Вы узнаете: секреты личной эффективности, истории успеха богатых людей, коммерческие лайфхаки, рекомендации о том, как правильно распоряжаться деньгами и быть финансово грамотным. Бизнес книги: @BusyBooks По вопросам: @Levalis Сотрудничество: @RootsUP
Феномен выученной беспомощности
Выученная беспомощность - это нарушение мотивации в результате пережитой субъектом неподконтрольности ситуации.
То, что чувство самоконтроля приносит пользу, доказано и в опытах на животных. У собак, приученных к тому, что они не могут, сидя в клетке, избежать удара электрическим током, возникает чувство беспомощности. В дальнейшем они проявляют пассивность и в тех ситуациях, когда вполне могли бы убежать. Собаки, наученные «контролировать свою судьбу» (они удачно избежали первых ударов током), легко приспосабливаются к новой ситуации.
Исследователь Мартин Селигман обратил внимание на то, что подобная выученная беспомощность присуща и людям. Например, люди, пребывающие в подавленном настроении или в депрессии, становятся пассивными, ибо убеждены в бесполезности каких бы то ни было усилий. И беспомощные собаки, и переживающие депрессию люди страдают от того, что может быть названо «параличом воли», пассивной покорностью и даже нежеланием двигаться.
Феномен выученной беспомощности помогает ответить на вопрос, как разные учреждения – такие чудовищные, как концлагеря, или такие гуманные, как больницы, – способны дегуманизировать людей. В больницах «хорошими» считаются такие пациенты, которые не беспокоят персонал, не задают вопросов и не пытаются вмешиваться в ход событий. Возможно, подобная пассивность и хороша с точки зрения медицинского персонала, но с точки зрения здоровья и выживания людей она вредна.
Утрата контроля над собственными действиями и над тем, что делают для тебя другие, способна превратить неприятные события в источники сильнейших стрессов. Некоторые заболевания являются следствием ощущения собственной беспомощности и утраты возможности делать выбор. Этими же обстоятельствами объясняется и то, что в концлагерях и в домах для престарелых люди быстро деградируют и умирают.
Пациенты больниц, наученные верить в свою способность контролировать стресс, обходятся меньшим количеством обезболивающих и успокоительных средств и ведут себя более спокойно.
Важность личностного контроля доказывают результаты исследования, проведенного Эллен Лангер и Джудит Роден (с использованием двух методик) в одном из лучших в штате Коннектикут домов для престарелых (Langer & Rodin, 1976). Обращаясь к одной группе, доброжелательные работники подчеркивали, что считают своим долгом сделать дом таким, чтобы его обитатели могли гордиться им и чувствовать себя счастливыми. Персонал обслуживал пассивных пациентов с присущими ему заботой и вниманием. Спустя три недели, большинство пациентов были признаны ими самими, интервьюерами и медсестрами продолжающими деградировать людьми. Работая со второй группой пациентов, Лангер и Роден подталкивали их к личностному контролю, обращая особое внимание на возможности выбора, на возможность влиять на политику администрации и на личную ответственность пациентов за то, чтобы жить именно так, как они хотят.
Этим пациентам предоставлялось право принимать непринципиальные решения, и на них возлагалась определенная ответственность. Результаты, полученные спустя три недели после начала исследования, показали, что 93% из них стали более оживленными, активными и счастливыми.
@BusyMen
Аудиокнига - "Фокус. Достижение приоритетных целей." Стивен Кови
В нашей бизнес библиотеке: /channel/BusyBooks/69
Аромамаркетинг. Запахи, которые заставляют тратить деньги.
Аромат свежеиспеченного хлеба около пиццерии в московском торговом центре «Атриум» за месяц увеличил количество посетителей на 40%, а выручку от продажи пиццы — на 30%. Едва уловимый запах сирени в магазинах Zara теперь привлекает в них на 15–20% больше клиентов (исследования компании Aroma-profi). Аромамаркетинг — один из самых мощных, качественных и недорогих способов поднять продажи. Правда, и ошибок он не прощает. «Деловая среда» выяснила, как их избежать.
Запахи будят память — они быстрее, чем картинки и звуки, оживляют в нас воспоминания и вызывают сильные эмоции. На этом и построен аромамаркетинг — компании используют запахи цветов, фруктов, имбирного печенья, яблочного пирога, специй, шоколада, кофе, свежескошенной травы, кожаного дивана и даже накрахмалененного постельного белья, чтобы установить эмоциональную связь с клиентами, побудить их задержаться подольше, сделать спонтанную покупку и вернуться не один раз. Цены за ароматизацию помещений колеблются от 1000 до 20 000 рублей в месяц за 100 квадратных метров. Стандартный показатель эффективности — рост продаж на 15–30% в течение месяца.
Первопроходцы аромамаркетинга — сети супермаркетов, гостиниц, кафе и магазинов, кинотеатры, авиакомпании, автомобильные концерны. Самую сильную отдачу от этой технологии чувствуют компании, которые работают на фоне большого количества конкурентов,— например, бутики в торговых центрах. Уникальный (брендовый) запах сразу выделяет их среди множества клонов.
Основной прием использования запахов в коммерческих целях — ароматизация точек продаж и мест, где проводятся промоакции. При этом речь не идет о баллончиках вроде освежителя воздуха. Гипоаллергенные ароматы в низких концентрациях распыляются с помощью специального оборудования. Это позволяет получить мельчайшие частицы жидкости, которые в 50 раз меньше капель обычного аэрозоля. Они не оседают на пол через пару минут, а остаются в воздухе, обеспечивая едва уловимый приятный запах на протяжении многих часов.
В числе ароманосителей — сувенирная продукция, полиграфия (буклеты, визитки), свечи, чистящие и косметические средства, бигборды. Отличная возможность дополнительного заработка — духи с ароматом бренда. Собственные ароматы продают, например, Zara, Massimo Dutti, LeFutur, Mango, Bershka. Парфюм сети магазинов молодежной одежды Abercrombie.
🎁 Доброго времени суток дорогие наши друзья! Поздравляем Вас с наступающим Новым годом!
От всего дружного коллектива нашего канала "Бизнес" мы желаем вам осуществления всех ваших планов, скорейших достижений поставленных целей, невероятно позитивного и чудесного настроения и конечно же желаем вам с отрывом отметить 2017 Новый год!
С Новым Годом! 🎉
💢 28 «нет» для победителей.
Дэн Вальдшмидт — известный маркетолог и предприниматель, автор провокационных бизнес-мудростей.
1. Победители не придумывают оправданий из-за своих ошибок. Они учатся и растут.
2. Победители не ноют, когда что-то идет не так. Они придумывают другой путь.
3. Победители не копируют то, что делают другие, чтобы стать успешными. Они делают что-то свое.
4. Победители не остаются на земле после поражения. Они возвращаются, став сильнее.
5. Победители не увиливают от тяжелой работы, которую требует успех. Они потеют, дерутся, истекают кровью.
6. Победители не принимают статус-кво. Они думают сами.
7. Победители не игнорируют свои слабости и дурные привычки. Они исправляют их.
8. Победители не делают вид, что они совершенны. Они маниакально сосредоточены на самоулучшении.
9. Победители не смотрят сверху вниз на других — не победителей. Они подталкивают их добиться большего.
10. Победители не упускают из виду детали, которые обеспечивают более успешный результат. Они осознанно становятся лучше.
11. Победителей не волнует, что другие люди не поощряют их. Они находят внутреннюю мотивацию.
12. Победители не тратят время на то, чтобы исправить представления других о себе. Они заняты тем, чтобы быть классными.
13. Победители не бегут быстрее своей группы поддержки. Они работают как командные игроки.
14. Победители не позволяют себе быть лицемерными или идти на глупый риск, получив какие бы то ни было деньги. Они сохраняют финансовую дисциплину.
15. Победители не жалуются на то, что лежит за пределами их контроля. Они сосредоточены на действии.
16. Победители не тратят время на то, что не имеет значения. У них есть свои приоритеты в том, как они расходуют энергию.
17. Победители не пытаются быть хороши во всем сразу. Они предпочитают делать по одной классной вещи за раз.
18. Победители не слушают сомневающихся, критиков и скептиков. Они поддерживают ментальную дисциплину.
19. Победители не занимаются посредственными делами.
20. Победители не распускают сплетни и не поливают грязью других. Они добры.
21. Победители не забывают выполнять обещанное. Они делают то, за что взялись.
22. Победители не думают о поражениях и победах как о чем-то финальном. Они продолжают ставить большие цели.
23. Победители не винят других людей в своих ошибках. Они принимают ответственность за свой путь.
24. Победители не удовлетворяются прошлыми успехами. Они каждый день требуют от себя большего.
25. Победители не дают окружающему хаосу отвлечь их от будущих успехов. Они добиваются результата, невзирая на все это.
26. Победители не позволяют, чтобы их эго помешало им добиться выдающихся успехов. Они стараются оставаться скромными.
27. Победители не теряют из виду, почему они занимаются тем, чем занимаются. Они постоянно вдохновляют себя.
28. Победители не думают о себе иначе как о победителях. Они отвергают негатив.
@BusyMen
✔️ 28 ПРАВИЛ РУКОВОДИТЕЛЯ
1. Руководителями не рождаются, а становятся.
2. Предрасположенность к умению руководить закладывается в воспитании ребенка.
3. Руководитель, прежде всего, должен быть человеком.
4. Руководитель – главное лицо в компании. Нет руководителя – нет компании.
5. Если исчезнут руководители на всей планете, люди погибнут от голода и междоусобиц.
6. Даже в коллективе из двух человек определяется руководитель.
7. Сила руководителя в его непоколебимой вере в правильном выборе пути.
8. Только руководитель понимает, к чему он ведет свой коллектив.
9. Без руководителя народ превращается в толпу, которой управляют слабости.
10. Если основная масса сотрудников в выходные могут забыть о работе и обязанностях, то руководитель этого не может себе позволить.
11. Единственная задача руководителя – собрать рабочий коллектив и, определив место и задачу каждому, привести этот коллектив в рабочее состояние.
12. Ценность руководителя определяется качеством результатов, достигнутых коллективом, которым он руководит.
13. Коллектив собирается под руководителя.
14. Со сменой руководителя, меняется коллектив.
15. Руководитель определяет, на что способен сотрудник, и соответственно его способностям определяет ему место и задачи.
16. Руководитель поощряет результат, а не движение к нему.
17. Ответственный за задачу всегда должен быть только один человек.
18. Нет такого сотрудника, который бы на сто процентов отрабатывал свою зарплату.
19. Сотрудник привыкает к любому уровню заработка, в итоге его становится мало.
20. Самым быстрым инструментом для проверки сотрудников на вшивость являются деньги.
21. Ценность сотрудника определяется качеством результатов, получаемых им.
22. Четко определенные задачи увеличивают КПД сотрудника.
23. Чем больше руководитель выполняет просьб подчиненных, тем больше они его ненавидят.
24. Руководитель не имеет права допускать панибратского отношения к себе.
25. Если руководитель будет вникать в проблемы каждого сотрудника – некогда будет работать ни ему, ни коллективу.
26. Руководитель от подчиненного отличается смелостью взять на себя ответственность не только за свою жизнь, но и за жизнь своих сотрудников.
27. Руководителей единицы, исполнителей миллионы.
28. Подчиненный никогда не поймет руководителя.
@BusyMen
Как сделать, чтобы грандиозные планы остались не только планами
1. Действовать маленькими шагами. Не пытайтесь изменить себя одним махом. Добивайтесь небольших побед, но регулярно.
2. Уберите с глаз долой соблазнители. Пусть в холодильнике будет минимум еды, но зато самой здоровой, а в папке со свежими торрентами — только новые книги.
3. Разместите в поле зрения стимуляторы. Польза будет даже от таких простых вещей, как постер с Джеймсом Бондом (образец волевого человека) или золотая сотня Forbes (русский Forbes публикует список российских миллиардеров на отдельной картонке). Они зададут вам нужный контекст.
4. Действуйте без промедления. Если вы рано проснулись и полезли в компьютер, чтобы выбрать музыку для утренней зарядки, не раздумывайте слишком долго. Вместо зарядки вы можете залипнуть в фейсбуке на сорок минут.
5. Найдите способ структурировать себя. Придумайте, как заставить себя рано вставать. Запись на тренировки в фитнес-клуб или обещание кататься по утрам на велосипеде в парке поможет лишь на время. Рано или поздно вы найдете причину для прогула. Найдите занятие, которое ставит вас в зависимость от других людей. Что-то такое, чем вы не сможете пренебречь.
@BusyMen
✅ Бизнес Идея: Мини гусиная ферма
http://telegra.ph/%D0%91%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%98%D0%B4%D0%B5%D1%8F-%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D0%B8-%D0%B3%D1%83%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B0-12-20
#БизнесИдея @BusyMen
P.s. @themarfa авторские и не только тщательно отобранные советы по автоматизации рутины и настройке ваших любимых гаджетов и приложений. Здесь вы узнаете на что на самом деле способен ваш цифровой друг. 👍🏻
Читать полностью…✅ Бизнес Идея: Мини гостиница
http://telegra.ph/%D0%91%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%98%D0%B4%D0%B5%D1%8F-%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D0%B8-%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0-12-18
#БизнесИдея | @BusyMen
1) Решительность:
Предприниматель – это начало, от него исходит первичный импульс для старта. По определению – это человек, который самый первый принимает решение, перед тем как его примут остальные («пред» «приниматель»).
2) Готовность к риску:
Новое дело – всегда проверка гипотезы: получится или нет. Никто не может дать 100% гарантий.
3) Позитивное мышление:
Успеха добивается тот, кто в него верит. Оптимизм рождает уверенность и придает силы для энергичной работы.
4) Ответственность:
Предприниматель понимает, что все в его жизни зависит только от него самого и даже бездействие – это тоже решение, имеющее свои последствия.
5) Целеустремленность:
Большинство терпит неудачи, потому что сами сдаются. Способность извлекать опыт из ошибок и пробовать заново пока не получится – одно из ключевых качеств успешных предпринимателей.
@BusyMen
Как можно поменять весь окружающий мир с помощью мышления
Вы никогда не задумывались, почему вокруг одного покупателя продавцы так и вьются, а на другого не обращают особого внимания? Почему перед одной женщиной мужчины распахивают двери, а перед другой — нет? Почему служащий выполняет приказы одного вышестоящего лица с удовольствием, а другого — нехотя? Почему мы внимательно слушаем одного человека и пропускаем мимо ушей те же слова, сказанные другим?
Оглянитесь, и вы увидите, что к одним обращаются: «Эй, мужик!», а к другим: «Будьте любезны, сэр!» Понаблюдайте, и вы заметите: одни люди излучают уверенность, вызывают доверие и восхищение, а другие — нет. Посмотрите еще внимательнее, и вы поймете: те, кто вызывает наибольшее уважение, достигают наибольшего успеха. В чем дело?
Ответ уместится в одном слове: мышление. Другие видят в нас то, что мы сами видим в себе. К нам относятся именно так, какого отношения, по нашему собственному мнению, мы достойны. Наше мышление делает нас такими, какие мы есть. Человек, считающий себя хуже других, вне зависимости от своих реальных качеств, на самом деле хуже других, так как действия человека определяются его мышлением. Если человек в глубине души чувствует себя неполноценным по сравнению с другими, он будет действовать в соответствии со своим убеждением, и никакие уловки, никакая маска не смогут скрывать это убеждение в течение долгого времени. Незначителен тот, кто чувствует себя незначительным.
Но верно и обратное. Чтобы быть солидным, нужно считать, искренне считать себя солидным. Логика рассуждений такова: Ваше мышление определяет ваши действия. Ваши действия, в свою очередь, определяют, как другие относятся к вам.
@BusyMen
Где взять хорошую идею для бизнеса, которая обеспечила бы его рентабельность и позволила быстро окупить все вложения? И вообще, каким должен быть бизнес?
Бизнес должен быть доходным. Это, пожалуй, одна из главных задач, которую ставят перед собой предприниматели. На чём основывается доходность бизнеса? Чаще всего залогом этого является удачная идея, которая будет востребована на рынке. Значит, открывая доходный бизнес, нужно брать за основу продукт, интересный покупателям. Чтобы найти такой, придётся немало подумать, проанализировать спрос, предложение в вашем городе и сделать необходимые выводы. Грубо говоря, без должной подготовительной работы доходный бизнес в России практически невозможен.
Но где взять идею?
Что предложить будущим клиентам? Если нужен анализ рынка, то его стоит заказать: мало, кому под силу выполнить его без специальных знаний, да ещё и в одиночку. Заказ анализа рынка - это дополнительные траты. Значит, стоит поискать готовые бизнес идеи и примерить их на свой город. При этом можно исходить из простого соображения: нравится мне или нет? Хочется вам купить тот или иной товар? Интересно вам - интересно и другим.
Что такое доходный бизнес?
Это клиенты, прибыли, постоянные заказы, ваша работа и ваши силы. Это то, что даёт вам уверенность в завтрашнем дне. Открыть бизнес может любой, но вот сделать его доходным бизнесом - эта уже задача, решаемая настоящими предпринимателями. Можно долго и пространно рассуждать о том, хорошо это или плохо: покупать чужие идеи или франшизу домашнего бизнеса, вместо того, что-бы придумывать что-то своё. Однако гораздо проще и вернее посмотреть на финансовые отчёты успешного предпринимателя, построившего доходный бизнес, при помощи приобретённого предложения.
@BusyMen
Чему нужно научиться прежде, чем стать бизнесменом.
1. Тайм-менеджменту. Об этом говорят многие, но большая часть таких людей совершенно не владеет этим интересным навыком. Суть тайм-менеджмента в том, чтобы научиться не откладывать наиболее важные дела на потом.
Никогда не занимайтесь кучей «неотложных» мелких дел, которые не приносят результатов по достижению Ваших целей. Старайтесь делегировать их своим подчиненным. Если Вы решили создать свой бизнес, тогда самостоятельно управляйте собственным временем. Не затягивайте себя в бесконечную пучину решения проблем в семье, с детьми, и других мелких бытовых проблем. Так бизнес не делается.
Успешные бизнесмены умеют и знают, как правильно планировать рабочий день, неделю и месяц, к тому знают секреты постановки целей на день, которых они тут же достигают.
Все, что Вам нужно знать о тайм-менеджменте – это то, что это просто привычка, которая спасет Вас и даст время на развитие бизнеса.
Примерьте на себя новый образ жизни и мышления, и мы уверенны, Вам понравится, и Вы обязательно станете успешным и крупным бизнесменом.
2. Прежде, чем начать свой бизнес, избавьте себя от мнительности.
Говорят, что тщеславие – самый худший порок. Но в бизнесе, самым худшим может быть только одно – мнительность. Начинающий предприниматель упивается своей мнительностью. Он говорит, что ему нужно сначала все изучить, так как он ничего не умеет.
Все это глупости! Пока Вы будете оттачивать свое мастерство в чем-либо, то Вас, скорее всего, кто-нибудь обойдет, который компенсирует отсутствие знание наглостью и хитростью. Нет смысла перечитывать множество умных книжек по бизнесу, и при этом ничего не делать на практике. Учитесь в процессе! Это наибольший секрет, который поможет Вам на пути к успеху, и иначе быть не может.
3. Перед тем, как создавать бизнес, научитесь безразличию.
Бизнес не получится построить, если Вас постоянно «грызут» сомнения, и Вам не безразлично, каких результатов Вы добились на сегодняшний день. У Вас есть единственный выход — быть безразличным. Вы будете встречать преграды на пути к успеху, но Вам всегда должно быть все равно. И даже тогда, когда у Вас будут отличные продажи, Вы улыбайтесь, но опять принимайте безразличие.
Помните: вся Ваша сила в безразличии. Переступайте, и идите дальше!
@BusyMen
Разбираемся, что важнее: уровень IQ или мотивация
В 19 веке ученые захотели измерить человеческий разум. Их интерес подогрела ветвь психологии, которая тогда зародилась и изучала человеческий интеллект— френология. Но только в 40х годах 20 века нашли инструмент: IQ-тест (Intellegence quotient—коэффициент интеллекта). Создатель Ганс Айзенк и его изобретение моментально стали популярны в Европе. Фраза «У него низкий IQ» привыкли переводить как «он дурак». Но это не совсем так.
Средним значением считается 100: половина задач решена правильно. Меньше 90 — плохой результат, больше 110 — хороший, выше 150 — отличный. Максимальный показатель — 200, но этого результата пока что не добился никто. Больше всего баллов набрал известный шахматист Гарри Каспаров — 190 баллов. Когда тестирование проходил актер Сильвестр Сталлоне, то набрал всего 54, в то время как светская львица Пэрис Хилтон — 70.
IQ-тесты проходят ради интереса, иногда их проводит кадровик для кандидата или родитель для ребенка. Однако тест этот общий: он не различает ни возраста, ни сферы деятельности. Школьник, скорее всего, проверку завалит — недостаточно опыта.
Для школьника есть другое мерило — сочинение, эссе, очерк. Такие задания проверяют широту кругозора, владение речью, умение мыслить и доказывать свою позицию. В декабре 52 тысячи одиннадцатиклассников Москвы и 22 выпускника прошлых лет написали итоговое сочинение.Это личное достижение абитуриента, за которое вуз может дополнительно начислить баллы к сумме результатов ЕГЭ.97% участников справились успешно. Результаты опубликованы на портале госуслуг, так что родители могут проверить интеллект своего ребенка ибез IQ-тестирования.
Создатель IQ-теста писал: «Чтобы достичь жизненного успеха, кроме высоких показателей интеллекта, обязательно должны быть высокая мотивация и настойчивость». То есть, «голых» знаний недостаточно: нужен стимул. Поэтому и мотивация, и интеллект должны развиваться параллельно. Ставьте себе задачи и ищите интересные пути к их решению.
@BusyMen
Будь в новом году смелее, не бойся ошибаться, все временно: твои проблемы, над которыми ты потом еще посмеешься и будешь считать пустяками, неудачи, которые будут важным и нужным опытом на пути к успеху, и ты в том числе, ты тоже временный. Вернее твое время ограничено, не трать его впустую. Чувство горечи, что не попробовал, когда была возможность - жестокое чувство, опоздал, когда мог сделать раньше. Никогда не оправдывайся, никогда не обманывай самого себя, не тяни, через год ты пожалеешь, что не начал сегодня свой путь к успеху и не начал жить той жизнью, какой всегда хотел. Будь водителем своей жизни, а не пассажиром.
С Новым Годом тебя, читатель!
✅ Бизнес Идея: Пчеловодство
http://telegra.ph/%D0%91%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%98%D0%B4%D0%B5%D1%8F-%D0%9F%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-12-20
#БизнесИдея @BusyMen
В 2017 году все предприятия ритейла и сферы услуг обязаны установить кассовые аппараты, которые передают данные в режиме онлайн напрямую в налоговую.
Порядок действий:
1. Проверяем, можно ли модернизировать кассовый аппарат и ПО.
2. Определяем, сколько рабочих мест нужно переоборудовать.
3. Делаем электронную подпись, если ее нет.
4. Формируем бюджет и составляем график переоборудования парка ККТ.
5. Приобретаем новый кассовый аппарат или детали для модернизации старого.
6. Модернизируем одно рабочее место.
7. Заключаем договор с ОФД.
8. Регистрируем ККТ на сайте ФНС.
9. Тиражируем решение.
Узнайте все новости об автоматизации ритейла, изменениях в законодательстве о торговле и новых правилах применения кассовой техники. Подписывайтесь на канал «АТОЛ Новости ККТ, ЕГАИС»: @atolnews
#АТОЛ #54ФЗ #ФЗ54 #ККТ
Аудиокнига - Дейл Карнеги "Как выработать уверенность в себе и влиять на людей выступая публично"
В нашем хранилище бизнес книг: /channel/BusyBooks/49
8 советов, как говорить убедительно
1. Научитесь беседовать с людьми. Ваши идеи или ваше мнение не всегда могут быть приняты другими, но в этом не ничего необычного. Озвучивайте их, выражайте своё мнение! Это придаст вам смелости в будущем.
2. Не бойтесь говорить громко. Если вы говорите тихо, то окружающие вас люди не только не услышат, что вы говорите, но и будут смотреть на вас с недоверием из-за вашей собственной неуверенности в своих словах.
3. Во время разговора установите зрительный контакт. С одной стороны, этого требует вежливость. К тому же, зрительный контакт поможет окружающим более внимательно и вдумчиво слушать ваши мысли.
4. Хвалите себя каждый день! Таким образом вы повысите уровень доверия к самому себе, а это очень важно, когда вы выступаете, потому что это придаёт уверенность. Чем увереннее человек, тем более серьёзно его воспринимают окружающие люди.
5. Не нервничайте, если вы ошиблись. Ошибка, допущенная человеком – это не ново. Нет людей, которые бы не ошибались! Если человек ошибается, это нормально. Просто успокойтесь и смело продолжайте свою речь.
6. Пытайтесь снова и снова! Для застенчивого человека на первых порах это может быть сложно, но вы всё равно должны заставлять себя говорить, а не оставлять свои мысли при себе. Если у вас есть какие-то соображения, попытайтесь поделиться ими с другими людьми! Не хороните их у себя в голове!
7. Когда вы приобретёте уверенность с себе, попытайтесь убедиться, что у вас хорошее знание требуемой темы. А затем дерзайте – делитесь своими знаниями с аудиторией, используя различные эффективные способы общения.
8. Помните, что есть тонкая грань между уверенностью и высокомерием. Не пытайтесь выглядеть чересчур уверенным, потому что окружающие вас люди могут решить, что вы высокомерны и считаете, что ваши идеи лучше чьих-либо ещё.
@BusyMen
11 мощных советов для достижения поставленной цели.
1. Думайте письменно. Цель, которой нет на бумаге, не существует.
2. Задавайте цель определенно, отвечая на вопросы: что, где, когда и как?
3. Ограничьте цель во времени: цель без времени - это просто мечта.
4. Подумайте, кому достижение Вашей цели принесет пользу, кроме Вас?
5. Формулируйте цель в утвердительной форме в настоящем времени.
6. Делите цели на подцели, готовьте подробный сценарий достижения цели.
7. Возьмите на себя ответственность за свои действия на пути к цели.
8. Определите промежуточные результаты достижения цели.
9. Думайте о цели, а не о средствах ее осуществления. Задайте конечный пункт назначения и идите.
10. Создайте образ будущего, где Вы достигли цели, и зафиксируйте этот образ.
11. Ведите себя так, как если бы успех был Вам гарантирован.
@BusyMen
13 уроков от Ричарда Брэнсона
Урок №1.
Вы не учитесь ходить по инструкции. Вы учитесь этому на практике и падаете. И именно на этих падениях вы учитесь тому, как больше не падать.
Урок №2.
Предпринимательство не означает просто получение еще одного клиента. И это не означает просто работу на самого себя. Как и не означает, что вы обязательно должны стать Номером Один. И это не обязательно означает зарабатывание большого количества денег. Напротив, предпринимательство — это превращение того, что вам нравится и что вас вдохновляет в жизни, в капитал. Именно поэтому вы можете сделать очень многое для этого и двигаться вперед.
Урок №3.
Здравый смысл гораздо важнее, чем высшее образование.
Урок №4.
Обстоятельства и возможности переменчивы. Единственная константа — само изменение.
Урок №5.
Дружба с врагом — хорошее правило как для бизнеса, так и для жизни в целом.
Урок №6 .
Общественность абсолютно критична.
Урок №7.
Не обещайте того, что вы не можете выполнить, и выполняйте все, что можете пообещать.
Урок №8.
Детали важны всегда — управляете ли вы авиакомпанией, рестораном или любой другой компанией.
Урок №9.
Однодневный успех совсем не означает, что после этого вы будете получать бесплатный обед каждый день.
Урок №10.
Каждый ваш риск стоит того, если он является причиной вашего успеха и способствует хорошей жизни.
Урок №11.
Самое важное при обдумывании новой идеи — не увязнуть в сложности. Любой дурак может сделать что-то сложное. Гораздо сложнее сделать что-то простое.
Урок №12.
Никогда не делайте что-либо, если это означает отсутствие сна по ночам.
Урок №13.
Успех для меня — это когда вы смогли создать что-то, чем можете гордиться.
@BusyMen
Основные Выводы из книг по финансам и успеху!
- Либо ты управляешь деньгами, либо они управляют тобой. Либо кто-то другой управляет тобой и твоими деньгами.
- Знай свои деньги в лицо. Имей представление, сколько тратишь и сколько зарабатываешь. Пару месяцев записывай до рубля.
- Основа богатства №1– твои расходы меньше твоих доходов.
- Основа богатства №2 – весь излишек доходов инвестируй в активы, которые дадут тебе пассивный доход.
- Первый шаг – создание денежного резерва уверенности. Умножь сумму средних ежемесячных трат на 4-5 месяцев. Эту сумму ты обязан иметь под рукой. (депозит, наличка)
Отложи 10 % ежемесячного дохода, лучше сразу в банк, чтобы не вытаскивать, как только захотелось купить очередную безделушку. Эти 10 % легко найти, если месяц вести учет расходов. Около 30% денег любого человека уходит на ненужную фигню.
Позаботься о повышении дохода. Каждый месяц делай что-то, чтобы доход вырос хоть на 5 %.
С каждого повышения дохода половину инвестируй, вторую можешь спустить – удовольствие тоже надо получать.
- Второй шаг – Инвестируй в активы, которые знаешь. (Если не знаешь ничего – начни разбираться)
- Инвестиции в акции, облигации, пифы, форекс, если ты не в теме – то же казино, только без кайфа.
- Свобода – это наличие не только денег, но и свободного времени, чтобы ими насладиться.
- Наемному сотруднику получить свободу крайне сложно, фрилансеру чуть легче, но не намного.
- Оптимальный выбор для самореализации, высокого дохода и свободного времени – создание своего дела – проекта, который будет идти от сердца, помогать людям. За это будут платить обязательно.
- Один можешь сделать не много, в сутках 24 часа. Можно больше работать, можно дороже брать, но скоро все равно упрешься в потолок.
- Время других людей + грамотное делегирование + создание работающей системы – ключ к успеху.
- Для удовлетворения основных потребностей нужно очень мало денег. Для удовольствия нужно чуть больше. Для дела и людей – реально много. Все остальное – это игрушки, бег за счастьем, в котором не бывает победителей.
- Деньгам обычно уделяют слишком много внимания те, у кого их нет. Причем в режиме – я бедный, зато не ворую.
- Разберись со своими убеждениями о деньгах. Пока в голове куча тараканов, будешь подсознательно деньги от себя гнать.
- Богатство измеряется месяцами. Сколько месяцев ты проживешь в обычном режиме, если не будешь работать?
- Миллион долларов – это фигня, а не цель. Цели – быть, делать, иметь. А уже эти задачи можно просчитать рублем.
- Тянуть наверх гораздо сложнее, чем стащить вниз. Если рядом с тобой люди, которые относятся к деньгам негативно, не верят в себя и не имеют мечты – ты очень скоро заразишься.
- Каждый день делай один шаг по достижению благосостояния. Маленький. Малюсенький!!! НО ДЕЛАЙ. Тенденция гораздо важнее места, с которого ты стартуешь.
@BusyMen
Чтобы скопить большую сумму и при этом не отказывать себе в радостях, следуй принципу 20/50/30, где 20% доходов будут уходить на сбережения, 50% на обязательные траты, а остальные 30% — на себя и свои прихоти. Это идеальное соотношение, к которому необходимо стремиться 💰
#Финансы @BusyMen
ИЗГОТОВЛЕНИЕ ШЕЛКА
Многие знают, что шелк пришел к нам от китайцев. Эта тончайшая ткань нравится большинству благодаря своей изящности, красоте и прочности. Но в наши дни на натуральный шелк приходится только 2% от всего производства шелковых тканей, все остальное — искусственный материал, созданный из целлюлозы.
На производстве шелка можно построить целый бизнес. Главным «работником» этого предприятия станет тутовый шелкопряд, создающий пряжу прекрасного качества.
На что пойдут основные расходы? Прежде всего, на самих бабочек и на инкубатор, где будут развиваться их личинки. Эти насекомые большие гурманы, так что придется организовать еще и сад тутовых деревьев. Ну и конечно понадобятся станки, разматывающие нить с кокона.
Несмотря на изысканные предпочтения в пище, шелкопряды не требуют сложного ухода. Сначала личинок помещают в хорошо проветриваемую кормушку с температурой около 25 градусов. Через десять дней они достигают 9 см длины. А через месяц этот малыш уже плетет кокон из нити длиной более километра. Из 100 кг коконов выйдет 10 кг первоклассного шелка.
Чтобы организовать такой бизнес, необходимо точно знать все тонкости производства. Решить нужно не только юридический вопрос оформления предприятия, но и практический, связанный с арендой помещения, поиском поставщика, сбытом, оборудованием, персоналом.
Вы должны точно представлять, как проходят этапы изготовления ткани. Это сложный процесс, особенно если у вас большие планы на открытие собственной фабрики. Квалифицированные работники смогут быстро развернуть производство. Составляющими фабрики должны стать ткацкий, приготовительный и браковочный цехи.
Другой вариант развития — вхождение вашего отдела в состав комбината по производству текстильных изделий. Это проще, и во главу угла ставится только налаживание договоренностей с владельцем комбината.
Изготовление шелка недешевый бизнес. Понадобится довольно большой стартовый капитал. Однако, если вы сможете предоставить многообразие продукции и суметь организованно подойти к делу, все затраты окупятся за полгода.
Производство шелковых тканей выгодно постоянным спросом на качественный текстиль. Уникальность настоящего шелка значительно увеличивает его себестоимость. Такую ткань используют в дизайне интерьеров, изготовлении инвентаря для медицины. Но особенно она ценится девушками при выборе платьев, рубашек, юбок.
Для повышения денежного оборота лучше всего заключить контракты с несколькими магазинами ткани. Особенно хорошо, если они будут расположены в разных районах города для повышения уровня проходимости и покупаемости. Противоположная схема — работа с одним крупным и известным магазином. Вряд ли он откажется от сотрудничества с обладателем такого ценного товара.
Бизнес на производстве шелка — интересный и нужный проект. Все сложности покажутся мелкими, когда вы втянетесь в эту прекрасную работу.
#БизнесИдея @BusyMen