-
برترین فیلم های آموزشی در زمینه مذاکره ، فروش و بازاریابی ، کارآفرینی ، مشاغل ، همراه با تحلیل ارتباط با ادمین : @SuCcESs_0113
🎬 The Movie
فیلم کارآموز یک منبع عالی برای درس‌های زندگی و رهبری است.
رابرت دنیرو در این فیلم به عنوان یک کارآموز شهروند سالخورده در یک استارت مد آنلاین بازی می‌کند که علاوه بر روابط بین مدیر و کارمند ، روابط بین تیم ، نحوه رهبری تیم و روابط خانوادگی که تحت تاثیر مشغله‌های استارتاپی به وجود می‌آید ، به تصویر کشیده شده است.
🎬 The Movie
در تمام فیلم در مورد چابکی یادگیری صحبت می‌کنه
یادگیری در همه جای این فیلم برای همه اتفاق می‌افته. پسرها از بن یاد می‌گیرند که آقا و جنتلمن باشن. بن در مورد مد از جولز ، کامرون و همکارانش می‌آموزد. سایر کارآموزان در مورد مد از بن یاد می‌گیرند. ژول در مورد رها کردن و تکیه دادن از بن و دیگران یاد می‌گیره.
🎬 The Movie
4 درس اصلی از تحلیل فیلم کارآموز
⬇️⬇️
کارآموز ( The Intern ) ، فیلمی که بازاریابان باید ببینند!
فیلم کمدی و درام محصول سال 2015 هالیوود است که بر روی بازاریابی کسب و کارهای جدید و پیچیدگی‌های آن تمرکز دارد.
برای همه افرادی که شوق رهبری در شرکتی را دارند یا برای خود به سختی تلاش می کنند ، پیشنهاد میشه.
🎬 the Movie
شاید جالب باشد بدانید که این فیلم بر اساس داستانی کاملاً واقعی از دزدی بانک تهیه شده که سریعاً به گروگان گیری تبدیل می‌شود و در آن افرادی هم کشته و زخمی می‌شوند و به سرعت به یک معضل بزرگ در شهر تبدیل شده و حدود آن به کل کشور توسعه پیدا می‌کند.
سارقان بی تجربه و کم خردی که در گوشه رینگ اسیر شده‌اند و عصبی و غیرقابل مذاکره به نظر می‌رسند.
فیلم نشان می‌دهد که چگونه افراد پلیس سریعاً دست به کار می‌شوند و شروع به مذاکره می‌کنند.
با اینکه کمی پیچیدگی دراماتیک در فیلم وجود دارد اما هیچ گونه جعلی در داستان وجود ندارد. وقایع عیناً بازسازی شده است.
روش عملیات پلیس نیز در این فیلم با دقت بالایی دنبال می‌شود.
· • –––— ٠
🎞 @SuCcESs_Film
· • –––— ٠ 🎬 ٠ —––– • ·
🎬 the Movie
گوش کردن در مذاکرات و شفاف سازی ارتباطات
مهارت گوش کردن ، یک اصل ثابت در مذاکرات است.
توجه کنید که در داخل آرایشگاه ، در تمام مدت ، یک نفر با گوشی در زمینه حاضر است. آن افسر به تمام مکالمات طرفین گوش می‌کند تا از وضوح پیام‌ها مطمئن شود.
🎬 the Movie
تعیین حدود
نیروی پلیس پیش از هرگونه صحبتی حدود را تعیین می‌کند. هدف آنها به سلامت بیرون آمدن گروگان‌ها است.
وقتی یکی از گروگان‌ها خیلی زخمی می‌شود ، آنها سعی می‌کنند بفهمند این صدمه چگونه اتفاق افتاده است ، اگر حادثه بوده ، مذاکره را ادامه دهند و اگر عمدی در کار بوده ، یک حمله تهاجمی به محل انجام دهند.
5 اصل طلایی مذاکره در این فیلم کاملاً رعایت شده است
⬇️⬇️
بعد از ظهر سگی ( Dog Day Afternoon ) بعنوان یک مدرس مذاکره و یک کلاس مذاکره است.
کلاس مذاکره ای که در آن نیروهای پلیس با آل پاچینوی جوان روبرو می شوند.
ما در فیلم بعد از ظهر سگی با یک لایو زنده مذاکره از صفر تا صد روبرو خواهیم شد.
برای کسانی که علاقه مند به یادگیری مذاکره هستند
🎬 the Movie
داشتن شریک زندگی هم مسیر ، مهم تر از اون چیزیه که فکر می کنیم!
ری ، همسر خودش رو طلاق داد ، به این دلیل که همسرش به بلندپروازی اون نبود ، همسر ری به دنبال یک زندگی آرام و یکنواخت بود ، اما ری ، بلندپرواز و جسور بود و ایده های بزرگی مثل مالک مک دونالد شدن داشت. با وجود اینکه این زن و شوهر در ابتدا مثل هم بودن اما ری پیشرفت کرد و با ذهن گسترده و پشتکار ، خودش رو به هدفش رسوند. ولی همسرش در همان سطح اول مونده بود و طبیعی بود که این دو نفر در ادامه مسیر نتونن کنار هم باشن.
در طول فیلم می‌بینیم که ری همسر سابقش رو دوست داره و تلاش می کنه که رابطه رو حفظ کنه اما وقتی دو نفر راهشون از هم جدا میشه ، نه اینکه نخوان ، اما دیگه نمی تونن کنار هم باشن.
ری و جون با هم ازدواج کردن و تا آخر عمر زن و شوهر موندن. اون ها علاوه بر اینکه در مسیر رشد و رسیدن به اهدافشون به هم کمک می کردن ، رابطه عاطفی خوبی هم با همدیگه داشتن ، این موضوع نشان دهنده اینه که اگر دو نفر از هر نظر مکمل هم باشن ، هم در کسب و کار موفق میشن و هم در رابطه عاطفی و عاشقانه
🎬 the Movie
مهربان و سپاسگزار باشین.
اگر آقای کروک با برادران مک دونالد منصفانه رفتار می کرد و حق امتیاز سالانه 1 درصدی اون ها رو که در زمان قرارداد وعده داده بود ، پرداخت می کرد ، خیلی بیشتر مورد احترام قرار می گرفت. اون از دادن اعتبار به برادران به عنوان بنیانگذاران مک دونالد و خالقان " سیستم سریع " هم خودداری کرد.
موفقیت زمانی رضایت بخش تره ، که همراه با دیگران به دست بیاد. به پیوند خاص وارن بافت و چارلی مانگر نگاه کنید. مطمئنا بافت هیچی رو با دوستی اش با مانگر عوض نمی کنه.
🎬 the Movie
کارهاتون رو مشتاقانه و تمام و کمال انجام بدین.
صحنه ظریفی در فیلم وجود داره ، اونجا که کروک مشغول بررسی کار کارکنانش بود. هیچ کس جز همکار جوانی به نام فرد ترنر ، کار کاملی انجام نمی داد. اون گوشت گاو رو بی عیب و نقص کباب می کرد. عملکرد فوق‌العاده ترنر توجه کروک رو به خودش جلب کرد و باعث شد که به سرعت ارتقا پیدا کنه.
ترنر در سال 1958 ، یعنی چهار سال بعد از فارغ‌التحصیلی اش از دانشگاه دریک ، به عنوان معاون عملیات انتخاب شد. اون بعد ها در حالی که فقط 40 سالش بود ، مدیر عامل مک دونالد شد. از همین نکته می تونیم یاد بگیریم که کارمون رو جدا از اینکه چقدر خسته کننده است کامل انجام بدیم. چون تکمیل هر کاری که الان انجام میدیم مورد توجه قرار می گیره.
خیلی از افراد موفق از یه شغل غیر جذاب شروع کردن ولی برخلاف همسالانشون ، با وجود کسالت آور بودن شغلی که داشتن خودشون رو تو اون حرفه به کمال رسوندن که در نهایت منجر به موفقیت شغلی یا به ظاهر خوش شانسی اونها شده.
🎬 the Movie
در داستان سرایی عالی باشین.
یکی از کارهایی که ری کروک خیلی خوب انجام می داد داستان گویی بود ، ری توانایی زیادی در بیان داستان های جذاب داشت. اون می تونست با اشتیاقی مسری به دیگران الهام ببخشه ( به عنوان مثال : برادران مک دونالد ، صاحب امتیاز و همسرش ) و به اون ها کمک کنه ، این طوری می تونست برای دیگران دیدگاه بزرگ خودش رو مجسم کنه که " مک دونالد می تونه کلیسای جدید آمریکایی ها باشد با این تفاوت که فقط یکشنبه ها باز نیست ".
بنابراین ، مهارت ارتباطی و داستان گویی اون یکی از ویژگی های مثبتش بود که بهتره ما هم این ویژگی رو تقویت کنیم.
🎬 the Movie
فرصت ها رو بقاپید.
با ذهن باز به وقایع نگاه کنین و کمی کنجکاو باشین. ری کروک قبل از اینکه با مک دونالد آشنا شه ، یه فروشنده ناموفق دستگاه میلک شیک بود. ليوان های کاغذی فروخته بود ، به عنوان مشاور املاک کار می کرد و حتی گاهی در گروه های موسیقی پیانو میزد. اینکه اون مسیر شغلی خطی نداشت ، مطمئنا به لطف ذهن بازش بود. مهم‌تر اینکه ، وقتی متوجه شد یه مشتری اخیرا 6 تا میکسر میلک شیک سفارش داده ، به سادگی از این موضوع نگذشت و در مورد اون کنجکاو شد.
همین کنجکاوی باعث شد ، ری بیشتر از 2800 کیلومتر رانندگی کنه تا دقیقا بفهمه که چرا یه فست فودی همبرگر محلی باید 6 تا میکسر میلک شیک لازم داشته باشه.
همیشه برای ایجاد شبکه با افراد حرفه ای و یادگیری بیشتر کنجکاو باشین ، شغل رویایی یا فرصت زندگی شما ممکنه جایی باشه که هرگز تصورش رو هم نمیکردین.
در طول فیلم می بینیم که ری برای جذب سرمایه گذاری ها ، کلاب ها و جیم هایی رو انتخاب می‌کرد که بتونه در اون مکان ها هم کنار همسرش ، کارش رو جلو ببره.
🎬 the Movie
هیچ وقت دیر نیست
ری کروک در سن 52 سالگی به مک دونالد پیوست. در اون زمان ، برادران مک دونالد ، مک و دیک ، به ترتیب 52 و 45 ساله بودند. اگر این سه مرد در چنین سنی به موفقیت رسیدن پس شما هم می تونید. نباید ناامید باشید که 26 سالتونه و هنوز نتونستین به شغل رویایی تون برسین. هیچ وقت نگین من برای این کار پیر شدم. اجازه ندین سنتون بهانه ای بشه تا دست از تلاش برای موفقیت و بزرگی بردارید. هیچ وقت برای تلاش ، رسیدن به اهداف و خواسته ها دیر نیست.
🎬 The Movie
ماهیت حل مسئله بن ، همیشه یک طرز فکر رشد را نشان می‌دهد.
اگر می‌خواهیم مردم عمل کنند ، ابتدا باید احساساتشان را شعله ور کنیم. احساسات مهم هستند و درگیری عاطفی کلید موفقیت است. وقتی افراد از نظر عاطفی درگیر هستند ، خلاق و پرشورتر می‌شوند. کل فیلم در مورد استفاده از قدرت ذهن و داشتن طرز فکر رهبری مناسب ، صحبت می‌کند.
🎬 The Movie
از تعصبات دوری کنید
جولز در ابتدا بن را دوست نداشت ، زیرا او پیر بود. اما خیلی زود متوجه میشه که بن مهارت‌های زیادی همچون اراده آهنین برای یادگیری داره.
جولز در ابتدا چقدر اشتباه می‌کرد ، بنابراین به ما می‌آموزد که یک ذهنیت باز و بدون پیش داوری را پرورش دهیم.
🎬 The Movie
#عنوان : کارآموز
#زمینه : بازاریابی_کسب و کار
#اثر : نانسی مایرز
🎬 the movie
🟣 لیست عناوین و فیلم های موجود در کانال
دوازده مرد خشمگین
زمینه : مذاکره
/channel/SuCcESs_Film/9
گرگ وال استریت
زمینه : فروش و بازاریابی
/channel/SuCcESs_Film/57
غارتگران دره سیلیکون
زمینه : کارآفرینی ، تجارت_کسب و کار شخصی
/channel/SuCcESs_Film/99
مانیبال
زمینه : مدیریت_ کارآفرینی _ فروش و بازاریابی
/channel/SuCcESs_Film/125
جوی
زمینه : بازاریابی _ کسب و کار
/channel/SuCcESs_Film/155
زندگی نامه افراد موفق
بیژن پاکزاد : طراح و تولید کننده سرشناس ایرانی-آمریکایی لباس های مردانه و عطر و ادکلن
/channel/SuCcESs_Film/172
جنگجوی درون
زمینه : انگیزشی_کسب موفقیت
/channel/SuCcESs_Film/201
بنیانگذار ( موسس )
زمینه : کارآفرینی_کسب و کار
/channel/SuCcESs_Film/225
بعد از ظهر سگی
زمینه : مذاکره
/channel/SuCcESs_Film/257
· • –––— ٠
🎞 @SuCcESs_Film
· • –––— ٠ 🎬 ٠ —––– • ·
🎬 the Movie
مذاکرات را تمام کنید
مسئولان امر دائماً هدف را در ذهن دارند. ببینید چند بار پلیس سعی می‌کند مذاکره را تمام کند.
به موقع مذاکرات را به اتمام بردن از بهترین روش‌ها برای پیروزی در این فن است.
🎬 the Movie
مکث در مذاکرات
پلیس دکمه مکث را کاملاً در اختیار و در دست دارد. یک افسر آنجا فقط کارش این است که مراقب شرایط احساسی هم باشد ، کار او این است که مراقب احساسات افراد باشد و پیش از آنکه فشار شرایط بر آنها غلبه کند از محل دورشان کند.
🎬 the Movie
آماده باشید
توجه کنید که پلیس چگونه بلافاصله و در تمامی طول فیلم سعی در جمع آوری هرگونه اطلاعاتی در مورد مرد گروگان گیر دارد.
🎬 the movie
#عنوان : بعد از ظهر سگی
#زمینه : مذاکره
#اثر : سیدنی لومت
🎬 the movie
فیلم بنیانگذار شاید در ظاهر ، تنها یک فیلم زندگینامه ای باشه اما در واقع درس های زیادی از ابعاد مختلف زندگی برامون داره. بررسی فیلم بنیانگذار بهمون نشون میده که چطور پشتکار و سماجت داشتن می تونه مسیر زندگی مون رو تغییر بده یا اینکه چطور وقتی تو مسیری در حال رشد هستیم همراه نبودن پارتنرمون می تونه باعث به هم خوردن رابطه مون بشه. نکته جالب در تحلیل فیلم بنیانگذار اینه که خیلی از ابعاد زندگی یه کارآفرین یا بنیانگذار رو به نمایش گذاشته و بررسی می کنه.
فیلم بنیانگذار پر از نکته برای همه بیننده هاشه ، به خصوص اگر بیننده اش فردی جاه طلب و بلند پرواز باشه!
· • –––— ٠
🎞 @SuCcESs_Film
· • –––— ٠ 🎬 ٠ —––– • ·
🎬 the Movie
تیم سازی کنین.
ری ، تیم خیلی خوبی رو تشکیل داد ، اون افراد بااستعداد ، توانمند و عملگرایی که می دید رو در کنار خودش قرار می داد. یکی از کارهای خوبی که در رسیدن به اهداف به ری کمک کرد همین استفاده از افراد باهوش ، حرفه‌ای و متخصص در کنار تیم سازی قوی بود.
دیدیم که ری ، برای قانونی کردن کارها و سرعت رشد و گسترش کار ، از متخصصین هر حوزه استفاده کرد تا بهترین و سریع ترین راهکارها رو پیدا کنه و کار رو به نتیجه برسونه.
نکته جالب در طول فیلم ، روش ها و راه حل های خلاقانه برای کم کردن هزینه ها بود ، که تیم ری بهشون دست پیدا کرده بودن.
✔️ اگه کسب و کاری دارین ، بهتره همیشه از این راه حل های خلاق و کارآمد استفاده کنید.
🎬 the Movie
جسور باشین.
یکی دیگه از افراد مهم در تاریخ مک دونالد ، هری سونبورن هست. اون مکالمه کروک با بانکدار رو شنید ، بهش نزدیک شد و پیشنهاد داد تا کتاب های اون رو مرور کنه. سونبورن که استاد ایجاد روابط بود ، بلافاصله جایگاهش رو به عنوان یه متخصص امور مالی تثبیت کرد و به کروک این ایده رو داد که مک دونالد در تجارت همبرگر نیست ، بلکه در تجارت املاک و مستغلاته.
کروک در سال 1959 سونبورن رو به عنوان رئیس و مدیرعامل منصوب کرد ، سونبورن تا سال 1967 این سمت رو بر عهده داشت.
از سونبورن می تونیم درس شبکه سازی حرفه ای و فعال بودن رو بگیریم. منتظر نباشین تا فرصت ها در بزنن ، در عوض اون ها رو به وجود بیارین. این موضوع به ویژه در مورد شبکه سازی ، اهمیت زیادی داره و انجام مداوم اون ، سطح شانس شما رو افزایش میده و شما رو از همسالانتون متمایز می کنه.
🎬 the Movie
داده ها رو بررسی کنین.
برادران مک دونالد ، به ویژه دیک ، بسیار روشمند و مبتنی بر داده ها عمل می کردن که این موضوع عامل کلیدی موفقیت سیب زمینی های معروف مک دونالد شد.
مثال خوب دیگه اینکه اون ها سهم درآمد هر کدام از غذاهای منو رو بررسی کردن و فهمیدن که 87% از کل فروش از همبرگر ، سيب زمینی سرخ کرده و نوشیدنی حاصل شده. بررسی این داده ها باعث شد که اون ها کاری رو انجام بدن که دقیقا لازمه : روی چیزی که می فروختن تمرکز کردن.
🎬 the Movie
کیفیت مهمه
درسته که ری کروک و برادران مک دونالد افراد بسیار متفاوتی بودن ، اما یه ویژگی مشترک داشتن و اون اینه که برای بالاترین کیفیت تلاش می کردن.
برادران مک دونالد مطمئن می شدن که هر همبرگر دقیقا دو تا ورق خیارشور ، یه حلقه پیاز و یه شات سس کچاپ و خردل داشته باشه. ری کروک فروشنده ای غيرقابل اعتماد و پر از مزخرفات بود اما شکی نیست که اون هم مثل برادران مک دونالد نسبت به کیفیت حساسیت به خرج می داد. در واقع ، کیفیت ثابت چیزی بود که مک دونالد رو به موفقیت جهانی رسوند.
🎬 the Movie
جاه طلب باشین.
انسانی که بلند پرواز باشه و هدفی روشن برای رسیدن داشته باشه سخت تر و بیشتر از بقیه کار می کنه و مطمئنا هم به هدفش می رسه.
شیوه زندگی ری کروک همین بود : بلندپروازی!
بلندپروازی چیزیه که ری اعتقاد داشت باعث تفاوتش با بقیه میشد. ری کروک همیشه اهداف بلندپروازانه ای داشت و برای مک دونالد هم بزرگ و جاه طلبانه فکر می کرد تا بالاخره تونست این امپراطوری رو بسازه.
در مقابل کروک ، برادران مک دونالد فقط یه فست فود با سه نوع غذای باکیفیت ، سریع و ارزان داشتن و به همین هم راضی بودن.
اما ری به تعداد شعبات و سود شگفت انگیزشون فکر می کرد ، به همین دلیل از همبرگرهای مک دونالد به شرکت مستغلات مک دونالد رسید.
در واقع این همبرگرها نیستن که باعث ثروت مالک مک دونالد شدن ، بلکه زمین ها و مستغلاتی که به شعب اجاره داده میشد باعث سود هنگفت مک دونالد شده بود.
در فرایند پیدا کردن شغل ، طبیعیه که آدم دنبال میان بر برای موفقیت باشه ، اما متأسفانه ، موفقیت یه شبه وجود نداره. حتی اگر از قبل یه رزومه عالی داشته باشین بازم دریافت کردن پیشنهاد شغلی عالی مستلزم کار سخت و گاهی طرد شدنه.
وینستون چرچیل اون رو به بهترین وجه بیان کرده : " موفقیت اینه که از شکستی به شکست دیگه بدون از دست دادن اشتیاق دست و پا بزنیم ".
وقتی یه هدفی داشته باشین که از عمق وجودتون بخواین بهش برسین ، تمام زندگی تون میشه اون هدف و تمام کارهات میشه در جهت و مسیر رسیدن به همان هدف.
ری قبل از رسیدن به مک دونالد کارهای زیادی انجام داده بود و شکست خورده بود ، ولی هیچ وقت ناامید نشد. این قدر همه راهها رو امتحان کرد تا رسید به جایی که می خواست : به اعتبار ، شهرت و ثروت.