4716
Тошкент вилояти таълим ва фан тизимидаги касаба уюшма аъзолари учун ҳуқуқий, услубий тавсия ва маслаҳатлар.
Малака оширишга кетган ходимнинг дарси бошқа ўқитувчига юклатилганда, қўшимча ҳақ тўланадими?
@Yurist_Xizmati 4974-савол:
Assalomu alaykum. Maktabning oʻquv ishlari boʻyicha direktor oʻrinbosari bir oy malaka oshirishga ketgan. Uning vazifasi 18 soat darsi bor oʻqituvchiga biriktirilganda, oʻsha oʻqituvchiga qoʻshimcha oylik toʻlanadimi? Agar toʻlansa, necha foiz hisobida qoʻshimcha oylik yoziladi?
Ўқув йили ўртасида мактабга ишга қабул қилинган ўқитувчи меҳнат таътилини тўлиқ оладими?
Меҳнат кодексининг 227-моддасига кўра биринчи иш йили учун ҳар йилги меҳнат таътилидан фойдаланиш ҳуқуқи ходимда у ушбу иш берувчида узлуксиз ишлаган олти ой ўтганидан кейин юзага келади. Меҳнат шартномаси тарафларининг келишувига кўра ходимга ишлаган олти ой ўтгунига қадар ҳам меҳнат таътили берилиши мумкин.
Ҳар йилги меҳнат таътили ўқувчиларнинг ёзги таътили даврида бериладиган таълим ташкилотларининг ўқитувчилар таркибига биринчи иш йилидаги ҳар йилги меҳнат таътили ўқувчиларнинг ёзги таътили даврида тўлиқ давомийликда, улар ушбу таълим ташкилотига ишга кирган вақтидан қатъи назар, ишлаб берган вақтига мутаносиб равишда ҳақ тўланган ҳолда берилади.
Яъни, ўқув йили ўртасида ишга қабул қилинган ўқитувчига ёзда 56 календарь кун меҳнат таътили берилади, ишлаган даврига муносиб равишда ҳақ тўланади.
Мазкур тоифадаги ходимларга иккинчи ва кейинги иш йиллари учун бериладиган меҳнат таътилига, ушбу таътил иш йили давомида қайси вақтда берилишидан қатъи назар, тўлиқ ҳақ тўланади.
Педагог ходимларнинг меҳнат таътили муддатлари.
Савол ва фикрларингизни йўлланг.
@KU_murojaatbot
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Янги Ўзбекистон бунёдкорлари билан учрашув ёшларимиз салоҳиятини тўла рўёбга чиқариш йўлидаги тарихий воқеа бўлди
—
Встреча с созидателями Нового Узбекистана стала историческим событием по пути полной реализации потенциала молодежи
Prezident.uz|Facebook|Instagram|YouTube|X
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Bo'stonliq tumani 16-sonli umumiy o'rta ta'lim maktabida 2023-2025 yillar uchun tuzilgan jamoa shartomasini 2024 yildagi ijrosiga bag'ishlangan yig'ilish o'tkazildi. Yig'ilishda maktab direktori , kasaba uyushma qo'mitasi raisi hisobot berishdi. Jamoa shartnomasining 2024 yildagi ijrosi "qoniqarli" deb topildi. Undan keyin maktab kasaba uyushma qo'mitasining hisobot-saylov yig'ilishi o'tkazildi. Maktab kasaba uyushma qo'miitsi raisi 2020-2025 yillardagi faoliiyati bo'yicha hisobot berdi. Qo'mita faoliyatiga qoniqarli baho berildi. Saylovlarni ochiq ovoz berish usulida o'tkazishga kelishildi. Yangidan qo'mita tarkibi, raisi, rais o'rinbosari, tuman konferensiyasiga delegat saylanib tegishli qarorlar qabul qilindi. Yig'ilishda ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi tuman bo'linmasi kengashi raisi E.Shokirov ishtirok etdi.
Bo'stonliq tumani ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi rasmiy kanali
👇👇👇
/channel/KasabaBust2023
❗️Айрим касаба уюшмаларининг бўлинмаларини ҳисобга қўйиш тартиби белгиланди
Ҳукумат қарори (72-сон, 10.02.2025 й.) билан “Юридик шахс мақомига эга бўлмаган касаба уюшмаларининг бўлинмаларини ва бошланғич касаба уюшмалари ташкилотларини ҳисобга қўйиш тартиби тўғрисида”ги низом тасдиқланди
🔰Низом юридик шахс мақомига эга бўлмаган касаба уюшмаларининг бўлинмаларини ва бошланғич касаба уюшмалари ташкилотларини ҳисобга қўйиш тартибини белгилайди.
📝 Юридик шахс мақомига эга бўлган касаба уюшмаларининг бўлинмалари алоҳида қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда давлат рўйхатидан ўтказилади.
🖥 Бўлинма ва бошланғич ташкилотни ҳисобга қўйиш бўйича давлат хизмати Давлат хизматлари марказлари, Нодавлат нотижорат ташкилотларининг электрон платформаси ва Ягона интерактив давлат хизматлари портали (my.gov.uz) орқали кўрсатилади.
🚫 Бўлинмани ва бошланғич ташкилотни ҳисобга қўйиш учун йиғим ундирилмайди.
🗓 Бўлинма ёки бошланғич ташкилотни ҳисобга қўйиш тўғрисидаги сўровнома рўйхатдан ўтказувчи органга келиб тушган кундан бошлаб 10 иш кунида кўриб чиқилади.
📜 Сўровномани кўриб чиқиш натижалари бўйича рўйхатдан ўтказувчи орган томонидан бўлинмани ёхуд бошланғич ташкилотни ҳисобга қўйиш ёки ҳисобга қўйишни рад этиш тўғрисида қарор қабул қилинади.
📋 Рўйхатдан ўтказувчи орган томонидан ҳисобга қўйилган бўлинмалар ва бошланғич ташкилотлар реестри юритилади.
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Ўзбек тили фани ўқитувчиларига 50 фоиз миқдорида ҳар ойлик қўшимча устама тўланадиган бўлди
Uzdiplomat'да "50 % лик устама она-тили ўқитувчиларига берилади, ўзбек тили ўқитувчиларига эмас" мақоласи эълон қилинган эди. Унда бунинг сабаблари ҳақида таълим вазирлиги мутасаддиларидан изоҳ сўралган эди.
Бугун Мактабгача ва мактаб таълими вазири Ҳилола Умарова бу масаланинг ижобий ҳал этилганини тармоқлардаги расмий саҳифаси орқали эълон қилди.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Ўзбекистон – 2030» стратегиясини “Атроф-муҳитни асраш ва «яшил иқтисодиёт» йилида амалга оширишга оид давлат дастури тўғрисида”ги Фармони қабул қилинди.
Фармонга кўра, 2025 йил 1 февралдан бошлаб Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги тизимидаги умумий ўрта таълим муассасаларида ўзбек тили (давлат тили) фани бўйича дарс берувчи ҳамда Билим ва малакаларни баҳолаш агентлигининг миллий баҳолаш тизимида олинган тегишли даражадаги ўзбек тили ва адабиёти сертификатига эга бўлган педагог кадрларга уларнинг тариф ставкасига нисбатан 50 фоиз миқдорида ҳар ойлик қўшимча устама тўланади.
Telegram |Instagram | uzdiplomat">You Tube | Facebook | X
#Кадровик
Бола парваришлаш таътилига чиққан ходим ишга қайтганда унинг ўрнига олинган ходимга иш берувчи бошқа иш таклиф қилишга мажбурми?
Кўп ҳолатларда мазкур масалада иш берувчи ва ходим ўртасида шу масалада низолар келиб чиқади. Ким ҳам ишлаб турган жойини ташлаб кетгиси келади. Бироқ қонунчиликда иш берувчига бундай мажбурият қўйилмаган.
Меҳнат кодексининг 158-моддаси 3-қисмида иш жойи (лавозими) сақланаётган ходимнинг йўқ бўлган вақтига тузилган меҳнат шартномаси ушбу ходим ишга қайтган кундан эътиборан бекор қилинади.
Шундай бўлса-да, МКда баъзи истеснолар мавжуд. МК 408-модданинг 3-қисмига асосан вақтинча бўлмаган ходим ўрнида муддатли шартнома асосида ишлайдиган хлодим хомиладор бўлса, уни иш берувчида унинг соғлиғига тўғри келадиган бошқа ишга ўтказиш чораси кўрилиши керак. Яъни бундай имкониятдан таътилдаги ходимнинг ўрнида ишлаётган ходим ҳомиладор бўлсагина фойдалана олади.
Агар бундай иш бўлмаса, ёки хомиладор ходим бу ишни рад қилса, шундагина уни МК 158-модда билан бўшатиш мумкин. Лекин бу хомиладор аёл ходимларга берилган имтиёз.
Саволингизни: @yuristgamurojaat гa қолдиринг
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Эркакларга ҳам 1 йил олдин пенсияга чиқиш имтиёзи борми?
@Yurist_Xizmati 4965-савол:
Assalomu alaykum yurist xizmati ijodkorlari. Sizlarga savolim bor edi, men 1966 yil 11-yanvarda tug'ilganman, 59 yoshni to'ldirib 60 ga qadam qo'ydim. 1992 yildan beri bir maktabda muqim ishlab kelaman. Toza pedstajim 32 yil, hozir 33 yili ketyapti. Erkaklarga ham muddatidan 1 yil oldin pensiyaga chiqish ilmtiyozi bormi?. Ayollarda bunday imtiyoz bor.
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисидаги қонун нормаларига мувофиқ эркакларга сиз айтган имтиёз назарда тутилмаган.
Қонун 7-моддасига мувофиқ сиз 60 ёшга тўлган кунингиздан бошлаб сизда пенсияга чиқиш ҳуқуқи пайдо бўлади.
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Мактаб, боғча касаба уюшма қўмитаси раисини қандай сайлаймиз?
Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерaцияси тизимидаги касаба уюшмалари ташкилотларида ҳисобот-сайловларни ўтказиш тўғрисидаги Низомга мувофиқ, касаба уюшмалари органлари раислари, (мактаб (боғча) бошланғич касаба уюшма қўмитаси раиси) умумий йиғилишда (конференция, қурултойларда) сайланади.
Касаба уюшма қўмитаси раислигига сайлов муқобиллик асосида, яъни бир нечта номзод кўрсатилган ҳолда ўтказилади.
Мактаб (боғча) касаба уюшма қўмитаси раисини сайлаш бўйича овоз бериш йиғилиш иштирокчилари томонидан тасдиқланган шаклда очиқ ёки яширин шаклда ўтказилади.
Йиғилиш ишчи раёсати (раиси), белгиланган тартибда касаба уюшмаси органи раисини сайлаш бўйича овоз бериш натижаларини ҳисоблаб чиқади.
Касаба уюшма қўмитаси раисини яширин овоз бериш йўли билан сайлаш чоғида йиғилиш қатнашчиси бюллетенда кўрсатилган бир неча номзоддан фақат биттасини ёқлаб овоз бериши мумкин. Йиғилиш қатнашчиларининг ярмидан кўпи ёқлаб овоз берган номзод сайланган деб ҳисобланади.
Агар яширин овоз бериш бюллетенга икки нафар номзод киритилган бўлса ва овоз бериш натижаларига кўра бирорта ҳам номзод овозларнинг ярмидан кўпини ололмаса, қайтадан номзодлар кўрсатилиб, улар юзасидан овоз бериш ўтказилади.
Агар номзодлар сони уч ва ундан ортиқ нафар бўлса энг кўп овоз олган иккита номзод қолдирилиб, улар бўйича қайта овоз бериш ўтказилади ва йиғилиш қатнашчиларининг кўпчилиги ёқлаб овоз берган номзод сайланган ҳисобланади.
Сизнинг жамоангизда касаба уюшмаси ташкилотининг ҳисобот-сайлов йиғилишлари қачон ўтказилади?
Савол ва фикрларингизни йўлланг.
Каналга аъзо бўлинг 👇
@mehnat_talim_huquqi
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Ўқитувчи бир вақтнинг ўзида миллий ва халқаро сертификат учун устама олиши мумкинми?
@Yurist_Xizmati 4963-савол:
Matematika fanidan bir vaqtning o‘zida Milliy va Xalqaro sertifikatlarga maktabda ustama to‘lanadimi?
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 11.05.2022 йилдаги ПФ-134-сон Фармони 9-банди учинчи хатбошисига кўра:
халқаро тан олинган сертификатга эга бўлган педагог кадрларга — уларнинг тариф ставкасига нисбатан 50 фоиз миқдорида устама тўланиши белгиланган.
Бунда Ўзбекистон Республикаси Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлигининг 2024-йил 4-апрелдаги 4-қ/қ-сон ва Мактабгача ва мактаб таʼлими вазирлигининг 2024-йил 2-апрелдаги 3-мҳ-сон қарори (рўйхат рақами 3515) қоидаларига мувофиқ педагог ходим ўзи дарс берадиган фани бўйича халқаро ёки миллий сертификатга эга бўлганда устама тўланиши белгиланган.
Яъни устама олиш учун ё халқаро ёки миллий сертификат бўлиши назарда тутилади. Агар педагог ходим бир вақтнинг ўзида ҳам миллий, ҳам халқаро сертификатга эга бўлса ҳам унга битта сертификат учун устама тўланади.
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Assalom alaykum hurmatli o'qituvchilar ushbu videorolikdi ota-onalar guruhlariga tashlab berishingizni iltimos qilardim.
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Халқчил профком
Профком - касаба уюшма қўмитаси раиси жамоада барча ҳурмат қиладиган, одил, ҳаётий тажрибага эга инсон.
Биз ундан доим маслаҳат оламиз, унга дардимизни айтамиз, сиримизни ишонамиз.
Биз севиб томоша қиладиган "Шум бола" фильмида профком қиёфасини кўришимиз мумкин.
Меҳнат жамоамизда муносиб профкомни сайласак, "дўппи тор келганда" "пешона теримиз"ни албатта ундириб беради.
Дарвоқе, феврал-апрель ойларида барча меҳнат жамоаларида касаба уюшмаси қўмитаси (раиси, аъзолари)га сайловлар бўлиб ўтиши ҳақида эслатгандик. Бефарқ бўлмайлик.
Маълумот учун: 1905 йилда Ўрта Осиё темир йўллари ишчи ва хизматчиларининг 1-Қурултойи ўтказилган ва бу Ўзбекистондаги илк касаба уюшмаси тузилиши ҳисобланади. 2025 йилда Ўзбекистонда касаба уюшмаси тузилганлигига 120 йил тўлади.
Ўзбекистон касаба уюшмалари тарихи.
Каналга аъзо бўлинг 👇
@mehnat_talim_huquqi
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Ishga qabul qilishda kimlarga dastlabki sinov belgilanmaydi?
▪️homilador ayol, 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayol yoki 3 yoshga to‘lmagan bolani yolg‘iz o‘zi tarbiyalayotgan ota (vasiy);
▪️zaxiraga qo‘yiladigan ish o‘rinlariga ishga joylashtirish uchun yuborilgan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan bo‘lgan shaxslar;
▪️davlat grantlari asosida o‘qigan va oliy ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 3 oy ichida yo‘llanma bo‘yicha olingan mutaxassisligiga doir ishga kirayotgan oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;
▪️tegishli ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 1 yil ichida birinchi bor ishga kirayotganda olingan mutaxassisligi bo‘yicha mustaqil ravishda ishga joylashayotgan umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;
▪️6 oygacha muddatga mehnat shartnomasi tuzilayotgan xodimlar;
▪️18 yoshga to‘lmagan shaxslar;
▪️ishga qaytadan qabul qilingan taqdirda ish beruvchi ilgari qaysi xodimlar bilan mehnat shartnomasini alohida asoslar bo‘yicha bekor qilgan bo‘lsa, o‘sha shaxslar;
▪️ishlab chiqarishda o‘qitish shartnomasi bo‘yicha ushbu ish beruvchida o‘qishni o‘tagan o‘quvchilar.
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
2025 йил 1 июндан мактабларда директор ўринбосари лавозимларидан бири тугатилади
Президентнинг 15.11.2024 й. ПҚ-393-сон қарорига кўра, 2025/2026 ўқув йилидан «Чақирувга қадар бошланғич тайёргарлик» фани нуфузини ошириш ва умумий ўрта таълим ташкилотларида (Президент, ижод ва ихтисослаштирилган таълим муассасалари) ЧҚБТ раҳбарлари фаолиятини мувофиқлаштиришнинг янги тизимини жорий этиш назарда тутилган.
2025 йил 1 июндан таълим ташкилотларида «Ёшларни ватанпарварлик руҳида тарбиялаш бўйича директор ўринбосари – чақирувга қадар ҳарбий тайёргарлик раҳбари» лавозими тугатилади ва уларнинг штат бирликлари Мудофаа вазирлигига берилади, бу штат бирликлари ҳисобидан ЧҚБТ раҳбари лавозими жорий этилади.
ЧҚБТ раҳбарларига:
➖ умумий ўрта таълим ташкилотлари ўқитувчисининг базавий тариф ставкаси белгиланади;
➖ умумий ўрта таълим ташкилотлари ходимлари учун белгиланган йиллик меҳнат таътили берилади;
➖ 50 БҲМ миқдорида бир марталик дастлабки пул ёрдами ва уй-жой ижараси учун ҳар ойда БҲМнинг икки баравари миқдорида пул компенсацияси тўланади.
➖ Ўқувчиларда Ватан ҳимоячиси бўлиш истаги ва интилишини шакллантириш бўйича чора-тадбирлар дастури;
➖ Таълим ташкилотлари негизида ташкил этиладиган «Жасорат мактаблари» ҳамда уларга бириктирилган вазирлик ва идоралар рўйхати тасдиқланди.
❗️Август ойидан барча хорижий тил ўқитувчиларида энг камида B2 даражадаги сертификат бўлиши шарт!
Вазирлар Маҳкамасининг 312-сонли хорижий тилларни ўрганишни оммалаштиришни самарали ташкил этиш чҳора-тадбирлари тўғрисидаги қарори 9-бандига кўра, 2024-2025-ўқув йилидан умумий ўрта, ўрта махсус ва профессионал таълим муассасаларида фаолият юритаётган барча хорижий тиллар ўқитувчилари камида B2 даражадаги миллий ёки унга тенглаштирилган халқаро сертификатга эга бўлишлари лозимлиги белгиланган. Лекин ММТВ нинг 31 июль 2024 йилдаги 03-12-1053 сонли хатига кўра, B2 сертификат олиш талаби 2025-2026-ўқув йилигача сурилган эди.
Кейинги ўқув йилидан, яъни 2025-2026 йилдан барча хорижий тил ўқитувчиларидан B2 сертификат талаб қилинади. Шу сабаб сертификати йўқ устозлар шу йил августгача сертификат олиб қўйиши мақсадга мувофиқ бўлади.
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Йил ўртасида тайинлаган устамани қайта кўриб чиқиш мумкинми?
@Yurist_Xizmati 4973-савол:
Ассалому алайкум мени саволим шундан иборатки мен 2024-2025 ўқув йили учун 823 қарор асосида директор жамғармасидан устама олаётган эдим. Январ ойига келиб дарс ишланма муҳлати тугади. Энди ишчи гуруҳ томонидан устама кўриб чиқилиб дарс ишланма учун берилган балл олиб ташланиши айтилди Январ ойида методик тавсия яратдим ва мактабда оммалаштирдим шу асосида дарс ишланма учун балл олишим мумкинми ва устамам давом этиши мумкинми?
тарбиявий жараённинг амалга оширилиш сифати ва самарадорлигига;Низомнинг 21 – бандига кўра умумтаълим муассасалари педагог ходимларининг базавий тариф ставкаларига Жамғарма ҳисобидан ҳар ойлик устамалар янги ўқув йили учун ўтган ўқув йили якунлари бўйича белгиланади.
синфдан ташқари ишларга ҳамда ўқувчиларни инсонпарварлик ва меҳр-оқибат руҳида тарбиялашга;
тегишли синфлар ва ўқув фанлари учун тасдиқланган умумий ўрта таълимнинг давлат таълим стандартларида назарда тутилган билимлар ва кўникмалар тўлиқ ҳажмининг ўқувчилар томонидан ўзлаштириб олиниши даражасига;
ўқув жараёнига қўшилган аниқ ҳисса, ўқитишнинг юқори самарадорлиги ва сифати учун 40 фоизгача миқдорда белгиланади.
"Ижтимоий Дилемма" – кишини чуқур тафаккурга чорловчи, технологиянинг жамиятга таъсири ҳақидаги фильм. У бизни замонавий дунёнинг ижтимоий-ахлоқий муаммолари билан таништиради.
Сунъий идрок дунёни бошқармоқдами?
#InternetParhez
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Уч томонлама комиссия мажлиси бўлиб ўтди
Бугунги кунда мамлакатимизда Ижтимоий-меҳнат масалалари бўйича Республика уч томонлама комиссиясининг ўрни сезиларли даражада ортиб бормоқда. Янги таҳрирдаги Меҳнат кодексига кўра меҳнат соҳасига алоқадор норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар лойиҳалари айнан мазкур комиссия фикрини ҳисобга олган ҳолда қабул қилиниши амалиётга жорий этилди. Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори, меҳнат шартномаларининг намунавий шакллари, табиий-иқлим ва турмуш шароити ноқулай бўлган ҳудудлар рўйхати, касбий стандартларни ишлаб чиқиш тартиби, ходимларнинг алоҳида тоифалари меҳнатини тартибга солиш, меҳнатни муҳофаза қилиш соҳаларидаги норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар шулар жумласидандир. Бунда ходимлар ва иш берувчиларнинг манфаатлари инобатга олинмоқда.
Мазкур комиссиянинг Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясида бўлиб ўтган навбатдаги мажлисида ижтимоий-меҳнат соҳасига оид долзарб масалалар муҳокама этилди.
Муҳаббат Ўрмонбекова, Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси Матбуот хизмати раҳбари
2025 yil 14-fevral kuni Bo'stonliq tumani 17-sonli umumiy o'rta ta'lim maktabida 2023-2025 yillar uchun tuzilgan jamoa shartomasini 2024 yildagi ijrosiga bag'ishlangan yig'ilish o'tkazildi. Yig'ilishda maktab direktori , kasaba uyushma qo'mitasi raisi hisobot berishdi. Jamoa shartnomasining 2024 yildagi ijrosi "qoniqarli" deb topildi. Undan keyin maktab kasaba uyushma qo'mitasining hisobot-saylov yig'ilishi o'tkazildi. Maktab kasaba uyushma qo'miitsi raisi 2020-2025 yillardagi faoliiyati bo'yicha hisobot berdi. Qo'mita faoliyatiga qoniqarli baho berildi. Saylovlarni ochiq ovoz berish usulida o'tkazishga kelishildi. Yangidan qo'mita tarkibi, raisi, rais o'rinbosari, tuman konferensiyasiga delegat saylanib tegishli qarorlar qabul qilindi. Yig'ilishda ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi tuman bo'linmasi kengashi raisi E.Shokirov ishtirok etdi.
Bo'stonliq tumani ta'lim va fan xodimlari kasaba uyushmasi rasmiy kanali
👇👇👇
/channel/KasabaBust2023
⚡️Энди пенсия олиш учун мурожаат қилиш шарт эмас
Ўзбекистонда ёшга доир пенсияни мурожаатсиз тайинлаш тартиби жорий этилади. Бу ҳақда Олий Мажлис Қонунчилик палатаси матбуот хизмати хабар берди.
Хабарга кўра, пенсия олиш ёшига тўлган (эркаклар – 60 ёш, аёллар – 55 ёш) фуқароларга ёшга доир пенсияни белгилашда уларнинг алоҳида мурожаати талаб этилмайди. Фуқаронинг иш стажи, иш ҳақи ва бошқа маълумотлари вазирлик ҳамда идораларнинг ахборот тизимларидан олинган маълумотлар асосида бир кун муддатда проактив шаклда тайинлаш тартибини жорий этиш режалаштирилмоқда.
Шунингдек, қонун лойиҳасида фуқарода пенсия ёшига етганига қарамай меҳнат фаолиятини давом эттириш истаги бўлса, проактив шаклда тайинланадиган ёшга доир пенсияни рад этиш тартибини ҳам жорий этиш назарда тутилмоқда.
Эслатиб ўтамиз, амалдаги тартибга кўра, фуқаролар пенсия ёшига тўлганидан сўнг пенсия тайинлашни сўраб яшаш жойидаги Пенсия жамғармаси бўлимига, Давлат хизматлари марказига ёки Ягона интерактив давлат хизматлари порталига рўйхатдан ўтиб, сўровномани тўлдирган ҳолда мурожаат қилади.
Маълумот учун, ҳозирги пайтда ёшга доир энг кам пенсия миқдори — ойига 834 000 сўмни ташкил этади.
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
#Кадровик
"агар бола парваришлайдиган ходимнинг ўрнида ишлаётган ходим таътилда бўлса, ёки касаллик таътилида бўлса унинг меҳнат шартномаси таътилда бўлган пайтда бекор қилинадими ёки таътилда бўлса ҳам бекор қилиниши мумкинми?" -деб жуда қизиқ савол билан мурожаат қилишибди. Бунга ҳам тушунтириш бериб ўтиб кетаман.
Кўпчилик кадровиклар МКнинг 163-моддасига чалғиб қолади. Чунки, мазкур моддада ходимнинг вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даврларида, у меҳнат тўғрисидаги қонунчиликда ва меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда, меҳнат шартномасида назарда тутилган таътилларда бўлган даврларда меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш мумкин эмас деб ёзиб қўйилган. МКнинг 163-моддаси биз муҳокама қилаётган вазиятга тушмайди. МКнинг 163-моддасидаги ҳолат содир бўлганда ходим билан меҳнат шартномасини МКнинг 161-модда билан бекор қилиб бўлмайди.
Унда шартномани ходим билан у касал бўлса ҳам, таътилда бўлса ҳам бекор қилиш мумкинми? Ҳа мумкин. Чунки МКнинг 158-моддаси 3-қисмига кўра иш жойи (лавозими) сақланаётган ходимнинг йўқ бўлган вақтига тузилган меҳнат шартномаси ушбу ходим ишга қайтган кундан эътиборан бекор қилинади. Яъни бу ҳолатда меҳнат шартномаси иш МКнинг 161-моддаси иш берувчининг ташаббуси билан эмас балки, 158-моддаси муддатли меҳнат шартномасини унинг муддати тугаши муносабати билан бекор қилиш асоси билан бекор қилинади.
ПС: Яна қайтариб ўтаман, агар меҳнат шартномаси бекор қилинаётган ходим ҳомиладор бўлса, юқоридаги постда кўрсатилган тартибда иш тутиш мақсадга мувофиқ.
Саволингизни: @yuristgamurojaat гa қолдиринг
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
#Кадровик
Мен ишлаган ташкилот тугатилиб кетган аммо, мен суд орқали ишга тикландим бу ҳолатда мен қаерда ишлашим керак
Бизга бир обуначимиз юқоридаги мазмундаги савол билан мурожаат қилмоқда. Меҳнат кодексининг 561-моддаси 5-қисмига кўра ташкилот (унинг алоҳида бўлинмаси) тугатилган ҳолларда ёки ишга (лавозимга) тиклашга монелик қиладиган, қонунда назарда тутилган ўзга асослар мавжуд бўлган тақдирда, бошқа тенг иш бериш маҳаллий меҳнат органлари томонидан амалга оширилади.
Бироқ, мазкур ҳолатда Бандлик бўлимлари суднинг қарорини ижро қила олмайди сабаби суднинг қарорида ва суднинг ходимни ишга тиклаш бўйича берган ижро варақасида ходимни ишга тикловчи масъул сифатида ўша ташкилот кўрсатилган бўлади.
Бундай ҳолатда фуқаро фуқаролик судига даъво ариза киритиб, Бандлик бўлимига ходимни аввалги ишига тенг бўлган иш билан таъминлаш мажбуриятини юклаш ҳақида суд қарорини чиқартириш лозим бўлади.
Мазкур пост юзасидан яна шуни айтиб ўтишим керак. Судга мурожаат қилишда агар иш кўриш жараёнида корхона мавжуд бўлсада юқоридаги қоида ишлайди. Агар суд тугагунга қадар корхона тугатилиб кетилса, судя ФПКнинг 124-моддаси биринчи қисм 7-банди билан иш юритишни тугатади.
Саволингизни: @yuristgamurojaat гa қолдиринг
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
❗️2 ЁШГА ТЎЛМАГАН БОЛАСИ БОР ҲОДИМЛАРГА ИШ ВАҚТИДА ҚЎШИМЧА ТАНАФФУС БЕРИЛАДИ
⚡️САВОЛ:
Мен декретдан фарзандим икки ёшга тўлмасидан ишга қайтганман. Саволим шуки, фарзандим ёш бўлганлиги сабабли иш куни давомида менга қандайдир қўшимча танаффус берилиши керакми йўқми ?
⚡️ЖАВОБ:
Меҳнат кодексининг 407-моддасига асосан,
➖ Икки ёшга тўлмаган боланинг ота-онасидан бирига (васийсига) дам олиш ва овқатланиш учун танаффусдан ташқари болани овқатлантириш учун қўшимча танаффуслар берилади. Бу танаффуслар камида ҳар уч соатда, ҳар бири ўттиз дақиқадан кам бўлмаган давомийликда берилади. Икки ёшга тўлмаган икки ёки ундан ортиқ нафар фарзанди бўлган тақдирда, танаффуснинг давомийлиги камида бир соат қилиб белгиланади. Болани овқатлантириш учун танаффуслар иш вақтига киритилади ва ўртача иш ҳақи бўйича ҳақ тўланади деб белгиланган.
✅ Икки ёшга тўлмаган бола отасининг ёки онасининг (васийсининг) хоҳишига кўра болани овқатлантириш учун танаффуслар дам олиш ва овқатланиш учун танаффусга қўшиб берилиши ёхуд иш кунининг (сменанинг) тегишинча қисқартирилган ҳолда бошига ёки охирига кўчирилиши, шу жумладан жамланган ҳолда кўчирилиши мумкин. ✏️ Демак, бу танаффусдан ўз вақтида ҳар уч соатда ёки хаммасини жамлаган ҳолда бир вақтда фойдаланиш мумкин.
Бепул савол юбориш 👇
@yuristdan_javob_bot
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Инклюзив таълим учун қанча устама тўланади?
@Yurist_Xizmati 4964-савол:
Assalom aleykum umumtaʼlim maktabda inklyuziv taʼlimda maxsus pedagog boʻlib faoliyat yuritayabman 4 oy boʻldi 2ta sinfda 2 nafar oʻquvchim bor.V.Mning 638 qarorda ustama haqida berilgan oʻsha qarorda necha foiz ustama toʻlanadi shu matnga tushunmayabman menga ustama haq toʻlanmayabdi nima chora qoʻllasam boʻladi
Баҳоларни ўз вақтида қўймайдиган ўқитувчиларга қандай чора кўриш мумкин?
@Yurist_Xizmati 4949-савол:
Assalomu aleykum. Men ingliz tili fani o'qituvchisiman. 5-dekabr 6 A sinfidan Bsb 3 ni oldim. Lekin baholarni 17 kun kechigib qo'ydim. Va buning uchun zavuchim tushuntirish xatini yozdirdi. Boshqa takrorlanmaydi agarda takrorlansa chora ko'rilishiga roziman deb yozdim. Menga og'zaki holda oyligingnan ushlayman dedi. Men 200 mingdan ushlanadi deb o'ylab xo'p dedim. Lekin 500 ming ushlangan. Shu to'g'rimi? Oldinnan raxmat
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
Интизомий таъсир чораси ходим ҳақиқатда ўз меҳнат мажбуриятларини бажармаганда қўлланилади.
Меҳнат кодексининг 313-моддаси учинчи қисмида интизомий жазо чорасини қўллашда содир этилган қилмишнинг оғир-енгиллиги, унинг содир этилиши ҳолатлари, ходимнинг аввалги иши ва хулқ-атвори ҳисобга олиниши белгиланган.
Шунга кўра сиздаги ҳолатда баҳоларнинг ўз вақтида қўйилмаслиги, бу меҳнат интизомини бузиш ҳисобланиши мумкин.
Бунда Меҳнат кодексининг 312-моддасига мувофиқ меҳнат интизомини бузганлиги учун иш берувчи ходимга қуйидаги интизомий жазо чораларини қўллашга ҳақли:
1) ҳайфсан;
2) ўртача ойлик иш ҳақининг ўттиз фоизидан кўп бўлмаган миқдорда жарима. Ички меҳнат тартиби қоидаларида ходимга ўртача ойлик иш ҳақининг эллик фоизидан кўп бўлмаган миқдорда жарима солиниши ҳоллари назарда тутилиши мумкин.
3) меҳнат шартномасини бекор қилиш.
Боғча тўловлари ошиб кетди. Аслида меёр бўйича боғча тўловлари қанча тўланади?
@Yurist_Xizmati 4947-савол:
Assalomu aleykum 471 sonli qaror 9 bandida, 2025 yildan, 2026 yilga qadar tumaniga, toifasiga qarab, boxcha badal toʻlovi oshirilishi koʻrsatilgan. Meni 1 nafar farzandim Surxondaryo viloyati Muzrabot tumanidagi 15 sonli boxchaga boradi. 6 chi yanvar kuni 125 ming soʻm boxcha pulini toʻlab qoʻygan edim. 24 yanvar kuni bizga yana narx koʻtalilganligina, 60 ming soʻm qoʻshimcha tolashimni ogoxlantirishvotti. Muzrabot tumani, 4 toifaga kiradi, 25 foiz yozilgan qarorda bizlardan 75 foiz talab qilishvotti. Men bolalarni ximoya qilish ishonch telefoniga qoʻngʻiroq qilgandim, menga oldin 115 ming toʻlov qilib yurgan bosez endi 125 ming soʻm toʻlov qilishimni, boshqa pul toʻlamasligimni etishdi. Iltimos oydinlik kiritib bering, yanvar oyida 2 marotaba to'lov qilamizami, oldindan raxmat.
#2025_йил_1_январдан
🔰Қонунчиликка кўра:
▪️нодавлат умумий ўрта таълим ташкилотлари фаолиятини йўлга қўйиш учун тижорат банкларининг ўз маблағлари ҳисобидан бозор фоиз ставкаларида миллий валютада ажратиладиган, қиймати 20 миллиард сўмгача бўлган кредитлар бўйича, фоиз ставкасининг Марказий банкнинг асосий ставкасидан ошадиган, лекин унинг 1,5 бараваридан кўп бўлмаган қисмини қоплаш учун компенсация тақдим этилади;
▪️нодавлат умумий ўрта таълим ташкилотлари учун биноларни янгидан қурган ёки ўзининг бино ва иншоотларида умумий ўрта таълим фаолиятини йўлга қўйган тадбиркорлик субъектларига 5 йил муддатга ушбу таълим ташкилотлари фаолияти билан боғлиқ бўлган коммунал харажатларининг 50 фоизи қоплаб берилади;
▪️2030 йил 1 январгача юридик шахсларга ўз маблағлари ҳисобидан нодавлат умумий ўрта таълим ташкилотлари биноларини қуриш билан боғлиқ бўлган харажатларнинг фойда солиғини ҳисоблашда 2 йил давомида тенг улушларда чегириб ташлаш ҳуқуқи берилади.
Каналга уланиш👇👇👇®huquqiyaxborot
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Мактабгача ва мактаб таълими вазири жамғармаси ҳисобидан боғчалар раҳбар ва педагогларини рағбатлантиришга рухсат этилади — Президент фармони
2025 йил 1 январдан:
➖ мактабгача таълим ташкилотининг директори ўринбосари лавозими жорий этилади;
➖ республиканинг барча туман (шаҳар)ларида камида биттадан таянч мактабгача таълим ташкилотлари фаолияти йўлга қўйилади;
➖ барча мактабгача таълим ташкилотларида малака оширишнинг “Методик маҳорат соати”, таянч мактабгача таълим ташкилотларида эса “Методик маҳорат куни” каби шакллари босқичма-босқич жорий этилади;
➖ тренер сифатида фаолият юритаётган директор ўринбосарларига лавозим маошининг 20 фоизи миқдорида қўшимча ҳар ойлик устама ҳақ тўланади.
2025 йил 1 мартдан тажриба-синов тариқасида республиканинг узоқ ва чекка ҳудудларида жойлашган мактабгача таълим ташкилотлари педагог кадрлари учун мобиль малака ошириш хизматлари жорий этилади.
Мактабгача ва мактаб таълими вазири жамғармаси ҳисобидан мактабгача таълим ташкилотлари раҳбар ва педагог кадрларини ҳам рағбатлантиришга рухсат этилади.
2025 йил 1 январдан тажриба-синов тариқасида ҳар бир туман (шаҳар)даги биттадан умумий турдаги давлат мактабгача таълим ташкилотларида инклюзив таълим гуруҳлари очилади.
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
Вазир жамғармасидан ҳар ойлик устама олиш учун қандай натижаларга эришиш лозим?
Вазир жамғармасида тўлаб бериладиган устамалар Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 2 авгусидаги 425-сон қарори асосида амалга оширилади.
Қарорга кўра, ҳар битта йўналиш (“Бошланғич таълим”, “Аниқ ва табиий фанлар”, “Хорижий тиллар”, “Ижтимоий фанлар” ва “Амалий фанлар”) бўйича тегишли туман (шаҳар) учун белгиланган ҳар битта квота ўрнига кўпи билан учта номзодни тақдим этилиши мумкин.
Номзодлар орасидан устама тўланадиган педагогларни танлаб олиш қуйидаги босқичларда амалга оширилади:
1.босқичда — зарур ҳолларда, номзодларнинг дарс берадиган умумтаълим фани бўйича билим даражасини баҳолаш учун тест синовлари ўтказилади;
2.босқичда — умумтаълим фанини билиш даражасини баҳолаш бўйича ўтказилган тест синовларида максимал баллнинг 80 фоизи ёки ундан юқори натижа кўрсатган номзодларнинг касбий маҳоратини баҳолаш учун суҳбат ўтказилади. Суҳбат ўтказиш тартиби ва мезонлари вазирнинг буйруғи билан тасдиқланади.
Ушбу устамага номзод бўлиш учун ўқувчиларингиз ОТМ ва Президент, ижод ва ихтисослаштирилган мактабларга кириш имтиҳонларида юқори балл олиши лозим.
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g
ЖШда меҳнат соҳасидаги камида 60 хил имтиёз, кафолат ва ҳуқуқлар бор.
Кечаги постда жамоа шартномасининг аҳамиятини кўриб чиққандик.
Иш жойларида меҳнатни ташкил этиш билан боғлиқ 60 хил атрофидаги масалалар жамоа шартномаларида белгилаш орқали амалга оширилади. Бу ҳақида Меҳнат кодексининг турли моддаларида келтириб ўтилган.
Аввалги постларда жамоа шартномаларида қандай масалалар келишилиши ҳақида ёзган эдик.
Кейинги постларда жамоа шартномалари орқали белгиланадиган қоидалар бўйича ҳам бирма-бир маълумот бериб борамиз.
Дарвоқе, жамоа шартномасида у ёки бу масала иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишувга кўра ҳал этилиши кераклиги назарда тутилган бўлса, ушбу талабга риоя этиш иш берувчи учун мажбурийдир.
Иш берувчи ва профкомларга жўнатамиз.
Каналга аъзо бўлинг 👇
@mehnat_talim_huquqi
@TvTalimKasaba каналига қўшилиш https://t.me/joinchat/AAAAAEbHK-fu44Z5shwl9g