Строительство, архитектура, новости рынка ИЖС и бизнес. Авторский блог основателя Good Wood Александра Дубовенко @G00DW00D Рекламу на канале НЕ размещаем! Предложить нам каналы для закупа: @assistant_marketing
Делюсь новой HR-технологией. Просмотр собеседования психологом.
Мы работаем уже 20 лет и постоянно совершенствуем технологии подбора сотрудников. На мой взгляд, это вообще одна из ключевых компетенций успешной компании — уметь брать лучших людей.
Напомню, как работает наш рекрутмент: собеседование проходит по зуму, записывается, и эта видеозапись поступает на просмотр достаточно широкому кругу людей. Например, если мы берем менеджера по продажам, то это собеседование обязательно посмотрят все будущие коллеги, коллеги из смежных отделов (архитекторы, инженеры) и даже наши друзья-заказчики, которых мы привлекаем для таких специальных задач. Решение о приеме принимается коллегиально.
Плюсы такого подхода в том, что сотруднику намного проще приходить в компанию, так как его уже все знают. Но главное в том, что если коллектив взял ответственность на себя, что «Он нам подходит», то именно этот коллектив будет делать все возможное, чтобы кандидат прижился в компании и успешно прошел адаптацию.
Все, что написано выше, было и раньше, и уже работает у нас несколько лет. Но я хочу рассказать про инновацию, которую мы запустили 2 недели назад. Просмотр собеседования у профессионального психолога-профайлера. Этот человек способен видеть, где человек говорит правду, а где нет. Видит какие-то загоны, считывает тип личности, основные мотивации и присылает достаточно подробный отчет с предположением, подойдет ли этот человек нашей компании на эту должность.
Как очень часто бывает с инновациями, сейчас мы все друг друга спрашиваем: «А что, так можно было? А почему раньше мы этого не делали?».
Ну а я, как всегда, СРАЗУ раскрываю наши секреты, ибо это реально очень полезная штука. Пробуйте, не пожалеете!
Всем привет. Начинаем прямой эфир с заказчиком через час, в 16:00. Он пройдет здесь, в телеграм-канале. Увидимся!
Если вы не успели на эфир, смотрите в записи:
📱 YouTube
📱 Вконтакте
Всем привет.
Важное сообщение для архитекторов ИЖС!
Мы продолжаем традицию проведения всероссийских конкурсов (хакатонов) по разным специальностям, связанным с ИЖС. На этот раз мы решили провести его для архитекторов.
В составе жюри выступят наиболее талантливые, именитые и медийные архитекторы индивидуальных домов:
Роман Леонидов @LR_architects
Виталий Злобин @zlobin_architect
Азат Хасанов @azat_ryadom
Борис Зайцев @zaboris
Дата проведения: 21 мая 2025 года
Конкурс спонсируется компанией Good Wood.
Призовой фонд — 400 тыс. руб.
Всем привет.
То, о чём я писал 20 марта, уже в начале апреля попало в официальные новости, и теперь можно об этом сказать.
15 апреля Путин проведёт в Доброграде заседание президиума Госсовета, повестка — «развитие инфраструктуры для жизни». В официальных новостях не пишут детали повестки, но мне известно, что будут рассмотрены вопросы откручивания гаек по ипотеке.
Что конкретно нужно сделать, на всякий случай напомню, так как те, кто готовит бумажки, читают наш канал:
1. Запретить банкам брать комиссии за выдачу льготных кредитов (сейчас все банки берут комиссию около 10%).
2. Разрешить вторичную ипотеку на новое жильё ИЖС, введённое в течение года. Разрешить рефинансирование ипотечного кредита по льготной ставке, построенного по стандартной ставке. Естественно, речь идёт о тех категориях, которые имеют право на льготы.
3. Разрешить поэтапное раскрытие эскроу при строительстве домов на участках подрядчиков.
Теперь дополнительные меры, как идеи:
1. Запустить семейную ипотеку для всех семей хотя бы с одним ребёнком, но я бы сделал в этом случае не 6%, а 9% ставку. 6% никому не нужно в текущих реалиях.
2. Запретить брать детей «на прокат» (брать семьи в левые «созаёмщики»).
3. Вернуть ИТ-ипотеку и в Москве, Питере, МО и ЛО. Хорошо, сделайте не 4%, а 9%, но верните её, что за дискриминация?
6. Потребительский экстремизм в ИЖС набирает обороты. Минстрой обещает заняться.
7. Сбер распространил ипотеку по ДДУ на частные дома. По мнению экспертов, это может привлечь крупных застройщиков в сферу ИЖС.
8. С 1 марта частные дома строят по эскроу.
9. На освоение земли дается только три года. Не успеете — участок могут изъять.
10. Теперь за теплицу, сарай и другие постройки с фундаментом нужно платить налог на имущество.
А какая ситуация в Good Wood?
В июле 2024 произошёл резкий спад продаж. Количество обращений упало в 10 раз. Мы были готовы к проседанию рынка в 2 раза, но не в 10. Мы бы и в этом случае всё достроили, но пришлось бы сокращать компанию.
Так как ситуацию я счёл экстренной, я решил сконцентрировать свои усилия на продажах. Когда компания в тупике, всегда существует единственное главное средство выхода из него — дизайн-мышление. Мы провели 2 сессии, одну из них с приглашением главного специалиста в России. Мы запланировали около 30 изменений (улучшений).
В результате мы сделали эти изменения, и уже в декабре мы получили исторический рекорд продаж — 40 домов. Раньше мы могли заключить 40 договоров, но только по акции. Тут не просто по акции, но и со средним чеком не 12 млн, как раньше, а 25 млн.
Фактически мы быстро переключились с сегмента ипотечников на более состоятельную аудиторию.
Всем привет.
В этом году я увеличил требование к команде. Мы боремся с посредственностью. Мы стали убирать из компании хороших, но обычных сотрудников. Берем звездных рекрутеров-хедхантеров и на новом витке хотим собрать еще более звездную команду.
Почему раньше это было невозможно?
Развитием компании занимался в основном я. Теперь внедрен скрам, и у нас 24 скрам-команды, и сотрудники 10 % своего времени тратят на развитие тех направлений, которые им интересны. Поэтому требования к сотрудникам и их возможности сильно возросли.
Звезда — это не тот, кто надел корону. Эти нам не нужны. Звезда — это тот, кто постоянно хочет развиваться, и если видит, что в другом отделе или в другой компании что-то работает лучше, чем у нас, он не успокоится, пока не внедрит это сам в свои процессы.
Началось. Приколы с эскроу.
Помните, я говорил вам, что правительство попытается эту идею с эскроу-счетами распространить на все стройки ИЖС вообще? Это началось сегодня.
При подаче уведомления о строительстве на Госуслугах (mos.ru точнее) с сегодняшнего дня появилось обязательное поле с данными по договору подряда с эскроу-счетом. Получается, ни самостройщики, ни подрядчики не могут подать уведомление о начале строительства.
Понятно, что, скорее всего, это глюк, и сейчас волна возмущения заставит все откатить назад, но робкая попытка всю стройку засунуть под эскроу нами зафиксирована.
🔴Начинаем прямой эфир. Подключайтесь и задавайте вопросы в комментариях.
Читать полностью…4-х дневная рабочая неделя в Гуд Вуде.
Всем привет. Многие, кто был на экскурсии в компании Good Wood в курсе, что моя миссия том, чтобы друзья всех сотрудников завидовали, что они работают в нашей компании.
Многие подумают а зачем такая миссия? Ведь миссия бизнесмена - прибыль. А тут нет противоречий, ведь невозможно сделать работу мечты, если у тебя нет прибыли. Невозможно сделать работу мечты, если заказчики не довольны и ругаются. Невозможно сделать работу мечты, если процессы не отлажены итд. Вообщем счастье сотрудников- это высшее достижение предпринимателя, на котором высокая прибыль- это один из первых шагов.
С миссией разобрались. Когда из многих источников стала долетать информация о том, что в будущем работа должна быть 4х дневной, мне эта идея очень понравилась.
Но было очень страшно переходить. А вдруг все испортится и эффективность снизится? Мы решили провести эксперимент каждая вторая пятница выходной ( ну или полуудаленка, если есть работа- работай из дома ). 3 месяца поработали в таком режиме, ничего не поменялось в худшую сторону. Вообще ничего и мы перешли на этот режим на постоянной основе.
Сейчас у нас каждая вторая пятница выходной. Все сотрудники счастливы.
Справедливости ради, я добавлю, что большинство сотрудников на сдельной оплате труда и знают сами что им делать. Отдел продаж, кол центр, архитекторы работают без выходных ( по сменам), стройки, включая инженеров технадзора и сервизные инженеры тоже.
6. Власти призвали строить больше частных домов. Ежегодно вводить 100 млн квадратов жилья хотят за счёт ИЖС.
7. Госдума предлагает запустить льготную ипотеку для учителей.
8. Микрокредитным организациям разрешат выдавать ипотеку.
9. Комиссию за льготную ипотеку на ИЖС хотят отменить.
10. Пары без детей придумали, как брать семейную ипотеку. Для этого они зовут в созаемщики людей с детьми, которым не нужен кредит.
Всем привет. Начинаем прямой эфир через час, в 16:00. Он пройдет здесь, в телеграм-канале. Увидимся!
Читать полностью…Всем привет. Какой-то мошенник создал чат с названием «Строительство и бизнес», добавил мои фотки и предлагает инвестиции в криптовалюту.
Основной канал — этот, тут больше 100к подписчиков. Чат на 7000 подписчиков с криптой — это подделка.
К сожалению, любой в телеге может такое сделать. Будьте бдительны.
ИИ в HR
Извиняюсь, пост про HR, а не про стройку. Просто если ты занимаешься управлением, не заниматься HR’ом невозможно. Ибо в компании главное — это люди. Ну, надеюсь, всем понятно.
Вчера совершил открытие — нашел задачу, с которой ИИ впервые блестяще справился. Хотел бы с вами поделиться.
Напоминаю: по стандартам Good Wood, если мы хотим кого-то взять, мы работаем с вакансией так:
Сначала мы подробно описываем, чем человеку придется заниматься.
Потом мы описываем, кто нам нужен по софтам и хардам.
А затем мы составляем 10–15 вопросов для собеседования и ради объективности прогоняем всех кандидатов через эти вопросы. Собеседования проходят в зуме, записываются на YouTube и отправляются коллегам (большому количеству) на просмотр.
Так вот, ChatGPT великолепно справляется с задачей составления этих 15 вопросов. Он делает их так, чтобы зацепить все требования. Некоторые вещи не спрашивает напрямую, но в скобках пишет, на что обратить внимание.
Делюсь конкретным кейсом, который сработал 15 минут назад. Сразу делюсь вопросом к ChatGPT:
==
Привет. У нас есть вакансия менеджера по обучению. Представь, что ты очень сильный рекрутер, и тебе поставили задачу придумать 10–15 вопросов, которые нужно задать на собеседовании, чтобы понять, подходит ли нам кандидат. Вот сама вакансия:
Менеджер по обучению.
1. Организация тренингов и других событий.
2. Сбор обратной связи.
3. Планирование календаря, бронирование экспертов, тренеров, помещений.
4. Напоминания сотрудникам.
5. Ведение чатов по обучению.
6. Участие в процессах адаптации.
7. Организация игр, тренингов, Welcome Day.
8. Курирование процесса наставничества.
9. Формирование списков на стажировки, выставки и другие образовательные активности.
10. Организация развивающих мероприятий.
11. Сбор кейсов, подготовка чек-листов и других учебных материалов для тренингов.
Кого ищем:
Хард
1. Образование: HR, Психологическое или Педогогичекое
2. Дополнительные курсы по методологиям приветствуются.
3. Опыт работы в T&D.
4. Опыт работы в современной компании.
Софт
1. Внимательный.
2. Высокий уровень самоорганизации, планирования, управления временем.
3. Гибкий, способный к новому и быстро перестраиваться.
4. Открытый, дружелюбный, должен улыбаться.
===
Отчет от ChatGPT я не буду приводить, так как получится longread. Думаю, вы сможете без проблем сделать copy paste и посмотреть, что он ответит.
Голосование — это зло
Вчера я был на форуме «Живые организации» — событии для управленцев самых современных компаний. Good Wood там давно знают, и мы занимаем прочные позиции в этой условной лиге.
Так вот, в некоторых компаниях до сих пор какие-то вопросы решаются голосованием. Вчера я для себя вывел и озвучил новый тезис:
Если вопрос дошёл до голосования, значит, происходит какой-то бред.
Всем привет.
15 апреля планировался приезд Путина в Доброград. Там все перекрыли, даже наши стройки пришлось там остановить по требованию властей. Планировалась важная встреча по поддержке ипотеки вообще и ИЖС в частности.
Скорее всего, борцы с инфляцией в правительстве победили строительное лобби, и тему решили слить. Путин, естественно, решил не ехать, и выступил там по видеосвязи. Фактически вместо принятия конкретных решений все чуть-чуть поворчали, что времена сложные. Дом РФ долго себя хвалил перед президентом, ну и остальные тоже. В итоге ничего не решили.
Были сделаны поручения: «Разобраться и внести предложения по поддержке» — так всегда делают, когда хотят слить тему.
Несмотря на нулевой эффект от этого несостоявшегося эпохального события, кое-что положительное я увидел.
1. Они видят спад.
2. Они видят проблему в ИЖС в том числе.
3. Они видят банковские грабительские проценты и решили с ними бороться.
4. Они озвучили то, о чем я писал, что льготная ипотека не должна быть 6%, если ключевая ставка 21. Я писал, что нам нужна 12%, и все будут счастливы. Они в принципе намекнули, что так и будет.
5. Намекнули, что на ИЖС будет отдельная ипотека. Неужели все-таки услышали про поэтапное раскрытие эскроу-счетов и ипотеку на вторичку?
Будем ждать. Я планировал откручивание гаек к июлю, потом мне показалось, что их решили окрутить в апреле. Нет, апрель отменяется, снова ждем июль.
Всем привет, завтра в 16:00 здесь будет прямой эфир. Напомню, что недавно мы стали проводить его не только на YouTube, но и здесь, в телеграм-канале.
Обычно мы звали на эфир коллег-экспертов из компании Good Wood, а в этот раз к нам присоединится заказчик. Думаю, будет интересно посмотреть про стройку с другой стороны.
В общем, 16.04 в 16:00, увидимся.
В комментариях к этому посту пишите свои вопросы, и мы на них ответим.
Аэропортовые зоны 7.1, 7.2
По теме этих зон творится полная вакханалия. В этом году огромные территории попали под «шумовые» ограничения Шереметьево, а ведь там много коттеджных посёлков.
Как обычно, у нас внедряется резко, криво и непродуманно). Власти запрещают строить дома на участках. В частности, приходит отказ при уведомлениях о строительстве, при этом ограничений на регистрационные действия с участками не вводится.
Что это значит — вам девелопер впаривает земельный участок, и вы не можете на нём строить.
Многие спрашивают — где учиться предпринимателю?
На мой взгляд, одни из худших учителей — это коучи всякие, спикеры и бизнес-тренеры.
Почему я так думаю? Давайте рассуждать логично. Что главное в бизнесе? Знать, что делать в той или иной ситуации. Кто зарабатывает больше денег — серьёзный бизнесмен или спикер? Конечно, бизнесмен. Какой делаем вывод? Он рассказывает другим, но сам не умеет.
Чуть лучше, но всё-таки тоже не идеальный вариант — слушать в YouTube других успешных предпринимателей. Там проблемы две:
1) они очень любят присочинять;
2) они сами не знают, как у них чего работает.
Ведь за сильными первыми всегда стоят сильные вторые, которые по факту всем рулят и не дают системе упасть.
Мне намного интереснее копаться в механизмах на уровне вторых лиц, чем слушать сказки основателей) А где всё это можно узнать? Самый лучший способ — бизнес-стажировки (бизнес-экскурсии).
На текущий момент только 4 компании системно проводят такие мероприятия:
ВкусВилл, Good Wood, Ойл Энерджи и Банк Точка.
Куда сходить? Однозначно на все — раз в год, условно.
Мы объединили все стажировки на одном сайте и представляем этот список вашему вниманию.
Добавлю, что периодически делают стажировки Грас и Аскона, начинает Кофемания, а также новосибирские Котес и Смарт Консалтинг, куда мы едем на разведку. Если будет система — мы включим их тоже в каталог.
P.S. Иногда я езжу в бизнес-туры по разным компаниям за границей — тоже очень полезно. В этом году еду 6–12 октября по китайским бирюзовым компаниям. Там есть несколько мест, пишите в личку (бюджет — около 1 млн на чел).
🗣Подрядчик должен исправлять дефекты, даже если вы уже приняли дом?
🗣 Вас могут лишить земли, если не построитесь за три года?
🗣Как потребительский экстремизм угрожает рынку частных домов?
Всем привет, это #новости_малоэтажки за март! Давайте разберем, что на самом деле скрывается за громкими заголовками и как это повлияет на рынок загородного строительства.
1. Умные дома набирают популярность. Продажи устройств выросли в 2,5 раза за год.
2. Верховный суд защитил права домовладельцев. Теперь подрядчик обязан устранять скрытые дефекты, даже если подписан акт приемки.
3. Топовые банки продолжают снижать ставки по рыночной ипотеке. Эксперты считают — так банки готовятся к снижению ключевой ставки.
4. В Ленобласти запустили новую программу: молодые семьи могут взять ипотеку на строительство дома под 8%. Деньги будут храниться на эскроу-счетах.
5. Власти хотят привлечь банки к ответственности за обманутых дольщиков в ИЖС.
Всем привет.
Ситуация на рынке ИЖС к концу марта 2025
Мы провели опрос среди наших партнеров (поставщиков). На рынке ИЖС сейчас стандартный экономический спад. Выпала середина. Остался треш-эконом и люкс.
Например, керамические блоки Поротерм – продажи не упали вообще. А элитный газобетон – проседание рынка в 2 раза. Треш-газобетон и пеноблоки активно продаются.
Ещё один пример – фальцевая кровля: продажи не изменились, в то же время продажи обычной металлочерепицы с простым покрытием – падение в 2 раза. А продажа дешёвой металлочерепицы с толщиной не по ГОСТу упала незначительно.
Также подтвердились наши прогнозы по банкротствам подрядчиков.
Всем привет. В 2025 году вышел рейтинг «ТОП-100 самых значимых людей в девелопменте», и я туда попал. На самом деле это не я, а, конечно же, этот канал) Поэтому спасибо, работаем дальше.
Читать полностью…Очень странное, но важное сообщение
В начале апреля, в очень известном месте готовится встреча по поддержке строительной отрасли на высшем уровне. Вспомнили про демографию и ИЖС. Будет отвинчивание гаек. Я ожидал открутку гаек в начале июля, но похоже в этот раз чухнулись быстрее.
К сожалению, детали я раскрывать не могу, но в начале апреля результаты встречи будут опубликованы везде.
Всем привет. Завтра в среду 19.03 в 13:00 на этом канале будет что-то необычное.
Я представлю в прямом эфире наше мобильное приложение.
Во-первых, это приложение помогает сориентироваться по цене строительства разных домов с разными комплектациями.
Второй блок в приложении — этапы. Содержит информацию о том, как выглядят строительные этапы: фундамент, стены, кровля, окна, электрика, ОВиВК и т.д. Сюда входят видео с приемки технадзоров, таймапсы, фотографии этапов.
Еще в приложении мы открываем все наши чек-листы. Использование наших чек-листов поможет новым заказчикам из регионов увеличить требования к подрядчикам и не упустить важнейшие детали, а другим строительным компаниям поднять свою планку качества работ.
В общем, завтра в 13:00, увидимся.
Предсказания и вангования)
Я не люблю делать прогнозы, ибо они иногда не сбываются, но всё равно иногда хочется что-нибудь предположить и потом публично разобрать, что сбылось, а что нет.
Я предположил остановку роста цен (а не резкое падение, как предполагали все эксперты) на строительные материалы в июле 2024. Предположение полностью сбылось.
В начале 2025 я предположил начало нового витка роста цен на строительные материалы в марте — оно так и произошло.
Я предположил, что правительство будет давать задний ход по закручиванию гаек. Сначала банкам увеличили субсидию, чтобы им не пришлось придумывать экзотические способы компенсации. Сегодня, 6.03, пришла новость, что хотят выдавать семейную ипотеку всем, у кого есть хотя бы один ребёнок до 18 лет. Решение ещё не принято, но задачу «проработать вопрос» озвучили.
Наш рынок (ИЖС) это абсолютно не спасает, т. к. эскроу. Статистику по обвалу сдачи ИЖС они увидят не раньше сентября 2025 и начнут срочно принимать меры. Все меры я давно им выписал)
Осознание, что девелопмент и строительство дома на участке заказчика — это разные вещи, и для каждого типа должны быть выработаны разные схемы:
— Поэтапное раскрытие эскроу-счетов
— Возможность семейной ипотеки на вторичную недвижимость ИЖС (рефинансирование после сдачи дома в эксплуатацию)
Ну и наконец, я наванговал, что пик банкротств строительных компаний будет с марта по июнь 2025. Сейчас очень много строительных компаний работают в режиме агонии: они замедляют стройки, откладывают выход рабочих, динамят. Некоторые уже закрылись. Посмотрим, будет ли это явление массовым или это будут редкие случаи.
🗣Строители начали банкротиться?
🗣Власти продолжают обещать поддержать ИЖС?
🗣Ипотеку теперь можно взять в микрокредит?
Всем привет, это #новости_малоэтажки! Давайте обсудим все самое интересное и важное в отрасли, что произошло за февраль, и разберемся, что стоит за громкими заголовками новостей.
1. Власти требуют ускорить внедрение эскроу в ИЖС.
2. На элитную недвижимость Подмосковья — рекордный спрос. Число сделок достигло максимума за последние 7 лет.
3. В регионах с начала года стали банкротиться строительные компании.
4.Власти разработают льготы для строителей деревянных домов.
5. GOOD WOOD выпустил свое мобильное приложение.
Всем, привет, завтра в 16:00 будет очень необычный прямой эфир. Напомню, мы раньше делали прямые эфиры (вебинары) только в Ютьюбе, когда ютьюб начали «замедлять» мы стали дублировать прямой эфир в ТГ канале. Но завтра будет что-то особенное. Обычно мы звали на эфир колллег-экспертов из компании Good Wood, а теперь решили позвать заказчика. Думаю будет интересно посмотреть про стройку с другой стороны.
Вообщем 27.02 16:00, увидимся.
Наша компания оказывает влияние на рынок окон в России.
При поставке окон на объекты, наши инженеры проверяют их качество. Еще год назад, мы отбраковывали 50% изделий. Сейчас удалось довести эту цифру до 10%. 10% отбраковки - это все равно брак практически на каждом доме. После переделки, окна становятся правильными. Иногда не сразу, с четвертого раза.
Специально чтобы разобраться, почему такой ужас происходит на оконном рынке, мы собрали оконный саммит. Впервые на одной площадке встретились руководители профильных компаний - Рехау и Века. А также руководители производителей фурнитуры Рото и Зигения. Также приехали представители и руководители крупнейших оконных производств.
С нами очень трудно работать оконным заводам. И я решил пообщаться с ними. Я спросил: «Мы у вас берем всего лишь 1% ваших объемов и каждое второе изделие вам приходится для нас переделывать заново. Вам же не выгодно финансово с нами работать. Зачем вы работаете».
Оказалось, что ни одна компания на рынке, включая дома на Рублевке за миллиарды рублей не проверят профессионально качества окон на предмет дефектов. Ни одна компания не проверят наличие напыления, и правильность установки этого напыления. Еще раз подчеркну , не «мало компания, а вообще ни одна кроме компании Good Wood». И именно работа с нами позволила заводам поднять планку качества на другой уровень и наконец начать выпускать окна в соответствии с Гостом. Правда наши требования чуть выше госта, но это уже другая история.
Я очень надеюсь, что после этого сообщения часть строительных компаний, хотя бы премиум сегмента обратят внимание на то, что они ставят своим клиентам. Ибо сейчас происходит следующее: Часть окон идет без напыления, или с напылением, установленным не в ту сторону. Часть стекол идут с пузырьками, оптическими дефектами, мусором внутри стеклопакетов и.т.д. Причем сбои происходят везде, в том числе и в самых дорогих премиальных окнах на базе профиля Шуко. Стеклопакеты же те же самые.
Пропавшие заказчики. Неожиданный дополнительный источник дохода.
В это сложно поверить, но думаю около 50 человек за 20 лет существования нашей компании внесли предоплату и неожиданно исчезли. Просто не выходят на связь.
Думаю подобные заказчики- лакомый кусочек для большинства строителей, ибо предоплата превращается в чистую прибыль.
Осторожно предположу, что Гуд Вуд- это одна из немногих ( мягко говоря ) компаний, которая звонит заказчикам и требует забрать предоплату.
Причина в системе:
Никто не получит бонусы, пока не будет подтверждения что дом построен и заказчик полностью удовлетворен работой компании.
У менеджеров есть ограничение по количеству заказчиков, которых он может вести. Если взял деньги и заказчик исчез, то он будет числиться за тобой и ты сможешь взять в будущем на одного заказчика меньше.
Ну и как обычно, такое контринтуитивное поведение компании в долгосрочном периоде очень выгодно. Именно желание как можно быстрее вернуть деньги повышает доверие к компании и эти люди иногда потом возвращаются и заказывают строительство домов.
Всем привет.
Я уже писал недавно, что планирую, что в марте все подорожает. Для того, чтобы мои данные были более экспертными, я решил снять YouTube-выпуск с экспертами. И собрал кучу информации. Ролик выходит во вторник, но спойлеры я дам вам сейчас.
1. Игорь Пашанин, директор по развитию Экоокна.
Дефицит стекла. 2 печи остановлены (одна на профилактику, одна навсегда). Пожар на нпз дефицит этилена
Upd: Сегодня Века Заявила, что цена на профиль поднимается на 13.5%.
Прогноз повышения цен на окна 10-12% в течение весны. Я думаю будет 15+%
2. Константин Дежурко, гендир Уникма.
Было снижение цен на кровлю 10-15% и в ближайшее время (весной) будет отыграно. Я от себя добавил что есть еще инфляция и поэтому ожидаю не 10-15%, а 15-20-% роста весной
3. Варвара Кузовкина, Агат, директор по развитию
Мягкая кровля- Техногиколь недогружена , хотела весной сделать бомбу и подвинуть металл и снизить цену- бомбу отменили. Проблема с сырьем из за нефтехими.
Металл +10% минимум будет весной. От себя добавлю - думаю минимум 15% от Января до мая.
Утеплитель мощности освободились, будет хотя бы конкуренция поэтому возможно роста не будет
Водосточка из пвх, софиты- рост будет весной минимум 20%, тк из за пожара на сибуре острый дефицит пвх.
Илья Трофимов диретор по продажам Паротерм и Исткульт
Глина подорожала на 20%, сырье для газобетона на 10%.
Цены газобетона падали на 30% и сейчас газобетон продается по снбестоимости. Газобетон будет дорожать весной каждый месяц весной на 5%
Паротерм уже подняли в январе на 5% и весной вероятно еще одно паднятие на 5%. С учетом изменения тарифов на доставку, поддоны и прочие я ожидаю +15% на паротерм - май по сравнению с январем.