59460
﷽ 📌اولین و بزرگترین مرجع آموزش حسابداری و مالیات اینستاگرام instagram.com/accounting_house گروه پرسش و پاسخ t.me/Accounting_House_group تاریخ تاسیس ۱۳۹۴.۱۰.۳۰ ادمین @Effort_Success کد شامد 1-1-297488-61-4-1
✅ معاوضه داراییها ، موارد مغایر با قوانین مالیاتی
🔻موارد مغایر با قوانین مالیاتی :
۱-رویدادهای تعدیلی بعد از تاریخ ترازنامه
۲-سود و زیان تحقق نیافته حاصل از ارزیابی سرمایه گذاریها
۳-تحقق و زمان شناخت درآمدهای عملیاتی
۴-ذخیره بدهیهای احتمالی
۵-زیان قابل پیش بینی قراردادهای بلند مدت
۶-معاوضه دارایی با دارایی
۷-استهلاک داراییهای نامشهود
۸-مالیات اقلام غیرمترقبه(تفاوت در روش)
۹-تسعیر داراییها و بدهیهای ارزی
۱۰-تجدید ارزیابی داراییها
۱۱-هزینه های تاسیس(تنها اختلاف در خصوص سنوات مستهلک کردن دارایی)
▪️۱-بر اساس استانداردهای حسابداری با وقوع یک رویداد مهم بعد از تاریخ ترازنامه ، تعدیلاتی باید صورت گیرد که این مهم در مقررات مالیاتی در نظر گرفته نشده است.
▪️۲-در استانداردهای حسابداری معاملات به دو گروه سریع المعامله و بلند مدت طبقه بندی می شوند. سود وزیان تحقق نیافته حاصل از ارزیابی سرمایه گذاریهای معاملاتی در پایان سال به حساب سود و زیان دوره منظور می گردد ، اما زیان تحقق نیافته حاصل از سرمایه گذاریهای بلند مدت هر ساله به حساب سود و زیان دوره منظور شده ولی سود تحقق نیافته به حساب صاحبان سهام منتقل می شود و به حساب سود وزیان سال مورد رسیدگی منظور نمی شود، این در حالی است مقررات مالیاتی زیان تحقق نیافته حاصل از ارزیابی سرمایه گذاریها در پایان سال را هزینه قابل قبول نمی داند و قبول زیان به عنوان هزینه قابل قبول و مشمول مالیات نبود سود به علت انتقال آن به حساب حقوق صاحبان سهام دور از منطق مالیاتی است.
▪️۳-استانداردهای حسابداری شرایطی را برای شناسایی درآمد در نظر دارند ، که بحث در مورد آن به کرات صورت گرفته ، ولی بر طبق منطق مالیاتی فروش یا درآمد به محض انجام معامله باید در دفاتر ثبت و در صورت عدم وصول وجه درآمد یا کالای فروش رفته برابر بند ۲۳ ماده ۱۴۸ جز هزینه های قابل قبول است.
▪️۴-بر طبق استاندارد حسابداری پیش آمدهای احتمالی باید در تاریخ ترازنامه مدنظر قرار گرفته و آثاری مالی آن برآورد و ذخیره در حسابها در نظر گرفته شود که در این باره در فصل هزینه های قابل قبول در مقررات مالیاتی پیش پینی صورت نگرفته است و قابل قبول نمی باشد.
▪️۵-موارد مندرج در بیانیه شماره ۹ استانداردهای حسابداری در خصوص موادی چون شناسایی در آمد معادل مخارج متحمله ای که زیان آن محتمل است ، شناسایی مخارج پیمان در دوره وقوع به عنوان هزینه و شناسایی زیان قابل پیش بینی پیمان در همان دوره ، مورد قبول مقررات مالیاتی نبوده و مالیات بر اساس سود تحقق یافته حاصل از عملیات سالانه و یا اعمال ضریب که در خصوص پیمانکاران خارجی مورد دوم صادق است به نرخ ۱۲ درصد
▪️۶-در خصوص معاوضه دارایی با دارایی در مورد املاک ، مالیات نقل و انتقال از طرف وصول می گردد و در خصوص معاوضه طرفی که منتفع شده نسبت به مازاد مشمول مالیات است.
▪️۷-در خصوص داراییهای نامشهود به دلیل عدم روئیت دارایی و با توجه به اینکه دارایی به صورت حق بوده و عمری برای آن نمی توان در نظر گرفت ، هزینه استهلاک برای آن پیش بینی نشده است.
▪️۸-اینکه در استانداردهای حسابداری سود وزیان حاصل از رویدادهای غیر مترقبه با ید جدا از سود وزیان عملیاتی و غیر مستمر نشاد داده شده و مالیات هر بخش نیر جداگانه محاسبه گردد ، اما این تفکیک در مقررات مالیاتی وجود ندارد.
▪️۹-زیان حاصل از تسعیر ارز به شرط اتخاد یک روش یکنواخت طی سالهای مختلف از طرف مودی به عنوان هزینه و طبعا سود ناشی از تسعیر بدهیها و داراییها نیز به عنوان درآمد و مشمول مالیات است ،مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. بر طبق ماده ۱۳۶ قانون محاسبات عمومی سود وزیان حاصل از تسعیر دارائیها و بدهیهای ارزی شرکتهای دولتی باید در حساب ذخیره تسعیر بدهیها و داراییهی ارزی منظور شود.
▪️۱۰-از دیدگاه استاندارد حسابداری افزایش مبلغ دفتری داراییها در نتیجه تجدید ارزیابی باید تحت عنوان مازاد تجدید ارزیابی و به عنوان بخشی از حقوق صاحبان سهتم طبقه بندی شود و در صورت سود و زیان جامع انعکاس یابد و کاهش آن نیز به عنوان هزینه ثبت شود. اما براساس مقررات مالیاتی ، افزایش بهای دارایی ناشی از تجدید ارزیابی داراییها مشمول مالیات و برابر تبصره ۱۰ جدول استهلاک ماده ۱۵۱ قابل استهلاک نخواهد بود . کاهش ارزش داراییها ناشی از … در فصل هزینه های قابل قبول پیش بینی نشده است.
▪️۱۱-بر طبق مقررات مالیاتی هزینه های تاسیس و هزینه های زائد بر درآمد دوره قبل از بهره برداری از تاریخ بهره برداری به مدت ۱۰ سال به طور مساوی قابل استهلاک است در حالی که طبق استاندارد موسسه می تواند در همان سال اول بهره برداری کل هزینه تاسیس را به حساب سود وزیان منظور نماید.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ بخشودگی تا ۱۰۰ درصدی جریمه غیرقابل بخشش جزء ۳ ماده ۲۶ قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۱۴۰۰ به موجب قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور
🔹برابر بند گ تبصره ۱ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور جریمه های موضوع جزء (۳) بند «ب» ماده (۲۶) قانون مالیات بر ارزش افزوده
ماده ۲۶ قانون مالیات بر ارزش افزوده
ب- طلا، جواهر و پلاتین
▪️۳ . پس از راه اندازی سامانه مودیان، عرضه کنندگان کالا و خدمات مربوط به این بند مکلفند کلیه عملیات خرید و فروش خود را در سامانه مزبور ثبت کنند.
درج ارزش اصل طلا، جواهر و پلاتین، اجرت ساخت، حق العمل و سود فروشنده به تفکیک در صورتحساب الکترونیکی الزامی است. در صورت
➖کتمان و یا
➖عدم ثبت تمام یا برخی از معاملات
در سامانه مذکور مشمول جریمه ای معادل نه درصد (۹%) ارزش طلا، جواهر و پلاتین است که غیر قابل بخشودگی می باشد. ]]]
مشمول بخشودگی تا صددرصدی ماده ۲ قانون تسهیل تکالیف مودیان جهت اجرای قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان خواهد بود.
ماده ۲ قانون تسهیل تکالیف مودیان جهت اجرای قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان:
سازمان امور مالیاتی کشور می تواند تا پایان سال ۱۴۰۴
[ به موجب قانون بودجه سال ۱۴۰۴ عبارت تا پایان ۱۴۰۳ به تا پایان سال ۱۴۰۴ تغییر یافته است ]
تا صددرصد (۱۰۰٪) جریمه های موضوع ماده ۲۲ قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان را مورد بخشودگی قرار دهد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ قابل توجه مودیان مشمول مالیات بر ارزش افزوده
▪️ ثبت نهایی اظهارنامه ارزش افزوده پاییز فعال شده / مودیان برای پرداخت تا ۲۳ بهمن وقت دارند.
▪️روسای ادارات امور مالیاتی از سامانه ستاره می توانند مودیان با ثبت نهایی مثبت را رویت کنند.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ محاسبه سریع و آسان حقوق و مزایای ساعتی کارگر
این حقوق مربوط به فردی است مجرد و دارای یکسال سابقه فعالیت درکارگاه
▪️ بر اساس مصوبات شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۳ پس از یک سال سابقه فعالیت کارگر در کارگاه از شروع سال دوم روزانه مبلغ ۷ هزار تومان بابت پایه سنوات به حقوق اضافه میشود
▪️مطابق تبصره ۱ ماده ۳۵ قانون کار، چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، مزد ساعتی و در صورتی که بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد،کارمزد و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، کارمزد ساعتی، نامیده میشود
▪️وفق ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت میشود.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ ابلاغیه مورخ ١۵/ ١١/ ١۴٠٣ سازمان امور مالیاتی
بخشودگی جرائم مالیاتی موضوع ماده ۲۲ قانون پایانههای فروشگاهی و سامانه مودیان برای دوره های تابستان و پاییز ۱۴۰۳
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ قانون تسویه حساب کارفرما با کارگر تغییر کرد
▪️ یکی دیگر از بند های جنجالی در لایحه تغییر و اصلاح قانون کار این است که پرداخت مطالبات کارگر در خصوص سنوات خدمت و مانده مرخصی یا همان ذخیره مرخصی استحقاقی از سوی کارفرما ممنوع شده است.
▪️دیگر کارفرمایان نمی توانند در حین اشتغال سنوات و مانده مرخصی را به کارگر پرداخت کنند. این باید حتما در زمان قطع همکاری انجام شود.
اگر کارفرما حین اشتغال این پرداختی را انجام داد، در حکم این است که اصلا تسویه ای در خصوص مطالبات سنوات و مرخصی صورت نگرفته و کارفرما صرفا یک مبلغی را به دلخواه مثلا به عنوان پاداش پرداخت کرده است.مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. در چنین شرایطی باید در زمان قطع همکاری مجدد با آخرین نرخ حقوق کارگر سنوات و مانده مرخصی را حساب و پرداخت کرد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات بر درآمد حقوق
طبق بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی درباره استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات بر درآمد حقوق؛ در صورت وجود استمرار رابطه استخدامی شخص حقوق بگیر و کارفرما، بنا به درخواست کارفرما مراجعه حضوری شخص حقوق بگیر نیاز نبوده و استرداد مربوطه در سامانه مالیات بر حقوق به صورت خودکار و از محل مالیات متعلق به همان حقوق بگیر انجام خواهد شد.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ ﻧﮑﺎﺗﯽ ﮐﻪ ﻫﻨﮕﺎﻡ ﺍﺻﻼﺡ ﻭ ﺑﺴﺘﻦ ﺣﺴﺎﺑﻬﺎﯼ ﭘﺎﯾﺎﻥ ﺳﺎﻝ ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﻣﺪ ﻧﻈﺮ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﯿﺮﻧﺪ
1 - ﻛﻨﺘﺮﻝ ﺣﺴﺎﺑﻬﺎﻱ ﺑﺎﻧﻜﻲ ﻭ ﺗﻬﻴﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﻐﺎﻳﺮﺕ ﺑﺎﻧﻜﻲ ﺑﺮﺍﻱ 29 ﺍﺳﻔﻨﺪ ﻣﺎﻩ ( ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺷﻮﺩ ﻛﻪ ﺩﺭ ﭘﺎﻳﺎﻥ ﻳﻚ ﺭﻭﺯ ﻣﺎﻧﺪﻩ ﺑﺎﻧﻚ ﻣﻨﻔﻲ ﻧﺸﻮﺩ )
2 - ﻛﻨﺘﺮﻝ ﺣﺴﺎﺑﻬﺎﻱ ﺩﺍﺭﺍﻱ ﻣﺎﻧﺪﻩ ﻛﻪ ﻣﺎﻧﺪﻩ ﺣﺴﺎﺑﻬﺎﻱ ﻣﺰﺑﻮﺭ ﺩﺍﺭﺍﻱ ﻣﺎﻧﺪﻩ ﺧﻼﻑ ﻣﺎﻫﻴﺖ ﻧداﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ
3 - ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﭘﺎﻳﺎﻥ ﺧﺪﻣﺖ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺷﺮﻛﺖ ﻳﺎﻗﺎﻧﻮﻥ ﻛﺎﺭ ﻭﺛﺒﺖ ﺩﺭﺣﺴﺎﺑﻬﺎﻱ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ
4 - ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺍﺳﺘﻬﻼﻙ ﺩﺍﺭﺍﺋﻴﻬﺎﻱ ﺛﺎﺑﺖ ﻃﺒﻖ ﺟﺪﻭﻝ ﻣﺎﺩﻩ 151ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎﻱ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﻭﺛﺒﺖ ﺩﺭ ﺣﺴﺎﺑﻬﺎﻱ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ
5 - ﺩﺭ ﻧﻈﺮﮔﺮﻓﺘﻦ ﺫﺧﻴﺮﻩ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻫﺎﻱ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﻨﻲ -ﺁﺏ ﻭﺑﺮﻕ - ﻛﺎﺯ -ﺗﻠﻔﻦ - ﺍﺟﺎﺭﻩ - ﻭ ﺳﺎﻳﺮ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﻫﻨﻮﺯ ﻣبلغ ﻧﻬﺎﻳﻲ ﺁﻧﻬﺎ ﻣﺸﺨﺺ ﻧﺸﺪﻩ ﺍﺳﺖ
6 - ﺗﻬﻴﻪ ﺗﺮﺍﺯﺁﺯﻣﺎﻳﺶ ﺟﻬﺖ ﻛﺎﺭﺑﺮﮒ ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ
7 - ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ ﭘﺎﻳﺎﻥ ﺳﺎﻝ - ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻛﻠﻴﻪ ﭘﻴﺶ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺟﻬﺖ ﺧﺮﻳﺪ ﺍﻗﻼﻡ ﺩﺍﺭﺍﺋﻴﻬﺎ - مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد.ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺑﻪ جدﻭﻝ ﺩﺍﺭﺍﺋﻴﻬﺎﻱ ﺛﺎﺑﺖ ﺻﻮﺭﺗﻬﺎﻱ ﻣﺎﻟﻲ
8 - ﺍﺻﻼﺣﺎﺕ ﭘﻴﺶ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺍﺟﺎﺭﻩ ﺑﻬﺎﻱ ( ﺍﮔﺮﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻴﺪ )
9 - ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺣﺼﻪ ﻫﺎﻱ ﻛﻮﺗﺎﻩ ﻣﺪﺕ ﻭﺑﻠﻨﺪﻣﺪﺕ ﻭﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺏ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ
10 - ﺗﻬﻴﻪ ﺗﺮﺍﺯﺁﺯﻣﺎﻳﺸﻲ ﺍﺻﻼﺡ ﺷﺪﻩ ﺣﻬﺖ ﺗﺮﺍﻧﺎﻣﻪ
11 - ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺣﺴﺎﺏ ﻫﺎﻱ ﻣﻮﻗﺖ ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺏ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ
12 - ﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺣﺴﺎﺏ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﺑﻪ ﺣﺴﺎﺏ ﺳﻮﺩﻭﺯﻳﺎﻥ ﺍﻧﺒﺎﺷﺘﻪ
13 - ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺍﻧﺪﻭﺧﺘﻪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﻗﺎﻧﻮﻥ
14 ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﻋﻤﻠﻜﺮﺩ ﻃﺒﻖ ﻗﺎنوﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎ
15 - ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺟﺮﻳﺎﻥ ﻭﺟﻪ ﻧﻘﺪ
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ بخشودگی جرایم مالیاتی به مناسبت دهه فجر
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ ثبت هزینه های حسابرسی
هزینههای حسابرسی جزء هزینههای عمومی، اداری و تشكیلاتی میباشد.
که به 2 دسته تقسیم میشود
1⃣ در سال (سالهای) قبل از بابت این هزینه در حسابهای خود، ذخیره در نظر گرفته باشید؛ بنابراین سند ذیل را قبلاً در دفاتر ثبت كردهاید:
هزینه حسابرسی بیمه ***
ذخیره هزینه حسابرسی بیمه *
در این صورت زمان پرداخت این هزینه ثبت زیر در دفاتر درج میگردد:
ذخیره هزینه حسابرسی بیمه *
بانك/ اسناد پرداختنی *
2⃣ در سال (سالهای قبل) در خصوص این هزینه هیچگونه ثبتی در دفاتر انجام نشده باشد:
🔹الف - درصورتی كه این مبلغ با اهمیت باشد:
سود (زیان) انباشته *
بانك/ اسناد پرداختنی *
🔹ب - درصورتی كه این مبلغ كم اهمیت باشد:
هزینه حسابرسی بیمه * بانك/ اسناد پرداختنی ***
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت:
ازآخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بندسایر مندرج درردیف آخرحکم کارگزینی کسر می شود، مبلغ به دست آمده رادر عدد سی ضرب کنید، عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
مثال:
فرض کنیدجمع کل حکم یک فرهنگی درسال ۹۸، چهار میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد وبند سایر) او ۵۰۰ هزار تومان باشد.
مبلغ پاداش پایان خدمت او ۱۰۵ میلیون تومان خواهدشد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ شرکت های غیر فعال چه شرکتهایی هستند و مالیاتشان چگونه محاسبه می شود ؟
🔹شرکتهایی که ثبت قانونی شده و هیچ گونه مراوده مالی و تجاری نداشته و گردش مالی آنها صفر باشد و هیچگونه نقل و انتقال مالی و تجاری هم به نام صاحبان شرکت در طول سال انجام نگرفته باشد اصلاحا در قانون شرکت غیر فعال نامیده میشوند .
▪️این شرکتها اگر قوانین مربوط به شرکت های غیر فعال را به طور کامل رعایت کنند مالیاتی به انها تعلق نمیگیرد .
🔹شرکت های غیر فعال باید چه مورادی را رعایت کنند ؟
▪️ هیچگونه مراوده مالی به نام صاحبان شرکت ثبت نشود و گردش مالی شرکت صفر باشد .
▪️ حوزه مالیاتی مربوط به شرکت را پیدا کرده و در آن تشکیل پرونده دهند .
▪️ عدم فعالیت شرکت در بازه مشخص و دقیق به صورت کتبی و با مهر و امضا مدیر عامل شرکت به حوزه مالیاتی مربوطه ارسال شود .
▪️ دفاتر قانونی پلمپ شده به صورت کاملا سفید به سازمان امور مالیاتی تحویل گردد .
▪️ اظهار نامه مالیاتی و اظهارنامه ارزش افزوده به صورت سفید تنظیم و به سازمان امور مالیاتی ارائه گردد.
▪️ عدم ارائه هر یک از موارد اظهارنامه مالیاتی و اظهارنامه ارزش افزوده به معنی کتمان فعالیت های مالی بوده و مشمول جریمه می گردد .
▪️ هیچگونه فاکتور خرید یا فروشی در تاریخ مقرر به نام شرکت یا صاحبان آن صادر نشده باشد .
▪️ اگر برای شرکت تجهیزات ، ماشین الات ، ابزار و وسایل خریداری شده باشد جز سرمایه گذاری و فعالیت شرکت محسوب شده و مشمول مالیات می گردد .
▪️ در نامه کتبی که به اداره مالیات برای اعلام عدم فعالیت ارسال میشود باید مواردی چون نام شرکت ، شماره ثبت ، کلاسه پرونده ، تاریخ عدم فعالیت قید گردیده و به مهر و امضا مدیر عامل شرکت هم برسد .
▪️ کد اقتصادی شرکت باید تعیین شده باشد و این موضوع ربطی به عدم فعالیت آن ندارد با کد اقتصادی حوزه مالیاتی مشخص میشود و تمام اسناد به همان حوزه مالیاتی باید ارسال گردد .
▪️ مدیر عامل شرکت اعلام عدم فعالیت آن را باید در پایان سال مالی به اطلاع اداره امور مالیاتی برساند .
▪️ اعلام عدم فعالیت در هر سال باید تکرار شده و اعلام عدم فعالیت در سال جاری به معنی عدم فعالیت در سال آینده نخواهد بود .
▪️ افراد حقوقی در روند مراحل اعلام عدم فعالیت شرکت با اشخاص حقیقی تفاوتی ندارند و باید همه مراحل آن را شامل تشکیل پرونده مالیاتی ، تعیین حوزه مالیاتی ، تسلیم اظهارنامه مالیاتی و اظهارنامه ارزش افزوده و ارائه نامه کتبی عدم فعالیت را رعایت نمایند .
▪️ در صورتی که قصد ندارید تحت عنوان شرکت فعالیت نمایید بهتر است اقدام به انحلال شرکت کرده و انحلال آن را به صورت رسمی اعلام نمایید .
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ مالیات بر واحدهای مسکونی در سال ۱۴۰۴
نمایندگان مجلس در جریان بررسی بخش هزینهای بند (ح) تبصره (۱) لایحه بودجه، مالیات بر
➖زمین های دارای کاربری مسکونی، تجاری و اداری و نیز
➖واحدهای مسکونی
در سال ۱۴۰۴ را تعیین کردند.
در بند (ح) تبصره (۱) ماده واحده این لایحه آمده است:
▪️زمینهای دارای کاربری مسکونی که ارزش آنها بیش از سیصد میلیارد (۳۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ) ریال باشد و زمینهای فاقد اعیانی دارای کاربری اداری، تجاری و واحدهای مسکونی که ارزش هر یک از آنها بیش از پانصد میلیارد (۵۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ) ریال باشد مازاد بر این مبلغ مشمول مالیات به میزان دو در هزار میشوند.
این مالیات بر عهده شخصی است که در ابتدای سال ۱۴۰۴ مالک املاک فوق بوده است.
▪️واحدهای مسکونی در حال ساخت، مشمول این مالیات و همچنین واحدهای مسکونی افرادی که مالک تنها یک واحد مسکونی هستند مشروط به تداوم مالکیت در ۱۰ سال گذشته تا سقف دو برابر فوق الذکر مشمول این مالیات نمیباشد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ قانون مالیات های مستقیم
ماده ۱۳۲ - درآمد ابرازی ناشی از فعالیتهای تولیدی و معدنی اشخاص حقوقی غیردولتی در واحدهای تولیدی یا معدنی که از تاریخ اجرای این ماده از طرف وزارتخانههای ذیربط برای آنها پروانه بهرهبرداری صادر یا قرارداد استخراج و فروش منعقد میشود و همچنین درآمدهای خدماتی بیمارستانها، هتلها و مراکز اقامتی گردشگری اشخاص یادشده که از تاریخ مذکور از طرف مراجع قانونی ذیربط برای آنها پروانه بهره برداری یا مجوز صادر میشود، از تاریخ شروع بهرهبرداری یا استخراج یا فعالیت به مدت پنجسال و در مناطق کمترتوسعهیافته به مدت ده سال با نرخ صفر مشمول مالیات میباشد.
▪️الف- منظور از مالیات با نرخ صفر روشی است که مودیان مشمول آن مکلف به تسلیم اظهارنامه، دفاتر قانونی، اسناد و مدارک حسابداری حسب مورد، برای درآمدهای خود به ترتیب مقرر در این قانون و در مواعد مشخصشده به سازمان امور مالیاتی کشور میباشند و سازمان مذکور نیز مکلف به بررسی اظهارنامه و تعیین درآمد مشمول مالیات مودیان براساس مستندات، مدارک و اظهارنامه مذکور است و پس از تعیین درآمد مشمول مالیات مودیان، مالیات آنها با نرخ صفر محاسبه میشود.
▪️ب- مالیات با نرخ صفر برای واحدهای تولیدی و خدماتی و سایر مراکز موضوع این ماده که دارای بیش از پنجاه نفر نیروی کار شاغل باشند چنانچه در دوره معافیت، هرسال نسبت به سال قبل نیروی کار شاغل خود را حداقل پنجاه درصد (۵۰%) افزایش دهند، به ازای هر سال افزایش کارکنان یکسال اضافه میشود. تعداد نیروی کار شاغل و همچنین افزایش اشتغال نیروی کار در هر واحد با تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ارائه اسناد و مدارک مربوط به فهرست بیمه تأمین اجتماعی کارکنان محقق میشود. در صورت کاهش نیروی کار از حداقل افزایش مذکور در سال بعد که از مشوق مالیاتی این بند استفاده کرده باشند، مالیات متعلق در سال کاهش، مطالبه و وصول میشود. افرادی که بازنشسته، بازخرید و مستعفی میشوند کاهش محسوب نمیگردد.
▪️پ- دوره برخورداری محاسبه مالیات با نرخ صفر برای واحدهای اقتصادی مذکور موضوع این ماده واقع در شهرکهای صنعتی یا مناطق ویژه اقتصادی به مدت دو سال و در صورت استقرار شهرکهای صنعتی یا مناطق ویژه اقتصادی در مناطق کمترتوسعهیافته، به مدت سهسال افزایش مییابد.
▪️ت- شرط برخورداری از هرگونه معافیت مالیاتی برای اشخاص حقیقی و حقوقی فعال در مناطق آزاد و سایر مناطق کشور تسلیم اظهارنامه مالیاتی در موقع مقرر قانونی است. اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقوقی شامل ترازنامه و حساب سود و زیان طبق نمونهای است که توسط سازمان امور مالیاتی تهیه میشود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ آيا تقبل زيان توسط سهامداران، درآمد است؟
پاسخ (بله)ازديدگاه سازمان حسابرسي بعنوان مرجع استاندارد گذار حسابدار رسمي (کمیته فني سازمان حسابرسي در پاسخ به پرسش فني 59 مورخ 06/04/1384، نظريه ای مبني بر درآمد بودن رويداد مذکور به شرح زير دارد:
بین تغییرات در حقوق صاحبان سهام که از معامالت با آنان ناشي مي شود و ديگر تغییرات در حقوق صاحبان سهام تمايز وجود دارد.مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. افزايش حقوق صاحبان سهام بجز آورده آنان، به عنوان درآمد تلقي مي شود.مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد . باتوجه به اين که تقبل زيان توسط سهامداران، به منزله آورده صاحبان سهام نیست، از اين رو بايد در صورت سود و زيان دوره به عنوان درآمد شناسايي شود.
بنابراين سند حسابداري رويداد مذكور طبق نظريه كميته فني سازمان حسابرسي به شرح زير مي باشد:
حسابهاي پرداختني - شريك (بد)
درآمد غيرعملياتي (بس)
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ سنوات و عیدی سال ۱۴۰۳ را بر اساس ٣۶۵ روز بپردازیم یا ٣۶۶ روز؟
🔹در سال های کبیسه مثل سال 1403 که 366 روز است، طبق ماده 24 قانون کار تاثیری در میزان پرداخت عیدی و سنوات پایان سال ندارد. ضمن اینکه در بخشنامه ذکر شده که 30 اسفندماه برای کارگران تعطیل است و در صورتی که کارگران این روز را کار کنند، باید به عنوان تعطیل کاری محاسبه شود. بنابراین اصلا سال کبیسه و غیر کبیسه در قانون مطرح نیست.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ ابلاغ مصوبه عیدی کارکنان دولت از سوی عارف/ مبلغ عیدی قطعی شد
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ اگر همچنان درلیست ارسالی بیمه با مشکل مواجه هستید
🔹️ جهت اصلاح و تفکیک پایه سنوات از مزد روزانه, همچنین حق تاًهل و شناسایی آن در سامانه تامین اجتماعی از دستورالعمل ارسالی استفاده گردد.
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ مرخصی ساعتی چیست و سقف مجاز آن چقدر است؟
♨️به درخواست اعضا ♨️
🔹مرخصی ساعتی بخشی از مرخصی استحقاقی بوده و از میزان آن کسر میشود و فرد برای برخی کارهای روزانه از آن استفاده میکند که در کارگاهها و شرکتهای مختلف متفاوت است. در برخی شرکتها دو ساعت و برخی دیگر تا ۵ ساعت و حتی ۶ ساعت در روز هم مجاز است اما در هر صورت جمع مرخصیهای ساعتی زمانی که به 8 ساعت برسد، یک روز مرخصی محسوب میشود.
🔹افراد معمولا در صورت وجود کارهای خیلی ضروری یا کارهای اداری که نیاز به مراجعه صبح دارد از این نوع تعطیلی کاری استفاده میکنند.مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. نکته دیگر اینکه اگر در شرکتی افراد ساعات کاری روز پنجشنبه را موظف باشند در طول هفته پر کنند و به صورت توافقی پنجشنبه تعطیل باشد بنابراین استفاده از مرخصی استحقاقی در طول هفته نیابد بیشتر از مجموع ساعات کاری موظفی گردد و اگر میزان مرخصی ساعتی بیشتر از کل مرخصی استحقاقی در طول ماه شود در واقع حکم مرخصی بدون حقوق و کسر از کار را خواهد داشت و کارفرما میتواند برای آن ساعت بیمه هم پرداخت نکند .
📌ماده ۷۰ قانون کار میگوید، مرخصی کمتر از یک روز کار جزو مرخصی استحقاقی منظور میشود. در برخی ادارات و سازمانها عنوان «مرخصی کمتر از دو ساعت و سه ساعت» برای انجام کارهای ضروری کارگران تعریف شده که بیش از آن، مرخصی یک روز کامل محاسبه میشود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ علل پیش بینی و برآورد سربار چیست؟
به طور کلی دلایل پیش بینی و برآورد سربار را موارد زیر ذکر می نمایند.
1- اختلاف بین مقدار تولید واقعی با تولید برنامه ریزی شده
2- مشخص نبودن مبلغ واقعی بعضی از هزینه های سربار
3- ایجاد شرایط مناسب برای مقایسه هزینه های واقعی و پیش بینی شده
1- چرا اختلاف بین مقدار تولید واقعی با تولید برنامه ریزی شده موجب پیش بینی سربار می شود؟
می دانید در مؤسسات تولیدی تعداد تولید در ابتدای دوره پیش بینی می گردد ( تولید برنامه ریزی شده) ولیکن عملاً بین تولید واقعی و تولید برنامه ریزی شده اختلافاتی مشاهده می شود که ممکن است تولید واقعی بیش از تولید برنامه ریزی شده باشد و یا کمتر از آن باشد.
بنابراین چون تعداد تولید واقعی در ابتدای دوره مشخص نمی باشد سهم هزینه سربار یک واحد تولید نیز مشخص نمی باشد در نتیجه در طی دوره مالی قیمت تمام شده یک واحد کالا با توجه به اینکه جزء سوم آن (سربار) معلوم نمی باشد قابل تعیین نیست.
📍به مثال زیر توجه کنید
هزینه استهلاک ساختمان کارخانه آبان 2800000 ریال می باشد و تولید برنامه ریزی شده یا پیش بینی شده 8000 عدد است که در عمل و واقعیت 3 حالت زیر ممکن است اتفاق بیفتد:
ملاحظه می کنید با تغییر در تعداد تولید سهم هر واحد کالای تولید شده از هزینه، سربار تغییر می کند بنابراین چون تعداد تولید متغیر است بهای تمام شده را براساس سربار واقعی در آغاز دوره مالی نمی توان تعیین نمود.
2- چرا مبلغ واقعی بعضی از هزینه های سربار مشخص نمی باشد و منجر به پیش بینی سربار می گردد؟
علت نامشخص بودن مبلغ واقعی برخی از هزینه های سربار در پایان دوره مالی را با بیان چند مثال توضیح می دهیم.مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. به عنوان مثال چگونه هزینه های برق صنعتی کارگاهی که در پایان دوره مالی صورتحساب آن دریافت نشده است مشخص می باشد و یا هزینه گاز مصرفی کارخانه ای که در پایان دوره مالی قبض آن دریافت نشده است قابل تعیین می باشد بنابراین پرواضح است به دلایلی همچون موارد ذکر شده نمی توان سربار واقعی را مشخص نمود بنابراین لازم است هزینه های سربار ( برق مصرفی، گاز و ...) پیش بینی گردند.
3- چگونه پیش بینی سربار زمینه مناسبی را برای مقایسه ایجاد می کند؟
مدیران با پیش بینی سربار معیاری را برای مقایسه هزینه های واقعی و آنچه که پیش بینی شده است را ایجاد می نمایند. یعنی در واقع در پایان دوره مالی یا هر زمان می توانند مقایسه ای بین آنچه که باید انجام می گرفت و آنچه که واقعاً انجام شده است را داشته باشند. بنابراین با پیگیری اختلافات و تجزیه و تحلیل آن نقاط ضعف و قوت فعالیت خود را می توانند مشاهده نمایند.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ محاسبات مزایای قانونی قانون کار
🔹اضافه کاری = ساعات اضافه کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه
ماده ۵۹ – در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر با شرايط ذيل مجاز است : الف – موافقت كارگر ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادي.
🔹تعطیل کاری =ساعات تعطیل کاری * ۱۴۰% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه
ماده ۶۲ – روز جمعه، روز تعطيل هفتگى كارگران با استفاده از مزد مى باشد.
كارگرانى كه به هر عنوان به اين ترتيب روزهاى جمعه كار مى كنند، در مقابل عدم استفاده از تعطيل روز جمعه ۴۰% اضافه بر مزد دريافت خواهند كرد.
🔹شب کاری = ساعات شب کاری * ۱۳۵% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه
ماده ۵۸ – برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی ۳۵% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.
🔹کارهای نوبت کاری
۱-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر قرار میگیرد
حقوق = ساعات نوبت کاری * ۱۱۰% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه
۲-کار نوبت کاری که بین صبح وعصر وشب قرار گیرد
حقوق = ساعات نوبت کاری * ۱۱۵% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه
۳-کار نوبت کاری که صبح وشب یا عصر وشب قرار گیرد
حقوق = ساعات نوبت کاری * ۱۲۲٫۵% * ۲۲۰ ساعت / حقوق پایه
(ساعات شب کاری از ۲۲ تا ۶ بامداد می باشد)
🔹در رابطه با محاسبه ي مزاياي پايان خدمت و عيدي
🔹سنوات = تعداد روزهاي كاركرد * ۳۶۵ روز / حقوق پایه
ماده ۲۴ – كارفرما مكلف است به كارگري كه مطابق قرارداد، يكسال يا بيشتر ……. براساس آخرين حقوق مبلغي معادل يكماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار .
🔹عيدي = دو برابر پايه حقوق مشروط به اينكه از سه برابر حداقل حقوق همان سال بيشتر نباشد .
اگر بيشتر نبود = دو برابر پايه حقوق
اگر بيشتر بود = روزهاي كاركرد * ۳۶۵ / ۳ * حداقل پايه حقوق
🔹نحوه محاسبه حقوق ماهیانه ( ماده ۳۷ قانون کار )
برابر مفاد قانون مدني جمهوري اسلامي ، ماه شمسي ۳۰ روز است، لذا در قانون کار ، مزد و مزاياي متعلقه به کارگر بر مبناي ۳۰ روز محاسبه ميگردد. البته پرداخت مزد و مزاياي متعلقه ، در ماههاي ۳۱ روزه تقسيم بر ۳۰ شده و در عدد ۳۱ ضرب ميگردد و طبيعتا در ماههاي ۲۹ روزه نيز بر عدد ۳۰ تقسيم شده و در ۲۹ ضرب ميگردد . مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. يعني تعيين حقوق و دستمزد بر مبناي ماه ۳۰ روزه ، و پرداخت آن بر مبناي تعداد روزهاي ماه انجام ميگردد. به اين معني که وقتي از سوي شورايعالي کار ، حداقل مزد کارگران اعلام ميگردد ، اين مبلغ بر مبناي ماه شمسي ( ۳۰ روزه ) اعلام شده ، ولي هنگام پرداخت آن بايستي به تناسب تعداد روزهاي ماه مورد نظر محاسبه گردد.
با توجه به اينكه ساعات كاري در روز ۷ ساعت و ۲۰ دقيقه ميباشد پس هر شخص بايد در ماه ۳۰ تا ۷٫۳۳ كار كند كه ميشود ۲۲۰ ساعت حالا اگه جمعه ها و نصف روز پنج شنبه ها و ساير روزهاي تعطيل رو ازش كم كنيم ميشود خالص كاركرد شخص .
مثلا وقتي شخصي در ماه ۱۸۰ ساعت كار ميكند و كل حقوق يك ماه را دريافت ميكند در واقع قسمتي از حقوق كه دريافت ميكند بابت ساعاتي است كه شخص فعاليتي نداشته.
در قانون کار ۴۴ ساعت کار در هفته اعلام شده و یک روز جمعه هم استراحت ولی حقوق پرداخت میشود پس:
۴۴ ساعت / ۶ روز کاری =۷٫۳۳ که همان ۷ ساعت و بیست دقیقه میشود.
📌خوب روز جمعه هم باید حقوق پرداخت شود پس مشخص شد روز کاری از نظر قانون کار ۷٫۳۳ است و این را در ۳۰ روز ضرب کنید عدد۲۲۰ ساعت در ماه بدست خواهد آمد که شما حقوق ماهانه فرد را بر اساس ۳۰ روز یا ۲۲۰ ساعت محاسبه میکنید.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ حق عائله مندی و اولاد در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴
▪️حق همسر ۳۶۲۵ امتیاز = مبلغ ۲/۱۰۰/۰۰۰ تومان
▪️حق اولاد برای هر فرزند تحت تکفل ۲۹۶۷ امتیاز = ۱/۷۱۳/۰۰۰ تومان
▪️حق همسر طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۵۰٪ و حق اولاد طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۱۰۰٪ نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش خواهد یافت
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ بخشنامه مورخ ١۴/ ١١/ ١۴٠٣ سازمان امور مالیاتی کشور
استرداد اضافه پرداختی بابت مالیات بر درآمد حقوق
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ تفاوت دستمزد کار در ایام تعطیل رسمی نسبت به سایر روزهای عادی
کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول به منزله اضافهکار تلقی و برای هر ساعت آن فوق العادهای معادل ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود.
با توجه به اینکه کار در روز تعطیل توسط قانونگذار به عنوان اضافه کار تلقی میشود به این صورت است که کارفرما تا پایان کار، کارگر را در نظر میگیرد و ۴۰درصد مازاد به آن اضافه میکند و یک روز هم مزد کارگر بابت ایام تعطیل ماهانه است که باید دریافت کند. مطلب از کانال تلگرام خانه حسابداری میباشد. و کارفرما حق ندارد که حتی درصدی از آن را کسر یا پرداخت نکند.
پرداخت بیمه توسط کارفرما برای کارگران در تعطیلات رسمی کشور نیز الزامی بوده و باید پرداخت شود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ آخرین مهلت مقرر ارسال فهرست معاملات فصل پاییز ۱۴۰۳ ، دوشنبه ۱۵ بهمن ماه می باشد.
▪️ توجه داشته باشیم چنانچه صورتحساب فروش خود را به صورت الکترونیکی صادر و به سامانه مودیان ارسال داشته اید نیازی به ارسال آن در سامانه ارسال فهرست معاملات نخواهد بود.
▪️خریدهایی که طرف دیگر شما ( فروشنده ) صورتحساب آن را به صورت الکترونیکی صادر و به سامانه مودیان ارسال داشته نیازی به ارسال آن در سامانه ارسال معاملات از ناحیه شما ( خریدار ) نخواهد بود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت:
ازآخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بندسایر مندرج درردیف آخرحکم کارگزینی کسر می شود، مبلغ به دست آمده رادر عدد سی ضرب کنید، عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
مثال:
فرض کنیدجمع کل حکم یک فرهنگی درسال ۹۸، چهار میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد وبند سایر) او ۵۰۰ هزار تومان باشد.
مبلغ پاداش پایان خدمت او ۱۰۵ میلیون تومان خواهدشد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ درصد مالیات از حقوق کارمندان بیشتر شده نه کمتر
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
در حوزه حقوق کارمندان نیز بودجه ۱۴۰۴ نقاط قابل تاملی دارد.
دولت درظاهر سقف معافیتهای مالیاتی را از ۱۲ به ۲۴ میلیون رسانده اما در عوض تمام مزایا، رفاهیات و عیدیها را ذیل همان حکم در نظر گرفته است.
🔹 با حساب و کتابی که ما در کمیسیون داشتیم میزان مالیات حقوق کارمندان در سال آینده به ۳۰ درصد میرسد که با این حساب میزان مالیات حقوقها از سال گذشته هم بیشتر میشود.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅بخشنامه شماره 200/1403/48
مورخ 1403/11/08 سازمان امور مالیاتی
نحوه اجرای مفاد ماده 257 قانون مالیات های مستقیم/ شورایعالی مالیاتی
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
✅ حداقل و حداکثر عیدی امسال جامعه کارگری چقدر است؟
▪️بر اساس قانون، عیدی کارگران ۲ برابر پایه دستمزد کارگران است و این عدد کف بوده و حداقل عیدی محسوب میشود.همچنین سقف عیدی ۳ برابر حداقل دستمزد کارگران مصوب شورای عالی است.
▪️امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.
▪️اما این سقف میتواند افزایش یابد و برخی کارفرمایان به دلیل پایین بودن دستمزد جامعه کارگری، معمولاً عدد بالاتری برای عیدی کارگران خود در نظر میگیرند که منع قانونی ندارد.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
📊در حال حاضر کاربران لایت فایننس روی نمادهای فوق بیشترین معاملات را دارند.
🌐دسترسی سریع به لینک ثبت نام بروکر لایت فایننس برای کاربران ایرانی👇👇👇
https://www.litefinance.org/fa/company/detail/news/103993/
🆔جهت هرگونه راهنمایی و آموزش های لازم به پشتیبانی ما به ایدی این کانال پیام دهید👇👇
@forexeer
@forexeer
📈📉با رصد دقیق اطلاعات کلیدی، نبض بازار را در دست بگیرید و از فرصتهای معاملاتی نهایت استفاده را ببرید!