти обучение и стартовать в профессии.
• Как построить успешную карьеру в сфере EdTech.
Регистрируйтесь и приходите онлайн, чтобы понять, как развиваться в сфере онлайн-образования, и задать вопросы практикующим экспертам ↓
https://netolo.gy/blqP
#срочновномер
📆 23 марта с 11 утра.
😏 Вебмастерская — конференция Яндекса для маркетологов, аналитиков и владельцев сайтов о том, как привлекать клиентов. В этому году обсудим ключевую тему для интернет-магазинов — привлечение клиентов.
👉🏻 И офлайн, и онлайн.
👽 Лучшие спикеры Яндекса и эксперты в сфере SEO-продвижения, маркетинга, онлайн-продаж.
💰 Б Е С П Л А Т Н О
✍🏻 Регистрация
Как влюбить в свои тексты других людей?
С 16 по 20 марта в школе BAND пройдет бесплатный интенсив для копирайтеров
«Чего он хочет?!» — у вас было такое, когда вы получали бриф от клиента и между строк пытались угадать, какого текста ждёт заказчик?
Хороший копирайтер — одновременно и тонко чувствующий психолог, и большой профи, который умеет влюбить в текст с первого взгляда. Такой копирайтер виртуозно владеет словом, умеет рассказывать истории хоть про пылесосы, хоть про романы Маркеса.
Хотите добавить новизны в ваши навыки, расширить профессиональный инструментарий копирайтера? Записывайтесь на весенний бесплатный интенсив в BAND, который как смелый ветер стряхнет пыль с ваших представлений о профессии копирайтера.
Что будет на бесплатном интенсиве в BAND?
– Бриф клиента. Как извлечь из него смыслы, а не раздражение?
– Почему заголовок — это как первое впечатление от текста. Либо вас читают дальше, либо пролистывают.
– Зачем в хорошей истории эмоции? Откуда их взять, если тема «не моя»?
Преподаватели интенсива BAND — профессионалы медиаиндустрии:
• Виталия Летницкая, генпродюсер и директор по коммуникациям в РБК Pro.
• Ксения Лазарева, старший копирайтер в креативном агентстве The Clients.
• Илья Еремин, контент-маркетолог агентства «Сделаем».
Все примеры, которые разбираются на интенсиве, взяты не из учебников, а из реальных потребностей бизнеса и опыта спикеров: брифы, коммуникация с заказчиков, правки и т.д.
Конференция бесплатная — заходите на сайт, изучайте программу и регистрируйтесь: https://bandband.ru/intensiv_copywriting?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=abbsol
Красные флажки по тексту
Я убеждён, что человека очень хорошо характеризует оформление текста. И в этом смысле презентации ещё ярче, чем любой текстовый документ: к обычной манере написания добавляется манера компоновать слова и абзацы.
Почему это важно? Шрифт — голос текста, а его написание и оформление — это интонация и манера говорить. А также внимание к деталям, тщательность проработки и, конечно же, продуманность.
Можно ли работать с человеком, который забивает на тире и не разбивает текст на абзацы? Конечно, можно. Но работа будет такая же: с изъянами, без глубокой рефлексии процессов, без лишней попытки с его стороны сделать вам и окружающим удобнее. И если буква ё и кавычки-ёлочки — это субъективная штука, то перенос висячих предлогов, например, очень характерная черта.
Иногда ещё бывает так, что человек просто не знал о такой проблеме… Вот вы теперь знаете — будьте классными спецами с самого первого абзаца любого вашего документа!
Подстричься или постричься
Распространено мнение о том, что это слова с разными значениями: подстричься — сделать стрижку, постричься — принять постриг, стать монахом. Но такого разделения нет. Слово постричься многозначное, так что тоже может использоваться, когда речь идет об обычной стрижке.
🎙️ Подкасты на воскресенье
Сходил тут в пару подкастов, почему бы не поделиться ссылочками.
1. Подкаст издания «53 новости» — с него я начинал 12 лет назад! Поговорил с бывшим боссом (не виделись 10 лет!) о русском языке и приколдесах всяких: /channel/news53_53/15861
2. Nextmedia: https://podcast.ru/e/4jatR2kieot
Сходил в гости к чудесной Эльнаре Петровой, поговорили о бренд-медиа. Такая встреча старых друзей спустя много-много лет.
3. Почти готово: https://podcast.ru/1624393307
Подкаст, который делают друзья «Прокрастинации» Миша и Виталидзе — о том, как работать в офисе и на удалёнке.
4. Бака: https://podcast.ru/1577387113
Меньше всего вы конечно ждали здесь увидеть подкаст про аниме, но мой друг Эдвард делает классный подкаст — я его люблю слушать выборочно про знакомые шоу.
Насколько нейросети уже вошли в нашу профессиональную жизнь? Ответ в конце поста 👇
📢 14 марта состоится public talk на тему: «Нейросети: любить нельзя игнорировать». Спикеры — классные эксперты, которые уже протестировали нейросети в своем профессиональном быту. Обсудим, как при помощи нейросетей можно решать задачи маркетинга и какие задачи можно доверить им уже сегодня.
Эксперты также поделятся своими мнением о том, как нейросети повлияли на ценность специалистов и смогут ли они повторить промышленную революцию на рынке труда.
Кроме того, обсудим этику в контексте нейросетей: почему важно не игнорировать новые инструменты, а использовать их и прокачивать свой маркетинг.
🤖 И кстати, текст выше писал не только человек, но и нейросеть.😁
Приходите на встречу и выскажите свое мнение! 👉 Регистрация на мероприятие
Абсолютно бесплатный совет
🔨 Ребята, давайте уже не будем добавлять слово «абсолютно» к понятиям, которые сами по себе абсолютны. О чем это мы?
🔦 Прежде всего речь о словосочетании «абсолютно бесплатно». Бесплатно — значит, что денег платить не надо. Совсем нисколько. То есть не бывает «не абсолютно бесплатно». Есть лишь один вариант — просто бесплатно.
🛠 Помните шутку, что нельзя быть чуть-чуть беременной? Тут то же самое: либо бесплатно, то есть совсем (читай: абсолютно) без денег; либо уже платно.
«Гендерно-нейтральный» или «гендерно нейтральный»?
Правильный вариант второй: «гендерно нейтральный». Потому что он не «гендерный и нейтральный», а «нейтральный в гендерном отношении».
Любопытная история: впервые мы написали об этом в конце 2020 года. И — внезапно! — месяц спустя академики Института русского языка решили, что писать это выражение надо через дефис, и внесли его в таком виде в словарь.
Два с лишним года наша корректор Ира ворчала и плевалась по этому поводу. А сегодня опять заглянула в словарь, а там — опа! — «гендерно нейтральный» раздельно и пометка, что, мол, исправлено. Получается, что в институте умеют признавать и исправлять свои ошибки 👍
Интересно, кол-центр так и оставят? 🤔
🍾 Итоги конкурса на курс «Умный landing page»
Одно место по решению богов рандома уходит @juliakozlova8.
А редакция полюбила комментарий @alena_kuptsovaa про то, что её сайт будет воспевать лень.
Организаторы курса свяжутся с вами в течение дня
Через 20 минуток на вебинаре Сошал Джета поговорим о продаже рекламы в Телеграме — я там расскажу о своём опыте и проблемках. Вот тут: https://start.bizon365.ru/room/145478/d67eaf697fc1
Читать полностью…Если вы строите карьеру, однажды окажетесь перед выбором: развиваться как специалист или расти как руководитель?
Наращивать экспертность — не то же самое, что отвечать за работу команды и результаты других людей. Это разные пути развития, которые требуют разных навыков.
Умение управлять командами, проектами и продуктами не придёт само, если просто хорошо делать своё дело. Это и не врождённый дар: менеджменту можно и нужно учиться.
«Заменеджери это» — канал Яндекс Практикума про науку и искусство управления. Авторы собирают лучшую экспертизу по вопросам, которые волнуют менеджеров.
О чём там пишут
🔵 Гайд по выгоранию: способы уберечь себя и команду
🔵 Как быть успешным и ленивым одновременно: стратегия Месси
🔵 Сдаться, чтобы победить: как правильно и вовремя послать всё к чёрту
🔵 Как убедить других, что ваша идея классная? 5 советов от профессора Уортонской школы бизнеса
Канал поможет вам сделать лучше себя, свою команду и мир вокруг — подписывайтесь!
Уйти с надоевшей работы и выйти на реальный доход — тогда вам в IT. Но как выбрать обучение, когда все онлайн-курсы обещают одно и то же?
Чтобы после учебы вы начали работать на высоком уровне, лучше выбирать офлайн-образование. В Компьютерной Академии ТОП учат разработке уже 23 года — и за это время из их центров выпустилось 250 тысяч человек 😱
В Академии вы:
✅ сможете учиться очно в любом из 195 филиалов по всей стране — но онлайн-занятия тоже доступны;
✅ будете заниматься в современных классах с новым оборудованием;
✅ пройдете обучение в небольших группах до 16 человек и получите больше внимания преподавателя;
✅ освоите программирование на реальных задачах с педагогами, которые сами работают в сфере IT.
А еще Компьютерная Академия гарантирует трудоустройство после обучения: если вы не сможете найти работу, вам вернут деньги 💯
Чтобы познакомиться с Академией, приходите на бесплатные мастер-классы: выберите интересующий вас по ссылке. https://epic.st/pIih6F
Почитал нытьё Лёши (вот тут) в ответ на моё нытьё, решил поныть в ответ на нытьё в ответ на нытьё.
1. Иногда креативность нужна — если вы откликаетесь на креатора, вас попросили или вы устраиваетесь в цирк.
2. Но в большинстве случаев вместо креативности лучше покажите свой опыт, навыки, расскажите чего добились. Это лучше креативности.
3. А пример Лёши про попадание в агентство вообще из другой оперы)))
Я так попал во ВКонтакте: в какой-то момент решил, что хочу там работать и начал бомбардировать Сашу Круглова, мне дали тестовое, я его сделал, меня не взяли. Я пришёл ещё раз через год. И ещё раз через полгода. И когда ВК понадобился редактор, я был рядышком и меня взяли.
Сейчас я фоном тихонько пишу книгу про поиск работы и отклики — для неё у меня будет много-много примеров «креативности», позже отдельным постами ещё покажу, что я сюда вкладываю.
Будьте скучными, не тратьте внимание работодателя на финтифлюшки!
Быстрый совет по поиску работы: чем меньше вы выёбываетесь в отклике, тем лучше.
Нет ничего более бесячего, чем кРеАтиФфНыЕ отклики с разноцветными маркерами, шутками-прибаутками. Сука, у меня 500 откликов, мне их надо разобрать как-то, меня от каждого креативчика уже выворачивает наизнанку. Ну и каждый «креативный» подход — это в 99,99999999% случаев просто калька с другого захода. Я за последние 5 лет разобрал несколько тысяч откликов, вы точно хотите попробовать меня удивить? А чтобы что?
Главная ошибка новичков при составлении резюме и портфолио
Итак, вы копирайтер, иллюстратор, дизайнер, сторисмейкер, неважно. И решили сделать резюме или портфолио.
Главная ошибка: нахерачить туда всё-всё-всё, потому что у вас все работы офигенные и только тупой не разглядит ваш потенциал.
Как надо: выбрать лучшее и объяснить, чем эти работы так хороши.
— Здесь ссылка на этот текст, потому что здесь я круто поработал с источниками и шикарно выстроил структуру.
— Вот пример сторис для лодочных дел мастера, потому что здесь я круто проработала визуалку и использовала новую механику.
— О, смотрите, вот макет в Фигме — он здесь потому, что внутри несколько кардинально разных работ, которые хорошо показывают мой стиль.
Все ваши работы интересны только вам и вашей маме, да и то не факт. А заказчику показывайте лучшее и объясняйте, куда смотреть. Вас таких уникальных слишком много вокруг 🤷🏻♂️
Танцуй, будто тебя не видят. Пиши в личку, будто это пост для заказчика
🤓 Полезно быть максимально редактором даже в личной переписке. Даже с мамой. Даже со своими бро.
✍️ Длинные тире, кавычки-ёлочки, имена собственные с большой буквы — мы про вот это всё.
😇 Это хорошо как минимум потому, что получится довести такие вещи до автоматизма. Потом уже они даже случайно в статье не проскочат. А ещё с грамотным человеком приятно общаться.
👾 Напомним, что стоит перечитать сообщение, перед тем как его отправить. Помогает выловить опечатки и прочих блох.
«Досвидания» или «до свидания» — как правильно?
Правильно «до свидания».
До свидания.
У издательства МИФ, выпустившего мою книгу, есть курс «ЦЕХ» — он для тех, кто хочет написать свою книгу. А завтра в 19:00 пройдёт бесплатный вебинар «Написать книгу может каждый».
Записываться здесь: https://www.mann-ivanov-ferber.ru/courses/2023/free/goodbook/
Незыблемый аргумент
Влетел ночью в один из чатов спамер. Всё как обычно: я крутой, купите мои услуги. Но вот зацепила меня фраза:
«Чтобы ни у кого не возникло сомнений по поводу моих навыков.
За это можете не переживать, я обучался у профессионалов, у которых опыт работы минимум 2.5 года в этой сфере».
Аргумент «у меня опыт работы 5 лет» сам по себе ничего не значит – просто количество времени, которое вы потратили на что-то, ни о чём не говорит. Гораздо важнее примеры работ, конкретные навыки и результаты, чем просто потраченное время.
А уж хвалиться, что у ваших учителей 2,5 года опыта – вообще жабий кал.
Так, мой старый инстаграм забанили (поставил приложение не из стора, чтобы качать видосики), вот новый – можно отмечать на фотках с книгой и вот это всё:
https://instagram.com/pashtozavr
И давайте в комментариях делиться своими профилями.
* Мета, которой принадлежит Инстаграм, признана в России экстремистской организацией. Фу-фу-фу такими быть.
«Это невозможно», — сказала Причина. «Это безрассудно», — заметил Опыт. «Это бесполезно», — отрезала Гордость. «Отдохните», — сказал Паша и его прокрастинация.
Читать полностью…Использовать тренды в контенте как Авиасейлс. Построить редакцию как Тинькофф. Мэтчить контент-маркетинг и бизнес-задачи как Skyeng. Что для этого нужно?
⚡️ 20 кейсов и 4 воркшопа о том, как прокачать свои скиллы и на что обратить внимание в работе с текстами и другим контентом в 2023 на Недушной конфе.
⚡️ Спикеры из Тинькофф, Авиасейлс, Skyeng, Палиндрома, Яндекса, Нетологии и других ведущих компаний расскажут:
• Как писать и что делать, чтобы улучшить работу разных каналов: медиа и блоги, лендинги, SMM, SEO, email, вебинары, подкасты и Influence-маркетинг.
• Как быстро адаптировать контент под реалии.
• Какие инструменты позволяют генерировать классные идеи и развивать новые форматы.
• Как строить редакционные процессы и общаться с заказчиками.
• Как использовать нейросети, данные и аналитику в маркетинге и создании контента.
• Как редактору самому решать простые дизайнерские задачи и улучшать свои материалы.
В докладах конфы — честный опыт, инсайты и ошибки спикеров-практиков. На воркшопах вы сможете сразу потренировать новые инструменты.
👉 Конфа пройдет 22 и 23 марта, онлайн. На сайте можно узнать больше подробностей — bit.ly/400rpEB.
🔥 Промокод PASHA добавит скидку на билет 500р.
Текучки бояться — людей не учить
🧑🎓 Есть такая беда: руководитель думает, мол, я сейчас научу сотрудника, прокачаю его, а он свалит такой весь умный и наученный в другую контору. Получается палка о двух концах: с одной стороны, работать приходится с недоученными, а с другой — зачем учить, если сольется и все усилия впустую. Что делать?
Звезды говорят — учить. Причин — несколько.
🚴♂️ Во-первых, если человек умный, он сам уйдет рано или поздно, когда ему захочется прокачаться в профессии. Так-то пусть сотрудник прокачается тут, дольше останется работать, а потом будет вспоминать это место работы с благодарностью: «Спасибо товарищу редактору за наше счастливое детство». Считайте, что повторяется история с родителями, которые не могут отпустить ребенка в свободное плавание. Отпускать-то надо.
👩🏫 Во-вторых, не все уходят после прокачки мозгов на сторону — кто-то же и остается, а часто таких большинство. Если же умные люди от работодателя сваливают массово, это хороший повод задуматься об условиях труда. Возможно, коллектив токсичненький или зарплаты слишком маленькие. Самое время посмотреть на ситуацию в компании.
👩👧👦 В-третьих, чем больше умеет подчиненный, тем меньше надо делать и переделывать начальнику. Представьте, что все сотрудники какие-то недоучки, а подтягивать их до нужного уровня ссыкотно — уйдут же! Неужели охота работать все время с недопрофессионалами?
🤸♀️ Короткий вывод. Не надо бояться, что падаваны уйдут куда-то в другое место. Часть из них все равно останется, а те, кто покинет компанию, будут вспоминать своих учителей добрыми словами. А еще, зачем мы в этом мире, как не для того, чтобы множить добро? Вот-вот.
Хотите сделать ваши отношения с русским языком ещё крепче или перевести их в профессиональную плоскость?
🔥 Приходите на обучающий курс «Первая корректура», где за месяц вы погрузитесь в тонкости корректорского ремесла и увидите, как работает с текстом профессиональный корректор!
Эксперт: Екатерина Тупицына, сооснователь корректорского бюро «Ёлки-палки» и корректор с семилетним стажем. Работает с Яндексом, Skillbox, Райффайзен Банком, Газпромбанк Инвестициями, «Литнетом» и многими другими.
👉 На теоретических уроках расскажут обо всём, без чего корректору не обойтись: вы узнаете о редполитике, полезных ресурсах для самопроверки и авторитетных источниках, об основных правилах современной типографики, а также о том, куда идти работать корректору и где продолжать учиться.
👉 На четырёх практических вебинарах в прямом эфире будете наблюдать за разбором текста и узнаете, на что следует обращать особое внимание при вычитке текста, где чаще всего ошибаются копирайтеры и когда стоит мучить вопросами редактора.
👉 Домашние задания после каждого вебинара помогут отработать полученные знания и закрепить изученное, а в качестве заключительного ДЗ вы выполните настоящее тестовое задание. Слушатели, которые справятся с ним (и другими заданиями) лучше всего, получат приглашение пройти стажировку в «Ёлках-палках» и попадут в кадровый резерв бюро.
✔️ Продолжительность курса: с 15 марта по 5 апреля (доступ к материалам курса — до 19 апреля).
✔️ Стоимость — от 2500 до 8890 рублей (зависит от тарифа).
🤑 Промокод PAVEL даёт скидку 5% при покупке любого тарифа до 13 марта.
➡️ С программой курса, расписанием занятий и отзывами слушателей можно ознакомиться на сайте: https://clck.ru/33fs3h
Правило экспертности эксперта
📈 Если в тексте упоминаются результаты социологических опросов, исследования британских и любых других ученых, цитаты всяких деятелей или справочная информация, то профессионально будет поставить гиперссылку на первоисточник.
📯 Прежде всего, речь о доверии со стороны читателя: как минимум он будет знать, что вы не выдумали этих «87% россиян за чертой бедности» или «обязательные 2 л воды в сутки». Причем это именно должен быть первоисточник, а не другое медиа, которое оперирует мифическими аргументами.
🧮 У дата-журналистов есть такой принцип: любой другой специалист должен суметь повторить исследование, пройдя по ссылкам с данными. Поэтому, если, например, посмотреть дата-материалы РБК, «Новой газеты» или «Проекта», можно увидеть, что там миллион ссылок на источники. Причем даже там, где, казалось бы, они не нужны.
🔖 Кроме всего прочего, такой подход профессионально дисциплинирует: уже не будешь брать за основу опрос с сайта «претти-вумен.рф», в котором участвовало сто читательниц. Придется пользоваться более или менее качественными источниками. К тому же, как мы помним, первая заповедь производителя контента гласит:
Не продуцируй говна, его в интернете и без тебя достаточно.
Достаточно хорошо
Привет, на связи Инна Долога. Я отвечаю за новости в «Коде» — журнале о технологиях, программировании и простом старте в IT.
Сегодня расскажу о принципе, который помогает мне бороться с перфекционизмом. Перфекционизм — это такая наркотическая дрянь, когда не можешь остановиться улучшать результат своей работы, потому что кажется, что можно и нужно лучше.
В редактуре и написании текстов перфекционизм может подкрасться незаметно и завладеть процессом, ведь тексты сложно оценивать. Количество знаков, абзацев и иллюстраций — ерунда, которая волнует только тех, кому больше нечем измерять. Ну или если есть какой-то стандарт производства текстов, когда должно быть не менее стольки-то картинок и не более стольки-то знаков. Но этот стандарт должен быть осмысленным, например, когда у поста обязательно должна быть обложка или разворот книги смотрится симпатичнее, если в нём нет пустого места на половину листа.
Чтобы понимать, как оценивать текст, нужно договориться о критериях оценки — с собой, редактором или заказчиком. Если этого не сделать, работать будет тяжело. Однажды мне довелось работать редактором на условиях «делаем хорошо, а плохо не делаем», и это был ад. Тогда я составила для себя чеклист, по которому проверяла тексты, которые отдавала.
Вот пункты моего чеклиста:
- в тексте нет недостоверных или некорректных сведений,
- тема из заголовка раскрыта, чтобы после прочтения не остался вопрос «А по теме-то что?»,
- логика не нарушена нигде и ни на каком уровне,
- неизвестные сущности пояснены,
- текст написан понятным языком и его будет легко читать тем, для кого он написан,
- выполнен чеклист редактора, который Максим Ильяхов составил для студентов Школы редакторов.
Если все пункты выполнены, текст достаточно хорош, чтобы считать его готовым продуктом.
«Достаточно хорошо» — это когда последующее приложение усилий не даст ощутимого прироста качества. То есть можно просидеть над текстом ещё час или два, и от этого он станет лучше, но настолько несущественно, что оно того не стоит.
В психологии есть принцип разумной достаточности. Он немного о другом, но суть похожа: в определённых обстоятельствах разумнее довольствоваться тем, что есть, для удовлетворения потребности, даже если существует вариант лучше.
Если представить принцип «достаточно хорошо» на графике с осями усилий и качества, получится кривая с точкой на ней, после которой линия становится почти параллельной оси усилий. То есть дальше можно, но не нужно. Хватит. Уже достаточно хорошо.