HR4PR

12 июля 2025 12:45

Дети знают, что белочке нужна часть, честь и страховка ДМС со стоматологией, чтобы эффективно работать с изумрудами.

В каких ещё сказках детям повествуют про условия труда?Вспоминаем!
 ❤ HR4PR

HR4PR

11 июля 2025 08:00

Какие нестандартные вопросы задают в крупных компаниях,
на какие каверзные вопросы можно не отвечать?
 
1. У каждого HR есть свои излюбленные методы оценки, некоторые задают вопросы, чтобы понять, как человек мыслит. Например, в одной IT- компании могут спросить: скажите, как люди общались бы в идеальном мире? Здесь, разумеется, нет правильного ответа.

2.Поразмышляйте, отшутитесь и помните, что все -все каверзные вопросы можно поделить на несколько категорий, спойлер- не на все из них надо отвечать, об этом рассказываю подробно в этом выпуске 🎧.

3.В компании Kimberly-Clark могут задать такой вопрос: Если бы вы поставили свой мобильный телефон на беззвучный режим, но он, несмотря на это, все равно зазвонил бы сейчас, и очень громко, как бы вы мне это объяснили?

Как ответите на такой вопрос?
Какие неожиданные вопросы вам задавали на интервью?

→ Как проводят собеседования предприниматели, про интеллектуальное тестирование, вопросы на логику

 ❤ HR4PR

HR4PR

10 июля 2025 13:00

#вакансия

Руководитель направления PR и медиа World Class

✔️описание здесь
 ❤ HR4PR

HR4PR

10 июля 2025 08:05

Как эффективно использовать истории на собеседовании

Мы все умеем рассказывать истории, но на собеседовании часто забываем об этом, перечисляя лишь сухие факты достижений. История помогает захватить внимание и убедить слушателя. Как это работает:

1. Вызовите эмоции.
Хороший рассказчик умеет с помощью истории переключить логическое мышление на эмоциональное, а это непременно вызывает эмпатию, поможет растопить лед.

2. Приведите примеры. Фраза "я умею находить выход в любой ситуации" без истории звучит самоуверенно. Нужна иллюстрация.

3. Изложите проблему и ее решение. Расскажите, как вы столкнулись с трудностями и преодолели их. Используйте фразы вроде "я знаю, о чем вы думаете" для пояснения сложных моментов.

4. Работодатели тоже используют истории. Вместо простых заявлений о ценностях, они рассказывают о реальных случаях с их сотрудниками.

5. Благодаря вашим историям, интервьюер запомнит, что именно вы предложили нестандартный подход в кризис, приняли верное решение в последнюю минуту и вдохновили команду. Истории легко пересказывать.

Сначала расскажите историю, а потом к ней добавьте факты, чтобы звучать убедительно.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

09 июля 2025 13:34

🧸 Как призыв "уронить игрушку" стал коммуникационной стратегией — и принес 4 главные награды отрасли

Гран-при “Серебряного Лучника”, золото E+ Award, Silver Mercury и серебро White Square — всё это взял проект, в котором… просто роняют игрушки.

🎥 Смотреть ролик
→Подробности об этом проекте читайте здесь

Результаты за 3 месяца:
— 2,5 млн просмотров ролика,
— 902 врача прошли курс фонда,
— 56 детей внесены в регистр,
— 209 выходов у партнеров, 70+ блогеров, 51 публикация в СМИ,
— Курс МДД — в программе непрерывного медицинского образования с 2025 года.

#пиарщикуНаЗаметку
 ❤️ HR4PR

HR4PR

08 июля 2025 18:56

«Ищите котиков!»
Коллаборация Пушкинского музея и Дептранс Москвы #пиарщикуНаЗаметку
#ИскусствоКоллабораций

Во всех округах Москвы на один месяц на автобусных остановках Пушкинский музей разместил фрагменты произведений с изображением кошек из собрания музея, что получилось⤵️

✔️читайте подробнее здесь

Результат: медиаохват новости составил 26 млн, в период проведения акции посещаемость музея выросла на 30%.

На премии проект ещё не подавали. Как вам идея?

 ❤️ HR4PR

HR4PR

08 июля 2025 09:01

Почему количество опубликованных вакансий уменьшилось?

В июне число опубликованных вакансий в России уменьшилось на 27%, согласно индексу хх, а количество активных резюме возросло. Давайте разберем причины:

1. Почему снижается число вакансий?

Компании могут закрывать вакансии и без публикаций!

Растет доля внутреннего найма, HR активно релоцируют сотрудников из регионов, переучивают, возвращают бывших сотрудников. Слышали про такой тренд?

2. Популярность реферальных программ растёт
Многие компании успешно используют реферальные программы- это когда сотрудники рекомендуют знакомых на вакансии. Юлия Булахова, Руководитель отдела подбора и развития Word Сlass рассказала, что их сотрудники получают вознаграждение за рекомендацию подходящего кандидата. А вакансии в HR и маркетинге часто публикуются в телеграм-каналах.

3.Почему тогда растет количество активных резюме на портале, как это можно объяснить? Любопытством, если одним словом. Соискатели всегда интересуются размером зарплат в своей специализации и мониторят новые возможности, при этом сбор информации еще не означает их готовность поменять работу.

4. "Тихий наём"
Компании закрывают кадровые потребности, перераспределяя задачи между сотрудниками.

Многие работодатели размещают вакансии только у себя на портале.

В результате с вакансиями и резюме происходит то, что мы видим: их количество меняется, однако дефицит на рынке труда остается.

 ❤️ HR4PR

HR4PR

07 июля 2025 10:45

#кадры

Андрей Алексеев назначен директором по маркетингу и развитию бизнеса холдинга «МТС Медиа», в зоне его ответственности - формирование централизованной команды маркетинга и развития бизнеса и маркетинговая стратегия для холдинга и его вертикалей. До конца года он будет совмещать эти задачи с развитием маркетинга и PR компании МТС Live.

Андрей более 15- лет работает на руководящих должностях в области маркетинга, ранее работал в фармацевтических компаниях и медиа.

Поздравляем с повышением !
 ❤️ HR4PR

HR4PR

06 июля 2025 11:44

☝️После прошедшего Дня трудоголика актуально задуматься о балансе работы и отдыха! Вот подборка материалов, которые помогут вам оставаться продуктивными и здоровыми:

1. Долгожданный отпуск
- Узнайте, как организовать саббатикал — длительный перерыв для восстановления сил. 🎧Читать и слушать больше

2. Управление стрессом
- Используйте эти упражнения для саморегуляции и борьбы с карьерными стрессами.
🎧Читать и слушать больше

3. Pet-friendly офис
- Как домашние животные в офисе могут снизить уровень стресса. Читать книгу

4. Психическое здоровье на работе
- Изучите исследование о нагрузке на работе и её влиянии на психику. Читать исследование

5. Признаки выгорания
- Эмоциональная глухота и признаки выгорания: как их распознать. 🎧Читать и слушать

6. Забота о здоровье мозга
- Что такое нейротренировки и как они помогают заботиться о себе. 🎧Читать и слушать

7. Готовность к изменениям
- Чек-лист для тех, кто планирует искать работу после отпуска.
🎧Читать и слушать

8. Умение решать конфликты
- Как медиация помогает HR справляться с конфликтами тушить пожары.
🎧Читать и слушать

Важно знать: расслабление не означает бездействие — это не состояние отдыха, а навык, который требует активного действия. Привычные напряжения, формировавшиеся годами, перестают ощущаться телом — для мозга они становятся условной нормой. Поэтому навык расслабления — это активное действие. Знали об этом?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

05 июля 2025 11:48

Настроение в субботу утром после горящих задач и дедлайнов прошедшей недели:

Терпение и труд прощаются до понедельника.

 ❤️ HR4PR

HR4PR

04 июля 2025 16:08

⚡️Соискатели начали советоваться с ChatGPT, чтобы взвесить все «за» и «против» при принятии оффера от работодателей. Слышали?

Мир никогда не будет прежним. Следующий этап для работодателей, видимо, настроить рекомендации от нейросетей 🤯

→Как принять решение, если перед вами два оффера, рассказывала здесь

С кем советуетесь вы?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

03 июля 2025 18:23

#кадры

Елена Котусова возглавила маркетинг «Авито Работы» Последние три года Котусова отвечала за цифровой маркетинг ЦУМа.

Поздравляем !
 ❤️ HR4PR

HR4PR

03 июля 2025 08:00

Тем, кто научился бороться с огнем, по силам управлять и репутационным штормом.

Пора рассказать о невероятной работе, которую вы проделали!

STORM (SuperTeam in ORM) — это не просто награда. Это признание высоких компетенций инхаус-команд.

Неважно, работаете ли вы в одиночку или отделом — мы оцениваем только стратегию и ее результаты.

Подача заявки бесплатна, все участники становятся номинантами на премию, нет
шорт-листов

👉до 1 августа 2025 года принимаются заявки

✔️Все номинанты получат приглашение на конференцию ПЕКЛО (10 сентября, Москва), где и пройдет церемония награждения.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

02 июля 2025 08:30

Как агентства сегодня используют ИИ в своей работе

Рассказала Мария Кузькина, генеральный директор PBN:

«Мы придерживаемся принципа, что те, кто сможет найти правильный баланс между технологичностью и человечностью, между автоматизацией и креативностью, будут лидерами в PR.

Стратегические PR-коммуникации, которыми мы занимаемся, подразумевают управление репутацией в долгосрочной перспективе.
ИИ частично меняет принципы управления репутацией, а значит, требует перестройки работы агентства.

Наша задача – как и раньше – знать, какое сообщение мы хотим донести и куда с ним надо идти, чтобы достучаться до нашей аудитории, но с поправкой, что теперь у части целевой аудитории кардинально меняется путь поиска информации и взаимодействия с ней».

✔️Читайте подробнее про важные изменения, которые можно отметить в работе с ИИ

→Предыдущий выпуск на эту тему, мнение Михаила Умарова

→Что думали и говорили 2 года назад руководители агентств про ИИ
 ❤️ HR4PR

HR4PR

01 июля 2025 14:40

#кадры

Ксения Коробейникова — искусствовед, самый молодой член-корреспондент Российской Академии художеств и админ бодрого канала об искусстве “ку-ку” стала главредом журнала “Третьяковская галерея”.

Поздравляем!
 ❤️ HR4PR

HR4PR

11 июля 2025 16:25

В Москве +36 🌞
Роспотребнадзор напомнил о сокращенном рабочем дне в жару, температура воздуха в рабочем помещении должна держаться на уровне 24-25°C.☝️

У кого из вас сокращенный рабочий день? 👋👌 махните

#интересное
⚡️люди начали троллить нейронки рекрутеров: директор по разработке ИИ в MasterCard добавил в свой профиль на LinkedIn напутствие, что сообщения ему надо писать в виде стихов.

⚡️ Две крупнейшие платформы мира по поиску работы Glassdoor и Indeed уволили 1300 человек, чтобы заменить их искусственным интеллектом. Обе компании принадлежат одной корпорации Recruit Holdings.

⚡️хакеры взломали бота McDonald’s и получили доступ к данным соискателей.
Ну как, взломали, пароль 123456 был 🤷‍♀️

 ❤ HR4PR

HR4PR

10 июля 2025 15:58

От экспериментального использования нейросетей к их интеграции в рабочие процессы

Как в агентствах используют ИИ,
рассказал Михаил Маслов, генеральный директор maslov:agency:

«Мы используем нейросети не только как инструмент, но еще и как вдохновителя на новые креативные подходы, и как помощника в поисках инсайтов и нетривиальной упаковке идей.

Для одного из наших крупных клиентов, мы привлекаем ИИ-мощности для формирования подходов к маркетинговым опросам, предлагая ему вместе поразмыслить над сценариями и методологиями изучения настроений целевых аудиторий.

✔️читать весь текст здесь
 ❤ HR4PR

HR4PR

10 июля 2025 11:20

В Москве +35 🌞

КАК ОДЕВАТЬСЯ В ЖАРУ и выглядеть уместно в офисе, на собеседовании, деловой встрече или важном событии.

Для вас — гид по летнему женскому гардеробу от канала НАДЕНЬ, внутри формулы образов — 70+ стильных примеров, что надеть в офис, если дресс-код есть, а вдохновения — ноль.

❤️ Сделано с любовью, сохраняйте и пользуйтесь, скачать гид можно совершенно бесплатно.

 ❤ HR4PR

HR4PR

09 июля 2025 16:04

#стажировка
В пресс- службу девелопера Level нужен стажер на 6 месяцев, стажировка оплачиваемая, график гибкий.

✔️подробности здесь
 ❤️ HR4PR

HR4PR

09 июля 2025 08:00

Как превратить собеседование в диалог?

Почему некоторые собеседования похожи на непринужденную беседу, а другие напоминают допрос с пристрастием?

От чего зависит атмосфера встречи, задумайтесь?

Ответ: от умения задавать вопросы!
Только умный вопрос превращает встречу- экзамен в диалог.

Давайте обсудим, как изменить привычную рамку собеседования, где надо отбивать подачи и какие вопросы можно задать.

🎧слушайте выпуск, напишите в комментариях, какие вопросы вы задаете обычно на встрече, чтобы растопить лёд.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

08 июля 2025 13:00

Какой тип нейросетей использовать,

рассказал Алексей Карлов, предприниматель и преподаватель ИИ в Центре медиапрактик ВШЭ:

«Нейросети не забирают работу, но пиарщики уже не успевают их внедрять. Пока вы пишете план вручную — ваш коллега сгенерил черновик в два клика — скорость решает. Вы думаете над формулировкой — он уже проверяет через нейросеть, как это звучит для выбранной аудитории.
Это уже не «будущее», это просто “следующий навык”.

Чтобы не тратить часы/дни/недели на тесты, предлагаю делить нейросети по 3-м типам. Так реально проще понять, что использовать и зачем».

✔️Читаем, разбираемся, изучаем полезные нейросети
👍- нужно всем!
 ❤️ HR4PR

HR4PR

07 июля 2025 17:41

#кадры

Александр Володин назначен директором по маркетингу «Триколор», будет курировать процесс трансформации имиджа: от спутникового ТВ-оператора в компанию, которая развивает актуальные сервисы, продукты и электронику под собственным брендом.

Ранее занимал позицию директора по стратегическому развитию и маркетингу в «Одноклассниках».

С 2018 года руководил созданием и запуском проекта «ВК Видео», а с 2021 возглавил направление маркетинга всей социальной сети «ВКонтакте», которая под его управлением стала лидером среди соцсетей России по всем ключевым бизнес-показателям и имиджевым атрибутам.

После «ВКонтакте» занимался собственными проектами в сфере искусственного интеллекта.

Поздравляем, успехов !
 ❤️ HR4PR

HR4PR

07 июля 2025 08:02

Знакомьтесь: Поколение Z на рынке труда

Что мы знаем про их мотивацию?

▪️По данным исследования «Авито Работа», опубликованного в мае 2025 года,
67% опрошенных молодых специалистов в возрасте от 18 до 25 лет уже имеют опыт работы, из них большинство официально трудоустроены.

▪️Большинство опрошенных (43%) за последние два года не меняли место работы.

На вопрос о том, сколько времени готовы посвятить зумеры одному месту работы, если оно будет удовлетворять их текущим требованиям, большинство опрошенных (42%) ответили, что готовы остаться в компании более пяти лет. ☝️

▪️Сфера ИТ лидирует среди профессиональных предпочтений зумеров — каждый десятый представитель поколения Z либо уже работает в этой области, либо планирует строить там карьеру.

▪️Для поколения Z, только вступающего на профессиональный путь, ключевой фактор- зарплата (53%), бонусы и премии.

Что касается заработка, 58% опрошенных 18-25 лет считают оптимальным для текущего опыта работы доход до 70 тыс. руб.

✔️Среди тех, кто указал больший размер желаемого уровня оплаты, средняя сумма составила 76 тыс. руб. в месяц. При опыте три-пять лет запросы увеличиваются до 93 310 руб.

Поделитесь вашим опытом работы с молодым поколением.
Говорят, что зумеры не любят звонить по телефону, так?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

05 июля 2025 18:08

⚡️ Сегодня 5 июля- День трудоголика в 2025 году, как его отмечают - читайте

Надеюсь, вы отдыхаете сегодня!

⚡️ Студенты в Китае вынуждены делать свои тексты тупее, чтобы пройти проверку на нейронки

Посмотрим, придется ли нашим студентам ухудшать тексты в будущем 🤷‍♀️

⚡️ Почему бизнес не торопится с внедрением высоких технологий, как идет процесс цифровизации в российских компаниях?

🎧 слушать выпуск на эту тему

⚡️ Что грозит за невыплату зарплаты и где долги- читайте
 ❤️ HR4PR

HR4PR

04 июля 2025 18:01

Как выглядит лента новостей у HR:

⚡️Два ИИ- рекрутера проводили собеседование с программистом (см.на видео), но что- то пошло не так и они стали собеседовать в итоге друг друга, а не самого кандидата.

⚡️Персональные боты выходят за вас на zoom и делают заметки, будущее наступило

⚡️Каждый пятый в РФ скрывает использование ИИ на работе и даже испытывает неловкость, когда хвалят за результат работы ИИ, знали?

⚡️McDonald's решил заменить живых работников цифровыми.

⚡️Один тестировщик устроился на
6 удаленок, ни на одной из них в итоге не работает, но доход приближается к $1млн в год

⚡️Что делать с токсичностью в команде- читайте

⚡️48 промтов для GPT в помощь HR, от онбординга до аналитики -здесь

🔔Собрали для вас подборку HR- каналов, будьте в курсе всех трендов, достигайте новых карьерных высот !
 ❤️ HR4PR

HR4PR

04 июля 2025 08:22

Удержание сотрудников становится критически важной задачей. Вот несколько стратегий, которые используют HR-директора:

1. Удалённая работа и признание достижений: компании, предлагающие удалённую работу и отмечающие достижения сотрудников, снижают текучесть кадров на четверть.

2. Сократить текучесть можно с помощью сторителлинга, например, подкаста с диалогами о карьере, где обсуждаются перспективы и карьерные треки. Например, как из бариста стать тестировщиком, как войти в IT и пробиться в тимлиды.

HR-директор крупной компании говорит:
«Мы не отпускаем из компании ни одного сотрудника, прежде, чем предлагаем релокацию или ротацию, мы хотим использовать все способы удержать"

HR4PR

03 июля 2025 11:10

А помните вечеринку "Трезвый взгляд" после #ПМЭФ?

Кирилл Токарев и Олег Полетаев собрали 108 тысяч рублей и отправили эти деньги в фонд "Жизнь как чудо" с карты Т-Банка, потому что банк удваивает все пожертвования своих клиентов в фонды-партнеры, поэтому в итоге фонд получит 216 тысяч рублей.

Кто молодец?
Ребята, вы - молодцы,
делаете этот мир лучше! ❤️
 ❤️ HR4PR

HR4PR

02 июля 2025 17:53

Вчера в Noodome прошла интересная дискуссия экспертов из Сбер, Яндекс, Билайн, Северстали, SETTERS,
обсуждали голос поколений, ценности и как брендам говорить на одном языке с аудиторией.

Яна Белоножкина, Начальник управления по развитию бренда работодателя компании «Северсталь» (на первом фото слева)рассказала про фокус в работе с поколением Z:

на постоянной основе есть геймифицированные диджитал-спецпроекты, молодежные шоу, коллаборации с популярными блогерами.

☝️Развивают амбассадорское движение #Северсталь_по_любви, в рамках которого сотрудники делятся впечатлениями о работе в своих социальных сетях.

❗️Акционер компании обязательно принимает участие в мероприятиях с молодой аудиторией, например, в молодежный день на ПМЭФ.

Интересно подробнее узнать об этой встрече, которая до позднего вечера продлилась при полном зале, дайте реакций- 🔥
соберу тезисы и презентации спикеров для вас.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

01 июля 2025 17:47

Как прошла встреча Клуба PR- директоров в театре на Бронной:

Обсудили примеры коллабораций с театрами, музеями и фондами.

Коллаборации - это совместное высказывание, общие ценности и обмен аудиториями, повышение пиар- охватов и новые инфоповоды.

Мы вспомнили виды коллабораций: с художниками и людьми искусства, с селебрити и дизайнерами, коллаборации двух брендов из разных сфер, социально значимые. Обсудили спонсорство и бенефиты для бизнеса.

Выражаю благодарность руководству театра на Бронной за организацию встречи клуба PR- директоров.

Сегодня театр открыт к различным креативным интеграциям и культурным проектам. 🤝

Тезисы встречи обязательно опубликую под тегом #ИскусствоКоллабораций
 ❤️ HR4PR

HR4PR

01 июля 2025 10:32

Дорогие коммуникаторы и все, кто отвечает на рабочие звонки даже в кабинете стоматолога и в отпуске,
этот пост для вас!

Предлагаю на минуту отвлечься от пресс-релизов и сообщений в рабочих чатах — давайте поговорим о выгорании.

Большая нагрузка, необходимость всегда быть на связи и отсутствие здорового сна — издержки вашей специальности.

Вместе со «СберСпасибо» мы запускаем исследование, чтобы понять причины выгорания и оценить распространенность проблемы среди пиарщиков.

Пройдите опрос до 14 июля и перешлите его коллегам, если вы:
- Работаете в PR
- Готовы честно ответить на вопросы
- Хотите узнать, как чувствуют себя коллеги по отрасли

✔️Опрос анонимный и займет не больше 5 минут вашего времени, результаты опубликуем ко Дню пиарщика.
пройдите по ссылке
 ❤️ HR4PR