2170
الثقافة الإدارية حساب يهدف إلى نشر الوعي الإداري كعلم ترتكز عليه كل العلوم، ويسعى لتقديم كل ما يفيد القائد والمدير والموظف.
القائد المفوّض عليه أن يقلل إلى أقصى حد ممكن من قوة المركز أو السلطة، التقليل من اعتماد الأفراد على القائد واللجوء إليه في كل كبيرة وصغيرة، توزيع المسؤوليات وإشراك المرؤوسين باتخاذ القرارات وإعطائهم الصلاحية اللازمة لحل المشكلات وإدارة العمل.
#الثقافة_الإدارية
ذكاء الأعمال(Business Intelligence (BI)) يشير إلى البنية التحتية الإجرائية والتقنية التي تجمع وتخزّن وتحلل البيانات الناتجة عن أنشطة الشركة، ويقدّم نتائجه في تقارير سهلة الفهم، ومقاييس أداء، واتجاهات تساعد الإدارة على اتخاذ قراراتها.
#الثقافة_الإدارية
يمكن التمييز بين القادة من خلال عمق تكتيكات التعلم التي يستخدمونها عند مواجهة تجربة جديدة.
#الثقافة_الإدارية
القائد مُطالب أن يقدم حلولاً مختلفة وخلاقة ومبتكرة للمشكلات، وأن يصل إلى أهدافه بطرق غير تقليدية.
#الثقافة_الإدارية
دور المدير في وصول الموظف إلى مستوى الالتزام الوظيفي هو دور القدوة، حيث يمثل ثقافة المنظمة وبيئتها وأنظمتها وهو الذي يستطيع التأثير في سلوك وأداء الموظف إما بالسلب أو الإيجاب. وهذا يفسر لنا أحياناً وجود تفاوت في الالتزام والأداء بين إدارة وأخرى في نفس المنظمة.
#الثقافة_الإدارية
ضمن ديناميكية العمل الجماعي، من المهم أن تفهم الأطراف المعنية العمل الذي تتحمل مسؤوليته وتبذل الجهد لإكمال المهام المذكورة في الوقت المحدد وبما يصل إلى المستوى المتوقع.
#الثقافة_الإدارية
نحتاج للمساءلة لتحقيق التطور لدى الموظفين،
ويجب على المدراء مراجعة الأهداف الشهرية
في الخطة وتحديد أهداف جديدة.
#الثقافة_الإدارية
إختبار 10/10/10
حيلة عقلية يمكن اللجوء إليها عند الشعور بالقلق تجاه احتمال فشل قرار ما واستحواذ هذه الفكرة على تفكيرك، وفحواها أن تتخيل شعورك حيال هذا القرار بعد 10 أساييع أو 10 شهور أو 10 سنوات من الآن.
#الثقافة_الإدارية
الفرق بين الإبداع والابتكار.
#الثقافة_الإدارية
تحفيز الموظّفين أحد الأسرار والمفاتيح التي تقود لنجاح الشركات والمؤسسات، إذ يؤدي شعور الموظفين بالسعادة والارتياح لبذل المزيد من الجهد في العمل، إضافةً للشعور بالإيجابيّة، والمساهمة في خلق بيئة عمل مريحة ومناسبة
وجاذبة للعمل.
#الثقافة_الإدارية
العدل لا يعني المساواة في التعامل.
#الثقافة_الإدارية
https://twitter.com/Admn_C602/status/1363888792323710980?s=09
Читать полностью…
التنظيم الجيد من عوامل نجاح القيادة فليس المهم هو قدر الجهد الذي تبذلة في العمل، وإنما المهم هو الذكاء الذي تعمل به، إن القدرة على التعامل بنجاح مع ثلاثة أو أربعة مشاريع ذات أولوية في وقت واحد ضرورة حتمية لكل قائد.
#الثقافة_الإدارية
الإدارة هي عملية تحقيق الأهداف المرسومة بالاستخدام الأمثل للموارد المتاحة، وفق منهج مُحدّد، وضمن بيئة معينة،
وهي أيضًا عملية التخطيط والتنظيم والتنسيق والتوجيه والرقابة على الموارد المادية والبشرية للوصول إلى أفضل النتائج بأقصر الطرق وأقل التكاليف المادية.
#الثقافة_الإدارية
"تستطيع أن تقود الحصان إلى الماء لكن لا تستطيع أن تجبره أن يشرب".
مثل انجليزي رائع ومعناه أنه بإمكانك إرشاد الناس إلى طريق النجاح لكن لا تستطيع أن تجبرهم أن ينجحوا.
#الثقافة_الإدارية
الذكاء الاصطناعي يتمتع بقدرته على الإدراك الحسي، وبالتالي اتخاذ القرارات بشكل سليم، اعتمادا على دراسة جميع الاحتمالات وإتقان نتائجها، ومن ثم اختيار أفضل القرارات التي تؤدي إلى النتائج المطلوبة.
#الثقافة_الإدارية
رائد الأعمال (Entrepreneur) هو الشخص الذي يؤسّس عملاً تجاريًا جديدًا، ويتحمل معظم المخاطر، ويحصل على معظم العوائد. يُنظر لرائد الأعمال كمبتكِر، ومصدر للأفكار الجديدة والسلع والخدمات، والأعمال أو الإجراءات المبتكرة.
#الثقافة_الإدارية
القادة الأفضل لديهم شعور بعدم الرضا عن الوضع الراهن، ولديهم رغبة للقيام بعمل يجعلهم يتحدون انفسهم والآخرين، ولديهم رؤية واضحة وصورة مثالية ومتميزة للمستقبل.
#الثقافة_الإدارية
سرعان ما تدرك كمدير بأن نجاح فريقك يعادل نجاحك.
وليس ذلك فحسب، بل إن قدرتك على إلهام الناس وتطويرهم أمر بالغ الأهمية لمستقبلك.
#الثقافة_الإدارية
الالتزام الوظيفي معادلة تتكون عناصرها من الانتماء والولاء (الإخلاص) والروح المعنوية العالية، لتكون النتيجة الحصول على الأداء المطلوب.
#الثقافة_الإدارية
المرونة هي إحدى المهارات الوظيفية، ويُقصد بها الرغبة والقدرة على التكيّف مع التغيير في مكان العمل.
لا سيما ما يتعلق بكيفية وتوقيت إنجاز العمل.
#الثقافة_الإدارية
للتقدم في حياتك المهنية، يجب أن تكون قادراً على التعاون مع الآخرين والعمل كجزء من فريق.
#الثقافة_الإدارية
العمل الجماعي من أهم أدوات تحقيق الأهداف وإنجاز الأعمال، وكما يردد البعض «اليد الواحدة لا تصفّق كما أنّ اليد الواحدة لا تنجز»، فالأهداف دائمًا تحتاج إلى تكاتف وتضافر الجهود.
#الثقافة_الإدارية
إذا كانت معظم الأفكار التي تدور في رأسك إيجابية، فإنك على الأرجح شخص متفائل، وتفكر بطريقة إيجابية.
#الثقافة_الإدارية
8خطوات عملية للحصول على الرضا الوظيفي.
#الثقافة_الإدارية
تطور أسلوب صندوق الشكاوى ليصبح تحت فرع من فروع الإدارة وهو (إدارة الشكاوى Complaints Management) بحيث يخضع لعمليات إحصائية وجمع معلومات منظم ضمن خطة علمية ممنهجة لإدارة الشكاوى وربطها بالعمليات التشغيلية الأخرى وخاصة حلقات إدارة الجودة الشاملة.
#الثقافة_الإدارية
يقول عالم الإدارة فردريك تايلور Frederick Taylor: أن الإدارة تعني القيام بتحديد ما هو مطلوب عمله من العاملين بشكل صحيح ثم التأكد من أنهم يؤدون ما هو مطلوب منهم من أعمال بأفضل وأرخص الطرق.
#الثقافة_الإدارية
النجاح سلم لا تستطيع تسلقه ويداك في جيبك.
#الثقافة_الإدارية
يجب أن يحرص الموظف على الالتزام بأداء الواجبات المطلوبة منه بشكل مميز دون أن يقوم بتأجيلها، وكذلك يحرص على تنفيذ أوامر وتوجيهات رؤسائه في العمل.
#الثقافة_الإدارية