2792
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей. Сайт: teachbase.ru Полезный бот: @teachbasebot
🌟 В России среди сервисов для синхронного онлайн-обучения первенство принадлежит Zoom, им пользуется 41,3% опрошенных. Однако его доля снижается каждый год. Вторым стал набирающая популярность платформа — МТС Линк (34,6%). Про МТС Линк напишем в ближайшее время, а сейчас давайте разберемся, чем Zoom привлек аудиторию.
🤫 Есть функции, о которых вы, возможно, узнаете впервые.
Zoom помогает организовать качественное онлайн-тренинги и дистанционное обучение с помощью:
- комнат для групповой работы,
- вопросов и квизов,
- реакций и интерактивных элементов,
- облачной записи с автоматической ИИ-расшифровкой,
- управления доступом и безопасностью,
- отчетности и аналитики,
- интеграции с корпоративным стеком.
💡 Zoom — это не просто видеоплатформа. Она масштабируется под разные задачи, поддерживает тысячи участников и интегрируется с другими сервисами. Однако Zoom не заменяет LMS, поэтому для полного контроля и аналитики всего процесса обучения лучше работать с видеосервисом в связке с СДО.
А подробнее о возможностях сервиса — в статье →
🧠 Российский софт против Moodle в вузах: EdTech-революция в прямом эфире
Moodle — это бесплатно, пока не начинаешь считать. Часто вузы упускают из фокуса поддержку, доработки, интеграции, обучение IT-команды и другие незаметные траты. Стоит ли переходить на российские LMS или лучше дальше развивать Moodle?
Приглашаем вас на бесплатную онлайн-дискуссию «Битва за вузы: Moodle или российский софт?» для ректоров, проректоров и тех, кто заинтересован в цифровизации обучения.
Без рекламы и прикрас эксперты отрасли обсудят:
➡️ Практические критерии выбора платформы на 2026 г.
➡️ Сравнительный анализ полной стоимости владения: где скрыты реальные затраты?
➡️ Кейсы миграции с Moodle на российские решения.
🗓 6 ноября | 12:00 (МСК)
⚡️ Зарегистрироваться
🌸 Тестирование сотрудников = карьерная лестница для работников + бизнес-стратегия для руководителей
Только на первый взгляд тестирования — источник мучений персонала и руководителей. Работники не понимают, зачем решают тесты и практические, а у руководителей не всегда есть четкая картина результата, из-за чего фокус размывается.
На деле тестирования — это отправная точка, причем с понятными указателями и картой. Картой компетенций, разумеется.
▪️ Зачем тестировать сотрудников?
Тестирование помогает не только оценить профессиональные навыки, но и выявить потенциал каждого члена команды. Затем — определить зоны роста и принять обоснованные кадровые решения: кого пора повышать, кого дообучать.
▪️ Основные направления тестирования включают проверку хард- и софт-скилов, личностных качеств и уровня мотивации сотрудников. Это позволяет создать полную картину о каждом работнике и его вкладе в общий результат.
▪️ Ключевые принципы успешного тестирования — регулярность, объективность оценки и конфиденциальность результатов. Важна и обратная связь, чтобы работники понимали свои сильные стороны и области для развития. Важно озвучивать ожидания, чтобы потом они совпали с реальностью у обеих сторон — и у руководителей, и у сотрудников.
▪️ Современные подходы к тестированию помогают:
- снизить риски при найме новых сотрудников,
- оптимизировать программы обучения,
- улучшить работу команды,
- повысить эффективность бизнеса.
🌸 Система оценки может стать волшебной палочкой в ваших руках. Нужно только правильно все подготовить. Лайфхаки и типичные ошибки разобрали в блоге →
⚡️ Иногда HR и правда нужна суперсила
✨ Но не для того чтобы разрываться на десятки задач одновременно, а чтобы находить точечные инструменты автоматизации, которые снимают рутину и усиливают результат. Технологии — как зеленый камень для супермена: делают сильнее, быстрее, позволяют моментально анализировать.
В современном мире онлайн-образования ценность в том, что подобные решения не существуют отдельно, а дополняют и усиливают друг друга:
▪️ Teachbase — корпоративная платформа для онлайн-обучения и оценки сотрудников. Курсы, тесты и аналитика собраны в одном месте, что делает процесс обучения
простым и удобным.
▪️ Proctoredu — система контроля на основе AI, которая бесшовно интегрируется к онлайн-тестированию, незаметно контролирует процесс в реальном времени, фиксирует нарушения, формирует подробный отчет и отправляет его прямо в систему.
🌸 Что получает компания:
- единый процесс обучения и проверки знаний,
- прозрачные и достоверные результаты без стресса,
- снижение нагрузки на HR и больше времени для стратегических задач.
Когда обучение и контроль объединены, выигрывают все: сотрудникам комфортно, бизнесу — достоверно, HR — эффективнее. Тот случай, когда технология дает больше, чем любые суперспособности 🙂
Узнайте, как это может работать в вашей компании
Реклама: ООО «Проктор». ИНН 7720335860, erid 2SDnjchHXJN
⭐️ Лидеров будущего компании выбирают уже сейчас
👤 Капитана выбирают на берегу, а лидеров растят внутри компании. На бесплатном вебинаре «Лидеры будущего: как выявлять и развивать управленцев в компании» расскажем:
- как выявить потенциальных лидеров и вырастить из них управленцев;
- когда идти путем массовой оценки, а когда выбрать точечный подбор под роли;
- как зависит выбор стратегии от размера и отрасли компании.
🕘 Когда? 25 сентября в 13:00 мск.
💡 Кому полезно: всем, кто развивает сотрудников внутри компании: руководителям направлений, HR, HRD, T&D и L&D.
Приходите и узнайте, из какого теста крутые управленцы.
✅ Зарегистрироваться
🌷 Moodle: почему популярная LMS-система может подвести?
Владимир Щербаков, СЕО Teachbase, опубликовал статью про Moodle: оценил плюсы и минусы такого решения и даже поспорил с Константином Егошиным, автором тг-канала «Кеды профессора». Сейчас кратко расскажем, в чем дело.
👩💻 Moodle — гибкая бесплатная система управления обучением с открытым кодом (стала популярной как раз благодаря такому комбо), сейчас ей пользуются тысячи организаций. Платформа позволяет школам, вузам и даже компаниям адаптировать ее под собственные нужды, интегрировать разные типы контента и настраивать внешний вид, что особенно ценно для массовых образовательных проектов с ограниченным бюджетом. Кроме того, у Moodle большая пользовательская база, поддержка расширений и отсутствие обязательных лицензионных платежей.
Но не все так гладко, как кажется на первый взгляд.
💯 Основные проблемы Moodle:
1️⃣ Сложность поддержки. Внедрение и поддержка требуют серьезных технических навыков, а самостоятельная настройка может оказаться сложной и дорогостоящей без опытной команды. Каждые полгода выходят обновления, которые могут сломать работу сторонних плагинов. Нужны специалисты для тестирования и адаптации.
2️⃣ Безопасность под угрозой. Система регулярно сталкивается с уязвимостями: от XSS-атак до SQL-инъекций. Требуется постоянная бдительность в обновлении безопасности.
3️⃣ Устаревший интерфейс. Современный UX/UI оставляет желать лучшего. Мобильная версия работает плохо, нет базовых функций вроде офлайн-доступа и пуш-уведомлений.
4️⃣ Проблемы с соответствием. Не отвечает требованиям ФСБ по сертификации, не поддерживает российские ГОСТы и стандарты шифрования.
5️⃣ Высокие скрытые затраты. Хотя система бесплатная, расходы на поддержку, доработку и обучение могут превысить стоимость коммерческих аналогов.
Почему стоит искать альтернативу?
Изначально «бесплатная» система может обойтись дороже коммерческих аналогов. Особенно если нет внутренней команды, способной поддерживать ее в актуальном состоянии. За скачивание платить не надо, но сюрпризы начинаются потом: поддержка, доработка, отлавливание багов ложатся на плечи компании. Современные российские платформы предлагают:
🤍 профессиональную техподдержку,
🤍 регулярные обновления,
🤍 соответствие всем требованиям регуляторов,
🤍 удобный и интуитивно понятный интерфейс,
🤍 интеграцию с государственными системами.
💡 Moodle — хороший выбор для небольших проектов с ограниченным бюджетом и собственной IT-командой. Но для серьёзного бизнеса и образовательных учреждений лучше рассмотреть современные коммерческие платформы, которые обеспечат стабильность, безопасность и удобство использования.
Для бизнеса Moodle — это «эконом-вариант», а проприетарные решения — инвестиция в эффективность.
➡️ А если хотите сами взвесить все за и против, то предлагаем почитать материал, в котором спорят сторонник и критик одной из самых популярных LMS →
🏋️♀️ Тренажерка — первое в России обучение по созданию интерактивных тренажеров для бизнеса.
🚀 Старт — 22 сентября
4 недели | онлайн
Прокачайте навык разработки тренажеров, которые имитируют реальные бизнес-процессы — без кода, на практике.
За 4 недели вы:
⚫️ поймете, как создается эффективный интерактивный тренажер;
⚫️ соберете собственный — от идеи и сюжета до финальной версии;
⚫️ получите обратную связь от экспертов и поддержку на каждом этапе;
⚫️ освоите навык, чтобы уверенно создавать интерактивные форматы обучения самостоятельно.
С тренажерами обучение становится живым процессом: участник пробует, принимает решения и учится действовать в безопасной, но реалистичной среде.
✅ В результате вы получите SCORM-модуль, который работает в любой LMS.
👥 Для кого: методистов, разработчиков курсов, бизнес-тренеров и L&D-менеджеров.
🔗 Записаться на интенсив
Для юрлиц — скидка по кодовому слову Teachbase. Для оформления нужно написать в чат-бот.
Реклама: ООО «Интернет-школа». ИНН: 7724715856. Erid: 2VSb5xePCwT
📍Что такое HR-архитектура и как она помогает командам выстоять в любой кризис? Будь то колебания экономического рынка или массовое внедрение ИИ.
Разберем на бесплатной онлайн конференции «HR-архитектура: как в 2026 году строить команды, которые не рушатся».
Обсудим:
💬 Какие инструменты помогают сохранять устойчивость и вовлеченность?
💬 Что можно перенять из опыта других компаний и адаптировать под себя?
💬 Как психологические подходы помогают людям не ломаться под давлением перемен?
📅 Когда — 18 сентября с 11:00 до 14:00
→ А с 12:20 до 12:55 Владимир Щербаков выступит с темой: «Как понять, какую пользу для бизнеса приносит обучение сотрудников?»
Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться.
Ускорьте проверку открытых ответов с ИИ-помощником
Команда Teachbase приглашает протестировать экспериментальную функцию автопроверки открытых ответов учеников на задания с помощью искусственного интеллекта (ИИ).
➡️ Что дает функция:
🔹 оценку за считанные секунды с персональной обратной связью;
🔹 высокую точность — за счет детального анализа с учетом заданных критериев оценки;
🔹 объективность и одинаково четкий результат.
✨ Что получают участники бета-теста:
▪️ ранний доступ к экспериментальному функционалу;
▪️ безлимитные проверки на время тестирования;
▪️ влияние на развитие — ваша обратная связь определит будущее функции.
Как принять участие в тесте
Перейдите по ссылке ниже — там есть инструкции по работе с ИИ-помощником. Жмите на странице «попробовать бесплатно» — готово! Можно приступать к тестированию.
А после просим оставить вас обратную связь — кнопка «Оставить отзыв» появится на странице с результатами проверки.
🙂 Протестировать ИИ-помощника.
🎙️Вебинар-знакомство с Teachbase уже начался.
Подключайтесь по ссылке.
Еще не знакомы с платформой Teachbase? Приходите на наш регулярный вебинар.
✔️ За 1 час покажем интерфейс, познакомим с функционалом и расскажем, как все работает.
Андрей Никонов, руководитель клиентского сервиса, детально объяснит, как:
▪️Запускать обучение: добавлять пользователей, назначать курсы.
▪️ Создавать курсы, тесты и программы.
▪️ Формировать отчеты и получать детальную аналитику обучения.
🗓 21 августа в 13:00 по Мск
🖇 Регистрация — по ссылке.
👨🎨 В блоге опубликовали кейс Tikkivala × Teachbase. Высокое качество обучения сотрудников, уверенные продажи стажеров уже после первых двух недель — и все это в условиях огромного и быстро меняющегося ассортимента. Как?
⬆️ В карточках собрали основное: про бизнес, боли и задачи, а главное — решение и классные результаты!
Листайте →
💬 Вебинар о том, как внедрить искусственный интеллект уже начался!
Подключайтесь по ссылке.
✨ В блоге рассказывали о том, как обучать персонал в ритейле. Поможем разобраться, как, кого и зачем обучать, на что обратить внимание, чтобы извлечь максимум пользы для сотрудников и компании. И как адаптировать обучение под сферу.
Небольшой спойлер — онлайн-формат.
Больше о нем — в карточках. Листайте ➡️
🧠 Искусственный интеллект часто внедряют для решения механических и рутинных задач. Но с какой стороны подойти к этому инструменты, если вы HR, руководитель, у вас есть команда — маленькая или большая?
💫 25 июня в 13:00 по Мск на вебинаре «AI-First EX-Strategy: как не просто найти решения, а выстроить полноценную стратегию внедрения ИИ в опыт сотрудника» как раз и обсудим!
Расскажем:
▪️ Как применять и внедрять искусственный интеллект не хаотично
▪️ Что такое AI-First EX-Strategy, если вы о ней еще не слышали
▪️ Как за 7 шагов дойти от скаутинга и этики до масштабирования и технологического стека
▪️ О типичных ошибках и как их избежать
▪️ О метриках, с помощью которых можно измерить результат от внедрения
📎 Регистрация — по ссылке.
Уже через 5 минут в 12:00 (мск) узнаем: Moodle или российский софт?
Честный разбор LMS-платформ проведут представители МИСиС, ДВФУ, «Кеды профессора» и «Научно-образовательная политика».
Подключайтесь к бесплатной онлайн-дискуссии для всех тех, кто занимается развитием образовательной инфраструктуры.
Ссылка на эфир.
🧠 Как нанимать и развивать
IT-специалистов в 2026 году? Ответ ближе, чем кажется
28 октября в 13:00 вместе с OTUS проведем бесплатный вебинар для тех, кто работает с IT-кадрами, когда вокруг сплошной ИИ.
Этот ИИ изменил правила игры в IT-рекрутинге. Кандидаты используют нейронки для написания сопроводительных писем, выполнения тестовых заданий и даже подготовки к собеседованиям.
Как в этих условиях находить настоящих специалистов и развивать текущую команду? Об этом и поговорим.
Вебинар поможет:
1️⃣ Узнать, как использовать ИИ в рекрутинге и обучении эффективно и этично.
2️⃣ Получить инструменты для адаптации собеседований и тестов кандидатов.
3️⃣ Сформировать стратегию будущего найма в IT.
Кто спикеры?
✨ Дарья Горбатова, HRBP в NIMK-IT — расскажет о методах проверки кандидатов в условиях распространения ИИ-инструментов.
✨ Александр Швайкин, СTO в Teachbase — покажет, как образовательные программы помогают в отборе специалистов.
✨ Владимир Щербаков, CEO в Teachbase — модерирует дискуссию и ответит на вопросы участников.
Все участники вебинара получат электронную книгу «Корпоративное обучение в IT-сфере».
💫 Адаптация персонала: что это, какие этапы включает и что делать на каждом из них? Почему важно понравиться сотруднику?
⚡️ И главный, волнующий многих вопрос: «Как же ее ускорить?» Собрали ответы в карточках.
💫 А в статье — раскрыли секреты, почему хорошо выстроенный процесс адаптации выгоден для бизнеса.
Мотивация — пожалуй, самый злободневный вопрос в обучении. Особенно когда это не единоразовый рывок — отучиться и все, — а продолжительная история.
В карточках собрали 10 советов, как мотивировать сотрудников к непрерывному обучению.
Скажем прокрастинации «нет», обучению и результатам — «да!»
💙 Сотрудники — главный актив компании. И если они уходят слишком часто, бизнес несет двойные потери:
- прямые — на подбор, адаптацию и обучение;
- и косвенные — снижение производительности, потеря экспертизы и ослабление репутации работодателя.
🌸 Нам такое не надо — поэтому в новой статье разобрали понятие текучести, почему важно ее контролировать, какие есть нормы коэффициента в разных сферах. А главное — как сделать так, чтобы бизнес был устойчивым, и текучка не пугала.
🌟 В карточках сразу к делу — пять основных причин текучести и несколько советов по их устранению.
Текучесть на минимум — прибыль на максимум →
🧑🏫 Вовлечение в обучение порой звучит как творческая история. Нужно что-то придумать, чтобы было интересно, легко усваивалось. А вот вопрос сохранения контента — это про систематизацию, отчетность и структуру.
На бесплатном вебинаре «Как вовлекать сотрудников в обучение и не терять ценный контент» совместили приятное с полезным. Спикеры Александр Павлычев и Владимир Щербаков расскажут:
1. Почему компаниям невыгодно терять контент, какие технологии помогут его сохранить.
2. Чем выгоден формат видео и как сделать, чтобы корпоративные знания «не рассеивались» по всему интернету?
3. С чего начинается любое обучение и когда нужна геймификация.
4. Как внедрить игровые механики с минимальным бюджетом, но с максимальной выгодой для компании.
🕐 Присоединяйтесь 24 сентября в 16:00 по Москве.
🔗 Регистрация через бот — @kinescope_webinar_bot
📞 Начните учебный год с выгоды.
А мы вам в этом поможем — подготовили приятную акцию.
🎁 −30% на покупку любых готовых курсов от 5 штук от наших коллег из eLearning center
Всего три шага, чтобы получить бонус:
1. Заходите в нашу Библиотеку готовых курсов, выбирайте курсы от eLearning center.
2. Список понравившихся курсов присылайте вашему менеджеру — и получайте КП со скидкой.
3. Готово — курсы по самой лучшей цене ваши!
Подать заявку на курсы со скидкой можно до конца сентября — выбирайте то, что нужно вам.
⤵️ Купить со скидкой
Реклама: ООО «Интернет-школа». ИНН: 7724715856. Erid: 2VSb5yvStad
🧠 Адаптация это как ехать на трехколесном велосипеде — не замечаешь, как начинаешь сам держать равновесие. Как акклиматизация, как поход в горы с опытным инструктором. То есть это целая система.
🧠 Адаптация сотрудников — это набор шагов, которые помогают новому человеку быстро освоится в компании. Важно делать акцент на мягкое включение в работу, чтобы избежать стресса (и вашего, и у работников). Если хорошо продумать эту систему, бизнес будет быстро развиваться и становиться все более устойчивым.
📌 В новой статье «Адаптация персонала в организации» рассказали, как выстроить этот процесс для сотрудников и сделать так, чтобы с вами хотели оставаться надолго. Все показали на реальных кейсах, разобрали бизнесовые примеры и поделились полезными инструментами.
💬 Закрепить первое впечатление — очень важно, согласны?
Представьте две компании:
▪️ «ВАУ Маркет» — сеть российских супермаркетов. Ей важно быстро и массово находить новых сотрудников: кассиров, продавцов, грузчиков.
▪️ «ТехСфера» — про IT-разработку. Ей нужны специалисты с техническими, более глубокими навыками: разработчики, тестировщики, аналитики.
К подбору персонала эти компании подойдут с разных сторон. Но системный подход важен и там и там. В карточках рассказываем, что из себя представляет подбор персонала, какие есть стратегии и что это дает бизнесу.
🔥А еще больше о методах, инструментах и внедрении рассказали в статье «Система подбора персонала: как выстроить эффективный рекрутмент в 2025 году».
Запись вебинара «Беседа с руководителем»
▪️ 1 августа Ольга Ворожейкина, руководитель разработки курсов Teachbase Content, и Михаил Осипов, образовательный методолог и консультант, автор телеграм-канала «Лаборатория вакансий в образовании», провели вебинар по рубрике «Беседа с руководителем».
🎙 Главный герой встречи — проджект-менеджер. Обсудили его портрет и интересные идеи при найме кандидатов на данную позицию. А также рассказали, какова его роль на образовательных проектах.
💬 О чем еще говорили:
1. Образовательные продукты, которые чаще всего проектируют с командой в Teachbase.
2. Ключевые метрики в оценке образовательных проектов.
3. Чем занимается в командах проджект-менеджер.
4. ТОП-5 сложностей с поиском проджекта.
5. Junior, middle и senior — в чем различие.
6. Почему высокий спрос именно на middle.
7. Зарплатную вилку этого специалиста на проектах.
И многие другие интересные вопросы.
▶️ Делимся с вами записью вебинара.
🖇 Приятного просмотра!
🧠 Если вы все еще не слышали про нейрофизиологию — сейчас самое подходящее время. Потому что с ее помощью можно легко преодолеть ловушки собственного мозга.
👤 Для руководителей всегда актуальны вопросы о том, как сделать, чтобы сотрудники быстро учились и запоминали, были вовлечены. Предлагаем разобраться, как устроены эти процессы в нашем мозге ↓
⏱️ 19 августа в 13:00 по мск — на вебинаре «Нейрофизиология обучения: как устроен наш мозг и что это значит в обучении сотрудников».
Расскажем:
— Что происходит в мозге, когда мы учимся
— Почему информация забывается и как это предотвратить
— Как адаптировать обучение к когнитивным особенностям мозга
— Как создавать форматы, которые работают на внимание, а не против него
— Почему эмоции — это ключ к эффективному обучению
🧷 Регистрация — по ссылке.
⚡️ Вебинар «Онлайн-курс с характером»
Интерактивные тренажеры: от диалогов до квестов. От наших коллег Scrolltool.
📌 5 августа • 13:00 (мск)
Что покажем и обсудим:
▪️ Интерактивные тренажеры в действии — о том, как тренажеры помогают вовлекать и обучать, а еще — приближают к реальным задачам
▪️ Сферы применения — онбординг, продажи, сервис, софт-скилы, работа с корпоративными системами и другие ситуации, где важна безопасная практика
▪️ Демо проектов в — диалоговые и кейс-тренажеры, деловая переписка, интерактивное видео
▪️ Анонс новой сцены — для игровых квестов симуляций в бизнес-софте
▪️ Главные этапы создания — путь от идеи и сценария до сборки в конструкторе и публикации
Кому пригодится: разработчикам курсов, L&D-менеджерам, HR-специалистам и руководителям корпоративных академий, которые ищут наглядный и увлекающий формат обучения.
Спикеры:
- Ольга Ковальчук — разработчик электронных курсов, автор канала «Курсомания».
- Виталий Пинигин — сооснователь Scrolltool.
До встречи 5 августа!
🔗 Регистрация по ссылке.
Мы уже знакомы со Scrolltool — предлагаем познакомиться и вам на бесплатном вебинаре.
🗓 26 июня 🕛 13:00
✔️ За 60 минут узнаете, как:
▪️ сократить недели разработки и себестоимость онлайн-курсов
▪️ собирать курсы быстрее дедлайнов
▪️ повысить вовлеченность в обучение
Поближе познакомимся с платформой. Подробно про:
➡️ основные инструменты онлайн-конструктора: лонгриды и интерактивные тренажеры
➡️ импорт SCORM из Articulate Rise — за минуту
➡️ новый плеер тренажёров и обновленную библиотека для их создания
➡️ свежие интеграции и 6-ой поток обучающего интенсива с Nova Academy
Для кого: методисты, разработчики курсов, T&D- и HR-директора, бизнес-тренеры.
🎁 Вас ждут гайд по лонгридам и шпаргалка по тестовым вопросам.
Загляните на эфир — и уносите оба гайда с собой.
🔗 Регистрация по ссылке.
🎙 Вебинар-знакомство с Teachbase уже начался.
Подключайтесь по ссылке.
Еще не знакомы с платформой Teachbase? Приходите на наш регулярный вебинар.
✔️ За 1 час покажем интерфейс, познакомим с функционалом и расскажем, как все работает.
Андрей Никонов, руководитель клиентского сервиса, детально объяснит, как:
▪️Запускать обучение: добавлять пользователей, назначать курсы.
▪️ Создавать курсы, тесты и программы.
▪️ Формировать отчеты и получать детальную аналитику обучения.
🗓 18 июня в 13:00 по Мск
🖇 Регистрация — по ссылке.
@teachbase