Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
a los demás y apoyo a las personas con quienes trabajo para que participen en las decisiones, asuman mayores responsabilidades y desarrollen su potencial.
- Influyo en la sociedad civil y en los gobiernos para dar prioridad a alcanzar la igualdad para las niñas, garantizando los derechos de la niñez y la progresión segura y exitosa de los jóvenes hacia la edad adulta.
- Fomento un clima que empodere a los niños, niñas y jóvenes como agentes del cambio en sus propias vidas.
- No toleraré ninguna forma de intimidación, abuso o discriminación en el lugar de trabajo.
Se recomienda la aplicación anticipada, ya que revisaremos las aplicaciones durante el período de publicidad y nos reservaremos el derecho de cerrar el anuncio anticipadamente.
En conformidad con la política de “Safeguarding Children” y “Young People” de Plan International, se realizará una serie de controles previos al empleo.
Como organización internacional de desarrollo comunitario centrada en el niño, Plan International se compromete plenamente a promover la realización de los derechos del niño, incluido su derecho a la protección contra la violencia y el abuso. Eso significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. No debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Plan International opera una política de igualdad de oportunidades y fomenta activamente la diversidad, recibiendo solicitudes de todas las áreas de la comunidad internacional.
Correo para aplicar:
https://jobs.plan-international.org/job-invite/52439/
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Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
al de caseload de la UP en base a la cantidad de niñez patrocinada.
• En Coordinación con FDC y OFA, coordinar el control y registro de evidencia para la entrega semestral de incentivo a voluntariado.
• Coordinación para fortalecimiento a FDC y red de voluntarios para levantamiento de comunicaciones con la calidad requerida.
Gestión de Personas y Cultura Organizacional.
• Contribuir al desarrollo de un clima y cultura organizacional basado en nuestros valores organizacionales, liderazgo feminista y el alto desempeño que se demuestra con resultados.
• Mantener depurado el Caseload de la UP asignada especialmente en SC no elegibles para asignarles un patrocinador, cancelaciones por diferentes criterios.
• Junto con los FDC, responder de forma oportuna a los NOI generados.
• Dar seguimiento a la ejecución del proyecto administración y gestión del patrocinio en la UP asignada.
• Junto con los FDC realizar el proceso de impresión de fotografías para ser entregadas a SC y sus familias.
• Otras asignaciones que su supervisor inmediato le indique.
Gestión de Seguridad y Reducción de Riesgo Organizacional.
• Garantizar el cumplimiento de la política de seguridad a través de la aplicación de un plan d seguridad específico de cada UP y del País.
• Asegurar el cumplimiento de las acciones resultantes de auditorías del área de patrocinio.
• Fomentar una cultura de identificación y reducción de riesgo organizacional.
Responsabilidades de Salvaguarda.
• Aplicar toda la normativa institucional para asegurar la salvaguarda de niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas. Ver estándar BS4 Patrocinio de Niños Seguro.
• Recopilar la documentación correspondiente, dar seguimiento y/o participar en las evaluaciones de los estándares de salvaguarda.
• Reportar cualquier inquietud sobre abuso o maltrato infantil o incumplimiento de la Política de Salvaguarda.
• Apoyar al plan de acción de salvaguarda de su área.
Responsabilidades de Género.
• Participación activa en los procesos de capacitación transformador de género y aplicar los principios del enfoque transformador de género en el trabajo de patrocinio, en las relaciones laborales y convivencia diaria.
• Colaborar en la desagregación de datos por género, edad, y otros factores de exclusión en CHILD DATA.
Gestión de la calidad (ISO 9001).
• Asegurar el cumplimiento de las normas relacionadas con ISO 9001.
• Apoyar la planificación y desarrollo de las auditorías internas.
Responsabilidades con los procedimientos administrativos-financieros.
• Cumplir con los procedimientos internos y acuerdos de servicio locales para solicitar bienes y servicios.
• Cumplir con los procedimientos locales para el buen uso de los activos y recursos que asignados para el desarrollo de su trabajo.
• Reportar cualquier incidente que implique perdida, daño o traslado de los activos y recursos asignados para el desarrollo de su trabajo.
• Cumplir con las recomendaciones y protocolos de seguridad corporativos y procedimientos locales previa, durante y posterior al uso de los vehículos de Plan Internacional. (Si es conductor de vehículo de PIH).
• Cumplir con los procedimientos locales para el desembolso, utilización y liquidación de recursos financieros que se utilicen durante el desarrollo de su actividad laboral.
Solución de problemas:
Resuelve problemas dentro de marcos establecidos y por medio de la interpretación de procedimientos, existe soporte disponible por parte de las personas con mayor experiencia y se puede fácilmente controlar la exactitud de las soluciones.
Comunicaciones y relaciones de trabajo:
Internos:
• Auxiliares de patrocinio de la oficina de país
• Facilitadores de desarrollo comunitario
• Oficial de NOI
• Coordinador de patrocinio
• Departamento de sistemas
• Gerente de unidad de programas
Externos:
• Voluntarios
• Traductores
Conocimiento, habilidades, conductas, y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto:
Conductas de Liderazgo
• Promover la inn[...]
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Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
RDS - Empleos.hn
TEACHER ASSISTANT
TEACHER ASSISTANT reclutamiento Mar, 29/07/2025 - 15:24 TEACHER ASSISTANT
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
3
Modalidad
Oficina
Género
Femenino
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Educación y Formación
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Vie, 08/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
reclutamiento@aef.edu.hn
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Descripción
Descripción
Descripción
Centro Escolar Los Arroyos
2 years minimum of experience
100% Bilingual
Bachelor´s Degree: Psychology or Early Childhood Education
Correo para aplicar:
reclutamiento@aef.edu.hn
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Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
RDS - Empleos.hn
Proceso ENEE-241-SBCC-CF- Plan Estratégico para la Sostenibilidad Financiera y Operativa de la Empresa de Transmisión de la ENEE
Proceso ENEE-241-SBCC-CF- Plan Estratégico para la Sostenibilidad Financiera y Operativa de la Empresa de Transmisión de la ENEE ugpadquisiciones Mar, 29/07/2025 - 15:12 Proceso ENEE-241-SBCC-CF- Plan Estratégico para la Sostenibilidad Financiera y Operativa de la Empresa de Transmisión de la ENEE
Nivel de experiencia
+10 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Consultorías
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Vie, 22/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
ugpadquisiciones@enee.hn Compartir esta publicación Descripción
INVITACIÓN A PRESENTAR EXPRESIONES DE INTERÉS
REPÚBLICA DE HONDURAS
EMPRESA NACIONAL DE ENERGIA ELÉCTRICA (ENEE)
APOYO AL PROGRAMA NACIONAL DE TRANSMISION DE ENERGIA ELECTRICA OPERACIÓN HO-L1186, CONTRATO DE PRESTAMO No 4598/BL-HO
Servicios de Consultoría:
ENEE-241-SBCC-CF
“Plan Estratégico para la Sostenibilidad Financiera y Operativa de la Empresa de Transmisión de la ENEE”
Fecha y Hora Límite de Presentación de Expresiones de Interés:
22 de agosto del 2025, a las 02:00 p.m. Hora Oficial de la República de Honduras
El Gobierno de la República de Honduras ha recibido un préstamo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para financiar parcialmente el costo de la Operación HO-L1186 “Apoyo al Programa Nacional de Transmisión de Energía Eléctrica”, y se propone utilizar una parte de estos fondos para efectuar los Servicios de Consultoría: “Plan Estratégico para la Sostenibilidad Financiera y Operativa de la Empresa de Transmisión de la ENEE”
El objetivo de los servicios de consultoría consiste en brindar asistencia especializada para la elaboración y Desarrollo del plan estratégico 2026-2030, para la sostenibilidad financiera y operativa de la Empresa de Transmisión de la ENEE
La ejecución de la presente consultoría incluye: i) Elaborar el Diagnóstico Institucional para identificar los principales desafíos del país, sector y de la ENEE, ii) Desarrollar un Análisis Estratégico del Sector Energético con Enfoque en Transmisión. iii) Formulación del Direccionamiento Estratégico Institucional, iv) Construcción del Mapa Estratégico Institucional.
El plazo previsto para la ejecución de estos servicios se ha estimado en cinco (5) meses.
La Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE), INVITA a las firmas consultoras elegibles a expresar su interés en prestar los servicios solicitados. Los consultores interesados deberán proporcionar información documentada, en el idioma español, que indique que están calificados para proveer los servicios, para lo que deberán presentar la siguiente información: en forma impresa, en sobre cerrado, en original más una (1) copia en físico y una copia en digital de preferencia en una USB o mediante correo electrónico, a continuación, los documentos solicitados:
1.
Experiencia general de la firma consultora: Al menos diez (10) años contados a partir de la constitución de la firma consultora, durante la cual haya desarrollado estudios contrastables, en la elaboración de análisis estratégico, evaluación de desempeño organizacional, evaluación empresarial y formulación de planes operativos y estratégicos.
[...]
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Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
RDS - Empleos.hn
Asesor de Ventas
Asesor de Ventas rrhh Mar, 29/07/2025 - 15:07 Asesor de Ventas
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
2
Modalidad
Oficina
Género
Masculino
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Ventas y Comercial
Departamento
El Paraíso
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Dom, 31/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
rrhh@ferreteria-santafe.com
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Descripción
Un asesor facilita las transacciones de ventas al asesorar a los clientes sobre los productos adecuados que mejor se adaptan a sus necesidades y fomentan las compras.
Funciones:
* Brindar atención al cliente de manera cordial y profesional, asesorándolos sobre los productos y servicios de la ferretería.
* Atender las consultas de los clientes sobre la disponibilidad, características, precios y aplicaciones de los productos.
* Recomendar productos y soluciones adecuadas a las necesidades específicas de cada cliente.
* Realizar la venta de productos de manera eficiente.
* Gestionar devoluciones y cambios de productos, siguiendo las políticas de la empresa.
* Mantener el orden y la limpieza del área de ventas, incluyendo la exhibición de productos.
* Asistir en la capacitación de líneas de productos.
* Mantenerse actualizado sobre los nuevos productos y servicios disponibles en la ferretería
Requisitos:
* CV Actualizado
* Antecedentes Penales y Policiales
* Honrado y Responsable
* Facilidad de trabajar bajo presión
* Orientación a las ventas y servicio al cliente
* Secundaria Completa
* Conocimientos en Rubro Ferretero
*
Facilidad de Expresión
Correo para aplicar:
rrhh@ferreteria-santafe.com
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Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
RDS - Empleos.hn
*RFP007-2025 Extensión del período de presentación de ofertas hasta el 03 de agosto de 2025*
*RFP007-2025 Extensión del período de presentación de ofertas hasta el 03 de agosto de 2025* logisticayadqu… Mar, 29/07/2025 - 14:59 *RFP007-2025 Extensión del período de presentación de ofertas hasta el 03 de agosto de 2025*
Nivel de experiencia
+10 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Freelancer
Fecha max. de Postulación
Dom, 03/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
leslie.salgado@germanredcross.de Compartir esta publicación Descripción
La Delegación de Cruz Roja Alemana en Centroamérica (CRAL), basada en Tegucigalpa, Honduras, desde el 2019 presta asistencia en los ámbitos de la acción anticipatoria, gestión de riesgos de desastres, adaptación al cambio climático; agua, saneamiento e higiene (WASH) y migración. Su labor está enfocada a fortalecer capacidades, generar alianzas estratégicas y escalar sus acciones a nivel de comunidades rurales, autoridades nacionales y Sociedad Nacionales de Cruz Roja.
La Delegación de CRAL, realiza su labor en países que históricamente expuestos y vulnerables ante múltiples amenazas, con alta frecuencia de desastres en un contexto de cambio climático. Debido a los altos riesgos climático, ha surgido el Proyecto ReAdapta, que está orientado al fortalecimiento de la gestión integral de riesgos en Honduras y El Salvador mediante la inclusión de objetivos climáticos nacionales y la promoción de soluciones basadas en la naturaleza, a ejecutarse en un periodo entre el 2025-2027.
ReAdapta, contribuirá a fortalecer las capacidades de las comunidades más expuestas a eventos climáticos extremos, mediante una reducción de riesgos de desastres (RRD) más integral y coordinada entre las organizaciones comunitarias, instituciones gubernamentales, y Sociedades Nacionales (SN) de la Cruz Roja; de forma que, contribuya a los objetivo de los planes nacionales de gestión de riesgos (PNGRD), planes nacionales de adaptación al cambio climático (NAP, por sus siglas en inglés) y Contribuciones Nacionales Determinadas (NDC, por sus siglas en inglés).
La consultoría tiene como objetivo elaborar un paquete de formación que incluye plan de capacitaciones, contenidos y recursos didácticos que estarán dirigidos a técnicos encargados de la RRD y ACC de Honduras y El Salvador que pertenecen a la Dirección General de Protección Civil de El Salvador, Secretaría de Estado en los Despachos de Gestión de Riesgos y Contingencias Nacionales (COPECO) de Honduras, Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales (MARN) de El Salvador, Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA) de Honduras, y Secretaría de la Mujer de Honduras y El Salvador, como parte de su formación continua y que facilite su quehacer a nivel nacional.
Actividades de la consultoría
1.
Plan de trabajo
2.
Diagnóstico de necesidades de capacitación.
3.
Plan de capacitación.
4.
Contenidos de capacitación.
5.
Manual del facilitador.
Alcance de contrato
*
Tipo de contrato y modalidad: Contractual de Productos y Servicios Externos, Suma Alzada donde se deberá hacer cargo de los desplazamientos, gastos de viaje, hospedajes, materiales y otros asociados, que deberán estar comprendidos en la oferta e[...]
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Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
RDS - Empleos.hn
OFICIAL MEAL (Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje)
OFICIAL MEAL (Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje) honduras Mar, 29/07/2025 - 14:11 OFICIAL MEAL (Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje)
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Licencia Liviana
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Comayagua
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Vie, 15/08/2025 - 12:00
Enlaces de interés: https://sustainableharvest.bamboohr.com/careers/34
Correo para aplicar:
https://sustainableharvest.bamboohr.com/careers/34
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Descripción
Objetivo General del Puesto
Liderar técnica y estratégicamente los procesos de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL), desarrollando y fortaleciendo los sistemas y herramientas que permiten evidenciar, analizar y comunicar el impacto de las intervenciones de SHI en los países de operación. Además de asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y principios MEAL que garanticen buenas prácticas en el diseño de modelos lógicos, planificación, recolección y análisis de datos que faciliten el uso de información para la toma de decisiones informadas, propicia la mejora continua y la gestión de aprendizaje interna como externa con familias, comunidades, donantes y casa matriz.
Interesados aplicar en el siguiente enlace, donde encontraran mayor información sobre la posición ofertada.
https://sustainableharvest.bamboohr.com/careers/34
Enlace al Documento TDR https://sustainableharvest.bamboohr.com/careers/34
Enlaces de interés: https://sustainableharvest.bamboohr.com/careers/34
Correo para aplicar:
https://sustainableharvest.bamboohr.com/careers/34
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Empleos Honduras
29 июля 2025 21:01
CONSERJE - Tegucigalpa
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/conserje-tegucigalpa.html
July 29, 2025 at 12:01PM
MediaNombre de empresa: Inversiones Los Almendros Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Educacion secundaria completa.
Contacto:Email: finanzas@losalmendrosinversioneshn.com Teléfono: 22357575 Dirección: finanzas@losalmendrosinversioneshn.com
Fecha máxima: Aug 15, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgx5BpQQfPaIP81O9avVTpyIVw1nAPGSKJUwbprrAkVlcOD8WUqBbYpT6owYKRsZtoRdsM7BeWVDM3pI_g5csRDl3gc9IccjeEsGV714PzjfMYzqVq1y2-VNKf5nK-LkE8CW5YteSZ9jCl1d7KEsbGSyBYIkTGppVqAKgVy1lTT3o5H47ims6Gt1uWLbnd/s72-w636-h640-c/CONSERJE%20-%20Tegucigalpa.jpg
Vía #EmpleosEnHonduras
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Empleos Honduras
29 июля 2025 20:20
rtunidades de los proyectos.
Responsabilidades con los procedimientos administrativos-financieros:
- Cumplir con los procedimientos internos y acuerdos de servicio locales para solicitar bienes y servicios.
- Cumplir con los procedimientos corporativos para el buen uso de los activos y recursos que asignados para el desarrollo de su trabajo.
- Reportar cualquier incidente que implique perdida, daño o traslado de los activos y recursos asignados para el desarrollo de su trabajo.
- Cumplir con las recomendaciones y protocolos de seguridad corporativos y procedimientos locales previa, durante y posterior al uso de los vehículos de Plan Internacional. (Si es conductor de vehículo de PIH).
- Cumplir con los procedimientos locales para el desembolso, utilización y liquidación de recursos financieros que se utilicen durante el desarrollo de su actividad laboral.
Realizar labores afines y complementarias adicionales, alineadas con los objetivos, valores, normas y ética de la organización:
- Realizar labores complementarias a las descritas en el perfil y que sean en beneficio de los objetivos organizacionales tanto en tiempo normales como en periodos de emergencia.
- Cumplir con las responsabilidades a su cargo como Punto Focal en cualquiera de las áreas designadas.
- Otras que sean designadas por su supervisor/a inmediato/a.
Solución de problemas:
Entiende un amplio rango de procedimientos, contestando preguntas sobre lo que se necesita hacer en situaciones locales específicas que puedan tener un grado significante de complejidad. El énfasis está en encontrar soluciones inmediatas con puntos claros de implementación en los diferentes niveles de la estructura organizacional. Con frecuencia se requiere de iniciativa.
Comunicaciones y relaciones de trabajo:
Internos:
- Oficial Administrativo Financiero
- Auxiliar de Patrocinio
- Gerente de Unidad de Programas
- Especialistas Técnicos de Soporte a Programas
Externos:
- Voluntarios
- Consultores
- Comunidades y actores sociales
Conocimiento, habilidades, conductas, y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto:
Calificaciones Académicas y Experiencia
- Licenciatura en Gerencia y Desarrollo Social, Ciencias Sociales, Psicología, Administración de Empresas y/o carreras afines.
- Al menos dos (2) años de experiencia en programas y proyectos de desarrollo social, patrocinio y/o similares en organización de desarrollo.
- Capacidad para trabajar con niñas, niños y jóvenes en actividades de desarrollo comunitario con enfoque de derechos, género e inclusión.
- Conocimiento de monitoreo y evaluación de programas y/o proyectos.
- Dominio de Microsoft Office e Internet.
- Conducir vehículo mecánico con licencia vigente (deseable).
Competencias Especificas para la Posición
- Liderazgo Facilitador
- Pensamiento Analítico
- Trabajo en Equipo
- Habilidad de Redacción
- Comunicación Efectiva
- Capacidad de Planificación
- Desarrollo de Relaciones
- Negociación Efectiva
Ambiente físico y requerimientos:
- El puesto está sujeto a actividades que conllevan estrés moderado
- Requiere esfuerzo físico moderado
- Ambiente típico: 80% de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de la zona de trabajo) 20% administrativo.
Nivel de contacto con la niñez:
- Nivel de Contacto Alto: Hay contacto o hay interacción frecuente con niños, niñas y jóvenes.
- Nivel de Acceso a la Información Alto: Tiene acceso a la información de la niñez y juventudes.
Emplazamiento laboral: Choluteca
Tipo de función: Facilitación en Campo
Da cuenta a: Coordinación de Implementación Territorial
Fecha límite/de cierre: 05 de agosto del 2025
Trabajamos para lograr un impacto duradero
- Expreso un propósito claro para el personal y establezco altas expectativas para nuestro trabajo y su impacto.
- Creo un clima de mejoramiento continuo, abierto a los desafíos y a las nuevas ideas.
- Enfoco los recursos para impulsar cambios en las prácticas y políticas a nivel local, nacional y global pa[...]
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Empleos Honduras
29 июля 2025 20:20
los que tiene el poder abogando principalmente para que se mejore la agencia de las niñas y las mujeres jóvenes, su participación, oportunidades, acceso a recursos, toma de decisiones y ejercicio de sus derechos.
- Posicionar a Plan como una organización transparente, basada en derechos que promueve, divulga, defiende y practica los derechos de la niñez y las juventudes en los diferentes entornos y espacios de participación, promoviendo activamente la igualdad para las niñas y mujeres jóvenes transformando su entorno a través del desarrollo de acciones intencionadas orientadas al empoderamiento y la mejora de condición y posición, de las niñas y mujeres jóvenes, trabajando en todos los contextos.
- Establecer relaciones de asocios y alianza a nivel municipal y comunitario así mismo con otras y otros actores, organizaciones e instituciones con un enfoque en desarrollo basado en derechos, promoviendo a su vez avances en la normativa local para aumentar la participación, las oportunidades y el ejercicio de derechos de las niñas y mujeres jóvenes.
- Acompañar a la ciudadanía, y en forma prioritaria a las niñas y juventudes, en procesos encaminados al ejercicio pleno de su participación y la demanda de restitución de sus derechos en todos sus niveles.
- Implementar las acciones de desarrollo comunitario planteadas en las estrategias, programas y proyectos
- Contribuir en las iniciativas para la movilización de recursos locales.
- Promover el uso adecuado de la ruta de denuncia.
- Gestionar los proyectos asignados (con fondos de patrocinio y de grants), según el manual de gestión de proyecto, los estándares corporativos de gestión de proyectos y el RACI relacionado a su rol.
Gestión del Monitoreo y Evaluación:
- Generar informes/reportes de la implementación de actividades programáticas. Llevar un control de forma ordenada y clara de las actividades implementadas en las diferentes acciones realizadas (basado en evidencia).
- Apoyar de forma coordinada en el levantamiento de la información para los indicadores de proyectos y los indicadores de nivel estratégico, implementando las herramientas y usando la plataforma de datos de Plan International en los proyectos asignados.
- Coordinar e involucrar a otros miembros del equipo, al voluntariado y a organizaciones locales en los procesos de monitoreo basado en evidencia.
- Coordinar con los diferentes involucrados en diferentes niveles CO-PU todas las iniciativas de monitoreo y evaluación, validación de herramientas e implementación de innovaciones para mejorar el MERL.
- Apoyar técnicamente en la elaboración de propuestas de proyectos con calidad programática y trasformadores de género.
- Coordinar con los puntos focales de género e inclusión, la implementación y el debido reporte del marcador de género en cada proyecto en sus 3 fases.
- Llevar un control directo, en situaciones de emergencia y contextos frágiles, de las actividades realizadas en el proyecto asignado.
- Liderar procesos de gestión del conocimiento organizacional y promover actitudes, comportamientos y prácticas positivas basado en evidencia.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos MERL.
Gestión de Patrocinio como una oportunidad para el desarrollo:
- Monitorear y brindar seguimiento al equipo para la efectiva administración del patrocinio desde la comunidad, con participación del voluntariado y familias afiliadas.
- Fortalecer competencias y capacidades en el voluntariado comunitario y en las familias afiliadas para que sean actores del desarrollo comunitario y para la igualdad para las niñas.
- Promover acciones de apoyo al patrocinio con involucramiento de los gobiernos municipales.
- Incorporar en el sistema de patrocinio las familias en mayor situación de pobreza y vulnerabilidad de las comunidades.
- Contribuir a la elaboración de reporte de anual de patrocinio SPAR de acuerdo a los estándares y directrices organizacionales.
- Monitorear y promover acciones para el cumplimiento de los compromisos de Plan Internat[...]
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Empleos Honduras
29 июля 2025 20:20
RDS - Empleos.hn
Asesor de Ventas de Muebles
Asesor de Ventas de Muebles reclutamiento2 Mar, 29/07/2025 - 10:30 Asesor de Ventas de Muebles
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Vehículo Propio
Categoría Ventas y Comercial
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Indefinido
Rango Salarial
20,000 L - 30,000 L
Fecha max. de Postulación
Dom, 10/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
reclitamiento1@ssg.latam.com
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Descripción
Correo para aplicar:
reclitamiento1@ssg.latam.com
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Empleos Honduras
29 июля 2025 20:20
RDS - Empleos.hn
Diseñador Gráfico y Community Manager
Diseñador Gráfico y Community Manager mercadeouniversaltgu Mar, 29/07/2025 - 10:28 Diseñador Gráfico y Community Manager
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Diseño gráfico y Creatividad
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Vie, 15/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
talentohumanouniversaltgu@gmail.com
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Descripción
Requisitos:
✔️ Dominio de Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign
✔️ Creatividad para generar contenido visual y audiovisual
✔️ Conocimiento en gestión de redes sociales (Meta, TikTok, Instagram, etc.)
✔️ Excelente redacción y ortografía
✔️ Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
✔️ Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con calendarios de contenido
Funciones principales:
*Diseñar materiales gráficos para campañas, redes sociales y medios impresos
*Planificar y ejecutar el calendario de contenido digital
*Administrar redes sociales y dar seguimiento a interacciones
*Generar reportes mensuales de desempeño en redes
*Apoyar al equipo de marketing en campañas, eventos y promociones
Correo para aplicar:
talentohumanouniversaltgu@gmail.com
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Empleos Honduras
29 июля 2025 20:20
RDS - Empleos.hn
Asistente de Auditoria
Asistente de Auditoria talentohumanohn Mar, 29/07/2025 - 09:16 Asistente de Auditoria
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Licencia Liviana
Categoría Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Vie, 29/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
talentohumanohn@visionfund.org
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Descripción
VISIONFUND: Es una MICROFINANCIERA motivada por su misión, creemos en un futuro mejor para los niños.
PERFIL DEL PUESTO:
* Femenino o Masculino
* Experiencia mínima como auditor por lo menos un (1) año en una institución financiera o en firma auditora.
* Título universitario en Contaduría Pública o de carreras de Ciencias Económicas y Contables.
* Evaluación de controles y elaboración de informes.
* Manejo de vehículo mecánico y licencia vigente (De preferencia). O disposición de aprender.
* Disponibilidad de horario para viajar.
SE OFRECE:
•Estabilidad Laboral
•Salario atractivo
•Entrenamiento y Capacitación constante
•Seguro Médico y de Vida Privados
Enlace al Documento TDR https://www.facebook.com/VFHonduras/
Correo para aplicar:
talentohumanohn@visionfund.org
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Empleos Honduras
29 июля 2025 08:19
as.
3. Brindar las recomendaciones necesarias para el manejo adecuado de las colmenas de acuerdo con lo observado en las jornadas prácticas en los apiarios.
4. RESPONSABILIDADES CLAVES
* El consultor o la consultora, deberá presentar una propuesta técnico-metodológica, contemplando las actividades a realizar, incluyendo los tiempos específicos cómo el cumplimiento de los objetivos planteados.
* Desarrollar reuniones con miembros de la Junta Directiva ESMODS para dar a conocer el plan de la consultoría a desarrollar y definir las fechas de las capacitaciones y actividades en campo.
* Impartir las jornadas de capacitación teórica-práctica a las y los socios de ESMODS.
5. PRODUCTOS ESPERADOS
* Propuesta técnico-metodológica, económica y el cronograma de las actividades a desarrollar.
* Propuesta de currícula que contenga todos los temas, actividades y prácticas apícolas que ayuden a desarrollar capacidades a los miembros de ESMODS.
* Desarrolladas al menos 5 jornadas teóricas-prácticas en la zona donde se instalarán los apiarios.
* Informe final de la consultoría que contenga los hallazgos más relevantes encontrados en los apiarios instalados y recomendaciones que le permitan a ESMODS tener una producción apícola sostenible.
6. ALCANCE GEOGRÁFICO DE LA CONSULTORÍA
El consultor/a desarrollará las capacitaciones con el equipo de ESMODS de manera presencial en el domicilio legal ubicado en la comunidad de San Juan, municipio de El Corpus, departamento de Choluteca.
7. TIEMPO DE DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA
La consultoría está programada para desarrollarse en un periodo de 1.5 meses máximo a partir de la firma del contrato. Se prevé que el inicio sea en el 15 de agosto de 2025.
8. PERFIL DE LA PERSONA CONSULTORA
Competencias profesionales
* Profesional técnico en ciencias agrícolas, forestales, agronegocios o campos relacionados.
* Mínimo tres (3) año de experiencia comprobada en establecimiento y manejo de apiarios. Así como la comercialización de los productos y subproductos apícolas.
* Experiencia comprobada en la implementación de charlas, talleres y actividades prácticas sobre el correcto manejo de la apicultura a grupos de productores.
Habilidades personales
* Experiencia de trabajo con pequeñas empresas productivas del área agroindustrial.
* Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de coordinación e integración en las actividades relacionadas a sus funciones.
* Capacidad para gestionar y desarrollar acciones orientados al cumplimiento de los resultados propuestos.
* Altas habilidades comunicativas y de desarrollo de procesos participativos, tanto teóricos como prácticos.
* Alta capacidad analítica y clara transmisión de ideas.
* Organización, innovación, iniciativa, dinamismo y confiabilidad
9. FORMA DE PAGO
La forma de pago será en base a productos entregados, conforme a la presentación de un recibo por honorarios profesionales, en base a la ley de prestación de servicios del país, y la aprobación de los informes contemplados en el periodo facturado. Los pagos se prevén de la siguiente manera:
1. Primer pago del 30 %, al momento de la firma del contrato y entrega de la propuesta técnico-metodológica y económica (revisado y aprobado por ESMODS y asesores del proyecto Comunidades Resilientes).
2. Segundo pago del 30 %, al entregar informe intermedio de la consultoría, con al menos el 50 % de las jornadas teórica-prácticas desarrolladas (revisado y aprobado por ESMODS y asesores del proyecto Comunidades Resilientes).
3. Tercer pago del 40 %, al presentar informe final de la consultoría con el 100% de las jornadas teóricas-prácticas desarrolladas (revisado y aprobado por ESMODS y asesores del proyecto Comunidades Resilientes).
Requisitos tributarios
Estar inscrito/a en el régimen de facturación del SAR y tenga sus recibos o facturas por honorarios debidamente actualizado. En caso de tener constancia de pagos a cuenta (vigente) debe anexarla con la propuesta de oferta económica, de no presentar constancia se le retendrá [...]
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Empleos Honduras
29 июля 2025 08:02
Docentes - Olanchito
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/docentes-olanchito.html
July 28, 2025 at 10:57PM
MediaNombre de empresa: Confidencial Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Docentes bilingües
Contacto:Email: bilingualschoolth@gmail.com Teléfono: 92453568 Dirección: bilingualschoolth@gmail.com
Fecha máxima: Aug 10, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXsjtQWH8PGRNMoF7fVjdvJmSuthiZ0gYX7yoXgnkyUZz27FkdeXcTF5aN90P_bF-iUooaR_vHJD2OIXTlDazwzrNlxBhsF08sUHLdwOQSSGhYi-j77l4_JF4QJcazHPyZzc2WeMtwzRXqPAsp9l-95vIk_MssqZjybhuA-Ui8rmMjq5b6I3IIPeLV7x06/s72-w512-h640-c/1000819547.jpg
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Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
ovación y aprendizaje
• Gana, desarrolla, y retiene la credibilidad a cerca de su desempeño
• Respetuoso de la diversidad
• Compromiso hacia los derechos de la niñez y juventudes.
• Modela valores organizacionales y liderazgo feminista.
Habilidades específicas para la posición
• Relaciones interpersonales
• Trabajo en equipo
• Comunica con efectividad y claridad
• Planificación y organización basada en resultados.
• Dominio completo de Microsoft Office e Internet
• Conocimientos del Idioma Ingles
Calificaciones académicas y experiencia
• Título universitario de preferencia en áreas relacionadas con las Ciencias Sociales, Administración en Empresas o carreras similares.
• Mínimo 1 año de experiencia en trabajos similares o administrativos en proyectos de desarrollo social.
• Manejo de Programas en Ambiente Windows, correo electrónico, redes sociales e internet.
• Conocimientos de Derechos de la Niñez, Derechos de la Mujer y Derechos Humanos actualizados.
• Dominio completo de Microsoft Office e Internet
• Habilidades mecanográficas desarrolladas
• Conocimientos del idioma inglés
Ambiente físico y requerimientos:
• El puesto está sujeto a actividades que conllevan estrés moderado.
• No conlleva ningún esfuerzo físico.
• Ambiente típico: 30 % de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de la zona de trabajo) 70% administrativo.
Nivel de contacto con la niñez:
• Nivel de Contacto Alto: Hay contacto o hay interacción frecuente con la niñez.
• Nivel de Acceso a la Información Alto: Tiene acceso a la información de la niñez.
Emplazamiento laboral: La Paz/Intibucá
Tipo de función: Administrativas y patrocinio
Da cuenta a: Coordinación de Implementación Territorial
Fecha límite/de cierre: 5 de agosto del 2025
Trabajamos para lograr un impacto duradero
- Expreso un propósito claro para el personal y establezco altas expectativas para nuestro trabajo y su impacto.
- Creo un clima de mejoramiento continuo, abierto a los desafíos y a las nuevas ideas.
- Enfoco los recursos para impulsar cambios en las prácticas y políticas a nivel local, nacional y global para maximizar nuestro impacto a largo plazo, respondiendo rápidamente a las necesidades cambiantes, a las nuevas prioridades o a las crisis.
- Utilizo la evidencia de dentro y fuera de la organización para comprender las causas profundas de los problemas, tomar decisiones informadas y evaluar su eficacia.
Somos abiertos/as y rendimos cuentas
- Practico y promuevo una cultura de apertura y transparencia dentro de mi equipo y más allá, incluyendo a nuestros/as patrocinadores y donantes.
- Me hago responsable y fomento igual responsabilidad entre los miembros del equipo por alcanzar los más altos estándares de integridad.
- Soy consistente y justo/a en la forma que trato a las personas.
- No temo admitir mis errores, y así poder aprender de ellos.
- Soy responsable de asegurarme que somos una organización segura y que protege a todas las niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas de Plan a través de implementación directa o a través de las organizaciones socias de Plan.
Juntos/as lo hacemos bien
- Busco resultados constructivos en las discusiones. Desafío las suposiciones, pero escucho a los demás y estoy dispuesto a ceder cuando es beneficioso para el progreso.
- Desarrollo relaciones constructivas a lo largo de Plan International para apoyar nuestras metas comunes, incluso si ello requiere que ajuste las prioridades de mi propio equipo.
- Desarrollo relaciones de confianza y de beneficio mutuo con los financistas, socios y comunidades, creando soluciones juntos para cumplir con nuestras metas y apoyar a los demás en el logro de las suyas.
- Me relaciono y desafío a la sociedad civil y a los gobiernos para construir un mundo mejor para las niñas y para la niñez en general.
Somos inclusivos/as y empoderamos
- Promuevo activamente la diversidad, la igualdad de género y la inclusión, dentro y fuera de Plan International.
- Escucho con humildad [...]
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Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
RDS - Empleos.hn
Auxiliar de Comunicaciones
Auxiliar de Comunicaciones consultorias.h… Mar, 29/07/2025 - 15:32 Auxiliar de Comunicaciones Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Intibucá
La Paz
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Mar, 05/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
https://jobs.plan-international.org/job-invite/52439/ Compartir esta publicación Descripción
Fecha límite de aplicación: 5 de agosto del 2025
Para aplicar, haga click en el siguiente enlace: https://jobs.plan-international.org/job-invite/52439/
Llene la aplicación en el enlace con los datos que se solicitan, adjunte su CV y envíe AMBOS. Las solicitudes serán recibidas por medio de su aplicación en el enlace proporcionado.
La Organización
Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.
Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.
Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Tenemos más de 80 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 70 países.
Propósito
Desarrolla acciones para una gestión adecuada del Patrocinio, como una oportunidad para el desarrollo de la comunidad, que permitan el flujo de comunicaciones entre patrocinadores y niños y niñas patrocinados/as de Plan Honduras en las diferentes Unidades de Programas, con la calidad y estándares requeridos por Plan International.
Responsabilidades generales - Resultados Finales claves para la posición:
Gestión de Comunicaciones de Patrocinio.
• Garantizar una adecuada recepción, organización y administración de las comunicaciones de patrocinio, conforme a nuestra Política de manejo de datos sensibles.
• Gestionar la traducción de comunicaciones con los diferentes proveedores de servicios.
• Tramitar el envío de comunicaciones a Oficinas Nacionales y Oficina de País.
• Apoyar en la capacitación y orientación a facilitadores, auxiliares de comunicaciones de unidades de programa, facilitadores para la gestión del Patrocinio, voluntarios y voluntarias comunitarias.
• Monitorear la calidad de las comunicaciones recibidas conforme al manual de patrocinio.
• Monitorea mensualmente el cumplimiento de los tiempos de entrega de las comunicaciones a las CO y NO para asegurar que las unidades de programas cumplen con los tiempos fatales.
• Asegurar que se mantiene el cumplimiento de los KPI relacionados a la gestión del patrocinio.
• Genera informes semanales, mensuales y trimestrales sobre el avance en cumplimiento de la gestión del patrocinio de la UP.
• Asegurar el cuadre trimestral y semestr[...]
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Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
2.
Experiencia Específica de la firma consultora en haber elaborado al menos cinco (5) estudios y/o proyectos realizados a empresas públicas y/o privadas del sector energético y/o infraestructura en el ámbito de diagnóstico institucional, desarrollo organizacional, elaboración de planes estratégicos, planes operativos, mejoras empresariales, en los últimos 6 años (2019-2024).
3. Experiencia Específica de la firma consultora en haber elaborado al menos dos (2) estudios y/o proyectos para mejoras empresariales y direccionamiento estratégico realizados en Empresas de Energía Eléctrica (preferiblemente en Empresas de Transmisión), en los últimos 6 años (2019-2024)
4. Adicionalmente deberá presentar la siguiente información:
* Datos Generales: Nombre completo de la firma según consta en escritura de constitución, nacionalidad, país de constitución, dirección/ubicación, teléfono, correo electrónico.
* Fotocopia simple de Escritura de Constitución y sus modificaciones (si las hubiere) debidamente inscritas.
* Nombre del Representante Autorizado de la Firma (Representante Legal de la Firma Consultora), copia de la documentación que lo acredite.
* Presentar Declaración Jurada original tanto del representante legal como de la empresa de no estar comprendido en ninguna de las inhabilidades a que se refiere los artículos 15 y 16 de la Ley de Contratación de Estado.
Los consultores se podrán asociar con otras firmas en forma de asociación en participación (Joint Venture) o subcontratistas con el fin de mejorar sus calificaciones. A los efectos de establecer la lista corta, la nacionalidad de la firma será la del país en que se encuentre legalmente constituida o incorporada y en el caso de asociación en participación, será la nacionalidad de la firma que se designe como representante.
Los Consultores serán seleccionados conforme a los procedimientos indicados en las Políticas para la Selección y Contratación de Consultores Financiados por el Banco Interamericano de Desarrollo, GN-2350-9, y el método a utilizar será el de Selección Basada en Calidad y Costo (SBCC).
Las listas cortas deben incluir seis firmas con una amplia representación geográfica; no más de dos podrán pertenecer al mismo país y por lo menos una debe ser de un país miembro Prestatario del Banco.
Los Consultores interesados, pueden obtener más información en la dirección indicada al final de esta invitación durante horas hábiles, o en el sitio web www.enee.hn; y www.honducompras.gob.hn; donde también será publicada cualquier aclaración y/o enmienda que pudiera surgir antes de la fecha fijada para la presentación de documentos.
Las expresiones de interés deberán ser entregadas a más tardar el 22 de agosto del 2025 a las 02:00 p.m. Hora Oficial de la República de Honduras. La presentación puede ser en físico o por correo electrónico en las direcciones indicadas a continuación: EMPRESA NACIONAL DE ENERGÍA ELÉCTRICA (ENEE)
Atención: Unidad Coordinadora de Programa (UCP-BID-JICA/ENEE) Edificio Plaza Azul, 4to nivel, Local 401, Colonia Lomas del Guijarro sur, Avenida Berlín, Calle Viena. Tegucigalpa, M.D.C., Honduras, C.A
Teléfono: (504) 2216-2350
Email: ugpadquisiciones@enee.hn
Sitio Web: www.enee.hn y/o www.honducompras.gob.hn
Lugar y Fecha de Publicación: Tegucigalpa, M.D.C., 28 de julio del 2025.
César Nahum Posas Meza
Coordinador UCP-BID-JICA/ENEE
Enlace al Documento TDR https://rb.gy/wl5wd1
Correo para aplicar:
ugpadquisiciones@enee.hn
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Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
ento TDR https://drive.google.com/drive/folders/1loiwkv51RFJukakRoVEE4q8E2JiKwcdb?usp=dr…
Correo para aplicar:
leslie.salgado@germanredcross.de
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Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
conómica.
*
Duración del Contrato: Setenta y cinco (75) días de tiempo efectivo de esfuerzo durante un periodo de cuatro (4) meses.
*
Ubicación: El equipo consultor desarrollará el trabajo en Tegucigalpa, Honduras, con traslados a El Salvador. Podrá utilizarse medios de comunicación virtual y deberá presentarse a las oficinas de Cruz Roja Hondureña cuando así sea requerido.
*
Persona responsable: La consultoría estará bajo la supervisión de del equipo técnico de Cruz Roja Alemana en coordinación de Cruz Roja Salvadoreña y Hondureña.
Calificaciones y experiencias
Equipo requerido
*
Dos profesionales universitarios con título de licenciatura en pedagogía con especialización y/o maestría en educación superior.
*
Un profesional universitario de ciencias ambientales, biología, forestales o afines, con amplia experiencia en adaptación al cambio climático, preferiblemente con especialización y/o maestría en cambio climático o soluciones basadas en la naturaleza.
*
Un profesional universitario ciencias ambientales, biología, forestales o afines, con amplia experiencia en programas de gestión de riesgos de desastres preferiblemente con especialización y/o maestría orientada a reducir riesgos climáticos.
*
Un profesional con grado universitario en las ciencias sociales con especialización en género en inclusión social.
Experiencia
*
Al menos diez (10) años de experiencia trabajando en su área de especialización, en el ejercicio de su profesión en instituciones públicas y privadas. Se valorará experiencias de trabajo de cooperación internacional y Gobiernos centroamericanos.
*
Experiencia en educación superior y educación formal, donde haya conducido procesos de recopilación y análisis de datos, diseño e implementación de planes
*
de formación, desarrollo de contenidos y manuales para el facilitador.
*
Experiencia en soluciones basadas en la naturaleza (SbN) y/o rehabilitación de ecosistemas.
*
Amplio conocimiento en marcos internacionales e instrumentos nacionales en materia de cambio climático y gestión de riesgos de desastres.
*
Experiencia en análisis, planificación y proyectos de gestión de riesgos, así como la gestión del conocimiento del riesgo, daños y pérdidas.
*
Experiencias sobre género e inclusión social en el ámbito vinculados con el cambio climático y gestión de riesgos.
Evaluación
El/la consultor/a o empresa será directamente responsable del desarrollo de la consultoría y el único punto focal. Si la candidatura procede fuera de Honduras, la propuesta económica debe de considerar que el régimen fiscal hondureño retiene el 25% del impuesto sobre la venta.
La adjudicación del contrato se determinará mediante los siguientes criterios y puntajes de evaluación:
*
Experiencia profesional y capacidad técnica (máx. 60%)
A1. Experiencia probada de al menos 10 años en el desarrollo de productos relativos a esta temática. (20%).
A2. Conformación de equipos técnico con especialistas de probada trayectoria. (15%)
A3. Propuesta técnica presentada. (25%)
*
Propuesta económica (máx. 40%)
B.1 Porcentaje precio= (oferta más económica* 40%) / oferta 1, oferta 2 u oferta 3…
Metodología de pago
Los pagos se realizarán de acuerdo con el siguiente cronograma. El orden planteado está acorde a la recepción y aprobación de los productos principales de esta consultoría.
*
Primer pago 20% del contrato una vez Aprobado el Plan de trabajo con metodologías, actividades y cronograma.
*
Segundo pago 20% del contrato una vez Aprobado el Diagnóstico de necesidades de capacitación.
*
Tercer pago 20% del contrato una vez Aprobado el Plan de capacitaciones.
*
Cuarto pago 40% del pago de contrato una vez aprobado los contenidos de capacitación y manual del facilitador.
REQUISITOS PARA APLICAR
Enviar su hoja de vida, carta de presentación con propuesta técnica y económica, al correo electrónico leslie.salgado@germanredcross.de a más tardar el día 03 de agosto de 2025.
Enlace al Docum[...]
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Empleos Honduras
30 июля 2025 00:20
RDS - Empleos.hn
Técnico en Refrigeración
Técnico en Refrigeración coordrrhh.zc Mar, 29/07/2025 - 14:15 Técnico en Refrigeración Nivel de experiencia
Sin experiencia
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Licencia Liviana
Categoría Mantenimiento
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Sáb, 09/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
coordrrhh.tga@heladosarita.com
Compartir esta publicación
Descripción
Correo para aplicar:
coordrrhh.tga@heladosarita.com
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Empleos Honduras
29 июля 2025 22:02
Auxiliar de enfermería - Tegucigalpa
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/auxiliar-de-enfermeria-tegucigalpa.html
July 29, 2025 at 12:28PM
MediaNombre de empresa: ConfidencialTipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:Sexo masculino
Edad entre 19 a 29 años
Horario del empleo de 6 am a 3 pm
Disponibilidad inmediata
Entrevista llamar a este número: +50499802902 licenciada Ana Ramirez
Contacto:Email: Teléfono: +50499802902 Dirección:
Fecha máxima: Aug 09, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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Empleos Honduras
29 июля 2025 20:20
ra maximizar nuestro impacto a largo plazo, respondiendo rápidamente a las necesidades cambiantes, a las nuevas prioridades o a las crisis.
- Utilizo la evidencia de dentro y fuera de la organización para comprender las causas profundas de los problemas, tomar decisiones informadas y evaluar su eficacia.
Somos abiertos/as y rendimos cuentas
- Practico y promuevo una cultura de apertura y transparencia dentro de mi equipo y más allá, incluyendo a nuestros/as patrocinadores y donantes.
- Me hago responsable y fomento igual responsabilidad entre los miembros del equipo por alcanzar los más altos estándares de integridad.
- Soy consistente y justo/a en la forma que trato a las personas.
- No temo admitir mis errores, y así poder aprender de ellos.
- Soy responsable de asegurarme que somos una organización segura y que protege a todas las niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas de Plan a través de implementación directa o a través de las organizaciones socias de Plan.
Juntos/as lo hacemos bien
- Busco resultados constructivos en las discusiones. Desafío las suposiciones, pero escucho a los demás y estoy dispuesto a ceder cuando es beneficioso para el progreso.
- Desarrollo relaciones constructivas a lo largo de Plan International para apoyar nuestras metas comunes, incluso si ello requiere que ajuste las prioridades de mi propio equipo.
- Desarrollo relaciones de confianza y de beneficio mutuo con los financistas, socios y comunidades, creando soluciones juntos para cumplir con nuestras metas y apoyar a los demás en el logro de las suyas.
- Me relaciono y desafío a la sociedad civil y a los gobiernos para construir un mundo mejor para las niñas y para la niñez en general.
Somos inclusivos/as y empoderamos
- Promuevo activamente la diversidad, la igualdad de género y la inclusión, dentro y fuera de Plan International.
- Escucho con humildad a los demás y apoyo a las personas con quienes trabajo para que participen en las decisiones, asuman mayores responsabilidades y desarrollen su potencial.
- Influyo en la sociedad civil y en los gobiernos para dar prioridad a alcanzar la igualdad para las niñas, garantizando los derechos de la niñez y la progresión segura y exitosa de los jóvenes hacia la edad adulta.
- Fomento un clima que empodere a los niños, niñas y jóvenes como agentes del cambio en sus propias vidas.
- No toleraré ninguna forma de intimidación, abuso o discriminación en el lugar de trabajo.
Se recomienda la aplicación anticipada, ya que revisaremos las aplicaciones durante el período de publicidad y nos reservaremos el derecho de cerrar el anuncio anticipadamente.
En conformidad con la política de “Safeguarding Children” y “Young People” de Plan International, se realizará una serie de controles previos al empleo.
Como organización internacional de desarrollo comunitario centrada en el niño, Plan International se compromete plenamente a promover la realización de los derechos del niño, incluido su derecho a la protección contra la violencia y el abuso. Eso significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. No debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Plan International opera una política de igualdad de oportunidades y fomenta activamente la diversidad, recibiendo solicitudes de todas las áreas de la comunidad internacional.
Correo para aplicar:
https://jobs.plan-international.org/job-invite/52432/
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Empleos Honduras
29 июля 2025 20:20
ional.
- Llevar un control y generar información de las comunidades beneficiadas con los proyectos para la realización de información de NNAJ patrocinas y beneficiadas con los mismos.
- Fortalecer a la red de voluntarios/as comunitarios/as en programas proyectos, patrocinio y políticas institucionales en las comunidades.
- Mantener una comunicación activa e informar a los voluntarios/as comunitarios de las diferentes actividades programáticas implementadas en por la organización.
Gestión administrativa y financiera:
- Asesorar a las organizaciones de base en los procesos de planeación, elaboración, administración, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos comunitarios.
- Promover la cultura de rendición de cuentas de las intervenciones realizadas con los diferentes actores que participan en el proceso de desarrollo comunitario.
- Asegurar que los procedimientos administrativos estén acordes a las políticas institucionales.
- Llevar un monitoreo de ejecución presupuestaria de los proyectos a implementar y elaboración del Plan de Compras en la Unidad de programas.
- Cumplir con los lineamientos del manual de operaciones y elaboración de flujos de efectivo requeridos por la organización.
- Monitorear y actualizar los sistemas corporativos financieros (YODA).
Gestión de Desempeño, Aprendizaje, Desarrollo y Cultura Organizacional:
- Elaborar su Plan de Responsabilidad Individual e ingresarlo en el sistema en tiempo y forma.
- Completar sus comentarios en el ciclo de gestión del desempeño cumpliendo con los tiempos dispuestos para ello.
- Conocer, comprender, seguir y aplicar las políticas y enfoques corporativos.
- Mantener un buen clima laboral.
- Participar en la elaboración e implementación del plan de mejora derivado de las encuestas de clima laboral.
- Cumplir con el 100% de su proceso de inducción regional & global, así como la inducción en el puesto.
- Cumplir con todos los cursos asignados en el Plan de Aprendizaje y/o cualquier otro asignado para su proceso de formación en el puesto o la organización.
- Reportar cualquier incidente conforme a los procesos dispuestos por la organización.
- Contribuir al cumplimiento de las políticas y protocolos de seguridad (SOPs).
Responsabilidades de Salvaguarda:
- Aplicar toda la normativa institucional para asegurar la salvaguarda de niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas.
- Recopilar la documentación correspondiente, dar seguimiento y/o participar en las evaluaciones de los estándares de salvaguarda.
- Reportar cualquier inquietud sobre abuso o maltrato infantil o incumplimiento de la Política de Salvaguarda.
- Potenciar a NNA sobre medidas de auto protección y la cultura de denuncia ante cualquier amenaza de violación de sus derechos.
- Promover con los garantes asocios, alianzas interinstitucionales a nivel comunitario y municipal la salvaguarda
- Aplicar las herramientas de salvaguarda (matriz de riesgos, etc.)
Responsabilidades de Género e Inclusión:
- Promover y practicar activamente la igualdad de género en todos los ámbitos de su quehacer institucional y operacional para que la niñez y juventud, pero especialmente las niñas, las jóvenes y mujeres desarrollen su pleno potencial.
- Participación activa en los procesos de capacitación transformador de género y aplicar los principios del enfoque transformador de género en el trabajo comunitaria, en las relaciones laborales y convivencia diaria.
- Fomentar la participación activa y significativa de la comunidad en la toma de decisiones y la implementación del proyecto, asegurando que todas las voces sean escuchadas y respetadas.
- Utilizar un lenguaje y una comunicación inclusiva que no refuerce estereotipos de género o excluya a ningún grupo. Esto también incluye el uso de imágenes y materiales de comunicación que reflejen la diversidad de la comunidad.
- Identificar y abordar las posibles barreras en las comunidades que impiden la participación plena de niñas y niños acceso y participación de recursos y opo[...]
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Empleos Honduras
29 июля 2025 20:20
RDS - Empleos.hn
Facilitador/a de Desarrollo Comunitario - Choluteca
Facilitador/a de Desarrollo Comunitario - Choluteca consultorias.h… Mar, 29/07/2025 - 10:42 Facilitador/a de Desarrollo Comunitario - Choluteca
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Licencia Liviana
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Choluteca
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Mar, 05/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
https://jobs.plan-international.org/job-invite/52432/ Compartir esta publicación Descripción
Fecha límite de aplicación: 5 de agosto del 2025
Para aplicar, haga click en el siguiente enlace: https://jobs.plan-international.org/job-invite/52432/
Llene la aplicación en el enlace con los datos que se solicitan, adjunte su CV y envíe AMBOS. Las solicitudes serán recibidas por medio de su aplicación en el enlace proporcionado.
La Organización
Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.
Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.
Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Tenemos más de 80 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 70 países.
Propósito
Promover procesos de desarrollo comunitario con enfoque en los derechos de la niñez y juventud y triple nexus, mediante el fortalecimiento de la ciudadanía activa, el desarrollo de acciones de influencia ante tomadores de decisión para asegurar el ejercicio de derechos con especial énfasis en las niñas y mujeres jóvenes, la administración eficiente de los enfoques y las políticas institucionales que impacta en la vida de niñas, niños y jóvenes y el cumplimiento de los estándares corporativos relacionados con su rol.
Responsabilidades generales - Resultados Finales claves para la posición:
Gestión del Desarrollo basado en Programas e Influencia:
- Desarrollar y potenciar las capacidades de liderazgo, organización comunitaria y municipal en las comunidades donde interviene Plan, para promover aptitudes, comportamientos, prácticas que contribuyan al desarrollo comunitario con énfasis en derechos de la niñez y juventudes, poniendo especial atención a las condiciones que afectan más a las niñas y jóvenes en toda su diversidad.
- Promover acciones de incidencia ante las instancias garantes de derechos y el gobierno municipal para que en sus planes incorporen inversión en niñez y juventudes, fortalecer a NNAJ y la comunidad y ellos /as influir en[...]
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Empleos Honduras
29 июля 2025 20:20
RDS - Empleos.hn
Gerente Comercial
Gerente Comercial reclutamiento2 Mar, 29/07/2025 - 10:28 Gerente Comercial
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Vehículo Propio
Categoría Ventas y Comercial
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Indefinido
Rango Salarial
30,000 o más
Fecha max. de Postulación
Dom, 10/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
reclitamiento1@ssg.latam.com
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Descripción
Correo para aplicar:
reclitamiento1@ssg.latam.com
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Empleos Honduras
29 июля 2025 20:20
RDS - Empleos.hn
Ejecutivo de Ventas
Ejecutivo de Ventas reclutamiento2 Mar, 29/07/2025 - 10:21 Ejecutivo de Ventas
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
2
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Ventas y Comercial
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Mar, 05/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
reclutamiento2@ssg-latam.com
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Descripción
Se requiere:
* Estudiante o egresado de las carreras de marketing, administración de empresas o mercadeo.
* Mas de 1 año de experiencia como ejecutivo de ventas en tiendas de ropa.
* Experiencia en atención al cliente y caja.
* Manejo de POS para pagos con tarjeta.
* Disponibilidad de horarios.
* Manejo de inventario.
Correo para aplicar:
reclutamiento2@ssg-latam.com
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Empleos Honduras
29 июля 2025 08:19
el 12.5 % de ISR conforme a ley.
10. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
Los postulantes que deseen aplicar deberán adjuntar vía correo electrónico:
* Currículo vitae donde demuestre experiencia y estudios relevantes a la consultoría.
* Referencias de trabajos similares.
* RTN y constancia de pagos a cuenta.
* Propuesta técnico-metodológica y cronograma de las actividades, y una propuesta económica donde detalle honorarios por servicios profesionales.
Enlace al Documento TDR https://drive.google.com/file/d/1ywHyJik-Nx_CEDLuYY_u9-OAcSnFg9uv/view?usp=shar…
Correo para aplicar:
orodulcedelsur@gmail.com
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Empleos Honduras
29 июля 2025 08:19
RDS - Empleos.hn
Consultor/a Experto en Apicultura que brinde asesoramiento para potenciar las capacidades técnicas de la ESM Oro Dulce del Sur
Consultor/a Experto en Apicultura que brinde asesoramiento para potenciar las capacidades técnicas de la ESM Oro Dulce del Sur orodulcedelsur Lun, 28/07/2025 - 20:21 Consultor/a Experto en Apicultura que brinde asesoramiento para potenciar las capacidades técnicas de la ESM Oro Dulce del Sur
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Consultorías
Departamento
Choluteca
Tipo de Contrato
Temporal
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Jue, 07/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
orodulcedelsur@gmail.com Compartir esta publicación Descripción
1. ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN
La Empresa de Servicios Múltiples Oro Dulce del Sur (ESM ODS) es una empresa ubicada en la comunidad de San Juan, municipio de El Corpus, departamento de Choluteca, que se ha fundado con el objetivo de buscar el progreso e igualdad de oportunidades para sus socias y socios, y de la comunidad en general, respetando el medio ambiente y la equidad de género.
2. JUSTIFICACIÓN DE LA CONSULTORÍA
Actualmente, ESMODS ha recibido una subvención en el marco del proyecto “Comunidades Resilientes”, financiado por la Unión Europea en Honduras, para ejecutar el proyecto Apicultura como mecanismo de mejora en la agricultura y la regeneración de los bosques comunitarios con el objetivo de potenciar el desarrollo agrícola de la comunidad de San Judas y beneficiar el proceso de regeneración natural de los bosques se propone establecer pequeños apiarios tecnificados que hagan el papel de agentes polinizadores de las parcelas agroforestales e incrementar de esta manera la producción agrícola, fortaleciendo la seguridad alimentaria y mejorando el ecosistema.
La Empresa de Servicios Múltiples Oro Dulce del Sur, ha emprendido en la apicultura, o la cría y cuidado de abejas para la producción de miel, cera y otros productos, dado que esta actividad desempeña un papel crucial en la agricultura y tiene varios aportes a la comunidad y las familias, por lo que requiere de la contratación de servicios de consultoría para brindar asistencia técnica de campo y un plan de capacitaciones para mejorar las capacidades técnicas de las socias y socios de la empresa actualmente, logrando con ello, que sean capaces de realizar las actividades de manejo apícola con eficacia y eficiencia.
3. PROPÓSITO DE LA CONSULTORÍA
Desarrollar las capacidades técnicas de manejo apícola en las socias y socios de ESMODS, partiendo desde la instalación de un apiario hasta la cosecha y postcosecha. Esto incluye el cumplimiento de los siguientes objetivos.
* Objetivo General
Desarrollar e implementar un plan de capacitaciones y asistencia técnica en el que se identifiquen todas las etapas del ciclo productivo apícola.
* Objetivos Específicos
1. Diseñar una currícula a implementar en las jornadas de capacitación. Dicha currícula debe contener los temas que engloben todas las actividades del ciclo productivo de un apiario.
2. Desarrollar los temas incluidos en la currícula durante las jornadas de capacitación. Para estas jornadas de capacitaciones se debe considerar charla teórica y las actividades práctic[...]
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Empleos Honduras
29 июля 2025 08:02
INGENIERO ELECTRICO - SAN PEDRO SULA O ALREDEDORES
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/07/ingeniero-electrico-san-pedro-sula-o.html
July 28, 2025 at 10:52PM
MediaNombre de empresa: atracciondetalentoprofesional Tipo de empleo: Tiempo completo
Requisitos:REQUISITOS
Pasante o graduado de Ingeniería Eléctrica
Experiencia previa en gestión y ejecución de proyectos industriales eléctricos.
Habilidades en planeación, supervisión técnica y manejo de recursos
BENEFICIOS
Salario competitivo
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua
Estabilidad Laboral
Contacto:Email: atracciondetalento.profesional@gmail.com Teléfono: Dirección: atracciondetalento.profesional@gmail.com
Fecha máxima: Aug 09, 2025
Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNdVfj641r4ZQ-BM2msYmS8nrIk9IHxwV4rHZYxHUDyw4z1KGCNvmrKWA-y4JXIKEPlR4cAqL2WYj_mAAg1G9V46K1yT6WFtvoEWy9AhlUgyLdROeq1CQcOCuUItsJ1nnWiy-_oKMzLHFAdDl3Jv3XXEMHP_HqXB1jctlrEiMcpF5bUNFIsLl5Hpb2dggC/s72-w640-h640-c/1000819546.jpg
Vía #EmpleosEnHonduras
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2019
